安全生產(chǎn)的管理制度(范例15篇)
在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)的管理制度1
1、目的
為進(jìn)一步推行用好安全生產(chǎn)“晨會(huì )”制度，常態(tài)化分析查找、防范化解安全隱患，督促員工繃緊安全弦，最大限度消除人的不安全行為，保證員工安全，依據《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責任規定》、《山東省安全生產(chǎn)“晨會(huì )”制度規范（試行）》，特制訂本制度。
2、適用范圍
本制度適用于股份公司所有車(chē)間人員、以及后勤單位在車(chē)間作業(yè)的人員等安全生產(chǎn)“晨會(huì )”的落實(shí)。
3、術(shù)語(yǔ)和定義
本制度所稱(chēng)“晨會(huì )”，是指采取白班工作制的單位/工序/班組于每天早晨正式開(kāi)工前召開(kāi)的會(huì )議，以及采取連續工作制的單位/工序/班組于每班正式開(kāi)工前召開(kāi)的.“班前會(huì )”。
4.職責要求
4.1單位負責人的職責
4.1.1單位負責人對本單位召開(kāi)的“晨會(huì )”情況全面負責。
4.1.2單位負責人每周至少參加一次本單位召開(kāi)的“晨會(huì )”，并在記錄上簽名。
4.1.3單位負責人對本單位召開(kāi)的“晨會(huì )”進(jìn)行抽查并記錄，發(fā)現未按規定要求召開(kāi)“晨會(huì )”的班組和人員，及時(shí)進(jìn)行反饋、糾正、考核。單位負責人每周抽查次數不少于2次。
4.1.4對于“晨會(huì )”中反應出的問(wèn)題，單位負責人應及時(shí)進(jìn)行協(xié)調解決。
4.2班組長(cháng)/工段長(cháng)的職責
4.2.1 班組長(cháng)/工段長(cháng)對本班組/工段召開(kāi)的“晨會(huì )”情況全面負責。
4.2.2 班組長(cháng)在本班組上班前組織召開(kāi)“晨會(huì )”，要求本班組/工段人員全員參與，并在記錄上簽名。
4.2.3對于“晨會(huì )”中反應出的問(wèn)題，班組長(cháng)/工段長(cháng)應及時(shí)協(xié)調解決；解決不了的，應及時(shí)向上級匯報。
4.3作業(yè)人員的職責
4.3.1 按時(shí)參加“晨會(huì )”，不遲到、不早退。
4.3.2 對于自身出現的生理、心理異常以及其他與作業(yè)有關(guān)的異常情況及時(shí)向班組長(cháng)匯報。
4.3.3 佩戴好勞動(dòng)防護用品，履行好崗位安全職責。
4.3.4 按要求在“晨會(huì )”記錄上本人簽名。
5.工作內容
5.1“晨會(huì )”可在會(huì )議室、值班室召開(kāi)，也可以在能夠保障安全的車(chē)間、工序、廣場(chǎng)等場(chǎng)所召開(kāi)，時(shí)間一般不少于5分鐘；工藝復雜、高危作業(yè)的班組（比如煤氣站、氧氣站等），時(shí)間可適當延長(cháng)�！俺繒�(huì )”可與現有的精益生產(chǎn)班前會(huì )合并進(jìn)行。
5.2“晨會(huì )”由各單位根據各自工作特點(diǎn)，以班組、工段或車(chē)間為單元，由帶班負責人、班組長(cháng)/工段長(cháng)或車(chē)間負責人組織召開(kāi)。對于每班人員僅2-3人的如行列工序班組，可以同時(shí)段的多個(gè)班組合并召開(kāi)。
5.3條件允許的單位、工序，“晨會(huì )”應在視頻監控范圍內進(jìn)行，以便監督核查；所有“晨會(huì )”應采取錄制短視頻、拍照片的形式，保留影像記錄備查。
5.4所有作業(yè)人員必須參加“晨會(huì )”，并由本人在會(huì )議記錄上簽名。嚴禁代簽。
5.5所有在現場(chǎng)召開(kāi)的“晨會(huì )”，參會(huì )人員必須正確規范佩戴勞動(dòng)防護用品。
5.6“晨會(huì )”組織程序和內容
5.6.1組織會(huì )前點(diǎn)名。對當班作業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)名，確保無(wú)錯漏。
5.6.2 檢查與會(huì )人員狀態(tài)。觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，對出現異常情況的員工安排幫扶人員和頂崗人員。
5.6.3安排部署任務(wù)。傳達貫徹公司、上級會(huì )議精神和安全生產(chǎn)安排，布置當班工作任務(wù)。
5.6.4組織教育培訓。結合工作現場(chǎng)實(shí)際和天氣情況，針對每個(gè)環(huán)節、每個(gè)作業(yè)點(diǎn)強調安全注意事項，分析存在的隱患或可能出現的問(wèn)題，說(shuō)明應急處置措施和整改辦法。
5.6.5強調注意事項。結合當班工作任務(wù)，針對當前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、崗位注意事項、應知應會(huì )知識、工作任務(wù)、工藝參數、防護裝備佩戴、應急裝備使用等重點(diǎn)內容抽查2至3人，結合同類(lèi)企業(yè)事故案例開(kāi)展警示教育。
5.6.6整理資料。將“晨會(huì )”視頻、照片上傳“精益生產(chǎn)管理群”，同時(shí)將會(huì )議記錄整理齊全、裝訂成冊、交車(chē)間辦公室存檔備查。記錄至少保存一年。
5、考核
未按本制度規定開(kāi)展安全生產(chǎn)“晨會(huì )”的，或會(huì )議記錄保管不當的，對相關(guān)責任人員、單位負責人每次考核20-200元；情節嚴重的，考核200-500元。
6、本制度由安全生產(chǎn)處負責修改與解釋?zhuān)?0xx年4月6日起執行。
安全生產(chǎn)的管理制度2
一、消防安全責任人職責
法人代表XXX為我店消防安全責任人，具體職責如下：
l、認真執行消防法規，搞好消防安全工作。
2、認真組織制定消防規章制度和滅火預案。
3、組織實(shí)施消防安全責任制和消防安全崗位責任制。
4、立足自防自救，對員工進(jìn)行防火安全教育、領(lǐng)導義務(wù)消防隊，組織消防演習。
5、布置、檢查、總結消防工作，定期向消防部門(mén)報告消防工作。
6、組織防火檢查，消除火險隱患。
7、積極組織人員撲救火災事故。
二、義務(wù)消防隊職責
1、貫徹執行消防工作要求，搞好消防宣傳工作。
2、不斷進(jìn)行防火檢查，消除火險隱患。
3、熟悉本店各重點(diǎn)部位，熟悉消防器材的性能及操作方法。
4、積極參加各項消防活動(dòng)。
5、積極參加搶救和撲滅火災或疏散人員，保護現場(chǎng)。
三、員工消防職責
1、員工必須嚴格遵守防火安全制度，人人參加消防活動(dòng)。
2、熟悉自己崗位的工作環(huán)境，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法，必須知道消防器材的保養措施。
3、消防報警電話(huà)號碼“119”，救火時(shí)必須無(wú)條件聽(tīng)從消防隊火場(chǎng)總指揮部署安排。
4、嚴禁員工將貨物堆放在滅火器的周?chē)�。嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。
5、如發(fā)現異色、異聲、異味，須及時(shí)報告負責人，并采取相應措施進(jìn)行處理。
6、當發(fā)生火災火警時(shí)，首先保持鎮靜，不可驚慌失措，迅速查明情況向酒店負責人匯報，并積極采取措施，利用附近的滅火器，進(jìn)行初期火災撲救，關(guān)閉電源，積極疏散店內的顧客，有人受傷，先救人，后救火。
四、消防安全教育、培訓制度
1、每年開(kāi)展多種形式的消防宣傳和教育，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學(xué)習消防法規和各項規章制度，做到思想重視，知法懂法。
3、針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進(jìn)行實(shí)地演示和培訓。
5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓。
五、防火安全檢查制度
1、組織開(kāi)展好每日防火巡查，重節日來(lái)臨時(shí)安全負責人要組織酒店內員工進(jìn)行安全檢查。
2、除定期檢查之外，要重點(diǎn)檢查電源、火源，并注意其它異常情況及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患。
3、每次檢查中查出的火險隱患要詳細登記，逐條研究，限期整改，對一時(shí)難以整改的問(wèn)題，要及時(shí)上報酒店負責人，同時(shí)采取防范措施。
六、火險隱患整改制度
1、杜絕“老檢查、老不改”的老難問(wèn)題，應清醒認識到遲改不如早改，使火險隱患整改工作落到實(shí)處。
2、對一時(shí)解決不了的火險隱患，應由安全負責人制定整改計劃，并采取臨時(shí)措施，定專(zhuān)人負責，確保安全，限期整改。
3、對消防隊和派出所等監督機關(guān)下達的火險隱患整改通知書(shū)，要及時(shí)的研究落實(shí)整改，按時(shí)復函，回告。
七、安全用電管理制度
1、結合酒店防火要求，雇傭的電工必須嚴格執行電工手冊的規定，不得違操作規程。
2、安裝和維修電器設備，必須加強現場(chǎng)安全管理后方可開(kāi)始。
3、電器設備和線(xiàn)路不準超負荷使用。接頭要牢固，絕緣要良好。禁止使用不合格的保險裝置。
4、所有電器設備和線(xiàn)路要定期檢修，并建立維修制度，發(fā)現可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線(xiàn)絕緣損壞等情況必須立即修理。
5、下班后，該關(guān)閉的電源應予以關(guān)閉。
八、安全疏散設施管理制度
1、酒店內應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持消防安全疏散指示標志、應急照明處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
九、滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定與本酒店實(shí)際情況相符合的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學(xué)習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開(kāi)會(huì )部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每年進(jìn)行一次演練。
5、演練結束后應講評，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時(shí)修改和完善預案。
十、消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績(jì)的，予以通報表?yè)P或物質(zhì)獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關(guān)部門(mén)處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：
1有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進(jìn)行或保管不當而造成火警、火災，損失不的；
B、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不的；
