- 檔案的管理制度 推薦度：
- 檔案管理制度 推薦度：
- 員工檔案的管理制度 推薦度：
- 檔案管理制度 推薦度：
- 檔案管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
檔案管理制度15篇【熱】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的檔案管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
檔案管理制度1
一、總則
為了規范學(xué)校醫療檔案的管理，保護學(xué)生的身體健康，并提高醫療救護效率，特制定本管理制度。
二、醫療檔案的定義與分類(lèi)
1. 醫療檔案的定義
醫療檔案是指學(xué)生的身體健康情況、病歷、治療記錄、健康檢查結果、醫學(xué)證明、醫生意見(jiàn)等相關(guān)信息的歸檔記錄。
2. 醫療檔案的分類(lèi)
根據檔案內容的不同，醫療檔案可分為常規檔案和特殊情況檔案兩類(lèi)。
常規檔案主要包括學(xué)生的健康檢查結果、疫苗接種記錄、體質(zhì)測評數據、身高體重發(fā)育報告等。
特殊情況檔案主要包括學(xué)生的病歷、治療記錄、既往病史、家庭病史、過(guò)敏史等。
三、醫療檔案的采集與存儲
1. 醫療檔案的采集
學(xué)校醫務(wù)室負責對學(xué)生進(jìn)行定期的健康檢查，并將檢查結果記錄在學(xué)生的醫療檔案中。學(xué)校醫務(wù)室還負責收集學(xué)生的疫苗接種記錄、體質(zhì)測評數據等。
除了學(xué)校醫務(wù)室的采集外，學(xué)生在外就診的醫療檔案應及時(shí)提供給學(xué)校醫務(wù)室，由專(zhuān)人負責歸檔。
2. 醫療檔案的存儲
學(xué)校醫務(wù)室應建立醫療檔案專(zhuān)用的存儲空間，采用防潮、防火、防蟲(chóng)等措施，確保檔案的安全存放。
檔案應按照學(xué)生的個(gè)人信息建立電子檔案與紙質(zhì)檔案相結合的管理模式，保證信息的完整性與可靠性。
四、醫療檔案的查閱與調用
1. 醫療檔案的查閱
學(xué)校醫務(wù)室是學(xué)生醫療檔案的管理和歸檔部門(mén)，負責學(xué)生醫療檔案的查閱工作。
學(xué)生本人可以向醫務(wù)室提出申請查閱自己的醫療檔案，但必須在醫務(wù)人員的指導下進(jìn)行。
學(xué)校教職員工可向學(xué)校醫務(wù)室提出申請查閱與自己相關(guān)的學(xué)生醫療檔案，但需經(jīng)學(xué)生本人或法定監護人同意。
2. 醫療檔案的調用
在學(xué)生生病或受傷時(shí)，醫療檔案會(huì )被調用用于診斷、治療以及相關(guān)報告的撰寫(xiě)。
學(xué)校醫務(wù)室有義務(wù)將學(xué)生的醫療檔案分享給相關(guān)的醫務(wù)人員，并確保保密原則。
五、醫療檔案的保密與安全
學(xué)校醫務(wù)室應嚴格遵守醫療檔案的保密原則，未經(jīng)學(xué)生本人或法定監護人同意，不得隨意向第三方透露或使用醫療檔案中的信息。
學(xué)校醫務(wù)室應采取技術(shù)措施和管理制度，確保醫療檔案的安全性，防止信息泄露和篡改。
醫療檔案的配備、輔助資料的歸檔、信息的.備份等必須按照規定的操作程序進(jìn)行，確保檔案的完整性和可靠性。
六、醫療檔案的保管與銷(xiāo)毀
1. 醫療檔案的保管
學(xué)校醫務(wù)室應對醫療檔案進(jìn)行定期巡檢和保養，確保檔案的保存環(huán)境良好。醫務(wù)室還應定期審核檔案中的信息，及時(shí)更新。
定期保養包括：除塵、防蟲(chóng)、防潮、整理等。
2. 醫療檔案的銷(xiāo)毀
醫療檔案的銷(xiāo)毀必須經(jīng)過(guò)學(xué)校醫務(wù)室和學(xué)校相關(guān)部門(mén)的審核與批準，確保銷(xiāo)毀程序合規。
醫療檔案的銷(xiāo)毀應有記錄，包括銷(xiāo)毀時(shí)間、銷(xiāo)毀方式等信息。
七、醫療檔案與學(xué)校衛生保健工作的結合
學(xué)校醫務(wù)室可依據醫療檔案的信息，制定學(xué)生健康促進(jìn)計劃。同時(shí)，學(xué)校醫務(wù)室還可以針對某些學(xué)生的特殊情況制定個(gè)別的健康管理方案。
學(xué)校醫務(wù)室與教育部門(mén)、父母和學(xué)生本人之間應保持密切的溝通，共同關(guān)注學(xué)生的身體健康狀況，制定相應的保健措施。
八、醫療檔案的遷移與轉交
學(xué)生從一所學(xué)校轉到另一所學(xué)校時(shí)，醫務(wù)室應將學(xué)生的醫療檔案遷移到新學(xué)校，并定期將學(xué)生的最新醫療檔案交予學(xué)生監護人。
醫療檔案的遷移和轉交必須經(jīng)過(guò)雙方學(xué)校的書(shū)面同意。
九、醫療檔案的更新與維護
學(xué)校醫務(wù)室應定期審核醫療檔案，并將學(xué)生的最新信息及時(shí)更新至醫療檔案中。
醫療檔案的維護包括：整理歸檔、備份、修補等工作，保證檔案的完整性與可靠性。
十、附則
本管理制度在執行中如遇特殊情況，需按實(shí)際情況進(jìn)行調整。
本管理制度由學(xué)校醫務(wù)室負責實(shí)施，并根據需要進(jìn)行修訂。
檔案管理制度2
一、目的
為了加強對項目檔案的管理，規范項目檔案的收集、保存、利用和保密，確保項目檔案的完整性和可靠性，提高管理的效率和水平。
二、范圍
適用于本公司各項目實(shí)施過(guò)程中形成的項目檔案的管理。三、制度制定程序
1、制訂初稿由項目管理部門(mén)負責人牽頭，組織相關(guān)人員起草制度初稿。
2、征求意見(jiàn)初稿完成后，邀請公司內部部門(mén)、項目組成員和專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行討論和修改，并征求公司領(lǐng)導的`意見(jiàn)。
3、審批公布經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，制度正式公布。四、制度內容
1、項目檔案的名稱(chēng)和范圍本管理制度適用于公司各項實(shí)施中形成的書(shū)面資料、圖紙、報告、計劃等項目檔案。
2、項目檔案的目的保障項目檔案的完整性和可靠性，提高管理的效率和水平。
3、項目檔案的收集各項目組應按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等相關(guān)法律法規要求，制定項目檔案管理計劃，明確項目檔案的收集和維護工作。
