學(xué)生會(huì )管理制度
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的學(xué)生會(huì )管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會(huì )管理制度1
一、日常檔案工作辦法
1、校學(xué)生會(huì )檔案是學(xué)生會(huì )的組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開(kāi)展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會(huì )至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內容不得隨意公示、復制。
2、校學(xué)生會(huì )檔案由辦公室分類(lèi)統一管理;各部門(mén)檔案由各部門(mén)部長(cháng)整理，秘書(shū)處監督管理，每一學(xué)期各部門(mén)將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。
3, 校學(xué)生會(huì )檔案包括人事檔案,工作檔案,財務(wù)檔案及活動(dòng)檔案。
4、各部門(mén)策劃籌備的各項活動(dòng)的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。
5. 檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤(pán)、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上繳。
6. 檔案上繳日期：在該項活動(dòng)結束后一周內。
7. 檔案上交時(shí)由辦公室簽收。
二、檔案內容要求：
�。ㄒ唬┤耸聶n案 包括個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)材料,由主席團負責考察記錄。
l、個(gè)人履歷簡(jiǎn)介是校學(xué)生會(huì )成員的基礎檔案，由有關(guān)個(gè)人及部門(mén)填寫(xiě)。
2、年度工作鑒定是對大學(xué)學(xué)生會(huì )成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學(xué)學(xué)生會(huì )送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、評選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部的依據之一。
3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會(huì )成員免職或畢業(yè)離校時(shí)對其總體工作的鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)存入該學(xué)生檔案。
�。ǘ┕ぷ鳈n案 包括校學(xué)生會(huì )工作目錄，各部門(mén)工作檔案，上級及外單位來(lái)文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。
l、大學(xué)學(xué)生會(huì )工作目錄是校學(xué)生會(huì )的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內容所在有關(guān)檔案的頁(yè)碼。
2、各部門(mén)將其各項工作指示、活動(dòng)通知、會(huì )議文件、決定、建議意見(jiàn)、經(jīng)驗總結等認真詳實(shí)地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。
�。ㄈ┴攧�(wù)檔案 包括賬目、現金收支表、各種有關(guān)票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見(jiàn)財務(wù)制度。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)檔案
1、活動(dòng)檔案內容包括活動(dòng)企劃書(shū)；活動(dòng)籌備情況；活動(dòng)及進(jìn)程結果；活動(dòng)新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
2、 活動(dòng)結束后由主辦部門(mén)及時(shí)寫(xiě)出工作總結，并與以上材料一起及時(shí)辦公室歸檔。
三、檔案查閱辦法
1,查閱要求:
1) 各部門(mén)可以根據工作所需向秘書(shū)要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件作非工作之用。
2) 各部門(mén)借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫(xiě)，并且應該及時(shí)歸還，若有遺失應做出書(shū)面檢討，主席團會(huì )做出相應的警告、批評。
3) 查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱(chēng)及檔案號。
4) 認真填寫(xiě)索檔單，并由部長(cháng)以上簽名。
5) 各部在指定時(shí)間辦理查檔手續，并同時(shí)告知辦公室歸還日期。
6) 檔案閱畢后請及時(shí)歸還，過(guò)期不還辦公室有權進(jìn)行查詢(xún)并作相應處理。
2、借閱手續：
�。�1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒(méi)有證明的.一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊登記，登記時(shí)應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時(shí)間等。
�。�2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時(shí)間、借閱人員、記錄人），做到責任落實(shí)到個(gè)人。
�。�3）借閱時(shí)間不得超過(guò)一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。
�。�4）復制文件必須征得主席團的同意。
8、外單位借閱校學(xué)生會(huì )工作檔案的，需向團委提出書(shū)面申請，并經(jīng)主席簽字同意后方可，
秘書(shū)處的對外借檔案應做好外借登記（包括編號、內容、時(shí)間、借閱人員的個(gè)人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。
9、外借檔案不得為檔案原件。
學(xué)生會(huì )管理制度2
一、部門(mén)職能
辦公室是負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責主持學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會(huì )干部會(huì )議和社團負責人大會(huì )的會(huì )議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團一系列規章制度的監督實(shí)施。
3、負責監督社團聯(lián)合會(huì )辦公室管理規定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點(diǎn)活動(dòng)的`方案；活動(dòng)結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規章制度及各次會(huì )議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。
四、財務(wù)管理
1、負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行監督和審核；社團聯(lián)合會(huì )重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會(huì )及各協(xié)會(huì )的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結。
3、學(xué)期初應有財務(wù)預算，學(xué)期末有財務(wù)總結。
4、購置社團聯(lián)合會(huì )物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。
6、社團換屆時(shí)負責辦理社團設備和財務(wù)的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調好與其他部門(mén)、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問(wèn)題及時(shí)上報，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會(huì )制度，定期對工作進(jìn)行總結，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時(shí)召開(kāi)。
六、例會(huì )制度
1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì )，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì )前請自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì )議。