C、未及時(shí)清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；
D、未經(jīng)批準，違規使用加長(cháng)電線(xiàn)、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
E、謊報火警；
F、未經(jīng)批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無(wú)法說(shuō)明原因的'部門(mén)管理人員；
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
2有下列情形之一的，視情節輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
C、違安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
D、強迫其他員工違規操作的管理人員；
E、發(fā)現火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的`；
F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
3對任何事故隱瞞事實(shí)，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
4對違消防安全管理導致事故發(fā)生損失輕微的，但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
安全生產(chǎn)的管理制度3
為建立和完善項目部的安全生產(chǎn)費用管理制度,規范安全生產(chǎn)經(jīng)費的管理,提升安全生產(chǎn)保障能力,加強項目部安全經(jīng)費的監督,確保項目部安全生產(chǎn)工作正常有序地開(kāi)展。根據《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》等有關(guān)法律法規和國務(wù)院有關(guān)決定,結合項目部安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,特制定項目部安全生產(chǎn)費用管理制度,各部室、施工處嚴格按照該制度執行,其內容如下:
一、總體要求,認真落實(shí)財政部、國家安監總局、集團公司制定的《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》、《安全生產(chǎn)監督管理辦法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)文件精神,進(jìn)一步修訂完善安全生產(chǎn)費用管理制度,嚴格按照專(zhuān)款專(zhuān)用的原則提取和使用,規范安全生產(chǎn)費用管理臺賬,保障安全生產(chǎn)資金投入,確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行;
二、按照國家規定和合同規定,提取工程計量款的1.5%(公路工程、市政工程、港口與航道工程為1.5%;房屋建筑工程、鐵路工程、城市軌道交通工程位2.0%)作為本項目的`安全生產(chǎn)費用。
三、要按照“企業(yè)提取、政府監管、確保需要、規范使用”的原則加強安全費用的管理,規范使用范圍;
四、財務(wù)應將安全費用納入項目財務(wù)計劃,做到專(zhuān)戶(hù)存儲,專(zhuān)戶(hù)核算,保證專(zhuān)款專(zhuān)用,并督促其合理使用;
五、安全費用使用范圍:
1、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出(不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設施),主要包括:施工現場(chǎng)臨時(shí)用電系統、洞口、臨邊、機械設備、高處作業(yè)防護、交叉作業(yè)防護、防滅火、通風(fēng)、防曬、防爆、防毒、防塵、防潮、防靜電、防腐、防滲漏、隔離操作、防地質(zhì)災害、有害氣體監測、庫房等作業(yè)場(chǎng)所的監控、臨時(shí)安全防護等設施設備支出;
2、安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓支出;
3、配備、維護、保養應急救援器材、設備和應急救援演練的支出;
4、配備和更新現場(chǎng)作業(yè)人員的安全防護用品的支出;
5、安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)(不包括新建、改建、擴建項目的安全評價(jià))、咨詢(xún)和標準化建設的支出;
6、安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出;
7、安全設施及特種設備的檢測檢驗支出;
8、開(kāi)展重大危險源和重大事故隱患的評估、整改和監控支出;
9、安全技術(shù)措施工程建設支出;
10、安全設備、設施的更新、改造和維護支出;
11、其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出;
六、項目部安全管理人員應建立安全費用臺帳,記錄安全生產(chǎn)費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束,多余的安全生產(chǎn)費用納入財務(wù),由主辦會(huì )計管理;
七、項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)費用全面領(lǐng)導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全經(jīng)費提取和使用情況年度報告;
八、財務(wù)部負責對安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統一管理,審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等,根據年度安全生產(chǎn)計劃,做好資金的投入落實(shí)工作,建立安全經(jīng)費臺帳,確保安全投入迅速及時(shí);
九、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核、匯總并編制項目部安全投入計劃,審核安全投入報告,監督檢查安全投入落實(shí)情況,匯總并建立項目部安全經(jīng)費投入臺帳,編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告;
十、安全生產(chǎn)費用實(shí)行專(zhuān)戶(hù)核算,項目部應當按規定范圍安排使用,不得挪用或擠占;年度結余資金結轉下年度使用;安全生產(chǎn)費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支;
十一、各部門(mén)負責人按照職責分工對有關(guān)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)費用計取、支付、使用實(shí)施監督管理;
十二、發(fā)現安全費用支取人擅自挪用安全費用的,項目部將按情節嚴重程度嚴肅處理,處理辦法項目領(lǐng)導班子研究決定;
十三、本制度由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋;
十四、本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施。
安全生產(chǎn)的管理制度4
—、消防安全責任人職責法人代表XXX為我超市的消防安全責任人，具體職責如下：
1、貫徹落實(shí)相關(guān)消防法律法規，搞好消防安全工作。
2、掌握超市的消防安全工作情況，與各級安全責任人簽訂消防安全責任書(shū)。
3、為超市提供必要的消防經(jīng)費，保障器材設施維護保養及獎懲的施行。
4、確定超市消防安全責任制，實(shí)施消防安全管理制度及落實(shí)各崗位消防職責。
5、將消防安全工作與超市內經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)統籌安排，批準審核年度消防工作計劃，并定期向消防大隊報告消防工作。
6、按要求組織超市防火檢查，及時(shí)消除火災隱患。
7、組織符合本店實(shí)際的消防滅火應急疏散預案并定期組織演練。
8、負責消防法律法規規定的其他職責。
二、消防安全管理人消防職責XXX為我超市的消防安全管理人員，具體職責如下：
1、制定超市年度消防工作計劃，組織落實(shí)、督促、管理本店的日常消防安全工作；
2、制定超市消防安全制度和員工消防安全崗位職責，并檢查督促其落實(shí)；
3、保障超市消防安全工作的資金投入和完善消防組織機構；
4、組織實(shí)施超市安全工作檢查，發(fā)現排查出的消防安全隱患及時(shí)督促專(zhuān)人負責整改；
5、組織實(shí)施對超市消防設施、滅火器材和消防安全標志維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
6、組織開(kāi)展對員工進(jìn)行消防法律法規、消防知識、消防技能的宣傳教育和培訓，組織員工定期參加滅火和應急疏散的實(shí)施和演練；
7、建立完善超市的消防檔案；
8、超市消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作；
9、定期向消防安全責任人匯報消防安全情況，及時(shí)報告涉及超市消防安全的重大問(wèn)題。
三、超市各區域負責人消防職責
1、負責本區域消防安全工作，貫徹落實(shí)本崗位的消防制度和崗位職責。
2、對本區域進(jìn)行日常的防火安全檢查，并及時(shí)消除火災隱患。
3、熟悉本區域消防設施器材的使用方法，以及本區域附近的安全逃生通道。
4、積極組織本崗位員工參加超市組織的消防培訓及演練活動(dòng)。
5、發(fā)生消防安全事故能及時(shí)組織本崗位人員引導、組織疏散人員，搶救物資及保護現場(chǎng)秩序等工作。
6、及時(shí)向超市安全管理人員匯報本區域的消防工作。
四、超市員工消防職責
1、員工必須嚴格遵守超市消防安全制度，人人參加消防活動(dòng)。
2、熟悉自己崗位的工作環(huán)境，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法，必須知道消防器材的保養措施。
3、消防報警電話(huà)號碼“119”，救火時(shí)必須無(wú)條件聽(tīng)從公安消防隊火場(chǎng)總指揮部署安排。
4、嚴禁員工將貨物堆放在滅火器的周?chē)�。嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。
5、如發(fā)現異色、異聲、異味，須及時(shí)報告本區域負責人，并采取相應措施進(jìn)行處理。
6、當發(fā)生火災火警時(shí)，首先保持鎮靜，不可驚慌失措，迅速查明情況向超市負責人匯報，并積極采取措施，利用附近的滅火器，進(jìn)行初期火災撲救，關(guān)閉電源，積極疏散店內的顧客，有人受傷，先救人，后救火。
五、消防安全教育、培訓制度
1、結合超市實(shí)際，開(kāi)展多種形式消防宣教工作，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學(xué)習消防法規和各項安全管理制度。
3、針對超市員工崗位特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的消防安全教育培訓。
4、對消防安全管理人員進(jìn)行消防設施的演示和培訓。
5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、按照提升社會(huì )單位消防“四個(gè)能力”建設要求，培養單位消防宣教“明白人” “領(lǐng)頭羊” 。
