公司宣傳信息工作意見(jiàn)制度

　　為公司信息工作適應新形勢發(fā)展的需要，發(fā)揮信息的“對內交流，對外宣傳”和為領(lǐng)導科學(xué)決策、指導工作提供服務(wù)的職能作用，充分調動(dòng)廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng )造性。結合公司實(shí)際，就進(jìn)一步規范和加強公司信息工作提出以下意見(jiàn)：

　　一、切實(shí)加強對信息工作的領(lǐng)導。重視和加強信息隊伍建設，各黨支部要明確1—3名信息員，及時(shí)向公司黨委辦公室傳報信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò )。各黨支部和部門(mén)要不斷強化責任意識和信息意識，定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔子，積極采取讓信息員列席有關(guān)會(huì )議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動(dòng)等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時(shí)、準確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩定的信息創(chuàng )造條件。

　　二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認真負責地做好公司信息工作，是公司各級領(lǐng)導和組織，尤其是信息員的重要職責。信息員在加強政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習的同時(shí)，要經(jīng)常深入一線(xiàn)，多交流體驗、多調查研究。信息收集的重點(diǎn)：1、上級部門(mén)和公司的重大決策、重要工作部署的'貫徹落實(shí)情況，在執行中出現的新情況、新問(wèn)題，提出的意見(jiàn)、建議和措施;2、上級檢查指導工作的情況;3、公司重要工作和活動(dòng)的進(jìn)展情況、主要成績(jì)以及具有推廣價(jià)值和指導意義的工作經(jīng)驗;4、公司職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題;5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認真整理、加工收集來(lái)的信息，切實(shí)發(fā)揮好五個(gè)作用：信息收集整理的作用;制度落實(shí)和工作部署的監測作用;職工思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)的反饋作用;對苗頭性、傾向性問(wèn)題的預測作用;各級組織和領(lǐng)導的參謀助手、“智囊團”作用。

　　三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩定，調整時(shí)應及時(shí)報公司黨委辦公室。同時(shí)要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學(xué)習和工作，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和拼搏奉獻精神;3、堅持實(shí)事求是，有喜報喜，有憂(yōu)報憂(yōu)，真實(shí)、準確、及時(shí)地提供信息;4、保密觀(guān)念強，嚴格遵守保密制度。

　　四、信息作品要求和管理。

　　(一)要求：所發(fā)表的各類(lèi)文章應反映公司改革發(fā)展穩定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、制度落實(shí)創(chuàng )新和先進(jìn)管理經(jīng)驗;反映公司先進(jìn)人物事跡和個(gè)人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個(gè)方面的光輝成績(jì);其他積極向上的各類(lèi)文章和作品(包括書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等)。

　　(二)管理：1、每月對各黨支部上報及采用信息、調研情況進(jìn)行統計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調研情況作為重要參數之一，納入支部季度考核評比。3、年度表彰：評選年度優(yōu)秀信息員、信息調研優(yōu)勝黨支部和信息調研優(yōu)秀組織者，并予以表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
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