員工轉正申請書(shū)（通用14篇）
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的員工轉正申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的單位領(lǐng)導：
我于x年xx月xx日到本單位xxx部門(mén)負責xxx工作至今已有兩個(gè)月，按照本單位規章制度，現申請轉正為正式職工。
在我進(jìn)廠(chǎng)兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和師傅們的教育、幫忙下，使我很快適應了這個(gè)環(huán)境，并學(xué)到了不少的技術(shù)和社會(huì )知識，基本熟悉新的.工作資料，適應了新的環(huán)境，并與師傅和周?chē)耐陆⒘肆己玫墓ぷ麝P(guān)系。
兩個(gè)月以來(lái)，我一向嚴格要求自己，認真及時(shí)的做好領(lǐng)導和師傅布置的每一項工作，虛心向師傅和同事求教，努力不斷提高自己，力爭盡快進(jìn)入主角。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我最大的收獲莫過(guò)于對領(lǐng)導，對師傅們的高昂的工作熱情，執著(zhù)敬業(yè)精神，精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)，崇高的思想境界的感受和熏陶。在這種環(huán)境下工作，我感到無(wú)比的欣慰和自豪。
我期望能在以后的工作中繼續努力提高自己，增加自己的潛力，為企業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，為自己展開(kāi)完美的未來(lái)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
來(lái)公司一個(gè)月時(shí)間里，接觸了不少的人和事，在工作過(guò)程中，收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。
一、個(gè)人工作總結
個(gè)人層面：入職以前由于本人一直都是處于開(kāi)發(fā)商審核執行的職位，導致了本人各方面都懂，但是又缺乏獨立統籌的格局。來(lái)到新鴻嘉的這段時(shí)間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，但綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、作為案場(chǎng)管理者，案場(chǎng)統籌方面稍顯不足;
2、對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠等。
后期在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，帶領(lǐng)好團隊的同時(shí)，針對個(gè)人的缺點(diǎn)和不足，不斷學(xué)習與積累，不斷完善自我，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
團隊層面：這段時(shí)間里，經(jīng)歷了津西新天地和麗都陽(yáng)光兩個(gè)項目，我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷(xiāo)售團隊我們確有不足，整體經(jīng)驗較少，業(yè)務(wù)能力相對薄弱，抗打擊能力較低。
所以，針對團隊經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，在吳安清經(jīng)理和倪專(zhuān)的配合下，又重新給整個(gè)團隊組織了系統性的培訓和長(cháng)期的練習計劃;針對抗打擊能力方面，我也從公司組織的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓內容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內容，作了整體的分享和學(xué)習。就像袁總在09年的專(zhuān)訪(fǎng)中說(shuō)到的“團隊里各人有各人的性格特點(diǎn)，容人之短才能用人之長(cháng)。沒(méi)有不存在問(wèn)題的團隊，只有不去解決問(wèn)題的.團隊，盡好、盡快、盡多地來(lái)解決團隊成員反映出來(lái)的問(wèn)題，這樣團隊才能逐步地往前提升”，所以我堅信，在吳安清經(jīng)理的英明帶領(lǐng)，倪專(zhuān)和我共同努力下，我們的團隊定能有所改變，有所承擔。
項目層面：近段時(shí)間通過(guò)領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀(guān)，但經(jīng)過(guò)對項目的整體把握，根據數據分析、客戶(hù)調查得出，目前華園項目存在幾個(gè)重要的問(wèn)題：
1、市場(chǎng)封閉、外部客戶(hù)難以導入、項目知名度低。從開(kāi)盤(pán)到現在總共來(lái)訪(fǎng)43組平均一天不到一組客戶(hù)，外部客戶(hù)僅占5%，來(lái)電共計27組平均兩天一個(gè)電話(huà)。
2、產(chǎn)品形象品質(zhì)難以提升。雖為望亭獨一無(wú)二的意式花園洋房，但由于項目周邊廠(chǎng)房和老宅林立，環(huán)境形象難以改觀(guān)，本區域客戶(hù)難以接受。雖然甲方著(zhù)手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動(dòng)口碑的.方式，但由于各方面原因遲遲未落實(shí)。