2、每次例會(huì )必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線(xiàn)以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。
5、嚴禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會(huì )管理制度3
學(xué)生會(huì )會(huì )議管理制度旨在規范學(xué)生會(huì )的會(huì )議流程，提高會(huì )議效率，確保決策的公正透明，同時(shí)也為學(xué)生會(huì )成員提供一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境。它有助于協(xié)調團隊工作，促進(jìn)溝通，解決爭議，并推動(dòng)學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的順利進(jìn)行。
內容概述：
1. 會(huì )議籌備：明確會(huì )議目的，確定參會(huì )人員，編制會(huì )議議程，提前通知與會(huì )者。
2. 會(huì )議進(jìn)行：遵守會(huì )議紀律，保證討論的秩序，記錄會(huì )議紀要。
3. 會(huì )議決策：采用公正的`投票機制，確保每個(gè)人的聲音都能被聽(tīng)到。
4. 會(huì )議后續：執行會(huì )議決定，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)反饋結果。
5. 文件管理：保存會(huì )議記錄，便于日后查閱和追蹤。
學(xué)生會(huì )管理制度4
一 部門(mén)簡(jiǎn)介
文藝部本著(zhù)豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng )建文學(xué)與藝術(shù)想結合的校園氛圍。
二 部門(mén)職責
1、 配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。
2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。
3、 配合院部完成學(xué)院計劃內的.大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節等）。
4、 組織學(xué)生會(huì )內部娛樂(lè )活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、 組織文娛骨干培訓活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。
6、 加強對文藝類(lèi)社團的溝通及合作。
7、 主動(dòng)發(fā)現院系內文藝特長(cháng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對外文藝交流做儲備。
三 部門(mén)規章制度
（一）會(huì )議制度
1. 每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì )，要求部門(mén)全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2. 每次部門(mén)例會(huì )須有會(huì )議記錄，記錄中要求記載會(huì )議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議討論主要內容、會(huì )上各成員的發(fā)言?xún)热荩ㄖ挥涊d第一個(gè)提出一種觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門(mén)負責人的評價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。
3. 每次會(huì )議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì )前一天向部門(mén)負責人提出請假申請得到批準，會(huì )前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4. 會(huì )議期間要求嚴肅紀律，所有與會(huì )者要作到：
�、� 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）
�、� 不許大聲喧嘩，所有手機應調至震動(dòng)或關(guān)機（2分）；
�、� 尊重他人，當有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）
�、� 作好會(huì )議筆記（請在會(huì )議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
�、� 有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；
�、� 部門(mén)成員對所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì )議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事；
�、� 在會(huì )議中使用普通話(huà)；
�、� 保持會(huì )議場(chǎng)地的清潔（由會(huì )議記錄者監督）。(1分）
5. 例會(huì )會(huì )議記錄（包括部門(mén)會(huì )議記錄及個(gè)人會(huì )議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。
（二）考核及獎懲制度
1、凡部?jì)瘸蓡T，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì )相應職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%，無(wú)不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會(huì )上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì )議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的第一周進(jìn)行，并在第一周結束前反饋給303。
4、本條例由部門(mén)負責人嚴格落實(shí)執行，并接受部門(mén)各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結果公布的會(huì )后或在當日之內向部門(mén)負責人提出。
四 成員要求
常規要求：1、遵守部門(mén)規章制度；2、按時(shí)參加各種會(huì )議、值班及培訓，每次會(huì )議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存；3、協(xié)同其他部門(mén)工作；4、服從上級工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度；5、團結部門(mén)成員，主動(dòng)與上級溝通。
基本要求：部門(mén)成員必須團結一致，擁護部門(mén)榮譽(yù)。積極配合，對問(wèn)題提出有效解決方案，不斷完善部門(mén)建設，增大部門(mén)影響力。對于上級安排的工作如有疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，必須及時(shí)提出，以便做出相應的調整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門(mén)成員擴展思路，積極思考，聽(tīng)取廣大同學(xué)的心聲，上交個(gè)人工作想法，為考核內容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門(mén)規章制度。努力展示自我，在文藝部這個(gè)舞臺上發(fā)揮自己的特長(cháng)，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。
預祝各成員開(kāi)心工作！
學(xué)生會(huì )管理制度5
院學(xué)生會(huì )管理制度是規范學(xué)生會(huì )運作，保障學(xué)生權益，提升學(xué)生自治能力的重要文件。它涵蓋了組織架構、職責分工、會(huì )議制度、活動(dòng)管理、財務(wù)管理、監督機制等多個(gè)方面，旨在確保學(xué)生會(huì )工作的高效、公正和透明。
內容概述：
1. 組織架構：明確學(xué)生會(huì )的.層級結構，包括主席團、各部門(mén)及其負責人，以及他們之間的協(xié)調關(guān)系。
2. 職責分工：詳細規定各職務(wù)的工作范圍和責任，確保每個(gè)成員清楚自己的角色和任務(wù)。
3. 會(huì )議制度：設立定期例會(huì )和臨時(shí)會(huì )議，規定會(huì )議通知、議程設定、決策流程等。
4. 活動(dòng)管理：涵蓋活動(dòng)策劃、審批、執行、總結的全過(guò)程，強調活動(dòng)的目的、形式、預算和效果評估。
5. 財務(wù)管理：建立財務(wù)報告制度，規范經(jīng)費申請、使用和審計，確保資金透明。
6. 監督機制：設立內部監督和外部反饋渠道，保證學(xué)生會(huì )對自身行為的自我審查和改進(jìn)。
學(xué)生會(huì )管理制度6
一、購買(mǎi)物品及票據管理。
