平面設計管理制度必備
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的平面設計管理制度必備，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
平面設計管理制度必備1
一、設計部管理條例
1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)學(xué)校，遵循學(xué)校的領(lǐng)導。
2、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)校送交的任務(wù)。
3、設計部實(shí)行部長(cháng)負責制，由部長(cháng)組織日常工作的開(kāi)展。
4、設計部所有成員必須團結一致、互幫互助、相互促進(jìn)。
5、各成員要在日常生活中嚴于律己，發(fā)揮共青團員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習。
6、設計部成員要深入同學(xué)中去并向部長(cháng)或副部長(cháng)匯報有關(guān)情況，切實(shí)起到深入同學(xué)中去，并服務(wù)于同學(xué)。
7、各成員要獻言獻策，并積極參加我院兩委會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)助其它部門(mén)的工作。
8、各成員必須服從部長(cháng)副部長(cháng)的正確管理和領(lǐng)導。同時(shí)各成員必須作好對部長(cháng)副部長(cháng)的監督工作，及時(shí)提出意見(jiàn)。
9、所有成員必須認真負責，對工作一絲不茍。按規定完成自己的工作，并且在指導的過(guò)程中盡量有所創(chuàng )新。
10、部長(cháng)及副部長(cháng)每周向學(xué)院交一份總結報告及對設計部發(fā)展的建議。
11、部長(cháng)對成員必須嚴格管理，合理安排成員的培訓。
12、部?jì)瘸蓡T及其它同學(xué)應愛(ài)惜部?jì)蓉敭a(chǎn)，損壞者一律按原價(jià)賠償。
13、部?jì)瘸蓡T不許在工作時(shí)間用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事(如游戲、QQ等)，違規者將給予相應的處罰。對屢教不改者將申報上級開(kāi)除。
14、部?jì)瘸蓡T應嚴格遵循工作作息時(shí)間，不得遲到早退，特殊情況需向部長(cháng)、副部長(cháng)請假。
15、換屆時(shí)，由上屆干部提名并由系領(lǐng)導決定并通過(guò)學(xué)生選舉產(chǎn)生。
16、每?jì)芍荛_(kāi)一次例會(huì )，對部?jì)裙ぷ鬟M(jìn)行討論，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由個(gè)人向部?jì)忍岢錾暾�，對其進(jìn)行考核，通過(guò)者將被正式錄用。
18、協(xié)調好四大關(guān)系：工作與學(xué)習的關(guān)系，團結互助的關(guān)系，統一協(xié)調的關(guān)系，同其他學(xué)員的關(guān)系。
19、工作應堅持制度化、民主化、公開(kāi)化、書(shū)面化、透明化。
二、設計部日程安排
1、部?jì)瘸蓡T強化訓練一個(gè)月。
2、工作及培訓時(shí)間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、開(kāi)會(huì )時(shí)間每?jì)芍苤芰?：00～9：00。
4、每?jì)芍芙灰环O計圖，作為成績(jì)鑒定，并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
5、每學(xué)期組織適當的部?jì)缺荣�，對�?yōu)勝者做出獎勵。
6、我們將在相關(guān)活動(dòng)中向全校展示我們的設計成果。
7、組織成員參加比賽活動(dòng)。申請舉辦一些相關(guān)的設計比賽。
8、組織成員參加與外聯(lián)活動(dòng)。外聯(lián)活動(dòng)安排在假期內，各成員自愿參加。
三、設計部干事選拔條件
