新員工轉正申請書(shū)【通用14篇】
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的新員工轉正申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我于 年 月 日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任—職，負責xx工作。
木人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的.要求還有一定的距離；
四、業(yè)務(wù)知識方而特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方而取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此,我特向公司中請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
申請期：年月日XXXX
新員工轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責公司建設工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;進(jìn)取學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。 我自參加工作以來(lái)，一向從事建設、開(kāi)發(fā)、設計等相關(guān)工作，所以，對公司這個(gè)崗位的工作能夠說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情景，立刻進(jìn)入工作�，F將工作情景簡(jiǎn)要總結如下：
1.能快速適應環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好自我。
2.全面完成了公司的改版工作，重新搭建好了一個(gè)更穩定的環(huán)境。同時(shí)增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強了公司的可讀性。
3.基本完成了健康美學(xué)的改版工作，采用了功能更強大的資料管理系統，增強了健康美學(xué)的可讀性。
4.很快就學(xué)習了公司的管理規章制度，讓自我積極參與到公司的各項活動(dòng)中去。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是表面的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的'推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作主角中來(lái)。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時(shí)，進(jìn)取團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是十分重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，于20xx年1月1日走進(jìn)公司，成為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的一名職員，截止今日三個(gè)月試用期已滿(mǎn)，特此申請轉正。下面將自己三個(gè)月以來(lái)的工作心得匯報如下，如有不妥之處，望領(lǐng)導批評指正。
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的努力，我完成了市場(chǎng)部全員的一周工作完成情況表、一周工作計劃表、二月三月市場(chǎng)部特殊考勤表。我參考以往的考勤表，改變了原來(lái)的考勤記錄方式，改變?yōu)榘磦�(gè)人工作內容記錄。由于初次進(jìn)行相關(guān)工作，數據和格式有些不完善，全靠領(lǐng)導和同事的耐心指導才得以圓滿(mǎn)完成。對油罐問(wèn)題進(jìn)行了調查。協(xié)助領(lǐng)導參與了與以色列的合同簽訂，油票打印工作。本著(zhù)快速培養工作能力的目標，我一直積極努力向老業(yè)務(wù)員學(xué)習，往返于各地車(chē)站熟悉業(yè)務(wù)、抽取樣品化驗。
本人在公司工作嚴謹認真，以積極完成領(lǐng)導的.任務(wù)為工作理念。個(gè)性開(kāi)朗，與同事能通力合作，愉快相處。團結了大家的關(guān)系，也融入了這種向上的工作環(huán)境。同時(shí)注重自身的學(xué)習與進(jìn)步，積極學(xué)習新的知識和技能，幫助各同事處理解決電腦軟件問(wèn)題，盡力以最熱情的態(tài)度對待任何工作和挑戰。
來(lái)到公司已有三個(gè)月，我對公司的文化和發(fā)展戰略有了清晰的認識。但很多問(wèn)題依然需要改正：有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己。工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)。
