微信群管理制度15篇[經(jīng)典]

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的微信群管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

微信群管理制度1

　　為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定：

　　1、群管理員由班主任擔任。

　　2、名片：進(jìn)群后修改名片

　　3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。

　　4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。

　　5、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，www。glwk8。om（管理文庫吧）

　　6、禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　家長(cháng)嚴格檢查自己的手機，確保自己手機內沒(méi)有負能量的內容，重點(diǎn)檢查相冊，微信自定義表情，如有要堅決刪除，檢查有無(wú)負能量甚至是色情群，如有要堅決退出，給孩子營(yíng)造良好形象，防止孩子無(wú)意轉發(fā)。

　　7、禁止發(fā)布各種廣告與廣告鏈接等。

　　8、嚴禁惡意刷屏。

　　9、不準邀請非學(xué)生親屬人員進(jìn)群。每名學(xué)生進(jìn)群的'家長(cháng)盡量控制在2名以?xún)取?/p>

　　10、。教師上班期間一般不與家長(cháng)交流，如有問(wèn)題留言即可。

　　三杜小學(xué)

　　家長(cháng)簽名：

　　學(xué)生簽名：

微信群管理制度2

　　隨著(zhù)微信的普及，微信群也成為了現代社會(huì )中一種非常流行的交流方式。人們可以通過(guò)微信群方便地溝通交流、分享資源，從而更好地滿(mǎn)足自己的工作生活需求。但是，隨著(zhù)微信群數量的增多，管理難度也隨之加大，因此需要實(shí)行微信群管理制度，規范微信群內的行為，維護群內的和諧、良好的交流氛圍。

　　一、微信群的設置

　　在設置微信群的時(shí)候，需要考慮以下幾個(gè)方面：

　　1、群名稱(chēng)

　　群名稱(chēng)需要簡(jiǎn)單、明了、具有辨識度，不得使用不文明、不健康的詞語(yǔ)。

　　2、群規

　　群規是微信群管理的基礎，需要制定合理的'群規。群規需要簡(jiǎn)單、易懂，明確規定群內行為準則，明確不良行為的后果，讓成員知道該如何行事，維護群內的和諧、良好的交流氛圍。

　　3、群公告

　　群公告是指在微信群中發(fā)布的通知，也是管理人員與成員之間進(jìn)行協(xié)商、交流的平臺。需要定期更新，及時(shí)發(fā)布群內重要內容，例如活動(dòng)安排、調查問(wèn)卷等。

　　二、微信群的管理

　　為了維護群內的和諧、健康的環(huán)境，微信群需要進(jìn)行嚴格的管理。具體可采用以下措施：

　　1、審核入群

　　管理人員需要仔細審核入群的成員身份，避免入群的成員不是該群需要的對象，或者是傳播非法信息的用戶(hù)。

　　2、清理無(wú)效成員

　　對于在微信群中沒(méi)有發(fā)言或未及時(shí)參與討論的成員，管理人員需要進(jìn)行清理，以保持群內成員的活躍度。

　　3、禁言與踢群

　　對于在微信群中進(jìn)行不良行為的成員，管理人員有權采取禁言、踢群等措施，保持群內和諧穩定的環(huán)境。

　　4、日常管理

　　管理人員需要對群內的行為進(jìn)行監督，及時(shí)回應成員反饋，處理群內爭端及問(wèn)題，以保持群內良好秩序。

　　三、關(guān)于微信群內的行為規范

　　為了維護微信群內良好的交流氛圍，需要制定一些微信群內的行為規范：

　　1、嚴禁發(fā)布不良信息

　　微信群中不得發(fā)布含有不良信息的內容，如色情、暴力、謠言等。

　　2、嚴禁罵人、辱罵行為

　　微信群中不得有辱罵、惡意罵人等不文明行為。

　　3、嚴禁發(fā)布廣告信息

　　微信群中不得發(fā)布垃圾廣告信息，如濫發(fā)推銷(xiāo)、虛假廣告等。

　　4、嚴禁侵犯他人隱私

　　微信群中不得發(fā)布他人隱私信息，如姓名、電話(huà)等。

　　總之，微信群管理制度的執行，需要監督與糾正制度過(guò)程中所出現的問(wèn)題，達到整個(gè)群的良好秩序，維護微信群的良好交流氛圍。

微信群管理制度3

　　一、制定

　　1、目的

　　為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、基本要求

　　3、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

　　4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法。

　　6、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。

　　7、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

　　8、本制度自發(fā)布之日起執行。

　　二、要求：

　　(一)進(jìn)群要求

　　(二)信息發(fā)布要求

　　1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。

　　3、發(fā)布項目相關(guān)新聞。

　　4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。

　　5、可以發(fā)廣告，但同樣內容僅限發(fā)布一次。

　　6、嚴禁發(fā)布反政府負面消息。

　　7、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有色情內容,不可惡意刷屏。

　　8、不提倡政治話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。

　　10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　11、對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。

