行政轉正申請書(shū)通用[15篇]

　　在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！以下是小編整理的行政轉正申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政轉正申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　一、今年做出的主要工作：

　　修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);

　　通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì )保障監管部門(mén)對我公司XX年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證;

　　融合《工傷保險條例》、省出臺實(shí)施《工傷保險條例》若干規定的重點(diǎn)，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過(guò)工傷機構認定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長(cháng)針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓。

　　經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過(guò)程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

　　對公司保險一塊進(jìn)行了規范，啟用月報管理，每月會(huì )同生產(chǎn)區進(jìn)行數據更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù);

　　設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實(shí)用，提高了工作效率;

　　廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺階;

　　二、目前存在問(wèn)題：

　　招聘方面：

　　技術(shù)管理類(lèi)人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質(zhì)相對較高的人員進(jìn)行培養;

　　部門(mén)在招聘人員時(shí)未嚴格按照公司規定填寫(xiě)《人員增補申請單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話(huà)通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美;

　　部門(mén)人員的崗位調動(dòng)，與其它部門(mén)發(fā)生的人員調動(dòng)不事先知會(huì )人力資源中心;

　　考勤：

　　考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門(mén)上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統計的考勤經(jīng)常存在不一致的現象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無(wú)法打卡。

　　離職辦理：

　　部門(mén)未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個(gè)月提出書(shū)面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門(mén)沒(méi)有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。

　　合同管理：

　　多數人員合同到期未進(jìn)行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時(shí)收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;

　　制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;

　　員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的'對公司的認可度、歸屬感較淡;

　　部門(mén)職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

　　缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

　　崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程圖資料不齊，下一步工作開(kāi)展緩慢;

　　生產(chǎn)一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;

　　三、對所存在問(wèn)題的建議處理措施及XX年工作計劃

　　招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來(lái)規范各部門(mén)的人員招聘、異動(dòng)、離職手續辦理;監管各部門(mén)的考勤;

　　考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機解決上述問(wèn)題，提高工作效率和考勤管理?

　　合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動(dòng)合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統一管理。

　　制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負責人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見(jiàn)一致后上報集團審批，統一結冊、下發(fā)、執行。

　　員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經(jīng)集團審批、進(jìn)行下發(fā)。

　　部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責由行政總監做出限期，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門(mén)負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會(huì )同小組進(jìn)行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執行。

　　激勵機制：可由集團領(lǐng)導、行政總監隨意暗訪(fǎng)、調查聽(tīng)取“民聲、民意”，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見(jiàn)收集、統一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執行。

　　廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區進(jìn)行現場(chǎng)調查、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。

　　現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

行政轉正申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我叫XXX，于XX年月1日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任行政前臺一職，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：

　　一、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向周?chē)�的同事學(xué)習請教，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，不斷提高充實(shí)自己，在各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。使自己較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

　　二、在行政前臺的這個(gè)崗位上，我注重做好微笑服務(wù)，接聽(tīng)業(yè)主的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，熱心回答業(yè)主詢(xún)問(wèn)和投訴的問(wèn)題，并及時(shí)記錄，及時(shí)反饋給各部門(mén)以便及時(shí)處理，并對處理情況進(jìn)行跟蹤。

　　三、參與前期資料的整理，做好交房時(shí)期的各項工作，做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問(wèn)題的整理、匯總和跟進(jìn)處理，并做好業(yè)主回訪(fǎng)工作。

　　四、這三個(gè)月來(lái)我積極學(xué)習新知識、技能，提高自身發(fā)展和進(jìn)步。配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。

　　五、當然，初到公司，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的`發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　作為公司的一名員工，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

行政轉正申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　加入貴企業(yè)已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。

　　兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在企業(yè)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

　　這兩個(gè)月的工作總結主要有以下幾項：

　　1、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　企業(yè)行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

　　在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：

　　(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開(kāi)展工作;

　　(2)工作區域的衛生管理及執行;

　　(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內，以便查閱;

　　(4)企業(yè)車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;

　　(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好企業(yè)的人事工作：招聘，新員工入職的`手續及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類(lèi)整理企業(yè)人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