六、防火安全檢查制度
1、組織開(kāi)展好每日防火巡查，重大節日來(lái)促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，安全負責人要組織全員開(kāi)展超市安全大檢查。
2、消防安全管理人員應每半個(gè)月組織開(kāi)展一次崗位防火檢查，并及時(shí)將檢查情況匯報消防安全責任人。
3、除定期檢查之外，要重點(diǎn)檢查電源、火源，并注意其它異常情況及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患。
4、每次檢查中查出的火險隱患要詳細登記，逐條研究，限期整改，對一時(shí)難以整改的問(wèn)題，要及時(shí)上報超市負責人，同時(shí)采取防范措施，并及時(shí)落實(shí)相關(guān)消防經(jīng)費投入到火災隱患整改。
七、防火巡查制度
1、保安人員在超市營(yíng)業(yè)期間，對超市施行2小時(shí)巡回檢查制度。
2、巡查的內容包括：
1）用火、用電有無(wú)違章情況；
2）安全出口、疏散通道是否暢通；
3）安全疏散標志、應急照明是否完好；
4）消防設施、器材是否到位、完整；
5）常閉式防火門(mén)是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放雜物，影響使用；
6）消防安全重點(diǎn)部位人員在崗情況；
7）其他消防安全情況。
3、防火巡查人員應當及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災危險，無(wú)法當場(chǎng)處置的，應立即向消防責任人或消防管理人匯報，及時(shí)登記隱患，發(fā)現初期火災應當立即報警，并及時(shí)撲救。
4、防火巡查人員及其主管人員應當填寫(xiě)巡查記錄并簽名。
八、火險隱患整改制度
1、杜絕“老檢查、老不改”的老大難問(wèn)題，應清醒認識到遲改不如早改，使火險隱患整改工作落到實(shí)處。
2、對一時(shí)解決不了的火險隱患，應由安全負責人制定整改計劃，并采取臨時(shí)措施，落實(shí)必要的消防經(jīng)費，定專(zhuān)人負責，在確保安全的'前提下，限期整改。
3、對公安消防大隊和派出所等監督機關(guān)下達的火險隱患整改通知書(shū)，要及時(shí)的研究落實(shí)整改，按時(shí)復函，回告。
4、下列行為應當場(chǎng)糾正：
1）違章用火、用電情況；
2）安全出口上鎖、疏散通道堵塞、應急照明疏散指示標志損壞；
3）常閉式防火門(mén)開(kāi)啟，防火卷簾下雜物堆放影響使用；
4）消防安全重點(diǎn)部位人員脫崗；
5）其他影響消防安全的行為。
九、安全用電管理制度
1、結合超市防火要求，雇傭的電工必須嚴格執行電工手冊的規定，不得違反操作規程。
2、安裝和維修電器設備，必須加強現場(chǎng)安全管理后方可開(kāi)始。
3、電器設備和線(xiàn)路不準超負荷使用。接頭要牢固，絕緣要良好。禁止使用不合格的保險裝置。
4、所有電器設備和線(xiàn)路要定期檢修，并建立維修制度，發(fā)現可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線(xiàn)絕緣損壞等情況必須立即修理。
5、下班后，超市各崗位該關(guān)閉的電源應予以關(guān)閉。
6、營(yíng)業(yè)期間，現場(chǎng)禁止動(dòng)火作業(yè)。
十、安全疏散設施管理制度
1、超市內應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、對超市內消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持消防安全疏散指示標志、應急照明處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養。安全疏散設施出現故障，24小時(shí)之內修復，并做好記錄。
4、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
6、嚴禁其他影響安全疏散的行為。
十一、滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合超市實(shí)際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學(xué)習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開(kāi)會(huì )部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每年進(jìn)行一次演練。
5、演練結束后應講評，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時(shí)修改和完善預案。
十二、義務(wù)消防隊職責
1、按照超市消防工作要求，搞好消防宣傳工作。
2、按要求開(kāi)展防火檢查工作，及時(shí)消除火險隱患。
3、熟悉本店各重點(diǎn)部位，熟悉消防器材的性能及操作方法。
4、定期組織義務(wù)消防隊員業(yè)務(wù)訓練，參加滅火、疏散演練，以提高自救能力。
5、超市發(fā)生火情，積極參加搶救和撲滅火災或疏散人員，保護現場(chǎng)。
十三、消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績(jì)的，予以通報表?yè)P或物質(zhì)獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關(guān)部門(mén)處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：
�。�1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進(jìn)行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
B、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
C、未及時(shí)清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；
D、未經(jīng)批準，違規使用加長(cháng)電線(xiàn)、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
E、謊報火警；
F、未經(jīng)批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無(wú)法說(shuō)明原因的部門(mén)管理人員；
H、堵塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
�。�2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
D、強迫其他員工違規操作的管理人員；
E、發(fā)現火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的；
F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
�。�3）對任何事故隱瞞事實(shí)，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
�。�4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生（損失輕微的），但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
安全生產(chǎn)的管理制度5
一、目的
本制度的制定旨在明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的原則、范圍、內容，規范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內所有部門(mén)及員工。
三、制度制定程序
本制度的制定經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導班子會(huì )議討論通過(guò)，下發(fā)實(shí)施，并于實(shí)施后進(jìn)行評估。
四、法律法規及相關(guān)公司規定
1. 《勞動(dòng)合同法》
2. 《勞動(dòng)法》
3. 《勞動(dòng)保障監察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部相關(guān)政策規定
五、制度名稱(chēng)
安全生產(chǎn)責任制。
六、制度內容
1.總則
企業(yè)領(lǐng)導應全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，制定相關(guān)安全措施、政策和標準，落實(shí)崗位責任制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的.順利開(kāi)展。
2.企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系
企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系應包括總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部門(mén)、各部門(mén)負責人、員工等多個(gè)責任主體，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作不斷完善。
3.安全生產(chǎn)標準
企業(yè)應制定一套適合企業(yè)實(shí)際情況的安全生產(chǎn)標準，確保員工操作時(shí)符合國家安全制度要求。
4.安全出口與消防設施
企業(yè)應安排合理的安全出口并確保消防設施的完善，使得員工在遇到緊急情況時(shí)，能快速地安全疏散。
5.事故應急預案
企業(yè)應制定完善的事故應急預案，明確責任主體，及時(shí)處理事故。
6.安全培訓
企業(yè)應定期組織員工進(jìn)行安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。
7.安全隱患排查和整改
企業(yè)應實(shí)施定期性的安全隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現和整改安全隱患，確保員工安全。
八、責任追究
對于違反本制度的責任人，要依據相關(guān)法律法規認真查處，必要時(shí)追究其法律責任。
以上是《安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度》的相關(guān)規定。在實(shí)施該制度時(shí)，企業(yè)應嚴格遵守上述規范，保障員工的安全和健康。
安全生產(chǎn)的管理制度6
一、目的：
為了明確安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實(shí)施、考核等內容，使公司安全生產(chǎn)目標管理規范化和制定化，確定公司安全生產(chǎn)目標能層層分解落實(shí)，特制定本制定。
二、適用范圍：
本制定適用于各部門(mén)、車(chē)間和全體員工。
三、職責：
1、公司總經(jīng)理負責制定并批準公司安全管理目標、指標和管理方案。
2、主管安全的總經(jīng)理特助負責制定目標指標和方案；
3、安全部負責制定管理方案并組織有關(guān)職能部門(mén)實(shí)施；
4、各職能部門(mén)負責本部門(mén)的指標分解和具體實(shí)施。