3、固化客戶(hù)選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶(hù)只能選上面且戶(hù)型選擇多;而改善客戶(hù)只能選擇下面，從而直接導致改善客戶(hù)流失。
4、客戶(hù)對區域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場(chǎng)存量較多導致區域價(jià)格一直沒(méi)有變化，且價(jià)格較低;本項目?jì)r(jià)格定位和周邊其他鎮區項目對比，沒(méi)有優(yōu)勢。
5、開(kāi)發(fā)商操盤(pán)方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時(shí)效性，對項目宣傳廣告力度不足，任何事情都需層層申報，不利于及時(shí)處理問(wèn)題。
當然對于這些客觀(guān)性的問(wèn)題，可能暫時(shí)無(wú)法改變，但項目陷入被動(dòng)狀態(tài)。為了能夠對項目有所改觀(guān)，我們能做的就是提升團隊的主動(dòng)性：加強產(chǎn)品培訓、客戶(hù)溝通培訓、客戶(hù)辨別培訓、SP培訓等，減少客戶(hù)從接待層面流失。甲方年內已經(jīng)明確表示需要增加項目成本的活動(dòng)策劃將被否決。所以相對我們整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)都將會(huì )是一個(gè)寒冬，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，我們不會(huì )坐以待斃，我們會(huì )把握住每一段時(shí)光，在不影響銷(xiāo)售的前提下，去學(xué)習、去鍛煉我們這支隊伍，時(shí)刻做好迎接未來(lái)挑戰的準備。
二、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃以及近期的工作計劃和執行重點(diǎn)
本人對自己的發(fā)展是希望在推動(dòng)自己直接領(lǐng)導的前提下，每半年最遲每年能有一個(gè)提升，三十而立是我對自己最基本的要求，當然我現在確實(shí)有好多不足之處，后期我會(huì )全力以赴向領(lǐng)導以及各位同仁去學(xué)習、去改變、去提升，爭取早日得到各位領(lǐng)導的認可，也懇請各位領(lǐng)導予以批評指正、考核監督。
近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界，一直在討論著(zhù)如何管理好團隊，特別是如何管理好銷(xiāo)售團隊。關(guān)鍵在于“人心”，要做到以下幾點(diǎn)：
1、團隊的構成
團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。
2、業(yè)績(jì)搭配人性
團隊領(lǐng)導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時(shí)間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話(huà)，將會(huì )影響在處理很多政策或溝通問(wèn)題時(shí)的判斷。
3、把總目標分解成每個(gè)人可達成的小目標
企業(yè)的業(yè)績(jì)絕大程度上依賴(lài)于銷(xiāo)售團隊，所以專(zhuān)案經(jīng)理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會(huì )讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
我現在要做的就是學(xué)習靈活運用以上幾個(gè)方面的技巧，做一個(gè)合格的管理者。如果把銷(xiāo)售團隊管理好了，把銷(xiāo)售人員的積極性調動(dòng)起來(lái)了，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)自然也會(huì )隨之提高。
麗都陽(yáng)光項目近期的工作重點(diǎn)在于如何導入來(lái)人，提高銷(xiāo)量。之前因種種原因銷(xiāo)售情況不容樂(lè )觀(guān)，但我們有信心、有決心達成業(yè)績(jì)目標!隨著(zhù)限購、限貸令的相應取消，當務(wù)之急就是如何抓住這黃金銷(xiāo)售期，有效的整理疏導老客戶(hù)，攔截導入新客戶(hù)來(lái)獲取成交量的提升。
10月份項目的推售房源以1#、5#為主，2#、6#為輔。本月的銷(xiāo)售目標為10套，根據之前到訪(fǎng)客戶(hù)成交比例計算，到訪(fǎng)成交率約為在10：1，為確保10月銷(xiāo)售任務(wù)需導入來(lái)人100組，以此為依據制定以下數據指標。
從以往來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)中梳理出30組成交4套;
案場(chǎng)自然來(lái)訪(fǎng)來(lái)人15組成交2套(現平均每周3組);
各村以及企業(yè)導入來(lái)人55組成交4套。
為了能達到該來(lái)人量，提出如下推售策略建議：
單頁(yè)派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區域)、資源CALL客。戶(hù)外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。
