保安管理制度(共15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的保安管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安管理制度1
1、安全保安巡邏隊人員應本著(zhù)為保護廠(chǎng)的安全及利益而工作的原則，處處為廠(chǎng)的.利益和聲譽(yù)著(zhù)想。
2、在巡邏值班時(shí)間定為當應xx時(shí)至次日早上x(chóng)x時(shí)，巡邏人員巡邏值班時(shí)間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長(cháng)請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為xx人，分兩組，每組xx人，負責廠(chǎng)部和各分廠(chǎng)的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行，交替次數暫定為xx次，每小時(shí)交替一次，特殊情況另定。
4、在巡邏過(guò)程中，發(fā)現異常情況應立即向隊長(cháng)報告，并及時(shí)處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過(guò)程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現，將嚴肅處理。如發(fā)現值班門(mén)衛在值班時(shí)間內睡覺(jué)的應提醒其注意，并進(jìn)行登記，第二天早上上班時(shí)報廠(chǎng)行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠(chǎng)，到達及離開(kāi)該廠(chǎng)時(shí)，所有巡邏隊員及值班門(mén)衛必須在值班登記簿上簽名并記錄時(shí)間。
7、若違反以上門(mén)衛管理制度的，按有廠(chǎng)部有關(guān)規定處理，情節嚴重者給予辭退或開(kāi)除出廠(chǎng)。
保安管理制度2
保安小區管理制度主要包括以下幾個(gè)部分：人員管理、職責分工、工作流程、應急處理、設備維護、業(yè)主溝通以及培訓與考核。
內容概述：
1. 人員管理：涵蓋保安人員的招聘、入職、在職管理和離職程序，確保隊伍的專(zhuān)業(yè)性和穩定性。
2. 職責分工：明確各崗位保安的具體職責，如門(mén)衛、巡邏、監控室等，保證工作有序進(jìn)行。
3. 工作流程：規定日常工作的執行標準，如交接班、巡邏路線(xiàn)、訪(fǎng)客登記等，確保操作規范。
4. 應急處理：設定各類(lèi)突發(fā)事件的`應對預案，如火災、盜竊、醫療急救等，提高快速反應能力。
5. 設備維護：規定安全設備的檢查、保養和更新，確保設施正常運行。
6. 業(yè)主溝通：建立與業(yè)主的溝通機制，解決業(yè)主的安全需求和疑慮。
7. 培訓與考核：定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓和評估，提升保安人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
保安管理制度3
1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務(wù)區檢查完畢之后,認為沒(méi)有問(wèn)題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時(shí)間。
2.接班保安員若有特殊事情,不能準時(shí)接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。
3.接班保安員若無(wú)正當理由,既不請示又不準時(shí)接班的,按缺勤及處罰條款進(jìn)行處理。
4.交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進(jìn)行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時(shí)間無(wú)特殊情況不能超過(guò)10分鐘。
5.交接班時(shí),交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過(guò)程中繼續觀(guān)察,特別留意或處理的'問(wèn)題,上級的指示,待辦事項及各類(lèi)物品如實(shí)登記清楚,向接班保安員交待,同時(shí)也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。
6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實(shí)的上下班時(shí)間并簽名,然后交班保安員方可離開(kāi)崗位下班休息。
7.接班保安員若在接班驗收時(shí)發(fā)現問(wèn)題,不具備接班簽名條件時(shí)可以拒絕簽名接班,但必須同時(shí)報告保安隊處理再進(jìn)行簽囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班,以無(wú)故和借故不上班論處。
8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開(kāi)崗位之后,無(wú)論發(fā)生發(fā)現任何問(wèn)題,責任一律由當班保安員承擔。
9.接班保安員因故沒(méi)有及時(shí)接班,交班員不得下班并且擅離崗位。
10.若接班員沒(méi)簽名接班,交班員已下班離開(kāi)崗位,其間發(fā)生的任何問(wèn)題責任由兩人共同承擔,沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題,則按物業(yè)制度及處罰條款進(jìn)行處罰。
11.交班員若發(fā)現接班員無(wú)故不簽名接班或拖延接班時(shí)間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進(jìn)行處罰。
保安管理制度4
一、總則
第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務(wù)有所依據，確保公司人
員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度.
第二條、認真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級管理人員的工作安排，王動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關(guān)規章制度，公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。
第四條、公司保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷，其各班各自執勤時(shí)間，由安全部進(jìn)行合理安排。
第五條、執勤中應時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災變時(shí)，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第六條、保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系.對糾紛事件，保安員應穩定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。
第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴重的'可直接與公安機關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
二、職責
責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。
主要職責：
1、貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實(shí)施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作.
崗位職責：
1、維持公司辦公場(chǎng)所內外區域的正常工作秩序。
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
3、加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。
4、監督員工遵守安全守則，規章制度。
5、加強防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現火災隱患苗頭，并消除之。
6、對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據向公司或公安機關(guān)報告。
7、配合領(lǐng)導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。
8、支持、協(xié)助相關(guān)單位門(mén)衛履行工作職責。
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
10、做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報告.
11、安保人員應做到：
�、俜䦶念I(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，加強組織紀律性，遇事及時(shí)請示、報告。
�、趫允刈晕�，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
�、勖鞅媸欠�，保持警惕，遇到復雜問(wèn)題，多思多想，對周邊情況仔細觀(guān)察。
�、茏袷刂贫�，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
�、輧x態(tài)端正，著(zhù)裝整潔，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和氣，言語(yǔ)文明，處事公平合理。
�、薰ぷ餍矢�，達到“四快圓滿(mǎn)”，即發(fā)現快、反應快、到位快、展開(kāi)快、完成任務(wù)圓滿(mǎn)。
三、行為準則
個(gè)人儀表:
1、值班人員須著(zhù)裝整潔大方，佩戴工作卡，上自前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時(shí)之需。
2、站姿正確，坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴.
