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印染廠(chǎng)管理制度（精選10篇）
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的印染廠(chǎng)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
印染廠(chǎng)管理制度 1
為進(jìn)一步提高管理質(zhì)量，根據印染廠(chǎng)前幾年制度執行的實(shí)際情況，20xx年特對以下十個(gè)方面的管理做以下考核：
一、關(guān)于計件定額中“安全”工資的考核
1.印染廠(chǎng)所有一線(xiàn)員工（包括裝卸工）的計件工資中均包含每人每月100元的“安全”工資。
2.印染廠(chǎng)班長(cháng)一級的管理人員的計件工資中均包含每人每月200元的“安全”工資。
3.印染廠(chǎng)現場(chǎng)主管、部門(mén)負責人的計件工資中均包含每人每月300元的“安全”工資。
4.每月只有在安全生產(chǎn)的情況下，可以享受全額工資，如個(gè)人違規操作發(fā)生一次安全事故（總費用在400元以下的按前3條考核，400元以上則當事人按總費用30%-50%承擔費用），所涉及人員將按以上規定在當月工資總額中扣除，如不夠則延期直至扣滿(mǎn)為止。
二、出門(mén)證管理的考核
1.各位員工及班長(cháng)有事出廠(chǎng)必須由現場(chǎng)主管開(kāi)出門(mén)證，并在出門(mén)證上詳細填寫(xiě)有關(guān)事項，如有違反，查到一次扣三分。
2.化驗人員，對色工，部門(mén)負責人及現場(chǎng)主管、計劃科人員等有事出廠(chǎng)需有廠(chǎng)長(cháng)開(kāi)出門(mén)證，其他人員不得代開(kāi)，如無(wú)出門(mén)證隨意出廠(chǎng)，查到一次扣五分。
三、交接班記錄管理的考核
1.各崗位不認真做好特殊情況的交接班書(shū)面記錄（廠(chǎng)部下發(fā)的記錄本）并不能附貼好實(shí)樣，不利于生產(chǎn)質(zhì)量查證的一次扣記錄人3—10分。
2.不能實(shí)事求是，及時(shí)填寫(xiě)或上報總公司下發(fā)的《江蘇超云集團日常情況明細日報表》，不論是隱瞞還是漏報，都將視填寫(xiě)人的失職，一次扣5分。
3.對廠(chǎng)部下發(fā)交接班的記錄本及總公司的《日報表》不妥善保管造成浪費或遺失，一次扣負責人2分。
4.生產(chǎn)不正常期間，涉及夜班人員必須到廠(chǎng)（廠(chǎng)部電話(huà)通知的情況除外），并到各自的班組車(chē)間簽名報到（在交接班記錄本上），由各班長(cháng)每天把簽名原件交現場(chǎng)主管手中。如崗位要生產(chǎn)，其不到者則按曠工1天處理。
四、對班長(cháng)以上（包括收發(fā)貨，染料助劑人員，各崗位考核監督人等）人員管理的考核
1.如出現質(zhì)量，操作及其他方面的問(wèn)題，相關(guān)崗位的考核監督人未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題或解決問(wèn)題并給公司造成損失的，查到一次將按所得獎金的相同系數扣除監督人的分數。
2.不能對各自管轄范圍的員工經(jīng)常進(jìn)行正面教育（特別是愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻精神、團隊精神等方面）
如造成人心渙散，甚至消極怠工的，發(fā)生一次視情節扣管理人員10—20分。
3.不能遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，隨意串崗，聚眾聊天，嚴重影響工作或公司形象的視情節輕重一次扣5—10分。
4.現場(chǎng)主管對每天交接班時(shí)（以早晨為準）的清潔衛生必須仔細檢查，并作好記錄，對不合格的處理情況上報廠(chǎng)部，堅持上墻公布，接受監督。如被查到檢查不力一次扣5分
5.對管轄范圍內的員工隨意批準假期，影響廠(chǎng)部生產(chǎn)的（如生產(chǎn)進(jìn)度或生產(chǎn)安排等情況）一次扣班長(cháng)或負責人5分。
6.各崗位班長(cháng)必須提前至少15分鐘到廠(chǎng)，并做好接班的準備工作。
7.對本崗位或其他崗位的機械設備情況隨時(shí)進(jìn)行監督，并要求員工間相互監督。如發(fā)現有破壞行為，必須堅決制止，并上報廠(chǎng)部，否則視為失職一次扣5-20分。
五、印染廠(chǎng)對下道工序監督上道工序的考核
1.配布人員對所配的坯布必須嚴格、仔細的進(jìn)行檢驗（主要指油跡、霉斑、漏針、破洞等情況），由各班長(cháng)負責如未能發(fā)覺(jué)流轉到下道生產(chǎn)造成損失的將給予班長(cháng)處罰。對流轉卡的正確性、脫水后使用的塑料罩和存布車(chē)輛的'清潔度、染色布的質(zhì)量（如色花、色跡、色點(diǎn)、死毛等等）以及坯布的混合堆放進(jìn)行監督。
2.計劃、化驗室對配布的正確性（如數量、規格及其它）進(jìn)行監督。
3.對色工、染色人員對流轉卡的正確性，（如配缸數量、工藝、缸號、色號等等）配布的正確性，（如倒、順毛規格、布頭缸號、縫頭及其它）處方的正確性，染色助劑的正確性（指有明顯出錯的情況），機械設備運作情況進(jìn)行監督。同時(shí)，在生產(chǎn)中有疑問(wèn)的布種要及時(shí)匯報領(lǐng)班或現場(chǎng)主管，確認無(wú)誤后方可生產(chǎn)，否則視損失大小給予處罰。
4.染料、助劑人員對處方單的正確性及操作工的領(lǐng)料情況進(jìn)行監督。
5.脫水工要對染好色的布種是否加蓋干凈塑料罩，存布車(chē)輛是否干凈，出缸后染色布的搭色、飛色、臟污等現象，以及布面有明顯色跡、色點(diǎn)、嚴重色花及其他不正常情況進(jìn)行監督。
6.定形人員（特別是班長(cháng)、質(zhì)檢員）對流轉卡的正確性（如預定工藝、定形工藝等），配布的正確性（如倒、順毛、縫頭、缸號、剖幅線(xiàn)、停放區域及其他），染色質(zhì)量（如色跡、色花、臟污及采樣位置等等），拉毛、燙光質(zhì)量（如漏拉、拉破洞、燙光亮度、毛感及其他）進(jìn)行監督。
7.拉毛、燙光人員要對所生產(chǎn)的布種的配布情況（如數量、缸號、倒、順毛、正、反面等等）布面質(zhì)量（如色花、色跡、色點(diǎn)、扎絲、布是否烘干、油污及其它），定形質(zhì)量（如脫邊、脫針、門(mén)幅、克重及其它）進(jìn)行監督。