四、規定內容：
1根據公司安全生產(chǎn)方針和總體指標、各部門(mén)提出各自的年度安全生產(chǎn)目標；
2、安全部負責匯總各單位的安全生產(chǎn)目標的內容，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對建立的安全目標進(jìn)行審查，審查其全面性、合理性，經(jīng)審查合格后形成公司年度安全生產(chǎn)目標，并有總經(jīng)理以文件形式簽發(fā)；
3、公司將形成的年度安全生產(chǎn)目標分解到部門(mén)，并由總經(jīng)理以文件形式簽發(fā)。
4、公司年度安全生產(chǎn)目標的完成情況，主要通過(guò)考核來(lái)反映。
五、安全方針：
安全第一，預防為主，綜合治理；
全員參與，科學(xué)管理，持續改善。
六、安全生產(chǎn)目標：
1、因公重傷、死亡事故為零；
2、重大設備、責任事故為零；
3、主責交通事故率為零；
4、火災、爆炸事故為零；
5、刑事案件、盜竊與治安事故為零；
6、年度事故損失小于1.5萬(wàn)元；
7、因公千人輕傷率5‰；
8、安全教育培訓合格率達到99%；
9、事故隱患按期整改率100%；
10、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
七、部門(mén)安全生產(chǎn)目標的分解：
1、公司年度安全生產(chǎn)目標分解表序號年度安全生產(chǎn)目標各部門(mén)安全生產(chǎn)目標分解財務(wù)部業(yè)務(wù)部客房部行政部品質(zhì)部生產(chǎn)部調配科設備科倉儲科1 10以上10項均填
2、每年安全主任，根據公司年度安全生產(chǎn)目標，負責將年度安全生產(chǎn)目標分解成安全生產(chǎn)指標，分配到各相應職能部門(mén)；
3、對分解后的目標形成文件，經(jīng)總經(jīng)理批準后，加蓋受控印章，分別發(fā)到相關(guān)職能部門(mén)
4、根據各部門(mén)的安全目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導負責人與各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人簽訂安全目標責任書(shū)。
八、目標的調整：
1、年度安全生產(chǎn)目標的調整工作，每年進(jìn)行一次。由個(gè)部門(mén)在書(shū)面提出調整報告經(jīng)總經(jīng)理批準后交安全部；
2、除特殊原因外，原則上本年度中不得對本年度安全生產(chǎn)目標進(jìn)行調整；
九、安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃：
1、企業(yè)自身
1.1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度；
1.2提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現；
1.3按照“分級管理、分片負責”的原則，督促各部門(mén)、各科室、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作；
1.4落實(shí)安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監控，積極防范各類(lèi)事故的發(fā)生，持續提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績(jì)效；
1.5開(kāi)展應急救援培訓和演練，進(jìn)一步完善應急應急預案；
1.6及時(shí)、如實(shí)上報工傷事故，并按“四不放過(guò)”原則，嚴格對事故進(jìn)行調查處理；
1.7完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規程的.修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等的要求；
1.8不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平；
1.9對實(shí)現安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門(mén)和責任人進(jìn)行處罰。
2、財務(wù)部實(shí)施計劃
2.1在編制基本建設工程費用計劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產(chǎn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用；
2.2保證事故隱患整理費用，安全培訓費用等安全費用的資金到位；
2.3負責審核各類(lèi)事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)分析內容；
2.4保證勞動(dòng)防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開(kāi)支費用；
2.5建立安全費用提取臺賬，嚴格按國家相關(guān)規定提��；
2.6建立安全費用使用臺賬，每年年底對安全生產(chǎn)投入狀況進(jìn)行分析；
2.7負責員工的薪資和獎勵的發(fā)放。
3、業(yè)務(wù)部實(shí)施計劃
3.1按照業(yè)務(wù)部經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃運行，并接受監督；
3.2負責部門(mén)內部人員的工作安排、指導和管理；
3.3負責業(yè)務(wù)部各自文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管；
3.4負責與客戶(hù)溝通、協(xié)調，做好聯(lián)絡(luò )工作；
3.5負責與各部門(mén)做好溝通聯(lián)絡(luò )工作
4、客服部實(shí)施計劃
4.1負責按計劃要求及時(shí)供應符合安全技術(shù)措施要求的材料；
4.2負責按計劃保質(zhì)保量的采購各類(lèi)勞動(dòng)防護用品；
4.3提供必需的應急救援物資，并對物資進(jìn)行到貨驗收；
4.4負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )工作，做好配合工作；
4.5負責產(chǎn)品出貨的溝通、聯(lián)系工作；
4.6負責客戶(hù)投訴的事件調查、分析、回復、溝通等處理工作；
4.7負責供應商、客戶(hù)聯(lián)系接待等工作。
5、行政部實(shí)施計劃
5.1把安全生產(chǎn)工作作為對員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、定級、評獎考核條件中；
5.2做好各類(lèi)人員的健康檢查，分派工作時(shí)注意禁忌癥和女工特殊保護；
5.3做好新入廠(chǎng)人員的身體檢查，分派工作時(shí)注意禁忌癥和女工特殊保護；
5.4執行勞動(dòng)法，做好勞逸結合，休假休息；
5.5按規定做好因工負傷的勞動(dòng)鑒定及善后處理工作；
5.6負責行政、生活設施等的安全管理；
6.7消防設備的性能、操作、維護和保養工作，避免操作不當發(fā)生事故；
5.8安排領(lǐng)導帶班，監督領(lǐng)導帶班考核。
6、品管部實(shí)施計劃
6.1按照品管部經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃執行，并接受監督；
6.2組織、協(xié)調、檢查公司質(zhì)量管理工作；
6.3負責產(chǎn)品的檢驗和實(shí)驗工作，檢驗實(shí)驗狀態(tài)的控制；
6.4對不合格品的分析及歸口管理；
6.5組織檢驗員正確使用檢驗儀器及計量器具，做好計量器具檢定等管理工作；
6.6負責計量工作，測量設備的檢定、校準工作；
6.7負責質(zhì)量記錄的歸口管理工作。
7、生產(chǎn)部實(shí)施計劃
7.1了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規范、標準，從質(zhì)量管理上對公司的安全負責；
7.2及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標；
7.3在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現違反安全生產(chǎn)制度、規定和安全技術(shù)規程的做法技術(shù)通知安全技術(shù)監督部門(mén)共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)；
7.4參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)對各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在調度會(huì )上給予表?yè)P或批評；
7.5組織并檢查各車(chē)間生產(chǎn)操作工人的操作規程培訓考核；
7.6負責監督、檢查員工勞防用品佩戴，和使用；
7.7負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少事故；
7.8負責安全生產(chǎn)事故的調查處理，統計上報，及時(shí)向上級報告，參加其他其他公司的事故調查處理；
8、調配科實(shí)施計劃
8.1按照調配科制定的安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃執行，并接受監督；
8.2了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規定、標準，從質(zhì)量管理上對公司的安全負責；
8.3及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示；
8.4在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)；
8.5負責監督、檢查員工勞防用品佩戴和使用；
8.6負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少事故；
8.7負責安全生產(chǎn)事故的調查處理、報告，并積極參入事故調查。
9、設備科實(shí)施計劃
9.1按照設備科制定的安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃運行，并接受監督；
9.2負責設備的性能、操作、維修和保養工作，避免操作不當發(fā)生事故；
9.3負責制定設備的日常維修保養計劃和年度保養計劃，并按計劃進(jìn)行實(shí)施；
9.4負責對設備優(yōu)化提出改善措施；
9.5負責監督、檢查員工勞防用品佩戴和使用；
9.6負責動(dòng)火作業(yè)審批和監督，確保動(dòng)火安全；
9.7負責設備事故的調查處理、報告，并積極參與施工調查。
10、倉儲科實(shí)施計劃
10.1根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；
10.2根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制定并貫徹實(shí)施；
10.3根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
10.4貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人；
10.5核定和掌握倉儲各種物質(zhì)的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；
