部門(mén)轉正申請書(shū)(精選15篇)
在現在的社會(huì )生活中各種申請書(shū)頻頻出現，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編整理的部門(mén)轉正申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門(mén)轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，于７月27日進(jìn)入公司進(jìn)行培訓。根據公司的需要，負責xx辦事處銷(xiāo)售工作。本人工作認真，且具有較強的責任心和進(jìn)取心，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在xx辦主管指導下，我在相對較短的時(shí)間內熟悉了有關(guān)市場(chǎng)的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，主管能夠及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
在這四個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到與客戶(hù)交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時(shí)也不斷的去發(fā)掘客戶(hù)的潛在需求。我更加有信心將xx市場(chǎng)做大做好。希望公司領(lǐng)導能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經(jīng)理，能錄用我;感謝我的主管與同事，能夠在工作中給我很好的建議，及時(shí)糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xxx
時(shí)間:xxxx年xx月xx日
部門(mén)轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年x月xx日成為xxxx公司安保部的保安員，已經(jīng)近x個(gè)多月了。在這段時(shí)間里本人能夠完全勝任安保工作，現申請轉為正式員工。
初來(lái)公司時(shí)曾經(jīng)很擔心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛圍、團結向上的文化以及同事的熱心幫助，讓我很快的適應了這份工作。在這段時(shí)間里主要的工作是安全保衛，通過(guò)鍛煉我熟悉了公司報案的整個(gè)操作流程，在工作中我一直嚴格要求自己，認真、及時(shí)的做好領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，認真學(xué)習公司各項規章制度，不懂的問(wèn)題虛心向同事請教，通過(guò)學(xué)習不斷提高和充實(shí)自己，盡早的獨當一面，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
自己在工作時(shí)難免出現錯誤，需要領(lǐng)導的批評和指正，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更全面，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生。我還要感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現的.失誤的批評和指正。
本人經(jīng)過(guò)這x個(gè)多月的磨練已經(jīng)能夠獨立工作，當然還有很多不足之處，在解決問(wèn)題方面的經(jīng)驗有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，還需要不斷的學(xué)習以提高自己的業(yè)務(wù)能力。這段時(shí)間以來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多，領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺(jué)。我希望正式加入這個(gè)大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現人生的價(jià)值，與公司共同成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己和體現價(jià)值的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
部門(mén)轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導能給我這個(gè)機會(huì )，讓我在“哈你”這個(gè)溫馨的大家庭里工作、學(xué)習、成長(cháng)。
我是xx年3月10日進(jìn)入哈你大家庭的。光陰似箭日月如梭，轉眼間我來(lái)到公司已經(jīng)6個(gè)多月了，能夠成為這個(gè)大家庭的一份子使我倍感榮幸！到公司工作的六個(gè)多月時(shí)間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩美好的回憶。
xx年6月1日，根據公司的需要和自身的選擇，我被調任浙江區域經(jīng)理一職，負責項目日常銷(xiāo)售管理及門(mén)店開(kāi)發(fā)拓展工作。在工作過(guò)程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導予以批準。以下是本人在實(shí)習期間工作情況的概述。
一、個(gè)人工作總結
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
接任浙江區域經(jīng)理一職的這段時(shí)間里，我從初期的忙亂困惑到今天的堅信，這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。三個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、作為區域銷(xiāo)售管理者，銷(xiāo)售策略方面明顯存在不足與缺陷。
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己。
3、對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
4、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差強人意等等。