各部門(mén)購買(mǎi)物品消費金額不足100元時(shí)，應在購買(mǎi)物品前向生活部長(cháng)說(shuō)明;當消費金額超過(guò)100元時(shí)，必須向王老師說(shuō)明，征得同意后方能購買(mǎi)，否則視為無(wú)效。
二、與合作單位的合作。
1.計算機與控制學(xué)院團委學(xué)生會(huì )已經(jīng)與天外天自選店(東區)、學(xué)賢文具(東區)、博雅復印打印店(東區8教、堯山1教二樓)、一得閣文具(堯山商業(yè)街)、惠學(xué)林(堯山商業(yè)街)/一得閣文具店、翔宇數碼影象中心、天外天自選店(東區)//建立長(cháng)期合作關(guān)系。請需要打印、復印、購買(mǎi)體育用品、文具、紙張、藥品等物品的部門(mén)與他們聯(lián)系。注意：在上述指定地點(diǎn)購買(mǎi)的物品需要在指定地點(diǎn)作好記錄(包括時(shí)間，物品名，單價(jià)，數量，錢(qián)數，經(jīng)手人，購買(mǎi)用途)，以便做好統計。
2.關(guān)于在合作單位記賬的規定：記賬總金額超過(guò)30元、低于100元的需向生活部部長(cháng)申請，100元以上的需向王老師申請，征得同意后方可記賬。記賬人一般為各部部長(cháng)或部長(cháng)指定的某位同學(xué)，記賬時(shí)需要出示相關(guān)證件(三用證或學(xué)生證)。
3.原則上一得閣文具店的文具購買(mǎi)只能由宣傳部記賬，如其他部門(mén)有特殊情況，則需向生活部部長(cháng)說(shuō)明。
4.記賬同學(xué)務(wù)必嚴格分清團委學(xué)生會(huì )與社團、各年委賬目，一旦發(fā)現社團、各年委有誤記現象應立即向生活部提出，由生活部與社團、各年委溝通，解決賬目誤記問(wèn)題。
5.在指定合作單位所記賬目總數，在一學(xué)期完后//達到一定數額后//生活部將會(huì )對所記賬目進(jìn)行清算，然后重新記賬，如此反復循環(huán)。
三、活動(dòng)經(jīng)費預算。
1.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需要經(jīng)費時(shí)，應以節約為原則制定活動(dòng)經(jīng)費預算方案，并列入工作計劃。每次活動(dòng)之前，由活動(dòng)負責人進(jìn)行經(jīng)費預算(預算金額與實(shí)際所用金額原則上要控制在±10%以?xún)?，如宣傳、聯(lián)系、評委、獎品等費用，逐項列清并制作資金預算表(見(jiàn)附件2)。
2.活動(dòng)前期活動(dòng)負責人應填寫(xiě)好《三院團委學(xué)生會(huì )預決算表》交由王祥老師過(guò)目�；顒�(dòng)后期負責人應將預決算表填寫(xiě)完整后向生活部報決算，并對預決算間差異做出相應評估，在備注欄內寫(xiě)明理由。對于預決算差距過(guò)大的活動(dòng)負責人將會(huì )在例會(huì )上做出批評。
3.活動(dòng)所得贊助經(jīng)費，原則上提成10-15%(由拉到該贊助的同學(xué)負責)，剩余的上交團委學(xué)生會(huì )作為活動(dòng)使用經(jīng)費。其中，所拉贊助的風(fēng)險及投入由個(gè)人自負。
四、物品管理。
1.各種物品購買(mǎi)前，購買(mǎi)人需認真查看團委學(xué)生會(huì )儲存室內是否已有該物品可供使用，若經(jīng)查看確認沒(méi)有該物品后方可購買(mǎi)。若對物品重復購買(mǎi)，一經(jīng)發(fā)現，將由購買(mǎi)人自付全部費用并由生活部在例會(huì )上對購買(mǎi)人提出批評。
2.各部所購得物品，請節約使用。各部所購買(mǎi)的物品中，如果是非一次性物品，則該物品在使用完之后，經(jīng)手人有責任保管好或者放到物品儲存室，并寫(xiě)好物品出入表(見(jiàn)附表)，以便下次續用。生活部要及時(shí)統計剩余物品，對于剩余物品任何人不得轉為私人所有，一經(jīng)發(fā)現將給予嚴厲批評。
3.使用或借用儲存室的物品時(shí)，一定要填寫(xiě)好物品出入表(見(jiàn)附表四)。
4、對于比較大型的活動(dòng)，借出的東西較多，只需要填好借出去的情況，等一天完后，再對物品進(jìn)行檢查及整理。
五、票據及賬目管理。
1.學(xué)生會(huì )內部報銷(xiāo)原則上以正規發(fā)票為憑證，收據無(wú)效。發(fā)票正面必須填寫(xiě)的內容包括：客戶(hù)(桂林電子科技大學(xué))、品名全稱(chēng)、金額、日期。背面須用鉛筆在右下角注明用途、經(jīng)手人、付款人、日期。注意：餐飲、娛樂(lè )類(lèi)發(fā)票不能報銷(xiāo)。當消費金額較少時(shí)(小于10元)，可以不要發(fā)票，以收據為證，交給生活部部長(cháng)報賬。
2.生活部部長(cháng)將作好財務(wù)的統計，定期(一個(gè)月)向學(xué)生會(huì )內部公布開(kāi)支情況，將相關(guān)的發(fā)票和收據保管好，在一個(gè)活動(dòng)全結束當月的下月初向王祥老師報銷(xiāo)，在每月的5至7日經(jīng)手人(指定人)可到生活部領(lǐng)取金錢(qián)。報銷(xiāo)前生活部部長(cháng)，及經(jīng)手人將認真填寫(xiě)報銷(xiāo)單據封面(見(jiàn)附表1)并整理好報銷(xiāo)發(fā)票，報銷(xiāo)過(guò)程中將認真填寫(xiě)《現金領(lǐng)取表》。
(即：各部門(mén)報銷(xiāo)的時(shí)間為月初的5到7日
各部門(mén)報賬的時(shí)間為任何時(shí)間
生活部制做報表及向王老師報銷(xiāo)的時(shí)間為月初1到4日)
另：若一次性消費達到200及以上者，可及時(shí)向王祥老師講明，寫(xiě)好《現金領(lǐng)取表》后，方可提前報銷(xiāo)此資金。后將《現金領(lǐng)取表》交于生活部保留，以便下月初做報表及總計。
3.作為生活部的`成員，要有義務(wù)也有責任做好財務(wù)的保管，分類(lèi)，記錄并指導各部門(mén)的消費等工作，保證工作的順利和正常進(jìn)行。
4.生活部有權對各部門(mén)的消費情況，消費金額進(jìn)行調查，核實(shí)。
5、即不能有發(fā)票又不能開(kāi)收據單(如桶裝水)可到生活部領(lǐng)取憑條(見(jiàn)附表)，按要求填寫(xiě)好。
6.活動(dòng)期間的錢(qián)可由任何人先幫付，完后再結清。(在發(fā)票的后面寫(xiě)上付款人的姓名)至于發(fā)票、收據單、統一交于生活部管理(報帳可隨時(shí)交于生活部)。
學(xué)生會(huì )管理制度7
一．學(xué)生會(huì )成員應配合部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性建議，部長(cháng)要有一定領(lǐng)導組織能力。
二．在學(xué)生會(huì )內部實(shí)行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿(mǎn)足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會(huì )、值班無(wú)故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無(wú)故遲到者扣一分。
(2)：安排的'工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。
(4):開(kāi)會(huì )期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門(mén)部長(cháng)每星期自行將組員組織起來(lái)，提出不足與改進(jìn)措施，并寫(xiě)出之后的工作計劃并交與主席，在例會(huì )中提出，遲交的各部正副部長(cháng)各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長(cháng)工作的，并無(wú)違紀行為，一月評出一個(gè)，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)�；顒�(dòng)中有突出貢獻或表現的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀校規的直接開(kāi)除。
(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開(kāi)除，十分及其以上的給予嘉獎。
學(xué)生會(huì )管理制度8
總則
第一條為了明確學(xué)生會(huì )干部職責，使學(xué)生會(huì )工作規范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模
范作用，結合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條本制度適用于我校學(xué)生會(huì )干部，包括學(xué)生會(huì )主席團成員，各部正（副）部長(cháng)和委員及干事。
第三條學(xué)生會(huì )干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個(gè)人品德修養。
分則
第一章學(xué)生會(huì )干部管理制度
第一條學(xué)生會(huì )工作正常有序的開(kāi)展，離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì )干部的努力，為了進(jìn)一步嚴格要求學(xué)生會(huì )干部，規范學(xué)生會(huì )干部的隊伍建設，制定本職責條例。
第二條學(xué)生會(huì )干部的工作原則：勤于工作，樂(lè )于奉獻。
第三條學(xué)生會(huì )干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。