　　(6)每星期對考勤進(jìn)行統計、公布，每月準時(shí)上繳員工考勤情況;

　　(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

　　(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

　　(9)認真地做好企業(yè)領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

　　需要學(xué)習并實(shí)踐的工作，總結如下：

　　(1)加強學(xué)習行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

　　(3)加強文字功底;

　　(4)加強其他企業(yè)所要求的能力要求等。

　　2、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動(dòng)紀律，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

　　3、工作質(zhì)量、成績(jì)、效益和貢獻。

　　在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為企業(yè)及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。

　　總結兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì )議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)行。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　在此我提出轉正申請，懇求企業(yè)領(lǐng)導給我鍛煉自己，實(shí)現理想的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，同企業(yè)展望美好未來(lái)!

此致

敬禮！

申請人：XX

　　20xx年XX月XX日

行政轉正申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規章制度。

　　一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管。施工期間，我按制度、按程序對工人進(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的`人員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區域沒(méi)戴安全帽，高空作業(yè)沒(méi)系安全帶；動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設施”等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心交流，他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì )去開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標準來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的XX人，能在這個(gè)大舞臺上展示自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力量。

　　在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

行政轉正申請書(shū)5

尊敬的人事部：

　　我于×年×月×日進(jìn)入××，根據×的需要，目前擔任×××一職，負責××工作，人事轉正申請書(shū)。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)××課程，計劃報考××，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同××共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　三個(gè)多月來(lái)，我在××、××和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的'還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，轉正申請書(shū)《人事轉正申請書(shū)》。

　　根據××規章制度，即可被錄用成為××正式員工。因此，我特向××申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據××的薪金福利情況，從20××年10月起，轉正工資調整為××××元/月。

　　來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了××的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，××的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

行政轉正申請書(shū)6

　　 各位同仁大家好!

　　我自今年2月份到公司上班，現在已有xx月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項工作任務(wù)，下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報：

　　一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

　　自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚�求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓�司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要�?對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。

　　二、盡職盡責履行好自己的工作職責

　　我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

　　1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來(lái)，我是兼職會(huì )計，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開(kāi)和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執行公司的財經(jīng)制度。

　　2、正確核算，按時(shí)結算，及時(shí)報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能?chē)栏癜簇攧?wù)規定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況，按時(shí)結算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒(méi)有因個(gè)人原因耽誤報送時(shí)間。

　　3、及時(shí)將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀，每個(gè)月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷(xiāo)售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出。

　　4、認真負責，積極配合稅務(wù)部門(mén)的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門(mén)對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問(wèn)題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一年來(lái)，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個(gè)銷(xiāo)售人員的核算，工程部分和零售部分沒(méi)有明確劃分清楚，給銷(xiāo)售人員帶來(lái)了麻煩，同時(shí)也給公司對每個(gè)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認真加以解決。

　　最后，還想說(shuō)三點(diǎn)：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒(méi)有談到，就今天我所談的.，希望大家多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jì)，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員， 沒(méi)有你們的支持和配合，就沒(méi)有我們今天的工作成績(jì)，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，銷(xiāo)售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進(jìn)取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

　　申請人：xx

　　 xx年xx日

行政轉正申請書(shū)7

尊敬的xx：

　　您好！首先感謝您給我機會(huì )到xx公司從事行政文員工作。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工�，F試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工�，F對試用期間的思想、工作、學(xué)習情況作以匯報總結。

　　自入職為xx公司的一名員工起，就一直本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的'人生價(jià)值，為公司、為自己做出最好的成績(jì)。在試用期期間，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰(shuí)工作》三本書(shū)，并寫(xiě)了深刻的讀書(shū)心得，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會(huì )達到領(lǐng)導的要求。接下來(lái)的時(shí)間里，上級領(lǐng)導開(kāi)始逐漸的安排一些工作，并開(kāi)始學(xué)習招標投標方面的一些文件，雖然以前沒(méi)有從事過(guò)關(guān)于招投標的工作，不過(guò)，在漸漸的學(xué)習過(guò)程中也有了初步的了解和認識。雖然期間難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問(wèn)題時(shí)也考慮的更加全面，杜絕以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。之后的試用期間，我被調到了前臺任職，主要負責電話(huà)的接聽(tīng)以及傳真的收發(fā)、打印復印資料等等。在工作中，遇到問(wèn)題也積極與同事及上級領(lǐng)導溝通并向他們學(xué)習，培養自己的工作協(xié)調能力。