這段時(shí)間里，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習鉆研門(mén)店設備，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
二、近期的.工作計劃和執行重點(diǎn)
如今的企業(yè)界，一直在討論著(zhù)如何管理好團隊，特別是如何管理好銷(xiāo)售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢？我認為關(guān)鍵在于“人心”。那么，作為運營(yíng)部門(mén)的領(lǐng)導者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊？我認為要做到如下幾點(diǎn)：
1、團隊的構成高于一切
團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門(mén)相關(guān)崗位都有較規范的規定，因此，針對于“哈你”對于自己團隊成員的選擇應該注意如下幾個(gè)方面：
�。�1）選擇復合型人才
一個(gè)優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個(gè)“雜家”：不管對經(jīng)濟學(xué)還是心理學(xué)、亦或是早教培訓都應有所了解。因為他們所從事的是一項與家長(cháng)與小朋友溝通的工作，每天要遇到不同類(lèi)型的客戶(hù)，不同的客戶(hù)就應當運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過(guò)招時(shí)還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。
�。�2）招聘過(guò)程結構化
要想提高招聘效率，保證招聘質(zhì)量，就應該花點(diǎn)時(shí)間建立一套招聘“程序”。應該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷(xiāo)售團隊各個(gè)成員的職責，對應各職能的應對技能、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規范的標準，再依據此標準設計筆試或面試問(wèn)題，根據各環(huán)節應聘人員的綜合表現選擇相符合的人才。
�。�3）問(wèn)題解決能力是最重要因素
哈你店員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、活潑善良有耐心、善于溝通等在招聘選擇時(shí)都會(huì )有嚴格的規定，但最能體現一個(gè)哈你店員是否合格的最重要的一條標準，就是主動(dòng)解決問(wèn)題的能力�，F在很多企業(yè)的基層員工所起的作用，僅僅是問(wèn)題的收集和反饋，而對于來(lái)自客戶(hù)或市場(chǎng)的問(wèn)題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說(shuō)，團隊執行力的強與弱，其實(shí)是由門(mén)店人員解決問(wèn)題能力的強與弱所決定的。
2、業(yè)績(jì)要搭配人性
團隊領(lǐng)導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時(shí)間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話(huà)，將會(huì )影響在處理很多政策或溝通問(wèn)題時(shí)的判斷。實(shí)際上，一位整天有看不完的文件、接不完的電話(huà)的領(lǐng)導，不一定比那些每天大部分時(shí)間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導管理效率更高。
企業(yè)對運營(yíng)團隊看重的是業(yè)績(jì)結果，往往會(huì )讓員工感覺(jué)自己處于一個(gè)只被關(guān)注業(yè)績(jì)而沒(méi)有人性化的團隊中。這時(shí)，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動(dòng)，則會(huì )有利于加強內部的凝聚力和穩定性，讓每個(gè)成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會(huì )傾聽(tīng)到很多來(lái)自他們對于市場(chǎng)的真實(shí)認識和了解。
3、把總目標分解成每個(gè)人可達成的小目標
企業(yè)的業(yè)績(jì)絕大程度上依賴(lài)于運營(yíng)團隊，于是在年初制定計劃時(shí)，企業(yè)往往就會(huì )給運營(yíng)團隊設定一個(gè)高于去年的目標。但是區域經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標太高，反而會(huì )讓他們覺(jué)得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實(shí)很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標的難易程度，在有限的資源下通過(guò)努力越有希望完成目標，工作態(tài)度越好。相反則態(tài)度越差。所以，區域經(jīng)理應該為你的團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會(huì )讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。
如果把區域運營(yíng)團隊管理好了，把店員的積極性調動(dòng)起來(lái)了，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)自然也會(huì )隨之提高。我現在要做的就是學(xué)習如何能夠靈活運用以上幾個(gè)方面的技巧，做一個(gè)合格的管理者。
近期，古墩印象城的開(kāi)業(yè)給浙江區域的銷(xiāo)售帶來(lái)了好的增長(cháng)勢頭，但是由于人員配備不齊全，招聘比較困難，這也是制約古墩印象城業(yè)績(jì)再上一層樓的重中之重。所以近期我的另一個(gè)工作重點(diǎn)在于加強古墩印象城團隊的建設，規范工作流程，提高團隊戰斗力。
4、搶占市場(chǎng)，占領(lǐng)先機
