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外籍教師管理制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的外籍教師管理制度，希望能夠幫助到大家。
為了切實(shí)加強外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據上級有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。
第一章組織管理
第一條我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負責的管理體制。學(xué)院外理部門(mén)是外籍教師管理工作歸口部門(mén)，教務(wù)處、外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)或部系、總務(wù)處、人事處、財務(wù)處分別負責教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。
第二條學(xué)院成立外國文教專(zhuān)家管理辦公室，由學(xué)院外理部門(mén)、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)有關(guān)人員組成，負責外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。
第二章職責分工
第三條學(xué)院外理部門(mén)
1、負責外籍教師聘請的信息發(fā)布、申請報批、聘用進(jìn)院等工作。
2、辦理聘請外籍教師的相關(guān)手續（如合同簽定、資格證書(shū)、到職通知書(shū)、體檢、簽證、居留許可等）。
3、負責外籍教師工資等的領(lǐng)取。
4、向外籍教師宣傳我國有關(guān)法律、法規及學(xué)院規章制度。
5、向上級部門(mén)匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。
6、協(xié)助教務(wù)處和聘請外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對外籍教師的教學(xué)工作評估。
7、負責外籍教師檔案的歸檔工作。
8、負責外籍教師的日常生活管理。
第四條：聘請外籍教師的部系
1、擬定聘請外籍教師的需求計劃。
2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3、統計外籍教師每月的教學(xué)工作量。
4、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評估。
5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。
6、聽(tīng)取外籍教師對我院教學(xué)工作的意見(jiàn)或建議。
7、協(xié)調和處理外籍教師在教學(xué)中出現的問(wèn)題。
8、負責外籍教師的年度教學(xué)工作總結。
9、負責配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強的中方教師作為外籍教師的合作教師（原則上每一位外籍教師應配一位合作教師），協(xié)助外籍教師開(kāi)展教學(xué)工作。
10、負責外籍教師授課班級學(xué)生的管理工作。
第五條教務(wù)處
1、審核教學(xué)計劃并指導教學(xué)工作。
2、負責外籍教師的教學(xué)工作評估。
3、終審外籍教師的工作量。
第六條總務(wù)處
1、負責外籍教師公寓安排及生活保障工作。
2、提供相應生活物品及設施，包括廚房、空調、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛生間設備等。
第七條：人事處
負責外籍教師工資的核定工作。
第八條：財務(wù)處
負責外籍教師管理經(jīng)費的核撥及其工資發(fā)放。
第九條：保衛處
負責外籍教師安全保衛工作。
第三章聘請的原則和要求
第十條聘請外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅持標準，貫徹按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。
第十一條聘請外籍教師的部門(mén)暫限于我院教學(xué)和科研部門(mén)。
第十二條聘請外籍教師的部門(mén)應擬定聘請外籍教師需求計劃，計劃中應包括擬聘請人員的個(gè)人詳細資料以及使用安排（如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時(shí)等）。申請報告經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，提前半年報送學(xué)院外理部門(mén)初審，最后報院長(cháng)審批。
第四章具備的條件和提供的材料
第十三條外籍教師應具備的條件
1、申請來(lái)我院從事基礎語(yǔ)言教學(xué)（口語(yǔ)、寫(xiě)作等課程）的應聘者應擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語(yǔ)音、語(yǔ)調規范；申請來(lái)我院從事科研工作，應聘者應具有碩士以上學(xué)位或高級技術(shù)職稱(chēng)和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力。
2、年齡在25—60歲之間。
3、身體健康。
4、沒(méi)有未了結的法律糾葛案件。
第十四條外籍教師提供的材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷、論文或著(zhù)作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。
第五章基本要求
第十五條：外籍教師行為規范
1、外籍教師應遵守中國的法律、法規，不得干涉中國內政和學(xué)院的內部管理。
2、外籍教師應尊重中國的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。
3、外籍教師應尊重中國人民的風(fēng)俗習慣和道德規范。
4、外籍教師應自覺(jué)遵守課堂紀律。授課時(shí)應當注意儀表，衣著(zhù)整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。
5、外籍教師應遵守教師的職業(yè)道德，嚴禁與學(xué)生談戀愛(ài)或發(fā)生親密關(guān)系。
6、外籍教師應接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。
7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。
8、對于紀律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)的相關(guān)負責人報告并建議采取措施，但不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。
9、外籍教師不得以任何形式向學(xué)生收取任何費用，不得強迫學(xué)生購買(mǎi)學(xué)院沒(méi)有要求的教材或資料。
第十六條授課、代課、調課、請假。
1、外籍教師應服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。
