職業(yè)防護管理制度
現如今，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的職業(yè)防護管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)防護管理制度1
1 勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
1）獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力；
2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力；
3）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；
4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)
人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；
5）對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
6）有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；
7）參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
2 職業(yè)防護（防毒、防觸電、防輻射）
1）預防措施
�、賹Υ嬖诼殬I(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過(guò)程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
�、谛陆�、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防輻射、防毒設施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
�、垡鶕A防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防毒、防觸電、防輻射規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
�、苓M(jìn)入有危險崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防護知識教育，掌握危險點(diǎn)、急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2）生產(chǎn)工程中的控制
�、偕a(chǎn)工作中，應采用無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
�、趯ψ鳂I(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
�、蹖赡馨l(fā)生漏電的設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好。
�、苋舾淖儺a(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的'預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
�、莘离�、防輻射設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
�、迣ξ：乐�、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
�、咭J真做好防毒、防觸電、防輻射工作，采取綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
�、嘤卸�、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。
�、釣榻佑|電、毒、輻射等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
�、庠诰哂兴�、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
3）職業(yè)衛生管理
�、俦仨氊瀼貓绦杏嘘P(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
�、趯ぷ鲌�(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
�、蹖σ伤坡殬I(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安監部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
�、軐佑|毒、輻射等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
�、莨ぷ鲌�(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
�、薮嬖诼殬I(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
�、哂卸居泻ぷ鲌�(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
�、喑匆髮乙幎ǖ穆殬I(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
職業(yè)防護管理制度2
1、根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規定，公司為從業(yè)人員配備勞動(dòng)職業(yè)防護用品。配備勞動(dòng)職業(yè)防護用品種類(lèi)及使用年限，按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》執行。
2、各車(chē)間、科室必須做好勞動(dòng)保護用品的使用計劃，然后報安全科審核，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，由物流科組織購買(mǎi)。
3、保安人員的勞動(dòng)保護用品由后勤保衛科做好使用計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，，由物流科購買(mǎi)，然后報安全科備案。
4、各車(chē)間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》領(lǐng)用勞動(dòng)保護用品，領(lǐng)用時(shí)必須由當事人簽名,不得代領(lǐng)；未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》的工種和管理人員，可以參照該標準并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后同意發(fā)放。
5、各車(chē)間、科室必須建立勞動(dòng)保護用品領(lǐng)用檔案。
6、所采購的勞動(dòng)保護用品必須是符合國家標準或行業(yè)標準，否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時(shí)，并對采購人員處以采購總額的5%的'罰款。
7、各車(chē)間、科室不得自行購買(mǎi)勞動(dòng)保護用品，不得以現金代替勞動(dòng)保護用品，不得突破標準發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
8、由于特殊需要的工種或個(gè)別工種需增發(fā)勞動(dòng)保護用品的，由所在部門(mén)提出，經(jīng)安全科審核，報公司領(lǐng)導批準備后發(fā)放。
9、各車(chē)間、科室領(lǐng)導，必須對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，使每個(gè)從業(yè)人員掌握勞動(dòng)保護用品的正確使用方法，督促從業(yè)人員正常使用勞動(dòng)保護用品，確保從業(yè)人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動(dòng)保護用品變賣(mài)或者用勞動(dòng)保護用品換取其它物品，一經(jīng)發(fā)現，公司將對當事人處以勞動(dòng)保護用品價(jià)格一倍的罰款。
11、凡未按規定使用勞動(dòng)保護用品，每發(fā)現一次，對當事人處以20元的罰款。
12、調換工種的人員，如原工種的勞動(dòng)保護用品使用期限未超過(guò)一半的，將原工種勞動(dòng)保護用品交回倉庫，并按新崗位發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
13、新調入公司的人員應執所在部門(mén)證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動(dòng)保護用品。
14、各車(chē)間、科室必須保管好公用勞動(dòng)保護用品，防止勞動(dòng)保護用品流失。
15、從業(yè)人員必須愛(ài)護勞動(dòng)保護用品，因工作原因導致勞動(dòng)保護用品損壞或丟失的，經(jīng)安全科審核后方可補發(fā)，否則，必須由當事人自行購買(mǎi)。
16、保安人員調換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的，必須將保安服裝，帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執勤裝備交回后勤保衛科，其他工種人員，因調換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的，勞動(dòng)保護用品使用期限未過(guò)半的必須將勞動(dòng)保護用品交回倉庫。
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