恰逢公司二次創(chuàng )業(yè)之初，我希望能夠繼續在公司的舞臺上展現自己，做一個(gè)合格的，向上的人。懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人名為XX，一直以來(lái)一直對從事高速收費員這份工作充滿(mǎn)喜愛(ài)。性格開(kāi)朗、熱情大方、思想先進(jìn)且富有高度責任感是我的優(yōu)勢。
在今后的工作中，我將以創(chuàng )優(yōu)為主題，以工作為核心，嚴格遵守收費公章制度，對單位負責，絕對服從單位工作的安排。同時(shí)，我也會(huì )堅持文明的原則，認真執行工作紀律，注重平時(shí)的學(xué)習，不斷提高自己的服務(wù)理念和對客戶(hù)服務(wù)時(shí)的工作能力。
同時(shí)，我也會(huì )樹(shù)立“以車(chē)主至上”的理念，學(xué)會(huì )微笑服務(wù)，把微笑留給司機把委屈留給自己，以平和的態(tài)度、耐心解釋、以禮感人、以情動(dòng)人、以理服人，把工作做到司乘的心坎上。
此外，在業(yè)余時(shí)間內，我會(huì )自覺(jué)進(jìn)行政治、思想和職業(yè)道德、法律規范、規章制度及個(gè)人素質(zhì)的.學(xué)習，以謙虛的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作，積極向上、誠實(shí)守信、團結同事、努力進(jìn)取、模范執行單位紀律，熱愛(ài)集體，認真對待同事，堅持正直的做人原則，展現出我們收費員的不凡風(fēng)采，一起展望美好的未來(lái)。
希望得到貴公司的支持和批準。
敬禮
新員工轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的xx公司領(lǐng)導：
首先感謝公司和公司領(lǐng)導給我這個(gè)展示、創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的舞臺，能夠成為公司名這個(gè)融洽團體中的一員，我感到非常榮幸，我于年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，一直在_部門(mén)工作，在xx總（xx主任或xx經(jīng)理）的領(lǐng)導下，已經(jīng)歷了_個(gè)月的工作試用期。在此期間，本人虛心學(xué)習、努力工作，不敢妄稱(chēng)兢兢業(yè)業(yè)，但一直本著(zhù)認真負責的態(tài)度來(lái)做好每一件事。在和其他部門(mén)同事之間的相處過(guò)程中，也做到了融洽和睦，取得了互幫互助的良好關(guān)系。工作中，利用自己掌握的知識，以及精通的技術(shù)，完成了一系列的本職工作，配合其他部門(mén)同事完成相應工作，并為周?chē)绿峁┮恍┝λ芗暗膸椭?/p>
個(gè)月以來(lái)，我的主要工作內容有：
通過(guò)xx個(gè)月的試用期，在上述工作中，我已了公司名的企業(yè)，適應了公司名的工作和同事之間的工作氛員工轉正申請圍。我發(fā)現公司名是一個(gè)高效率的團隊，同事們都是高素質(zhì)人才，大家在一起既像一個(gè)融洽的大家庭，又像一個(gè)能打硬仗的軍隊，正是我長(cháng)久以來(lái)一直向往加入的現代化企業(yè)，我愿為公司名長(cháng)久地貢獻力量，為這個(gè)大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。
在今后的工作中，我將繼續發(fā)揚自己的長(cháng)處，改正自身的`缺陷，進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，定能在各方面取得更大的進(jìn)步，為我們公司名貢獻更大的力量，感謝領(lǐng)導的關(guān)懷和培養，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司名給我這個(gè)展示，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的舞臺。
在此我提出轉正申請，領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，做一個(gè)前進(jìn)中的公司名人！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年_月_日
新員工轉正申請書(shū) 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司和公司領(lǐng)導給我這個(gè)展示自我、創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的舞臺，能夠成為公司名這個(gè)融洽團體中的一員，我感到非常榮幸。
我于xxxx年X月X日進(jìn)入公司，根據公司的需要，一直在xxxxX部門(mén)工作，在X總(X主任或X經(jīng)理)的領(lǐng)導下，已經(jīng)歷了X個(gè)月的工作試用期。在此期間，本人虛心學(xué)習、努力工作，不敢妄稱(chēng)兢兢業(yè)業(yè)，但一直本著(zhù)認真負責的態(tài)度來(lái)做好每一件事。在和其他部門(mén)同事之間的相處過(guò)程中，也做到了融洽和睦，取得了互幫互助的良好關(guān)系。工作中，利用自己掌握的xxxxxxxx知識，以及精通xxxxxxxx的技術(shù)，完成了一系列的本職工作，配合其他部門(mén)同事完成相應工作，并為周?chē)绿峁┮恍┝λ芗暗膸椭?/p>
