轉正申請個(gè)人總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的轉正申請個(gè)人總結，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導：

　　從入職至今不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月了，通過(guò)這二個(gè)月的鍛煉和磨合，回顧并總結一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時(shí)的。二個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(cháng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇�，F將試用期的工作情況匯報如下：

　　一、工作的主要內容：

　　1、公司規章制度管理：

　　1）主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領(lǐng)導審批。

　　2）監督、檢查各項制度的執行情況，并適時(shí)地對制度進(jìn)行修正和完善。

　　3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。

　　2、行政事務(wù)管理：

　　1）辦公室日常工作管理。

　　2）負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行。

　　3）負責公司轄區內的公共秩序、環(huán)境衛生等管理。

　　4）辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。

　　5）設備、設施的維修管理工作。

　　3、內外關(guān)系協(xié)調：

　　1）負責公司各部門(mén)的綜合協(xié)調。

　　2）負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

　　4、內控管理：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導之下，負責公司內控管理，對各項工作進(jìn)行監督，規避可能存在的危險，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。

　　二、工作中發(fā)現的問(wèn)題及建議：

　　激勵對于公司經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的`能力和天賦并不直接決定其對公司的價(jià)值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠為公司帶來(lái)益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機水平的高低。動(dòng)機決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅持自己的行為。

　　動(dòng)機的內源性與外源性互補，內源性動(dòng)機與外源性動(dòng)機均感覺(jué)不足�，F在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好�；烊兆幽缅X(qián)，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān)，因為沒(méi)有競爭所以沒(méi)有壓力。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下年在個(gè)人技能上、知識的存儲上、最能體現個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達到一個(gè)什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？

　　任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這二個(gè)月來(lái)我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì )越走越好，相信從20xx年開(kāi)始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門(mén)將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會(huì )繼續壯大企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過(guò)去。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。

　　三、心得體會(huì )：

　　1、自律自紀：認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己；用心做事，能夠較好地完成本職工作；

　　2、態(tài)度與責任：有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規范化。

　　3、提高服務(wù)意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事做到嚴于律己，寬以待人。

　　四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方：

　　1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經(jīng)驗，但不同的行業(yè)之間還是存在差異的，對于公司屬處的行業(yè)情況有待進(jìn)一步了解。

　　2、不斷加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，

　　如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點(diǎn)，應變能力、協(xié)調能力還有待進(jìn)一步提高，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補不足。進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù)。努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來(lái)說(shuō)是最開(kāi)心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的最佳選擇。

　　總之，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的雙贏(yíng)！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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