8.倉庫人員（指收、發(fā)貨人員）要對來(lái)坯的數量、質(zhì)量（如油污、霉斑、黃斑等），成品布的包裝、堆放（特別是袋包裝的布），與流轉卡是否相符，損耗率進(jìn)行監督。同時(shí)要對每天的產(chǎn)量報表進(jìn)行認真審核（有特殊情況一律以書(shū)面說(shuō)明為依據）后方可記工。
9.機修、電工要對管轄范圍內的機械設備：電力設施進(jìn)行監督，嚴防人為破壞，確保正常生產(chǎn)。
10.鍋爐工要對兩臺定形機的生產(chǎn)情況，特別是升溫控制閥進(jìn)行監督（如只開(kāi)一臺機，另一臺機的升溫閥必須關(guān)閉）。
以上規定所涉及獎罰標準如下（前提是不給公司造成損失或大幅度減少損失，實(shí)行獎罰同等待遇，按布的重量計算）：
100kg以下30元
101-400kg50-100元
401kg以上150元
其它在規定中未涉及的情況將同樣按實(shí)際情況作具體處理。
六、對員工請假管理的考核
1.所有員工只有在除廠(chǎng)部安排休息日之外的天數出滿(mǎn)勤后，才能享受公司正常工資待遇。
2.所有員工請假必須按統一表格填寫(xiě)，并詳細寫(xiě)明請假事由（事假的要詳實(shí)寫(xiě)清事由；病假的必須要有當地鎮級醫院的證明或病歷卡；婚假的要出具結婚證或復印件；喪假的要提供所在地的通訊方式，原則上只有直系親屬才能享受喪假）。
3.請假條填寫(xiě)好后，必須由本人提交給生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)批準，晚班特殊情況可向現場(chǎng)主管請假，其他人員準假無(wú)效。（仍作曠工處理）
4.在未經(jīng)批準的情況下（以負責人簽字為準），擅自不到廠(chǎng)或離崗離廠(chǎng)的一律按曠工處理（曠工一天按100元扣除），有一天算一天！
5.如遇特殊情況不能來(lái)廠(chǎng)親自請假的，必須要有本人的電話(huà)請假至第三條規定的負責人處，同樣要詳實(shí)說(shuō)明原因，并得到同意后的才能視為準假，否則同樣按曠工處理。
6.如用不正當手段（如欺騙、隱瞞、弄虛作假等方式）騙取準假的，一旦查實(shí)，將從其請假之日起按曠工處理，有一天算一天，情節嚴重的另作處理。
7.在生產(chǎn)旺季時(shí)一般感冒、傷風(fēng)、頭痛等輕微癥狀情況不予請假。
七、對臨時(shí)性裝卸貨物管理的考核
1.在生產(chǎn)任務(wù)許可的情況下，由每班現場(chǎng)主管抽調人員協(xié)助裝卸。
2.被抽調到的人員必須無(wú)條件服從安排，否則將按考核制度予以扣分。
3.專(zhuān)職協(xié)助裝卸的員工統一按裝卸工待遇核算（包括工資、工作時(shí)間等）如違反則將全額取消工資待遇。
4.臨時(shí)協(xié)助裝卸的員工同樣享受裝卸費結算待遇。（原則上各崗位輪流抽調）但其仍參與原崗位定額的平均分配。
八、關(guān)于有關(guān)工作紀律管理的考核
1.印染廠(chǎng)所屬員工（包括管理人員），在工作時(shí)間內禁止使用MP3、MP4、游戲機及其它娛樂(lè )設備。
2.印染廠(chǎng)所屬員工（廠(chǎng)部允許人員除外），特別是生產(chǎn)一線(xiàn)員工禁止在每天中午11：00—12：00以外的工作時(shí)間內使用手機、小靈通等通訊設備。
3.印染廠(chǎng)班長(cháng)以上（包括班長(cháng)、倉管人員、機修工、電工等）的管理人員除正當工作聯(lián)系之外，其他工作時(shí)間同樣不得使用手機、小靈通等通訊設備。
4.廠(chǎng)區內除規定吸煙場(chǎng)所以外的所有區域一律禁止吸煙，如違反將按總公司規章制度進(jìn)行處理。
5.工作時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事，如睡覺(jué)、看雜志、報刊等等；禁止工作時(shí)間喝酒或上班前過(guò)量飲酒。
6.印染廠(chǎng)所屬員工的車(chē)輛必須按總公司指定地點(diǎn)車(chē)棚統一存放，不得到處亂停放（尤其是夜班人員的車(chē)輛）。
7.各崗位人員必須在下一班人員到崗接班后才能離崗洗澡或下班。并嚴禁把各種塑料袋或布塊等雜物扔在浴室，帶進(jìn)浴室的洗澡完后必須帶出來(lái)扔入垃圾箱。
8.如有違反視情節輕重一次扣2—5分。
9.正常生產(chǎn)上班遲到、早退1次扣5元，不滿(mǎn)1小時(shí)按1小時(shí)計算，以此類(lèi)推，并按時(shí)間扣除當天定額，由各班長(cháng)考核，如發(fā)現包庇現象，同樣扣除班長(cháng)定額。
10.所屬印染廠(chǎng)各崗位人員不得串崗，即使本崗位無(wú)生產(chǎn)，在未得到廠(chǎng)部安排的情況下，也必須堅守本崗位，如發(fā)現串崗一次扣2-5分。
九、印染廠(chǎng)垃圾管理的考核
1.各崗位所有垃圾，必須按可利用垃圾和不可利用垃圾分開(kāi)存放，絕不允許混放。如布頭、布條、
布塊、包裝袋、紙管等，必須按可利用垃圾存放，剩飯菜、方便面袋、零食、紙屑等按不可利用垃圾存放，并把全滌布及玩具絨廢布、大燙剪廢毛頭裝袋扎緊放入指定地方，滌棉、晴棉等混紡織物放入2#庫（按先里后外、先高后低堆放），拉毛、小燙毛頭裝袋放鍋爐間處理。
2.所有存布車(chē)輛里面不允許有布頭、布塊、毛屑等雜物，車(chē)輛流轉到哪一道，哪道工序必須清理掉后再使用，如不清理使用，發(fā)現流轉到下道，將按流轉卡上的簽名給予上道簽名者扣3分的處罰，同時(shí)，流轉到該道工序的使用人員必須及時(shí)清理后再使用，否則，按同樣辦法處罰。
3.印染廠(chǎng)各崗位員工，必須每天按各崗位分類(lèi)垃圾桶（袋），把不可利用的垃圾放到垃圾箱里，把可利用垃圾堆放到規定的廢布房里。
4.各崗位必須保證垃圾桶（袋）里的雜物不掉地，及時(shí)清理，堆放到規定的地方，絕不允許相互推委、扯皮。
5.以上規定每天每班由各崗位班長(cháng)負責督促并執行，并在每班的記工單上注明存放垃圾員工名單，當班現場(chǎng)主管負責監督考核。
6.各崗位人員必須按以上規定認真執行，如有違反，則按扣3分處罰，班長(cháng)、現場(chǎng)主管如監管不力，同樣將受到相應的扣罰。
十、關(guān)于印染廠(chǎng)叉車(chē)管理的考核
1.印染廠(chǎng)所屬叉車(chē)（暫4臺）只能有陳華遠、王長(cháng)豐、黃志方、孟祥雷、畢言安及拉麗寶烘布的駕駛員才能動(dòng)用（包括總公司規定的機修工陳華），其他任何人一律嚴禁開(kāi)動(dòng)叉車(chē)，違者罰款10分/次。
2.如遇特殊情況確實(shí)需要規定人員之外的員工開(kāi)動(dòng)叉車(chē)的必須由廠(chǎng)部同意后才能動(dòng)用.