　　在今后的工作中，我會(huì )再接再厲，不斷學(xué)習進(jìn)取，發(fā)揮自己的特長(cháng)，以公司利益為前提，將工作做得更好。同時(shí)請公司領(lǐng)導考慮我的轉正申請。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

行政轉正申請書(shū)8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)時(shí)間的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿(mǎn)三個(gè)月了，按照公司的要求和工作安排，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點(diǎn)是保安、清潔、水電及相關(guān)后勤服務(wù)工作，對公司的組織流程和部門(mén)重點(diǎn)工作事項在逐步熟悉的過(guò)程中得到有效的推動(dòng)，現特向公司提出轉正申請，并將試用期間的工作情況總結如下：

　　一、試用期重點(diǎn)工作總結

　　1、宿舍管理

　　1）通過(guò)內部資源的調整，親自組織保安人員到現場(chǎng)對員工所睡床鋪進(jìn)行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進(jìn)行維修、更換，保證員工所睡的床鋪平穩、踏實(shí)。

　　2）統籌安排對宿舍的門(mén)鎖和門(mén)進(jìn)行維修、更換，解決了員工住宿的后顧之憂(yōu)，并得到惠州電工的支持。

　　3）每周對宿舍進(jìn)行查房檢查，充分了解員工的住宿情況，對宿舍內務(wù)整理和衛生要求提出改善建議。

　　2、安全管理

　　1）針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時(shí)間不長(cháng)的特點(diǎn)，制作有針對性的《保安規范化管理》培訓課件，包括保安執勤禮儀要求、行為規范、工作崗責、勤務(wù)整理和應急防范措施等內容，每周一次進(jìn)行培訓授課。

　　2）從團隊建設的角度出發(fā)，經(jīng)常性的了解各崗位的工作內容，熟悉并與崗位員工接觸，從心態(tài)和工作行為方面進(jìn)行關(guān)心，在元旦節前組織保安開(kāi)展聯(lián)誼談心交流會(huì )，融合團隊成員的凝聚力和向心力。

　　3）在了解保安隊伍各崗位職責工作要求的基礎上，結合公司各部門(mén)對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進(jìn)行《門(mén)禁制度》、《物料放行管理規定》等相關(guān)制度的培訓，并傳達公司和各部門(mén)對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執行力和整體作戰能力。

　　4）每周一、三、五的晨操訓練貴在堅持，要求保安隊長(cháng)親自跟蹤落實(shí)，身體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力是保安素質(zhì)提升的基石。

　　3、環(huán)境衛生

　　1）在人員配置和區域責任不變的情況下，制訂崗位檢查標準，在每天巡查的基礎上每周二、四、六進(jìn)行全面檢查，并將檢查的結果進(jìn)行排名和公示。

　　2）每周組織一次集中會(huì )議，重點(diǎn)傳達崗位工作要求和公司實(shí)施7S的意義，并解決日常中的排班問(wèn)題和工時(shí)平衡，在控制人工成本的同時(shí)有效提升工作積極性。

　　4、水電設施

　　1）主要協(xié)助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時(shí)跟蹤完成，對所申請的工作任務(wù)從專(zhuān)業(yè)的.角度給予建設性的處理意見(jiàn)。

　　2）主要跟進(jìn)完成了雨棚搭建和電路的搭建、協(xié)助工程部完成四樓、五樓車(chē)間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓室安裝隔墻等。

　　5、后勤服務(wù)

　　1）對食堂進(jìn)行每周一、三、五檢查，并根據評估標準進(jìn)行現場(chǎng)評分，及時(shí)提出就餐中收集到的反饋信息，并

　　責令食堂方面及時(shí)改進(jìn)，多次找對方經(jīng)理反饋投投訴改善意見(jiàn)。

　　2）對后勤設施進(jìn)行及時(shí)維修，包括鞋柜門(mén)鎖、衛生間門(mén)、熱飲水和水杯架等，現場(chǎng)檢查和員工反饋的信息后

　　及時(shí)處理。

　　3）對員工的工衣、工鞋按照規定給予及時(shí)的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）及時(shí)申請跟蹤，保障后勤