4、項目檔案的保存項目檔案應存放在公司檔案庫中，并按照項目檔案歸檔分類(lèi)、編號、注銷(xiāo)和保管期限進(jìn)行管理。
5、項目檔案的利用項目檔案的利用應遵守相關(guān)法律法規和公司內部政策規定，除法律法規規定外，項目檔案只能被授權人員查閱和使用。
6、項目檔案的保密項目檔案應保密，不得向外界泄漏項目的技術(shù)、商業(yè)和其他機密資料，任何人員不得涂改、刪改、挪用項目檔案，一旦發(fā)現，將依法追究責任。
五、責任主體
1、項目管理部門(mén)負責人負責指導和監督項目檔案的收集、保存和利用工作。
2、各項目組成員應按規定要求，嚴格按照規定程序收集和管理項目檔案。
3、項目檔案保密管理人負責項目檔案的保密工作。六、執行程序
1、各項目組應按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等相關(guān)法律法規要求，制定項目檔案管理計劃。
2、項目檔案應存放在公司檔案庫中，按照檔案管理標準進(jìn)行管理。
3、項目檔案的利用要經(jīng)過(guò)授權，在授權范圍內使用。如有重要的敏感信息，必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導批準才能使用。
4、項目檔案保密工作應按照公司保密管理制度執行，任何人員不得涂改、刪改、挪用項目檔案，一旦發(fā)現，將依法追究責任。
七、責任追究
任何人員有違反本管理制度規定的，將根據公司有關(guān)規定，依法追究責任，承擔相應的法律責任。
檔案管理制度3
第一章 總則
第一條 工業(yè)企業(yè)的機器設備和工具，是進(jìn)行生產(chǎn)的物質(zhì)條件。其數量和性能，決定著(zhù)企業(yè)的生產(chǎn)面貌，因此，工業(yè)企業(yè)管好用好機器設備和工具，使機器設備和工具經(jīng)常處于完好狀態(tài)，延長(cháng)其使用壽命，是工業(yè)企業(yè)管理工作的一項重要內容。設備管理好壞，對于產(chǎn)品的質(zhì)量、品種、產(chǎn)量，對于減輕勞動(dòng)強度，提高勞動(dòng)效率以及減少原材料消耗，降低產(chǎn)品成本等具有極其重要的作用。
第二條 設備管理工作的內容包括從設備進(jìn)廠(chǎng)驗收、安裝、使用、維護保養、檢查修理到配件的生產(chǎn)、設備的改造、更新，以及日常的登記、保管、調撥、報廢等一系列工作。設備管理的任務(wù)，是要保證設備在物質(zhì)運動(dòng)的全過(guò)程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)。
第三條 為了保證有效地實(shí)現設備管理目標，必須堅持以預防為主，維護保養與計劃檢修并重和先維修后生產(chǎn)的原則，正確使用，精心保養，合理潤滑，安全生產(chǎn)。設備管理部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)共同負責，做好包 括使用、保養、檢查、修理等工作，正確處理好生產(chǎn)與維修的.關(guān)系。
第二章 設備技術(shù)狀況
第四條 設備技術(shù)經(jīng)濟指標。
評價(jià)企業(yè)設備管理的技術(shù)經(jīng)濟指標有：
1.設備完好率 表示設備技術(shù)狀態(tài)的完好程度，是檢查企業(yè)設備管理和維修工作水平的重要指標。其計算公式為：
設備完好率=完好的設備臺數 / 設備總臺數×100%
設備總臺數是指本企業(yè)已安裝的全部生產(chǎn)設備，包括在用、停用、封存、停機待修和正在檢查的所有設備，不包括尚未安裝和由基本建設部門(mén)管理、物資部門(mén)代管的設備。完好設備臺數是指設備總臺數中完全符合設備完好標準的臺數。
2.設備故障率 它是指因設備發(fā)生故障而停機的時(shí)間占設備運轉時(shí)間的百分比，計算公式為：
故障率=設備故障停機時(shí)間 / 設備運轉時(shí)間×100%
3.維修費用效率 它是指單位維修費用所能生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量，計算公式為：
維修費用效率=產(chǎn)品產(chǎn)量(件或噸) / 維修費用
4.單位產(chǎn)品(或萬(wàn)元產(chǎn)值)維修費用 計算公式為：
單位產(chǎn)品(或萬(wàn)元產(chǎn)值)的維修費用=維修費用 / 產(chǎn)品產(chǎn)量(或總產(chǎn)值)
5.平均單臺設備年維修費用 計算公式為：
平均單臺設備年維修費用=年維修總費用 / 年投入使用設備總臺數
第五條 對所有設備按設備的技術(shù)狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體參合標準。
第六條 各部門(mén)的生產(chǎn)設備必須完成上級下達的技術(shù)狀況指標，即考核設備的綜合完好率。
第七條 設備管理部門(mén)要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解落實(shí)到崗。
第三章 設備運行動(dòng)態(tài)管理
第七條 設備運行動(dòng)態(tài)管理，是指通過(guò)一定的手段，使各級維護與管理人員能掌握住設備的運行情況，依據設備運行的狀況制訂相應措施。
第八條 建立健全系統的設備巡檢措施。
各作業(yè)部門(mén)要對每臺設備，依據其結構和運行方式，定出巡檢點(diǎn)、內容、正常運行的參數標準，并針對設備的具體運行特點(diǎn)，對設備的每一個(gè)巡檢點(diǎn)，確定出明確的檢查周期，一般可分為時(shí)、班、日、周、旬、月檢查點(diǎn)。
第九條 巡檢保證體系。
生產(chǎn)崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，專(zhuān)業(yè)維修人員要承包對重點(diǎn)設備的巡檢任務(wù)。各作業(yè)部門(mén)都要根據設備的多少和復雜程序，確定設置專(zhuān)職巡檢員
檔案管理制度4
了健全我校學(xué)生資助工作檔案，維護檔案的完整與安全，便于保管和利用，特制定本制度。
1、檔案管理工作人員要忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴格按照檔案工作的各項規章制度辦事。
2、校學(xué)生資助管理中心，負責學(xué)生資助檔案的收集、整理、保管、統計、鑒定、銷(xiāo)毀和利用等管理工作。
