安全生產(chǎn)責任制管理制度

　　一、目的

　　為建立健全、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保各級領(lǐng)導、技術(shù)員、調度和員工履職到位，根據公司各部門(mén)規章及安全生產(chǎn)標準，保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩定、長(cháng)周期運行，特制定本制度。

　　二、使用范圍

　　本制度適用于公司各級員工。

　　三、術(shù)語(yǔ)和定義

　　安全生產(chǎn)責任制：是根據我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對安全生產(chǎn)應負責任和應當改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責做出明確規定的制度。

　　四、職責

　　1、總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制，對本公司各部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行責任制的溝通與評估。

　　2、部門(mén)領(lǐng)導和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導責任，并用實(shí)際行動(dòng)表明對安全生產(chǎn)的承諾。

　　3、安全員負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行評審和績(jì)效測量。

　　五、 內容與要求

　　1、安全生產(chǎn)責任制的制定

　　1.1 生產(chǎn)科負責制定安全生產(chǎn)責任制，并由專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行管理;

　　1.2 公司領(lǐng)導層、各部門(mén)、技術(shù)員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制，覆蓋所有崗位;

　　1.3 建立的.安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：

　�、賹�(shí)用并滿(mǎn)足國家安全生產(chǎn)法律法規和其他要求，適時(shí)進(jìn)行修訂;

　�、谝�與公司各種管理制度協(xié)調一致;

　�、垡�根據部門(mén)、班組、崗位實(shí)際情況，責任制內容要描述明確、具體、可操作性，能考核。

　　1.4總經(jīng)理和部門(mén)主管必須參加下列活動(dòng)：

　�、僦贫ò踩�生產(chǎn)方針與目標，確保目標實(shí)現所需資源;

　�、谠谌粘�會(huì )議中與員工討論安全生產(chǎn)問(wèn)題;

　�、壑辽倜總�(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查;至少每月回顧糾正一次行動(dòng);

　�、軈⒓影踩�生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議;

　�、葜辽倜磕暝u審一次安全標準化系統;

　�、迏⑴c風(fēng)險評價(jià);參與標準化系統評價(jià)

　�、邊⑴c安全生產(chǎn)檢查;認可安全生產(chǎn)表現;

　�、鄥⑴c安全生產(chǎn)培訓;

　�、釁⑴c安全生產(chǎn)事故、事件調查;

　　制定的安全生產(chǎn)責任制應以正式文件的形式下發(fā)。

　　2、 安全生產(chǎn)責任制的溝通

　　公司對安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行詳細說(shuō)明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是部門(mén)負責人和管理人員。

　　3、安全生產(chǎn)責任制的評審 定期評審與更新，保持適宜性：

　　(1)與國家安全生產(chǎn)法律法規和方針政策的符合性;

　　(2)與公司管理體制的協(xié)調性;

　　(3)所有責任制的可操作性。

　　4、安全生產(chǎn)責任制的培訓

　　對公司主要負責人、各部門(mén)負責人、安全員、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權限的培訓。

　　5、安全生產(chǎn)責任制的考核

　　考核組由公司總經(jīng)理和部門(mén)領(lǐng)導人組成，考核的內容是安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況，考核期為一年。

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