禮貌服務(wù)：
1、崗位值班人員回答或詢(xún)問(wèn)客戶(hù)時(shí)，需使用文明用語(yǔ)。
2、熱誠對待客戶(hù)，耐心解釋有關(guān)要求及規章制度。
3、執勤中應嚴守自位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報、聽(tīng)收錄音機、睡覺(jué)等失職事情。
4、平時(shí)應謹言隨行，執行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑.
5、當值工作期間不準飲酒。
四、警衛室管理辦法
警衛室紀律:
1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正當理由不得人內，禁止在警衛室內吸煙、電話(huà)閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報等現象發(fā)生，違者均按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
2、保持警衛室內的環(huán)境衛生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛室.
3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序對其負
4、無(wú)正當理自，警衛室應24小時(shí)有保安員值守。
保安器械的保管:
由安全部負責安排專(zhuān)人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。
保安器械的領(lǐng)用及交接:
1、保安器械實(shí)行專(zhuān)人保管制度，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負責，如有人為毀損現象，照價(jià)賠償。如屬故意損壞，除照價(jià)賠償外，從重嚴肅處理。
2、保安器械的使用規定：
�、僦苽浔０财餍档氖褂谜f(shuō)明書(shū)和使用方法。
�、谌魏尾划斨等藛T須將器械交由保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
�、垡婪ㄊ褂闷餍�，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。
空調及電腦設備管理要求：
1、 不經(jīng)上級批準，不得私用電腦或開(kāi)關(guān)電源設備；
2、 每天上午10時(shí)到晚上24時(shí)之間，保安人員可根據需要開(kāi)啟或關(guān)閉空調設備，其余時(shí)間禁止開(kāi)啟。如有違規，定當嚴肅處理！
五、安全保衛制度
治安安全管理
1、車(chē)輛出入管理
�、俟苤瞥鋈牍镜能�(chē)輛，一般貨物進(jìn)出或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等人員所乘車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時(shí)糾正
�、趯τ诠救藛T停放車(chē)輛律要求車(chē)位，整齊排放.不得占用多個(gè)車(chē)位、越位停車(chē)、占用車(chē)道等現象發(fā)生.
�、奂訌妼�(chē)輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現異常立即上報處理，隨時(shí)與安全部保持聯(lián)絡(luò )，密切協(xié)作，保證車(chē)輛安全。
2、物品出入管理
�、傥锲贩判袘獞{榜準的出門(mén)證榜對無(wú)誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門(mén)證由警衛室按順序裝訂保管.
�、诠救藛T經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理。
記錄攜帶人所屬部門(mén)、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。
由攜帶者親書(shū)理自，注明品名、數量、自何處取得等。
情況嚴重時(shí)，不得讓當事人離公司，應速呈報處理.
�、� 公司內住宿人員攜帶個(gè)人物品出公司時(shí)，按下列所定處理：
攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開(kāi)具出門(mén)證放行。
攜帶一般日常用品者，自保安人員查驗后放行。
消防安全管理：
1、認真執行消防法規，由安全部負責安排人員每月定期檢查督促各部門(mén)防火安全措施的落實(shí)，消除火災隱患。
2、由保安隊長(cháng)負責安排人員每月定期進(jìn)行消防設備的檢測、保養、維修，及時(shí)排除消防設備故障。
3、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門(mén)畝、圍墻等有缺損時(shí)，應立即上報辦公室處理。
4、密切注意、熟練操作消防控制器，及時(shí)處理火警、故障信號，并做好記錄.
5、通過(guò)監視器密切監視出入公司人員情況，發(fā)現可疑人員及時(shí)通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案.
6、當班人員不得無(wú)故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門(mén)窗等。
緊急事件處理原則：
1、發(fā)現竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理.
2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可緊張誤事，視情況按下列程序處置:
�、倥袛嗲闆r若自可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報告上級。
�、谂袛嗍鹿薀o(wú)法解決，應急速通報有關(guān)部門(mén)。
�、廴臻g災害急報有關(guān)負責人，夜間災害除急報有關(guān)負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
�、芤归g或休假日近鄰發(fā)生災難時(shí)，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責人。
保安管理制度5
一、保安崗位職責
1. 負責小區內的安全防范工作，保障居民的人身、財產(chǎn)安全。
2. 負責小區大門(mén)的管理，確保出入口的順暢和安全。
3. 維護小區的公共秩序，保持小區的環(huán)境整潔美觀(guān)。
4. 協(xié)助解決居民的各種問(wèn)題和矛盾，及時(shí)向上級匯報。
5. 定期巡邏小區，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并做好相關(guān)記錄。
二、工作制度
1. 工作時(shí)間：24小時(shí)輪班制，每班8小時(shí)。
2. 工作內容分類(lèi)
(1)門(mén)衛保安：主要負責小區大門(mén)的管理，嚴格控制出入口人員，車(chē)輛，確保小區的安全。
(2)巡邏保安：每天定期巡邏小區，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并做好相關(guān)記錄。
(3)監控中心：通過(guò)監控設備監控小區內部情況，一旦發(fā)現異常情況，立即采取應對措施。
3. 工作制度
(1)考勤制度：保安人員每天需打卡簽到并進(jìn)行巡邏記錄。
(2)著(zhù)裝制度：保安人員需統一著(zhù)裝，穿戴整齊干凈，佩戴工作證件。
(3)禮儀制度：保安人員需熱情周到地對待居民，禮貌用語(yǔ)，考慮當事人的感受。