　　設施的正常使用。

　　6、部門(mén)工作的協(xié)同

　　1)根據公司安排完成年度聯(lián)誼晚會(huì )的初稿擬定，充分了解到年度晚會(huì )的組織經(jīng)驗和節約意識，對公司活動(dòng)的組織有了更深的認識，后續將朝著(zhù)精簡(jiǎn)節約的思路開(kāi)展組織和落實(shí)。

　　2)對過(guò)期電梯年檢進(jìn)行全面清理，協(xié)助采購完成原維保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過(guò)期的情況下順利通過(guò)年檢，而且年檢日期統一辦理到20xx年12月份，節約公司的年檢費用。

　　二、后續工作策略和思路

　　1、人員方面：人員問(wèn)題是部門(mén)工作的第一要務(wù)，責任明確，工作目標清晰是部門(mén)工作得以推動(dòng)并不斷改善提升的重點(diǎn)。在了解現有人員工作職責和工作能力的基礎上，對人員分工和職責進(jìn)行梳理調整，配合陳經(jīng)理堅持每天早會(huì )和每周周會(huì )的工作安排和職責任務(wù)的跟蹤，通過(guò)工作評價(jià)進(jìn)行能力評估和考核，在培訓和教化的基礎上提升團隊的工作配合度和服從性。

　　2、流程方面：在結合公司現行工作流程的基礎上，對發(fā)現的問(wèn)題或定期進(jìn)行內部檢討，尤其是涉及到跨部門(mén)的工作執行和服務(wù)職能時(shí)，要重點(diǎn)明確工作流程和操作規范，及時(shí)進(jìn)行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主，服務(wù)員工為宗旨。

　　3、安全方面：通過(guò)安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)，后續在陳經(jīng)理的推動(dòng)下將建立安全管理體系，包括保安隊伍建設、團隊作戰能力和執行力的強化訓練，安全設施的責任到位，做好安全防范和預防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統化建設。

　　4、服務(wù)方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛生方面加強日常監督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，解決問(wèn)題以方便員工、便捷服務(wù)為主，充分調動(dòng)行政人員的服務(wù)響應速度。

　　以上是個(gè)人對試用期間的工作情況和后續工作思路所作的總結整理，對于所取得的工作業(yè)績(jì)和自己能順利進(jìn)入工作角色，這是源自****的支持和幫助。在融入公司團隊的過(guò)程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，后續在對自己工作中的不足要嚴格按照以上要求和原則進(jìn)行不斷完善提升，為部門(mén)作戰能力的提高和公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日

行政轉正申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　作為一名前臺員工，我時(shí)刻知道自己的職責，現在試用期的時(shí)間過(guò)去，我更加明確，在x的前臺工作是一個(gè)的穩定的郭成，雖然這幾個(gè)月的時(shí)間不足決定我以后就是什么樣的，但是我覺(jué)得這次試用期的時(shí)間讓我更加堅定了自己，作為前臺我的工作經(jīng)驗不是很多，我需要花很多時(shí)間去學(xué)習，去告訴自己一定要學(xué)習一定要建設自己，就是這幾個(gè)月來(lái)的一個(gè)工作我更加看到自己需要補充的地方，還有一些需要學(xué)習的地方，三個(gè)不是很久，但是足以看到這些，也能夠看到今后的很多方面，現就這段時(shí)間工作總結一番。

　　一、初來(lái)乍到

　　作為一名前臺我的工作經(jīng)驗不是很多，這里一系列培訓就讓我加快了對工作的了解，首先我很感激x能夠給我時(shí)間培訓，能夠給我這個(gè)工作的機會(huì )，來(lái)到這里的時(shí)候一切都是很陌生，工作上面我沒(méi)有很高的'理解，現在也是對工作充滿(mǎn)了信心，這是一個(gè)很變化，剛剛來(lái)到這里我需要話(huà)時(shí)間適應，就是熱情的同時(shí)讓我在這里快速的掌握了很多，包括工作的技能歐，通過(guò)培訓我學(xué)習了更多的前臺知識，作為一名前臺我掌握的技能不是一輩子的，我也不能一直只有這些，這是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，一開(kāi)始來(lái)到這里我就深刻的明白了這一點(diǎn)。