第四條機構設置
1、學(xué)生會(huì )常設機構為主席團、主席團的辦事機構為秘書(shū)處。學(xué)生會(huì )設組織部、宣傳部、學(xué)習部、文藝部、四個(gè)部。各部設部長(cháng)1名，副部長(cháng)2名。委員及干事5到8名。
2、學(xué)生會(huì )隸屬校團委管理。
第五條職責分工
一、學(xué)生會(huì )主席團成員職責
1、全面貫徹執行學(xué)校的各種會(huì )議精神，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì )辦事效率。
2、做好學(xué)生會(huì )人事工作和學(xué)生會(huì )干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì )發(fā)展規劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結 。
4、協(xié)調學(xué)生會(huì )各部工作，了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調查常規執行、活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學(xué)生會(huì )，做好學(xué)生會(huì )工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會(huì )主席團秘書(shū)處職責
1、負責記錄會(huì )議內容。
2、對會(huì )內各部門(mén)執行監督權力。
3、執行主席團會(huì )議決定。
4、協(xié)助主席團成員安排學(xué)生會(huì )日常工作事宜。
三、學(xué)生會(huì )主席職責
1、全面主持學(xué)生會(huì )工作。主持主席團工作并召集全體主席團成員會(huì )議。
2、代表學(xué)生會(huì )進(jìn)行對外友好交流活動(dòng)。
3、定期向團委匯報工作情況。
四、學(xué)生會(huì )副主席職責
1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。
2、指導、督促、檢查分管部門(mén)的工作，并及時(shí)將檢查結果上報匯總，并提交主席團會(huì )議研究。
3、組織開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì )調查。
五、學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育，關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習和生活，注重平時(shí)的考察、培養、合理配備學(xué)生會(huì )的干部。
2、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席安排、協(xié)助各部門(mén)工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負責學(xué)生會(huì )干部例會(huì )做好會(huì )議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實(shí)。
3、監督學(xué)生會(huì )成員的紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時(shí)向主席匯報工作的執行、開(kāi)展情況。
4、起草學(xué)生會(huì )文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負責學(xué)生會(huì )組織的會(huì )議籌備和會(huì )務(wù)工作。
六、學(xué)生會(huì )組織部長(cháng)職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學(xué)生會(huì )各類(lèi)活動(dòng)安排。
3、組織學(xué)生會(huì )各部行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學(xué)生會(huì )相應部門(mén)所承辦的活動(dòng)；
4、團結學(xué)生會(huì )的各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，加強學(xué)生會(huì )的凝聚力，以利于工作有效的開(kāi)展。
5、負責協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作，聽(tīng)取工作意見(jiàn)，解決相關(guān)問(wèn)題。監督、考核、反映各部門(mén)的工作情況。
6、協(xié)助主席負責大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調。
7、深入學(xué)生會(huì )各部門(mén)，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當要求。
七、學(xué)生會(huì )宣傳部長(cháng)職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團委、學(xué)生會(huì )信息，向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。
3、定期召開(kāi)各班團支部宣傳委員例會(huì )，對各班團支部的宣傳委員進(jìn)行培訓。指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。
4、督促各年級各班班級文化建設工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)作好前期宣傳。
5、配合團支部進(jìn)行班級文化建設、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執行學(xué)校對宣傳工作的意見(jiàn)和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿，及時(shí)表?yè)P宣傳工作積極分子。
8、負責學(xué)生會(huì )內部宣傳活動(dòng)及協(xié)助校團委或學(xué)校相關(guān)部門(mén)的宣傳工作。
八、學(xué)生會(huì )學(xué)習部部長(cháng)職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開(kāi)學(xué)習委員會(huì )議。
3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習情況的分析，開(kāi)展學(xué)習經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。
九、學(xué)生會(huì )文藝部部長(cháng)職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì )議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。
3、協(xié)助團委學(xué)生會(huì )組織、策劃大型文娛活動(dòng)。
4、積極與各類(lèi)藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團，合理有序開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。
5、舉辦各類(lèi)藝術(shù)展覽、比賽。
十、晨鐘文學(xué)社社長(cháng)職責
1、主持文學(xué)社的日常工作，指導開(kāi)展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。
2、對文學(xué)社的工作作出年度計劃，定期向學(xué)校領(lǐng)導匯報計劃實(shí)施情況。
3、定期組織文學(xué)社社員的活動(dòng)，監督、指導社員的學(xué)習。
4、主持對文學(xué)社機構成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學(xué)社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長(cháng)職責：
1、在校團委學(xué)生會(huì )直接領(lǐng)導下負責學(xué)校的廣播宣傳工作。
2、結合校園文化特色，采編健康向上的節目?jì)热菁皣鴥韧獾臅r(shí)事報道。
3、充當溝通學(xué)校領(lǐng)導、老師和同學(xué)的橋梁，做好學(xué)校動(dòng)態(tài)的新聞報道。
4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營(yíng)造良好的校園文化氛圍提高全校師生的科學(xué)文化素質(zhì)
5、對學(xué)校的重大活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化品位。
十二、青年志愿者協(xié)會(huì )主席職責：
1、在學(xué)校的重大活動(dòng)和社會(huì )公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；
2、規劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)調、領(lǐng)導全校青年志愿者組織開(kāi)展工作；
3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長(cháng)成才機會(huì )；