1、對計算機或設計技術(shù)有濃厚的興趣，如計算機繪圖等方面。
2、勤奮好學(xué)，有一定的設計頭腦和廣泛的知識面。
3、學(xué)習態(tài)度端正，有上進(jìn)心。
4、有較強的自學(xué)能力。
5、了解電腦的基本知識，并能熟練進(jìn)行基本操作，會(huì )CAD、Solidworks、3DsMax、CATIA、UG、Pro/E等軟件或會(huì )網(wǎng)頁(yè)制作、Flash動(dòng)畫(huà)制作等軟件者優(yōu)先。
6、有無(wú)電腦均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有較強的團體合作精神，能以集體利益為重。
四、設計部工作例會(huì )制度
為了協(xié)調好設計部工作，使整個(gè)設計部高效、有序地運轉，促進(jìn)各項工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展，推動(dòng)設計部系統化、正規化建設，特制定此例會(huì )制度，會(huì )議以高效務(wù)實(shí)、切實(shí)解決問(wèn)題為原則，具體要求如下：
�。ㄒ唬⿻�(huì )議時(shí)間
定期召開(kāi)例會(huì )，每?jì)芍芤淮卫龝?huì )，時(shí)間為星期六晚上七點(diǎn)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì )辦公室(4棟105)，無(wú)特殊情況，不得取消例會(huì )，有特殊情況，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
�。ǘ⿻�(huì )議紀律
1、要求提前5-10分鐘到會(huì )，不允許遲到或早退。
2、會(huì )議準時(shí)開(kāi)始，不得無(wú)故推遲，特殊情況必須詳細說(shuō)明及相關(guān)證明。
3、考勤由副部長(cháng)負責，不直接由本人簽到，遲到或早退三次作一次缺勤處理。
4、一切工作本著(zhù)實(shí)事求是的原則進(jìn)行，弄虛作假者給以警告處分。多次者將申報學(xué)院給以處分。
5、會(huì )議期間，手機必須關(guān)掉或調為震動(dòng)，嚴肅的對待每一次會(huì )議，對違紀者可以給以當場(chǎng)批評，嚴重者可以給以警告，并將違紀行為記入檔案，以備考核時(shí)參考。
6、會(huì )議若有問(wèn)題，在會(huì )議結束前提出討論。不得會(huì )后議論。一切作到公平、公正、公開(kāi)化。
7、會(huì )上各人要充分發(fā)揮個(gè)人意見(jiàn)，并提出共同討論。并作好會(huì )議記錄。
�。ㄈ﹥热莘矫�
1、傳達學(xué)院團委和學(xué)生會(huì )的各項精神和布置工作任務(wù)，學(xué)習相關(guān)文件，總結以前工作經(jīng)驗。
2、就當前設計部的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論，布置相關(guān)內容和安排，對人員變動(dòng)進(jìn)行商議和宣布。
3、各人在會(huì )上必須對上周的工作作出總結并提出下一步的工作計劃。在認識中提高自己。發(fā)現工作中的不足和對其他人工作的看法、建議。
4、討論設計部的發(fā)展前景。充分認識到自身的不足，并以次作出改進(jìn)。
五、設計部機構組成及主要職責
設計部是在航空與機械工程學(xué)院團委的指導下，由學(xué)生自己組織和管理，以本院的特色專(zhuān)業(yè)為依托，以社會(huì )人才需求為目的開(kāi)展活動(dòng)、培養設計及繪圖興趣、突出航空特色的學(xué)生組織，是航空與機械工程學(xué)院學(xué)生會(huì )的一個(gè)重要組成部分。
根據本部門(mén)現階段的實(shí)際情況，決定由一名部長(cháng)分管，并設副部長(cháng)兩名。將部門(mén)分為三個(gè)小組：資料組、軟件組和常務(wù)組。
�。ㄒ唬┎块L(cháng)的主要職責：對部門(mén)內部事務(wù)進(jìn)行管理并負責對部門(mén)人員進(jìn)行培訓以及組織其他我院的同學(xué)學(xué)習，引導本部門(mén)向學(xué)習型團隊發(fā)展;制定部門(mén)的工作計劃;傳達院學(xué)生會(huì )和航空與機械工程學(xué)院有關(guān)通知的精神，保證本部門(mén)與其他部門(mén)信息的暢通;策劃和組織各種形式的活動(dòng)主持例會(huì )。