3、資助工作中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，要以紙質(zhì)和電子檔案形式及時(shí)歸檔保存。
4、學(xué)生資助管理中心應接受教育行政部門(mén)領(lǐng)導和檔案行政管理部門(mén)的業(yè)務(wù)指導。學(xué)生資助管理中心應建立學(xué)生資助檔案，并由檔案室集中保存。
5、學(xué)生資助管理中心應嚴格按《福建省學(xué)生資助檔案整理方法》規定和程序收集、整理、立卷、歸檔、保管學(xué)生資助業(yè)務(wù)材料，確保歸檔材料的`完整、安全，不得偽造、篡改。
6、對檔案資料進(jìn)行分類(lèi)、編目和鑒定后歸檔保存，存放要做到排列有序，便于查找。紙質(zhì)檔案要做好防潮、防塵和防蟲(chóng)等保護工作，電子檔案要做好備份。
7、學(xué)生資助檔案的保管期限分為永久和定期。
8、學(xué)生資助管理中心應依法為教育部門(mén)、相關(guān)學(xué)校、金融機構、受助學(xué)生和家長(cháng)等提供檔案信息查詢(xún)服務(wù)。
9、紙質(zhì)檔案外借必須履行審批、登記手續，借出檔案須在規定時(shí)間內歸還。
10、本制度自印發(fā)之日起施行。
檔案管理制度5
一、制度目的
為規范企業(yè)檔案管理工作，保證檔案的完整性、準確性和合法性，提高檔案利用率，保障企業(yè)的合法權益，制定本制度。本制度適用于企業(yè)各相關(guān)部門(mén)的檔案管理工作。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)的檔案管理工作，包括企業(yè)文書(shū)檔案、財務(wù)檔案、人事檔案、技術(shù)檔案、市場(chǎng)檔案等。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)領(lǐng)導班子研究后通過(guò)，具體執行和監督由企業(yè)檔案管理部門(mén)負責。
四、制度內容
�。ㄒ唬n案管理基本原則
1.檔案應當完整、準確、真實(shí)、合法，保障檔案資料的安全。
2.制定檔案管理規定應當符合法律法規的規定以及企業(yè)的實(shí)際情況。
3.檔案管理應當按照積極開(kāi)放、有序保密的原則進(jìn)行。
4.檔案管理應當做到分類(lèi)管理、定期整理、定時(shí)清理。
5.檔案管理應當實(shí)行責任制，明確檔案負責人及其職責。
�。ǘn案管理責任主體
1、企業(yè)領(lǐng)導班子負責全面領(lǐng)導、監督檔案管理工作。
2.企業(yè)檔案管理部門(mén)負責監督各業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)的檔案管理工作，對檔案進(jìn)行整理、歸納、保存、查詢(xún)和借閱。
3.各業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)應當按照要求對本部門(mén)的檔案進(jìn)行管理，包括：編制檔案管理制度、定期整理、保護機密信息、維護檔案傳承等工作。
�。ㄈn案管理程序及操作規范
1.檔案的管理程序：建檔-收集-整理-歸類(lèi)-登記-存儲-檢索-使用-銷(xiāo)毀。
2.檔案的收集原則：完整收集、及時(shí)收集、合法收集、便于登記管理。
3.檔案的整理原則：規范命名、分類(lèi)歸納、內容齊全、條理清晰。
4.檔案的登記原則：實(shí)名登記、指定責任人、完整登記。
5.檔案的存儲原則：分類(lèi)存放、數字化存儲、安全存放、定期檢查。
6.檔案的檢索原則：規范檢索、及時(shí)反饋、保障信息安全。
7.檔案的使用原則：根據需要使用、安全保密、及時(shí)反饋。
8.檔案的'銷(xiāo)毀原則：符合法律法規、定期清理、保障機密信息安全。
�。ㄋ模n案管理的責任追究
對于檔案管理中出現的失誤、疏漏等問(wèn)題，應當及時(shí)、公正地追究相關(guān)責任人的責任，并做好記錄，嚴禁隱瞞。
五、法律依據
本制度制定的法律依據為《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監察條例》、《中華人民共和國行政管理法》等相關(guān)法律法規的規定。企業(yè)應當按照法律法規要求，嚴格執行檔案管理制度，保障企業(yè)和職工的合法權益。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起執行，有關(guān)條款可以根據需要進(jìn)行修改和補充，修改和補充后的內容同樣具有法律效力。
檔案管理制度6
一、統計資料檔案包括統計臺賬、原始統計報表、匯總統計資料和電子介質(zhì)的統計資料，以及統計管理工作中形成的文件。
二、各類(lèi)統計資料嚴格按照檔案管理的'有關(guān)規定，實(shí)行年度分類(lèi)、統一格式、分卷裝訂保存。
三、紙介質(zhì)和磁介質(zhì)檔案資料并存，且保持一致，磁介質(zhì)資料應及時(shí)備份，并刻錄光盤(pán)存檔。
四、原始資料保存期限不少于2年，匯總性資料不少于10年;重要統計文件、重大歷史沿革統計資料及普查資料長(cháng)期保存。到期作廢的統計資料，按照有關(guān)規定銷(xiāo)毀。
五、屬于國家秘密的統計資料，必須保密;屬于私人、家庭的單項調查資料，非經(jīng)本人同意，不得泄露;屬于調查對象的商業(yè)秘密，不得泄密。
六、統計資料檔案實(shí)行專(zhuān)人管理，按照有關(guān)規定查閱使用，杜絕毀損和遺失，確保統計資料安全。
七、機構變動(dòng)、人員調整應辦理交接手續。統計資料檔案移交按照檔案法有關(guān)規定辦理。
檔案管理制度7
一、文書(shū)檔案歸檔制度
1、各部門(mén)在各項活動(dòng)中構成的具有價(jià)值的文件、材料均屬歸檔范圍，交行政部統一管理。
2、各部門(mén)構成的文件、材料由兼職檔案員(各部門(mén)內勤)收集、審定、整理、立卷。
3、歸檔的文件材料應齊全、完整、準確可靠(文件的正文與附件、印件與底稿、請示與批復)無(wú)缺頁(yè)、破損現象。
4、下發(fā)文件不僅僅要在硬盤(pán)、軟盤(pán)中保存留檔，還應留有書(shū)面材料存檔。
5、凡歸檔的文件務(wù)必留原件存檔，書(shū)寫(xiě)整齊，用毛筆、藍黑色鋼筆、碳素筆抄寫(xiě)，如有不貼合要求的檔案員有權退回原部門(mén)重新書(shū)寫(xiě)。
6、重要文件如部門(mén)需用可進(jìn)行復印，但原件務(wù)必歸檔。