X個(gè)月以來(lái)，我的主要工作內容有：
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xxxxxxxx
通過(guò)X個(gè)月的試用期，在上述工作中，我已領(lǐng)悟了公司名的企業(yè)精神，適應了公司名的工作環(huán)境和同事之間的工作氛圍。我發(fā)現公司名是一個(gè)高效率的團隊，同事們都是高素質(zhì)人才，大家在一起既像一個(gè)融洽的大家庭，又像一個(gè)能打硬仗的`軍隊，正是我長(cháng)久以來(lái)一直向往加入的現代化企業(yè)，我愿為公司名長(cháng)久地貢獻力量，為這個(gè)大家庭邁向更高的臺階而奮斗不懈。
在今后的工作中，我將繼續發(fā)揚自己的長(cháng)處，改正自身的缺陷，進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，定能在各方面取得更大的進(jìn)步，為我們公司名貢獻更大的力量。
感謝領(lǐng)導的關(guān)懷和培養，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司名給我這個(gè)展示自我，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的舞臺。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，做一個(gè)前進(jìn)中的公司名人！
此致
敬禮！
申請人：xx
x月x日
新員工轉正申請書(shū) 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
整理完善了一套規章制度，合理科學(xué)的修改和規范了人事方面的各種表格，修改了公司員工手冊相關(guān)的內容，撰寫(xiě)績(jì)效考核方案和培訓計劃等，還根據部門(mén)需求的人員，2次到人才市場(chǎng)招聘和面試，補充了一些部門(mén)員工的不足。
到新的環(huán)境要接受新的東西，為了能更好地適應工作要求，我還抽時(shí)間閱讀公司的相關(guān)信息和書(shū)刊，經(jīng)常深入各部門(mén)，與員工進(jìn)行溝通和交流，不斷學(xué)習，不斷完善自己，促使自己以較快的速度適應了這一角色的同時(shí)，我還注重自身的綜合素質(zhì)，處處以身作則，嚴格遵守公司的各項規章和保密制度，不遲到、不早退，充分利用好八小時(shí)。
同時(shí)，尊重領(lǐng)導，團結同志，始終保持良好的工作作風(fēng)和與人為善的良好心態(tài)。此外，還根據實(shí)際情況，調整制定了輪流值日的.相關(guān)規定，我還利用休息時(shí)間，對長(cháng)期無(wú)人打掃的死角進(jìn)行清掃，親自帶領(lǐng)六樓宿舍員工打掃衛生，并制定XX值日制度，親自帶領(lǐng)技術(shù)部員工，打掃院內停車(chē)場(chǎng)和地下停車(chē)場(chǎng)，使整個(gè)辦公區域保持良好的衛生環(huán)境。并且還主動(dòng)與XXXX相關(guān)人員溝通，關(guān)于通道堆放東西的問(wèn)題，他們也同意妥善處理。
過(guò)去并不代表未來(lái)，我還需繼續努力，將所掌握的知識運用到今后的實(shí)際工作中，抓好員工培訓，績(jì)效考核等人事工作，完成領(lǐng)導交辦的工作，為領(lǐng)導決策當好參謀和助手，團結大家一道為公司的輝煌，盡職盡責，將所積累的經(jīng)驗傾注到我所熱愛(ài)的工作中。根據本人的工作能力和綜合素質(zhì)，特申請給予轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
隨著(zhù)時(shí)間的飛逝，我于20xx年2月15日加入公司成為試用員工，并擔任行政助理一職。然而，“不在其位，不謀其政”，在這一個(gè)月的工作中，我遠比預計的更具挑戰性。不過(guò)，在公司領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，我成功地完成了各項工作，并在思想覺(jué)悟方面有了較大提高�，F將我的工作總結如下：
1、熟練操作公司微信公眾號和抖音發(fā)布
我參加了公司的年度表彰總結暨動(dòng)員大會(huì )，負責會(huì )前主持詞的撰寫(xiě)與大會(huì )拍攝及后期宣傳。同時(shí)，我還策劃了三八婦女節的知識交流活動(dòng)，并在本月內發(fā)布了5篇公眾號文章和2個(gè)抖音視頻。
2、完善公司行政管理制度
私車(chē)公用管理制度、會(huì )議制度、文化管理制度、行政接待制度的完善已經(jīng)制定完成，而行政衛生保潔制度和食堂管理制度目前尚正在制定與完善中。
3、熟悉公司的基本經(jīng)營(yíng)理念、使命、宗旨及價(jià)值觀(guān)
4、初步了解車(chē)間印花、染色、水洗等設備、工藝流程及產(chǎn)品
目前，我已經(jīng)基本熟悉了一些車(chē)間的設備、工藝流程和產(chǎn)品，而我仍在全面熟悉中。
5、了解5S現場(chǎng)管理工作
目前，車(chē)間的5S現場(chǎng)管理方案已經(jīng)成功地實(shí)施了設備點(diǎn)檢、設備管理標識、設備狀態(tài)管理標識、設備維護保養責任人、設備安全操作規程以及�；诽崾镜裙ぷ�。同時(shí)，我還參與了綜合部進(jìn)行了車(chē)間的安全隱患檢查，如消防器材、變電箱和出風(fēng)口等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