　　12、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

　　13、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的`信息，違者直接清退出群。

　　14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　15、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。

　　三、群成員

　　所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規及本制度的相關(guān)規定并接受監督;

　　四、群內容要求

　　群內發(fā)言規定

　　禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;

　　2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論;

　　3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

　　5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續使用尺寸過(guò)大的圖片、大號字體等);

　　6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性;

　　7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。

　　五、附則

　　本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起執行。

微信群管理制度4

　　微信群已經(jīng)成為人們日常交流的主要方式之一，不管是在工作還是生活中，我們都會(huì )頻繁使用微信群進(jìn)行溝通和交流。然而，由于微信群的使用范圍和規模越來(lái)越廣泛，很多群組的管理和維護變得越來(lái)越困難，為此，制定一套微信群管理制度是非常重要的。

　　群規制定

　　在微信群中，群規的制定是非常必要的，它能夠規范群組中的.成員行為，保護群內成員的利益，加強群內管理。群規的制定應當包括以下內容：

　　1、群名稱(chēng)、群簡(jiǎn)介及標準備注；

　　2、群內禁止發(fā)布不良信息，包括色情、詐騙、謠言、暴力等內容；

　　3、群內禁止進(jìn)行敏感話(huà)題的討論，包括政治、宗教、金融等涉及到公共利益的話(huà)題；

　　4、群內禁止進(jìn)行人身攻擊和詆毀。

　　5、群內禁止發(fā)布商業(yè)廣告和與群組無(wú)關(guān)的內容；

　　6、群內建議抵制轉發(fā)和宣傳各類(lèi)非法、疑似非法信息；

　　7、遇到爭端或糾紛應先私信或改口頭交流，若無(wú)法解決，則由群管理員協(xié)助解決。

　　群成員的管理

　　群成員的管理包括三個(gè)方面：入群審核、踢出成員和調整成員角色。

　　1、入群審核

　　對于公開(kāi)群組，可以設定入群驗證，需要管理員或成員同意才能入群。對于需要保密的群組，需要對入群成員的身份進(jìn)行核實(shí)。

　　2、踢出成員

　　對于群內違反規定的成員，管理員應立即將其踢出群組，并在群內通知其他成員。

　　3、調整成員角色

　　管理員需要根據不同成員的情況來(lái)調整成員角色。比如：設置發(fā)言權限、群主/管理員角色的分配等等。同時(shí)，也需要定期審核成員列表，移除已經(jīng)離職或不適合群內的成員。

　　群聊管理

　　1、發(fā)送公告

　　群公告應當定時(shí)發(fā)布，通知群內成員一些重要信息，比如：群規的變更、工作安排等等。

　　2、發(fā)送提示消息

　　在一些重要時(shí)刻，管理員應當在群內進(jìn)行提示消息，比如“工作時(shí)間即將結束，請及時(shí)提交工作”等等。

　　3、活動(dòng)組織

　　針對團隊成員，微信群也可以定期組織一些活動(dòng)來(lái)加強團隊的凝聚力，同時(shí)也能讓大家更好地了解團隊成員或公司的文化。

　　結語(yǔ)

　　微信群管理制度是一個(gè)復雜的系統，它需要多方面的考慮和細心的規劃。合理地設定群規、好的群成員管理和適時(shí)的群聊管理，可以讓微信群在工作和生活中發(fā)揮更強的作用。通過(guò)這些規定來(lái)開(kāi)展微信群管理制度，能夠讓群內成員的溝通更加順暢、更加有序。

微信群管理制度5

　　一、 公司微信群的設置及用途

　　1、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群：適用于各自部門(mén)內部工作信息的溝通交流。

　　2、公司公共微信群：適用于跨部門(mén)間的信息溝通交流。

　　注：重要信息盡量電話(huà)或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過(guò)于依賴(lài)微信。

　　二、 微信群的管理

　　1、公司公共微信群的管理由人力資源部專(zhuān)人負責。

　　2、各子公司、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群，管理員應為子公司負責人或部門(mén)主要負責人。