7、機關(guān)工作人員外出學(xué)習、考察、參加會(huì )議帶回的文件、一律交辦公室統一登記、立卷、歸檔管理。
二、專(zhuān)職檔案工作人員崗位職責制
1、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，貫徹執行<檔案法>、<檔案法實(shí)施辦法>，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，維護黨和國家利益，工作盡職盡責，自覺(jué)遵守檔案工作各項規章制度。
2、負責公司各種檔案資料的`收集、分類(lèi)、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒定、銷(xiāo)毀、移交等工作。檔案質(zhì)量和工作質(zhì)量貼合“規范”要求。
3、負責公司有關(guān)部門(mén)檔案工作監督指導、業(yè)務(wù)培訓工作。
4、負責檔案庫房各項制度的落實(shí)。
5、用心帶給檔案的利用，充分發(fā)揮檔案利用效果，認真總結經(jīng)驗，為領(lǐng)導決策和機關(guān)各項工作帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、兼職檔案工作人員崗位職責制
1、各部門(mén)配備一名兼職檔案員，負責本部門(mén)文件、材料的收集、整理、歸檔立卷工作。
2、兼職檔案人員要熱愛(ài)檔案工作，熟悉業(yè)務(wù)，工作認真負責，把好案卷質(zhì)量關(guān)，按時(shí)完成兼管檔案的任務(wù)。
3、兼職檔案員應于次年2月底前，將整理好的檔案向檔案室移交。
4、嚴格執行各項檔案管理制度。
5、理解本公司專(zhuān)職檔案員的監督指導。努力學(xué)習檔案業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
四、部門(mén)立卷制度
1、凡本部門(mén)在各項活動(dòng)中構成的文件、具有保存價(jià)值的資料均屬本部門(mén)立卷歸檔范圍。
2、各部門(mén)兼職檔案員，負責對本部門(mén)的文件資料進(jìn)行收集、審定、整理、立卷。
3、兼職檔案員要嚴格遵守相關(guān)的規章制度及各項檔案管理制度，按綜合檔案室提出的各項要求立卷，保證立卷質(zhì)量。
五、檔案保管制度
1、各門(mén)類(lèi)檔案由綜合檔案室集中統一管理，配備檔案員負責檔案的保管工作。
2、按照檔案管理有關(guān)規定，對各類(lèi)檔案應做到存放合理，排列有序，查找方便。
3、檔案員對室藏檔案材料要經(jīng)常進(jìn)行檢查，對已到借閱期限尚未歸還的檔案材料，要及時(shí)跟蹤追還，防止丟失。
4、庫房要持續清潔衛生，溫度要經(jīng)常持續在14—24℃，相對濕度要持續在45—60%，防止危害檔案的現象發(fā)生。
5、檔案庫房?jì)茸龅健鞍朔馈奔捶辣I、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)，定期檢查。
6、庫房?jì)葒澜鼰�，嚴禁存放易燃、易爆危險品，停電時(shí)，一律用手電照明，不得使用易燃器具。
7、與檔案庫房無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入，隨時(shí)關(guān)好庫房門(mén)窗，確保安全。
六、檔案保密規則
1、檔案工作人員要提高警惕性，遵守保密紀律，堅持原則，認真執行各項制度。
2、凡到綜合檔案室查閱檔案者，都要認真遵守安全保密制度，嚴格履行檔案查閱手續，檔案原則上不準帶出檔案室，確需帶出時(shí)須經(jīng)主管領(lǐng)導批準并在指定時(shí)光內歸還檔案室。
3、查閱檔案時(shí)，不得翻閱與查閱資料無(wú)關(guān)的文件材料、無(wú)關(guān)人員不準進(jìn)入檔案室。
4、本公司工作人員不準將文件、材料帶進(jìn)公共場(chǎng)所和其他場(chǎng)所，不準帶回家中，要及時(shí)交給檔案管理部門(mén)。
5、對于違反保密規定，泄露國家公司機密或造成必須后果者要依據<保密法>的規定，嚴肅處理并追究其職責。
七、檔案借閱制度
1、借閱檔案要嚴格遵守檔案管理制度，凡借閱者，應自覺(jué)履行借閱手續。
2、凡借閱檔案，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準。外單位人員借閱檔案，應持單位介紹信，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，方可辦理借閱手續，并在借閱期限內按時(shí)歸還。
3、借閱人員對檔案材料妥善保管，注意保密，不得以任何理由轉借他人。
4、借閱人員未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得復印、抄寫(xiě)檔案資料。
5、檔案管理人員對歸還的借閱材料要認真進(jìn)行檢查，確認檔案材料完好無(wú)損時(shí)，方可辦理歸檔手續。對摘抄、復制的檔案材料，經(jīng)認真核對，正確無(wú)誤時(shí)，方能簽字蓋章。
6、一旦發(fā)現檔案材料在借閱過(guò)程中被拆、涂抹或缺失等毀損現象，要及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，并追究有關(guān)人員的職責。
八、其他
解釋權歸公司行政人事部。
檔案管理制度8
為促進(jìn)中心各服務(wù)窗口檔案管理規范化，制定本制度。
一、歸檔范圍。中心各窗口辦理事項過(guò)程中的有關(guān)材料以及體現受理、調查、批復、決定、送達等過(guò)程的'資料、表格等。
二、歸檔要求。服務(wù)主體、內容合法，實(shí)施程序規范，辦理時(shí)限符合規定，申請、受理、審批、決定、送達回證等資料齊全。
三、歸檔時(shí)間。各類(lèi)申請事項辦結后3個(gè)工作日內必須將相關(guān)資料歸檔。
四、督導檢查。主管領(lǐng)導負責各服務(wù)窗口審批服務(wù)檔案的監督、檢查。每月至少對各窗口檔案歸檔情況進(jìn)行一次全面檢查，對重點(diǎn)窗口檔案不定期進(jìn)行抽查。
檔案管理制度9
一、目的
為了更有效的的員工人事檔案進(jìn)行妥善管理，有效的保守機密；同時(shí)為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、離職證明、各類(lèi)合同及協(xié)議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書(shū)原件）、員工培訓統計表。