建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶(hù)積極性(根據成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。
與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶(hù)導入量。
增加活動(dòng)頻率，提高項目知名度，改善案場(chǎng)人氣。
三、意見(jiàn)與建議
目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員比較緊缺且流動(dòng)性較大，我們項目的大部分銷(xiāo)售員到公司的時(shí)間相對較短，希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會(huì )，回去之后我和他們分享和學(xué)習有助于他們的部分，他們都是相當興奮，也一定程度上調動(dòng)了工作積極性)。
在今后的工作中，如果有機會(huì )希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門(mén)內部以及部門(mén)與部門(mén)之間的活動(dòng)。
在今后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同仁學(xué)習�！皺C遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個(gè)難得的機遇，我相信我有能力把握機遇，再通過(guò)后期的努力，期望能與我們這個(gè)大家庭一起迎接挑戰，奔向成功!
敬請領(lǐng)導給予批示，期盼著(zhù)成為公司一名正式的員工，和公司共同進(jìn)步，開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)!
轉正申請人：xxx
20xx年07月16日
員工轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
你好!首先，非常感謝您給我在貴公司XX工作的機會(huì )。這是我的榮幸。
我于20xx年1月22日加入XX實(shí)習。根據公司需要，我目前從事XX工作。到20xx年4月23日，試用期將在3月份結束。根據我們的規章制度，鄭重申你被要求成為公司的全職員工。
工作認真、熱情、細心、責任心強、事業(yè)心強、勤奮;性格開(kāi)朗，樂(lè )于溝通，善于與人溝通，具有良好的團隊意識;責任心強，能確保完成本職工作，能與同事和睦相處，能與同事及領(lǐng)導完成各項工作;認真學(xué)習新知識、新技能，主動(dòng)向同事學(xué)習，充分利用業(yè)余時(shí)間。用電，提高自身綜合素質(zhì)。
總之，我認為XX是我的正確選擇。原因如下：1)XX是金融行業(yè)的前沿，可以與客戶(hù)緊密接觸，發(fā)揮自身優(yōu)勢;2) XX的領(lǐng)導力具有遠見(jiàn)卓識、高效、勇敢、卓越的領(lǐng)導力和人格魅力;3)投資顧問(wèn)團隊可以為我們的年輕人帶來(lái)年輕、活力和魅力。這里有著(zhù)無(wú)可比擬的增長(cháng)潛力、富有挑戰性和吸引力的增長(cháng)平臺。
為了更好地利用這個(gè)平臺和成長(cháng)的更快,我認為我的.未來(lái)努力的方向就是從最基本的開(kāi)始工作,工作穩定和努力,提高專(zhuān)業(yè)素養,改善分析潛力,力爭在今年年底實(shí)現獨立工作,為客戶(hù)和公司創(chuàng )造價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，在商業(yè)上，我們需要：1)全面跟蹤市場(chǎng)，研究趨勢;2)實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè)和公司的發(fā)展趨勢;3)按時(shí)完成交易日記和周日記，提高投資決策潛力。加強與領(lǐng)導、同事、客戶(hù)的溝通和溝通，了解公司的需求，了解客戶(hù)的需求，與同事共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
最后，我相信在全體員工的共同努力下，我們XX的業(yè)績(jì)會(huì )越來(lái)越好，我們XX的明天會(huì )更加輝煌。未來(lái)，作為投資顧問(wèn)團隊的一員，我會(huì )更加努力地前進(jìn)，實(shí)現自我，創(chuàng )造價(jià)值，為社會(huì )做出貢獻。
XXX
員工轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
我于×年。月2.日成為公司的試用員工，到這天截止剛兩個(gè)半月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來(lái)公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。
在公司xx部門(mén)的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的.問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門(mén)主管…和各位同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)多月的適應，我此刻已經(jīng)能夠獨自完成上級主管所布置的任務(wù)，當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自我業(yè)務(wù)潛力。
