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中專(zhuān)團委會(huì )管理制度
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校各項教育方針及管理政策，加強團委會(huì )內部管理，以培養有能力、高素質(zhì)的團委會(huì )干部，塑造嚴明實(shí)效，團結一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據我校各種管理規章制度，結合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
第一章 團委會(huì )工作準則
1、團委會(huì )全體成員必須嚴格遵守學(xué)院院規院紀，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則;不違反課堂紀律，不破壞團委會(huì )形象;熱愛(ài)自己的工作崗位，自始至終保持飽滿(mǎn)的工作熱情。
2、團委會(huì )全體成員必須嚴格遵守團委會(huì )各項制度，要有明確的組織性，紀律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，用于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路。
4、團委會(huì )成員儀表端莊、衣著(zhù)樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā);工作時(shí)自覺(jué)將工作證佩帶在身上。
5、團委會(huì )成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué);不說(shuō)臟話(huà)，不隨便大吵大鬧。
6、團委會(huì )成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽(tīng)取別人對自己的意見(jiàn)和批評，及時(shí)反省和改正，對無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報。
7、團委會(huì )干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導、教室、輔導員、教官的工作，在班級自律和規范過(guò)程中起帶頭作用。
8、團委會(huì )成員應正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴重影響學(xué)習或為了學(xué)習而放棄工作。
9、各部門(mén)舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計劃書(shū)及預算申請，活動(dòng)前寫(xiě)好活動(dòng)申請交學(xué)校審批，結束后要在一周內完成活動(dòng)總結，并整理好全部的書(shū)面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門(mén)文件以便于管理。
10、對活動(dòng)中計劃書(shū)。申請書(shū)、協(xié)議書(shū)、報告總結及具體活動(dòng)安排做重大調整，必須以書(shū)面形式向主席團提交詳細的報告說(shuō)明，經(jīng)主席團審批后方可。
第二章 崗位責任制度
1、團委會(huì )在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長(cháng)應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問(wèn)題時(shí)追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長(cháng)。
2、團委會(huì )的負責關(guān)系是部長(cháng)對書(shū)記處負責，干事對部長(cháng)負責，團委會(huì )成員要對所有學(xué)生工作負責，認清崗位，加強合作。
3、團委會(huì )各項事務(wù)的解釋權歸書(shū)記處所有。
4、書(shū)記處必須參加所布置的各項活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監督，指導同時(shí)做好協(xié)調。
5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書(shū)記必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘到場(chǎng)，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場(chǎng)，否則出現問(wèn)題，將追究主管副書(shū)記，部長(cháng)及相關(guān)人員的責任，上報院領(lǐng)導。
6、各部副部長(cháng)應協(xié)助本部部長(cháng)做好本部事務(wù)，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到書(shū)記處。
7、敷衍塞責，團委會(huì )各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責任。
8、團委會(huì )各部應積極服從書(shū)記處的調配，協(xié)調配合其他部門(mén)的工作。
9、凡團委會(huì )舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書(shū)記處
第三章 團委會(huì )換屆制度
1、宗旨：團委會(huì )換屆要本著(zhù)民主、公開(kāi)、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，
切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼備的團委會(huì )干部團隊。
我院團委會(huì )于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標志著(zhù)團委會(huì )全體干部(包括書(shū)記、各級部長(cháng))聘用期的結束。
老一屆團委會(huì )到期后要舉行工作總結大會(huì )呈報工作得失，然后按照換屆流程公開(kāi)進(jìn)行新一屆團委會(huì )干部的競選。
2、流程概述：
(1)將團委會(huì )書(shū)記處及各部的工作職能及權責進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴大團委會(huì )影響的同時(shí)揭開(kāi)本次換屆序幕。
(2)有意參加團委會(huì )競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報名并上交個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷主要包括姓名、年級、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、入學(xué)以來(lái)所有榮譽(yù)、對團委會(huì )的建議或意見(jiàn)，簡(jiǎn)歷需附照片。
(3)對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試，書(shū)記處的面試應由原書(shū)記處成員協(xié)同老師公開(kāi)進(jìn)行，原書(shū)記處成員還應參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書(shū)記處成員具體把關(guān)。
(4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開(kāi)展本屆選舉大型活動(dòng)。評委由領(lǐng)導老師、原書(shū)記處成員及普通同學(xué)代表組成。書(shū)記處及各部采用競選演講的方式公開(kāi)競選，書(shū)記處最好放在各部之后進(jìn)行競選，最終由嚴格的投票及公證程序當場(chǎng)確定下屆團委會(huì )書(shū)記處及各部部長(cháng)的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。
