- 公司后勤管理制度 推薦度：
- 公司后勤管理制度 推薦度：
- 公司后勤管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司后勤管理制度【集合5篇】
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的公司后勤管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司后勤管理制度1
第一條鑰匙管理
1、公司所有鑰匙由綜合管理部統一管理，做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。
2、公司大門(mén)鑰匙原則上由董事長(cháng)、總經(jīng)理助理、綜合管理部部長(cháng)、接待員、衛生員、保衛人員掌管，其它人員因工作需要可向綜合管理部臨時(shí)借用，用后歸還。
3、公司其它員工，原則上只準領(lǐng)用自己辦公室門(mén)鑰匙。
4、員工丟失鑰匙，應立即向綜合管理部報告。
第二條門(mén)、窗、水、電管理
1、每位員工應節約對水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉。
2、下班時(shí)各辦公室最后離開(kāi)者應檢查一遍門(mén)、窗是否關(guān)閉，電燈、電腦、空調是否關(guān)閉。綜合管理部應經(jīng)常檢查、抽查此類(lèi)問(wèn)題，違者該部門(mén)負責人罰款20元。
第三條衛生管理
1、清掃衛生時(shí)間：上班時(shí)刻后十分鐘完成；
2、衛生區域：辦公桌、椅、設備、地面等；
3、衛生員清掃區域：董事長(cháng)室、董事室、總經(jīng)理室、會(huì )議室、接待室、衛生間、公共區域等。
4、保持辦公室清潔，煙灰缸、茶杯用完后及時(shí)清洗，擺放整齊，工作用品擺放整齊。
第四條工作服管理
1、員工應保持工作服整齊、清潔；
2、員工離職，工作時(shí)間一年內支付一半工作服購置費，一年至兩年應支付三分之一購置費，兩年以上全付費。
第五條工作餐管理
1、公司午餐補助每人200元/月，不安排統一就餐。
2、加班餐供應對象為晚間加班（8點(diǎn)以后）的'職工及節假日加班職工，每人每餐5元。
3、加班餐由財力根據各部門(mén)上報及人力資源部匯總后，由財務(wù)部統一清算。
第六條安全保衛管理
1、綜合管理部負責公司安保工作，辦公時(shí)間由前臺負責來(lái)賓接待引見(jiàn)工作，非辦公時(shí)間，由夜間值班人員負責每日的開(kāi)門(mén)和鎖門(mén)及夜間保安工作。
2、公司職員應將印章、錢(qián)款、貴重物品、重要文件妥善保管，下班前將抽屜及文件柜鎖好。
公司后勤管理制度2
第一章作息時(shí)光管理
第一條：公司作息時(shí)光詳見(jiàn)下表：
公司作息時(shí)光按照時(shí)節變化會(huì )做出相應調節，調節以后由總務(wù)處通知全體同伴，望各位同伴嚴格遵守。
其次章考勤管理
第一條：職員上班和下班時(shí)須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明緣由并經(jīng)部門(mén)負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。
其次條：請假、外出培訓、考察或出差，必需提前填寫(xiě)《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批并辦妥工作交接手續，同時(shí)交行政部備案后方可離崗。
第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發(fā)覺(jué)一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批判，當季考核系數不超過(guò)0、8。
第四條：公司級會(huì )議、培訓、集體活動(dòng)考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊舉行處罰。
第五條：公司關(guān)于視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。
第六條：公司對于曠工的處理：參照公司員工手冊舉行處罰。
第三章假期管理
第一條：休假及相關(guān)待遇
�。ㄒ唬┤。ㄤN(xiāo)）假的普通程序如下：
職員展示請假條，需部門(mén)負責人、公司行政部批準，報總經(jīng)理辦公室后方可取假。
一次取假三個(gè)工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個(gè)工作日（含）以上的，需提前五天申報。
�。ǘ┱叫菁�、出差、外出考察、外出培訓前須知會(huì )全體員工。
其次條：婚假以及相關(guān)待遇
依法履行正式結婚記下手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天�；榧賾诮Y婚記下之日起5個(gè)月內取完假。辦理休假手續時(shí)，需向總經(jīng)理辦公室展示結婚證記下備案。
第三條：?jiǎn)始僖约跋嚓P(guān)待遇
直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺(jué)3天時(shí)光不能返回，須向公司另外請假。
第四條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫(xiě)《請假審批表》。
注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。