這段時(shí)間在公司我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現自我的奮斗目標，體現自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自我、實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來(lái)！
申請人：×××
××××年××月××日
員工轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，職位：機構工程師，至今一個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在實(shí)習期間，根據公司安排，先后完成以下任務(wù)：
1、協(xié)助整理組裝間、展廳物料布局；
2、折紙盒機堆垛模組CT改善設計、發(fā)包、組裝；
3、PC主板檢測機構方案報告；
4、自動(dòng)放磁鐵機構方案報告；
5、AOI暫存機輔助組裝；
6、Logo絲印檢測機機構設計、發(fā)包；
工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不斷提高充實(shí)自己，希望能夠出色的完成本職工作，為公司做出更大的貢獻。初入公司，還有很多的不足和缺點(diǎn)，但前事不忘，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的'入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
自入職以來(lái)，我學(xué)了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )以嚴謹的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起實(shí)現美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為x公司的試用員工，到今天4個(gè)月的試用期已滿(mǎn)。根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。
作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，初來(lái)公司，尤其這是我的第一份工作，曾經(jīng)很擔心不知怎么與人相處，該如何做好自己的工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快融入了環(huán)境，順利從學(xué)生角色轉變?yōu)槁殕T。這四個(gè)月以來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多，從最初到工廠(chǎng)熟悉產(chǎn)品，了解產(chǎn)品的內部功能結構，及其設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后等環(huán)節，到最后正式著(zhù)手于維護公司的網(wǎng)站，曾中途到武昌站測試軟件，也曾擔任臨時(shí)文員一職，雖然工作中我有很多不懂之處，但我一直嚴格要求自己，虛心向大家請教，自覺(jué)服從公司的規章制度，嚴守公司紀律，工作中本著(zhù)吃苦耐勞的精神，盡最大努力完成上級下達的任務(wù)�！皩�(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、共贏(yíng)、和諧”是公司強有力的口號，在它的號召下，我們每一個(gè)員工都積極施展自己的才華，盡可能更全面地發(fā)展自己。這一點(diǎn)，讓我很受鼓舞。我迫不及待地想早日融入這個(gè)優(yōu)秀的團體中來(lái)。為了明晰轉正申請的原因，現歸納如下：
1、在設計公司內部網(wǎng)站這一任務(wù)中，學(xué)到了很多新知識，逐步鍛煉了自己解決技術(shù)問(wèn)題的能力，同時(shí)也的經(jīng)過(guò)四個(gè)月自身努力和各位同事領(lǐng)導的幫助，現對工作的性質(zhì)有了全面的.了解。對于我的進(jìn)步，希望得到大家的認同。
2、目前各方面能力尚需提升之處還有很多。網(wǎng)站設計只是工作的一個(gè)方面，我有信心以此為基礎，在其它軟硬件項目發(fā)揮自己的才能。為了全面發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，希望工作職位早日安定。
3、基于以上原因，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
XX年七月份，我很榮幸成為實(shí)達的一員。到此刻為止，已經(jīng)試用了三個(gè)月時(shí)間，現申請轉為公司的正式員工。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。
剛剛從學(xué)校來(lái)到公司的時(shí)候，經(jīng)過(guò)公司的培訓，對公司的企業(yè)文化有了必須的認識，接下來(lái)就正式投入到工作中。因為公司應用的技術(shù)和以前在學(xué)校學(xué)的有些不一樣，于是花了一些時(shí)間學(xué)習新的技術(shù)。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類(lèi)型，以及由此引發(fā)的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術(shù)的不成熟與經(jīng)驗的缺乏，在升級項目的過(guò)程中遇到了很多的麻煩。透過(guò)與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問(wèn)題的方法，最終把問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地解決掉。在這個(gè)過(guò)程中，慢慢學(xué)會(huì )了如何獨立解決問(wèn)題，如何與同事溝通，同時(shí)也對技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。