3、績(jì)效管理檔案：將員工績(jì)效考核相關(guān)資料按月歸類(lèi)整理。
4、員工離職檔案：?jiǎn)T工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，死亡等情形。
三、檔案相關(guān)規定
1、基礎管理
1.1原則：分類(lèi)標準、歸檔及時(shí)、排列有序、層次清楚、整理規范。
1.2員工入職前，人力資源部對人事檔案的真實(shí)性、有效性進(jìn)行核查，如有虛假，可不予錄用和解聘處理。
1.3對人事檔案按入職時(shí)間分類(lèi)歸檔，按在職人員、離職人員進(jìn)行整理，并及時(shí)登記于《入職員工人事檔案登記》（見(jiàn)附件一）《離職員工人事檔案登記》（見(jiàn)附件二），并在檔案前頁(yè)填寫(xiě)各種人事資料的名稱(chēng)及對檔案進(jìn)行編號，人事檔案原則上是永久保存。
1.4當在職員工的基本資料有變動(dòng)時(shí)（如學(xué)歷變動(dòng)、身份證號碼變動(dòng)、個(gè)人技術(shù)職稱(chēng)變動(dòng)、婚姻情況變動(dòng)等），應及時(shí)將相關(guān)資料復印件交人力資源部歸檔，原件當場(chǎng)查驗。
1.5調動(dòng)和錄用入公司的'員工，應在辦理手續前調閱檔案。在其報到新崗位前，對調入或新建立的檔案都應登記。
1.6對員工進(jìn)行考察、考核、培訓、獎懲形成的材料要及時(shí)收集、整理保持檔案的完整性，歸檔的材料必須認真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續齊備。材料須經(jīng)審批蓋章和本人簽字的，應在蓋章、簽字后歸檔。
1.7員工離職檔案每月清查，另外存檔，檔案保存原則上三年后方可銷(xiāo)毀（高管及核心人員保留該員工離崗8年止）。
1.8人力資源部檔案員要注意檔案管理環(huán)境的清潔、整潔。
1.9檔案應分類(lèi)編號存放，一個(gè)員工一個(gè)編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、檔案的查、借閱
2.1檔案分為保密與非保密，保密檔案禁止查閱，只能在檔案室閱覽，不得外借；非保密級檔案因工作需要查、借閱，須填寫(xiě)《查、借閱人事檔案單》（附件三），經(jīng)過(guò)行政人力資源部經(jīng)理批準后方可查、借閱。
2.2任何單位一般不得垮部門(mén)查、借閱人事檔案，下級員工不得查、借閱上級員工的人事檔案。
2.3公司級領(lǐng)導、行政人力資源部可直接查、借閱員工人事檔案。
2.4所有經(jīng)過(guò)批準后借閱的人事檔案需在三天內歸還人力資源部（除特殊情況可延長(cháng)），對借閱后到期未歸還者、歸還損壞、私自復印檔案者、遺失者依照公司檔案管理的相關(guān)規定處理。
2.5人力資源部做好查、借閱登記，并在《人事檔案借閱登記本》簽字登記（附件三）。
3、查、借閱檔案注意事項
3.1不得涂改、圈劃、抽取、撤換、損壞檔案材料。
3.2不得擅自復印、拍攝檔案內容，如有工作需要從檔案中取證須經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理同意。
3.3查、借閱者不得擅自泄露檔案內容，違反者視情節嚴重，予以懲處。
4、檔案的銷(xiāo)毀
4.1公司任何個(gè)人和部門(mén)非經(jīng)同意不得銷(xiāo)毀員工檔案資料。
4.2某些檔案到了銷(xiāo)毀期時(shí)，由人力資源部填寫(xiě)《公司員工人事檔案銷(xiāo)毀審批登記》（附表五），經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準后銷(xiāo)毀。
4.3經(jīng)批準銷(xiāo)毀的人事檔案，人力資源部須認真核對，將批準的《公司員工人事檔案銷(xiāo)毀登記》和將要銷(xiāo)毀的人事檔案做好登記并歸檔，登記表永久保存。
四、制定、修訂、廢除與實(shí)施
本管理辦法經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準后，由人力資源部實(shí)施，修訂和廢止亦同。
檔案管理制度10
1、設備治理員應依據設備維護要求以及設備技術(shù)狀況制定本廠(chǎng)設備的保養細則、保養周期和檢定周期，并做好設備修理記錄臺帳。
2、設備操作工在獨立使用設備前，須把握該設備的操作技能。
3、設備使用應定人定機，對公用設備由專(zhuān)人負責保養。
4、操作工要養成自覺(jué)愛(ài)惜設備的習慣。班前班后仔細擦試設備及注油潤滑工作，使設備常常保持良好的潤滑與清潔。
5、操作工要遵守設備操作規程，合理使用設備，管好設備附件。
6、對私自操作設備人員，要進(jìn)展嚴厲的.批判教育，由此發(fā)生的一切后果由私自操負責。
7、設備發(fā)生故障應準時(shí)停機，使用部門(mén)應馬上通知設備治理員或單位領(lǐng)導，請修理人員檢查排解故障。當修理人員在排解故障時(shí)，操作人員應積極幫助修理人員排解故障。
8、對設備使用年久，部件嚴峻損壞，又無(wú)法修復和沒(méi)有改造價(jià)值的，可辦理報廢手續報請單位領(lǐng)導批準。
9、對設備的檢查、保養、修理應做好全部記錄，由設備治理員歸檔，以便檢查。
檔案管理制度11
學(xué)校檔案資料時(shí)學(xué)校各項工作的記錄和反映，是學(xué)校工作的重要組成部分，所以對學(xué)校檔案要嚴格管理。根據上級主管部門(mén)要求及學(xué)校實(shí)際制定本制度：
1、對學(xué)校召開(kāi)的安全工作會(huì )議，安全排查結果及整改結果等做好記錄及時(shí)存檔。
2、對學(xué)校有關(guān)安全檔案資料要分類(lèi)存放，規范管理。
3、對學(xué)校有關(guān)安全的.檔案資料要及時(shí)存檔，并作好記錄，以備日后查閱。
4、檔案資料的借用需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準方可借予他人。
5、對檔案的使用、借用要做好記錄，并作到及時(shí)收回存檔，以防丟失。
6、經(jīng)常檢查檔案資料，注意通風(fēng)、防潮、防蛀、防火。
檔案管理制度12
1、退休人員檔案正式移交社區,社區要認真進(jìn)行整理、登記，認真填寫(xiě)檔案移交登記卡，同時(shí)要配備專(zhuān)用檔案柜。
2、社區協(xié)理員要將退休人員檔案，按電腦編號歸檔，以便借閱查找。