第二章學(xué)生會(huì )干部任免及管理
1、學(xué)生會(huì )干部采取層層負責制，實(shí)行集體領(lǐng)導和個(gè)人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會(huì )干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調配由各部提出意見(jiàn)，報組織部予審批。（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見(jiàn)，報組織部予以批準）
3、副部長(cháng)級干部，任免調配需組織部報主席團會(huì )議審議，秘書(shū)處宣布主席團決定。（對于申請離職的.副部長(cháng)級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會(huì )議批準，）
4、正部長(cháng)級干部，任免調配需主席團會(huì )議審議，秘書(shū)長(cháng)或組織部長(cháng)在各部門(mén)召開(kāi)全體會(huì )議并宣布主席團決定。（對于申請離職的正部長(cháng)級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會(huì )議批準）
5、團成員干部，任免增補需主席團全體會(huì )議研究后，提請學(xué)生會(huì )全體會(huì )議審議通過(guò)后，予以任用。（團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會(huì )議同意后，向學(xué)生會(huì )全體會(huì )議予以通報）
6、學(xué)生會(huì )干部必須嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學(xué)生會(huì )；違反校紀、校規的學(xué)生會(huì )干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規定予以嚴肅處理。
第三章學(xué)生會(huì )干部例會(huì )制度
第一條時(shí)間：例會(huì )每?jì)芍芤淮�，每學(xué)期根據需要進(jìn)行規定，如遇考試或公共假日，例會(huì )時(shí)間另行通知。
第二條參加人員：團成員、正副部長(cháng)。除此之外，根據例會(huì )主題，可安排相關(guān)部門(mén)部分委員及干事參加，重要會(huì )議必須請團委、分管學(xué)生會(huì )的校級領(lǐng)導參加。
第三條如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì )秘書(shū)處應及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，各學(xué)生會(huì )干部必須全部到齊。
第四條每次例會(huì )，被通知人應按時(shí)出席會(huì )議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書(shū)處遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準后，方可請假；但同時(shí)應安排秘書(shū)處內相關(guān)人員前來(lái)作詳細記錄，會(huì )后轉達。
第五條例會(huì )內容
1、已結束活動(dòng)的部門(mén)由部長(cháng)在會(huì )上以書(shū)面形式通報活動(dòng)結果和經(jīng)驗總結。
2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(cháng)在會(huì )上以書(shū)面形式通報活動(dòng)計劃和具體活動(dòng)方案。
3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反應，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、團成員在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報后要做相關(guān)總結，總結經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動(dòng)總結，對于工作中出現的問(wèn)題要及時(shí)處理。
6、對于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團委報告。
7、團成員須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長(cháng)。
8 、秘書(shū)處在新一屆學(xué)生會(huì )上任前將例會(huì )表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章學(xué)生會(huì )換屆制度
第一條每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校團委成立換屆領(lǐng)導小組。
第二條競選學(xué)生會(huì )干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條程序：個(gè)人填寫(xiě)申請表格——參加現場(chǎng)競選——考察——正式錄用。
第四條時(shí)間：每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內要完成學(xué)生會(huì )換屆選舉工作。
第五章學(xué)生會(huì )干部自律制度
第一條學(xué)生會(huì )干部在思想上應積極要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條學(xué)生會(huì )干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條學(xué)生會(huì )干部應努力協(xié)調好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團結同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條學(xué)生會(huì )干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條學(xué)生會(huì )干部應妥善處理學(xué)習與工作之間的關(guān)系，學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度要端正，學(xué)習成績(jì)進(jìn)步要快。
第六條學(xué)生會(huì )干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺(jué)反省檢討。如果在校內造成不良影響，學(xué)生會(huì )應對其做出開(kāi)除處理。
第六章獎懲制度
第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習成績(jì)優(yōu)良的學(xué)生會(huì )干部，由團委統一評定，于每學(xué)期給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )個(gè)人”“優(yōu)秀團員”等稱(chēng)號，記入個(gè)人檔案。
第二條每學(xué)年末進(jìn)行成績(jì)評比，凡是成績(jì)優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì )干部可由團委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條如無(wú)故不參加會(huì )議，或不履行請假手續，未經(jīng)批準便不出席會(huì )議，則寫(xiě)一份檢查交學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)處。如累計達三次或給學(xué)生會(huì )工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條受到學(xué)校各種處分（包括通報批評）的學(xué)生會(huì )干部取消一切評優(yōu)資格根據情況，責令其退出學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )管理制度9
為了規范本部門(mén)各成員的行為，完善部門(mén)建設，更好的實(shí)現信息部工作職責，配合學(xué)院學(xué)生會(huì )整體規劃，促進(jìn)中醫學(xué)院學(xué)生會(huì )和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:
一、部門(mén)工作職責：
中醫學(xué)院信息部作為院學(xué)生會(huì )中各個(gè)部門(mén)間的橋梁及對外宣傳部門(mén)，主要負責全院所有學(xué)生工作的攝影和簡(jiǎn)報撰寫(xiě)工作，并及時(shí)為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，宣傳先進(jìn)典型、經(jīng)驗成果，報導教學(xué)科研動(dòng)態(tài)和特色學(xué)生活動(dòng)。反應師生心聲，同時(shí)積極開(kāi)展各項新聞宣傳活動(dòng)。
二、部門(mén)管理制度
第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導下，院學(xué)生會(huì )指導下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì )的學(xué)生組織。
