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特種人員管理制度

時(shí)間:2025-09-07 08:01:09 制度 我要投稿

特種人員管理制度

  在學(xué)習、工作、生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編收集整理的特種人員管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

特種人員管理制度

特種人員管理制度1

  1、主題內容

  本制度規定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內容

  2、引用標準及專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

  引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》

  在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)稱(chēng)為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。

  3、適用范圍

  適用于全廠(chǎng)各部門(mén)、外來(lái)單位的特種作業(yè)人員管理。

  4、職責范圍

  4、1安環(huán)處負責對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導。

  4、2使用特種作業(yè)人員的車(chē)間、部門(mén)應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動(dòng)。

  5、特種作業(yè)的范圍

  5、1電工(運行、維修)作業(yè)。

  5、2金屬焊接(切割)作業(yè)

  5、3起重作業(yè)(包括橋、塔、門(mén)式起重機駕駛、起重工等)。

  5、4廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)。

  5、5壓力容器操作

  5、6司爐工作業(yè)

  5、7登高作業(yè)

  6、日常管理

  6、1特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無(wú)證操作。

  特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)踐操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓,考核合格后,持有關(guān)行政管理機構該發(fā)的`有效操作證件方能上崗作業(yè)。

  6、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程,嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。

  6、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查,清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品,嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離,嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序。

  6、4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

  6、5安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規程,作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物,電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節按照有關(guān)規章制度追究責任人責任,或移交司法機關(guān)處理。

  6、6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺(jué)視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí),應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

  6、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。

  6、8各車(chē)間、部門(mén)應加強規范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為,及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。

  6、9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。

  7、特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

  7、1各車(chē)間部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準后,書(shū)面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后,由安環(huán)處組織安排培訓和考核。

  7、2特種作業(yè)人員在培訓期間各車(chē)間、部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓,受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習,參加考核。

  7、3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車(chē)間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單,安環(huán)處負責組織進(jìn)行安技培訓。培訓和考核結束后,將有關(guān)培訓資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負責。

  7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續復審的,應當至少提前二個(gè)月將復審人員名單提供給安環(huán)外。

  8、外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規定,特種作業(yè)監管部門(mén)應將本規定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

特種人員管理制度2

  一、目的`

  為做好特種設備人員證件使用管理工作,明確公司特種設備人員證件使用管理要求,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司特種設備人員證件使用管理工作。

  三、規定內容

  1、本單位特種設備人員所持證件指《中華人民共和國國特種設備作業(yè)人員證》。

  2、特種設備作業(yè)人員證件平時(shí)由本單位人事機構統一保管,不得在非工作場(chǎng)合使用。

  3、特種設備作業(yè)人員實(shí)施安全管理、現場(chǎng)操作時(shí),應佩戴記錄所持《特種設備作業(yè)人員證》信息的工作牌,工作牌由本單位作業(yè)人員管理機構統一制作下發(fā)。

  4、不得損毀、涂改《特種設備作業(yè)人員證》,或者轉借他人使用。

  5、本單位安全管理機構應對《特種設備作業(yè)人員證》進(jìn)行登記備案。

  6、證件遺失或者損毀后,持證人應當及時(shí)報告本單位,由本單位報質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén),經(jīng)核實(shí)后,按規定履行補辦手續。

  7、持證人因調動(dòng)、辭職或者退休等原因,不再從事安全作業(yè)工作的,由本單位人事機構集中將《特種設備作業(yè)人員證》交回發(fā)證機構。

  8、持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員應按規定接受監督。

特種人員管理制度3

  1.目的

  為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責任制,加強特種作業(yè)人員的管理,規范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規定。

  2.適用范圍

  本規定適用于我廠(chǎng)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠(chǎng)范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。

  3.定義

  3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂(lè )設施和場(chǎng)(廠(chǎng))內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛.前款特種設備的目錄由國務(wù)院負責特種設備安全監督管理的部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國務(wù)院特種設備安全監督管理部門(mén))制訂,報國務(wù)院批準后執行。

  3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規定。本規定所稱(chēng)特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

  3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括:

 。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設備安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;

 。ǘ┙饘俸附、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

 。ㄈ┢鹬貦C械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工;

 。ㄋ模┢髽I(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員;

 。ㄎ澹┑歉呒茉O作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工,高層建(構)筑物表面清洗工;

 。╁仩t作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;

 。ㄆ撸〾毫θ萜髯鳂I(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

 。ò耍┲评渥鳂I(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

 。ň牛┍谱鳂I(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

 。ㄊ┪kU物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

  (十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);

 。ㄊ┑V山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));