第四章職員個(gè)人通訊管理
第一條：職員入職后，應將個(gè)人通訊號碼及緊張聯(lián)絡(luò )家庭或宿舍電話(huà)號碼行政部備案。
其次條：申報報銷(xiāo)手機通訊費的職員，必需準時(shí)公布手機號碼，并保證天天（包括節假日）8：00—22：00處于開(kāi)機狀態(tài)。
第三條：職員在執行公司特殊任務(wù)期間，須保證天天24小時(shí)處于開(kāi)機狀態(tài)。
第四條：行政部辦公室負責每月抽查職員開(kāi)機情況。如發(fā)覺(jué)職員在一個(gè)月內有三次或三次以上聯(lián)系不上者，取消該職員當月通訊費報銷(xiāo)資歷。
第五章圖書(shū)管理
第一條：圖書(shū)的購買(mǎi)
�。ㄒ唬┵徺I(mǎi)前將圖書(shū)類(lèi)型、數量、價(jià)格報總務(wù)處負責人、總務(wù)處后批準方可購買(mǎi)。
�。ǘ┵徺I(mǎi)圖書(shū)后必需到公司總務(wù)處記下，然后交申購部門(mén)使用，使用盡畢后必需歸還總務(wù)處。
�。ㄈ┪唇�(jīng)公司總務(wù)處記下的圖書(shū)，財務(wù)部不予報銷(xiāo)購書(shū)費用。
其次條：圖書(shū)的記下
�。ㄒ唬┙⒐緯�(shū)庫，由總務(wù)處擔任公司圖書(shū)管理員，負責圖書(shū)記下。
�。ǘ﹫D書(shū)記下內容應包括購買(mǎi)日期、書(shū)名、編號、價(jià)格、保管部門(mén)、
保管人等六項。
第三條：圖書(shū)的'借閱
�。ㄒ唬┙栝唸D書(shū)者必需向總務(wù)處辦理借閱手續后才干借書(shū)。
�。ǘ┙钑�(shū)者須妥當保管圖書(shū)，如有污損或走失，按原價(jià)賠償。
第六章辦公管理
第一條：職員上班時(shí)光應佩帶好工作牌。
其次條：辦公時(shí)光內應保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，微笑面向同事及任何來(lái)訪(fǎng)者，使用敬語(yǔ)，維護良好的公司形象。
第三條：保持辦公臺面干凈，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開(kāi)辦公位應準時(shí)將座椅歸位。
第四條：接電話(huà)時(shí)先說(shuō)“您好”，再報出公司名稱(chēng)。接聽(tīng)電話(huà)應容易明白，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。
第五條：如部門(mén)同事不在辦公位，應準時(shí)接聽(tīng)其電話(huà)，待同事返回時(shí)告之。
第六條：接待來(lái)訪(fǎng)、業(yè)務(wù)洽談應在指定區域或會(huì )議室，避開(kāi)影響他人辦公。賓客普通不得進(jìn)入辦公區，如確因工作需要，應由相關(guān)部門(mén)人員帶入。
第七條：辦公時(shí)光應堅守工作崗位，臨時(shí)離開(kāi)時(shí)應知會(huì )同事或上級領(lǐng)導。
第八條：辦公區域內不準大聲喧嘩、談天，禁止吸煙、就餐、吃零食。
第九條：上班時(shí)光不允許看報刊雜志及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、書(shū)籍。
第十條：職員下班離開(kāi)公司前應關(guān)閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條：行政部將每月定期舉行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批判都將會(huì )影響到部門(mén)負責人和其本人的績(jì)效考核成果。
第七章會(huì )議管理
第一條：公司規定每周六下午17：30分為公司每周例會(huì )；每月月末的17：30分為公司每月總結及下月規劃會(huì )議。
其次條：會(huì )議組織者應在會(huì )議前預備好會(huì )議相關(guān)資料。
第三條：參與會(huì )議應及時(shí)，因故不能按時(shí)到達應事先向會(huì )議組織者請假，參與公司級會(huì )議未請假遲到者將被處以罰款。
第八章辦公用品管理
第一條：全部辦公用品及設備（含電腦、復印機、打印機耗材等）均由總務(wù)處統一選購。
其次條：辦公用品領(lǐng)用程序
1、各部門(mén)需指定一人負責本部門(mén)辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)填寫(xiě)《辦公用品請購單》；
2、開(kāi)大型會(huì )議或舉辦活動(dòng)需申請辦公用品，由會(huì )議或活動(dòng)負責人填寫(xiě)《辦公用品請購單》，并提前一天通知辦公用品管理員舉行預備；
3、如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在總務(wù)處領(lǐng)取統一標
準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領(lǐng)用表》中簽字確認。
第三條：辦公用品的保管：辦公用品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人妥當保管。計算器、訂書(shū)機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領(lǐng)用人因工作調動(dòng)或辭職等緣由離開(kāi)公司，須歸還辦公用品管理員處。
第四條：申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)購置申請表》。