“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”、“渠道為王終端制勝”，中國很早就有關(guān)于描寫(xiě)搶占先機及市場(chǎng)的經(jīng)典語(yǔ)句�？梢�(jiàn)搶占市場(chǎng)先機速度之快和搶占市場(chǎng)的重要性。
近期，浙江區域開(kāi)店緊鑼密鼓。但是針對浙江這么一個(gè)龐大的市場(chǎng)來(lái)看，我們哈你開(kāi)店的數量還是遠遠不夠的。未來(lái)三個(gè)月內，我預備將整個(gè)浙江的二三線(xiàn)城市全部鋪開(kāi)一遍，將所有的商場(chǎng)都鋪開(kāi)查看洽談一遍。這樣，無(wú)論當時(shí)進(jìn)不進(jìn)得去，都讓對方對我司有些認識，將我司的品牌效應和理念都傳播出去。
三、 根據區域的發(fā)展需要得到公司那些方面的支持
由于目前教練和收銀員比較緊缺，我們區域由于2月份浙江事件的大換血，所有店員到公司的時(shí)間都不長(cháng)，希望公司對新人多給一些培訓上的支持。
同時(shí)，有與浙江區域近期開(kāi)店比較密集，我們自己招聘有些緊張，希望公司總部幫助協(xié)調浙江區域的招聘問(wèn)題。
另，由于總部人資將錢(qián)元雷主管調任負責運動(dòng)館工作，希望總部人資盡快派一名區域主管支援我區日常管理工作。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，每每在信息平臺上看到公司曹總、吳總、趙總、周經(jīng)理、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導深夜工作激勵大家的時(shí)候，我更堅信自己的正確選擇。還是就是在業(yè)務(wù)素養、工作能力上在張伯、張經(jīng)理等總部技術(shù)部工程部策劃部的幫助下，有了很大的進(jìn)步與提高。這些都激勵著(zhù)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
敬請領(lǐng)導給予批示。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
部門(mén)轉正申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
你好
我是XX部門(mén)的XXX，于XXXX年XX月XX日進(jìn)入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，工作熱情，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
1、XX是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門(mén)，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個(gè)部門(mén)里，我學(xué)習了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導的能力。在其他公司我也做過(guò)，領(lǐng)導什么都不會(huì )什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領(lǐng)導、我們部門(mén)的領(lǐng)導甚至我們實(shí)習時(shí)所在部門(mén)的領(lǐng)導的專(zhuān)業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學(xué)習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時(shí)各個(gè)部門(mén)的.銜接非常到位。我們在華為實(shí)習的時(shí)候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰(shuí)。是資訊的同事幫助我們，主動(dòng)給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現了華為是一個(gè)大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
2、剛來(lái)的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為華為的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
3、在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。華為公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來(lái)嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
部門(mén)轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
我是從3月11日開(kāi)始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作，至今已有3個(gè)多月。
由于我在營(yíng)銷(xiāo)部當跟單員的時(shí)候，對生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節還是比較熟悉，所以對開(kāi)展新的工作并不難。但物控部作為整個(gè)公司的中樞紐帶，我要關(guān)注的并不只是生產(chǎn)那一塊，還要對生產(chǎn)的上、下工序了解，這也是作為我剛開(kāi)展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產(chǎn)成品這一系列的環(huán)節，我都作了進(jìn)一步的了解。
在三月下旬到四月中旬，營(yíng)銷(xiāo)部下達的‘交貨計劃’遠遠超出了當時(shí)的生產(chǎn)力，對計劃的完成造成很大的壓力。我經(jīng)常穿梭在各個(gè)車(chē)間、部門(mén)之間，了解生產(chǎn)情況及進(jìn)度。我把壓力轉化為動(dòng)力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好�？偟膩�(lái)說(shuō)，這段期間小扁線(xiàn)的完成率還未達到莫總的要求。