在工作中難免會(huì )出現小的失誤，我將這些經(jīng)歷視為自己成長(cháng)的一個(gè)機會(huì )，以便在處理問(wèn)題時(shí)對所有方面進(jìn)行全面、準確地考慮。在此，我要特別感謝總經(jīng)理、部門(mén)領(lǐng)導和同事們對我的入職指導和幫助，并感謝他們對我的工作失誤進(jìn)行的提醒和指正。與此同時(shí)，我對自己在未來(lái)的工作中也有更高的期待和要求。
一、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)
在工作過(guò)程中，我深刻認識到了加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)的緊迫性。一方面，我想通過(guò)多閱讀來(lái)積累知識和提升自己的文化素養，以期在理論與實(shí)踐相結合的基礎上，提高自己的文字組織和凝練能力；另一方面，我也希望努力學(xué)習不同角度的拍攝方法，以提高自己的'審美與拍攝技能。
二、制定完整的工作計劃，提高工作效率
預則立，不預則廢，是我們工作中應該遵循的原則。為了提高工作效率，在公司每年制定的工作計劃基礎上，需要將計劃細化到每月、每周，甚至每天，并及時(shí)進(jìn)行記錄。
努力工作，圓滿(mǎn)完成所有任務(wù)
在即將到來(lái)的工作中，增強服務(wù)意識、加強溝通協(xié)調能力，提高工作執行力是非常關(guān)鍵的。所有工作都必須仔細謹慎地完成，不能出現任何疏漏。要積極了解領(lǐng)導的意圖和需求，盡全力在規定時(shí)間內保質(zhì)保量地完成所有工作。
此外，在本月的工作中，我有一些觀(guān)點(diǎn)和建議，希望能夠與領(lǐng)導分享：
有些領(lǐng)導和員工的時(shí)間觀(guān)念尚未建立，在會(huì )議上會(huì )對開(kāi)會(huì )效率產(chǎn)生影響。為了解決這一問(wèn)題，我們應該提前安排好工作時(shí)間，規定到會(huì )時(shí)間提前5分鐘入座簽到。對于遲到者，應該采取扣分制度：每遲到1分鐘，扣10元，以此類(lèi)推。如員工有請假，除外。這樣可以幫助大家樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，確保會(huì )議的高效進(jìn)行。
在三八婦女節的慶�；顒�(dòng)中，一些員工因忙于工作或有其他理由而無(wú)法參加活動(dòng)。此外，一些員工在領(lǐng)取禮品后就離開(kāi)了，導致活動(dòng)參與率較低。為了提高員工的積極性，我們建議設置獎勵機制，設立“文化標兵”或“文化之星”等獎項。所有參加活動(dòng)的員工都應該記錄在冊，并與年終評優(yōu)掛鉤。若缺席3次及以上，則不予評優(yōu)。
5S現場(chǎng)管理有助于提高企業(yè)管理水平。為了進(jìn)一步加強5S現場(chǎng)管理，我們建議在每個(gè)車(chē)間設置流動(dòng)紅旗，并建立榮譽(yù)文化墻。每周進(jìn)行巡檢，每月進(jìn)行車(chē)間評比活動(dòng)，并記錄在冊，與年終評優(yōu)掛鉤。同時(shí)，我們建議設立專(zhuān)門(mén)的早會(huì )基地，進(jìn)行交接班和公司宣傳，如喊企業(yè)口號。
辦公室也應進(jìn)行5S現場(chǎng)管理。所有辦公室物品應統一擺放位置，包括桌面上的打印機、電腦、鼠標、茶杯等。私人物品應該放在抽屜里，抽屜里的物品也要擺放整齊。外套應該懸掛在柜側，文件應在文件盒內，水壺和茶杯應該放在茶幾上等等。每個(gè)辦公室應該配備一塊工作計劃表展板，將每周的工作公示于其上，已完成的任務(wù)打勾。同時(shí)，應張貼每周的衛生值日表，以確保辦公室的清潔和整潔。
5、此外，我還發(fā)現一些安全管理方面的處罰方式不合理。例如，區域管理責任人受到的50元負激勵過(guò)重，而分管領(lǐng)導只受到10元負激勵，這無(wú)法有效提高領(lǐng)導的責任意識。因此，我建議修改處罰方式如下：?jiǎn)T工扣1分，處以20元負激勵；主管扣2分，處以40元負激勵；分管領(lǐng)導扣3分，處以60元負激勵。月底進(jìn)行考核，以此加強領(lǐng)導責任意識。
5、關(guān)于年度總結和表彰大會(huì )的流程總結和建議，我已經(jīng)在一份文檔中整理好了。領(lǐng)導可以查閱。
6、至于公司文化建設，我已經(jīng)制定好了初步方案。領(lǐng)導可以參考。
在以后的工作和學(xué)習中，我將繼續努力與公司共同進(jìn)步和發(fā)展。因此，我在此提交轉正申請書(shū)，希望領(lǐng)導批準。
新員工轉正申請書(shū) 篇9
尊敬的人事部：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司。根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經(jīng)辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的`綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在潘總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