　　3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監督等，有權制止不合適宜的話(huà)題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。

　　4、員工在離職時(shí)應主動(dòng)退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現未退群的離職員工，應馬上清退。

　　三、 微信群使用規則

　　1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱(chēng)設置為“部門(mén)+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可；

　　2、新進(jìn)員工由部門(mén)主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；

　　3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過(guò)傳達信息而影響工作；

　　4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

　　5、本公司員工嚴格按照各微信群的.用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。

　　6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，避免在群內進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話(huà)，僅雙方兩人的溝通交流應私下進(jìn)行；

　　7、同事間應團隊友愛(ài)、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應避免沖突，以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問(wèn)題為主，嚴格要求對事不對人。

　　8、禁止在群內發(fā)布詆毀公司及其他部門(mén)的語(yǔ)言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語(yǔ)言行為；

　　9、禁止在群內發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息；

　　10、禁止在群內發(fā)布有違社會(huì )公德、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為；

　　11、禁止在群內發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；

　　12、禁止在微信群公開(kāi)發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)和公司其它保密信息；

　　13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發(fā)；

　　14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時(shí)，應及時(shí)回復確認并傳達；

　　15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈，進(jìn)行正常的宣傳推廣。

微信群管理制度6

　　學(xué)校微信群管理制度

　　為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定：

　　1、群管理員由班主任擔任。

　　2、班主任、生活指導教師及任課教師必須經(jīng)常性與家長(cháng)聯(lián)系和溝通，讓家長(cháng)能及時(shí)了解其子女在學(xué)校的生活和學(xué)習情況。

　　3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定；嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。

　　4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。

　　5、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。如發(fā)現作自動(dòng)放棄群處理（清退該成員出群）。

　　6、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。

　　7、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。

　　8、嚴禁在群內發(fā)紅包，一經(jīng)發(fā)現，作行賄索賄嚴肅處理。

　　xxxx教育學(xué)校

　　20xx年11月15日

　　提示：

　　請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱(chēng)：學(xué)生家長(cháng)：學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼，如：xx一班劉小爸爸。教師：教師姓名+（班級+班主任、任教學(xué)科）以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答，也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。

　　同時(shí)，請各位家長(cháng)、教師認真閱讀《特教學(xué)校微信群管理制度》，并嚴格遵守。

　　再次感謝各位家長(cháng)對學(xué)校的'支持，讓我們一起攜手，在養育健康、自信、自強、快樂(lè )的學(xué)生這條路上，共同學(xué)習，共同成長(cháng)！

微信群管理制度7

　　1、目的

　　為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于酒神公司所建立的'微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　　3.3、命名規則：部門(mén)+姓名；例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的'，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執行。

微信群管理制度8

　　為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學(xué)校、教師與家長(cháng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展，共創(chuàng )文明和諧校園。全體家長(cháng)一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。

　　一、建群宗旨

　　1、嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。

　　2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。

　　3、禁止出現詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。

　　二、入群范圍

　　1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長(cháng)（只限父母）或教師，群名片實(shí)行實(shí)名制，其他人員概不接收進(jìn)群；

　　2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。

　　三、使用公約

　　1、班級微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、與教育教學(xué)有關(guān)的信息、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、家長(cháng)配合須知等；

　　2、關(guān)于回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的會(huì )注明。若沒(méi)有注明需要回復的.，請單線(xiàn)跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。

　　3、群成員務(wù)須以班級發(fā)展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽(yù)。做到不傳銷(xiāo)、不傳謠、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息；

　　4、群內發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，個(gè)別化事項不在群內討論；對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不能發(fā)布，以免引起誤會(huì )；

　　5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的內容；在群里上傳學(xué)生學(xué)習、活動(dòng)照片時(shí)應十分慎重選擇；

　　6、若學(xué)生之間有矛盾的時(shí)候，不得通過(guò)班級群發(fā)表批評或指責學(xué)生，以免給學(xué)生和家長(cháng)帶來(lái)壓力；

　　7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問(wèn)題，如成績(jì)排名、學(xué)生的負面信息等，如涉及孩子隱私問(wèn)題，請家長(cháng)和老師直接面對面溝通或電話(huà)聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。

　　理解老師的延遲回復，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽(tīng)電話(huà)。

　　以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng )造和諧有序的班級微信群環(huán)境！

微信群管理制度9

　　第1章 制定目的。

　　第1條、為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時(shí)發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。

