幼兒園園管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的幼兒園園管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園園管理制度1
幼兒園班務(wù)財產(chǎn)管理制度
一、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類(lèi)編號，立冊登記，由班主任負責保管。每學(xué)年結束前，教師及保育員要協(xié)同班主任清點(diǎn)班務(wù)財產(chǎn)，如數交班。新接管的班主任按冊驗收，數目相符則在交接欄內簽名，以示班務(wù)財產(chǎn)、物資交接清楚。
二、各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用，用后歸還。如有損壞則由借用人負責賠償。
三、如班務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤助理報告。屬合理?yè)p耗的準予注銷(xiāo)并根據需要重新補發(fā)，登記入冊，如無(wú)需要不補發(fā)。若屬不合理?yè)p耗，則由當事人負責賠償。
幼兒園財產(chǎn)管理制度
一、凡園內倉庫、公共活動(dòng)場(chǎng)地，如音體室、會(huì )議室等所陳設的.體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理。此類(lèi)物資未經(jīng)后勤助理同意不得擅自搬動(dòng)，挪作部門(mén)使用。若有違反，后勤助理有權追究責任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于公共活動(dòng)場(chǎng)所的體育活動(dòng)器械，班級若因授課需要移動(dòng)使用后，應負責放回存放地點(diǎn)。有損壞時(shí)應向該室負責人報告及時(shí)檢修。
三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類(lèi)編號列冊登記，專(zhuān)人保管，每學(xué)期清點(diǎn)一次，發(fā)現毀、損、錯、漏要報告后勤助理，檢查原因。各班級向圖書(shū)資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節輕重由其負責修理或賠償。保健室除搞好醫療器材的保管外，還要進(jìn)行藥物建賬核算，每學(xué)期清點(diǎn)一次。
幼兒園物品購買(mǎi)、領(lǐng)取、借用制度
一、各班必須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計劃，園長(cháng)審批后，由后勤助理統一安排購買(mǎi)。
二、保育員在每周一領(lǐng)取幼兒生活用品，由保管員統一登記發(fā)放，每月進(jìn)行統計各班領(lǐng)取數量、核對庫存。
三、領(lǐng)取用品有多余時(shí)應及時(shí)退回，不能在班上積壓甚至挪做私用。
四、借用幼兒園財產(chǎn)（包括圖書(shū)等）須寫(xiě)借條或簽名，并在規定時(shí)間內歸還。如有損壞或不按時(shí)歸還者，視情節輕重照價(jià)賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。
幼兒園庫存物資管理制度
一、凡進(jìn)庫的一切物資都要驗收、清點(diǎn)、過(guò)秤、記賬。
二、腐爛變質(zhì)的物品不準入庫，及時(shí)清理物品。
三、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲(chóng)措施，要保持通風(fēng)干燥。
四、庫存物資要做到賬、物相符。
五、嚴格出入庫手續，出入庫必須簽字。
六、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。
七、庫房要衛生、整潔，物資擺放整齊有序。對庫內物品心中有數，能及時(shí)找出。
圖書(shū)資料借閱制度
一、本園圖書(shū)、資料僅供本園師生借閱。
二、每位老師每次借書(shū)不得超過(guò)3本，借書(shū)僅供個(gè)人使用不得轉借、一旦丟失、及時(shí)聲明。
三、愛(ài)護幼兒園圖書(shū)、資料，不得在圖書(shū)上圖畫(huà)、折疊、撕扯、不得丟失，否則照價(jià)3倍賠償。
四、所借書(shū)籍、光盤(pán)、磁帶務(wù)必在一個(gè)星期內歸還，班級使用教材在學(xué)期初借出，學(xué)期末歸還并本著(zhù)誰(shuí)借出誰(shuí)歸還的原則。
幼兒園園管理制度2
1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到，不早退，無(wú)重大事情不隨便請假。班主任比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)間遲走半小時(shí)，不能因私事不在幼兒園。教師有事必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者，按曠工論處。一月公布一次出勤，并將考勤列入獎懲、評比中。每請假一天，扣除日均工資。曠工屬?lài)乐剡`紀，每曠工一天扣除三倍日工資。