3、妥善保管檔案，做到不丟失，無(wú)破損，無(wú)霉變。
4、嚴格執行檔案借閱歸還制度。不許無(wú)關(guān)人員無(wú)故查閱、翻看退休人員檔案。
5、借閱檔案時(shí)要嚴格招待封簽制度，不許開(kāi)口借閱。
檔案管理制度13
為了規范醫院的檔案管理，提高檔案質(zhì)量，保證檔案完整安全，拓展檔案的開(kāi)發(fā)利用。結合本院實(shí)際情況，特規定如下。
1、檔案工作人員設置
1.1檔案室歸院辦管理，設專(zhuān)職檔案員（2～3）名，負責指導各科檔案員工作，以及醫院全部檔案的整理歸檔、保管及向檔案局移交等工作。
1.2各職能科室設立兼職檔案員1名，負責本科室檔案的收集、整理和歸檔工作。
2、檔案歸檔
2.1凡反映醫院各項工作活動(dòng)，具有查找利用價(jià)值的文件資料，均應按要求歸檔。
2.2立卷歸檔時(shí)，要遵循檔案形成的規律和特點(diǎn)，區別不同的保管期限，做到分類(lèi)清楚，組卷合理。卷內文件的排列要有秩序，使案卷能夠正確地反映醫院活動(dòng)的全貌，便于保管和利用。
2.3歸檔案卷題名、卷內文件目錄及立卷人、立卷時(shí)間均應填寫(xiě)清楚，案卷標題要簡(jiǎn)明確切，保管期限準確，裝訂要齊整、牢固。
2.4科技、科研檔案要填寫(xiě)案卷全引目錄和備考表。
2.5各科室檔案員于每年4月底前根據《房山區第一醫院保管期限表》的內容，將本科室上一年度的檔案進(jìn)行整理立卷并移交檔案室，實(shí)物檔案要隨時(shí)歸檔，特殊情況按要求時(shí)間歸檔。
2.6根據醫院院志續編工作的要求，各科室檔案員于每年的4月底前將本科室上年度的科志上報到綜合檔案室。
3、檔案保管
3.1檔案庫房?jì)鹊臋n案材料，要按門(mén)類(lèi)和載體進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)、排列、編號，柜架要排列有序。
3.2調閱搬運檔案資料要輕拿輕放，嚴防揉搓、擠塞或撕裂檔案資料，盡量減少檔案的機械磨損。
3.3建立和完善全宗卷，并做好檔案的收進(jìn)、移出、利用等日常登記統計工作。
3.4定期檢查檔案保管情況，對破損或字跡褪色的檔案要及時(shí)修補、復制或作其它技術(shù)處理。經(jīng)常檢查庫房?jì)鹊腵溫濕度，及時(shí)采取各種措施把溫濕度控制在標準范圍內。
3.5檔案庫房要保持清潔，庫房?jì)葒澜鼰�，不得存放與檔案管理工作無(wú)關(guān)的物品。
3.6按照標準配有防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲(chóng)、防塵、防高溫等設施。
3.7檔案保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關(guān)人員責任并予以相應處罰。
4、檔案
4.1檔案保管員必須有嚴格的觀(guān)念，認真執行《法》和《守則》，不得泄漏檔案機密。
4.2及時(shí)按照上級有關(guān)規定調整劃分檔案密級。利用未開(kāi)放的檔案，必須履行借閱利用的批準手續，要正確處理利用和的關(guān)系。
4.3嚴格遵守檔案的銷(xiāo)毀審批制度，銷(xiāo)毀檔案時(shí)要有專(zhuān)人負責，并在指定地點(diǎn)銷(xiāo)毀。
4.4檔案庫房門(mén)窗要堅固，保管設備要符合要求。
5、檔案借閱
5.1借閱者查閱檔案，要在閱覽室進(jìn)行，一般不外借。需要借出或查閱涉秘檔案，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，辦理借閱手續。
5.2借出的檔案要限期歸還。外單位借閱檔案，需持單位介紹信，并經(jīng)主管院領(lǐng)導審批。
5.3借閱者要愛(ài)護檔案，不準在檔案資料上加注、勾劃、涂改、折疊，不得抽拆文件。
5.4借閱者未經(jīng)檔案保管員允許，對查閱的檔案資料不得擅自摘錄、拍照、復制等。凡經(jīng)允許摘錄、復制的，必須經(jīng)檔案保管員審查核對。
5.5歸還檔案時(shí)，檔案保管員要認真檢查檔案是否完好，及時(shí)做好歸還登記，并形成檔案利用效果。
檔案管理制度14
教學(xué)檔案是教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究過(guò)程中形成的重要文獻材料。加強教學(xué)檔案管理，收集整理并逐年積累教學(xué)資料和教學(xué)檔案，為學(xué)院工作及時(shí)準確提供所需要的資料、數據，是教學(xué)工作的重要組成部分。為加強教學(xué)檔案，特制定本制度。
一、管理體制
�。ㄒ唬┙虒W(xué)檔案分為院、系、室三級管理，教務(wù)處為一級管理，系為二級管理，教研室與實(shí)驗室為三級管理。
�。ǘ└鞑块T(mén)要有一名領(lǐng)導分管檔案工作，教務(wù)處配備一名專(zhuān)職檔案人員承擔檔案管理工作。各系檔案管理由教務(wù)干事兼管，教研室與實(shí)驗室檔案管理由主任或副主任兼管。專(zhuān)兼職檔案管理人員統一管理本部門(mén)、本系統的教學(xué)文件，并由教務(wù)處統一向學(xué)院檔案室移交檔案。
二、檔案工作范圍
�。ㄒ唬n案工作包括有關(guān)教學(xué)的各類(lèi)檔案及相關(guān)資料的接收、整理、分類(lèi)、鑒定、統計、裝訂、保管。
�。ǘ└鞑块T(mén)負責的歸檔范圍如下：
教務(wù)處歸檔范圍
1、上級教育主管部門(mén)下達的指令性、指導性文件，計劃、規定及各種規章制度、辦法等。
2、教師業(yè)務(wù)檔案；學(xué)生檔案。
3、綜合性教學(xué)文件材料：本部門(mén)產(chǎn)生及制定的各種教學(xué)制度、規定、辦法、條例、教師與實(shí)驗技術(shù)人員基本情況及工作量和教學(xué)工作的各種統計表等。
4、教學(xué)、教材等方面的材料：專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱、課程授課計劃、各類(lèi)課程表，教師任課安排等，有關(guān)專(zhuān)業(yè)設置、規劃、建設、評估、教改方案，總結。各系各專(zhuān)業(yè)教材(含自編教材)使用目錄，教材征訂申請表、教材帳、卡、清單，教材建設材料，課程的試題庫、試卷庫等。
5、學(xué)籍管理方面的材料：有關(guān)學(xué)生名冊、成績(jì)、學(xué)籍及有關(guān)變更材料等。
6、教學(xué)過(guò)程監控材料：教學(xué)運行文件、教學(xué)信息反饋材料及分析、總結材料，教學(xué)檢查資料，教學(xué)座談會(huì )記錄，教學(xué)紀律，教學(xué)調度方面的材料等。