申請時(shí)間：
新員工轉正申請書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于xx年xx月xx日成為xx銀行試用員工，現六個(gè)月試用期即將期滿(mǎn)，特申請轉為xx銀行正式員工。從進(jìn)分行的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，現將這六個(gè)月的工作情況總結如下：
一、能較快速適應新工作環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好自己。
二、在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉了xx銀行信貸業(yè)務(wù)的基本情況，較好的融入到了xx縣支行這個(gè)團隊中。
三、能與支行同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，配合協(xié)助xx行長(cháng)及時(shí)完成各項工作。
四、通過(guò)自己努力學(xué)習現已經(jīng)能夠獨立編寫(xiě)各類(lèi)信貸調查報告，能獨立操作信貸管理系統，熟悉基本儲蓄業(yè)務(wù)。當然在試用期內也存在一些的不足：
首先，是不能很好的完成xx行長(cháng)下達的任務(wù)指標；其次，信貸業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)；再次，工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的.預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；最后，處事應酬方面還缺乏經(jīng)驗；根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)合格后，即可被錄用成為x行正式員工。因此，我特向x行領(lǐng)導申請，希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我轉為正式員工。
轉正之后，我會(huì )加倍努力學(xué)習，將自己的信貸工作做得越來(lái)越好，在工作中揚長(cháng)避短并以實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)報答X行領(lǐng)導對我的厚愛(ài)和培養。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工轉正申請書(shū) 篇11
xxxx：
你們好！我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，參加工作三個(gè)月來(lái)，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報一下三個(gè)月來(lái)的工作、生活情況、未來(lái)的自我規劃和關(guān)于公司發(fā)展規劃的看法，并正式提出轉正申請。
關(guān)于工作內容：這三個(gè)月來(lái)，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設計策劃、客戶(hù)資料收集工作。剛參加工作的時(shí)候，自己對人才招聘這個(gè)行業(yè)知之甚少，總是以自己的角度去思考問(wèn)題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來(lái)通過(guò)詳細的分析同行網(wǎng)站的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢和不足，結合智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設計方案。從中我感受到，學(xué)習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個(gè)原則， 善于學(xué)習同行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開(kāi)拓思維，善于尋找方法來(lái)提高工作效率，方可不斷取得進(jìn)步。
關(guān)于工作態(tài)度：前段時(shí)間，聽(tīng)到一句話(huà)——想到、說(shuō)到、做到。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng )新意識，敢為天下先；說(shuō)到，就是每一個(gè)員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說(shuō)出來(lái)，大家一起討論執行；做到是我們要把想到的、說(shuō)出來(lái)的合理化建議和想法，執行到位。想到，說(shuō)到，說(shuō)到不僅僅是職場(chǎng)人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著(zhù)一個(gè)人的職業(yè)素養。在工作中，我們不僅要多想、多說(shuō)，時(shí)刻保持創(chuàng )新意識，同時(shí)最重要的做到，答應別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執行到位， 這代表著(zhù)一個(gè)人的誠信。