第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，并積極完成本部門(mén)工作，同時(shí)配合學(xué)生會(huì )其它部門(mén)開(kāi)展工作。
第三條：學(xué)生會(huì )信息部由一名部長(cháng)、幾名副部長(cháng)、若干名干事組成。
第四條：信息部部長(cháng)是本部門(mén)的負責人。部長(cháng)要嚴格遵守學(xué)生會(huì )部長(cháng)職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長(cháng)應全力協(xié)助部長(cháng)制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會(huì )議，組織人員做好會(huì )議記錄，協(xié)助部長(cháng)擬定各項規章制度，落實(shí)各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無(wú)嚴格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長(cháng)、副部長(cháng)應耐心傾聽(tīng)。同時(shí)干事需服從部長(cháng)副部長(cháng)的工作安排。
三、組織制度
1.成員享有的權利：
�。�1）按照符合信息部規定的.民主程序，有權討論和決定信息部的活動(dòng)項目。
�。�2）提出建議和意見(jiàn)的權利。
�。�3）有權參加本部門(mén)組織的各項活動(dòng)和在允許下的其他部門(mén)的活動(dòng)。
2.部長(cháng)職責：
�。�1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；
�。�2）加強與其他部門(mén)的工作與聯(lián)系，使組織活動(dòng)順利進(jìn)行；
�。�3）負責統籌規劃部門(mén)的近期和長(cháng)期的工作內容及目標；
�。�4）及時(shí)向主管老師或主管副主席匯報工作；、
�。�5）團結成員，充分調動(dòng)成員的積極性；
�。�6）關(guān)心部?jì)瘸蓡T，多與部?jì)瘸蓡T溝通；
�。�7）組織部門(mén)成員定時(shí)開(kāi)會(huì )分配工作，進(jìn)行工作總結。
3.副部長(cháng)職責：
�。�1）協(xié)助部長(cháng)分工負責部門(mén)的日常工作；
�。�2）向部長(cháng)匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
�。�3）團結部?jì)瘸蓡T，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
�。�4）部長(cháng)因故不能正常工作時(shí)，代行部長(cháng)職權；
四、部門(mén)成員要求：
1．部門(mén)成員基本要求
�。�1）熱愛(ài)祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
�。�2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學(xué)校規校紀、及中醫學(xué)院學(xué)生會(huì )規章制度；
�。�3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；
2．部門(mén)成員組織紀律要求：
�。�1）在工作上應服從部長(cháng)及副部長(cháng)的分配與安排，不得無(wú)故推脫部門(mén)分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長(cháng)副部長(cháng)溝通以免耽誤工作進(jìn)程；
�。�2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學(xué)習，有責任心、進(jìn)取心；
�。�3）在部門(mén)舉辦或協(xié)辦各項活動(dòng)過(guò)程中，積極調動(dòng)班內的班委力量以加強學(xué)生會(huì )與基層學(xué)生干部乃至與普通同學(xué)之間的溝通；
�。�4）不得擅自以學(xué)生會(huì )名義組織或舉辦活動(dòng)；
�。�5）愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不得私自將學(xué)生會(huì )財物攜出學(xué)辦；
�。�6）部長(cháng)必須24小時(shí)開(kāi)機，副部長(cháng)及干事保證每日早8：00至22:00開(kāi)機，以確保工作的正常開(kāi)展；
�。�7）部門(mén)內成員不得在任何時(shí)候無(wú)緣無(wú)故退出部門(mén)；
�。�8）成員應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
�。�9）每周有必要的情況下召開(kāi)例會(huì )，無(wú)故不得缺席
3．部門(mén)成員對外形象：
�。�1）在與領(lǐng)導老師和各部門(mén)的聯(lián)系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
�。�2）學(xué)生會(huì )是一個(gè)整體，對于其他各部門(mén)在工作上的意見(jiàn)與建議予以及時(shí)的回應，并為他們的工作的開(kāi)展提供有效的支持與幫助，盡力使學(xué)生會(huì )整體運轉順暢；
�。�3）所有部門(mén)成員必須懂得平衡工作與學(xué)習，努力做到工作學(xué)習兩不誤（學(xué)習方面最低限度是沒(méi)有掛科）。
希望部門(mén)成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學(xué)習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。
學(xué)生會(huì )管理制度10
學(xué)生會(huì )管理制度創(chuàng )新改革旨在提升學(xué)生自治組織的效率與活力，優(yōu)化內部管理流程，增強團隊協(xié)作，提高學(xué)生參與度，以及更好地服務(wù)廣大同學(xué)。改革將通過(guò)科學(xué)化、規范化的制度設計，培養學(xué)生的領(lǐng)導力、團隊精神和責任感，為校園文化建設貢獻力量。
內容概述：
1. 組織架構優(yōu)化：重新審視和調整學(xué)生會(huì )的部門(mén)設置，確保各部門(mén)職責清晰，減少職能重疊。
2. 招募選拔機制：引入公平公正的選拔流程，鼓勵更多有熱情、有能力的同學(xué)參與學(xué)生會(huì )工作。
3. 工作流程標準化：制定明確的.工作流程和規范，提高工作效率，減少工作失誤。
4. 培訓與發(fā)展：建立完善的培訓體系，提升學(xué)生會(huì )成員的專(zhuān)業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。
5. 評估與激勵：設立績(jì)效評價(jià)標準，通過(guò)獎勵和激勵機制激發(fā)成員積極性。
6. 決策透明化：加強信息公開(kāi)，提高學(xué)生會(huì )工作的透明度，增強學(xué)生信任度。
學(xué)生會(huì )管理制度11
一、總則
1、為了增加學(xué)生會(huì )財務(wù)使用的透明度，明晰財務(wù)報銷(xiāo)程序，特制定本制度。
2、《制度》本著(zhù)“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經(jīng)費。
3、學(xué)生會(huì )財務(wù)報銷(xiāo)實(shí)行憑物報銷(xiāo)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
4、學(xué)生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現，視其情節輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學(xué)生會(huì )辦公室監督執行。
二、經(jīng)費來(lái)源
1、經(jīng)費主要由學(xué)校撥給。
2、部分由學(xué)生會(huì )自籌，學(xué)生會(huì )通過(guò)自己開(kāi)展的少量盈利性活動(dòng)，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。
三、使用
1、經(jīng)費使用，必須本著(zhù)節約的原則。
2、學(xué)生會(huì )經(jīng)費主要有以下幾個(gè)方面使用。
�。�1）宣傳品的購買(mǎi)，包括：宣傳板、條幅、各類(lèi)紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。
�。�2）外出活動(dòng)費：
A、集體外出參觀(guān)或座談的車(chē)費。
B、舉辦講座接送有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者的車(chē)費、講課費及紀念品費。
�。�3）學(xué)生會(huì )其他活動(dòng)的費用
3、學(xué)生會(huì )經(jīng)費使用前必須經(jīng)過(guò)主管老師批準，不經(jīng)批準使用的經(jīng)費不予報銷(xiāo)。
4、憑實(shí)物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可報銷(xiāo)，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開(kāi)支