�。ǘ└辈块L(cháng)主要職責：積極主動(dòng)出色的完成分配到各自己任務(wù)，管理本組人員;按照部門(mén)工作要求向本組成員分配具體工作并監督工作的完成情況;負責對本組干事的考核;策劃和組織各種形式的活動(dòng)。
�。ㄈ┵Y料組的主要職責：搜集各種航空航天、機械類(lèi)資料，建立設計部知識資料庫，依靠雄厚的資料積累，以各種形式營(yíng)造我校的航空文化氛圍。資料主要涉及航空航天飛行器、航空航天企業(yè)、航空航天人物、航空航天年表、航空航天史話(huà)、各類(lèi)機械及機構等方面有關(guān)的`內容。
�。ㄋ模┸浖M的主要職責：主要負責設計部的軟件學(xué)習情況及軟件分工安排問(wèn)題，組織人員進(jìn)行學(xué)習及日程的安排。協(xié)助副部長(cháng)及其他組長(cháng)的工作。規劃好軟件輔導情況。配合部長(cháng)協(xié)調部?jì)�、部外的各項工作�?/p>
�。ㄎ澹┏�(wù)組的主要職責：配合部長(cháng)協(xié)調部?jì)�、部外的各項工�?制定和完善部門(mén)工作制度、管理制度;做好本部門(mén)各項工作記錄;負責財務(wù)管理，例會(huì )的準備工作;面向全系學(xué)生建立“人才庫”;搜集各方面的信息為部門(mén)負責人制定工作計劃提供依據，為部門(mén)的發(fā)展制定戰略規劃。
六、設計部部長(cháng)及副部長(cháng)的職責
1、負責設計部工作計劃的審定、檢查、落實(shí)和工作總結。負責我院學(xué)生設計引導教育和學(xué)生會(huì )各項設計規劃和組織工作。
2、及時(shí)、準確地了解掌握全院學(xué)生的軟件學(xué)習狀況，提出指導工作和組織學(xué)習工作的計劃和建議，并負責具體實(shí)施。
3、認真抓好學(xué)校的設計工作和設計部隊伍的建設，積極為我院同學(xué)服務(wù)。負責各大軟件的安裝和輔導學(xué)習。
4、圍繞學(xué)院各個(gè)階段的中心工作和學(xué)院組織的各項活動(dòng)，做好設計部本質(zhì)工作。
5、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余設計比賽活動(dòng)，發(fā)現和培養得力分子，充分發(fā)揮設計部骨干的作用，注意保護骨干的積極性問(wèn)題。幫助他們解決學(xué)習、生活等方面的困難。
6、根據廣大同學(xué)求知、成材的需要及社會(huì )的就業(yè)需要，科學(xué)地組織各類(lèi)設計比賽和知識講座活動(dòng)。
7、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)，做好重大節日活動(dòng)的組織工作，如一年一度的航空科技節等。
8、設計部副部長(cháng)應協(xié)助部長(cháng)完成上述職責，做好所分擔的工作。部長(cháng)不在時(shí)，受部長(cháng)委托執行部長(cháng)職權。
七、設計部成員考核制度(細則)
1、思想品德(20分)
(1)思想上要求進(jìn)步，擁護黨的方針、政策，積極參加黨校學(xué)習，遵紀守法，執行有關(guān)校紀校規，無(wú)違紀行為得10分。
(2)有見(jiàn)義勇為、樂(lè )于助人行為，受到院級及以上表彰者加5分，受其它表彰者加4分
(3)參加獻愛(ài)心活動(dòng)(如義務(wù)勞動(dòng)、學(xué)雷鋒活動(dòng)、無(wú)償獻血等)加5分
(4)生活作風(fēng)不檢點(diǎn)者視情節輕重給予相應扣分，直至扣完為止。
2、能力(20分)
(1)能成功組織本職范圍內的活動(dòng)(以總結和平時(shí)記錄為準)，較好的完成本職內工作(包括及時(shí)性)(10分)
(2)能積極配合、協(xié)調相關(guān)部門(mén)工作者(5分)
(3)有較強的管理能力系統全面、準確、及時(shí)完善內部資料并整理歸案(5分)
3、出勤(20分)