三、管理措施
1. 定期培訓：定期組織保安人員進(jìn)行培訓，加強安全防范和應急處理能力。
2. 考核制度：建立保安人員評定和考核機制，對表現優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰獎勵，對差勁表現人員進(jìn)行批評教育和懲戒。
3. 溝通機制：建立保安人員與居民之間的.溝通機制，做到有問(wèn)必答，有求必應。
4. 投訴處理：建立投訴處理機制，對居民的投訴及時(shí)做出處理回應。
四、應急處置
1. 突發(fā)事件：保安人員應立即采取措施處理，同時(shí)向上級匯報。
2. 火災事故：保安人員應立即組織疏散，協(xié)助消防調查事故原因。
3. 其他應急事件：保安人員應積極參與組織處理，確保小區的安全。
以上是小區物業(yè)保安管理制度，保障小區和居民的安全，規范保安人員的工作行為，提高保安人員的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
保安管理制度6
1、對講機維護與管理
保安部主管負責建立對講機通訊器材臺賬。
對講機只供當值的保安員和干部使用，嚴禁用作其他用途，特別狀況須由保安部主管同意方可。
對講機嚴格按規定頻率使用，嚴禁保安員、干部私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處理。
對講機電池要充電6小時(shí)以上再使用，但充電的時(shí)光不能超過(guò)12小時(shí)，交班時(shí)要用干布擦拭機身，并將音量調到適當位置。
干部或保安員在交接時(shí)應做好對講機交接驗收工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題應做好記錄并準時(shí)上報主管領(lǐng)導。
2、警棍的使用
保安員要愛(ài)惜使用警棍，嚴禁用警棍游戲打鬧或交給人戲耍。
所配警棍只供保安員在緊張狀況下自衛使用，非值班、執勤人員嚴禁佩戴和使用。
嚴禁將警棍提供應他人使用，無(wú)特別狀況或未經(jīng)保安部主管批準，攜帶警棍外出。
交接班時(shí)，對警棍舉行檢查并記錄于《保安部交接班記下表》上。
3、催淚器、手銬的使用
安員要愛(ài)惜使用催淚器、手銬，非值班、執勤的保安員嚴禁佩戴和使用催淚器、手銬。
禁用催淚器、手銬游戲打鬧或交給他人戲耍，嚴禁將催淚器、手銬提供應他人使用。無(wú)特別狀況或未經(jīng)保安部主管批準、嚴禁攜帶催淚器、手銬外出。
配催淚器、手銬只供保安員在執勤中受到犯罪嫌疑人的'武力威逼或對已抓捕的現行犯有逃脫可能的狀況下使用。
接班時(shí)，交接班保安員要做好交接驗收工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題應做好記錄并準時(shí)上報主管領(lǐng)導。
4、手電、雨衣的使用
保安員要愛(ài)惜使用手電、雨衣，非晚偶爾下雨時(shí)不得使用，嚴禁將雨衣、手電筒、電池點(diǎn)為已用。
對雨天用過(guò)的雨衣要準時(shí)用干布擦試整潔并折疊整齊后交當值班長(cháng)保管。對使用盡畢的手電要用干布擦試整潔并將電池卸出。
交接班時(shí)，對雨衣、手電舉行檢查是否完好或正常，并記錄于《保安部交接班記下表》上，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)報告部門(mén)主管。
保安管理制度7
為了加強對保安員作風(fēng)與紀律的養成教育,規范保安宿舍的管理,保持保安宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統一,特制定本制度。
一、保安員必須在指定的宿舍、鋪位上住宿,未經(jīng)領(lǐng)導批準不得在外住宿。
二、不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時(shí)留宿的.,須報經(jīng)單位主管領(lǐng)導批準。
三、除當班或經(jīng)領(lǐng)導批準外,其余人員一般應在于23:00準時(shí)熄燈就寢。
四、嚴禁私接電線(xiàn),嚴禁在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品,嚴禁為他人保管來(lái)歷不明的物品。
五、不準擅自調換房間、床位、或占用空床位,不準隨意動(dòng)用他人的物品。
六、自覺(jué)愛(ài)護宿舍的公共設施和財物,如電視機、熱水器等,不準亂丟煙頭、雜物。
七、嚴禁在宿舍賭博、觀(guān)看淫穢書(shū)籍和光碟,一經(jīng)發(fā)現送交公安機關(guān)處理。
八、不準已辭工、辭退、自動(dòng)離職人員在未征得主管保安領(lǐng)導同意進(jìn)入宿舍逗留和休息。
九、保安宿舍實(shí)行輪流值日。值日保安員負責宿舍的門(mén)、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。
十、對違反宿舍管理制度的保安人員按《保安人員獎懲規定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。
保安管理制度8
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門(mén)衛保安的形象直接影響到來(lái)訪(fǎng)人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：
1、值班時(shí)要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時(shí)間不能吃零食、看書(shū)報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時(shí)間進(jìn)行調對。
3、嚴格按訪(fǎng)客登記表來(lái)執行來(lái)客登記和進(jìn)出廠(chǎng)車(chē)輛的記錄。
4、必須對出廠(chǎng)車(chē)輛進(jìn)行檢查防止不必要（偷盜）現象的.發(fā)生。
5、人員攜帶物品出廠(chǎng)，經(jīng)憑各部門(mén)出具的證明才予放行。
6、公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過(guò)問(wèn)事由并記錄出入時(shí)間。
7、負責管理公司場(chǎng)地的車(chē)輛停放秩序，自行車(chē)進(jìn)出公司大門(mén)均應下車(chē)推行，疏導大門(mén)內外無(wú)關(guān)人員。
8、在上下班時(shí)間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(chǎng)（嚴防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班后要注意檢查各車(chē)間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現本廠(chǎng)防范不足或本廠(chǎng)員工違規行為，應及時(shí)報告上級。
10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設施，消除安全隱患。
11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無(wú)關(guān)人員在內閑聊。
12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時(shí)保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發(fā)生。
14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒(méi)有簽署內部車(chē)輛放行單就不給放行。