2、上班期間，教師要把全部精力放在工作中，認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活，全面照顧幼兒。教師不能隨便換班、替班、串班，避免發(fā)生意外事故。大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍。注意幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增減衣服，生病要立即送醫院或通知家長(cháng)，按時(shí)讓幼兒服藥。組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
3、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等屬教師失職，教師本人負責一切費用；如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，屬較重失職，教師必須承擔百分之五十的醫療費用；因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全部責，扣除工資100元/次。
4、班中物品需要保管好，若有工作變動(dòng)，必須交清；若有丟失或損壞，需及時(shí)報告；如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理，個(gè)人負全部責任。
5、教師在校內處都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)，上班期間要微笑，面對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度要友好，避免與家長(cháng)爭吵。
6、各班每天放學(xué)后，班主任必須在離園前認真檢查教室，整理物品，打掃衛生，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，保證安全。
9、教師認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。缺教案屬教師違紀，園長(cháng)每周檢查一次教案，每缺一節教案，扣除小時(shí)均工資。
10、教師每天批閱本班全體學(xué)生的作業(yè)一次，缺少批閱屬教師違紀，園長(cháng)每周檢查一次，每缺少一次，扣除小均工資。
11、教師一學(xué)期違紀及失職等累計六次（含六次）以上，解除該教師與本幼兒園的聘用關(guān)系。
12、學(xué)期結束，各方面表現優(yōu)秀，且班級無(wú)重大安全事故的，獎勵教師100元。
一、教師職責
1、安排好全班教學(xué)和工作計劃，設法完成各班級各項工作任務(wù)，并寫(xiě)好學(xué)期工作總結·
2、抓好幼兒思想品德教育，每學(xué)期應家訪(fǎng)一次。
3、要認真，備好課，上好課。
4、積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制教具。
5、早晨上班擦好桌面及幼兒能接觸到的部位，做好迎接幼兒的準備工作，按時(shí)上課。
6、注意幼兒的`情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長(cháng)，按時(shí)讓幼兒服藥。
7、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。
8、值好班，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
9、注意幼兒安全，家長(cháng)來(lái)幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當天情況。
10、搞好教室、寢室的衛生。保持通風(fēng)、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來(lái)，讓家長(cháng)帶回去洗。
11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時(shí)清洗干凈交給家長(cháng)·
二
1、各班老師一定要抓好各班的安全工作，上、下課時(shí)老師要隨時(shí)隨地的注意幼兒的活動(dòng)，以免幼兒走失。
2、早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點(diǎn)人數，以免有幼兒走失。
3、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為，以免出現意外事故。
4、建立各班一本安全記錄，每月實(shí)行安全獎，如出現弱大事故一次，辭退當事老師，如出現小事故五次以上扣當月安全獎，具體情況有安全記錄。
5、環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。
6、藥品及消毒物有保健人員專(zhuān)人管理，不得放在班內。
7、不準讓幼兒跑到廚房和大門(mén)口去，如到大操場(chǎng)上活動(dòng)，必須關(guān)好大鐵門(mén)，以免幼兒走失。
8、如有幼兒摔倒，造成輕微傷，要及時(shí)處理。
9、幼兒園要備有常用的外用藥，如紅花油、酒精、紅藥水等·
三、幼兒安全
1、老師必須熟悉每位家長(cháng)，不能讓不認識的人把幼兒接走，如家長(cháng)有事，托別人來(lái)接必須用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。
2、為了確保，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。
3、各班老師平時(shí)通過(guò)故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規則。
四