3.對不服從管理的員工除扣罰之外，視情節輕重將嚴肅處理。如造成損失或后果的一切由自己負責，公司將不承擔任何責任。
十一、關(guān)于員工辭職的考核
1.試用期的員工隨時(shí)可向主管提出辭職，工資按1320元÷當月天數×實(shí)際工作天數結算。
2.合同期內的員工需辭職的，必須先向廠(chǎng)部提前提出辭職申請，以便公司重新培養人員�，F要求普通員工辭職提前1個(gè)月；班長(cháng)辭職提前2個(gè)月；班長(cháng)以上管理人員辭職提前3個(gè)月（廠(chǎng)部正常放假時(shí)間除外）。
3.提出辭職申請得到廠(chǎng)部同意后，必須要在其原崗位正常工作至相應月份期滿(mǎn)，再由廠(chǎng)部給予辦理正常辭職手續，按公司有關(guān)規定予以結算工資，否則廠(chǎng)部有權拒絕或推遲結算工資。
4.提出辭職申請未得到廠(chǎng)部同意，擅自不來(lái)廠(chǎng)參加正常工作的，其必須承擔由此給公司造成的損失費（普通員工1000元整，班長(cháng)2000元整，班長(cháng)以上管理人員3000—5000元整）。工資結算時(shí)間由廠(chǎng)部決定。
5.凡是中途辭職或自動(dòng)離職以及被廠(chǎng)部辭退、開(kāi)除的員工一律不享受公司及廠(chǎng)部在該年度中發(fā)放的任何津貼或保障待遇補貼部分
本考核解釋權歸總公司，今后如遇特殊情況將另作調整。
另附說(shuō)明：所有考核部分的獎懲分數，在每月底按1分折合人民幣10元核算后進(jìn)行扣除或獎勵。
印染廠(chǎng)管理制度 2
1、科任教師必須提前3天（領(lǐng)卷日期的前三天）把印刷樣卷送到印刷室并填寫(xiě)印刷試卷登記表。
2、科任教師每次限交3份樣卷。
3、科任教師必須按時(shí)領(lǐng)取試卷。
4、所上交的樣卷一律按上交試卷的時(shí)間順序印刷，不得提前。
5、印刷員保證三天之內把試卷印刷好。上交樣卷的當天不算，從第二天開(kāi)始。
以下情況不能保證三天按時(shí)完成：
A、機子故障或機子維修。
B、紙、油墨、蠟紙等印刷用品用完。
C、星期五中午才上交樣卷的。
D、未填寫(xiě)印刷試卷登記表的。
E、未提前三天上交樣卷的`。
D、沒(méi)有履行義務(wù)的。
6、印刷員通知科任教師幫忙印刷試卷時(shí)，科任教師在沒(méi)有課時(shí)有義務(wù)履行其責。
7、為了保證機子正常進(jìn)行及日常維護，一般情況星期六、日定為印刷機維護日。
8、印刷員盡力保證試卷的質(zhì)量及數量。如沒(méi)有履行義務(wù)的、沒(méi)有填寫(xiě)印刷試卷登記表和試卷量未達到的，印刷員有權利不印此樣卷。
9、任何教師不得私自印刷試卷。
10、如試卷出現大量的模糊不清，科任教師可以要求重印，印刷員不得以任何借口推卸責任。
印染廠(chǎng)管理制度 3
一、印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者接受委托印刷各種印刷品時(shí)，應當依照《印刷業(yè)管理條例》等法規、規章的規定，驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件備查。
前款所指的證明文件包括印刷委托書(shū)或者委托印刷證明、準印證、《出版許可證》、《商標注冊證》注冊商標圖樣、注冊商標使用許可合同、廣告經(jīng)營(yíng)資格證明、營(yíng)業(yè)執照以及委印人的資格證明等。
二、印刷企業(yè)接受委托印刷圖書(shū)、期刊的，必須驗證并收存由國務(wù)院出版行政部門(mén)統一格式，由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)統一印制并加蓋出版單位公章的《圖書(shū)、期刊印刷委托書(shū)》原件。
《圖書(shū)、期刊印刷委托書(shū)》必須加蓋出版單位所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)和印刷企業(yè)所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)的備案專(zhuān)用章。
三、印刷企業(yè)接受委托印刷報紙的，必須驗證由國務(wù)院出版行政部門(mén)統一制作，由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)核發(fā)的《報紙出版許可證》，并收存《報紙出版許可證》復印件。
印刷企業(yè)接受委托印刷報紙、期刊的增版、增刊的，還必須驗證并收存國務(wù)院出版行政部門(mén)批準出版增版、增刊的文件。
四、出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加�。�、裝訂各工序不在同一印刷企業(yè)的，必須分別向各接受委托印刷企業(yè)開(kāi)具《圖書(shū)、期刊印刷委托書(shū)》。
五、印刷企業(yè)接受委托印刷內部資料性出版物的，必須驗證并收存由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)統一印制，并由縣級以上地方人民政府出版行政部門(mén)核發(fā)的《內部資料性出版物準印證》。
印刷企業(yè)接受委托印刷宗教內容的內部資料性出版物的，必須驗證并收存由省、自治區、直轄市人民政府宗教事務(wù)管理部門(mén)的批準文件和出版行政部門(mén)核發(fā)的《內部資料性出版物準印證》。
六、印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的，必須驗證并收存省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)的批準文件和有關(guān)著(zhù)作權的合法證明文件；印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內發(fā)行、散發(fā)。
七、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證《商標注冊證》或者由商標注冊人所在地縣級工商行政管理部門(mén)簽章的《商標注冊證》復印件，并核查委托人提供的.注冊商標圖樣；接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，還必須驗證注冊商標使用許可合同。
印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢印刷品的，必須驗證委托印刷單位的營(yíng)業(yè)執照及個(gè)人的居民身份證；接受廣告經(jīng)營(yíng)者的委托印刷廣告宣傳品的，還必須驗證廣告經(jīng)營(yíng)資格證明。
八、印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的，必須驗證并收存委托方的委托印刷證明，并事先向所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)備案，經(jīng)所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門(mén)加蓋備案專(zhuān)用章后，方可承��；印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境地內銷(xiāo)售。
九、公安部門(mén)指定的印刷企業(yè)接受委托印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì )上流通使用的票證的，必須驗證并收存委印單位主管部門(mén)的證明和公安部門(mén)核發(fā)的準印證明。
印刷企業(yè)接受委托印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內部使用的有價(jià)票證或者無(wú)價(jià)票證，印刷有單位名稱(chēng)的介紹信、工作證、會(huì )員證、出入證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)或者其他學(xué)業(yè)證書(shū)、機動(dòng)車(chē)駕駛證、房屋權屬證書(shū)等專(zhuān)用證件的，必須驗證委印單位的委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證，并收存委托印刷證明和身份證復印件。
十、印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者應當妥善留存驗證的各種證明文件2年，以備出版行政部門(mén)、公安部門(mén)查驗。
前款所稱(chēng)證明文件包括印刷委托書(shū)或者委托印刷證明原件、準印證原件、《出版許可證》復印件、《商標注冊證》復印件、注冊商標圖樣原件、注冊商標使用許可合同復印件、廣告經(jīng)營(yíng)資格證明復印件、營(yíng)業(yè)執照復印件、居民身份證復印件等。
印染廠(chǎng)管理制度 4
為了規范設備操作規程，保障設備和人員在生產(chǎn)過(guò)程中的.安全，特制定本制度。
1、車(chē)間內嚴禁吸煙和明火取暖，嚴禁亂牽接電線(xiàn)，違者罰款500元。
2、上班時(shí)不準帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入車(chē)間，及時(shí)勸阻其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車(chē)間。
3、必須嚴格按照印刷機安全操作規程操作設備。具體內容如下:
�、僮鳂I(yè)前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物，不留長(cháng)發(fā)。
�、陂_(kāi)機前，應向機器的各注油點(diǎn)、潤滑點(diǎn)和油箱內加入所需潤滑油(潤滑脂)。
�、畚唇�(jīng)批準，非本機組人員不得擅自啟動(dòng)，操作機器，助手和學(xué)徒應在領(lǐng)機的指導下工作。
�、軝C器啟動(dòng)前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號(按安全鈴)，前后呼應，確定機器周?chē)踩娇砷_(kāi)機。
�、輽C器運轉中，嚴禁用手接觸運動(dòng)工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動(dòng)部位，要保持機器防護裝置完備。
�、奚习�、換橡皮、做衛生等須用手接觸機器內部時(shí)，必須鎖車(chē)。
�、呱霞埲藛T起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開(kāi);鏈條有無(wú)松動(dòng)、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩氣漲軸。做到先檢查，后起吊。
�、鄼C組人員應按分工嚴守崗位，時(shí)刻注意機器各部位的運轉情況，發(fā)現問(wèn)題立即停機處理。
�、峁ぷ鲌�(chǎng)地應保持整潔暢通，地面.工作臺、機器周?chē)鸁o(wú)雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。
�、夤ぷ鲿r(shí)，任何人不準在機臺周?chē)倚�、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。
4、車(chē)間內嚴禁存放零食及無(wú)關(guān)私人物品，工作時(shí)間嚴禁打牌賭博。
5、工作結束時(shí)，要及時(shí)清洗機器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛生，填寫(xiě)工作日志。
6、下班離開(kāi)車(chē)間時(shí)要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車(chē)間門(mén)窗。
7、定期維護和檢查滅火器等消防設施，配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)檢修和更新，確保能隨時(shí)正常使用。
印染廠(chǎng)管理制度 5