7、教育研究方面的材料：有關(guān)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革的研討、計劃、總結、調查表、教學(xué)論文等材料。教育科研課題和教學(xué)改革項目立項、驗收等有關(guān)材料，優(yōu)秀教學(xué)成果獎評定的有關(guān)材料等。
8、實(shí)踐教學(xué)方面的材料：實(shí)驗教學(xué)大綱、計劃、課表，實(shí)驗指導書(shū)；實(shí)習(包括基礎訓練、認識實(shí)習、生產(chǎn)實(shí)習、專(zhuān)業(yè)訓練、畢業(yè)實(shí)習)計劃、大綱、實(shí)習指導書(shū)、實(shí)習講義，校外實(shí)習協(xié)議書(shū)；課程設計、畢業(yè)設計的題目、計劃；實(shí)驗室及實(shí)習基地建設規劃、論證、合同、評估、設立及各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的總結和各類(lèi)統計表等。
9、教學(xué)設備管理及維護方面的材料：設備購置計劃、批復、合同、論證材料、設備帳目、清單、卡片，報廢計劃、帳目，大型精密儀器及大中小型計算機檔案，設備維護計劃、帳目，有關(guān)設備管理等方面的總結和統計報表等。
10、教學(xué)、教學(xué)設備經(jīng)費方面的材料：經(jīng)費預算、決算、計劃執行過(guò)程中產(chǎn)生的各種統計報表、總結表。
系歸檔范圍
1、上級與本系、部有關(guān)的各種文件、計劃、規定、辦法等。
2、本系(部)產(chǎn)生的各種文件、計劃、規定、辦法、總結與統計報表、人員考核等。
3、各類(lèi)教學(xué)文件
專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱、學(xué)期授課計劃、實(shí)驗指導書(shū)、課程設計大綱、課程設計任務(wù)書(shū)、課程設計指導書(shū)、實(shí)驗實(shí)習大綱、實(shí)習指導書(shū)、畢業(yè)設計大綱、畢業(yè)設計任務(wù)書(shū)、畢業(yè)設計指導書(shū)；課程設計、畢業(yè)設計的.原始資料。
教學(xué)檢查制度和執行記錄、教學(xué)聽(tīng)課制度和執行記錄、對畢業(yè)的跟蹤調查記錄、系領(lǐng)導聽(tīng)課記錄。學(xué)風(fēng)建設規劃與實(shí)施記錄、實(shí)驗實(shí)訓建設規劃。設備管理制度、設備使用臺帳、校外實(shí)訓基地協(xié)議。
人才市場(chǎng)需求調查和分析(調查原始表格、分析報告)、專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )成立的文件、聘書(shū)、成員職稱(chēng)復印件，及其會(huì )議記錄。
其它有關(guān)教學(xué)研究和教學(xué)改革方面的資料。
教研室歸檔范圍
1、上級與本教研室有關(guān)的各種文件、計劃、規定、辦法等。
2、教研室產(chǎn)生的各類(lèi)教學(xué)材料：教學(xué)計劃、方案、大綱；教學(xué)改革方案；教學(xué)與實(shí)驗授課計劃、試題庫、試卷庫；有關(guān)實(shí)踐教學(xué)(包括實(shí)習、課程設計、畢業(yè)設計)計劃、大綱、講義、學(xué)生畢業(yè)設計(論文)；自編教材；教研活動(dòng)記錄；有關(guān)教學(xué)的各種計劃、經(jīng)驗總結、考核、質(zhì)量分析、教學(xué)情況的檢查、情況調查及統計表等。
實(shí)驗室歸檔范圍
1、上級與本實(shí)驗室有關(guān)的各種文件、計劃、規定、辦法等。
2、實(shí)驗室產(chǎn)生的各類(lèi)教學(xué)材料：實(shí)驗教學(xué)計劃、課表、教學(xué)或實(shí)驗大綱、教材或實(shí)驗指導書(shū)、實(shí)驗卡片、實(shí)驗報告；設備運行記錄、維修記錄；實(shí)驗室建設規劃、實(shí)驗日志；有關(guān)實(shí)驗教學(xué)的各種考核、質(zhì)量分析、總結、統計報表等。
�。ㄈw檔時(shí)間：按學(xué)年度歸檔在次年6月底前歸檔，按度歸檔的檔案在每年寒假以前歸檔。
三、檔案管理
�。ㄒ唬n案的分類(lèi)、編號、裝訂、保管期限按國家教育部《高等學(xué)校檔案工作規范》執行，分為永久、長(cháng)期(15年以上至30年)、短期(15年以下)三種。
�。ǘn案的查閱、摘錄、復制等要按制度執行，應辦理借閱手續。
�。ㄈ⿲�(zhuān)兼職檔案人員要認真執行有關(guān)檔案管理規定，認真履行好自己的職責。
�。ㄋ模┮M快實(shí)現教學(xué)檔案的計算機規范化管理。
檔案管理制度15
一、為規范公司檔案管理，增強公司檔案的實(shí)用性和有效性，特制定本制度。
二、歸檔范圍
公司的規劃、年度計劃、統計資料、財務(wù)審計、會(huì )計檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價(jià)值的文件資料。
三、公司的檔案管理由總經(jīng)理辦公室檔案室檔案管理員負責。
四、檔案管理員的職責：保證公司及各部門(mén)的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。
五、資料的收集與整理
公司的歸檔資料實(shí)行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的
七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。
在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門(mén)收集應該歸檔的原始資料。各主管部門(mén)經(jīng)理應積極配合與支持。
凡應該及時(shí)歸檔的資料，由檔案管理員負責及時(shí)歸檔。
各部門(mén)專(zhuān)用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必須把原件放入檔案室。
檔案管理員根據公司的《文書(shū)立卷歸檔管理制度》實(shí)施檔案歸檔整理。
六、資料的分類(lèi)與歸檔
1.公司檔案資料的分類(lèi)依據《文書(shū)立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規定執行。