　　二、工作方面

　　面對日常的前臺工作，第一我當然是擺好心態(tài)，我的心態(tài)是我一直需要把握的，心態(tài)問(wèn)題是最直接的，我來(lái)到公司之后就一直保持著(zhù)，現在我已經(jīng)能夠適應下來(lái)了，我對前臺工作已經(jīng)能夠做到標準化了，這三個(gè)月是一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)學(xué)習與成長(cháng)共存的過(guò)程，只有把這個(gè)過(guò)程好好的.體會(huì )才能夠看到自身的發(fā)光點(diǎn)，現在的我已經(jīng)很明確工作了，我需要話(huà)更多的時(shí)間去深入，在日常的工作中我做到了態(tài)度認真，我積極的保持一顆心態(tài)，這種積極是一定會(huì )保持下去的，這三個(gè)月來(lái)我也做到了這一點(diǎn)，每天的前臺工作很多，我都是提前來(lái)到工作安排一天的工作，積極的做好工作安排，還有日常公司員工的一些問(wèn)題，我都會(huì )保持好的態(tài)度回應。

　　實(shí)習期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式教師，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

行政轉正申請書(shū)10

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　公司行政網(wǎng)絡(luò )部是總經(jīng)辦直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是企業(yè)管理中承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的樞紐，推動(dòng)著(zhù)公司各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。行政網(wǎng)絡(luò )部的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、安全保衛、人事管理、系統管理、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等等諸多事宜。

　　在過(guò)去的一年中，面對繁雜瑣碎的大量工作，我在領(lǐng)導的正確指引下，不斷加強學(xué)習，改進(jìn)工作方法;強化公司員工的服務(wù)意識，注重工作的時(shí)效性，提高工作效率;增強工作的科學(xué)性、系統性、預見(jiàn)性，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將xx年的工作述職如下：

　　一、xx年主要完成的工作內容

　　1、公司有關(guān)證件的辦理及年審工作。

　　年檢時(shí)公司下屬有16家營(yíng)業(yè)部，由于xx年工商部門(mén)首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報年審同時(shí)進(jìn)行，工商部門(mén)及行政部都不熟悉，但行政部仍在2個(gè)月內將所有16家營(yíng)業(yè)部全部年檢完成。

　　隨著(zhù)政府部門(mén)對相關(guān)行業(yè)行政管理力度的提高，企業(yè)證照的注冊、登記、變更更加嚴格，如果搞不好這一項工作，勢必對公司的運營(yíng)管理帶來(lái)不利的影響。因為涉及到的部門(mén)及證照較多，所以我會(huì )將該項工作列入xx年度工作計劃內。年初就對公司的證照進(jìn)行了詳細的清理歸檔，明確每一個(gè)月的證照年審工作目標，掌握證照工作的每一項程序及細節，杜絕漏檢、漏審。

　　2、及時(shí)了解掌握公司運營(yíng)情況，處理相關(guān)信息，為領(lǐng)導決策提供依據。

　　承上啟下，溝通內外，掌握公司的運營(yíng)情況，處理內外信息，為高層領(lǐng)導提供決策依據是行政部工作的重要職能之一。

　　xx年里，行政部進(jìn)一步健全和完善了環(huán)境衛生、倉庫管理、檔案管理，印章管理，辦公用品管理，會(huì )議管理等制度，規范了有關(guān)文字、音像、電子類(lèi)檔案，印章、合同、辦公用品及會(huì )議的管理，保證公司行政事務(wù)的正常、有序運行。辦公用品管理方面，行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領(lǐng)用進(jìn)行核準控制，本著(zhù)“滿(mǎn)足工作、節約為主”的管理意識，對無(wú)計劃、隨意領(lǐng)用辦公用品的行為堅決予以杜絕。在坐的各位中，領(lǐng)過(guò)辦公用品的同事心里難免會(huì )想：行政部太小氣!在此，我代表行政部向你們保證，只要你們領(lǐng)走的筆，筆芯用完了，拿來(lái)空的我們馬上給你們換，只要是經(jīng)營(yíng)上必須的，我們會(huì )很大方!