10.6掌握各類(lèi)物質(zhì)的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告并上報有關(guān)領(lǐng)導；
10.7定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)；
10.8參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參入建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況；
10.9負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施；
10.10做好倉儲部團隊建設。協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和業(yè)績(jì)考核工作；
10.11合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高人民的積極性和服務(wù)意識；
10.12負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜；
10.13完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
十、安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃考核辦法：
1、實(shí)施計劃規定項目必須按時(shí)、保質(zhì)保量完成，所不達標項目按照對應管理制度或活動(dòng)方案要求執行考核；
2、公司于各部門(mén)簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》作為對各部門(mén)考核的依據；
3、安全委員負責對全公司安全生產(chǎn)目標實(shí)施計劃落實(shí)情況形成實(shí)施計劃跟蹤報表，報總經(jīng)理特助審批形成考核；
4、安全生產(chǎn)目標考核，每季度檢查考核一次，每年底進(jìn)行考核。
十一、文件記錄：
1、年度安全生產(chǎn)目標文件，保存三年；
2、年度部門(mén)安全生產(chǎn)目標文件，保存三年。
十二、附件：
1、20xx年度安全生產(chǎn)目標文件；
2、20xx年度部門(mén)安全生產(chǎn)目標文件。
安全生產(chǎn)的管理制度7
為促進(jìn)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現和解除事故隱患，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中生命安全與健康，根據《中華人民共和國勞動(dòng)保護法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查內容：
具體內容如下：
查領(lǐng)導、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。
二、安全生產(chǎn)檢查標準：
所有檢查都以公司市建設工程施工現場(chǎng)文明安全施工五個(gè)標準，公司現場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工管理規定及施工現場(chǎng)創(chuàng )建達標管理辦法為依據。
三、安全生產(chǎn)檢查的方法
1、定期安全生產(chǎn)檢查。
2、專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)檢查。
3、季節性安全生產(chǎn)檢查。
4、特殊性安全生產(chǎn)檢查。
四、安全生產(chǎn)檢查實(shí)施：
1、定期安全生產(chǎn)檢查分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。
�。�1）、日檢查：項目安全員每天對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全巡視檢查。填寫(xiě)日檢表
�。�2）、周檢查：每周由項目經(jīng)理負責組織本項目文明施工各相關(guān)人員參加，對現場(chǎng)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查。填寫(xiě)《不符合糾正通知單》
�。�3）、月檢查：每半月由項目經(jīng)理負責組織本項目文明施工各相關(guān)人員參加，對現場(chǎng)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查。填寫(xiě)《市施工現場(chǎng)檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》
�。�4）、季度檢查：由公司安全監管部組織，公司文明施工檢查小組成員參加，對各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工達標驗收檢查。填寫(xiě)《市施工現場(chǎng)檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》。
2、專(zhuān)業(yè)性檢查：由公司組織專(zhuān)業(yè)人員，對現場(chǎng)進(jìn)行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專(zhuān)項檢查�！短顚�(xiě)不符合糾正通知單》
3、季節性安全生產(chǎn)檢查
由主管領(lǐng)導組織，安全監管部及相關(guān)部門(mén)參加。具體內容如下：冬季安全生產(chǎn)檢查、雨季安全生產(chǎn)檢查�！短顚�(xiě)不符合糾正通知單》
4、特殊性檢查：由各級領(lǐng)導帶隊，相關(guān)部門(mén)參加，在元旦、春節、五。一、十。一等特殊節假日，對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全、消防等措施落實(shí)情況的'檢查�！短顚�(xiě)不符合糾正通知單》
安全生產(chǎn)的管理制度8
一、危險源(點(diǎn))的確定與分級
1、危險源(點(diǎn))是指在生產(chǎn)過(guò)程中,作業(yè)區域內潛伏著(zhù)較大危險性的崗位、場(chǎng)所,這些地方事故頻率高,會(huì )導致人身傷亡、火災爆炸或設備機械損壞等事故,是安全生產(chǎn)重點(diǎn)控制管理部位。
2、對危險源(點(diǎn))要根據單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況,按照危險程度對危險源(點(diǎn))分等級實(shí)施重點(diǎn)控制管理。
�、僖患壩ｋU源(點(diǎn)):事故發(fā)生頻率高,一旦發(fā)生事故將會(huì )造成重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故的危險崗位、場(chǎng)所等。
�、诙壩ｋU源(點(diǎn)):事故發(fā)生頻率較高或容易導致重傷、殘廢、多人傷害事故的危險崗位、場(chǎng)所等。
�、廴壩ｋU源(點(diǎn)):不會(huì )導致重傷以上的事故、重大設備、重大火災事故的發(fā)生,但事故較常發(fā)生或有較大可能會(huì )發(fā)生事故的崗位、場(chǎng)所等。
�、芩募壩ｋU源(點(diǎn)):具有一定的危險性,有可能發(fā)生一般傷害事故的崗位、場(chǎng)所等。
對危險源(點(diǎn)),各單位根據生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、設備狀況,分別進(jìn)行定級、設標、建檔、控制,
二、危險源(點(diǎn))的管理
1、危險源(點(diǎn))的劃定依據
(1)有爆炸、發(fā)生火災危險場(chǎng)所;
(2)有灼燙危險場(chǎng)所;
(3)有坍塌、壓埋、墜落危險場(chǎng)所;
(4)有觸電傷害危險場(chǎng)所;
(5)有腐蝕、放射、中毒、窒息危險場(chǎng)所;
(6)有落物、崩濺傷人場(chǎng)所;
(7)有被機具絞、碾、掛、割、壓、刮、擠、撞等危險場(chǎng)所;
(8)有被物體碰、夾場(chǎng)所;
(9)有被絆倒危險場(chǎng)所;
(10)其它容易致人受到傷害場(chǎng)所。
2、危險源(點(diǎn))的控制要求
(1)存在三級以上危險源(點(diǎn))的單位應列出潛在危險因素和可能造成的事故,制定預防對策措施。
(2)危險源(點(diǎn))具體責任人,是該點(diǎn)作業(yè)的操作者及班組長(cháng)、班組安全員。
(3)各級危險源(點(diǎn))所屬班組和責任人,應按管理標準要求,進(jìn)行日常檢查,保障安全生產(chǎn)。
(4)各單位對一、二級危險源(點(diǎn))作業(yè)人員,要經(jīng)常進(jìn)行安全教育和考核,合格者方可上崗。
(5)各級危險源(點(diǎn)),由規定的檢查單位定期檢查,并做好檢查記錄。
3、危險源(點(diǎn))的'申報
危險源(點(diǎn))由各有關(guān)單位確定分級、逐級落實(shí)管理。
危險源(點(diǎn))潛在危險程度增加或減輕時(shí),按分級管理的原則申報變更等級。同時(shí)由單位改變該危險源(點(diǎn))的管理措施。
由于工藝的改變,新增作業(yè)機械、設備、崗位,出現新的危險源(點(diǎn)),各單位應及時(shí)確定,按規定列入控制。
(三)危險源(點(diǎn))檢查與控制
一級危險源(點(diǎn))由單位主管部門(mén)牽頭,有關(guān)部門(mén)參加定期檢查和評價(jià)。直屬、基層單位、班組要逐級落實(shí)管理措施和責任人。
二級危險源(點(diǎn))由直屬單位負責,組織有關(guān)人員及安全員進(jìn)行定期檢查和評價(jià)�；鶎訂挝�、班組要逐級落實(shí)管理措施和責任人。
三級危險源(點(diǎn))由危險源所在單位主管領(lǐng)導及專(zhuān)(兼)職安全員組織經(jīng)常性檢查和評價(jià)。單位上級安全員進(jìn)行抽查,班組要落實(shí)管理措施和責任人。
四級危險源(點(diǎn))以班組為核心,班組長(cháng)負責控制檢查�；鶎訂挝恢鞴茴I(lǐng)導應經(jīng)常進(jìn)行檢查。班組要針對崗位上所有的危險源(點(diǎn))每天每班進(jìn)行崗位檢查。
(四)危險源(點(diǎn))整改與考核
1、危及人身和設備安全的危險源(點(diǎn)),可責令停產(chǎn)整改。
2、對危險源(點(diǎn))管理不善,防范措施不利,或造成嚴重后果的,按責任大小予以處罰和考核。
3、危險源(點(diǎn))的檢查與控制,各單位要根據實(shí)際情況制定措施。
4、嚴格檢查與考核,對不認真開(kāi)展檢查與控制的或未落實(shí)管理造成后果的,按分級管理的原則給予從嚴處罰。
安全生產(chǎn)的管理制度9
一、目的
為了做好安全生產(chǎn)事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康，根據《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局13號令)和《晉城市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規范全市生產(chǎn)安全事故信息報告時(shí)限和內容的通知》等上級有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司發(fā)生安全事故后的管理工作。
三、定義
1、生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會(huì )造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中斷的事件。