到了四月下旬，營(yíng)銷(xiāo)部下達的‘交貨計劃’明顯減少，我吸取上段時(shí)間做得不足的地方，主動(dòng)向營(yíng)銷(xiāo)部提供當前的生產(chǎn)力及線(xiàn)坯情況，(因為當時(shí)過(guò)程中的線(xiàn)坯數量并不穩定)力求計劃做到按客戶(hù)實(shí)際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷(xiāo)的產(chǎn)品讓營(yíng)銷(xiāo)部及時(shí)售出。明白到計劃的完成并不能只看最終的結果，如果某個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題也會(huì )影響到交期及計劃的完成率。有了前段時(shí)間的經(jīng)驗教訓，現在我著(zhù)重于線(xiàn)坯的'存量還有轉序備線(xiàn)的安排，如發(fā)現異常，向相關(guān)人員及時(shí)咨詢(xún)，并與各個(gè)部門(mén)溝通，讓營(yíng)銷(xiāo)部作出相應的調整。到目前為止，營(yíng)銷(xiāo)部下達的‘交貨計劃’完成率比以前大大提高，以后我還要繼續努力，做好各個(gè)部門(mén)之間的溝通及協(xié)調工作，把計劃跟蹤作為首要任務(wù)，并完成上司下達給我的任務(wù)。
現在我的試用期已過(guò)，申請轉正，請領(lǐng)導考慮，予以批準。謝謝!!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
部門(mén)轉正申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)時(shí)間的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿(mǎn)三個(gè)月了，按照公司的要求和工作安排，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點(diǎn)是保安、清潔、水電及相關(guān)后勤服務(wù)工作，對公司的組織流程和部門(mén)重點(diǎn)工作事項在逐步熟悉的過(guò)程中得到有效的推動(dòng)，現特向公司提出轉正申請，并將試用期間的工作情況總結如下：
一、試用期重點(diǎn)工作總結
1、宿舍管理
1）通過(guò)內部資源的調整，親自組織保安人員到現場(chǎng)對員工所睡床鋪進(jìn)行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進(jìn)行維修、更換，保證員工所睡的床鋪平穩、踏實(shí)。
2）統籌安排對宿舍的門(mén)鎖和門(mén)進(jìn)行維修、更換，解決了員工住宿的后顧之憂(yōu)，并得到惠州電工的支持。
3）每周對宿舍進(jìn)行查房檢查，充分了解員工的住宿情況，對宿舍內務(wù)整理和衛生要求提出改善建議。
2、安全管理
1）針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時(shí)間不長(cháng)的'特點(diǎn)，制作有針對性的《保安規范化管理》培訓課件，包括保安執勤禮儀要求、行為規范、工作崗責、勤務(wù)整理和應急防范措施等內容，每周一次進(jìn)行培訓授課。
2）從團隊建設的角度出發(fā)，經(jīng)常性的了解各崗位的工作內容，熟悉并與崗位員工接觸，從心態(tài)和工作行為方面進(jìn)行關(guān)心，在元旦節前組織保安開(kāi)展聯(lián)誼談心交流會(huì )，融合團隊成員的凝聚力和向心力。
3）在了解保安隊伍各崗位職責工作要求的基礎上，結合公司各部門(mén)對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進(jìn)行《門(mén)禁制度》、《物料放行管理規定》等相關(guān)制度的培訓，并傳達公司和各部門(mén)對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執行力和整體作戰能力。
4）每周一、三、五的晨操訓練貴在堅持，要求保安隊長(cháng)親自跟蹤落實(shí)，身體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力是保安素質(zhì)提升的基石。
3、環(huán)境衛生
1）在人員配置和區域責任不變的情況下，制訂崗位檢查標準，在每天巡查的基礎上每周二、四、六進(jìn)行全面檢查，并將檢查的結果進(jìn)行排名和公示。
2）每周組織一次集中會(huì )議，重點(diǎn)傳達崗位工作要求和公司實(shí)施7S的意義，并解決日常中的排班問(wèn)題和工時(shí)平衡，在控制人工成本的同時(shí)有效提升工作積極性。
4、水電設施
1）主要協(xié)助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時(shí)跟蹤完成，對所申請的工作任務(wù)從專(zhuān)業(yè)的角度給予建設性的處理意見(jiàn)。
2）主要跟進(jìn)完成了雨棚搭建和電路的搭建、協(xié)助工程部完成四樓、五樓車(chē)間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓室安裝隔墻等。
5、后勤服務(wù)
1）對食堂進(jìn)行每周一、三、五檢查，并根據評估標準進(jìn)行現場(chǎng)評分，及時(shí)提出就餐中收集到的反饋信息，并
責令食堂方面及時(shí)改進(jìn)，多次找對方經(jīng)理反饋投投訴改善意見(jiàn)。
2）對后勤設施進(jìn)行及時(shí)維修，包括鞋柜門(mén)鎖、衛生間門(mén)、熱飲水和水杯架等，現場(chǎng)檢查和員工反饋的信息后
及時(shí)處理。
3）對員工的工衣、工鞋按照規定給予及時(shí)的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）及時(shí)申請跟蹤，保障后勤
設施的正常使用。
6、部門(mén)工作的協(xié)同
1)根據公司安排完成年度聯(lián)誼晚會(huì )的初稿擬定，充分了解到年度晚會(huì )的組織經(jīng)驗和節約意識，對公司活動(dòng)的組織有了更深的認識，后續將朝著(zhù)精簡(jiǎn)節約的思路開(kāi)展組織和落實(shí)。
2)對過(guò)期電梯年檢進(jìn)行全面清理，協(xié)助采購完成原維保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過(guò)期的情況下順利通過(guò)年檢，而且年檢日期統一辦理到20xx年12月份，節約公司的年檢費用。
二、后續工作策略和思路