關(guān)于創(chuàng )業(yè)認識：自認為我還是比較適合創(chuàng )業(yè)期公司，創(chuàng )業(yè)成敗最關(guān)鍵的是什么？這個(gè)問(wèn)題我細細想過(guò)，最重要的是團隊、創(chuàng )意、價(jià)值觀(guān)、堅定的信念和執行力。1.團隊組建是創(chuàng )業(yè)成敗的核心工作，每個(gè)企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化。什么是團隊，我想團隊首先是一群志同道合的'人，優(yōu)劣互補的人。志不同，不相為謀，創(chuàng )業(yè)型公司更應該打造一個(gè)有共同理想和愿景的團隊，無(wú)論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝利的那一天。2.創(chuàng )意這里是指創(chuàng )新意識，網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟本身就是創(chuàng )意經(jīng)濟，你的網(wǎng)站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶(hù)做到的，競爭對手也可能做到，關(guān)鍵是誰(shuí)能最先想到。在網(wǎng)絡(luò )上，我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢價(jià)，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng )新服務(wù)模式，完善服務(wù)內容，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò )作為一個(gè)媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng )意。完善網(wǎng)站的功能，創(chuàng )造新的服務(wù)模式，創(chuàng )新新的商業(yè)模式，最終才能獲得創(chuàng )意收入。3.創(chuàng )業(yè)型公司需要一個(gè)清晰的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化，我們創(chuàng )業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來(lái)什么？企業(yè)的社會(huì )責任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？這些是我們創(chuàng )業(yè)的核心價(jià)值，進(jìn)入企業(yè)的新員工必須接受這個(gè)共同價(jià)值觀(guān)，每一個(gè)人都是為了這一個(gè)共同的理想和價(jià)值觀(guān)而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化，團隊中的每個(gè)人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣，才能創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。4.創(chuàng )業(yè)需要經(jīng)歷無(wú)數的困難和挫折，也會(huì )有人放棄或者離開(kāi)。創(chuàng )業(yè)很苦，如果有價(jià)值觀(guān)和堅定的信念在支持著(zhù)每個(gè)人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進(jìn)步。5.最后，整個(gè)團隊需要執行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng )業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執行到位，設想的再美好，如果沒(méi)有做到、做好，那就是空想，夢(mèng)想就永遠不會(huì )變成現實(shí)。
關(guān)于團隊管理：這里單獨列出來(lái)是因為我感覺(jué)團隊組建和管理是創(chuàng )業(yè)的核心工作。創(chuàng )業(yè)需要一個(gè)有執行力的團隊，一個(gè)有活力的團隊，一個(gè)有堅定信念的團隊，一個(gè)有協(xié)作意識的團隊，一個(gè)有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的力量，如果僅僅靠錢(qián)，拿高待遇去聚集一批人來(lái)創(chuàng )業(yè)，我想這個(gè)企業(yè)永遠留不住人，創(chuàng )業(yè)型團隊需要一個(gè)共同價(jià)值觀(guān)和一個(gè)獨特企業(yè)文化，吸引每個(gè)人加入進(jìn)來(lái)，并能留住人，讓每一個(gè)成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團隊管理需要一個(gè)領(lǐng)頭羊，創(chuàng )業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學(xué)生， 尚未社會(huì )經(jīng)驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能。