1、接受新生的教師，在幼兒入園前應進(jìn)行家訪(fǎng)；各班教師每學(xué)期根據情況進(jìn)行家訪(fǎng)；對缺勤二天以上幼兒必須進(jìn)行家訪(fǎng)。
2、教師平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。
3、在家長(cháng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的了解、支持與配合。
4、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(cháng)會(huì )或班家長(cháng)會(huì )一次。
5、每學(xué)期各班可結合家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(cháng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
6、建立家長(cháng)園地，向家長(cháng)宣傳有關(guān)教育和衛生保健知識。
7、設園長(cháng)接待家長(cháng)日和家長(cháng)意見(jiàn)箱，廣泛聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。
8、為解決家長(cháng)實(shí)際困難，堅持早晚值班制，不放寒暑假，辦臨時(shí)全托，帶幼兒理發(fā)看病等。
五
1、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開(kāi)展對教育工作的全面評價(jià)工作。
2、成立教育質(zhì)量評價(jià)小組，由主管教育工作的園長(cháng)擔任組長(cháng)，教師代表、
3、教育質(zhì)量評價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評價(jià)的基礎上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評價(jià)的內容，制訂評價(jià)標準，確定評價(jià)的方法及時(shí)間，并將評價(jià)后的材料進(jìn)行分析，做出評價(jià)總結報告，提出本園改進(jìn)教育工作的意見(jiàn)及建議。
4、每周末開(kāi)展評價(jià)活動(dòng)。
5、教育質(zhì)量結果與獎懲制度掛勾。
幼兒園園管理制度3
1、保證園（班）房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期由專(zhuān)人檢修，避免摔傷、燙傷、走失、觸電、中毒等事故的發(fā)生。
2、定期向家長(cháng)及職工進(jìn)行安全教育，定期檢查園（班）安全措施的落實(shí)情況。對幼兒進(jìn)行安全教育要經(jīng)�；�，要將安全教育滲透到教育活動(dòng)中去。
3、認真貫徹有關(guān)食品衛生規定，嚴防食物中毒。要建立幼兒就餐管理制度,并由經(jīng)辦人每餐予以鑒字備案。
4、藥物必須妥善保管，放在幼兒摸不到的地方。吃藥時(shí)必須認真核對，劇毒藥品要專(zhuān)人管理，并放置在幼兒不易接觸的地方。藥物一定要專(zhuān)箱專(zhuān)人負責。
5、稀粥、菜湯、開(kāi)水等要放在安全的地方進(jìn)行降溫處理后方能給幼兒飲用。
6、幼兒廁所、盥洗間地面保持清潔干燥，洗手水或洗滌水用前先放冷水，再放熱水，防止出現燙傷。
7、掌握滅火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。滅火器要定期檢查、更換。
8、靜園后應有專(zhuān)人檢查門(mén)窗、水管、電燈、錄音機，拉電閘。要滅爐火、鎖門(mén)，防止意外事故。
9、取暖設備要定期進(jìn)行檢查，操作人員及設備，取得有關(guān)部門(mén)考核和鑒定，取暖前檢查煙道，煙筒，爐子的安全，避免煤氣中毒。取暖用爐應有戀檔，地板應有爐盤(pán)，爐子周?chē)豢舌找兹嘉�，下班要滅火�?/p>
10、不準私自帶幼兒去鍋爐房，伙房，水房等不安全的地方。
11、要建立健全幼兒接送制度。傳達室門(mén)衛人員、帶班教師要把好大門(mén)，工作時(shí)間不能脫崗或干其它事務(wù)。傳達室內應設有電話(huà)、時(shí)鐘，并有值班記錄。
12、外人不得隨意來(lái)園，不得進(jìn)班，有事可在傳達室等候接待。
13、對園（班）內出現的'事故，要進(jìn)行分析研究，做好記錄，追究當事人的責任，根據情節大小進(jìn)行相應處罰。
14、工作人員要保證幼兒的行為安全，出現情況應及時(shí)匯報，不得延誤。
15、電源插座應放在1.7米以上地方，電門(mén)開(kāi)關(guān)最好是拉繩。門(mén)鎖，插銷(xiāo)應安裝在幼兒摸不到的地方。
16、如果出現重大責任事故，當事人及其單位三年內不準評優(yōu)、工資晉級、職稱(chēng)晉級，提職。
幼兒園園管理制度4
為提高我校教職工的人口意識，進(jìn)一步更好地推行計劃生育工作，宣傳貫徹落實(shí)國家計劃生育的方針政策，現制定我校計生管理制度。
一、要充分認識到實(shí)行計劃生育是我國的一項基本國策，是發(fā)展國民經(jīng)濟的重要舉措。
二、計劃生育的基本要求是：控制人口數量、提高人口素質(zhì)；實(shí)行晚育；少生、優(yōu)生；一對夫妻只生育一個(gè)孩子，嚴禁生育計劃外二孩，堅決杜絕多孩多育。要充分發(fā)揮教職工的民主管理和監督作用，積極主動(dòng)地開(kāi)展好計劃生育工作。
三、建立健全計劃生育檔案。做到調進(jìn)調出人員的`檔案及時(shí)變動(dòng)。