 。ㄊ┙(jīng)國務(wù)院特種設備安全監督管理部門(mén)批準的其它的作業(yè)。

  4.職權職責

  4.1總務(wù)部安全課負責對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統計全廠(chǎng)特種作業(yè)人員(參考附表),并對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導。

  4.2使用特種作業(yè)人員的車(chē)間、部門(mén)應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統計全廠(chǎng)特種作業(yè)人員(參考附表),各部門(mén)不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng),必須事先報告安全課評定并同意,方可變動(dòng)。

  4.3總務(wù)部教育課及各部門(mén)教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

  4.4特種作業(yè)人員使用部門(mén)必須從源頭控制,在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證,必要時(shí)安全衛生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位,無(wú)特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

  5.管理內容

  5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》及其他有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

  5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程,嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。

  5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件:

 。ㄒ唬┠隄M(mǎn)18周歲,且不超過(guò)國家法定退休年齡;

 。ǘ┙(jīng)社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格,并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

 。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭;

 。ㄋ模釔(ài)本職工作,工作認真負責,具備必要的安全技術(shù)知識與技能,遵紀守法的'中華人民共和國公民;

 。ㄎ澹┫鄳胤N作業(yè)規定的其他條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

  5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證)后方可上崗作業(yè),禁止無(wú)證上崗。

  5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查,清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品,嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離,嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序,具體要求按照《fhp動(dòng)火作業(yè)安全管理規定》、《fhp臨時(shí)用電安全守則》實(shí)施。

  5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品、用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

  5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規程,作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物,關(guān)閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節按照有關(guān)規章制度追究相關(guān)責任人的責任,或移交公安機關(guān)處理。

  5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場(chǎng)作業(yè)期間,必須有人進(jìn)行現場(chǎng)監護,禁止單獨作業(yè)。監護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺(jué)視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升,身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí),應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè),發(fā)生危險時(shí),現場(chǎng)作業(yè)人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn),減少損失,避免事故擴大。

  5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。

  5.10各車(chē)間、部門(mén)應加強規范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為,及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。

  5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報告。

  5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

  5.12.1各車(chē)間、部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安全衛生推進(jìn)課核準后,書(shū)面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后,由人事總務(wù)部安全衛生推進(jìn)課或教育課組織安排培訓和考核工作。

  5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間,各車(chē)間、部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓,受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習,參加考核。

  5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各部門(mén)向安全衛生推進(jìn)課提供需要復審、初審的人員名單,人事總務(wù)部安全衛生推進(jìn)課或教育課負責組織進(jìn)行安技培訓。培訓和考核結束后,將有關(guān)培訓資料和證件交到安全衛生推進(jìn)課或教育,證件發(fā)放由兩個(gè)課負責安排。

  5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續復審的,應當至少提前1個(gè)月將復審人員名單提供給安全衛生推進(jìn)課。

  5.12.5各部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí),在招聘入職時(shí)由公司人事部門(mén)和部門(mén)各級擔當管理進(jìn)行證件的審核,不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用,各部門(mén)招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛生推進(jìn)課核準后,納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。

  5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查,體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格,由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)?己瞬缓细裾,可進(jìn)行一次補考;補考仍不合格者,須重新進(jìn)行培訓。

  5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,由政府主管部門(mén)統一安排,每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。凡是復審不合格者,可在兩個(gè)月內進(jìn)行一次復審。仍不合格者,收繳《特種作業(yè)操作證》。

  5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩定,公司內調動(dòng)仍從事本工種作業(yè),原發(fā)操作證繼續有效,由調出部門(mén)通知接收部門(mén)備案。公司內調動(dòng)不再從事本工種作業(yè)人員,由調出部門(mén)收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門(mén)備案。

  5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的,應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。

  5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件,但必須向公司和所在部門(mén)提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負責保存原件,但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門(mén)存檔。

  5.12.11外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)的,必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進(jìn)行參考確認。外來(lái)公司因工作需要,攜帶到我廠(chǎng)的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài),無(wú)牌無(wú)照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

  5.12.12外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度?倓(wù)部安全課及各工程所在的部門(mén)應將公司的各項安全管理規定,通過(guò)合適的方式傳達到外來(lái)作業(yè)的單位和人員,明確安全責任和相關(guān)安全注意事項,確保安全作業(yè)。

  5.12.13對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的任何違章行為,本公司任何人員應該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育,必要的情況下由公司對當事人或外來(lái)單位進(jìn)行處罰。

特種人員管理制度4

  1、根據國家《特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)性技術(shù)考核管理規則》的有關(guān)規定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實(shí)現安全生產(chǎn),特制定本制度。