九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時(shí)間，由于小組的其他三個(gè)成員同時(shí)出差在外，所以很多工作都要一個(gè)人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業(yè)務(wù)是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿(mǎn)足內蒙的需求，加之網(wǎng)上的資料不是很多。所有很多問(wèn)題需要自我去摸索和實(shí)踐，以找出一個(gè)合理的解決方案。經(jīng)過(guò)近三周的摸索，最終對APS。NET報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的.報表業(yè)務(wù)。在這段時(shí)間，多少次碰到不解的問(wèn)題，最終慢慢挺過(guò)來(lái)了，一次一次嘗試，一個(gè)一個(gè)解決。之后內蒙有個(gè)技術(shù)主任打電話(huà)跟我請教報表方面的技術(shù)，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。也因為這個(gè)項目，得到了師傅的表?yè)P，為理解更重的任務(wù)和解決更難的問(wèn)題，增加了自信。
內蒙項目結束之后，就開(kāi)始進(jìn)入XX的項目中。XX的項目很大，并且我們決定用一個(gè)新的框架去完成。這對我們是一次機會(huì )，也是一個(gè)挑戰�？墒且幌蛞詠�(lái)，我們都相信最終能夠順利完成這個(gè)項目，也相信這個(gè)項目之后，我們在電子支付這個(gè)領(lǐng)域取得更重要的地位，甚至成為這個(gè)領(lǐng)域的No。1、
在這個(gè)項目中，我主要負責WEB服務(wù)端開(kāi)發(fā)。應對新的知識，新的技術(shù)，我很興奮；看到更炫的用戶(hù)體驗，很欣慰�？墒锹愤�比較長(cháng)，有不少技術(shù)難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到XX鄭州，全組投入到這個(gè)工作中。我相信這將是一次十分有價(jià)值的"旅行"。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，在專(zhuān)業(yè)技能得到了必須程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專(zhuān)業(yè)技能方面：
�。�1）熟悉和掌握了ASP。NET的編程語(yǔ)言和編程環(huán)境，以及運用SQLSERVER數據庫的技能；
�。�2）能夠對原有的WEB系統進(jìn)行升級和改造，以滿(mǎn)足新的項目需求；
�。�3）能夠設計和實(shí)現滿(mǎn)足各種業(yè)務(wù)需求的ASP。NET報表；
�。�4）能夠獨立思考和解決一些技術(shù)難題；
�。�5）能夠比較順利地和同事溝通；
�。�6）能夠比較快地適應新的技術(shù)知識并加以應用，如XX項目的新框架中的EXXtJS和ASP。NETMVC。在思想方面：
�。�1）剛工作的時(shí)候對新的技術(shù)缺乏自信，甚至想更換崗位，可是經(jīng)過(guò)與領(lǐng)導的交流，得以認識自我的不成熟，之后鼓足精神，解決一個(gè)個(gè)的問(wèn)題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地熱愛(ài)上了自我的工作。
�。�2）剛工作的時(shí)候，心里邊有些害怕問(wèn)題，害怕麻煩，透過(guò)師父和前輩的的教導和自我的努力，最終不再對問(wèn)題有害怕感，反而覺(jué)得應對問(wèn)題，沉著(zhù)冷靜，找到問(wèn)題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個(gè)成熟的軟件研發(fā)員就應有的態(tài)度，此刻已經(jīng)慢慢具備了這種態(tài)度和自信。
�。�3）經(jīng)過(guò)師父和同事的教誨，對職業(yè)規范和職業(yè)操守有了進(jìn)一步的認識，為將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了基礎。
三個(gè)月以來(lái)，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領(lǐng)導和員工的隨和。這讓我感覺(jué)十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領(lǐng)導交流，即使想法不必須對，但經(jīng)過(guò)交流，使我能夠重新去認識問(wèn)題，最終讓自我更成熟，也更提高。對我們小組的認識也更深了，我們一齊工作，有時(shí)候一齊加班，一齊吃飯，這個(gè)團隊的效率和活力，總是讓我無(wú)形中獲得更大的信心和力量，總是會(huì )在我碰到技術(shù)難題的時(shí)候給于我靈感和指導，讓我解決一個(gè)個(gè)的難題。