15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠(chǎng)區內巡視。
16、每天應搞好廠(chǎng)區內衛生。
保安管理制度9
一、總則
1.保安巡查管理制度是為了加強保安隊伍的管理，確保保安工作質(zhì)量，提高保安服務(wù)水平，保障小區安全，根據國家相關(guān)法律法規和規定，結合本小區實(shí)際情況而制定的。
2.保安巡查管理制度適用于本小區內所有保安人員。
二、保安巡查職責
1.保安人員應當按照崗位職責和要求，認真開(kāi)展巡查工作，確保小區安全。
2.保安巡查主要包括以下內容：
(1)治安防范;
(2)防火、防盜、防破壞;
(3)交通秩序維護;
(4)環(huán)境衛生監督;
(5)其他影響小區安全、秩序和環(huán)境的事項。
三、保安巡查要求
1.保安巡查應當遵循以下原則：
(1)堅持預防為主、防范與打擊相結合的原則;
(2)堅持公開(kāi)巡查與秘密巡查相結合的原則;
(3)堅持依法辦事、文明執勤的原則。
2.保安巡查應配備以下工具和裝備：
(1)統一服裝;
(2)對講機或其他通訊設備;
(3)手電筒;
(4)巡邏日志;
(5)其他必要的安全防護設備。
3.保安巡查應按照以下方式、時(shí)間和頻次進(jìn)行：
(1)保安巡查應采用徒步、騎車(chē)、乘車(chē)相結合的方式，確保巡查范圍全覆蓋;
(2)保安巡查應按照規定的'時(shí)間進(jìn)行，具體時(shí)間安排根據小區實(shí)際情況確定;
(3)保安巡查應保持一定的頻次，具體頻次根據小區實(shí)際情況確定。
4.保安在巡查過(guò)程中，應當遵守以下規定：
(1)遵守法律法規，尊重他人權益，注意言行舉止，維護公司形象;
(2)保持警惕，密切注意現場(chǎng)情況，發(fā)現可疑人員或事物，及時(shí)進(jìn)行盤(pán)問(wèn)或檢查;
(3)發(fā)現違法行為，應當予以制止，并及時(shí)向公安機關(guān)報案;
(4)發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當及時(shí)報告，并采取必要措施防止事態(tài)擴大;
(5)做好巡查記錄，詳細記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現的問(wèn)題、處理結果等情況。
四、保安巡查管理
1.物業(yè)服務(wù)企業(yè)負責對本小區保安巡查工作進(jìn)行監督、檢查和指導，定期對保安巡查情況進(jìn)行總結和評估，提出改進(jìn)措施。
2.保安隊長(cháng)應當定期對本隊保安人員進(jìn)行巡查工作培訓，提高保安人員的巡查能力和水平。
3.保安人員應當嚴格遵守保安巡查管理制度，認真履行巡查職責，對違反本制度和法律法規的行為，應當予以糾正或者向物業(yè)服務(wù)企業(yè)報告。
五、附則
1.本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規和政策規定執行。
2.本制度由物業(yè)服務(wù)企業(yè)負責解釋和修改。
3.本制度自公布之日起施行。
保安管理制度10
一、目的
為加強保安內部統一管理工作及形象建設，維護公司財產(chǎn)和員工人身的安全，樹(shù)立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范圍
適用于公司所有保安人員
三、工作職責
1、服從命令、忠于職守，對上級交待的事項應全力完成，否則向愛(ài)心基金捐款10元/次。
2、保安值班執勤著(zhù)裝統一、佩帶廠(chǎng)牌、精神飽滿(mǎn)、言行舉止大方得體，樹(shù)立文明形象，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
3、愛(ài)護公物，交接班清楚，損壞照價(jià)賠償，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性質(zhì)不同，應處于24小全天待命狀態(tài)，以應付一切突發(fā)事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的`手機電話(huà)應24小時(shí)開(kāi)機，否則視情形責向愛(ài)心基金捐款10—30元/次。
5、準時(shí)上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可外出，否則責向愛(ài)心基會(huì )捐款30元/次。
6、無(wú)故不參加隊伍訓練者，責向愛(ài)心基金會(huì )捐款10元/次。
7、出入車(chē)輛、人員未按要求登記或發(fā)放來(lái)賓證、車(chē)輛亂停放，責向愛(ài)心基金捐款20元/次。
8、私自不站崗，老板及老板帶客戶(hù)外出不敬禮，責令向愛(ài)心基金捐獻20元/次。
9、巡查到點(diǎn)、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映并處理，否則責向愛(ài)心基金捐款20元/次。
10、現場(chǎng)監督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動(dòng)的公共秩序，否則向愛(ài)心基金損款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班電話(huà)，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責向愛(ài)心基金捐款20元/次。
四、保安員每天工作要點(diǎn)
1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠(chǎng)門(mén)外的衛生，否則責向愛(ài)心基金損款10元/次。
2、站崗時(shí)間為9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情況如下雨、天氣（請勿抄襲好范文 網(wǎng)：）太熱，必須提出申請，經(jīng)上級批準方可取消，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
3、音樂(lè )播放時(shí)間07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏�。�、18：00— 22：00（音量偏大），如未按規定時(shí)間播放責向愛(ài)心基金損款10元/次。
4、本廠(chǎng)車(chē)輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車(chē)如不是本人開(kāi)的都要登記，否則責向愛(ài)心基金會(huì )捐款20元/次。
5、每天老板或老板娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，并報告隊長(cháng)，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛(ài)心基金捐款20元/次。
6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監督，另一個(gè)保安需巡查車(chē)間、廠(chǎng)區異常情況，發(fā)現問(wèn)題立即反映并進(jìn)行處理，否則責向愛(ài)心基金捐款10元/次。
本條例于7月1日正式實(shí)施，希望各位遵守并嚴格執行。
保安管理制度11
1. 目的
為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,特制定本制度。
2. 適用范圍
適用于集團各子公司保安人員管理。
3. 工作守則
3.1 保安人員為公司的形象代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿(mǎn)。
