超市獎罰制度

　　每一個(gè)大小型的超市，對于收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度，其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的范本，可供參考。
　　一、獎勵
　　1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助人為樂(lè )得到經(jīng)理和主管書(shū)面表?yè)P，獎勵50元
　　2、拾金不昧，品質(zhì)高尚，積極主動(dòng)交還失主獎勵50元
　　3、工作成績(jì)突出，被評為優(yōu)秀員工，獎勵100元
　　4、提出合理化建議，創(chuàng )新改革取得良好的成益，獎勵100元
　　5、立場(chǎng)堅定，勇于同不良傾向作斗爭，獎勵100元
　　6、及時(shí)消除安全事故隱患，挽回重大經(jīng)濟損失，獎勵100元
　　二、懲處
　　1、未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元，凡未能按時(shí)、按質(zhì)完成份內工作的扣10元。
　　2、店內吸煙、吃東西(如口香糖、旱點(diǎn))，看畫(huà)報、聚眾談笑，干私活的扣20元。
　　3、凡被顧客投訴的，不論何種原因扣20元，兩次以上辭退。與主管頂嘴、譏笑、爭吵等言行的.扣10元，店內員工在店內爭吵扣20元。
　　4、收銀員在收銀工作中差錯率必須在正常范圍值內，超過(guò)的缺額由收銀員補足，余額交由核算員處理，每次罰款10元
　　5、收銀員必須堅持使用禮貌用語(yǔ)，堅持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。
　　6、理貨員在包干區域商品出現過(guò)期商品、偽劣商品罰50元，出現非正常破損商品，必須全額賠償損失，扣20元，私拿貨物，罰100元。
　　7、凡吃飯換班超過(guò)半小時(shí)以上的，扣10元，拾到學(xué)生東西不交，占為己有，罰50元。
　　8、凡遲到，早退，礦工處罰5—50元，超過(guò)3次以上給予辭推。
　　9、上班前喝酒影響工作的，擅自離崗超過(guò)3分鐘以上者(上廁所除外)扣10元。
　　10、電腦員必須將當日進(jìn)貨入庫單及時(shí)打印出來(lái)，保證銷(xiāo)售環(huán)節正常運行，不得擅自更改價(jià)格，須經(jīng)店長(cháng)同意方可執行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報解決處理，否則扣10元。
　　11、下班水電氣不關(guān)，罰當事人20元。如安全方面出現問(wèn)題將重罰
　　以上條理希望各員工嚴格遵守，由門(mén)店店長(cháng)統一公開(kāi)考核，凡累計違紀違規超3次者，一律辭退。
 
相關(guān)推薦：
報表統計管理制度 
文件收發(fā)管理制度 
企業(yè)日常管理制度
企業(yè)培訓管理制度范本
金融企業(yè)財務(wù)制度

【超市獎罰制度】相關(guān)文章：

倉庫獎罰制度12-18

最新餐飲獎罰制度12-20

酒吧員工獎罰制度12-16

員工考勤獎罰制度11-20

工廠(chǎng)員工獎罰制度10-11

學(xué)生會(huì )獎罰制度12-18

公司員工考勤獎罰制度12-16

醫院保潔獎罰管理制度12-18

有效的獎罰分明的制度12-18

企業(yè)員工獎罰制度（精選6篇）12-17