2、傷亡事故是指企業(yè)在冊職工(包括計劃內合同工、臨時(shí)工)在本崗位勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于公司的設備和措施不安全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善、以及單位行政指派到單位外從事本單位的活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害(即微傷、輕傷、重傷、死亡)。
3、微傷事故：指職工負傷后損失工作日在1日以上、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有傷殘級別的傷害事故。
4、輕傷事故：指微傷以上、重傷以下的傷害事故。
5、重傷事故：指職工負傷后，經(jīng)醫師診斷為殘疾，或者可能成為殘疾，或者傷勢嚴重的傷害事故。
6、死亡事故：指造成人員死亡的傷害事故。
四、職責
1、辦公室負責組織或參與事故的調查和取證管理，監督事故后整改措施落實(shí)管理，負責參與因公傷亡事故的調查、善后處理管理。
2、辦公室負責申報工傷認定、傳遞信息、統計、分析、匯總管理，負責工傷人員傷殘等級鑒定管理，辦理工傷保險待遇賠付管理。
3、事故發(fā)生單位負責事故報告、搶救、組織或參與事故調查處理，整改和事故善后管理，工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定的申報資料管理和舊傷復發(fā)的申請辦理管理。
五、管理程序
1、事故等級劃分根據生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：
a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
c較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
e輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。
2、事故報告管理
(1)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，不論事故大小，事故現場(chǎng)有關(guān)人員均應立即向本單位負責人報告，事故單位負責人接到報告后，應在10分鐘內向公司值班室匯報，同時(shí)在保證安全的前提下保護現場(chǎng)、組織搶救和自救。
(2)公司值班室值班人員在接到事故報告后，要做好詳細記錄，并立即向當班值班領(lǐng)導和應急救援指揮部辦公室報告，情況緊急時(shí)可直接向公司主要負責人直接匯報。
(3)公司發(fā)生一般以上生產(chǎn)安全事故，公司主要負責人接到報告后，應在1小時(shí)內同時(shí)向當地鄉鎮安監站、縣區安監局等上級政府及主管部門(mén)報告。另根據《晉城市安全生產(chǎn)監督管理局生產(chǎn)安全事故災難總體應急預案》要求，公司發(fā)生一般以上的安全生產(chǎn)事故后應及時(shí)將信息報市安監局。
(4)事故報告后出現新情況的，應當及時(shí)補報。事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，事故單位應當及時(shí)補報。不得有瞞報、謊報、遲報、漏報現象。
(5)事故報告分文字報表和電話(huà)快報兩種方式，事故報告過(guò)程中，來(lái)不及形成文字的，可先用電話(huà)口頭報告，然后再呈送文字報告;來(lái)不及呈送詳細報告的，可先作簡(jiǎn)要報告，然后根據事態(tài)的發(fā)展和處理情況，隨時(shí)續報。
使用文字報表報告時(shí)，應當包括下列內容：
�、偈鹿拾l(fā)生單位的名稱(chēng)、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況; ②事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現場(chǎng)情況; ③事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)(包括應急救援情況);
�、苁鹿室呀�(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)和初步估計的直接經(jīng)濟損失;
�、菀呀�(jīng)采取的措施;
�、奁渌麘攬蟾娴那闆r。
使用電話(huà)快報時(shí)，應當包括下列內容：
�、偈鹿拾l(fā)生單位的名稱(chēng)、地址、性質(zhì);
�、谑鹿拾l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn);
�、凼鹿室呀�(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)根據事態(tài)的發(fā)展和處理情況，隨時(shí)續報文字材料。
3、事故救援
(1)接到事故報告的科室及公司領(lǐng)導，在進(jìn)行事故逐級上報的同時(shí)，應采取有效措施，或立即啟動(dòng)事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。
(2)發(fā)生人身傷害事故，現場(chǎng)人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務(wù)人員未趕到現場(chǎng)前，現場(chǎng)人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
(3)事故發(fā)生后，要妥善保護事故現場(chǎng)和相關(guān)證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動(dòng)事故現場(chǎng)物件的，要做出標志，繪制簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄。
4、事故調查處理在事故調查處理中要堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，要嚴格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，追究相關(guān)人員責任。
(1)發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過(guò)”(事故原因不查清不放過(guò)、責任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò))的原則進(jìn)行處理。
(2)發(fā)生輕傷事故，由分管安全的負責人組織調查。調查組由公司有關(guān)領(lǐng)導、辦公室、事故部門(mén)以及有關(guān)部門(mén)人員組成。
(3)事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專(zhuān)長(cháng)，并與所調查的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
(4)調查組職責有：查明事故經(jīng)過(guò)、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)和事故責任，提出對責任者的處理意見(jiàn)，總結教訓，提出防范和整改措施等。
(5)在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故;非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無(wú)法預料的事故。
(6)在追究責任時(shí)要分清直接責任和領(lǐng)導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：
�、侔凑帐鹿收{查確認的事實(shí)。
�、诎凑沼嘘P(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。
�、郯凑沼嘘P(guān)技術(shù)規定的性質(zhì)、明確程度、技術(shù)難度，追究屬于明顯違反技術(shù)規定的責任，不追究屬于未知領(lǐng)域的責任。
�、芨鶕鹿屎蠊拓熑握邞摰呢熑我约罢J識態(tài)度提出處理意見(jiàn)。
5、事故后續處理
(1)傷亡事故原因查清后，必須對事故進(jìn)行責任分析，分清并明確領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任，同時(shí)進(jìn)行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來(lái)代替個(gè)人的責任。
(2)屬下列情況之一的應首先追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
�、儆捎诎踩a(chǎn)規章制度和操作規程不健全，職工無(wú)章可循造成傷亡事故的。
�、趯β毠げ话匆幎ㄟM(jìn)行安全技術(shù)培訓或對特殊工種未經(jīng)考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。
�、塾捎谠O備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。
�、茏鳂I(yè)場(chǎng)所的安全設施、安全信號、安全標志，安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。
�、萦捎诓话磭乙幎ㄅ鋫鋵�(zhuān)職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。
�、抻捎诓话匆幎ㄊ褂冒踩夹g(shù)措施經(jīng)費(應占企業(yè)每年固定資產(chǎn)更新改造基金的10～20%)造成傷亡事故的'。
�、邔Υ嬖诘闹卮笫鹿孰[患而未能及時(shí)處理發(fā)生重大傷亡事故的。
(3)屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關(guān)人員的責任。
�、儆捎诿半U蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。
�、谟捎谶`章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。
�、郯l(fā)現有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。
�、苡捎诓环䦶墓芾�，違反勞動(dòng)紀律，擅離職守或擅自開(kāi)動(dòng)機械設備，造成傷亡事故的。
�、萦捎诓话匆幎ù┐鱾�(gè)人防護用品，造成傷亡事故的。
(4)屬下列情況之一的，應當對有關(guān)人員從嚴處罰。
�、侔l(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。
�、谠谑鹿收{查中，隱瞞事故真相，破壞事故現場(chǎng)，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
�、凼鹿拾l(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。
�、苁鹿拾l(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。
�、輰Π踩珯z查中發(fā)現的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時(shí)措施，發(fā)生傷亡事故的。
�、捱`反國家、省、市有關(guān)規定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。