3.1.2 紀律嚴明。
3.1.3 禮貌待人。
3.1.4 反應迅速。
3.2 主要任務(wù)
3.2.1 保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。
3.2.2 維護公司各項規章制度。
3.2.3 維護公司的正常秩序。
4. 職責
4.1 保安隊長(cháng)(保安主任)在人力資源及行政部經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責保安的管理、訓練的監督和考核。
4.2 保安隊長(cháng)職責
4.2.1 負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考核。
4.2.2 負責檢查保安值班日志內容,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.2.3 負責不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜,及時(shí)糾正保安人員違紀行為。
4.2.4 負責每周召開(kāi)一次安全例會(huì ),制定保安值班及休假表。
4.2.5 負責每日巡查工廠(chǎng)紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。
4.2.6 定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習以及軍訓和消防訓練。
4.2.7 突發(fā)事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯(lián)防單位聯(lián)系。
4.2.8 警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。
4.2.9 完成上級臨時(shí)交辦的的任務(wù)。
4.3 保安班長(cháng)(副班長(cháng))職責
4.3.1 負責本班人員的崗位安排,帶領(lǐng)本班人員完成好廠(chǎng)區的治安保衛任務(wù),在工作中起到模范帶頭作用。
4.3.2 做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時(shí)上報主管。
4.3.3 當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發(fā)生的問(wèn)題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內容明確。
4.3.4 嚴格遵守各項規章制度,檢查制度的落實(shí)情況,發(fā)現違章、違紀行為要敢于批評、糾正,并上報人力資源及行政部處理。
4.3.5 發(fā)現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時(shí)報告,不得拖延或隱瞞。
4.3.6 認真處理當班期間發(fā)生的安全保衛問(wèn)題,并將處理結果及時(shí)上報,對經(jīng)過(guò)努力仍無(wú)法處理的情況要及時(shí)請示上級,重要情況要寫(xiě)出情況報告。
4.3.7 遇有緊急事件時(shí)要及時(shí)帶領(lǐng)保安人員趕到現場(chǎng),根據具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。
4.3.8 每日上崗前應檢查本班組保安人員的著(zhù)裝整潔情況,器材設備使用情況,對保衛器材設備沒(méi)檢查而交接的班組,接后責任由接班人承擔。
4.3.9 按規定對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、訓練、考核,并做好記錄。
4.3.10 完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
4.4 保安員職責
4.4.1 維護廠(chǎng)區秩序,制止員工違紀或暴力行為。
4.4.2 維護廠(chǎng)區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發(fā)生。
4.4.3 對來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行身份核實(shí)后,有禮貌地進(jìn)行登記,并為來(lái)賓進(jìn)行帶路。
4.4.4 對外來(lái)車(chē)輛出入廠(chǎng)區進(jìn)行檢查登記,車(chē)輛外出憑《物資放行條》放行。
4.4.5 對出入廠(chǎng)區的員工憑廠(chǎng)證出入,對可疑人員進(jìn)行檢查。
4.4.6 維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現象。
4.4.7 任何人員攜帶物資出廠(chǎng)都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。
4.4.8 值班時(shí),應著(zhù)制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò )。
4.4.9 不定時(shí)對廠(chǎng)區進(jìn)行巡邏。
4.4.10 公司信件及報刊的簽收和送達。
4.4.11 維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。
4.4.12 及時(shí)完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交付的工作任務(wù)。
4.5 大門(mén)保安工作細則
4.5.1 負責檢查、核實(shí)出入廠(chǎng)區員工廠(chǎng)證,嚴禁閑雜人員進(jìn)入廠(chǎng)區。
4.5.2 負責大門(mén)及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患于未然。
4.5.3 負責接待來(lái)訪(fǎng)人員,做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。
4.5.4 負責控制、管理進(jìn)入廠(chǎng)區外來(lái)車(chē)輛,做好車(chē)輛出入的登記、檢查、發(fā)證、收取放行條等工作。
4.5.5 監督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監督工作。
4.5.6 監督員工遵守公司的規章制度,對違反規定的行為,要及時(shí)制止,并報行政部處理。
4.5.7 負責本崗位區域衛生的清潔工作。
4.5.8 負責監視門(mén)崗消防火警顯示屏顯示情況,發(fā)現火警信號及時(shí)通知安全主任、保安隊長(cháng)、班長(cháng)等人同時(shí)通知相關(guān)保安人員趕到現場(chǎng)。
4.5.9 負責大門(mén)區域、辦公樓公共照明燈開(kāi)關(guān)。
4.5.10 配合班長(cháng)做好上下班時(shí)的交接工作,并支持、協(xié)助其他崗位履行職責。
4.5.11 正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時(shí)處理本崗位能力所及的事項。
4.5.12 及時(shí)完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
4.6 巡邏崗保安工作細則
4.6.1 按規定的路線(xiàn)在規定的時(shí)段對固定巡邏點(diǎn)進(jìn)行巡邏,做好巡邏點(diǎn)簽到記錄和值班記錄。
4.6.2 提高警惕,對可疑人物實(shí)施監視、控制、檢查,對嚴重性的突發(fā)事件、事故進(jìn)行報警,并保護好現場(chǎng)。