　　第2章 適用范圍。

　　第2條、本制度適用于xxx咨詢(xún)（xx）有限公司全體員工。

　　第3條、微信群群名：xxx咨詢(xún)；該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

　　第3章 禁止行為。

　　第4條、嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

　　第5條、嚴禁談?wù)摬唤】翟?huà)題及使用不健康圖片。

　　第6條、嚴禁刷屏影響他人交流。

　　第7條、嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。

　　第8條、嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。

　　第9條、嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

　　第10條、嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類(lèi)圖片、語(yǔ)言及其他一切。

　　第11條、嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題。

　　第4章 群管理員權限。

　　第12條、服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

　　第13條、群管理員由信息管理專(zhuān)員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

　　第14條、負責審核申請加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。

　　第15條、協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片（中心名稱(chēng)+姓名，例如：人資中心張靜）的統一性。

　　第16條、對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執行相應的處罰政策。

　　第17條、收集群內成員們的意見(jiàn)和建議，接受群成員的監督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。

　　第18條、負責離職員工群成員資格的取消。

　　第19條、積極了解群最新活動(dòng)計劃，有義務(wù)指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問(wèn)題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。

　　第20條、群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開(kāi)說(shuō)明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。

　　第21條、所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源；

　　第22條、可在公司群上尋求專(zhuān)業(yè)幫助；

　　第23條、每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的`用戶(hù)信息進(jìn)行更改，以中心名稱(chēng)+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認。

　　第24條、尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì )被隨時(shí)清退。

　　第5章 群內容要求。

　　第25條、群內發(fā)言規定。

　　禁止在群內（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益。

　　2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論。

　　3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員。

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息。

　　6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。

　　7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。

　　第6章 附則。

　　第26條、本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第27條、本制度自發(fā)布之日起執行。

微信群管理制度10

　　1、目的

　　為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高工作效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于美達公司所有部門(mén)的微信群。

　　3、基本要求

　�、�、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

　�、�、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的`菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　�、�、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

　�、�、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　�、�、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　�、�、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，上班時(shí)間嚴禁在群內發(fā)布跟工作無(wú)關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　�、�、如果群內成員不聽(tīng)從群管理、違反群規，則以警告處分，并勒令退群。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執行。

微信群管理制度11

　　為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定:

　　一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。

　　二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。

　　三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。

　　四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。

　　五、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的'文章。如發(fā)現將清退該成員出群。

　　六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。

　　七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。

　　八、嚴禁在群內發(fā)紅包。

　　備注:請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱(chēng):家長(cháng):學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科)，以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答,也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。同時(shí)，請各位家長(cháng)教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。

微信群管理制度12

　　1、目的

為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　　3.3、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的'問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點(diǎn)，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。

　　3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.7、如果群內成員不聽(tīng)從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

　　山東嘉業(yè)家具有限公司

　　20xx年9月11日

微信群管理制度13

　　公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級之間更密切的聯(lián)系，溝通，公司會(huì )設立微信群，提出相關(guān)規章制度，來(lái)進(jìn)行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：

　　一、總則

　　更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。

　　(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱(chēng)進(jìn)行修改即可。

　　(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

　　三、微信群內容

　　(1)發(fā)布正面、積極的`內容。

　　(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

　　(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良傾向、、色情、等內容。

　　(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。

　　(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

　　(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。

　　(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。

微信群管理制度14

　　一、基本要求：

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益；

　　2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論；

　　3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員；

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；

　　5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續使用尺寸過(guò)大的圖片、大號字體等）；

　　6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。

　　7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。

　　進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的'圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　　二、信息發(fā)布要求

　　1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。

　　3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。

　　4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

　　6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡政治話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。

　　9、晚上23： 30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。

微信群管理制度15

　　基本要求：

　　1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

　　2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　　3、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

　　4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的`實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。

　　8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。本制度自發(fā)布之日起執行。

【微信群管理制度】相關(guān)文章：

微信群管理制度02-12

微信群管理制度【實(shí)用】05-05

(優(yōu))微信群管理制度02-02

微信群管理制度（精選16篇）10-23

2023年微信群管理制度11-03

微信群管理制度（精選20篇）07-28

微信群管理制度（精選27篇）12-20

微信群管理制度15篇（精華）06-28

微信群管理制度14篇【實(shí)用】11-14

微信群管理制度15篇[熱門(mén)]06-28