�。�2）虛報的`發(fā)票
�。�3）非正規的票據
�。�4）虛報的票據
5、經(jīng)簽字后的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時(shí)，統一報銷(xiāo)。
6、一經(jīng)報銷(xiāo)后，辦公室及時(shí)準確的將現金支付給個(gè)人，不得私自扣除或拖延時(shí)間。
學(xué)生會(huì )管理制度12
為營(yíng)造“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內部團結，作為主管宿舍衛生和文明的.部門(mén)，現制定以下內部管理制度：
一、部?jì)瘸蓡T應經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個(gè)溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進(jìn)步。
二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實(shí)苦干、開(kāi)拓創(chuàng )新。
三、樹(shù)立團隊精神、分工協(xié)作，并配合其他部門(mén)的工作。
四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
五、本部組織的各項活動(dòng)，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規工作（對各宿舍每天晚上定時(shí)評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時(shí)間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規工作敬請尊守。
七、宿管部例會(huì )要求：
1、各成員應準時(shí)參加例會(huì )，做好會(huì )議記錄。如有事，須提前給部長(cháng)請假。遲到、早退或曠到者需向部長(cháng)說(shuō)明原因。
2、應準時(shí)到達會(huì )議地點(diǎn)等后開(kāi)會(huì )，會(huì )議沒(méi)開(kāi)前不得大吵大鬧。
3、開(kāi)會(huì )期間不準提前早退，除特殊情況向部長(cháng)請假。
4、開(kāi)會(huì )應積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及個(gè)人想法。
5、不許在會(huì )議中聽(tīng)有任何手機鈴聲，必須在開(kāi)會(huì )前把手機調為震動(dòng)模式。
6、不準在會(huì )議與其他人交頭接耳和聽(tīng)MP3的情況。
7、開(kāi)會(huì )應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會(huì )議開(kāi)會(huì )。
八、宿管部值班室規章要求：
1、值班室內不準打鬧、喧嘩。
2、值班室內不得穿拖鞋進(jìn)值班室。
3、不準帶其他閑雜人等及非部門(mén)人員進(jìn)入值班室
4、值班室內注意衛生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應愛(ài)惜值班室內公共財產(chǎn)，被發(fā)現者按情節嚴重懲罰。
九、宿管部衛生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應本著(zhù)公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現象發(fā)生，如有發(fā)現，立即報學(xué)生會(huì )商討，予以嚴厲處分。
2、認真填寫(xiě)衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動(dòng)，須向部長(cháng)說(shuō)明原因并得到部長(cháng)的同意。
3、應準時(shí)到達集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。
4、檢察過(guò)程應待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過(guò)程應用標準口語(yǔ)“打擾一下、宿管部大檢查，請問(wèn)女生可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛生檢查表交于計分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標準化要求：
1.衛檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語(yǔ)“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來(lái)嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀中態(tài)度要好，不準隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時(shí)向指導老師或部長(cháng)反映。
3.成員在值勤時(shí)不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。
4.、查寢、值勤時(shí)應與保安、宿管員、校衛隊配合工作。
十一、每學(xué)期按考核制度來(lái)評比“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )成員”.
十二、宿管部成員要認真學(xué)習《學(xué)生宿舍規范化標準章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會(huì )公寓管理規定》及一類(lèi)文書(shū)，在工作中做到有章可依，同時(shí)本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學(xué)生會(huì )管理制度13
第一條本會(huì )值班室、辦公室、會(huì )議室由學(xué)生會(huì )辦公室負責管理。
第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進(jìn)行各種不文明活動(dòng)。
第三條辦公室的管理部門(mén)應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進(jìn)行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續，臨時(shí)需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門(mén)協(xié)商并辦理使用登記手續。使用登記辦法由管理部門(mén)另行制定。學(xué)生會(huì )辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準。
第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個(gè)人不得私配房門(mén)鑰匙，退會(huì )時(shí)應將鑰匙交還辦公室。
第六條進(jìn)入辦公室的人員必須愛(ài)護辦公室中的.物品，使用完物品后要及時(shí)歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶(hù)、鎖門(mén)等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規定，按時(shí)離開(kāi)。如有特殊工作任務(wù)確需要延時(shí)的須報主管部門(mén)批準。
第十條本制度解釋權歸信息經(jīng)濟學(xué)院會(huì )計系學(xué)生會(huì )所有。
學(xué)生會(huì )電腦使用管理辦法
第一條本會(huì )電腦由學(xué)生會(huì )辦公室管理和養護。
第二條使用本會(huì )電腦的干部必須愛(ài)護本會(huì )電腦，未經(jīng)允許，非本會(huì )干部不得進(jìn)入使用本會(huì )電腦。
第三條電腦主要用于本會(huì )的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發(fā)與工作有關(guān)的信息。
第四條不得用工作電腦從事私人活動(dòng)以及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
第五條嚴禁利用工作電腦收發(fā)，制作和傳播反動(dòng)、暴力以及其他不健康的資料與信息；
第六條使用電腦同時(shí)應遵守辦公用房管理辦法。
第七條本辦法自頒布之日起執行。
學(xué)生會(huì )管理制度14
總則
第一條本會(huì )定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì )。
第二條本會(huì )是一個(gè)群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導和院團委的指導下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統的獨立性的同時(shí)，本著(zhù)堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開(kāi)展有利于學(xué)院建設和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
第三條本會(huì )的宗旨——從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng )新，高效透明”為工作理念，積極開(kāi)展文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我校的建設。
