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市煙草行業(yè)企務(wù)公開(kāi)制度
制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
**市煙草行業(yè)企務(wù)公開(kāi)制度
為加強我市煙草行業(yè)企業(yè)的民主管理、民主監督工作，增強各級領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，促進(jìn)行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)管理、科學(xué)決策能力，調動(dòng)職工積極性，增強職工的主人翁意識，保證行業(yè)穩定、持續、健康地發(fā)展，根據黨的十六大、中紀委三次全會(huì )精神和國家局、省局的有關(guān)要求，制定本制度。具體如下：
一、企務(wù)公開(kāi)制度的范圍
分公司、各縣(市)營(yíng)銷(xiāo)部應普遍實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度，加強企業(yè)的民主監督和民主管理。
二、企務(wù)公開(kāi)制度的組織領(lǐng)導
實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度各級黨政主要領(lǐng)導是第一責任人。各單位應建立黨組(黨支部)統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢監察、企業(yè)管理部門(mén)和工會(huì )協(xié)調推動(dòng)，有關(guān)部門(mén)積極配合，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作體制。分公司成立全市煙草行業(yè)企務(wù)公開(kāi)工作指導小組。組長(cháng)由局(營(yíng)銷(xiāo)部)主要領(lǐng)導擔任，副組長(cháng)由紀檢組長(cháng)擔任，指導小組成員主要由主要科室負責人組成。其職責是：負責全市煙草行業(yè)企務(wù)公開(kāi)工作的指導和檢查;制定企務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)。企務(wù)公開(kāi)工作指導小組辦公室設在監察科。
分公司機關(guān)由機關(guān)黨委和機關(guān)工會(huì )負責，成立分公司機關(guān)企務(wù)公開(kāi)工作小組。其職責是：制定分公司企務(wù)的具體實(shí)施方案，審定公開(kāi)的內容，確定公開(kāi)的形式和時(shí)間，協(xié)調分公司各職能部門(mén)按規定編制和提供公開(kāi)內容所需的文件、報表等。
各縣(市)營(yíng)銷(xiāo)部都要成立企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導機構，機構及其成員名單向市局監察科、人事科報備。
三、企務(wù)公開(kāi)的主要內容
凡是與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理密切相關(guān)和直接涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業(yè)商業(yè)秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式，征求職工意見(jiàn)，并予以公開(kāi)。
(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革的事項。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠規劃、重要的管理制度;企業(yè)的年度經(jīng)濟目標、工作措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)預決算情況以及相關(guān)的責任制考核、獎懲辦法;
企業(yè)的重大投資決策和實(shí)施情況;
企業(yè)的改革方案、兼并、破產(chǎn)、職工下崗、分流安置等情況。
(二)涉及職工切身利益方面的事項。
集體合同的履行情況、職工的工資獎金、福利基金的分配和調整、住房公積金、職工養老金、醫療保險、其他社會(huì )保障基金繳納情況等。
(三)涉及企業(yè)內部黨風(fēng)廉政建設的事項。
企業(yè)基建項目;干部的選拔任用;企業(yè)招待費的使用情況;領(lǐng)導干部的工資、住房等待遇情況，出國(境)的費用，交通工具的配備和使用情況;民主評議領(lǐng)導干部的情況，領(lǐng)導任期經(jīng)濟責任審計情況，黨風(fēng)廉政建設責任制的檢查、考核、追究情況等。
四、企務(wù)公開(kāi)的主要形式
(一)、建立向職工代表大會(huì )報告的制度是企務(wù)公開(kāi)的基本形式。法律、法規和政策規定屬于職代會(huì )職權范圍內的事項，都必須向職代會(huì )報告，并經(jīng)職代會(huì )審議。
(二)、日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況可以召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì )、職工代表組長(cháng)會(huì )等形式，定期不定期地通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，征求職工意見(jiàn)。
(三)、通過(guò)設立企務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，采用簡(jiǎn)報、內部報刊、墻報、黑板報、音像設施等方式，及時(shí)公布企務(wù)公開(kāi)內容，通報職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;并設立意見(jiàn)箱，實(shí)行領(lǐng)導接待日，及時(shí)了解職工的意見(jiàn)和建議。
(四)、領(lǐng)導班子成員向職代會(huì )述職并接受民主評議和民主測評。
五、企務(wù)公開(kāi)的程序
(一)、各單位應根據實(shí)施意見(jiàn)，制定本單位實(shí)行企務(wù)公開(kāi)具體辦法，并按公開(kāi)的內容制定責任部門(mén)。
(二)、單位每半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，由本單位企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組根據本單位的實(shí)際情況，確定應公開(kāi)的事項，并由辦事機構同志有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行準備。
(三)、企務(wù)公開(kāi)的內容由有關(guān)職能部門(mén)負責編制提供，經(jīng)本單位企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組審核后，按有關(guān)規定予以公開(kāi)。
(四)企務(wù)公開(kāi)的形式由企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組確定。經(jīng)職代會(huì )審議的事項，由職代會(huì )研究決定公開(kāi)
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