4.6.3 發(fā)現火警或接到火警指令,要沉著(zhù)冷靜,迅速趕赴現場(chǎng)補救,事后查明原因進(jìn)行匯報。
4.6.4 中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點(diǎn)部位的巡查,發(fā)現異常情況立即制止并上報處理。
4.6.5 對所有的消防器材、消防通道、防火門(mén)、標記等進(jìn)行檢查,確保設施的完整和安全。
4.6.6 監督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。
4.6.7 檢查和監督員工勞動(dòng)紀律、著(zhù)裝、配戴安全防護、遵守生產(chǎn)安全操作規程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,并上報行政人事部處理。
4.6.8檢查外圍墻、玻璃窗、門(mén)是否完好,發(fā)現異常情況,及時(shí)報告處理。
4.6.9 檢查生產(chǎn)工具,清潔工具,設備維修工具有沒(méi)按定點(diǎn)位置存放,擺放是否整齊;廠(chǎng)區及車(chē)間清潔衛生狀況,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)通知相關(guān)部處理。
4.6.10 及時(shí)完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
5.值班規定
5.1 各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責。
5.2 熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓出入應敬禮。
5.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。
5.4 值班保安嚴禁睡覺(jué),看小說(shuō)雜志、酗酒、監守自盜。
5.5 值班保安應文明值勤,不得罵人、講臟話(huà)、隨意動(dòng)手打人。
5.6 加強對廠(chǎng)區、宿舍水電、消防設施的巡察,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告隊長(cháng)處理。
6. 門(mén)禁制度
6.1人員出入管理
6.1.1 公司員工進(jìn)出廠(chǎng)區或宿舍應佩戴廠(chǎng)證,對未戴廠(chǎng)證者,保安應予以糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,保安記下其姓名、部門(mén)、交行政人事部處理。
6.1.2 對員工著(zhù)裝(工衣、工鞋、廠(chǎng)牌等)是否整齊進(jìn)行監督;員工出入須佩戴廠(chǎng)牌。
6.1.3 節假日及上班以外時(shí)間,除經(jīng)證實(shí)為加班人員外,應婉拒其進(jìn)入公司,并應將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間記錄在保安值班日志上。
6.1.4 員工上班時(shí)間離開(kāi)廠(chǎng)區應持部門(mén)主管核準的《外出單》,無(wú)《外出單》保安有權限制其外出(特殊情況應向保安解釋清楚并備案)。
6.1.5 員工在廠(chǎng)區和宿舍應自覺(jué)維護環(huán)境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠(chǎng)區邊走邊吃東西的行為。
6.1.6 公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應憑核準后的《行李放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠(chǎng)。
6.1.7 外來(lái)人員因公入廠(chǎng),保安應先幫其聯(lián)絡(luò ),證得受訪(fǎng)人同意,并持有效證件登記后,發(fā)放《訪(fǎng)客證》進(jìn)入,離開(kāi)時(shí)換回自己的證件。
6.1.8 上班時(shí)間嚴禁私訪(fǎng),若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在廠(chǎng)大門(mén)口處會(huì )客,會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
6.1.9 探訪(fǎng)人員(限員工直系親屬)進(jìn)入廠(chǎng)區,必須有行政人事部核準,押有效證件于保安室,并有員工到大門(mén)口接待方可進(jìn)入宿舍,但必須在晚上九點(diǎn)前離開(kāi),不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。
6.1.10 供應商駐廠(chǎng)人員必須辦理臨時(shí)工作證,憑臨時(shí)工作證出入。
6.2 車(chē)輛出入管理
6.2.1 本公司所有車(chē)輛外出,須持行政人事部簽核的《派車(chē)單》交大門(mén)保安處登記。
6.2.2 外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區應在保安室進(jìn)行登記,值班保安必須詢(xún)問(wèn)并登記客人來(lái)意,訪(fǎng)客人數,車(chē)上所載物品及數量,填寫(xiě)《訪(fǎng)客單》,發(fā)放《訪(fǎng)客證》。
6.2.3 所有車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區或宿舍區后,均應按指定地點(diǎn)停放,自行車(chē)進(jìn)入廠(chǎng)區大門(mén)時(shí),必須下車(chē)推行出入;汽車(chē)、摩托車(chē)等機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區時(shí)限速15公里內行駛。
6.2.4 所有車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí),保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠(chǎng)應有相關(guān)部門(mén)經(jīng)理或授權人簽署的《物資放行條》,值班保安應將該車(chē)所載物品名稱(chēng)、數量、型號與《物資放行條》進(jìn)行仔細核對,無(wú)誤后才予以放行。
6.3 物品進(jìn)出管理
6.3.1 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠(chǎng)區和宿舍區時(shí),須自覺(jué)接受保安檢查與登記。
6.3.2 攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠(chǎng),須有部門(mén)經(jīng)理在放行條寫(xiě)明名稱(chēng)、型號、數量,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠(chǎng)。
6.3.3 廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。
6.3.4 提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發(fā),保安應及時(shí)準備做好收、發(fā)工作,并例行登記。
6.3.5 對人員、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí),應及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)工作人員加以確認。