第一章任務(wù)
第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開(kāi)展各類(lèi)有益的活動(dòng)。
第五條每周定期召開(kāi)院學(xué)生會(huì )會(huì )議，布置工作任務(wù)，確保各部門(mén)日常工作的順利完成。
第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項常規工作，建立良好的校園秩序。
第七條加強師生、同學(xué)之間的信息交流，促進(jìn)團結。
第八條維護同學(xué)的'正當權益。
第二章成員
第九條凡我院學(xué)生，承認本學(xué)生會(huì )章程，均可申請入會(huì )。
第十條x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì )干部實(shí)行應聘制，應聘期為一年。由團委根據相應的考核情況予以續聘或解聘。
第十一條會(huì )員須遵守會(huì )章，執行本會(huì )決議，完成本會(huì )交給的任務(wù)。
第十二條會(huì )員如受過(guò)一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會(huì )通過(guò)，則退出本會(huì )。
第十三條學(xué)生會(huì )成員享有以下權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┯袇⒓訉W(xué)生會(huì )組織的各項會(huì )議和活動(dòng)的權利；
�。ǘ┯袑W(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權利。
�。ㄈ┯邢蛏霞壋浞株U明自己意見(jiàn)，建議，觀(guān)點(diǎn)，看法，并保留意見(jiàn)的權利。
第十四條學(xué)生會(huì )成員有以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┯凶袷乇菊鲁�，維護學(xué)院學(xué)生會(huì )的團結、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；
�。ǘ┯蟹e極參與支持學(xué)生會(huì )的工作，認真履行職責的義務(wù)；
�。ㄈ┯蟹䦶纳霞壷笇У牧x務(wù)。
�。ㄋ模┯忻芮新�(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求的義務(wù)；
�。ㄎ澹┯性趯W(xué)習、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)：
�。ㄒ唬┯袌远ㄕ_的政治方向；
�。ǘ┣趭^學(xué)習，作同學(xué)的學(xué)習榜樣；
�。ㄈ╆P(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；
�。ㄋ模┮陨碜鲃t，作遵紀守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應具備的基本能力：
�。ㄒ唬Q策能力；
�。ǘ┙M織管理能力；
�。ㄈ﹨f(xié)調能力；
�。ㄋ模┬麄髂芰�；
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )交往能力。
第十七條學(xué)生會(huì )干部工作的基本原則：
�。ㄒ唬┦鑼г瓌t；
�。ǘ┓⻊�(wù)原則；
�。ㄈ┳灾卧瓌t。
第三章組織結構
第十八條本會(huì )設主席一名，常務(wù)副主席三名，執行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一名，人事部、社團聯(lián)合會(huì )、紅十字會(huì )、志愿者協(xié)會(huì )、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂(lè )團各部設正職部長(cháng)一名，副職部長(cháng)兩名，干事若干名。
第十九條主席團負責學(xué)生會(huì )的全面工作，召開(kāi)學(xué)生會(huì )會(huì )議，負責日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導協(xié)調監督學(xué)生會(huì )各部的工作。對學(xué)生會(huì )的工作調整運行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團委處理好學(xué)生的工作。
第二十條各級部長(cháng)負責很好地完成本部門(mén)的日常工作，同時(shí)了解其他部門(mén)的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見(jiàn)解。對學(xué)生會(huì )的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。負責各種文件、報表的制作和管理。處理各項事務(wù)，負責干事的協(xié)調工作，并做好部門(mén)成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長(cháng)認真做好所在部門(mén)的日常事務(wù)，工作過(guò)程需按規定的程序進(jìn)行，聽(tīng)從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(cháng)商量，但不可越級。若對工作有不同意見(jiàn)，且感覺(jué)自己的見(jiàn)解獨特適用時(shí)，可以直接找主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì )保留其修改權。
第二十三條本章程解釋權屬于本學(xué)生會(huì )。
學(xué)生會(huì )管理制度15
一、部門(mén)職能：
1、負責學(xué)院學(xué)生衛生活動(dòng)的規劃和實(shí)施工作。
2、指導各班級做好教室和宿舍的衛生值日安排工作，定期檢查，評比教室、宿舍衛生情況，并及時(shí)公布評比結果。
3、配合學(xué)院積極開(kāi)展“星級宿舍”、“文明宿舍”等的評比活動(dòng)，表彰在衛生工作中成績(jì)突出的班級和個(gè)人。
4、聯(lián)合宣傳部通過(guò)板報，海報等宣傳形式，進(jìn)行衛生常識宣傳，引導同學(xué)養成良好的衛生習慣。
5、完成學(xué)院領(lǐng)導、學(xué)生會(huì )主席交辦的其他相關(guān)工作。
二、部門(mén)活動(dòng)：
1.宿舍文化節。為了營(yíng)造良好的寢室文化氛圍，增強寢室凝聚力，發(fā)揮各寢室的特長(cháng)，給我院同學(xué)一個(gè)展現自己的機會(huì )，豐富我們的大學(xué)生活，營(yíng)造互助互愛(ài)、積極愉悅、學(xué)習氛圍濃重的宿舍氛圍
三、部門(mén)申請：
1.成員需有自薦書(shū)或推薦書(shū)，并經(jīng)面試，試用一個(gè)月考核合格者，予以錄用。
2.各部門(mén)根據情況需要增加人員的，應上報主席團，由其匯總公開(kāi)向全體同學(xué)招聘
3.本人申請退部須寫(xiě)辭職書(shū)，交秘書(shū)長(cháng)報主席團，批準退會(huì )，同時(shí)報秘書(shū)部備案。
4.違反校規校紀并受行政處分者，責令其自動(dòng)退部。
5.無(wú)視本會(huì )章程及其他規定，擅自離職者，取消部?jì)嚷殑?wù)或成員資格，并通報批評
6.學(xué)習成績(jì)較差或一學(xué)期內兩科以上不及格者，將勸其退部。
四、教室衛生制度
1.教室衛生做到每天打掃2次，每周一大掃，特殊情況，隨時(shí)搞，始終保持室明幾凈，無(wú)灰塵，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
2.教學(xué)用品擺放有序。 五、例會(huì )制度
1.要定期開(kāi)展本部的工作會(huì )議，對近期出現的問(wèn)題進(jìn)行工作匯總，特別是有大型活動(dòng)或特殊情況的隨時(shí)開(kāi)會(huì )。
2.考勤方面，不管是參加會(huì )議還是大型活動(dòng)都要做到守時(shí)，進(jìn)行考勤，并對此進(jìn)行表現排名。
3.會(huì )議記錄，每次會(huì )議要求必須做好記錄，并定期做好總結。
4.要加強與其他部的交流，在干好本部工作的.同時(shí)，積極配合其他部門(mén)，要做到學(xué)生會(huì )團結一心，堅持“干就干好，能忍則忍”的原則。
5.嚴格遵守學(xué)生會(huì )所制定的規章制度，嚴于律己，遵守紀律。
6.積極配合學(xué)生會(huì )工作，聽(tīng)從學(xué)生會(huì )的指揮，聽(tīng)從學(xué)生會(huì )領(lǐng)導的安排，認真干好每項工作。
7.工作態(tài)度要擺正，認真負責，注重細節。
六、獎罰制度
1.優(yōu)秀學(xué)生干部：根據學(xué)年記錄，由部長(cháng)推薦。
2.有以下情況之一者不得參加評選優(yōu)秀學(xué)生干部：違反學(xué)校規章制度，違反本部章程，無(wú)故缺勤一次以上(含一次)，工作表現不積極。
3.每月會(huì )議請假不準超過(guò)兩次，累計超過(guò)兩次后以缺勤計。無(wú)故缺勤一次者予以部?jì)韧▓蟆?/p>
4.對于違反校規校紀及本部章程、制度者，視情節輕重予以通報批評、警告、免職和勒令退部等處分。
以上就是本部的規章制度，本部承諾會(huì )嚴格遵守，做好每項工作。
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