公司檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規定范圍內。
七、檔案的借閱
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過(guò)檔案管理員辦理借閱手續。
因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時(shí)，由部門(mén)經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。
公司檔案密級分為絕密、機密、秘密三個(gè)級別，絕密級檔案禁止調閱，機密級檔案只能在檔案室閱覽，不準外借;秘密級檔案經(jīng)審批可以借閱，但借閱時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)。秘密級檔案的借閱必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準�？偨�(jīng)理因公外出時(shí)可委托副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任審批，具體按委托書(shū)的內容執行。
檔案借閱者必須做到：
�、賽�(ài)護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。
�、谧⒁獍踩Ｃ�，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。
八、檔案的銷(xiāo)毀
公司任何個(gè)人或部門(mén)非經(jīng)允許不得銷(xiāo)毀公司檔案資料。
當某些檔案到了銷(xiāo)毀期時(shí)，由檔案管理員填寫(xiě)《公司檔案資料銷(xiāo)毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準后執行。
凡屬于密級的檔案資料必須由總經(jīng)理批準方可銷(xiāo)毀;一般的檔案資料，由總經(jīng)理辦公室主任批準后方可銷(xiāo)毀。
經(jīng)批準銷(xiāo)毀的公司檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的《公司檔案資料銷(xiāo)毀審批表》和將要銷(xiāo)毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。
在銷(xiāo)毀公司檔案資料時(shí)，必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任指定專(zhuān)人監督銷(xiāo)毀。
第一章總則
第一條為規范集團檔案管理,特制訂本工作細則。
第二條本工作細則適用于江蘇xx實(shí)業(yè)集團有限公司檔案工作人員。
第二章日常事務(wù)工作細則
第三條檔案人員崗位職責
(一)貫徹執行國家關(guān)于檔案工作的方針、政策、法律、法規和上級有關(guān)檔案工作的指示規定、辦法等。
(二)負責制訂集團公司有關(guān)檔案工作的規章制度和檔案工作的發(fā)展規劃。
(三)督促、檢查和指導各分子公司檔案立卷部門(mén)對檔案材料進(jìn)行完整、系統、正確的立卷歸檔。
(四)負責集團專(zhuān)兼職檔案人員的業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)指導工作。
(五)負責接收、整理、分類(lèi)、保管和統計集團公司的各類(lèi)檔案。
(六)負責檔案的開(kāi)放利用工作,辦理檔案的借閱,對所保管檔案的數量、狀況、利用情況及利用效果進(jìn)行統計。
(七)做好檔案檢索工具的編制工作,開(kāi)展檔案的編研工作。
(八)收集、整理保管反映公司各方面工作的報刊、雜志等資料,并提供利用。
(九)對檔案室所藏已過(guò)保管期的檔案負責組織鑒定,并提出處理意見(jiàn)。
(十)認真做好檔案保管工作,對庫房要做到'八防'(防火、防潮、防塵、防光、防高溫、防鼠、防蟲(chóng)、防盜),定期清掃、通風(fēng)、更換防蟲(chóng)用品,延長(cháng)檔案壽命。
(十一)承辦公司交辦的其他工作。
第四條流程圖
(一)接收流程:
材料齊全
缺少材料
1.執行標準
(1)應歸檔文件齊全完整;
(2)應歸檔文件為原件;
(3)及時(shí)登記;
2.處理措施
(1)檔案資料發(fā)生損毀時(shí),由于檔案員疏忽造成的,首次罰款50元,再次罰款100元,由交接人造成的'等同檔案員處罰。
(2)未能及時(shí)登記,扣除責任人績(jì)效1-5分/次;
(二)借閱流程
1.執行標準
(1)借閱登記;
(2)保持文檔完整;
(3)遵守檔案管理制度。
2.處理措施
(1)違反檔案管理制度規定的,視具體情況扣除責任人績(jì)效1-5分/次;
(2)涉嫌泄密的,予以記過(guò)處理,并視情節輕重責任人扣除績(jì)效獎金5-10分/次;觸及國家法律法規的,按國家相關(guān)法律法規執行。
(3)由于借閱者疏忽造成的資料損毀,首次罰款50元,再次罰款100元。
(4)檔案資料遺失者,遺失一般資料罰款200元/次,遺失重要資料,追究當事人行政法律責任。
第三章附則
第五條檔案管理考核辦法
(一)為切實(shí)提高檔案管理水平,結合檔案工作目標的考核,對檔案工作實(shí)行必要的獎懲考核;
(二)檔案達標工作作為全年工作目標之一,考核集團行政部檔案室以及檔案網(wǎng)絡(luò )成員的工作;
(三)集團各部門(mén)、分子公司、項目部必須把檔案工作作為工作目標管理的主要內容,納入全年目標,落實(shí)責任人;
(四)檔案工作結合全年工作進(jìn)行全面綜合的考核評比;
(五)考核內容:各部門(mén)、分子公司、項目部的年度目標責任書(shū)中檔案管理工作指標是否完成。
(六)考核由集團檔案管理領(lǐng)導小組負責,對工作成績(jì)突出者給予適當的表彰的獎勵,對違反規定或工作不負責的人員視情節輕重,將給予必要的教育或扣發(fā)目標管理獎。
第六條本工作細則解釋權歸行政部,監督執行權歸總經(jīng)辦。
第七條本工作細則自頒布之日起正式執行。
【檔案管理制度】相關(guān)文章：
檔案管理制度 工作檔案制度03-17
檔案安全管理制度11-16
工程檔案的管理制度06-02
檔案消防管理制度01-20
檔案管理制度06-12
檔案安全管理制度01-16
檔案借閱管理制度03-22
檔案安全的管理制度10-02
檔案管理制度11-14
員工檔案的管理制度05-26