1、人員方面：人員問(wèn)題是部門(mén)工作的第一要務(wù)，責任明確，工作目標清晰是部門(mén)工作得以推動(dòng)并不斷改善提升的重點(diǎn)。在了解現有人員工作職責和工作能力的基礎上，對人員分工和職責進(jìn)行梳理調整，配合陳經(jīng)理堅持每天早會(huì )和每周周會(huì )的工作安排和職責任務(wù)的跟蹤，通過(guò)工作評價(jià)進(jìn)行能力評估和考核，在培訓和教化的基礎上提升團隊的工作配合度和服從性。
2、流程方面：在結合公司現行工作流程的基礎上，對發(fā)現的問(wèn)題或定期進(jìn)行內部檢討，尤其是涉及到跨部門(mén)的工作執行和服務(wù)職能時(shí)，要重點(diǎn)明確工作流程和操作規范，及時(shí)進(jìn)行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主，服務(wù)員工為宗旨。
3、安全方面：通過(guò)安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)，后續在陳經(jīng)理的推動(dòng)下將建立安全管理體系，包括保安隊伍建設、團隊作戰能力和執行力的強化訓練，安全設施的責任到位，做好安全防范和預防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統化建設。
4、服務(wù)方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛生方面加強日常監督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，解決問(wèn)題以方便員工、便捷服務(wù)為主，充分調動(dòng)行政人員的服務(wù)響應速度。
以上是個(gè)人對試用期間的工作情況和后續工作思路所作的總結整理，對于所取得的工作業(yè)績(jì)和自己能順利進(jìn)入工作角色，這是源自****的支持和幫助。在融入公司團隊的過(guò)程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，后續在對自己工作中的不足要嚴格按照以上要求和原則進(jìn)行不斷完善提升，為部門(mén)作戰能力的提高和公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
申請人：xx
時(shí)間：20xx年XX月XX日
部門(mén)轉正申請書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，感謝您給我一次個(gè)人發(fā)展、學(xué)習的機會(huì )。本人自xx年8月31日在港西新城上班以來(lái)，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時(shí)間內熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現存在的問(wèn)題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務(wù)，遇到困難時(shí)，能主動(dòng)承擔各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報如下：
1、培訓員工學(xué)習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。
2、協(xié)同招聘管理員。
3、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案、物業(yè)體系文件及各崗位制度。
4、協(xié)同工程部處理小區內存在各項問(wèn)題的整改。
5、完成制作服務(wù)中心各部門(mén)的相關(guān)表格。
6、完成建立服務(wù)中心各部門(mén)的檔案資料。
7、完成交收樓工作。
8、現場(chǎng)指導辦理房屋二次裝修申請手續、臨時(shí)出入證等工作。
9、發(fā)布各類(lèi)書(shū)面通知20多份，通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。
10、建立健全區域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總。
11、接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主投訴，指導上報投訴處理單，在工程部處理完善業(yè)主投訴問(wèn)題的基礎上，對業(yè)主回訪(fǎng)。
12、起草部門(mén)計劃、總結和有關(guān)公文，組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )。傳達上級領(lǐng)導工作安排，參考部門(mén)各員工意見(jiàn)，合理有效的部署開(kāi)展工作。
13、督導服務(wù)管理工作的落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高服務(wù)管理水平。
經(jīng)過(guò)3個(gè)月的工作，雖然我工作沒(méi)出什么大的問(wèn)題，但我也發(fā)現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主動(dòng)性發(fā)揮的不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠;做事急躁大意等缺點(diǎn)和不足。
金無(wú)足赤、人無(wú)完人，有缺點(diǎn)不可怕，可怕的是不能改正缺點(diǎn)、補全不足。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的工作讓我學(xué)到很多知識、受益匪淺。同時(shí)也深刻、充分的學(xué)習到了公司的`企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許3個(gè)月的工作的工作表現沒(méi)有令領(lǐng)導十分滿(mǎn)意，管理專(zhuān)業(yè)還有部分不足，但今后我一定會(huì )更加勤奮、努力。相信在公司這個(gè)大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長(cháng)，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力。同時(shí)更為期盼公司能夠為我提供一個(gè)獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現我的管理能力。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年x月x日
