定期進(jìn)行安全培訓制度
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎工怍。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專(zhuān)業(yè)人員管理水平的重要手段。
1、公司級負責人的培訓：
公司級負責人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓：
安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門(mén)和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓著(zhù)重解決;牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想;擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)的關(guān)系;學(xué)習和掌握先進(jìn)的`安全技術(shù)和安全管理知識;工作中以身作則。在教育過(guò)程中要借鑒國內外現代化管理理論和方法，結合具體實(shí)際，對干部進(jìn)行教育培訓，提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。
3、特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓：
(1)特種作業(yè)是國家認定的，對操作者本人及其周?chē)藛T及設施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接(切割)工、和礦內工程機械司機。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)(安監部門(mén))對其進(jìn)行行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。
(2)凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時(shí)間要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓
新進(jìn)公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓的時(shí)間不得少于40小時(shí)，考試合格后，對新工人要安排老崗位工帶領(lǐng)，進(jìn)行現場(chǎng)操作，學(xué)習3個(gè)月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。
5、全員安全教育：
所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時(shí)間不少子20小時(shí)。
6、換崗工人安全教育：
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規程和技術(shù)不了解，為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進(jìn)行崗前安全教育。教育內容包所有新崗位的責任、制度及操作規程。
7、“四新”安全教育：
當企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須對從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教授操作規程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
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