全部出勤者得20分，事假每次扣0.5分，每遲到或早退一次扣一分，累計三次扣4分，缺席一次扣4分，出勤得0分者給以開(kāi)除(累計到0分時(shí)立即開(kāi)除)。
4、成績(jì)(30分)
(1)學(xué)習成績(jì)(15分)：平均學(xué)分積
80分以上者得15分，70-80者得10分，60-70者得5分，60以下得0分。
(2)工作成績(jì)(15分)本人工作圓滿(mǎn)完成并積極協(xié)調他人工作者得15分，按工作效果分檔，5分一檔。
5、綜合(10分)
積極參加院、系體育、文、書(shū)畫(huà)、演講、辯論、征文、知識競賽，在院報、系報等刊物上發(fā)表文章者按情況給以加分，院刊每篇3分，系報2分，在運動(dòng)會(huì )上表現良好，拿得分數者每分加1分，獲得相關(guān)證書(shū)者加3分，以上總分不能超過(guò)10分。
評選辦法：
評選中，評出優(yōu)秀(90分以上)、稱(chēng)職(70-89分)、基本稱(chēng)職(60-69分)、不稱(chēng)職(60分以下)四個(gè)等級。對優(yōu)秀者給予表彰并發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干事”證書(shū)，名額原則上不加限制，但一般不會(huì )超過(guò)總數的40%。對不稱(chēng)職者給予免職。
八、設計部財務(wù)管理制度
1、設計部使用經(jīng)費時(shí)，部長(cháng)或副部長(cháng)均需向辦公室提出申請。申請程序為：在活動(dòng)前需寫(xiě)出詳細的經(jīng)費預算報告，經(jīng)大會(huì )通過(guò)并經(jīng)會(huì )批準，由辦公室主任簽字發(fā)出。若獲得批準方可進(jìn)行。
2、各項活動(dòng)經(jīng)費報銷(xiāo)，需向院辦公室提交有效的發(fā)票(含稅票和院內收據)，要求大小寫(xiě)齊備，背面注明經(jīng)手人姓名，交由部長(cháng)簽字，匯總到辦公室。
3、設計部應本著(zhù)勤儉節約的原則，盡量節省開(kāi)支：不符合規定的開(kāi)支不予報銷(xiāo)。開(kāi)支不要超出預算,特殊情況超出預算部分須說(shuō)明原因,經(jīng)辦公室主任審批簽字后方可報銷(xiāo).
4、設計部的經(jīng)費管理.表格格式如下:
5、為了方便嚴格的財務(wù)管理，設計部配備賬本，辦公室備有總賬本，并做好嚴格的記錄，以備系學(xué)生會(huì )及辦公室對賬目做不定期核查。
6、設計部的帳目由常務(wù)組和資料組負責記錄。
7、設計部的任何開(kāi)支必須得到部長(cháng)的批準方可進(jìn)行。不得擅自盲目決定，否則后果自負。
8、設計部任何個(gè)人或集體，有虛報賬目或貪污挪用公款的行為，視情節輕重給與相應懲罰。
九、設計部財產(chǎn)管理制度
1、設計部財產(chǎn)由資料組負責管理。
2、資料組必須對我部的財產(chǎn)進(jìn)行登記注冊。不得出現無(wú)記錄借用財產(chǎn)于他人。
3、必須嚴格的對待自己的工作，不得講情面，公私分明。
4、看管期間不得出現丟失，或人為的破壞，否則必須作出賠償及相關(guān)的處罰。
5、財產(chǎn)出現破壞必須在財產(chǎn)管理表上注明原因和經(jīng)受人簽字。并及時(shí)向部長(cháng)反映情況，不得拖延情況或隱藏實(shí)況。
6、財產(chǎn)管理登記必須用統一正式的表格添寫(xiě)，表格如下：
7、財產(chǎn)出現問(wèn)題應詳細的填寫(xiě)上面的表格。
8、經(jīng)手人簽名必須是手寫(xiě)，不得代替寫(xiě)或不寫(xiě)。
9、財產(chǎn)一旦破壞，必須按原價(jià)賠償。
10、備注欄必須注明財產(chǎn)的流動(dòng)情況。
平面設計管理制度必備2
設計文件管理制度
1、目的
為規范設計文件的命名，明確設計文件的設計、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過(guò)程中個(gè)部門(mén)的職責與要求，加強標準化式對設計文件的有效管理，保證公司歸檔設計文件的`正確性、完整性、保密性，特制定本制度。
2、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程管理流程