  2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》的規定,指在勞動(dòng)過(guò)程中,易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)。

  3、在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內容。

  3、1電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工,電氣設備的裝、運行、檢修(維修)、試驗工);

  3、2金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工);

  3、3起重機械作業(yè)(含起重機械司機,索工,信號指揮工,安裝與維修工);

  3、4企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛(含在企業(yè)內作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員);

  3、5登高架設作業(yè)(含2米以上登高架設、拆除、維修工);

  3、6鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的操作工,鍋爐質(zhì)化驗工);

  3、7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等;

  3、8經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。

  4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:

  4、1必須年滿(mǎn)18周歲,身體健康,無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;

  4、2具有初中以上文化程度,工作認真負責,遵章守紀;

  4、3按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;

  5、凡公司需從事特種作業(yè)的`人員,必須報市建委安排進(jìn)行培訓、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓復審。無(wú)操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

  6、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關(guān)規定執行。

  7、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進(jìn)行支付,由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補考或再次參加培訓復審的費用,由個(gè)人承擔。

  8、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個(gè)人不得違犯規定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

  9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉借。

  10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。

特種人員管理制度

特種人員管理制度5

  1目的

  1.1 為加強本公司特種安全管理工作,防止和減少特種設備安全事故,明確各部門(mén)特種設備的安全職責,保證生產(chǎn)正常秩序。根據《特種設備安全監察條例》《廣東省特種設備安全監察規定》等法律、法規、結合我司實(shí)際,特制定本制度。如本制度與國家相關(guān)法規、標準相矛盾,應以國家有關(guān)法律、法規為準。

  1.2 本制度所稱(chēng)特種設備,是指我司的鍋爐、壓力容器、壓力管道(蒸汽、壓縮空氣、液化氣、管道)、工業(yè)氣瓶(溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶、氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、氬氣瓶、氮氣瓶)、起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛(叉車(chē))。

  2適用范圍

  公司范圍內特種設備管理全過(guò)程

  3引用文件

  3.1特種設備安全監察條例

  3.2廣東省特種設備安全監察規定

  3.3壓力容器安全技術(shù)監察

  3.4壓力容器使用登記管理

  3.5在用壓力容器檢驗

  3.6壓力容器操作人員的培訓、考核和發(fā)證

  3.7蒸汽鍋爐安全技術(shù)監察規程

  3.8壓力管道安全管理與監察規定

  3.9氣瓶安全監察規定

  3.10溶解乙炔氣瓶安全監察規程

  3.11《氣瓶顏色標記》

  3.12《焊接與切割安全》

  3.13《危險化學(xué)品安全管理》

  3.14《鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備事故處理規定》

  4職責

  4.1 部門(mén)職責

  部門(mén)職責安全組協(xié)助公司安全生產(chǎn)第一責任人,根據國家、省、市及上級主管部門(mén)的規定對公司所有特種設備(特種作業(yè)人員)進(jìn)行全面安全管理工作,特種設備管理制度文件的制定,特種設備定期報檢、報停、報廢、檢查等工作,確保公司特種設備安全、有效使用。動(dòng)力班1、協(xié)助安全組進(jìn)行特種設備管理制度文件的制定。

  2、電梯檢驗記錄、技術(shù)檔案的管理。

  3、負責對特種設備各安全附件(安全閥)的送檢工作,嚴格遵守定期檢驗制度。

  4、對鍋爐、壓力容器(廠(chǎng)區公共容器)、壓力管道(蒸汽、壓縮空氣、液化氣、co2管道)、電梯特種設備進(jìn)行日常管理、安全技術(shù)檔案、預防性維護、維修及日常能源供應的管理。設備班1、對起重機械進(jìn)行日常管理和一般性維修。

  2、對叉車(chē)進(jìn)行一般性維修。

  3、負責對鍋爐、壓力容器(壓力表、測溫儀表、液面計等)各計量附件的檢驗以及對強制檢驗的壓力表進(jìn)行外出送檢工作及其安全技術(shù)檔案的管理。采購班工業(yè)氣瓶的采購、貯運、收發(fā)及氣瓶安全技術(shù)檔案的管理。各使用部門(mén)1、嚴格遵守國家及公司的各項特種設備安全制度,協(xié)助有關(guān)主責部門(mén)對本部門(mén)使用的特種設備進(jìn)行日常預防性維護與例行檢查,對特種設備作業(yè)人員定期進(jìn)行安全教育,并將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。

  2、對本部門(mén)的特種設備進(jìn)行日常管理,法定檢驗資料、報告及相關(guān)技術(shù)檔案的存檔、負責對本部門(mén)停用、報廢的特種設備辦理在公司內相關(guān)手續。