部門(mén)轉正申請書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導：
我是QA部門(mén)的XX，于20xx年X月X日入職，入職時(shí)間雖然不長(cháng)，但是在同事們的幫助下，經(jīng)過(guò)了崗位職責等學(xué)習之后，我基本掌握了本部門(mén)的工作內容，以及公司相關(guān)的管理制度，逐漸的適應了這份工作。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心自己不會(huì )與人共處，不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
QA中文又名質(zhì)量管理，QA部門(mén)需要建立維護并持續改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行;保證公司的產(chǎn)品都是按照GMP要求下生產(chǎn)的。對于公司全部有關(guān)質(zhì)量的人和事負監督實(shí)施、改正和阻止提出建議的責任。對于檢驗結果、新產(chǎn)品研制和工藝改進(jìn)的計劃及結論、上報質(zhì)量監督管理部門(mén)的有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量書(shū)面材料、產(chǎn)品批記錄等，本部門(mén)相關(guān)指定人員還有審核確認的職責。除此之外，還要處理不合格產(chǎn)品、客戶(hù)投訴、建議等問(wèn)題，定期會(huì )同相關(guān)部門(mén)對公司進(jìn)行全面的GMP檢查并將檢查情況及時(shí)報告負責人。以上是我對于QA工作內容的初步了解，作為QA，我認識到我們不僅需要能夠解決問(wèn)題，更應該能夠預測風(fēng)險，排除隱患，對企業(yè)的質(zhì)量發(fā)展趨勢能夠做出正確的評估。
在海門(mén)分公司這段時(shí)間中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，使自己盡早勝任工作，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，在專(zhuān)業(yè)知識以及社會(huì )經(jīng)驗這一塊有很大的空缺，我要特地感謝各部門(mén)的.領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，在他們身上我學(xué)習到處理各種問(wèn)題時(shí)需要抱有謹慎的心態(tài)，事情應該全面綜合考慮，并且時(shí)刻需要學(xué)習。
這是我走出校門(mén)的第一份工作，所以我把所有的熱情都投入到這份工作當中，努力的使自己能夠勝任它。這三個(gè)月里，看到了工程部專(zhuān)業(yè)實(shí)力和富有凝聚力的團隊，雖然與QA部門(mén)同事遠遠相隔，卻依舊感受到QA部門(mén)負責人的專(zhuān)業(yè)知識和嚴謹細心的工作狀態(tài)，能夠與這么多優(yōu)秀的人在一起，我感到深深地驕傲與自豪，也更加迫切的想成為現代制藥的正式一員，希望能和優(yōu)秀的團隊一起進(jìn)步，來(lái)實(shí)現企業(yè)和自身的價(jià)值。
因此，我提出轉正申請，希望領(lǐng)導能夠批準。我會(huì )以謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情努力工作，為XX創(chuàng )造價(jià)值。
此致
敬禮
申請人：XX
20xx年X月X日
部門(mén)轉正申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx，于20xx年02月21日進(jìn)入公司擔任運營(yíng)管理辦公室助理一職，負責協(xié)助公司運營(yíng)管理辦公室行政內勤的相關(guān)工作，到今天為止已經(jīng)完成了3個(gè)月的試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
運營(yíng)管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作。在這三個(gè)月里，我在運營(yíng)管理辦公室的工作具體有：
1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時(shí)性會(huì )議，并認真做好會(huì )議記錄。
2、每天根據集團各子公司、各部門(mén)反饋上來(lái)的電話(huà)、傳真、郵件等情況，及時(shí)向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務(wù)單位營(yíng)運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時(shí)回復各子公司、各部門(mén)，盡快解決問(wèn)題。
3、證照管理。自進(jìn)公司后，首先對公司的各項資質(zhì)證照進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢(xún)和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營(yíng)許可證、林權證等都進(jìn)行了登記和保管，做到誰(shuí)領(lǐng)用、誰(shuí)簽字，誰(shuí)歸還、誰(shuí)接收的一對一負責制，確保證照的安全和使用。
4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對(低保申請書(shū))集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢(xún)和管理。
5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進(jìn)行登記，并存底，確保印章的正確使用。
6、其他工作。協(xié)同人力資源管理中心、集團財務(wù)管理中心、各子公司對集團公司組織開(kāi)展的的各項對內、對外的重大活動(dòng)進(jìn)行調度，協(xié)調和利用集團所有資源服務(wù)于各業(yè)務(wù)單位。
三個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個(gè)大家庭中，現在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作。自己也能夠較快的進(jìn)入到工作角色當中，這與公司的領(lǐng)導和同事給我的幫助和指導分不開(kāi)的，特別感謝部門(mén)領(lǐng)導徐主任對我工作的指正和幫助。