這是我三個(gè)月以來(lái)的經(jīng)歷和想法，期望我能夠與團隊一齊努力，共同為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現我自我的價(jià)值。在此提出轉正申請，期望能夠成為實(shí)達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實(shí)現自我的價(jià)值，完成自我的技術(shù)夢(mèng)想，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量。
申請人：
XX年10月28日
員工轉正申請書(shū) 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是xx，于20xx年xx月xx日來(lái)到北京城建亞泰裝飾設計有限公司工作，現在試用期即將滿(mǎn)2個(gè)月，本人十分期望在公司工作，現申請轉為公司正式員工。
在兩個(gè)月期間，我對工作認真負責，服從領(lǐng)導的.工作安排，和工作團隊協(xié)同奮戰達成了一定得默契。當然工作中也有很多不足之處，在工作細節方面考慮不夠周全，交流溝通不能充分，有遲到現象等。但在領(lǐng)導的指引幫助下，得到了一定的提高。
如果公司予以批準我的申請，我將會(huì )很榮幸，我會(huì )更加努力的工作，不斷充實(shí)完善提高自己，來(lái)回報公司。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我自 作為一個(gè)xxx，處理工作事務(wù)難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
自進(jìn)入注冊部?jì)蓚�(gè)月以來(lái)，我對于醫療器械注冊條例、醫療器械注冊管理辦法方面已經(jīng)熟悉，其中，注重學(xué)習了第三類(lèi)醫療器械的注冊程序及注冊申請材料要求；并且了解了公司各醫療設備的注冊進(jìn)程，現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項，整理部門(mén)內部各種資料，進(jìn)行各項事務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些細節問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的`悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時(shí)刻苦鉆研，不斷創(chuàng )新，能夠在時(shí)間內出色的.完成任務(wù)，保證公司項目進(jìn)度，做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。
三、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給XXX。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：xx
日期：xx
員工轉正申請書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
十分感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)批閱的我的工作轉正申請。
我從20xx年1月進(jìn)入公司工作。轉眼間6個(gè)月試用期即將結束，在這6個(gè)月工作當中，我熟悉了秩序維護員的很多工作流程，也讓我明白“專(zhuān)心做事，開(kāi)拓進(jìn)”這句公司核心企訓的'深刻含義。
作為一名列車(chē)秩序維護員，工作當中會(huì )遇到各種狀況，這就要求每一名列車(chē)秩序維護員要對突發(fā)狀況、緊急狀況等做出及時(shí)準確的決定。
回顧6個(gè)月的試用期工作，我主要工作如下：
第一，以情服務(wù)，專(zhuān)心做事。工作當中，我對于每名顧客以誠相待，對于出現秩序糾紛事情采取以情服務(wù)，勸解當時(shí)雙方和解，化解矛盾。
第二，遵守規則，嚴抓嚴防。工作期間，我嚴格按照列車(chē)規則制度，重點(diǎn)維護列車(chē)秩序，嚴格執勤，防范未然。
第三，踏實(shí)勤奮，任勞任怨。工作以來(lái)我深刻感受到要做好這份秩序維護員工作，就務(wù)必踏實(shí)勤奮工作，實(shí)際工作當中，我也是這么做的.。
現如今，我向單位領(lǐng)導提出我的工作轉正申請，期望領(lǐng)導核實(shí)我的工作狀況，予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
本人，于20xx年11月28日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任XX研發(fā)部程序員一職，負責XX產(chǎn)品研發(fā)工作。
現將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1。XX系統的修改即將結束
2。XX倉儲管理系統調研，正在修改，進(jìn)度為中期
3。XX系統修改等待確認
公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的`領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，不斷的學(xué)習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