  3、對本部門(mén)的特種設備定期自行檢查的記錄、日常使用狀況記錄安全技術(shù)檔案的管理。

  4.2人員職責

  4.2.1公司特種設備安全管理人員職責

  1)制定特種設備相關(guān)安全管理制度和事故應急措施和救援預案。

  2)傳達并貫徹有關(guān)部門(mén)下達的各項安全指令。

  3)參與制定壓力容器的各項規章制度。

  4)對各項規章的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

  5)督促檢查壓力容器及其附屬設備的維護保養和定期檢修計劃的實(shí)施。

  6)組織人員進(jìn)行技術(shù)培訓和安全教育。

  7)解決有關(guān)人員提出的問(wèn)題,如不能解決應及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。

  4.2.2使用部門(mén)特種設備安全管理人員職責

  1)傳達并貫徹公司及安全組下達的各項安全指令。

  2)協(xié)助制訂特種設備的各項規章制度。

  3)對本部門(mén)特種設備規章制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

  4)制訂本部門(mén)特種設備及其安全附件定期保養、定期檢測、檢修計劃,并實(shí)施。

  5)對操作人員進(jìn)行培訓和教育,并做好相關(guān)記錄。

  6)解決操作人員提出問(wèn)題,如不能解決應及時(shí)向科領(lǐng)導和安全組報告。

  7)建立本部門(mén)特種設備運行記錄、檢查記錄、檢修記錄、修理、更改記錄的使用檔案。

  5、本制度特種設備的含義:(包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與相關(guān)的設施。)

  5.1鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源,將所盛裝的液體加熱到一定的參數,并承載一定壓力的密閉設備,其范圍規定為容積大于或者等于23l的承壓蒸汽鍋爐;出口水壓大于或者等于0.1mpa(表壓),且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐;有機熱載體鍋爐。

  5.2壓力容器是指盛裝氣體或者液體,承載一定壓力的密閉設備,其范圍規定為最高工作壓力

  大于或者等于0.1 mpa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5mpa·l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點(diǎn)的液體的固定式容器和移動(dòng)式容器;盛裝公稱(chēng)工作壓力大于或者等于0.2mpa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpa·l的氣體、液化氣體和標準沸點(diǎn)等于或者低于60℃液體的氣瓶、氧艙等。

  5.3壓力管道是指利用一定的壓力,用于輸送氣體或者液體的管狀設備,其范圍規定為最高工

  作壓力大于或者等于0.1mpa(表壓)的氣體、液化氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點(diǎn)的液體介質(zhì),且公稱(chēng)直徑大于18mm的管道。

  5.4起重機械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動(dòng)重物的機電設備,其范圍規定為額定

  起重量大于或者等于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動(dòng)葫蘆等。

  5.5廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛是指限于企業(yè)廠(chǎng)區范圍內(含碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng))行駛及作業(yè)的機動(dòng)車(chē)輛。

  5.6氣瓶是指適用于正常環(huán)境溫度(-40~60℃)下使用的、公稱(chēng)工作壓力大于或等于0.2mpa(表壓)且壓力與容積的乘積大于或等于1.0mpa·l的盛裝氣體、液化氣體和標準沸點(diǎn)等于或低于60℃的

  液體的氣瓶(不含僅在滅火時(shí)承受壓力、儲存時(shí)不承受壓力的滅火用氣瓶)。

  6、特種設備及其附件的選購

  6.1公司采購特種設備及其涉及安全性能的元、附、配件時(shí),必須選擇具有省級以上質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全認可證》等法定資格的廠(chǎng)家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。采購班與采購者應對所購產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責。

  6.2 進(jìn)口鍋爐壓力容器產(chǎn)品時(shí),必須嚴格執行國家《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監督管理辦法(試行)》和《進(jìn)口鍋爐壓力容器安全質(zhì)量許可制度實(shí)施辦法》等有關(guān)規定。

  6.3 購置的特種設備必須符合國家有關(guān)特種設備安全技術(shù)監察規程,安全防護裝置、附件齊全有效。設備須隨機附帶產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全檢驗質(zhì)量監督證明及有關(guān)技術(shù)資料。

  7、特種設備的安裝、修理與改造

  7.1、特種設備在安裝、修理與改造前由安全組負責對特種設備安裝承攬單位進(jìn)行安全資質(zhì)審查、驗證,公司工程承擔部門(mén)、承接單位應根據有關(guān)規定到地方行政主管部門(mén)備案,辦理特種設備安裝、改造、維修施工手續,批準后,方能施工。未通過(guò)安全資格驗證的單位,和辦理安裝、改造、維修施工手續的,禁止在公司內承接各類(lèi)特種設備的安裝、修理、改造工程和委托性維護保養工作。