(5)各部副部長(cháng)及干事由新任各部部長(cháng)在指定的時(shí)間內配合新任書(shū)記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績(jì)在班級前40%以?xún)�，有責任心及�?chuàng )新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當優(yōu)先。以上條件均會(huì )由相關(guān)人員調查核實(shí)。
4、考核要求
書(shū)記：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng )精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統籌規劃及總體監督。思路縝密，作風(fēng)穩健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發(fā)展出謀劃策。
組織部長(cháng)：具有較強的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調動(dòng)成員同從管理，可以擔負起會(huì )內的人事工作。
宣傳部長(cháng)：有一定特長(cháng)，具有宏觀(guān)思路及創(chuàng )新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學(xué)工作和成績(jì)進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現各種方式的互動(dòng)。
文體部長(cháng)：有一定特長(cháng)，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長(cháng)致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長(cháng)：了解團委會(huì )內部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。
青年志愿者協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)：責任心強，全心全意從事校內外愛(ài)心公益事業(yè)。
第四章 會(huì )議制度
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)召開(kāi)一次全體大會(huì )，對團委會(huì )工作做全面部署;學(xué)期結束時(shí)召開(kāi)一次學(xué)期總結大會(huì )，對團委會(huì )工作進(jìn)行全面總結。表彰大會(huì )、換屆選舉大會(huì )由院領(lǐng)導做決定。
2、定期召開(kāi)例會(huì )，團委會(huì )會(huì )議每周一次;部長(cháng)級以上例會(huì )每周一次;部門(mén)例會(huì )每周一次。
3、會(huì )議召集人要提前通知與會(huì )人員，并做好會(huì )議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團委會(huì )各項會(huì )議須按時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，請假須在開(kāi)會(huì )之前向會(huì )議負責人告辭，事后無(wú)故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，三次者給予記過(guò)處分(情節惡劣者開(kāi)除)，依次類(lèi)推，無(wú)故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書(shū)面檢討處分，三次勒令退會(huì )，請假累計3次者通報，超過(guò)5次者記過(guò)處分。
5、學(xué)生組織的會(huì )議、部門(mén)例會(huì )團委會(huì )成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會(huì )議紀律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會(huì )議出勤情況，有事會(huì )提前請假，會(huì )后補假無(wú)效。
7、由書(shū)記安排專(zhuān)人進(jìn)行會(huì )議的詳細記錄，會(huì )議記錄于每學(xué)期年末存檔。
8、例會(huì )要求規范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調動(dòng)各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫(xiě)請假條，事后不不假。
2、團委會(huì )成員請假由部長(cháng)審批，書(shū)記處審核，指導老師簽字。
3、若有事不能參加會(huì )議的需用團委會(huì )專(zhuān)用請假條;大型活動(dòng)(如運動(dòng)會(huì )、元旦晚會(huì ))必須有部長(cháng)與書(shū)記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門(mén)例會(huì )、早操)直接由部長(cháng)審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無(wú)效(特殊情況除外)。事后請假，若沒(méi)有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達到目的，記過(guò)處分。
6、由于特殊原因(如生重病)需請假者，由本人提交書(shū)面申請，一周內可由部門(mén)部長(cháng)審批，一周以上要交于書(shū)記處審批。在休假期間，可不參與團委會(huì )工作和日常事務(wù)，假期最長(cháng)一個(gè)月。
第六章 團委會(huì )檔案管理制度
1、為團委會(huì )成員建立人事檔案，團委會(huì )認識檔案包括團委會(huì )總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團委會(huì )認識檔案有主席團負責收集整理。
2、團委會(huì )認識檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書(shū)記團每月進(jìn)行整理和統計，各部部長(cháng)負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況(包括通報表?yè)P、警告、記過(guò)、通報批評等)記錄交書(shū)記團匯總。
3、每次活動(dòng)都要由大家共同評選出兩名“最佳表現成員”，選出對團委會(huì )本次活動(dòng)出力最大、貢獻最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據。
4、每月月底開(kāi)會(huì )時(shí)由書(shū)記負責作本月總結，同時(shí)對所記錄的所有獎懲事項進(jìn)行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會(huì )干部的重要指標，占年終評選的50%計算。
5、各部門(mén)每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計劃和工作總結，同意交由組織部歸檔整理。
6、團委會(huì )實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負責本會(huì )檔案的手機，保管工作。
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