1、出現以下問(wèn)題必須對相關(guān)人員進(jìn)行處分：
�、�、各工序自檢不嚴存在未發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題；
�、�、不嚴格按照工藝紀律，操作標準操；
�、�、違反質(zhì)量管理制度者；
�、�、糾正預防措施執行不力者；
�、�、質(zhì)量管理人員對制度監督落實(shí)不力或存在工作失誤者；
2、以上情況如果造成經(jīng)濟損失，按照公司管理制度處理，如果未造成經(jīng)濟損失按本制度進(jìn)行處理，每次處分金額為5至50元不等，在車(chē)間質(zhì)量分析會(huì )上討論決定，在運行中不斷細化和增補；
3、出現以下情況可以進(jìn)行獎勵：
�、�、堵漏防止重大經(jīng)濟損失；
�、�、自檢制度執行好的工序；
�、�、互檢發(fā)現上工序質(zhì)量問(wèn)題者；
�、�、節約消耗效果明顯的工序；
�、�、能?chē)栏駡绦屑m正預防措施的工序；
�、�、能?chē)栏駡绦刑岣哔|(zhì)量措施的工序；
�、�、針對質(zhì)量問(wèn)題提出合理化建議確實(shí)有效的人員；
4、以上情況每次獎勵5至50元不等，在車(chē)間質(zhì)量分析會(huì )上討論決定，在運行中不斷細化和增補。
1、為確保印刷生產(chǎn)秩序，保證印刷工作正常運作，持續營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的開(kāi)展，結合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。
2、本規定適用于本公司各印刷車(chē)間全體員工。
3、工作時(shí)間內所有員工待人堅持使用禮貌語(yǔ)言，不說(shuō)臟話(huà)，更不得罵人。
4、工作時(shí)應穿戴整齊，扣好袖口，不準穿裙子、高跟鞋和留長(cháng)發(fā)靠近印刷機械，不準赤腳赤膊、穿拖鞋、單短褲進(jìn)入印刷車(chē)間。
5、按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì )或交接須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
6、工作時(shí)間內，車(chē)間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，假設因事需離開(kāi)工作崗位須向班組長(cháng)以上管理人員申請方能離崗。
7、上班后半小時(shí)內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車(chē)間主管申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
8、員工在車(chē)間內遇上公司客人或公司高層領(lǐng)導參觀(guān)巡察時(shí)，組長(cháng)以上干部應起立適當問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入印刷車(chē)間要相互禮讓?zhuān)貏e是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。
9、禁止在發(fā)票印刷車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，脫崗、竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方。脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事。
10、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)及接聽(tīng)私人。禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士到印刷車(chē)間玩耍。
11、未經(jīng)允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
12、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等物品、危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入印刷車(chē)間。
13、印刷車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)方案排產(chǎn)，根據車(chē)間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。
14、生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定，有權報告上級處理。如繼續生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級負責人負責。
15、印刷車(chē)間領(lǐng)取物料必須開(kāi)具《領(lǐng)料單》，不得私自拿取物料。完工后要將所有多余物料退回倉庫，并由庫管員開(kāi)具《入庫單》，不得遺留在車(chē)間工作區內。印刷過(guò)程中各車(chē)間負責人將車(chē)間區域內的物品、物料有條不紊的`擺放，并做好標識，不得混料。產(chǎn)品要跟隨《生產(chǎn)指令》。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。
16、員工在發(fā)票印刷過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作。否則，造成工傷事故或發(fā)票印刷質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承當。
17、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書(shū)，員工如違反作業(yè)規定，不管是成心或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償，管理人員因管理負連帶處分。
18、印刷流程依照《生產(chǎn)指令》，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
19、在工作時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，并由庫管員開(kāi)具《入庫單》，否那么以違規論處。
20、印刷車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調，服從車(chē)間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理。
21、本印刷車(chē)間員工進(jìn)入經(jīng)準許后進(jìn)入其他崗位必須遵守該崗位的規定；外來(lái)人員經(jīng)準許進(jìn)入印刷車(chē)間應遵守印刷車(chē)間和各崗位規定，確保生產(chǎn)平安。
22、印刷車(chē)間員工有責任維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在印刷過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
23、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無(wú)章。
24、下班時(shí)，應做好工作記錄并清理自己的工作臺面，做好設備的保養工作。清掃場(chǎng)地和設備衛生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。否則，假設發(fā)生意外事故，將追究本人和車(chē)間主管的責任。
25、加強現場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
26、本工序完工后，在《生產(chǎn)指令》相應作業(yè)程序中簽字并簽署完工時(shí)間。
27、不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)，假設有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
28、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不管—公物或他人財產(chǎn)）者，不管價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)理辦公室處理。視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償，情節嚴重的送公安機關(guān)處理。
29、本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執行。
1、折頁(yè)問(wèn)題：扣領(lǐng)機40元/次、大助20元/次、二助60元/次、打包10元/次。
2、墨色問(wèn)題：扣領(lǐng)機100元/次、大助30元/次、二助20元/次。
3、版面處理：扣領(lǐng)機60元/次、大助40元/次、二助30元/次。
4、數量不準：扣領(lǐng)機60元/次、大助20元/次、打包30元/次。并且要立刻把數量補齊
5、套準問(wèn)題：扣領(lǐng)機60元/次、大助80元/次、二助30元/次。
6、工藝問(wèn)題：扣領(lǐng)機100元/次、大助80元/次、二助60元/次、上紙40元/次、打包20元/次。
7、如果造成了浪費和損失由機臺自己承當。8、以上問(wèn)題發(fā)現一次扣主管20元/次。
1、折頁(yè)問(wèn)題：扣領(lǐng)機200元/次、大助100元/次、二助200元/次、打包50元/次。
2、墨色問(wèn)題：扣領(lǐng)機300元/次、大助100元/次、二助80元/次。
3、版面處理：扣領(lǐng)機200元/次、大助150元/次、二助150元/次。
4、套準問(wèn)題：扣領(lǐng)機200元/次、大助260元/次、二助100元/次。
5、工藝問(wèn)題：扣領(lǐng)機200元/次、大助160元/次、二助120元/次、上紙80元/次、打包40元/次。
6、如果造成了浪費和損失由機臺自己承當。7、以上問(wèn)題發(fā)現一次扣主管100元/次。
印染廠(chǎng)管理制度 6
1、凡因印刷質(zhì)量問(wèn)題造成補印或返工有直接經(jīng)濟損失時(shí)，由責任機臺班組按紙價(jià)和ps版總額的70%賠償，生產(chǎn)監管人有責任時(shí)則承但30%。
2、凡印刷機臺在有樣稿，工程單清楚等條件下，對本應檢查出來(lái)的拼版錯誤而未發(fā)現，或發(fā)現不采取任何補救措施所造成的損失，拼版員承擔30%，機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。
3、對菲林存在問(wèn)題的印件，要暫停印刷，待工藝部會(huì )同生產(chǎn)部落實(shí)清楚后方可上機印刷，否則由機臺承擔原材料(紙張+ps版)的70%。
4、對工程單不詳，或打印內容含糊不清，不清楚的.情況下要暫停印刷，落實(shí)清楚后方可上機印刷，否則，由此而造成的損失，由機臺承擔70%。
5、凡有客戶(hù)看色的印件，須經(jīng)客戶(hù)簽名確認后方可印刷，沒(méi)有客戶(hù)簽名確認，機臺擅自做主印刷，造成損失的，由機臺承擔原材料的70%。
6、非客戶(hù)現場(chǎng)看色簽樣的印件，機臺機長(cháng)應先在批量印刷前按客戶(hù)簽樣稿及色樣稿試產(chǎn)自檢校樣并簽字確認，報質(zhì)量監管人審核批準后，方可批量印刷。如機臺機長(cháng)未按該程序擅自印刷，所造成的損失，由機臺機長(cháng)承擔損失的50%。如機臺機長(cháng)在自檢校樣簽字確認中失誤，而質(zhì)量監管人審核又未發(fā)現時(shí)，則由機臺機長(cháng)承擔損失的70%，負責審核的質(zhì)量監管人承擔30%。