　　的確，行政部在開(kāi)源節流上確實(shí)是下了功夫，但，這樣還不過(guò)，下一步，我們還要對各部門(mén)運營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行監督檢查，杜絕各種浪費現象，真正做到“開(kāi)源節流、提質(zhì)增效”。

　　3、人事管理方面

　　xx年度，公司人事工作一直由行政部統一規劃管理，具體落實(shí)公司的人員招聘信息發(fā)布、初次面試、考勤、考核等人事管理工作。

　　根據人事管理制度與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規定，負責一部份老員工養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險的辦理、修改、年檢等工作。由于以前對人事代理工作(統籌、醫保)并不了解，因此在社保及醫保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關(guān)系了解年檢所需資料和流程，所以在年檢開(kāi)始后1個(gè)月內將公司所有員工的社保和醫保年檢完成。

　　針對公司發(fā)展現狀，行政部對考勤管理制度多次修訂，規范員工的上下班，病、事假管理，進(jìn)一步規范了總公司行政職員的考勤管理。

　　xx年年末，根據公司領(lǐng)導安排，制定員工培訓計劃，將員工培訓列為xx年度重要工作之一。針對公司員工缺乏現代企業(yè)員工知識的現狀，按“缺什么、補什么”的指導思想，解決當前急需的不足，將培訓計劃精細到每一個(gè)月。使每一位公司員工都養成良好的工作習慣，為下一步構造我公司中高層“學(xué)習型組織”奠定基礎。

　　4、負責完成公司的對外展會(huì )組織、宣傳策劃，項目管理協(xié)調等工作

　　公司每參加大型的展會(huì )，在總監及總經(jīng)理的`安排指導下，行政部都參與組織準備工作，并完成公司各部門(mén)的對外宣傳策劃設計。如：網(wǎng)站建設、報紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡(luò )其它渠道等相關(guān)工作。

　　xx年度，廣告策劃部及網(wǎng)絡(luò )部隸屬行政部管理，因此公司每一個(gè)項目的申報，行政部都積極予以協(xié)助，從項目最初申報材料的準備到項目最后的檢查驗收，我們都做了很多的工作。在開(kāi)展項目工作中，行政部會(huì )同各部門(mén)制定和完善公司項目流程及職責，使項目管理從可行性研究、報批、立項到具體實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節，都更加科學(xué)化、合理化、制度化。

　　5、公司宣傳物品的印制

　　xx年度，公司印刷業(yè)務(wù)交由行政部負責，通過(guò)談判，比價(jià)，選材等一系列的工作，將20xx年印刷費用900元/萬(wàn)份的單張價(jià)格成功降至700元/萬(wàn)份，一項，xx年度共為公司節省印刷費用約4000元。

　　xx年度，公司旅游包帽的制作領(lǐng)用，本年度通過(guò)談判，比價(jià)，選測等一系列工作，將20xx年旅游包帽制作費用從9元/套降至7.6元/套，僅一項，又為公司節省包帽制作成本20xx余元，從20xx年的0利潤達到xx年的全年利潤3200余元。

　　6、網(wǎng)絡(luò )部工作

　　xx年度，公司旅游管理系統培訓共開(kāi)展27次，其中地市培訓6次。每次培訓都x完成，并基本達到使待加盟或已加盟營(yíng)業(yè)部能夠了解系統優(yōu)勢，熟練使用系統的目的。

　　xx年度，公司網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)共出過(guò)3次大型故障，每次故障均在本人的協(xié)調與維護下快速解決，未出現影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生。

　　xx年度，公司辦公計算機，打印機及傳真機雖多次出現各種小問(wèn)題，小毛病，但在本人的及時(shí)維護下，未出現影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生。