2、外籍教師代課、調課、請假應該遵守以下審批程序：
�、虐匆筇顚�(xiě)申請表
�、粕暾埓n、調課提前三天向其教學(xué)主管部門(mén)提出書(shū)面申請并得到批準，同時(shí)報外理部門(mén)備案。
�、峭饧處熞蚴乱虿≌埣俪鞯媒虒W(xué)主管部門(mén)同意外，還需得到外理部門(mén)批準。
�、韧饧處熞驗橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書(shū)面申請的，應向教學(xué)主管部門(mén)口頭申請并得到批準，在一周內補報書(shū)面申請表并按照以上程序得到批準、備案。
3、因以下情況，外籍教師申請代課、調課、請假不予批準：
�、怕糜�；
�、谱黾媛毣蛘邚氖缕渌c學(xué)院教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
�、墙虒W(xué)主管部門(mén)、外理部門(mén)認為不應當批準的其他情況。
4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調課或者請假的規定，學(xué)院外理部門(mén)在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書(shū)面警告，并根據外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應的課時(shí)費。
第十七條外籍教師無(wú)故遲到、早退兩項累計超過(guò)三次，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)應向該外籍教師提出書(shū)面警告，并報外理部門(mén)、教務(wù)處備案。
第十八條住宿
1、外籍教師應在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時(shí)，外事部門(mén)應與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時(shí)，應通知外理部門(mén)辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作。
2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動(dòng)。
3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應自覺(jué)遵守校園作息時(shí)間，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后，不得在公寓內留宿外人，否則將根據學(xué)院有關(guān)規定予以經(jīng)濟處罰。
4、外籍教師如有親友來(lái)訪(fǎng)，確實(shí)需要在外籍教師公寓過(guò)夜的，應提前告知其所在部系，并得到外理部門(mén)批準，同時(shí)報保衛處備案。
5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪(fǎng)其公寓。
第十九條外出
1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀(guān)。
2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)請示外理部門(mén)同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。
3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì )活動(dòng)或坐客的，應事先征求外理部門(mén)的意見(jiàn)；若需在外留宿，部系應以書(shū)面形式征得外理部門(mén)同意，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全。
4、未經(jīng)任何部門(mén)同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔。
第二十條：家屬來(lái)華探親
聘期在一年（或一學(xué)年）以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內來(lái)華探親。外籍教師提前兩個(gè)月向學(xué)院提出書(shū)面申請，寫(xiě)明親屬的外文姓名全稱(chēng)、性別、年齡、國籍、職業(yè)、外國住址、同本人關(guān)系、在華停留時(shí)間、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護照號碼等。如學(xué)院同意其申請，則按國家有關(guān)規定執行。探親的一切費用自理。
第六章附則
第二十一條：本規定由外事部門(mén)負責解釋。
第二十二條：本規定自院長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)之日起執行。
為提高河南工程學(xué)院外籍教師的教學(xué)管理和服務(wù)水平、確保外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，國際教育學(xué)院特制定外籍教師助課管理辦法。
一、助課方式
為每位外籍教師配備一名中籍英語(yǔ)教師，負責輔助外教教學(xué)工作的正常開(kāi)展和外教各項教學(xué)材料的搜集、規范與存檔。
二、助課內容
1、每學(xué)期期初為外教發(fā)放英文校歷、外教課表、外教教材和平時(shí)成績(jì)登記冊等教學(xué)資料并對其使用進(jìn)行講解；
2、按照學(xué)校要求，按時(shí)收繳并整理外教的授課計劃、教案等教學(xué)資料，對其正確撰寫(xiě)有指導有審核義務(wù)；
3、收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評分標準、命題審核表等資料，負責審核，達到學(xué)校要求；
4、協(xié)助外教順利開(kāi)展期末考試，指導外教錄入期末考試成績(jì)；
5、核查外教錄入系統成績(jì)是否與試卷、平時(shí)成績(jì)記錄冊成績(jì)一致，確認外教成績(jì)錄入無(wú)誤后提交，導出成績(jì)單和試卷成績(jì)分析表；
6、分發(fā)試卷成績(jì)分析表讓外教填寫(xiě)，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋；
7、收繳外教考試試卷及平時(shí)成績(jì)記錄冊、整理并完善外教考試課、考查課的。本專(zhuān)科試卷檔案袋；
8.及時(shí)解決或上報外教教學(xué)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，如教室能否正常使用、辦理調停課手續等；
9.其它涉及到外教教學(xué)的相關(guān)事宜。
三、助課津貼
對外教助課教師進(jìn)行課時(shí)補助，每學(xué)期補助課時(shí)標準為所負責外教同一學(xué)期總課時(shí)量的15%，課時(shí)按月申報，計算在教師月工作量中，按月發(fā)放。
四、補充說(shuō)明
助課教師的工作以課時(shí)量的形式計入到其全年工作量。
五、本辦法自20xx年1月1日起執行。
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