�、邔S護安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規辦事的人員,實(shí)行報復、陷害的。
(5)事故情節惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門(mén)追究刑事責任。
(6)事故處理過(guò)程中，對事故責任者(包括公司領(lǐng)導、各部門(mén)領(lǐng)導、班組長(cháng)等有關(guān)人員)由上級按有關(guān)文件進(jìn)行刑事、行政處理，經(jīng)濟制裁。
6、統計與分析
公司應定期對發(fā)生的事故進(jìn)行統計，對發(fā)生事故的種類(lèi)、性質(zhì)、等級、損失情況、時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行歸納，并繪制有關(guān)表格或曲線(xiàn)圖，找出有關(guān)規律，制定針對性的防范措施;應分月、季、年度統計結果進(jìn)行存檔或報送。
7、回顧
應在事故發(fā)生時(shí)間、安全宣傳月等時(shí)間對本公司或其它公司所發(fā)生的事故進(jìn)行回顧，回顧內容應包括本公司或其它公司發(fā)生類(lèi)似事故的經(jīng)過(guò)、調查處理、采取的措施等，并對有關(guān)法律法規、制度進(jìn)行學(xué)習，使公司每個(gè)員工都得到教育，安全意識得到提高。對回顧的效果可采用問(wèn)卷或抽查詢(xún)問(wèn)的形式了解員工受到教育的情況，公司員工必須做到熟知所回顧事故的原因及采取的措施。
安全生產(chǎn)的管理制度10
1、員工要樹(shù)立“安全第一”的思想，自覺(jué)接受安全教育，學(xué)習安全知識，保證安全生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)中要嚴格執行安全操作規程，避免各類(lèi)事故發(fā)生，實(shí)現“三無(wú)一降”（無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大經(jīng)濟損失）。
3、生產(chǎn)崗位員工必須按規定穿戴勞動(dòng)保護用品，使用前要認真檢查，以便保證質(zhì)量，嚴禁穿著(zhù)個(gè)人衣服上崗。
4、“安全生產(chǎn)，人人有責”，職工有權制止違章操作，任何人不準強令職工違章操作和冒險作業(yè)，并有權向上級報告和如實(shí)反映情況。
5、堅持文明生產(chǎn)，做好清場(chǎng)工作，成品，半成品要堆放整齊，牢靠。邊角料，雜物要及時(shí)清理，保證做到道路堅實(shí)暢通。
6、電器和生產(chǎn)設備應定期進(jìn)行維護、保養。出現故障時(shí)應由專(zhuān)業(yè)人員排除，非專(zhuān)業(yè)人員嚴禁自已動(dòng)手處理。
7、超重設備必須定期進(jìn)行維修保養，對已損壞的鋼絲繩變形的`吊鉤，斜環(huán)等嚴禁使用，應及時(shí)更新，絕對禁止超負荷作業(yè)。
8、超重設備操作人員應嚴格執行“十不吊”，吊運物體設備時(shí)嚴禁從人的上空行走，重物與起重吊臂下不準站人，吊物時(shí)要有專(zhuān)人統一信號的指揮。
安全生產(chǎn)的管理制度11
安全教育培訓是礦山安全管理的一項重要內容。通過(guò)安全知識教育和技能培訓，使職工增強安全意識，熟悉和掌握有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規、標準和安全生產(chǎn)知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，熟悉本崗位安全職責，提高安全素質(zhì)和自我防護能力，控制和減少違章行為，做到安全生產(chǎn)。
一、思想教育。思想教育是安全教育的首要內容，包括思想認識教育和勞動(dòng)紀律教育。思想認識教育主要是提高各級管理人員和職工群眾對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，使其
懂得安全生產(chǎn)工作對促進(jìn)經(jīng)濟建設的意義，增強責任感。勞動(dòng)紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動(dòng)紀律對實(shí)現安全生產(chǎn)的重要性，提高遵守勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性，保障安全生產(chǎn)。
二、法規政策教育。安全生產(chǎn)法律法規和政策是安全生產(chǎn)方針的具體表現，要采取各種措施和形式大力宣傳，認真貫徹執行，以提高各級領(lǐng)導和廣大職工的政策水平，增強安全生產(chǎn)意識，減少傷亡事故和職業(yè)病。
三、安全知識和技能教育。安全知識和技能教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識、安全技術(shù)知識和專(zhuān)業(yè)安全技能。
四、典型事故案例教育。典型事故案例是結合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓進(jìn)行教育，通過(guò)典型事故教育可以使各級領(lǐng)導和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
五、新工人入礦的三級安全教育。新工人入礦三級安全教育是指礦、坑（車(chē)間）和班組三級安全教育。
礦山安全教育是礦部負責對新入礦的工人，在沒(méi)有分配至班組或工作地點(diǎn)之前進(jìn)行的入礦安全教育。新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓時(shí)間不得少于72小時(shí)；新進(jìn)露天礦的職工接受安全教育、培訓時(shí)間不得少于40小時(shí)。
坑口（車(chē)間）教育是坑口（車(chē)間）負責人對新分配到坑口（車(chē)間）的工人進(jìn)行采場(chǎng)安全生產(chǎn)教育。
班組安全教育是工段長(cháng)、班組長(cháng)對新工人或調動(dòng)工作的工人，到了固定崗位開(kāi)始工作前的安全教育。新的下井作業(yè)職工，在接受了安全教育、培訓，經(jīng)考試合格后，必須有在安全工作經(jīng)驗的師傅帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月，并再次經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員教育培訓。礦山企業(yè)必須組織特種作業(yè)人員參加由國家規定的部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)過(guò)考核合格，取得安全操作證后，方準上崗操作。
礦山特種作業(yè)人員指爆破工、礦井通風(fēng)工、信號工、泵工、擁罐（把鉤）工、絞車(chē)操作工、主提升機操作工、主扇風(fēng)機操作工、輸送機操作工、礦山電工、金屬焊接（切割）工、礦內機動(dòng)車(chē)司機、尾礦工、安全檢查工以及經(jīng)省安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)認定的其他危險工種的作業(yè)人員。
對于特種作業(yè)人員的培訓教育有兩個(gè)方面：一是安全技術(shù)知識的教育。二是實(shí)際操作技能的訓練。對特種作業(yè)人員的教育，可采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)方式，以及對口專(zhuān)業(yè)的定期培訓、論訓。已取得特種作業(yè)人員操作證的特種作業(yè)人員，每?jì)赡陱蛯徱淮巍?/p>
七、日常安全教育。要使全體職工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)，應對職工進(jìn)行日常的經(jīng)濟性安全生產(chǎn)教育。礦山企業(yè)每年應對職工進(jìn)行不少于20小時(shí)的在職安全教育。
八、其他人員的安全教育。在采取新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí)，要進(jìn)行新的操作方法、操作規程、安全管理制度和防護方法的教育。
九、各級管理干部、安全員安全教育。各級管理干部、安全員的安全教育由礦山企業(yè)負責進(jìn)行。
十、礦長(cháng)安全教育培訓。礦山企業(yè)的主要負責人均須取得《礦長(cháng)安全資格證》才能上崗。
安全生產(chǎn)檔案管理制度
一、安全生產(chǎn)辦公室是本單位安全生產(chǎn)檔案管理部門(mén)，公司安排專(zhuān)人負責安全記錄臺帳收集、整理、編目、歸檔、儲存和處理工作。
二、按照上級及公司的.有關(guān)規定，制定安全記錄臺帳清單，確定安全記錄的具體內容、要求及表式和標識的規定。
三、安全記錄臺帳是用以證明安全生產(chǎn)保證體系是否有效運行的證實(shí)資料，必須妥善保存。
四、安全記錄臺帳要做到字跡清晰，能正確辨認，不得隨意涂改或更改。
五、安全記錄臺帳應做到及時(shí)完整。安全記錄臺帳分類(lèi)裝訂保存，按檔案管理規定分類(lèi)進(jìn)行處理，不得擅自銷(xiāo)毀。
六、大力開(kāi)展滅鼠防蟲(chóng)活動(dòng)，保證各類(lèi)資料完好無(wú)損。
七、切實(shí)做好安全保密和防盜工作，做到借閱、調取、歸還有簽字，防止資料失竊。
頂幫管理制度
一、在開(kāi)采過(guò)程中，要嚴格按照礦山開(kāi)采設計進(jìn)行開(kāi)采。
二、巷道掘進(jìn)要規范、頂幫管理要嚴格。
三、要嚴格執行安全嚴把‘四關(guān)’、建好‘五層安全防護網(wǎng)絡(luò )’、搞好‘六落實(shí)’的安全管理規定。
四、安全員、作業(yè)人員在進(jìn)入礦硐時(shí)，必須執行敲幫問(wèn)頂制度。
五、在開(kāi)采過(guò)程中，對頂板不堅固要進(jìn)行支護、邊幫不牢固的要進(jìn)行堆砌，確保安全。
六、頂板、邊幫有安全隱患的必須首先消除隱患，再進(jìn)行作業(yè)，不能及時(shí)消除的要上報，并采取必要的防護措施。
七、對違反頂幫管理制度的人員嚴格按照安全管理的有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
交接班制度
一、交班人員要將當班時(shí)機械運轉情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況向接班人員書(shū)面交待清楚。
二、接班人員要對交班人員交代的具體情況進(jìn)行實(shí)地查看，以便在當班過(guò)程中采取必要的措施。
三、交班人員要將當班時(shí)機械運轉情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況全部記錄清楚，簽字后交給接班人員。
四、接班人員要對交班人員交代的具體情況進(jìn)行實(shí)地查看，確定后在交接班記錄上簽字。
五、交接班人員嚴禁隱瞞機械運轉情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況，否則出現問(wèn)題將追究相關(guān)人的責任。
六、交班人員要做到隱患未整改、未說(shuō)明不交班，頂板邊幫未排險或排險不徹底不交班，當班尾巴未煞好不交班。
七、接班人員要做到：無(wú)書(shū)面交班記錄不接班，無(wú)井口負責人（安全員）在場(chǎng)簽字不接班，排險不徹底，留有隱患不接班。
八、交接班原則：班交班、口交口、手交手、你不來(lái)我不走。
安全生產(chǎn)的管理制度12
1.目的和適用范圍
1.1 目的