　　xx年度，耗時(shí)2個(gè)月時(shí)間，符合公司領(lǐng)導要求的公司網(wǎng)站建設完畢。并在以后的時(shí)間中，每周更新最新廣告產(chǎn)品、活動(dòng)、新聞等，并接到數十例通過(guò)公司網(wǎng)站渠道的客戶(hù)咨詢(xún)(移交前臺)。

　　xx年度，公司開(kāi)通x，從0粉發(fā)展到4000余粉絲，并在每周發(fā)布公司硬廣，活動(dòng)等信息，多次接到通過(guò)微博渠道的客戶(hù)咨詢(xún)(移交前臺)。

　　xx年度，更新xxx，xx網(wǎng)，xx網(wǎng)，xxx等網(wǎng)絡(luò )渠道共計上千次。

　　7、行政部還負責完成外單位的來(lái)訪(fǎng)接待及領(lǐng)導交待的一些其他工作事宜。

　　二、工作中存在的問(wèn)題和今后的打算

　　1、行政部的整體素質(zhì)、服務(wù)意識與文件起草寫(xiě)作水平有待進(jìn)一步提高;在工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。不斷改進(jìn)行政部對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。

　　2、收集材料、掌握信息方面做得不夠全面，特別是需要加強對聲像、電子文案的管理水平。

　　3、加強學(xué)習，改進(jìn)工作方法，全面提升所管轄部門(mén)的工作運營(yíng)效率，使行政部真正成為促進(jìn)公司發(fā)展的強勢部門(mén)、先進(jìn)部門(mén)。

　　4、員工考核制度的完善，員工考核細則的制定，崗位職責的確定，工作流程的順暢將是xx年度工作的重中之重。

　　5、公司對外宣傳渠道的力度要加強，xx，xx網(wǎng)每日更新，新增10家以上的網(wǎng)上營(yíng)業(yè)部，加強與xx的合作，增加網(wǎng)上銷(xiāo)售渠道的維護。

　　6、xx年度對于成本的管控過(guò)于嚴格，忽略了企業(yè)形象等其它附加問(wèn)題。在新年度中，要講成本控制與企業(yè)形象結合考慮，做到能提現企業(yè)形象又低成本的切合點(diǎn)。并且要通過(guò)各種方式由各分公司或營(yíng)業(yè)部將多數公司運營(yíng)成本化解。

　　7、為完成好自己的本職工作，新年度里，我將不斷向各位領(lǐng)導、同事們學(xué)習，提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力，以保證各項工作的正常運行。

　　試用期結束了，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

行政轉正申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝您給我機會(huì )到西安立豐公司從事行政文員工作。我于20xx年7月9日成為公司的試用員工�，F試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。

　　現對試用期間的思想、工作、學(xué)習情況作以匯報總結。

　　自入職為立豐公司的一名員工起，就一直本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為公司、為自己做出最好的成績(jì)。

　　在試用期間，我認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，在遇到不懂的問(wèn)題時(shí)虛心的向同事學(xué)習請教，積極溝通，不斷的充實(shí)提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問(wèn)題時(shí)也考慮的更加全面，杜絕以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。

　　行政這一職務(wù)是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，記得剛到公司的時(shí)候，對公司的'一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿(mǎn)了熱情，堅信自己可以作好行政工作，經(jīng)過(guò)３個(gè)月的工作與學(xué)習，在領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時(shí)也讓我感覺(jué)到自己的工作水平得到了大程度的提高，進(jìn)一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協(xié)調，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領(lǐng)導所交代的工作。

　　針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學(xué)習融為一體，積極爭取每一次學(xué)習機會(huì )，培養自己的工作協(xié)調能力，提高應有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jì)。同時(shí)也希望領(lǐng)導能批準我的轉正申請。

　　申請人：

行政轉正申請書(shū)12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　入職一個(gè)月以來(lái)，我深刻地體會(huì )到人事工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)質(zhì)上是入門(mén)容易，做好很難，而且需要多方面的知識，應對隨時(shí)會(huì )有的問(wèn)題，做人事工作需要極大地耐心和細心，還有極強的應變能力，因為不知道下一秒有什么樣的問(wèn)題出現。

　　我在工作中總結了一套自己的工作方法，遇到問(wèn)題，我可以解決的，馬上解決；不能解決的，認真記錄問(wèn)題，再查詢(xún)解決的方法。這樣形成問(wèn)題匯總，對以后工作不無(wú)裨益。

