調休請假管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的調休請假管理制度，歡迎大家分享。

調休請假管理制度1

　　1、正常調休：

　　第一步：到部門(mén)主管處領(lǐng)取調休申請表；

　　第二步：認真填寫(xiě)完畢后由主管簽字，連休三天（含三天）以上由店長(cháng)（或值班店長(cháng)）簽字；

　　第三步：在部門(mén)保存，月底由主管統一交至人力資源備案。

　　二：注意事項：

　　1、休假、調休期間工作必須做交接，領(lǐng)班以上人員休假、請假要求有交接人及交接事項；

　　2、周六、周日原則上不允許調休、請假，特殊情況必須店長(cháng)審批；

　　3、所管轄課組沒(méi)有區域責任人或缺崗不允許調休、請假；

　　4、店值班或處置班人員值班日期不允許調休或請假；

　　5、自20xx年2月份起所有人員休假按排班表執行，有排到不休的必須經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理同意方可調休，主管以上人員必須經(jīng)店長(cháng)同意；

　　6、所有人員休假按公司規定的'崗位休假天數執行，如超過(guò)規定調休天數，則按照日工資標準扣除當天工資；

　　7、調休申請單、請假申請單必須假前填寫(xiě)方可生效，不允許補單，如有天數情況，須告知主管須得主管同意方可休假，否則按曠工處理；

　　8、每月調休排班必須在29號下班前以電子檔形式上交人事審核；

　　9、領(lǐng)班、主管調休由部門(mén)經(jīng)理負責安排，經(jīng)理級別以上人員調休由店長(cháng)負責安排；

　　10、所有管理層調休排班不允許與店值排班相沖突；

　　11、主管以上員工調休、請假必須由店長(cháng)簽字，人事方可執行；

　　12、重大節假日及店內調整另行通知；

　　13、以上管理規定自頒發(fā)之日起生效，如不執行流程，違反規定的人員一天按三天曠工計算，情節嚴重者給予辭退處理。

調休請假管理制度2

　　全校教職員工必須認真履行崗位職責，工作時(shí)間必須到崗，必須遵守學(xué)校請假制度。請假制度規定如下：

　　一、請假程序

　　請假必須憑書(shū)面材料，病假要有醫院證明（病假單和病歷卡），其它假應有書(shū)面申請，負責人簽字后交人秘處備案：請假不到半天，需辦公室負責人同意并記錄；請假半天，需部門(mén)主任同意；請假一天及以上，需分管校長(cháng)或校長(cháng)同意。

　　二、有關(guān)假的具體情況和待遇

　　1、病、事假的考核參見(jiàn)《績(jì)效考核方案》。

　　2、婚、喪、產(chǎn)、探親假、產(chǎn)前假、工傷

　�。�1）按國家有關(guān)規定天數享受，不影響考勤。

　�。�2）婚假需提早一周提出申請，原則上經(jīng)學(xué)校同意，方可休假。女教工婚假也可和生育假連休，但需在結婚時(shí)書(shū)面申請，且不再單獨享受婚假。

　�。�3）喪假，直系親屬（父母、配偶、子女）、岳父母、公爹婆死亡，假3天；祖父母或外祖父母死亡，假1天。

　�。�4）女方生育假，按國家生育政策規定辦理，享受98天產(chǎn)假，晚育加30天，剖腹產(chǎn)再加15天。（晚育是指女方24周歲以后生育第一胎的）男方護理假3天，享受?chē)�家和學(xué)校崗位工資。（關(guān)于“流產(chǎn)”休假見(jiàn)《中華人民共和國國務(wù)院令》第619號總理溫家寶20xx年4月28日）

　�。�5）工傷需經(jīng)太倉市勞動(dòng)保障局有關(guān)部門(mén)的認定，休息時(shí)間需醫院開(kāi)出的病假證明，工資待遇按國家規定的工作量計算學(xué)校崗位工資。

　　三、調休

　　教師義務(wù)獻血可享受半天假期；婦女節，女教師可享受半天假期，且須在本年度內享受，但不能影響正常的.教學(xué)秩序。調休必須提前一天告知校長(cháng)室，調休期間課務(wù)由本人自行調整。

　　四、曠工的考核參見(jiàn)《績(jì)效考核方案》。

　　五、本辦法適用于在職在編教職工，從20xx年11月28日起施行，由校務(wù)辦公室負責解釋。

調休請假管理制度3

　　一、目的

　　為規范公司員工的請假及調休流程，對員工請假休假進(jìn)行有秩序的管理及方便員工進(jìn)行合理的調休，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　適用于本公司全體員工。

　　三、內容

　　1、員工因事需要請假。

　　2、員工請假后想要補班的。

　　3、員工在法定節假日、休息日確因工作需要而進(jìn)行的加班，可以享受因加班而產(chǎn)生的調休假。

　　四、申請流程

　　1、根據工作周期及進(jìn)度安排，員工請假或申請調休及補班需提前一天向人事部提出申請，填寫(xiě)《請假單》或《調休申請單》《補班申請單》，需要進(jìn)行工作交接的做好交接工作。

　　2、請假或調休、補班前一天將相應的`申請單交給人事部備案。

　　3、原則上每次調休只能申請1天，不允許事前調休。

　　4、人事部部依照實(shí)際加班記錄確認調休時(shí)間，對調休申請審核確認。

　　5、緊急或特殊情況需要請假或調休的，需事后補交《請假單》《調休申請單》《補班申請單》。

　　6、請假天數在兩天以?xún)鹊闹苯酉蛉耸虏空埣�，兩天以上的需先向總�?jīng)理請假。

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