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保工程安全目標的實(shí)現，根據安全管理的要求及我公司的有關(guān)規定，結合項目實(shí)際情況，特制定本管理制度。
1.2 適應范圍
本制度適用于項目經(jīng)理部，下屬各施工隊及施工班組。
2.安全工作例會(huì )周期
2.1 項目經(jīng)理部每月召開(kāi)一次。
2.2 施工隊每月召開(kāi)一次。
3.安全工作例會(huì )參加人員
3.1 項目經(jīng)理部召開(kāi)的安全工作例會(huì )由項目經(jīng)理主持，副經(jīng)理、項目總工、工程部技術(shù)人員、專(zhuān)職安監員、施工隊長(cháng)及隊安全員參加。
3.2 施工隊召開(kāi)的安全工作例會(huì )由施工隊長(cháng)主持，施工隊全體員工及施工班組班長(cháng)、安全員參加。
3.3 安全工作例會(huì )邀請同級工會(huì )負責人參加。
4.安全工作例會(huì )內容
4.1 項目經(jīng)理部召開(kāi)的安全工作例會(huì )，主要學(xué)習上級安全指示，總結本月安全工作情況，計劃下月安全工作，根據工程進(jìn)度學(xué)習安全工作規程、規定及施工安全措施，針對施工現場(chǎng)存在的安全問(wèn)題提出改進(jìn)措施等等。
4.2 施工隊召開(kāi)的安全工作例會(huì )，主要學(xué)習上級安全指示，傳達項目經(jīng)理部安全工作例會(huì )精神，總結本月安全工作情況，計劃下月安全工作，根據工程進(jìn)度學(xué)習安全工作規程、規定及施工安全措施，針對施工現場(chǎng)存在的`安全問(wèn)題提出改進(jìn)措等等。
5.安全工作例會(huì )記錄
5.1 項目經(jīng)理部召開(kāi)的安全工作例會(huì )，應由專(zhuān)責安監人員負責整理例會(huì )記錄，上級部門(mén)進(jìn)行安全大檢查時(shí)若無(wú)例會(huì )記錄，按沒(méi)有召開(kāi)安全工作例會(huì )處理。
5.2 施工隊召開(kāi)的安全工作例會(huì )，應由隊安全員負責整理例會(huì )記錄，進(jìn)行安全檢查時(shí)若無(wú)例
會(huì )記錄，按沒(méi)有召開(kāi)安全工作例會(huì )處理。
附則：
1.本規定如與上級規定抵觸，按上級規定執行。
2.本規定自公布之日起執行。
3.本規定由公司負責解釋。
安全生產(chǎn)的管理制度13
為實(shí)現公司的安全生產(chǎn),實(shí)現管理關(guān)口前移、重心下移,做到事前預防,達到消除減少危害、控制預防的目的,結合公司實(shí)際,特制定本制度。
一、評價(jià)目的
識別生產(chǎn)中的所有常規和非常規活動(dòng)存在的危害,以及所有生產(chǎn)現場(chǎng)使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害,采用科學(xué)合理的評價(jià)方法進(jìn)行評價(jià)。加強管理和個(gè)體防護等措施,遏止事故,避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。
二、 評價(jià)范圍
(一)項目規劃、設計和建設、投產(chǎn)、運行等階段;
(二)常規和異�；顒�(dòng);
(三)事故及潛在的緊急情況;
(四)所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的人員活動(dòng);
(五)原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過(guò)程;
(六)作業(yè)場(chǎng)所的設施、設備、車(chē)輛、安全防護用品;
(七)人為因素,包括違反安全操作規程和安全生產(chǎn)規章制度;
(八)丟棄、廢棄、拆除與處置;
(九)氣候、地震及其他自然災害等。
三、評價(jià)方法
(一)工作危害分析法、安全檢查表分析法
1.工作危害分析法:從作業(yè)活動(dòng)清單選定一項作業(yè)活動(dòng),將作業(yè)活動(dòng)分解為若干個(gè)相連的工作步驟,識別每個(gè)工作步驟的潛在危害因素,然后通過(guò)風(fēng)險評價(jià),判定風(fēng)險等級,制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動(dòng)而進(jìn)行的評價(jià)。
2.安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項目,識別與一般工藝設備和操作有關(guān)已知類(lèi)型的.危害、設計缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然后確定檢查項目。再以提問(wèn)的方式把檢查項目按系統的組成順序編制成表,以便進(jìn)行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質(zhì)、設備、工藝、作業(yè)場(chǎng)所或操作規程的分析。
四、 評價(jià)時(shí)機
常規活動(dòng)每年一次,非常規活動(dòng)開(kāi)始之前.
五、 評價(jià)準則
采用風(fēng)險度r=可能性l×后果嚴重性s的評價(jià)法,具體評價(jià)準則規定為:
事故發(fā)生的可能性l判斷準則
等級
標準
5
在現場(chǎng)沒(méi)有采取防范、監測、保護、控制措施,或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(沒(méi)有監測系統),或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類(lèi)事故或事件。
4
危害的發(fā)生不容易被發(fā)現,現場(chǎng)沒(méi)有檢測系統,也未發(fā)生過(guò)任何監測,或在現場(chǎng)有控制措施,但未有效執行或控制措施不當,或危害常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生。
3
沒(méi)有保護措施(如沒(méi)有保護裝置、沒(méi)有個(gè)人防護用品等),或未嚴格按操作程序執行,或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(現場(chǎng)有監測系統),或曾經(jīng)作過(guò)監測,或過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生類(lèi)似事故或事件,或在異常情況下類(lèi)似事故或事件。
2
危害一旦發(fā)生能及時(shí)發(fā)現,并定期進(jìn)行監測,或現場(chǎng)有防范控制措施,并能有效執行,或過(guò)去偶爾發(fā)生事故或事件。
1
有充分、有效的防范、控制、監測、保護措施,或員工安全衛生意識相當高,嚴格執行操作規程。極不可能發(fā)生事故或事件。
事件后果嚴重性s判別準則
等級
法律、法規及其他要求
人員
財產(chǎn)損失/萬(wàn)元
停工
公司形象
5
違反法律、法規和標準
死亡
>50
部分裝置(>2套)或設備停工
重大國際國內影響
4
潛在違反法規和標準
喪失勞動(dòng)能力
>25
2套裝置停工、或設備停工
行業(yè)內、省內影響
3
不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規定等
截肢、骨折、聽(tīng)力喪失、慢性病
>10
1套裝置停工或設備
地區影響
2
不符合公司的安全操作程序、規定
輕微受傷、間歇不舒服
<10
受影響不大,幾乎不停工
公司及周邊范圍
1
完全符合
無(wú)傷亡
無(wú)損失
沒(méi)有停工
形象沒(méi)有受損
風(fēng)險等級判定準則及控制措施r
風(fēng)險度
等級
應采取的行動(dòng)/控制措施
實(shí)施期限
20-25
巨大風(fēng)險
在采取措施降低危害前,不能繼續作業(yè),對改進(jìn)措施進(jìn)行評估
立刻
15-16
重大風(fēng)險
采取緊急措施降低風(fēng)險,建立運行控制程序,定期檢查、測量及評估
立即或近期整改
9-12
中等
可考慮建立目標、建立操作規程,加強培訓及溝通
2年內治理
4-8
可接受
可考慮建立操作規程、作業(yè)指導書(shū)但需定期檢查
有條件、有經(jīng)費時(shí)治理
< 4
輕微或可忽略的風(fēng)險
無(wú)需采用控制措施,但需保存記錄
六評價(jià)組織
1.公司成立的風(fēng)險評價(jià)領(lǐng)導小組
2.公司的各級管理人員應參與風(fēng)險評價(jià)工作,崗位員工要積極參與風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制工作。
七其它要求
1.根據評價(jià)結果,確定重大風(fēng)險,并制定落實(shí)風(fēng)險控制措施。
2.評價(jià)出的重大隱患項目,應建立檔案和整改計劃。
3.風(fēng)險評價(jià)的結果由各單位組織從業(yè)人員學(xué)習,掌握崗位和作業(yè)中存在的風(fēng)險和控制措施。
4.按照實(shí)際情況不斷完善風(fēng)險評價(jià)的內容。
安全生產(chǎn)的管理制度14
認真執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規及公司的.安全管理制度，落實(shí)“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，始終將安全放在首位。
1、建立混凝土攪拌站的安全管理體系，實(shí)行站長(cháng)主抓責任到人管理制度。
2、嚴格執行《勞動(dòng)安全資格上崗證》制度，對員工進(jìn)行入場(chǎng)教育，考試合格后方可上崗。
3、進(jìn)入生產(chǎn)區域的工作人員必須配戴安全帽，嚴禁赤腳，穿高跟鞋，拖鞋和易滑鞋進(jìn)入生產(chǎn)區，生產(chǎn)區嚴禁吸煙，嚴禁酒后上崗，禁止打架斗毆。
4、嚴禁工作人員乘坐貨運機械設備，禁止在危險地帶作業(yè)、停留或休息。
5、作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格按操作規程作業(yè)，禁止無(wú)證上崗和違章作業(yè)。
6、嚴格遵守安全用電規定，嚴禁私拉亂接生產(chǎn)用電，必須做到三級配電+兩級保護。
7、經(jīng)常檢查，確保安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)的管理制度15
本公司檔案室保存的檔案,主要供本公司使用。
如其它部門(mén)或個(gè)人查閱時(shí),須經(jīng)檔案室負責人或檔案形成部門(mén)領(lǐng)導同意,并僅限于室內閱覽。
凡因特殊需要,經(jīng)批準同意借出的檔案,外借時(shí)間一般為三周左右,到期仍需繼續利用,須辦理續借手續。
借出的檔案不得轉借他人,不得隨意涂改、圈劃、眉批,不得拆卷,不得增刪檔案內容或污損檔案。
凡外單位或個(gè)人查閱檔案,須持單位正式介紹信,寫(xiě)明查檔目的`。安全、公安部門(mén)查閱有關(guān)檔案,須經(jīng)公司領(lǐng)導批轉。
凡復制、摘錄檔案,須經(jīng)檔案室負責同志。利用檔案的單位和個(gè)人未經(jīng)上級主管部門(mén)或檔案室同意,不得擅自公布檔案內容。
借閱檔案須辦理借閱登記手續,并確保檔案的完整與安全。
電話(huà)查詢(xún)檔案,只限于一般問(wèn)題的咨詢(xún)。檔案的儲存必須規范、分門(mén)別類(lèi),標識明確,便于查詢(xún)。
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