7、當印刷品與樣稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暫停印刷，同時(shí)報生產(chǎn)部會(huì )同工藝部、業(yè)務(wù)部或客戶(hù)落實(shí)清楚后方可決定是否印刷，對未發(fā)現問(wèn)題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。
8、凡工程單未注明“無(wú)打樣正常印刷”的印件，一定要求工藝部提供簽字樣，對只作口頭說(shuō)明“無(wú)打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則，機臺有權拒絕印刷。未經(jīng)簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的100%。
9、因機臺印刷質(zhì)量問(wèn)題而造成退貨或補印的，生產(chǎn)機臺按實(shí)際退貨數量或補印的成本的70%承擔，生產(chǎn)監管人員承擔30%。
10、因機臺印刷質(zhì)量問(wèn)題而造成客戶(hù)扣款，扣款額的70%由機臺承擔，生產(chǎn)監管人承擔30%。
11、因機臺原因而造成補紙(不含補紙不夠增加補紙，二次上機增加補紙，紙張原因增加補紙)，由機臺承擔紙價(jià)的70%。
12、當印刷設備出現故障或有不正常的聲音發(fā)生，要立刻停機檢查，將疑問(wèn)或故障徹底排除，方可開(kāi)機生產(chǎn)。機臺停機30分鐘內須向生產(chǎn)經(jīng)理報告原因，30分鐘以上須向公司領(lǐng)導報告。
13、因機臺原因造成的質(zhì)量缺陷，造成后工序難以加工的，由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元;如由其它部門(mén)人員進(jìn)行篩選，機臺承擔人工費并對機臺進(jìn)行處罰(以實(shí)際損失情況定處罰金額)。
14、其它印刷環(huán)節及后工序各環(huán)節在生產(chǎn)制作過(guò)程中出現類(lèi)似問(wèn)題，將按以上相應條款進(jìn)行處罰。
印染廠(chǎng)管理制度 7
第一條公司設立驗證員，負責承印驗證工作。
第二條接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證商標注冊人所在地縣級（或縣級以上）工商行政管理部門(mén)簽章的《商標注冊證》，收存其復印件，并核查委托人提供的注冊商標圖樣。
第三條接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，必須驗證注冊商標使用許可合同，并收存復印件。
第四條印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì )上流通使用的票證的，必須驗證委托印刷單位主管部門(mén)的證明，驗證印刷企業(yè)所在地公安部門(mén)辦理的準印手續，并在公安部門(mén)指定的'印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門(mén)的證明副本和公安部門(mén)的準印證明副本2年，以備查驗；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。
第五條印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內部使用的有價(jià)票證或者無(wú)價(jià)票證，印刷有單位名稱(chēng)的介紹信、工作證、會(huì )員證、出入證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)或者其他學(xué)業(yè)證書(shū)等專(zhuān)用證件的，必須驗證委托印刷單位的委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證，并收存委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證復印件。
印染廠(chǎng)管理制度 8
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門(mén)寫(xiě)成書(shū)面材料存檔待查。
2、車(chē)間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)部門(mén)，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
3、安全專(zhuān)業(yè)部門(mén)和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問(wèn)題應立即通知有關(guān)單位和部門(mén)采取措施，同時(shí)匯報主管領(lǐng)導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場(chǎng)所每年要請安全管理部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查。在檢查中發(fā)現的問(wèn)題要寫(xiě)成書(shū)面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節性的檢查，及時(shí)采取相應的防護措施。
6、節假日期間必須安排專(zhuān)業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時(shí)配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。
二、安全教育培訓考核制度
1、負責人培訓制度。包括廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠(chǎng)長(cháng)安全資格證。
2、安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓。
3、各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書(shū)的特種作業(yè)人員，按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核，對操作證進(jìn)行復審簽認。
4、新工人的安全培訓制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時(shí)間不少于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時(shí)間不少于20小時(shí)。
6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過(guò)班組進(jìn)行復工安全教育，工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經(jīng)過(guò)安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
9、安全知識考核制度。實(shí)行上級對下級的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績(jì)存入個(gè)人檔案，作為評比升級的條件之一。
三、職業(yè)衛生管理制度
1、設置職業(yè)衛生管理組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專(zhuān)項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，按照國家有關(guān)規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支，要給予資金保證。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會(huì )，加強對司機室的防護，做好運輸過(guò)程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。
5、職工每?jì)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實(shí)施方案，并建立職業(yè)衛生檔案、勞動(dòng)者健康監護檔案，并做好完善、保管工作。
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當的崗位津貼。
7、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應將其所從事的工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門(mén)出具的體檢證明，要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動(dòng)合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。
12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛生行政部門(mén)批準的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢結果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛生監測的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專(zhuān)職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)規定定期與認證的職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監測。
四、安全設備管理和檢修、維修制度
1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實(shí)施設備管理負責制，主要設備實(shí)行三定：定人、定機、定責。
2、加強對設備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規程。
3、對大型、特殊、專(zhuān)用設備用油堅持定期分析化驗制度。
4、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。
5、崗位操作人員無(wú)力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時(shí)精心操作，加強觀(guān)察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。
6、實(shí)行系統的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時(shí)，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。
7、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書(shū)。
8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時(shí)，
9、視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。
五、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理制度
1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現的人員，必須立即報告班組長(cháng)等有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導必須立即轉報主管廠(chǎng)長(cháng)，并在1小時(shí)內向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)如實(shí)報告事故情況。
2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現場(chǎng)，對事故現場(chǎng)的處理，必須經(jīng)過(guò)當地公安、安監、工會(huì )等部門(mén)同意，方可進(jìn)行。