外部相關(guān)部門(mén)，總經(jīng)理，主管設計部，相關(guān)職能部們
3、設計程序
(1)服裝設計：收集資料→構思方案(草稿)→例會(huì )研究→設計繪制具體示例→設計說(shuō)明→效果圖→審核→裝訂→制版→打樣衣→陳列展廳
(2)花型設計：分析客戶(hù)→收集資料→構思方案→設計繪制具體花型→審核→開(kāi)發(fā)部→打樣→陳列展廳
4、內容
(1)設計文件的命名：日期+設計師拼音縮寫(xiě)+序號，例：20120506WX1.文件夾按月建，若文件夾里有兩、三個(gè)公司指定的則再建子文件夾歸類(lèi)，確定存放于部門(mén)硬盤(pán)上
(2)紙質(zhì)版設計文件打印時(shí)文件桑都標注好，系統歸類(lèi)存放于檔案柜，上鎖，歸檔完畢�！对O計文件發(fā)放、回收登記》中做好記錄
(3)其他部門(mén)人員不得隨意查閱設計部資料，要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)部專(zhuān)人負責，防止資料外泄，若從開(kāi)發(fā)方資料的泄露，由開(kāi)發(fā)部承擔一切損失與賠償。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫(xiě)《借閱單》，設計部主管簽字方可帶走，原則上不外拿，可領(lǐng)客戶(hù)來(lái)挑樣稿，若要上門(mén)服務(wù)的，則現挑現選，稿件不得離開(kāi)業(yè)務(wù)員，談判完應立即歸還于設計部，若有失誤造成資料外泄，業(yè)務(wù)部承擔所有相應損失，原則上外借不過(guò)夜。
注：不得私自復印、拍照，如遇特殊情況需要復印，必須經(jīng)過(guò)設計部授權或批準，若私自復印，按盜取資料處罰。
5、設計文件的保密管理
(1)公司有效設計文件由標準化式嚴格控制、保密、備份、存檔。任何人不得擅自將設計文件帶離部門(mén)、公司或私自復印、拷貝，故意破壞設計文件，如果損失或者泄露有效設計文件，按公司、部門(mén)制度處罰，情節嚴重者將依法追究其法律責任，
(2)對于電子版的設計文件，任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等進(jìn)行備份存儲.
(3)對回收的設計文件應歸還原位，妥善保管，保管期限為十年，到期之后確認完全沒(méi)有使用價(jià)值的應填寫(xiě)《文件銷(xiāo)毀記錄表》，經(jīng)設計部批準后，由行政管理中心作銷(xiāo)毀處理。
平面設計管理制度必備3
前言
服從公司的考核制度，再結合部門(mén)實(shí)際操作，制定部門(mén)規章制度，本部門(mén)人員需遵守下列部門(mén)規章制度：
考勤制度
1、工作時(shí)間早8：30上班，下午5：30下班，周六周日雙休，上班不得遲到早退。(如工作需要服從安排調整休息時(shí)間)，(遲到一次，公司捐款20元，部門(mén)里加倍，捐款20元)；
2、請假人員必須填寫(xiě)《請假單》，調休人員必須填寫(xiě)《調休單》交由部門(mén)負責人同意簽字。
辦公制度
1、每天上班佩戴好工牌(內部查到一次沒(méi)戴為部門(mén)捐款5元，第二次為部門(mén)捐款10元，以此累積，作為部門(mén)經(jīng)費；若被紀檢查處，按公司規定上交款項后部門(mén)內部雙倍上交)；
2、工作時(shí)間內接待來(lái)客應在部門(mén)會(huì )議室進(jìn)行，以免影響他人工作；
3、辦公室固定電話(huà)來(lái)電應該迅速接聽(tīng)，用語(yǔ)禮貌熱情；不得用辦公室的電話(huà)打私人電話(huà)；原則上不接打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，若有急事，接打電話(huà)應到辦公室外面合適位置，以免影響其他同事正常工作；
4、每周做好周計劃，每天必須如實(shí)填寫(xiě)日工作進(jìn)程表，貼于辦公室，每天檢查一次，每周五進(jìn)行匯總；
5、員工不得用私人電腦辦公，工作資料不得外帶，當天制作的文件必須命名、備份，放在統一的個(gè)人姓名的文件夾內并標明日期及項目名稱(chēng)，以便查找，經(jīng)客戶(hù)確認的文件統一存入移動(dòng)硬盤(pán)；