　　每天的事情很多，難免會(huì )忘記這個(gè)事情沒(méi)做，那個(gè)事情沒(méi)做，所以我把工作記錄下來(lái)，待辦事項和已經(jīng)解決的定期整理，這樣把出錯的幾率降到最小。

　　入職一個(gè)月以來(lái)，我對人事工作有了比較全面的了解，將個(gè)人總結如下：

　　1、人事工作入門(mén)簡(jiǎn)單，做好很難。每天的大事小情很多，要處理的事情很多，每個(gè)人都可以去處理，但是方式方法，事情輕重緩急，所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，細心，恒心。

　　2、個(gè)人工作方法的總結。每個(gè)人都有自己的.一套思維方式。工作中也一樣，總結出自己的工作方法，對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭，所以遇到問(wèn)題就記錄下來(lái)，再查詢(xún)解決的辦法，這樣形成問(wèn)題匯總，對以后的工作也大有益處。

　　3、事情很多，難免會(huì )忘記這個(gè)沒(méi)做，那個(gè)沒(méi)做，所以記錄工作，定期整理待辦事項和已辦工作，可以把出錯的幾率降到最低。

　　通過(guò)這一段時(shí)間的鍛煉，加上同事們對我的幫助，我在工作上有了很大的進(jìn)步，我相信自己可以勝任工作，并做好工作，現申請轉正，請領(lǐng)導考察。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

行政轉正申請書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于XX年12月17日成為公司的試用員工，從事行政助理一職，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初來(lái)該公司，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。同時(shí)，他們也使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。雖然3個(gè)月時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

　　我深知一名行政工作人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭使《博美》dm的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺階，為《博美》dm的發(fā)展打開(kāi)一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，我熱愛(ài)行政工作這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人，成功地完成各項工作。今后，我會(huì )更積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，在做好本職工作以后，將積極配合王小姐完善、執行公司相關(guān)規章制度，并建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

　　當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的.經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷學(xué)習以提高自己的工作能力。

　　總結這3個(gè)多月以來(lái)的工作：忙碌伴隨著(zhù)充實(shí)，汗水伴隨著(zhù)收獲。這段時(shí)間里我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，希望早日得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開(kāi)展工作。懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

　　申請人：xxx

　　20xxn年xx月xx日

行政轉正申請書(shū)14

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我于X年X月X日成為公司的試用員工，即將滿(mǎn)1個(gè)月的試用實(shí)習期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 公司寬松融洽的工作氛圍、上級領(lǐng)導的指導和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我們聯(lián)滔公司。讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉型�，F將我在試用期的工作總結匯報如下：

　　行政工作是繁瑣的，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。 通過(guò)1個(gè)月時(shí)間，在部門(mén)同事以及領(lǐng)導的幫助下，我基本上保證完成了領(lǐng)導給我安排的部門(mén)工作，當然，在此期間我也發(fā)現我還有很多不足之處，比如對行政工作方面的職業(yè)知識缺乏，工作效率有待進(jìn)一步提高;處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面也有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，以后還需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　通過(guò)這段時(shí)間的工作,我充分認識到了我們公司的.潛力，我相信我們公司一定能夠發(fā)展壯大,我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實(shí)工作,努力學(xué)習,將來(lái)在公司干出一定成績(jì). 我相信我能夠堅持以公司利益為重。在以后的工作中充分展示我們新干的風(fēng)采,展示我們公司員工良好的素質(zhì)和面貌,為公司的發(fā)展作出自己的一分努力. 希望在未來(lái)的工作中更加努力，領(lǐng)導也多多提出寶貴意見(jiàn)，我會(huì )及時(shí)改正!

　　申請人：

　　日期：20xx年XX月XX日

行政轉正申請書(shū)15

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于xx年1月1日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任行政管理一職，負責行政處管理工作。

　　本人在工作期間認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　兩個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、沒(méi)做到謙虛謹慎，

　　二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的'要求還有一定的距離;

　　三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

　　同時(shí)我在工作中會(huì )不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

　　申請人：

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