3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。
4、協(xié)助安監部門(mén)搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過(guò)”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。
5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。
六、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度
1、每年提取3萬(wàn)元作為安全生產(chǎn)專(zhuān)項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠(chǎng)長(cháng)批準后撥付使用。
2、對有下列情形之一的個(gè)人，分別給予表彰或獎勵：
�。�1）忠于職守，積極做安全工作和勞動(dòng)保護工作，成績(jì)卓著(zhù)的；
�。�2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
�。�3）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng )造和科研成果的；
�。�4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著(zhù)的。
3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：
�。�1）不遵守安全技術(shù)操作規程、不佩帶勞動(dòng)防護用品、不遵守勞動(dòng)紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。
�。�2）阻礙、干擾安全人員執行公務(wù)的，給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分或處以一定數額的罰款。
七、安全生產(chǎn)檔案管理制度
1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專(zhuān)人管理安全生
產(chǎn)檔案。
2、安全生產(chǎn)檔案要編寫(xiě)詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進(jìn)行統計分析，按要求將統計該上報有關(guān)部門(mén)的上報有關(guān)部門(mén)；該定期向職工公布的向職工公布。
4、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。
八、安全生產(chǎn)責任制度
1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，并對企業(yè)預防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門(mén)對其落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任情況實(shí)施依法監管。
2、企業(yè)應當建立落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度及成績(jì)突出的部門(mén)予以表彰，對落實(shí)不到位的負責人和部門(mén)依法實(shí)施責任追究。
九、安全生產(chǎn)投入保障制度
為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專(zhuān)項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。
1、每年支出部分專(zhuān)項資金用于安全生產(chǎn)改造，專(zhuān)款專(zhuān)用，不準減少或挪為它用。
2、完善、改造安全防護設備，設施支出。
3、配備必要的應急救援器材、設備和現場(chǎng)作業(yè)人員安全防護物品支出。
4、安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。
5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。
6、安全培訓及進(jìn)行應急救援演練支出。
7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。
十、消防安全管理制度
1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。
2、定期組織職工學(xué)習消防法規和各項規章制度，針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防教育培訓。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應認真填寫(xiě)檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時(shí)消除隱患。
4、企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴禁隨意拉設電線(xiàn)，嚴禁超負荷用電。
6、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應急疏散預案。
7、組織學(xué)習和演練應急預案。
十一、勞動(dòng)防護用品發(fā)放和管理制度
1、為了加強勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據上級有關(guān)勞動(dòng)防護用品方面的規定、標準和要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度.2、給員工的勞動(dòng)保護物品，是保護員工身體安全與健康的'一種預
防性輔助措施。每個(gè)職工在工作期間必須正確穿用，不準變賣(mài)、送人或挪為它用。
3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動(dòng)保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動(dòng)保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監督檢查各部門(mén)及員工對勞動(dòng)保護用品發(fā)放和使用情況。
4、各種防護用品由專(zhuān)人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。
5、勞動(dòng)防護用品經(jīng)費保證做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
6、教育職工正確使用勞動(dòng)防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監督，維護員工的合法權益。
十二、其他保障安全生產(chǎn)的規章制度
1、安全檔案要編寫(xiě)詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢(xún)，要逐步實(shí)現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。
2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進(jìn)行統計分析，按要求將統計該上報有關(guān)部門(mén)的上報有關(guān)部門(mén)，該定期向職工公布的向職工公布。
3、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。
十三、安全生產(chǎn)逐級監察及事故隱患排查、整改制度
1、企業(yè)專(zhuān)職安全員要每天對企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做好監督企業(yè)執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現場(chǎng)的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。
2、企業(yè)必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書(shū)，落實(shí)責任，逐一整改，歸檔備查。
3、企業(yè)重點(diǎn)崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。
4、檢查應填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現場(chǎng)狀況、員工勞動(dòng)防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專(zhuān)業(yè)人員參加，并進(jìn)行分工。
7、安全檢查的主要內容包括：
�。�1）安全生產(chǎn)規章制度是否健全、完善；
�。�2）重要危險作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)狀況；
�。�3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；
�。�4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；
�。�5）職工是否正確佩帶勞動(dòng)防護用品；
�。�6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；
�。�7）現場(chǎng)生產(chǎn)管理、指揮人員有無(wú)違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；
十四、安全生產(chǎn)會(huì )議管理制度
為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)有效協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保公司實(shí)現安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會(huì )議制度。
1、企業(yè)的安全會(huì )議由安全負責人負責召開(kāi)，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時(shí)開(kāi)會(huì )研究處理。
2、會(huì )議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問(wèn)題進(jìn)行研究制定解決措施。
3、根據上級要求及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題安全會(huì )議，會(huì )議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營(yíng)要求，研究安全運營(yíng)措施、計劃，各成員部門(mén)匯報分管業(yè)務(wù)范圍內的安全運營(yíng)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進(jìn)行文本預覽、討論。
4、安全例會(huì )必須專(zhuān)備會(huì )議記錄冊，認真記錄會(huì )議時(shí)間，參加人員及會(huì )議內容。
5、安全生產(chǎn)會(huì )議必須及時(shí)、定期召開(kāi)，形成會(huì )議記錄，并將會(huì )議信息及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、單位和公司領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