6、上班時(shí)間不準聊私人QQ(工作事務(wù)除外)、玩游戲、帶耳麥聽(tīng)音樂(lè )、看視頻，不準登陸與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，不隨便離崗、串崗，不大聲喧嘩(內部查到一次為部門(mén)捐款5元，第二次捐10元，以此累積，若人事部查到按公司規定辦，并在部門(mén)內部雙倍)；
7、設計制作的文件，必須經(jīng)上級審查確認；
8、保管整理好開(kāi)發(fā)的`產(chǎn)品及客戶(hù)的文件，備案歸檔；
9、多人參與制作的文件相互間必須做好溝通、交接并由專(zhuān)人負責，以保證最終的方案結果；
10、個(gè)人未完成的工作需移交他人的，交接雙方須充分溝通，確認無(wú)誤。接方須負起責任，做到準確無(wú)誤；
11、遵守公司保密協(xié)議，嚴禁將公司網(wǎng)絡(luò )及實(shí)體資源挪作他用。(若違反追究其法律責任)；
12、維護公司形象，不準與客戶(hù)發(fā)生沖突，與公司業(yè)務(wù)范圍無(wú)關(guān)的項目要婉言謝絕；
13、服從上級安排，若有不合理、有異議可提出并討論，主要節約用料，減少紙張浪費，愛(ài)護公司各種物品。
辦公用品及環(huán)境管理制度
1、領(lǐng)取辦公用品須進(jìn)行登記。本著(zhù)自愿節約原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公用品的，應盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)
2、每臺電腦制定專(zhuān)人使用，其他人不得隨意使用。電腦使用人員設密碼管理，密碼屬公司機密，未經(jīng)批準不得向外透露。必須做好電腦的維護和保養，定期除塵、殺毒、更新、整理文件及表面清潔；
3、為確保打印機的安全運轉，每天開(kāi)機的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，做到上班時(shí)開(kāi)啟，下班時(shí)關(guān)閉(若一次沒(méi)關(guān)扣5元)；打印完成后，必須及時(shí)取走文件，防止失密，禁止打印私人資料；
4、保持辦公室整潔，按值日表認真打掃。講究個(gè)人儀表、著(zhù)裝整潔；
5、保護好個(gè)人辦公用品，，若有丟失則按原價(jià)賠償。下班后要關(guān)電源，電腦顯示器。若一晚沒(méi)關(guān)電腦顯示器扣10元，若燈、電腦、門(mén)沒(méi)關(guān)則扣20元，第二次加倍，以此類(lèi)推。
附：
1、員工有下列行為之一者，部門(mén)將給予警告處理：
(1)輕度違反公司或部門(mén)規章制度者；
(2)頂撞上級，情節輕微者；
(3)工作玩忽職守，對公司或部門(mén)未造成不良后果者；
(4)串崗聊天累計3次之內者(包含三次)。
2、員工有下列行為之一者，部門(mén)將酌情處以50—100元的罰款：
(1)嚴重違反公司或部門(mén)規章制度者；
(2)對工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門(mén)聲譽(yù)者；
(3)曠工一天者(按照公司規定處置，部門(mén)內部再按部門(mén)處罰)；
(4)串崗聊天累計超過(guò)3次以上者；
(5)索要或接受任何形式賄賂者。
3、員工有下列行為之一者，部門(mén)將上報公司立即以辭退處理，公司并將根據損失情況，依法追究當事人的經(jīng)濟責任和刑事責任：
(1)無(wú)正當理由連續曠工超過(guò)3天者；
(2)嚴重失職，導致公司在經(jīng)濟和信譽(yù)上蒙受重大損失者；
(3)工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；
(4)在對外交往活動(dòng)中嚴重損害公司信譽(yù)、利益者；
(5)違反公司保密規定，泄露公司重大機密和資料者；
(6)蓄意損壞、損耗公司財物，給公司造成重大損失者；
(7)觸犯國家任何刑事法律者。
平面設計管理制度必備4
服從公司的考核制度，再結合部門(mén)實(shí)際操作，制定部門(mén)規章制度，本部門(mén)人員需遵守下列部門(mén)規章制度：
考勤制度