團隊管理者作為領(lǐng)頭羊，要時(shí)刻學(xué)會(huì )換位思考，企業(yè)能夠給個(gè)人帶來(lái)什么，每個(gè)員工最需要什么？如何最大化的滿(mǎn)足他們的需求，只有這樣，才能打造一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng )業(yè)型公司最大的缺點(diǎn)就是制度和管理不完善，作為領(lǐng)頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規章制度，把各項目標計劃執行到位，無(wú)私奉獻自我，想到不如說(shuō)到，說(shuō)到不如做到。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng )業(yè)型公司，不應有過(guò)多的特權，每個(gè)人都是公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成一個(gè)有凝聚力的團隊，每個(gè)人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓和學(xué)習機制，創(chuàng )業(yè)期公司在做好基礎工作之后，往往發(fā)展較快，員工學(xué)習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng )業(yè)期，更應該注重加強團隊培訓和內部學(xué)習，提高每個(gè)人的工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團隊中的每個(gè)人都能感覺(jué)到自我的發(fā)展和成長(cháng)，他們才能為公司做出更大的貢獻。
個(gè)人職業(yè)規劃：
我從頭實(shí)習期就開(kāi)始改行，投入網(wǎng)站運營(yíng)相關(guān)工作，一路走來(lái)，一直在尋找屬于自己的方向和定位。從電子商務(wù)到網(wǎng)站平臺運營(yíng)再到目前的人才招聘。我想這里將是我的終點(diǎn)站�，F在我從事的主要工作是網(wǎng)站的策劃分析，網(wǎng)站維護管理和推廣工作，在工作之余，我將進(jìn)一步學(xué)習網(wǎng)站相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，能夠全方位的管理維護一家大網(wǎng)站，同時(shí)關(guān)注人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，深入了解目標客戶(hù)的需求，著(zhù)力滿(mǎn)足他們的需求，解答他們的問(wèn)題。加強與同行的溝通和交流，廣結人脈，推動(dòng)網(wǎng)站與同行的合作與交流，提高自己在畜牧網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和電子商務(wù)方面的知名度。最后，我將認真研究學(xué)習網(wǎng)站運營(yíng)管理和業(yè)績(jì)考核知識，增加自己的領(lǐng)導能力，溝通能力和管理水平，成功由技術(shù)性人才進(jìn)化為管理學(xué)人才。
公司發(fā)展規劃之我見(jiàn)：
這是一個(gè)秘密！
新員工轉正申請書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年8月6日成為公司的試用員工，作為應屆畢業(yè)生，鑒于我們實(shí)踐經(jīng)驗等方面的缺乏，試用期初定為六個(gè)月。后來(lái)公司為更好地調動(dòng)新員工的勞動(dòng)主動(dòng)性。更改了有關(guān)新員工轉正的各項規定。
其極大地鼓舞了我對工作的熱忱。在過(guò)去的兩個(gè)月里，我虛心向學(xué)。努力把握各項專(zhuān)業(yè)技能。在認真閱讀各轉剛要求下。及師傅和部長(cháng)助理的激勵下，現提出轉正申請考核。
愿接受在之后的一個(gè)月里各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導對我進(jìn)行的`全面考核。
作為一個(gè)剛到公司的新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。
回想兩個(gè)月前我還只算是一個(gè)紙上談兵的門(mén)外漢。在綜合部的派分下我成了機油泵部的一份子。初進(jìn)車(chē)間，看到里面先進(jìn)且規模的裝備和整齊流暢的生產(chǎn)線(xiàn)，我由衷的快樂(lè )。我更下定決心學(xué)好把握各項專(zhuān)業(yè)技能。完成自己的人生抱負。但后來(lái)明白我們機油泵部是整個(gè)公司最差的部門(mén)。我的同學(xué)有的是水泵部的。而他們是最好的。在飯后茶余聽(tīng)見(jiàn)他們有意無(wú)心的嘲諷。雖然是玩笑。但這也是現實(shí)。作為機油泵部的一份子，心里難免一絲絲的不是味道。但是我是一個(gè)擔心于現狀的人。生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )。年輕的我們更需要磨練。更需要挫折。臨時(shí)的窘境只會(huì )讓以后的我更加的有韌性。也才真真是我們完成抱負完成價(jià)值的所在地。我會(huì )認真做好自己的本職。我相信自己，相信機油泵部，相信凱創(chuàng )。