在這三個(gè)月的工作中，我的技術(shù)水平，和業(yè)務(wù)能力都有所很大提高，和公司每位同事相處融洽，工作有條不紊。我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。XXX公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我會(huì )好好珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
我于XX年X月X日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的'問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自我，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。一開(kāi)始�；袒滩话�，蓋因初入社會(huì )，壓力較大。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)。這是我的第一份工作，我相信我的選取�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現自我的奮斗目標，體現自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(cháng)。經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現已對工作有了必須程度的了解�，F在申請轉正，望領(lǐng)導批準。
申請人：xxx
申請時(shí)間：x年xx月xx日
員工轉正申請書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年x月份加入和嘉公司這個(gè)大家庭，公司領(lǐng)導安排本人任職技術(shù)部主管，主要職責是負責技術(shù)部的常規工作，一段時(shí)間以來(lái)，我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時(shí)間還不算長(cháng)，但我感覺(jué)到在工作的過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西，這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。
工作情況的匯報：
本人在這段時(shí)間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準備工作如：制定以后工作流程，新系統數據庫建立(主是系統設計模板建立，新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實(shí)施在工程上的案例，重要設備的技術(shù)參數收集、整理)，設備供應商的篩選與定位，圖紙設計規范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的具體設計，以下是我主要負責幾個(gè)項目：
對于未來(lái)技術(shù)部工作的一些建議：
1、技術(shù)水平的提高
技術(shù)部是服務(wù)于市場(chǎng)部的一個(gè)職能部門(mén)，平時(shí)主要工作是配合市場(chǎng)部完成方案設計、為客戶(hù)作技術(shù)答疑和方案演示;為工程部作設備調試技術(shù)支持;為最終用戶(hù)做人員的培訓等，以上各項工作都對技術(shù)咳嗽鋇奶岢鲅細竦囊求，所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個(gè)要努力的方向，針對目前現狀，我認為公司應當考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓及展會(huì )，這是件一舉三得的事情，一、可使技術(shù)部的水平有所提高，二、人員的培訓證書(shū)是公司的財富，可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野，便于發(fā)覺(jué)更好的合作伙?產(chǎn)品供應商)。
2、技術(shù)部人員配備
目前，技術(shù)部有人，主要負責具體的方案設計，負責文檔管理和圖紙設計，由于市場(chǎng)的不確定性，有時(shí)幾個(gè)項目的.時(shí)間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴重吃緊，由于上述原因，現時(shí)技術(shù)部人員的編制較難適應市場(chǎng)變化的需要，我建議公司領(lǐng)導結合實(shí)際情況，能否考慮增加2名的有現場(chǎng)工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，另外必須至少精通一個(gè)子系統，以適應未來(lái)技術(shù)部發(fā)展的需要。
3、關(guān)于建立客戶(hù)演示模板
對于工程商而言，制作各系統的演示模板是非常有必要的，它可以使客戶(hù)更直觀(guān)地了解我們公司各種系統解決方案，力爭在技術(shù)上和實(shí)物上使客戶(hù)達到某種程度上的認知，以更好地輔助市場(chǎng)部工作。
以上是本人在工作中的一些情況，以及針對現時(shí)技術(shù)部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方，敬請公司領(lǐng)導加以批評指導為盼。期望公司領(lǐng)導能考慮我的實(shí)際情況，給予轉正，使我以一種全新的姿態(tài)來(lái)迎接以后的工作。
在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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