  7.2特種設備安裝、修理、改造單位必須按照國家相關(guān)安全法規、標準進(jìn)行施工,確保工程安全質(zhì)量。按照有關(guān)安全技術(shù)規范的要求進(jìn)行施工和調試工作,并對校驗和調試的結果負責。

  7.3安裝、修理、改造工程完成后,施工單位必須出具真實(shí)反映施工質(zhì)量的安裝(修理、改造)質(zhì)量證明書(shū)或工程自檢合格報告書(shū),由工程承擔部門(mén)組織有資質(zhì)的.檢驗機構進(jìn)行驗收性檢驗,做出檢驗結論,經(jīng)驗收合格后轉入固定資產(chǎn),方可投入使用。

  7.4建設項目中的特種設備安裝完工后,在總項目未完成前,因生產(chǎn)急需使用的,由使用單位向工程承擔部門(mén)提出申請,由工程承擔部門(mén)及時(shí)組織安裝、使用單位及安全安全科進(jìn)行預驗收,合格并辦理驗收手續方可轉入固定資產(chǎn)投入使用,并納入日常管理。

  7.5特種設備(鍋爐、壓力容器、起重機械、壓力管道)的安裝、維修或改造竣工后,施工單位應當在驗收后23日內將有關(guān)技術(shù)資料移交工程承擔部門(mén)及安全組。

  8特種設備的使用

  8.1公司使用的特種設備及其安全附件等應當嚴格執行國家、省、市及上級主管部門(mén)和安全生產(chǎn)的法律、行政法規的規定,保證特種設備的安全使用。

  8.2公司不得制造、改造特種設備、壓力容器承壓部件,各使用部門(mén)主要負責人對本部門(mén)的特種設備的安全全面負責。

  8.3新增特種設備,各使用部門(mén)必須按有關(guān)規定,將特種設備圖樣(包括總圖、安全圖及主要部件圖)、其它元件的強度計算書(shū)或計算結果匯總表、各安全附件合格證明書(shū)、各特種設備的質(zhì)量證明書(shū)(包括出廠(chǎng)合格證、金屬材料證明、焊接質(zhì)量證明及水壓試驗證明、安裝說(shuō)明書(shū)及使用說(shuō)明書(shū))、產(chǎn)品安全質(zhì)量監督檢驗證書(shū)等報安全組,由安全組協(xié)助辦理有關(guān)檢驗手續。沒(méi)取得監督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志的,不得使用。

  8.4 鍋爐、壓力容器、起重機械` 在投入使用前,公司應按國家有規定,在投入使用前或者投入使用后23日內,持監督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志,到所在地區的地、市級以上特種設備安全監察機構注冊登記。將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著(zhù)位置后,方可以投入正式使用。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格超過(guò)有效期的不得使用。

  8.5特種設備遇可能影響其安全技術(shù)性能的自然災害或者發(fā)生特種設備事故后,以及停用一年以上時(shí),本次使用前,公司應當對其進(jìn)行全面檢查,必須消除影響安全的隱患后,方可投入使用。

  8.6公司以及有關(guān)使用部門(mén)按有關(guān)規定設立特種設備安全管理人員。

  8.7鍋爐、壓力容器、起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛的相關(guān)安全管理人員及其作業(yè)人員,應當按照國家有關(guān)規定經(jīng)特種設備安全監督管理部門(mén)考核合格,取得國家統一格式的特種作業(yè)人員證書(shū),方可從事相應的管理或者作業(yè)工作。

  8.8各使用部門(mén)根據本部門(mén)所使用的特種設備情況,制定相關(guān)的《安全操作規程》,并嚴格執行。

  8.9特種設備的使用部門(mén)每年定期應當對特種設備作業(yè)人員進(jìn)行特種設備安全教育和培訓,并做好相關(guān)記錄。

  8.10公司內使用的特種設備應當符合安全技術(shù)規范要求,并附有設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及維修說(shuō)明、監督檢驗證明等文件。

  8.11特種設備的相關(guān)管理部門(mén)及使用部門(mén)應按有關(guān)規定建立安全技術(shù)檔案,具體如下:

  8.11.1特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說(shuō)明等文件以及安全技術(shù)文件和資料。

  8.11.2特種設備的定期檢驗和定期自行檢查、特種作業(yè)人員教育的記錄。

  8.11.3特種設備的日常使用狀況記錄。

  8.11.4特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的臺帳、日常維護保養記錄。

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