6.3.6 駐廠(chǎng)供應商或設備安裝廠(chǎng)商入廠(chǎng)前應向本公司提供設備和材料清單,人員名單,所有物資出廠(chǎng)必須經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理簽名放行(或總經(jīng)理授權人簽名),保安應核對無(wú)誤后放行。
7. 突發(fā)事件處理
7.1 遇火災、水災、臺風(fēng)等自然災害時(shí)應勇于救護,情節嚴重應迅速向有關(guān)部門(mén)或主管領(lǐng)導匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應準備工作。
7.2 遇打劫、偷盜等危害廠(chǎng)區安全行為,值班保安應迅速與保安隊長(cháng)聯(lián)絡(luò ),并立即打當地派出所報警電話(huà),處理完事件后,應事件經(jīng)過(guò)詳細記錄在保安值班日志上,嚴重事件應保護好現場(chǎng)。
7.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安應及時(shí)勸阻,制止事態(tài)的發(fā)展。本廠(chǎng)員工與外廠(chǎng)人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為,應協(xié)助調解,并及時(shí)報保安隊長(cháng)處理。
7.4 員工發(fā)生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經(jīng)理,以便安排車(chē)輛及時(shí)送醫院治療。
8. 工作交接
8.1 提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。
8.2 查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。
8.3 檢查來(lái)訪(fǎng)人員登記表情況。
8.4 所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當面點(diǎn)清,檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本上。
8.5 值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時(shí)要交待清楚當班須注意事項。
8.6 上級規定或指示的事項。
9. 保安訓練
9.1 工作職責訓練(隊長(cháng)培訓、人事行政部考核)
9.1.1 保安工作職責。
9.1.2 工作流程。
9.1.3 工作表單。
9.1.4 廠(chǎng)區建筑分布圖。
9.2管理辦法訓練(隊長(cháng)培訓、人事行政部考核)
9.2.1 門(mén)禁管理規定。
9.2.2 消防安全管理規范。
9.2.3 禮儀規范。
9.2.4 消防器材分布圖。
9.2.5 消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。
9.3 體能訓練(保安隊長(cháng)培訓、人事行政部考核)
9.3.1 隊列操練。
9.3.2 拳術(shù)、散打。
9.3.3 耐力、體力運動(dòng)。
9.4 訓練周期
9.4.1 每周一次例會(huì )。
9.4.2 每周一次隊列訓練或體力訓練。
9.4.3 每月一次消防訓練。
10. 以上有關(guān)條款,未能涵蓋所有情況。
具體情況將視個(gè)別情節輕重,若保安員的行為影響公司形象或導致經(jīng)濟損失,將根據《員工手冊》處罰或賠償。
11.記錄表單
11.1 廠(chǎng)車(chē)出入登記表
11.2 外出條
11.3 外來(lái)車(chē)輛登記表
11.4 會(huì )客單
11.5 安全衛生檢查表
11.6 行李放行條
11.7 來(lái)訪(fǎng)人員登記表
11.8 物資放行條
11.9 保安值班日志
保安管理制度12
1.0目的
保證保安器械功能完好，使用正常。
2.0適用范圍
適用于物業(yè)管理處保安隊所有保安器械的管理。
3.0職責
3.1保安隊主管負責保安器械的申購、發(fā)放、送檢、保養。
3.2保安隊領(lǐng)班負責備用保安器械的保管、發(fā)放并予以記錄。
3.3當班保安員負責正確使用、妥善保管器械。
4.0程序要點(diǎn)
4.1對講機維護與管理
4.1.1保安隊領(lǐng)班負責建立對講機通訊器材臺賬。
4.1.2對講機只供當值的保安員和干部使用，嚴禁用作其他用途，特殊情況須由保安隊主管同意方可。
4.1.3對講機嚴格按規定頻率使用，嚴禁保安員，干部私自亂拆，亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處理。
4.1.4對講機電池要充電6小時(shí)以上再使用，但充電的時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí)，交班時(shí)要用干布擦拭機身，并將音量調到適當(清晰聽(tīng)到)位置。
4.1.5干部或保安員在交接班時(shí)應做好對講機交接驗收工作，發(fā)現問(wèn)題應做好記錄并及時(shí)上報主管領(lǐng)導。
4.2警棍的.使用
4.2.1保安員要愛(ài)護使用警棍，嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。
4.2.2所配警棍只供保安員在緊急下防衛使用，非值班，執勤人員嚴禁佩帶和使用。
4.2.3嚴禁將警棍提供他人使用，無(wú)特殊情況或未經(jīng)保安隊主管批準，嚴禁攜帶警棍外出。
4.2.4交接班時(shí)，對警棍進(jìn)行檢查并記錄于《交接班記錄本》上。
4.3手電、雨衣的使用
4.3.1保安員要愛(ài)護使用手電、雨衣，非晚間或下雨時(shí)不得使用，嚴禁將雨衣、手電筒、電池占為己用。
4.3.2對雨天用過(guò)的雨衣要及時(shí)用干布擦拭干凈并折疊整齊后交領(lǐng)班保管。對使用完畢的手電要用干布擦試干凈并將電池卸出。
4.3.3交接班時(shí)，對雨衣、手電進(jìn)行檢查是否完好或正常，并記錄于《交接班記錄本》上，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告部門(mén)主管。
5.0相關(guān)支持性文件
保安管理制度13
保安著(zhù)裝管理制度是對保安人員著(zhù)裝的要求和行為規范，旨在維護公司形象和保障員工安全。
1.著(zhù)裝要求：
1.1保安人員上崗期間必須統一著(zhù)裝，穿著(zhù)公司發(fā)放的制式服裝。制服應保持整潔、完好，扣子齊全，衣領(lǐng)、袖口干凈。
1.2制服上衣應扎在褲腰內，褲腳應扎在鞋筒內。冬季制服可內搭一件毛衣，要求與制服顏色協(xié)調。
1.3保安人員應穿黑色皮鞋，保持鞋面清潔。如穿布鞋，應保持鞋面平整、干凈。
1.4保安人員不得佩戴飾物，如項鏈、手鐲、耳環(huán)等。手表應選擇款式簡(jiǎn)潔、大方的產(chǎn)品。
1.5制服衣物不得有破損、污漬、異味。發(fā)現破損、污漬應及時(shí)更換，保持儀容整潔。
2.著(zhù)裝規范：
2.1保安人員在上崗前應檢查著(zhù)裝，確保符合著(zhù)裝要求。
2.2在崗期間，保安人員應時(shí)刻保持制服整潔，扣好衣扣。不得挽起袖子或褲腳。
2.3保安人員應注意保持制服的衛生，定期清洗、保養。
2.4在特殊環(huán)境或特殊情況下，保安人員可根據工作需要穿防寒、防水、防暑等專(zhuān)用服裝。
3.著(zhù)裝禮儀：
3.1保安人員在崗期間應保持儀容端莊，舉止文明。遇到領(lǐng)導、同事或來(lái)訪(fǎng)客人，應禮貌問(wèn)候。
3.2在進(jìn)行保安巡邏、執勤、門(mén)衛等任務(wù)時(shí)，保安人員應保持良好的精神狀態(tài)，昂首挺胸，不得彎腰駝背。
