企業(yè)考勤制度大全
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一、總則
1、為了規范員工正常工作時(shí)間，維護公司正常工作秩序， 特制定本制度。 2、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工。
二、考勤內容
記載考勤符號：
出勤√、事假×、出差＃、病假△、礦工○、婚假+、喪假 ±、產(chǎn)假探親假□、公傷假夜班計劃生育假看病倒休∧。
1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁 在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司 上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi) 工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
（1）公司具體工作時(shí)間為:
周一至周五
上午 9:00—12:00
下午 1:00—5：30
（2）超出上班時(shí)間 10-30 分鐘以?xún)鹊竭_視為遲到，提前 10 分鐘以?xún)认掳嘁暈樵缤恕?br />
（3）以月為計算單位，遲到或早退第一次罰 10 元，第二次 20 元，第三次 30 元，累計增加，罰款將從每月工資直 接扣除。
（4）遲到、早退超過(guò)半小時(shí)按曠工處罰。
（5）曠工按每日工資的兩倍罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進(jìn)行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得 后補，須使用統一的假期符號。
2、每日早晨上班時(shí)間準時(shí)登記考勤，缺勤者按遲到或曠工 辦理。
3、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應在崗而不在崗者，按曠 工半日論。
4、員工因工作需要內部調動(dòng)時(shí)，考勤表應由辦公室辦理調 整。
5、因公出差，應于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結 束后，需到辦公室報到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務(wù)室。
四、假期規定 假期規定 假期規定按國家相關(guān)規定
五、請假流程： 請假流程：
A、請假員工到行政部領(lǐng)取《員工請假條》
B、請假員工持單到本部門(mén)負責人審批
C、總經(jīng)理審批
D、請假，員工持單到辦公室做考勤備案。
六、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規定執行。
本制度未盡事宜按上級有關(guān)規定執行。
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