在這兩個(gè)月工作實(shí)習中，我始終嚴格要求自己，從拙手拙腳到開(kāi)頭自己嘗試調試機床，不懂的問(wèn)題虛心向師傅學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，我還許多不懂和需要學(xué)習的地方，初入職場(chǎng)，也難免顯現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和我的師傅對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現的失誤的提示和指正。
此致
敬禮!
申請人：X
20xx年X月X日
新員工轉正申請書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日開(kāi)始擔任公司的試用員工，現在，根據公司的規章制度，我申請轉為正式員工。
剛畢業(yè)加入公司時(shí)，我內心充滿(mǎn)了對未知的恐懼和不確定。我不知道如何與同事融洽相處，也不知道如何勝任分配給我的任務(wù)。但是，公司氛圍包容，企業(yè)文化積極向上，讓我很快地從學(xué)生轉變?yōu)槁殬I(yè)人士。
在試用期間，我接受了公司的培訓，并適應了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這些領(lǐng)域遠遠超出了我本科專(zhuān)業(yè)所涵蓋的'范疇。感激領(lǐng)導和同事的耐心指導，讓我在短時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，并掌握了基本操作流程。
在實(shí)際工作中，我要求自己始終保持專(zhuān)注和認真，及時(shí)完成領(lǐng)導分配的任務(wù)，盡我所能為領(lǐng)導減輕負擔。對于專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，我虛心請教同事，不斷提高自己的技能水平，以期能早日做出更多的貢獻。當然，剛踏入職場(chǎng)難免會(huì )出現小錯誤，這是我經(jīng)驗不足的體現。但是我認為，這是前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷讓我更加成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)更全面考慮，杜絕同類(lèi)錯誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，也感謝他們對我工作中出現的失誤的指正和提醒。
在這一個(gè)月的時(shí)間里，我獲得了很多的經(jīng)驗和收獲，深感自豪，也更加希望能以正式員工的身份加入公司，為實(shí)現自己的人生價(jià)值，同時(shí)也為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我的申請旨在請求領(lǐng)導繼續給予我鍛煉和提高的機會(huì )，希望以飽滿(mǎn)的熱情和謙虛的態(tài)度完成本職工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。最后，我們期待著(zhù)公司美好的未來(lái)，也希望我能夠為公司的成長(cháng)貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
新員工轉正申請書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
從20xx年xx月xx日進(jìn)入xx超市工作，到今天己經(jīng)有一個(gè)多月了，根據超市的規章制度，和我個(gè)人的能力�，F申請轉為xx超市正式員工。
一年來(lái)，我在超市從事防損員工作，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，對超市安排的每一項工作任務(wù)都進(jìn)行合理的分配，對超市的每一件商品都進(jìn)行了質(zhì)量檢驗，控損耗，防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現的損失，確保了超市商品安全，排出一切安全隱患，取得了較好的成績(jì)。通過(guò)一段時(shí)間我對xx超市的發(fā)展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉，我希望我能以一名正式員工的.身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和xx超市一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為xx超市創(chuàng )造價(jià)值，同xx集團一起x展望美好的未來(lái)，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！
希望我能為xx超市貢獻自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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