3.3保安人員在與他人交流時(shí)，應保持微笑，語(yǔ)氣和藹。遇到糾紛或矛盾，應采取合理、合法的`方式解決。
3.4保安人員在工作崗位上不得嬉笑打鬧、吸煙、喝酒，不得隨意離開(kāi)工作崗位。
4.著(zhù)裝換季：
4.1保安人員應根據季節變化，適時(shí)更換著(zhù)裝。通常情況，每年5月1日至9月30日穿夏季制服，10月1日至次年4月30日穿冬季制服。具體換季時(shí)間可根據當地氣候和公司規定調整。
4.2保安人員在換季時(shí)應及時(shí)更換制服，并上交舊制服以備下次換季時(shí)穿著(zhù)。
4.3保安人員在換季時(shí)，如發(fā)現制服破損、污漬、異味等，應及時(shí)上報，申請更換新制服。
5.著(zhù)裝管理：
5.1保安部門(mén)負責人負責對保安人員的著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查和監督，對違反著(zhù)裝規定的人員進(jìn)行教育、處罰。
5.2保安人員應遵守著(zhù)裝管理規定，自覺(jué)接受檢查和監督。
5.3凡違反本制度的，根據情節輕重，予以批評教育、罰款、通報批評等處罰。
保安管理制度14
一、制度目的
為了加強企業(yè)物質(zhì)資產(chǎn)和人員的安全保衛工作，維護企業(yè)的正常秩序，保障員工和客戶(hù)的人身安全以及企業(yè)的安全形象，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于企業(yè)內的保安巡邏管理工作。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門(mén)擬定，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導層審批后實(shí)施。制定過(guò)程中應該充分聽(tīng)取保安隊伍和員工的'意見(jiàn)。
四、制度內容
1、巡邏范圍
針對企業(yè)內部的主要保安風(fēng)險區域，設置相應的巡邏路線(xiàn)和巡邏點(diǎn)，逐一巡查檢查有無(wú)異常情況，特別是企業(yè)重要崗位、值班室和機房等關(guān)鍵部位要加強巡邏。
2、巡邏方式
巡邏方式采取定時(shí)巡查和隨機巡邏相結合的方式，避免保安漏巡或者定時(shí)巡查成為了犯罪分子的盯梢時(shí)間。
3、巡邏內容
巡邏時(shí)要注意發(fā)現異常情況，如發(fā)現有人行蹤可疑，及時(shí)了解情況并阻攔，如發(fā)現有可疑物品，要及時(shí)匯報處理，如發(fā)現安全隱患，及時(shí)清理整改，確保企業(yè)安全。
4、責任主體
企業(yè)保安隊伍為巡邏的主體，由保安主管指揮具體落實(shí)。
5、執行程序
�。�1）巡邏前，保安人員應按規定呈報給主管領(lǐng)導和值班室；
�。�2）巡邏中，保安人員應嚴格按照巡邏路線(xiàn)和巡邏點(diǎn)進(jìn)行巡邏并發(fā)現有異常情況及時(shí)報告；
�。�3）巡邏完成后，保安人員審查巡邏情況，并匯報有關(guān)領(lǐng)導。
6、責任追究
對于在巡邏中不認真履行職責、發(fā)現異常情況不及時(shí)匯報、漏巡關(guān)鍵部位等情況，責任人將被嚴肅處理，包括撤職、降職、記過(guò)、處分甚至解除勞動(dòng)合同等。
五、法律法規和公司政策要求
本制度制定時(shí)，應遵循《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規，同時(shí)還要兼顧企業(yè)內部的安全管理規定和政策要求。對于制度執行過(guò)程中的各種疑難問(wèn)題，應根據法律甚至與集團法律顧問(wèn)進(jìn)行溝通。
保安管理制度15
為加強學(xué)校保安管理，明確保安崗位職責，規范保安工作行為，特制定本制度。
一、學(xué)校保安要遵守職業(yè)道德，遵紀守法，忠于職守，履職盡責，著(zhù)裝整齊，文明執勤，以禮待人，熱情周到。
二、學(xué)校保安要自覺(jué)維護學(xué)校的形象，注重自身和學(xué)校聲譽(yù)。
三、學(xué)校保安必須熟練、規范操作各種安保、消防器材，愛(ài)護配備的安保、消防器材和學(xué)校公物。
四、學(xué)校保安要嚴格執行學(xué)校的各項規章制度，尊重師生，尊重來(lái)客，服從學(xué)校管理。
五、學(xué)校保安要維護學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全和學(xué)校的設備設施安全。
六、學(xué)校保安要認真學(xué)習并嚴格貫徹落實(shí)學(xué)校安全制度，維護校園治安秩序，發(fā)現治安問(wèn)題或偶遇突發(fā)事件，要迅速作出正確合理的判斷和分析，第一時(shí)間阻止師太惡化，及時(shí)向主管領(lǐng)導報告，保護好現場(chǎng)。
七、學(xué)校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認真交接，填寫(xiě)好各類(lèi)值班表冊。
八、學(xué)校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守，不準在工作崗位上睡覺(jué)、喝酒，不在工作期間會(huì )客或辦私事。
九、學(xué)校保安要加強校園周邊的巡查，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)上報或處理。
十、本校教職工和家屬及車(chē)輛出入，要認真做好登記。
十一、如遇來(lái)客（訪(fǎng)），必須問(wèn)清工作單位、姓名和來(lái)訪(fǎng)目的后聯(lián)系被訪(fǎng)人，被訪(fǎng)人允許后，先登記再準入放行；如遇找校領(lǐng)導的陌生人員，必須先與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系，確認并同意后，再登記放行；如遇上級主管部門(mén)或其他單位工作人員來(lái)我校檢查、指導工作，應先確認來(lái)訪(fǎng)者身份，及時(shí)報告校長(cháng)辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，同意后先登記，再引導來(lái)訪(fǎng)人員入校，指揮車(chē)輛在指定地點(diǎn)有序停放。
十二、無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。
十三、經(jīng)同意進(jìn)入學(xué)校的'車(chē)輛要引導其在指定地點(diǎn)有序停放；出入學(xué)校的外來(lái)車(chē)輛（特別是貨車(chē)）要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導同意方可放行。
十三、被訪(fǎng)人不在學(xué)校的，拒絕來(lái)客進(jìn)入學(xué)校。
十四、學(xué)生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢(xún)問(wèn)核實(shí)，認真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，待家長(cháng)或其他監護人到校后方可放行。違規放行學(xué)生的，學(xué)校保安承擔一切責任。
十五、學(xué)校保安要做好保安室及周邊衛生，應協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的工作。
十六、學(xué)校保安臨時(shí)有事（�。┬枰x開(kāi)崗位的，必須向主管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后方可離校。
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