6、安全生產(chǎn)會(huì )議參加人員應是本部門(mén)主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，且必須熟悉本部門(mén)的生產(chǎn)情況，不得隨意安排其他人員參加會(huì )議。
7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會(huì )議的人員有：公司領(lǐng)導、安全部門(mén)負責人、相關(guān)職能部門(mén)負責人、生產(chǎn)部門(mén)負責人以及各專(zhuān)（兼）職安全管理人員。會(huì )議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)由企業(yè)通知。
8、公司安全生產(chǎn)會(huì )議采用到會(huì )人員簽名制，對遲到、早退不請假或無(wú)故不請假也不參加會(huì )議者，按公司有關(guān)規定進(jìn)行通報、處罰100元并列入績(jì)效考核。對公司級重大安全會(huì )議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。
9、在每周的生產(chǎn)調度會(huì )上，在總結和布置生產(chǎn)工作時(shí)，應同時(shí)總結和布置安全工作。
10、在年度內召開(kāi)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議以及召開(kāi)公司級年度總結會(huì )議都應將安全生產(chǎn)工作列為重要內容，同時(shí)總結和同時(shí)布置。
十五、崗位標準化操作制度
各人員嚴格按照各自崗位的標準進(jìn)行工作，進(jìn)行操作。
1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。
2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現必須追究其責任，情節嚴重者給予開(kāi)除處理。
3、職工可總結經(jīng)驗，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。
十六、安全生產(chǎn)責任保障金制度
為進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，減少安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，制定本制度。
1、安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一
次。
2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責任目標考核。對于完成生產(chǎn)責任目標的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責任目標完成不好的，通過(guò)文件決定的方式給予收繳。
3、安全生產(chǎn)管理部門(mén)存在專(zhuān)戶(hù)上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門(mén)的監督。安全生產(chǎn)管理部門(mén)每年向各部門(mén)報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。
4、對重大專(zhuān)項安全技術(shù)措施資金的制定，應進(jìn)行可行性評價(jià)、論證、會(huì )審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。
5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領(lǐng)導批準執行。
十七、安全技術(shù)措施管理制度
1、為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，制定本制度。
2、安全技術(shù)措施的內容要全面、針對性，根據工程特點(diǎn)，施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。
3、對于結構復雜、作業(yè)危險大、特性較強的工程，應編制專(zhuān)項安全施工方案，還應有安裝圖紙和地基圖。
4、施工方案審批后，必須遵照執行，不得隨意變更。
5、施工現場(chǎng)架體、設備安裝完畢后，必須由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人組織工長(cháng)、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實(shí)符合標準，規范等要求后，方可使用。
印染廠(chǎng)管理制度 9
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問(wèn)題，根據國家有關(guān)規定，結合公司的實(shí)際情況，特定以下管理制度。
一、勞動(dòng)紀律:
1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2.工作時(shí)間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務(wù)。
3.工作時(shí)間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區，不得大聲喧嘩，吵鬧。
4.職工必須服從工作調動(dòng)和工作分配，如果本人認為調動(dòng)分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執行原決定。
二、考勤制度
1.工作時(shí)間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00
2.職工不得無(wú)故缺席和曠工。(曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元;曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除)。
3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。
1)上下班時(shí)間均有5分鐘彈性時(shí)間。超過(guò)5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時(shí)以?xún)纫宦勺鲿绻ぐ肴仗幚?1小時(shí)以上一律作曠工一日處理。
2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時(shí)內一律作曠工半日處理;早退1小時(shí)以上作曠工一日處理。
4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。
5.請假必須先申請，填寫(xiě)申請表格，經(jīng)批準后方可休假。(申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來(lái)電、函請示，并在事后一日內補辦手續方視為有效假期)。
6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開(kāi)崗位，一律按曠工處理。
7.病假：必須出示醫院有效證明，無(wú)效證明一律按曠工處理;每月病假一個(gè)工作日內不扣工資。
8.事假：根據工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給。全年事假不得超過(guò)30天，事假按實(shí)際天數扣除日薪。
9.婚嫁：個(gè)人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結婚)結婚的，根據在途往返時(shí)核給路程假，超出規定的假期按事假處理。
10.產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶(hù)口所在地)休產(chǎn)假的，根據在往返時(shí)間核給路程假。超出規定日期的假期按事假處理。
三、安全生產(chǎn)管理制度
1.各職工必須認真學(xué)習理論知識和操作規程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關(guān)知識。
2.按要求出成品。成品、損耗數量、領(lǐng)料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現象發(fā)生。
3.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關(guān)物品銷(xiāo)毀。
4.勤檢查電源線(xiàn)路，發(fā)現問(wèn)題立即報告車(chē)間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線(xiàn)、插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機器。助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機的指導下進(jìn)行。
5.工作場(chǎng)地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周?chē)鸁o(wú)雜物，維修工具、配件要放到規定的位置。生產(chǎn)前后的所有設備要放回原定的位置，不準隨意亂放。
6.機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經(jīng)許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現機器設備有損害事故，立即匯報，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。
7.每天工作結束后，對使用設備進(jìn)行日常保養，并定期對設備進(jìn)行全面的'檢查和保養。以確保設備始終處于正常運轉狀態(tài)。生產(chǎn)結束后必須關(guān)閉設備電源。
8.下班后要切斷所有設備的電源和關(guān)好門(mén)窗。
9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。
四、安排生產(chǎn)管理
1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設計師問(wèn)清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯。
2.曬版前務(wù)必要檢查曬版機上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標準，如有套位不正，頁(yè)碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。
3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛生等各項開(kāi)機前的準備工作。
4.曬完版后，菲林必須分類(lèi)放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類(lèi)放好，方便日后使用。
6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品，不得翻印非法制品。
7.所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。
印染廠(chǎng)管理制度 10
第一章勞動(dòng)紀律
1.工作時(shí)間要堅守崗位，不得擅離職守。
2.工作時(shí)間內不辦私事，不做私活。原則上不準私人會(huì )客，不打私人電話(huà)，確有急事時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。
3.工作時(shí)間內不能吃零食，不能飲酒，工作崗位嚴禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區，不得聲喧嘩、吵鬧。