第五條：辦公用品的申領(lǐng)，應結合實(shí)際需要，慎重申領(lǐng)，節省使用。
第九章資產(chǎn)管理
第一條：固定資產(chǎn)的管理
總務(wù)處辦公室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實(shí)物管理，負責對公司電腦類(lèi)資產(chǎn)舉行專(zhuān)項管理，須對電腦類(lèi)資產(chǎn)的購進(jìn)、配置、使用、修理及報廢等舉行全面的記下和管理。
其次條：資產(chǎn)記下的要求：
1、分離做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的記下，記下的格式可參考《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。
2、為便利公司資產(chǎn)的統計，各部門(mén)統一按上述資產(chǎn)大類(lèi)及總分類(lèi)舉行固定資產(chǎn)記下。
第三條：資產(chǎn)管理指引：
1、資產(chǎn)的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經(jīng)批準，不能辦理相關(guān)手續。
2、資產(chǎn)管理需統一，并在資產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理。
3、未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無(wú)關(guān)人員使用。
4、資產(chǎn)的使用部門(mén)和使用人須合理使用設備，嚴格按規程操作，并注重設備維護、保養。因為使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產(chǎn)價(jià)格或資產(chǎn)管理部門(mén)的評估價(jià)值賠償公司損失。
第四條：資產(chǎn)購置、調拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序：
1、資產(chǎn)購置：有關(guān)部門(mén)提出申請，填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可舉行資產(chǎn)的購置。
2、資產(chǎn)轉讓、報廢：有關(guān)部門(mén)提出申請，填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》，并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可舉行資產(chǎn)轉讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門(mén)估價(jià)、處理后，回收的資金應準時(shí)上繳公司財務(wù)管理部。
第十章印章證照管理
第一條：印章管理
1、各類(lèi)公章必需指定專(zhuān)人負責和保管。公章不得任意存放，隨意使用。
2、需蓋公章的部門(mén)或個(gè)人須說(shuō)明蓋章的目的、用途、范圍，填寫(xiě)《發(fā)文審批表》，經(jīng)領(lǐng)導批準后，方可蓋章并填寫(xiě)《公章使用記下表》。
3、各部門(mén)新刻或改制印章，須報公司總經(jīng)理批準后方可辦理，并由行政部記下備案。
4、印章如遇走失、損壞或被盜時(shí)，應準時(shí)向公司總經(jīng)理匯報并予以備案，并準時(shí)辦理補刻手續。
其次條：公司公章
1、因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的，須說(shuō)明用途、范圍，經(jīng)有關(guān)用章審批人批準后方能加蓋公司公章；
2、凡因特別緣由需借公章外出公干，須書(shū)面申請說(shuō)明用途和特別緣由，并經(jīng)用章批準人同意方可借出；歸還公章時(shí)，須將借用公章所蓋文件的復印件一并交付備查；凡發(fā)覺(jué)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問(wèn)題，將鄭重追究借用人的責任；
3、公章保管人外出時(shí)，應將公章交給總務(wù)處指定的暫時(shí)代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。
第三條：公司公章、部門(mén)印章使用審批規定
1、以公司名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類(lèi)文件需加蓋公司印章。
2、以部門(mén)名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類(lèi)文件需加蓋部門(mén)印章。
3、各部門(mén)應指定專(zhuān)人對部門(mén)印章舉行保管。
第四條：各類(lèi)證照的管理
1、各部門(mén)在取得各類(lèi)證照時(shí)，應同意交行政部舉行存檔管理，并記下在《公章、證照記下表》上。
2、如需使用各類(lèi)證照，使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負責人同意后，方可使用。
第五條：印章使用審批規定
印章的審批使用應由總經(jīng)理簽字后方可使用。任何個(gè)人和負責人嚴禁私自使用印章，一經(jīng)發(fā)覺(jué)公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責任和損失賠償，并賦予辭退處理。