當然，工作中難免出現一些小的差錯需要領(lǐng)導和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問(wèn)題的`時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤。
來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情，在以后的工作中我將繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自己展開(kāi)美好的未來(lái)。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給予批準。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日
部門(mén)轉正申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于XX年8月8日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前是客服部的一名員工，現在主要負責萬(wàn)和會(huì )的工作。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。
現將這兩個(gè)月我個(gè)人在公司的情況做一下總結：
1、因為我們部門(mén)是剛成立的`，剛開(kāi)始在工作中我們只能跟著(zhù)我們王主管處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務(wù)，讓公司也因為我們的到來(lái)工作更加順利。，
2、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己。當然，初入職場(chǎng)，難免會(huì )犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
3、我本人工作認真且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習新知識，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。兩個(gè)月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步。
總之，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xxx
日期:xx年xx月
部門(mén)轉正申請書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年2月16日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前主要進(jìn)行安檢設備的安裝維護工作。
本人工作認真、有責任心和進(jìn)取心，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦；并積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和學(xué)習進(jìn)步，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。兩個(gè)多月來(lái)，我在馬總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下不足：
一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的`預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；
二、專(zhuān)業(yè)知識方面掌握的還不夠等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信自己一定能夠填補這些不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)公司工作，我在敬業(yè)精神以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
在此，我向公司領(lǐng)導申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度表現給出合格評價(jià)，使我轉為正式員工。在以后的工作中我將更加努力，希望領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：__
20xx年4月23日
部門(mén)轉正申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
首先非常感謝公司領(lǐng)導提供給我這次轉正的機會(huì )，讓我倍感榮幸。自20xx年X月加入XX這個(gè)集體，無(wú)論從做人還是工作方面我都覺(jué)得學(xué)到了很多東西，讓我覺(jué)的受益匪淺。
在這段時(shí)間里，我始終以堅持認真踏實(shí)的工作態(tài)度投入到工作學(xué)習中去，跟著(zhù)師傅認真學(xué)習維修技術(shù)，遇到難題，虛心的同事請教一步一個(gè)腳印，從最初對車(chē)輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車(chē)輛的保養，讓我覺(jué)得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓中，我也積極參加，我想只有不斷學(xué)習才能不斷的進(jìn)步，才會(huì )跟上公司的.發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應有的。貢獻。
再次感謝公司領(lǐng)導給我這次轉正的機會(huì )，如果成功，我會(huì )覺(jué)得這是公司對我這段時(shí)間工作的肯定，工作也會(huì )更加的有干勁。會(huì )繼續努力使自己的維修技術(shù)水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
申請人：XX
20xx年XX月XX日
部門(mén)轉正申請書(shū)13
三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了。于20xx年xx月xx日進(jìn)入xxx國際招標有限公司，在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