4.注意保持工作區域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境。
5.工作崗位上要按規定穿工作服，工作服必需保持清潔、平整，注意著(zhù)裝禮儀。
6.上班時(shí)要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
7.每天上班到達工作崗位后檢查機器設備是否正常，如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向車(chē)間代班主任應情況。
第二章考勤制度
1.車(chē)間代班主任負責對本部門(mén)職工出勤情況進(jìn)行考核，將病、事、婚、喪等假注明并填寫(xiě)考勤匯總表。
2.職工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任請假。職工之間嚴禁代對方請假。
3.職工出勤不得遲到、早退（當月遲到、早退三次按事假一天處理），應提前十分鐘到崗做好班前的準備工作。
4.職工不按請假制度請假或未得到批準擅離崗位，一律按曠工處理。
5.職工病假一天免獎金50元，病假超過(guò)一星期免當月獎金。持有急診證明或持有醫院開(kāi)據的病休證明的可享受病假。
6.職工事假一天免獎金100元，事假超過(guò)三天免當月獎金。
7.職工婚、喪假除國家規定假期外，按事假處理。
第三章崗位責任制
一、車(chē)間主任及帶班組長(cháng)
車(chē)間主任擔負本部門(mén)安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計劃和管理工作，要有全局觀(guān)念、有較強的工作能力和責任心，要遵照印務(wù)中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強組織領(lǐng)導，關(guān)心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強調團隊精神，保持工作的高標準嚴要求，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，帶領(lǐng)車(chē)間全體人員保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
車(chē)間副主任和各班組長(cháng)對本車(chē)間各項工作能夠熟練掌握，工作責任心強，團結同志，協(xié)助車(chē)間主任處理日常工作，做好外報單位和其它車(chē)間、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調組織能力。上班后應及時(shí)向生產(chǎn)調度部了解、掌握當天的生產(chǎn)任務(wù)并根據情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的代班主任詳細地交待（要有書(shū)面交接記錄或通過(guò)計算機存檔）。認真執行廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，對有違操做規定和出現質(zhì)量差錯的人員要及時(shí)指正和做出相應處理，認真履行工作職責，南澳記，確保各項工作的正常完成。
二、照排工作人員
1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報拷盤(pán)等基本技能，了解設備的設置情況并作好發(fā)排曲線(xiàn)的檢測和調整。
2、認真核對付印樣，檢查膠片質(zhì)量，為上工序查錯堵漏，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格膠片傳到下工序。
3、仔細閱讀并打印傳（出）版說(shuō)明文件，凡遇到增減版、套紅、彩色變化等較生產(chǎn)變化時(shí)及時(shí)通報車(chē)間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，認真填寫(xiě)生產(chǎn)流程單。
4、根據生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急，合理支配照排掃片順序，同時(shí)抓緊時(shí)間，提高出版時(shí)效。
三、拼版工作人員
1、負責我廠(chǎng)承印報刊的拼版工作，在接到軟片后遵照操作規程進(jìn)行檢查核對，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向組長(cháng)或車(chē)間映；
2、在拼版工作中，要保證顏色不拼錯，規距線(xiàn)套全準確，軟片擦拭干凈，無(wú)臟點(diǎn)污漬，一項工作完成后認真檢查所拼版的.質(zhì)量情況。
3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽(yáng)圖也要保管好，以便下次再用。
4、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影響任務(wù)的完成。
5、愛(ài)護拼版工具，不丟失，不損壞。要注意節約膠帶等材料。
四、曬版工作人員
1、負責我廠(chǎng)承印報刊的曬版工作；
2、曬版前做好準備工作，曬版式機玻璃要擦干凈，準備好版材，配好顯影液及各項用品。
3、曬版時(shí)檢查規距線(xiàn)、網(wǎng)點(diǎn)是否符合曬版要求。曬完后再次進(jìn)行認真檢查，不符合質(zhì)量要求的版不出門(mén)。并且和拼版人員配合好，為下道工序打好基礎。
4、曬完處理發(fā)的PS版，如不馬上上機印刷，必需擦拭保護液。
第四章印前車(chē)間工藝規程
一、照排工藝規程
1、傳版接收工藝規程
�。�1）確認接收計算機的狀態(tài)。如果是衛星接收，檢查室內單元接收機工作是否正常。
�。�2）傳版時(shí)，注意觀(guān)察接收情況，發(fā)現異常及時(shí)告知對方。
�。�3）傳版結束后，立即解壓縮，出現問(wèn)題馬上通知對方重新傳版。同時(shí)要認真核對最后傳版小樣文件說(shuō)明和要求。接收的版面只負責對所傳PS文件的發(fā)排、拼版，不得打開(kāi)版面文件。
�。�4）解壓縮文件時(shí)，應根據不同的壓縮格式正確解壓，如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補字，嚴格按說(shuō)明要求釋放補字庫。
�。�5）傳版電話(huà)及計算機等設備嚴禁外借，不得占用、改動(dòng)或用于其它。
�。�6）接收版面需要打彩樣時(shí)，要用原文件打樣后再文合拼版。
2、出片工藝規程
�。�1）調整照排機的曝光強度，顯影機的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點(diǎn)）合適。要求照排片底灰密度小于0.2，實(shí)地密度3.5-4.0。
�。�2）照排出片時(shí)，根據用戶(hù)說(shuō)明選定參數摸版，設定正確的圖片、補字路徑及單色或彩色的參數，點(diǎn)陣生成后檢查如果缺圖或缺字時(shí)應停止發(fā)排，要查明原因或與客戶(hù)聯(lián)系解決后出片。
�。�3）軟片出來(lái)后檢查版心尺寸是否規范，規矩線(xiàn)、色標是否齊全，彩色套準是否精確。
�。�4）認真核對軟片，如有樣，軟片與樣對比檢查。檢查報頭、報尾、出版日期、版序、補字等。發(fā)現與樣不符時(shí)，及時(shí)聯(lián)系解決。
�。�5）認真核對清點(diǎn)軟片數量，填寫(xiě)生產(chǎn)報表，并將報表、膠片、照排說(shuō)明文件一并交到下工序。
�。�6）定期對照排系統的網(wǎng)點(diǎn)線(xiàn)性化進(jìn)行檢測，當照排機關(guān)強變化，顯影條件變更，軟片種類(lèi)更換時(shí)都要及時(shí)測定和調整線(xiàn)性化曲線(xiàn)，使圖片和網(wǎng)點(diǎn)的還原率誤差小于1%。
�。�7）需文合拼版的外報，根據印刷機型、套印方式進(jìn)行拼版，出片后根據版式進(jìn)行核對。
二、拼版工藝規程
1、拼版前認真做好準備工作，將準備拼版的報版根據報名找到專(zhuān)用-片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等影響曬版質(zhì)量的片基，發(fā)現后及時(shí)進(jìn)行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等不適合拼版要求的片子。
2、拼版工序接到上工序及客戶(hù)送來(lái)的陽(yáng)圖，要認真核對樣傳票，如無(wú)樣，要認真核對軟片質(zhì)量、數量、報頭、報尾、日期、版別，發(fā)現問(wèn)題由帶班組長(cháng)及時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系，并匯報車(chē)間值班領(lǐng)導。
3、在拼版工作中，要根據印刷機型、版式、規格尺寸、數量、片基等進(jìn)行認真核對。遇有特殊版式要求，需按生產(chǎn)通知單的要求進(jìn)行工作。
4、拼版完成后，要進(jìn)行自檢、互檢，無(wú)誤后交當班組長(cháng)檢查。
5、期刊臺紙中線(xiàn)、角線(xiàn)、切口線(xiàn)要符合客戶(hù)及開(kāi)本對印刷要求，并加上代碼，版別、無(wú)四封的期刊，代碼折線(xiàn)拼在可裁切掉部位，以不影響視覺(jué)美觀(guān)為準。
6、彩色拼版時(shí)，注意拼版色Y、M、C、K和使用-片色相一致，版序、版邊線(xiàn)、圖標框是否正確。
7、彩色套印跟蹤點(diǎn)的拼版要求：
�。�1）跟蹤點(diǎn)放在對開(kāi)版正中(特殊要求除外)。
�。�2）跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置，且該距離內與跟蹤點(diǎn)方向一致的地方必需是空白，如有圖網(wǎng)等出血內容時(shí)應按規定裁剪干凈，遇特殊情況經(jīng)批準可放在版邊位置。
�。�3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點(diǎn)，則正背兩面所加貼的跟蹤點(diǎn)不能拼在同位置上，要適當錯開(kāi)必定的距離。
�。�4）跟蹤點(diǎn)兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。
�。�5）在符合上述條件的情況下，跟蹤點(diǎn)盡量拼在空白(沒(méi)有出血圖)位置上。
�。�6）遇有出血的圖、網(wǎng)時(shí)，應按規定裁剪出所需空白位置，四個(gè)色版的裁剪應盡量一致整齊�？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺热�。
三、曬版工藝規程
1、曬版必需仔細擦拭曬版機玻璃，保證清潔無(wú)塵。期刊四封、商業(yè)機印175線(xiàn)版及報版中面積的淺網(wǎng)曬版時(shí)不得使用擴散片。
2、對上工序及客戶(hù)送來(lái)的軟片，要認真檢查，核對刊名、日期、版別、彩色報刊，認真核對Y、M、C、K色標，曬版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對曬版質(zhì)量是否有影響，無(wú)誤后方可曬版。
3、曬版時(shí)應用檢測灰梯尺，布魯那信號條操縱曬版，3%網(wǎng)點(diǎn)，95%網(wǎng)點(diǎn)要還原，不損失和擴。
4、曬版時(shí)要注意軟片藥膜面與PS版直接接觸和吸實(shí)、保證網(wǎng)點(diǎn)文字光潔，不變形，彩報及彩色期刊須掛釘曬版。
5、各種藥液要按使用常規配用，配制藥液要嚴格遵照已定配方配制顯影液及補充液。
6、曬商業(yè)機印刷的印版，每張版上都要附加測試條，并認真檢控網(wǎng)點(diǎn)還原情況。
7、曬出的PS版，要求版面干凈、無(wú)臟點(diǎn)、無(wú)劃痕、不起包，叼口標準、還原性好、符合印刷的要求。
8、經(jīng)常檢查曬版機的抽氣情況，及時(shí)補充真空泵油，保證設備良好運轉。
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