第十一章名片管理
第一條：新職員入職后即可申請印制名片，逐項按名片標準格式填寫(xiě)后發(fā)至人事部門(mén)，人事部門(mén)批準后發(fā)至總務(wù)處，即可辦理。
其次條：職員名片標準：公司統一模板+部門(mén)+公司號+手機+郵箱地址；主管以上人員名片標準：公司統一模板+部門(mén)+職位+公司號+手機+郵箱地址。
第三條：未經(jīng)公司任命的職位不得印制在名片上，全部申請了手機報銷(xiāo)的必需將手機號印制在名片了。
第四條：學(xué)位、職稱(chēng)等若因工作需要在名片上印制，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室驗證同意后方可印制。
公司后勤管理制度3
1、食堂管理要堅持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節余的原則。每月克扣伙食節余500元以上的，食堂負責人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負責人員全賠。
2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的'罰當事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)現一次罰責任人200元，情節嚴重的開(kāi)除。
3、食堂一律采取管帳不管錢(qián)，購菜每月輪換制，發(fā)現連續兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元；購菜至少2人同往，糧油菜全部過(guò)磅，虛報貪污雙倍處罰，情節嚴重者開(kāi)除出工地。
4、把好食堂衛生關(guān)，炊事員必須每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)現隨地吐痰，切菜賣(mài)菜時(shí)抽煙等其他不符合衛生制度的行為，發(fā)現一次即給以30元罰款。
5、強調每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類(lèi)每客控制1、5元內，葷菜每客控制在4元內，這幾點(diǎn)作硬性規定，違反一次罰組長(cháng)100元，炊事員50元。
6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話(huà)和氣，盡量做到飯菜可口有味，保證天天熱水、開(kāi)水供應，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當天責任人罰款50元。
7、為方便職工，以食堂為單位，設置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負責小賣(mài)部人員，報酬為同等級工種的90%，小賣(mài)部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳；造成損失責任人負責。
8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰該炊事員200元，第二次罰500元，繼續下去者開(kāi)除；對該職工的應付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者開(kāi)除。
9、各項目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購買(mǎi)，一律由總部后勤負責統一調配。
公司后勤管理制度4
基建、維修管理制度
1．嚴格執行大型基建、維修項目立項、預算、審批程序。
2．大型基建嚴格執行招標、儀標制，不搞一言堂。
3．總務(wù)處必須確�；�、維修工程的質(zhì)量和工期。
4．小型維修實(shí)行報告單制，并對維修情況開(kāi)支進(jìn)行登記。
5．所有的維修必須在三日內作出反應，以保證師生教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。
校產(chǎn)校具管理制度
1．對教師員工加強愛(ài)護公共財物的教育，樹(shù)立以愛(ài)護公物為榮，破壞公物為恥的好風(fēng)尚，保持勤儉節約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
2．所有校產(chǎn)校具由總務(wù)處負責都要登記入帳，部分校產(chǎn)校具因支援外單位、變賣(mài)、損耗、報廢的，都要按規定手續辦理，防止任意廢棄或不合理地低價(jià)處理和變相私分。
3．確定專(zhuān)人保管�？倓�(wù)處對保管人員明確責任制，務(wù)必做到防潮、防腐、防火、防盜等工作。
4．總務(wù)處在期末要對校產(chǎn)校具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、檢查，了解使用保管情況。維修工作一般安排在寒暑假進(jìn)行，急須修理的則及時(shí)修理。
5．嚴格執行賠償。對因責任事故損壞的桌椅、門(mén)窗、玻璃、教學(xué)儀器等按價(jià)賠償，師生員工所借公物如有損壞和遺失，也應照價(jià)賠償。各室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人為損壞和丟失的，由責任人賠償。
6．校產(chǎn)校具一律不外借，特殊情況經(jīng)校長(cháng)室批準。
愛(ài)護公物規定
1．愛(ài)護公共設施，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得外借。
2．愛(ài)護花草樹(shù)木，不得隨便進(jìn)入綠地和攀枝砍伐。