1、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學(xué)習，國際國內貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
2、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對招標中出現問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問(wèn)題處理方案的積累。例如在師父xxx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書(shū)審查，編寫(xiě)招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開(kāi)標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買(mǎi)標書(shū)，向上海市機電辦申請2家開(kāi)標，抽取評委時(shí)，在x網(wǎng)限定的'次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專(zhuān)家。開(kāi)標前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標，造成流標。同時(shí)由于我的經(jīng)驗不足，在x網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標備案，在咨詢(xún)了x網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為xx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
部門(mén)轉正申請書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年5月9日成為公司的試用員工，作為一個(gè)學(xué)優(yōu)，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和導師對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
下面我將這幾個(gè)月的工作、學(xué)習等方面的情況總結如下：
一、自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚笞约�，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫�，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要�?對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。
二、非常留心的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
三、這四個(gè)多月我先后在銀行出納、現金出納、倉管、成本組、費用會(huì )計這些崗位學(xué)習，導師的`悉心指導使我的專(zhuān)業(yè)技能有了很大的提升，使我能夠獨自完成這些財務(wù)工作。
總之，在這四個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。黎明給了我這樣一個(gè)學(xué)習平臺和發(fā)揮舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
部門(mén)轉正申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
我是_部門(mén)的_，于__年_月_日進(jìn)入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，工作熱情，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
1、_是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門(mén)，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個(gè)部門(mén)里，我學(xué)習了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導的能力。在其他公司我也做過(guò)，領(lǐng)導什么都不會(huì )什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領(lǐng)導、我們部門(mén)的領(lǐng)導甚至我們實(shí)習時(shí)所在部門(mén)的領(lǐng)導的專(zhuān)業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學(xué)習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時(shí)各個(gè)部門(mén)的銜接非常到位。我們在華為實(shí)習的時(shí)候，對那里的'工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰(shuí)。是資訊的同事幫助我們，主動(dòng)給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現了華為是一個(gè)大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
2、剛來(lái)的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為華為的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
3、在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。華為公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來(lái)嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為_(kāi)效力的機會(huì )。
此致
敬禮
申請人：署名
__年__月__日
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