1、工作時(shí)間早8：30上班，下午5：30下班，周六周日雙休，上班不得遲到早退。（如工作需要服從安排調整休息時(shí)間），（遲到一次，公司捐款20元，部門(mén)里加倍，捐款20元）；
2、請假人員必須填寫(xiě)《請假單》，調休人員必須填寫(xiě)《調休單》交由部門(mén)負責人同意簽字。
辦公制度
1、每天上班佩戴好工牌（內部查到一次沒(méi)戴為部門(mén)捐款5元，第二次為部門(mén)捐款10元，以此累積，作為部門(mén)經(jīng)費；若被紀檢查處，按公司規定上交款項后部門(mén)內部雙倍上交）；
2、工作時(shí)間內接待來(lái)客應在部門(mén)會(huì )議室進(jìn)行，以免影響他人工作；
3、辦公室固定電話(huà)來(lái)電應該迅速接聽(tīng)，用語(yǔ)禮貌熱情；不得用辦公室的電話(huà)打私人電話(huà)；原則上不接打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，若有急事，接打電話(huà)應到辦公室外面合適位置，以免影響其他同事正常工作；
4、每周做好周計劃，每天必須如實(shí)填寫(xiě)日工作進(jìn)程表，貼于辦公室，每天檢查一次，每周五進(jìn)行匯總；
5、員工不得用私人電腦辦公，工作資料不得外帶，當天制作的文件必須命名、備份，放在統一的個(gè)人姓名的文件夾內并標明日期及項目名稱(chēng)，以便查找，經(jīng)客戶(hù)確認的文件統一存入移動(dòng)硬盤(pán)；
6、上班時(shí)間不準聊私人QQ（工作事務(wù)除外）、玩游戲、帶耳麥聽(tīng)音樂(lè )、看視頻，不準登陸與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，不隨便離崗、串崗，不大聲喧嘩（內部查到一次為部門(mén)捐款5元，第二次捐10元，以此累積，若人事部查到按公司規定辦，并在部門(mén)內部雙倍）；
7、設計制作的文件，必須經(jīng)上級審查確認；
8、保管整理好開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品及客戶(hù)的.文件，備案歸檔；
9、多人參與制作的文件相互間必須做好溝通、交接并由專(zhuān)人負責，以保證最終的方案結果；
10、個(gè)人未完成的工作需移交他人的，交接雙方須充分溝通，確認無(wú)誤。接方須負起責任，做到準確無(wú)誤；
11、遵守公司保密協(xié)議，嚴禁將公司網(wǎng)絡(luò )及實(shí)體資源挪作他用。（若違反追究其法律責任）；
12、維護公司形象，不準與客戶(hù)發(fā)生沖突，與公司業(yè)務(wù)范圍無(wú)關(guān)的項目要婉言謝絕；
13、服從上級安排，若有不合理、有異議可提出并討論，主要節約用料，減少紙張浪費，愛(ài)護公司各種物品。
辦公用品及環(huán)境管理制度
1、領(lǐng)取辦公用品須進(jìn)行登記。本著(zhù)自愿節約原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公用品的，應盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)
2、每臺電腦制定專(zhuān)人使用，其他人不得隨意使用。電腦使用人員設密碼管理，密碼屬公司機密，未經(jīng)批準不得向外透露。必須做好電腦的維護和保養，定期除塵、殺毒、更新、整理文件及表面清潔；
3、為確保打印機的安全運轉，每天開(kāi)機的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，做到上班時(shí)開(kāi)啟，下班時(shí)關(guān)閉（若一次沒(méi)關(guān)扣5元）；打印完成后，必須及時(shí)取走文件，防止失密，禁止打印私人資料；
4、保持辦公室整潔，按值日表認真打掃。講究個(gè)人儀表、著(zhù)裝整潔；
5、保護好個(gè)人辦公用品，，若有丟失則按原價(jià)賠償。下班后要關(guān)電源，電腦顯示器。若一晚沒(méi)關(guān)電腦顯示器扣10元，若燈、電腦、門(mén)沒(méi)關(guān)則扣20元，第二次加倍，以此類(lèi)推。
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