3．不準在墻上課桌上亂刻亂畫(huà)。
4．教室、寢室及其附設用品管理責任到人。
5．損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。
財產(chǎn)賠償制度
1．教育師生養成愛(ài)護公物的好習慣。各班要建立愛(ài)護公物制度，建立好人好事登記簿。
2．以班級、處室為單位，專(zhuān)人負責管理。學(xué)校定期檢查評比，將檢查結果公布于眾，并作為文明班隊、教職工評優(yōu)條件之一。
3．不得在桌凳上胡寫(xiě)亂畫(huà)，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價(jià)賠償。
4．一切公共財物若有損壞或丟失，除照價(jià)賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。
5．財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價(jià)賠償或酌情罰款。
水、電、玻璃管理制度
使用學(xué)校水電一律實(shí)行水表、電表的.管理，對一時(shí)無(wú)法實(shí)行用水表、電表管理住房或個(gè)人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。
1．每月由總務(wù)處按時(shí)查數報會(huì )計室扣款。
2．不準使用電爐和電力部門(mén)不允許使用的電器（公用除外），違者除給予經(jīng)濟處罰外，還要沒(méi)收其器材，如造成不良后果，應追究其責任，造成經(jīng)濟損失者，要照數賠償。
3．因供水、供電部門(mén)停水、停電，總務(wù)處要負責充分利用校內僅有的設備想方設法解決，以不影響教學(xué)和生活為原則。因校內水電路出了故障，應在半小時(shí)內查明原因，進(jìn)行維修，恢復正常運轉，確屬一時(shí)解決不好，要及時(shí)報告。
4．對全校公用電燈不按時(shí)開(kāi)關(guān)，壞了又不及時(shí)修理超過(guò)兩天的，要追究當事人的責任，并處以一定罰款。
5．對水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價(jià)賠償。
6．學(xué)校提倡節約用電，做到人走燈熄。如果發(fā)現長(cháng)明燈，要追究所在辦公室責任人的責任。
7．玻璃堅持賠償制，每損壞一塊照市價(jià)賠償。
公司后勤管理制度5
1、食堂管理要堅持公平合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節余的原則。每月克扣伙食節余500元以上的，食堂負責人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負責人員全賠。
2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如通過(guò)食堂協(xié)助他人煮飯菜的罰當事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)覺(jué)一次罰責任人200元，情節嚴峻的免職。
3、食堂一律實(shí)行管帳不管錢(qián)，購菜每月輪換制，發(fā)覺(jué)延續兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元；購菜至少2人同往，糧油菜所有過(guò)磅，虛報貪污雙倍處罰，情節嚴峻者免職出工地。
4、把好食堂衛生關(guān)，炊事員必需每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)覺(jué)隨地吐痰，切菜賣(mài)菜時(shí)抽煙等其他不符合衛生制度的行為，發(fā)覺(jué)一次即給以30元罰款。
5、強調每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類(lèi)每客控制1.5元內，葷菜每客控制在4元內，這幾點(diǎn)作硬性規定，違背一次罰組長(cháng)100元，炊事員50元。
6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話(huà)和藹，盡量做到飯菜可口有味，保證每天熱水、開(kāi)水供給，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當天責任人罰款50元。
7、為便利職工，以食堂為單位，設置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負責小賣(mài)部人員，酬勞為同等級工種的90%，小賣(mài)部所經(jīng)營(yíng)的'品種一律不賒帳；造成損失責任人負責。
8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰該炊事員200元，其次次罰500元，繼續下去者免職；對該職工的對付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者免職。
9、各項目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購買(mǎi)，一律由總部后勤負責統一調配。
【公司后勤管理制度】相關(guān)文章：
公司后勤管理制度12-01
公司后勤管理制度01-23
公司后勤管理制度（集合）04-20
公司后勤管理制度范文03-23
公司后勤管理制度12篇05-04
后勤管理制度07-24
后勤管理制度07-28
后勤的管理制度03-11
醫院后勤管理制度08-02