四、將計劃生育月報、季報、半年報、年報等各種表格準確及時(shí)地報上級計生部門(mén)。
五、已婚育齡婦女，應根據有關(guān)規定，按程序辦理準孕證、準生證，未獲得兩證者，要及時(shí)采取補救措施。未取得生育指標的新婚夫妻必須采取有效避孕措施。
六、每年對已婚育齡婦女進(jìn)行一次婦檢工作，避免計劃外懷孕。
七、對實(shí)行晚婚、晚育和只生一個(gè)孩子的，給予獎勵和照顧。
幼兒園園管理制度5
一、“情”字當頭，創(chuàng )建和諧氛圍
實(shí)踐證明：上下級之間情感融洽，環(huán)境氣氛和諧，布置下去的任務(wù)便能快速地甚至創(chuàng )造性地完成。反之，不但執行走樣，而且還可能完不成任務(wù)。炊事員作為幼兒園團隊中重要的一部分，應該得到管理者的重視和尊重。管理者應從情感上給予支持，使其安心工作、樂(lè )于工作，最大限度地將聰明才智和積極性發(fā)揮出來(lái)。
食堂的工作一般都是機械重復的，比較枯燥乏味。幼兒園為改善炊事員的工作環(huán)境，可以安裝一套音響設備，早上上班之后放一些快節奏的音樂(lè )，讓員工充滿(mǎn)激情，以良好的、飽滿(mǎn)的精神，更快地進(jìn)入工作狀態(tài);餐后則放一些抒情歌曲�！耙魳�(lè )食堂”能巧妙地舒緩炊事員們的緊張情緒，使他們的精神面貌煥然一新。
二、“練”字為本，增強專(zhuān)業(yè)能力
幼兒園食堂配有廚師、廚工、點(diǎn)心師等，實(shí)行按崗定薪。
為了充分調動(dòng)大家的學(xué)習熱情和工作積極性，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，管理者可以對食堂采取崗位交叉培訓的管理模式，即通過(guò)接受額外技能的培訓來(lái)滿(mǎn)足他們適應多個(gè)工作崗位的需要。以“練”字為本，增強他們的專(zhuān)業(yè)能力，一學(xué)期圍繞一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行培訓練習，如：這學(xué)期重點(diǎn)練習“點(diǎn)心制作”，下學(xué)期重點(diǎn)練習“菜肴烹制”，一學(xué)期一換，所有炊事員都參加，機會(huì )均等，使他們個(gè)個(gè)成為“多面手”。這樣，不僅崗位空缺能及時(shí)填補，而且有助于食堂人工成本的有效控制，有助于減少他們的.思想波動(dòng)，消除他們長(cháng)期重復同一崗位工作而產(chǎn)生的厭煩情緒，提高工作熱情。同時(shí)，讓他們實(shí)現了一專(zhuān)多能，工作效率大幅度提高，他們的工資水平得以提高，隊伍穩定性、工作的主動(dòng)性也大大增強了，資料共享平臺《幼兒園食堂員工管理制度》。
為強化炊事員的業(yè)務(wù)技能，可以定期開(kāi)展“廚藝大比拼”活動(dòng)。評比項目分為規定菜點(diǎn)和自選菜點(diǎn)兩種，從刀工、做工、烹調到菜點(diǎn)的色、香、味、形等綜合進(jìn)行考核評比，且評比結果與崗位聘任和工資等掛鉤。另外，還可以定期開(kāi)展“伙食翻新展示”活動(dòng)，提供相同的材料，讓大家做出不同的菜肴和點(diǎn)心，每人做一樣，請伙委會(huì )成員來(lái)品嘗，然后大家一起交流和探討。這樣，既能改善幼兒的伙食，又能提升炊事員的專(zhuān)業(yè)技能。
三、“創(chuàng )”字為魂，培養創(chuàng )新意識
創(chuàng )新是工作的靈魂，唯創(chuàng )新才會(huì )有活力。在實(shí)踐中要敢于尋找新的突破口，形成新思路、新方法，取得新成果。日復一日，年復一年，孩子們難免會(huì )對食堂的飲食產(chǎn)生“審美疲勞”，為此，可以召集炊事員一起出謀劃策，針對孩子們喜歡新奇事物的特點(diǎn)，以漢堡包、三明治和水果沙拉等為突破口，中西餐并舉。除認真鉆研點(diǎn)心的品種外，還可以和炊事員一起探討點(diǎn)心的花樣，根據孩子們的年齡特點(diǎn)，力求把點(diǎn)心做成孩子們喜歡的樣式，也深受家長(cháng)和孩子們的歡迎。
為了進(jìn)一步拓展炊事員的知識面和眼界，可以不定期地組織他們學(xué)習各類(lèi)美食網(wǎng)站，并為他們訂閱一些關(guān)于烹飪、點(diǎn)心制作的書(shū)籍、雜志、光碟等，使他們在管理、服務(wù)以及制作的創(chuàng )新意識上能夠進(jìn)一步提高。另外，幼兒園還可以出資每月派炊事員到園外采風(fēng)一次，品嘗各類(lèi)風(fēng)味小吃，結合幼兒園實(shí)際，挖掘和引進(jìn)不同風(fēng)格的食品。
四、“法”字為根，規范監督機制
俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”，食堂也一樣，如果沒(méi)有嚴格的規章制度，便無(wú)章可循，無(wú)法正常運轉。管理者可以把食堂的規章制度印成小冊子，分發(fā)給每一位炊事員，在食堂的班前或班后會(huì )議上，把每一條制度認認真真、清清楚楚地講給大家聽(tīng);在執行當中，則認真嚴肅，不徇私情。
制度執行得嚴格，食堂工作才能進(jìn)行得有條理。不過(guò)，炊事員雖然普遍文化水平不高，但同樣需要尊重、理解和關(guān)愛(ài)，因此管理者既要從制度上嚴加管理，更要以多種方式進(jìn)行獎勵和激勵。為激發(fā)他們的積極性，管理者可以把工資分為固定工資和量化工資兩部分，固定工資月底發(fā)，量化工資中旬發(fā)，中間再穿插每月一次的量化考評，這種工資發(fā)放方式可以有效調動(dòng)他們的積極性。如果出現空崗，工作優(yōu)秀的可以晉級，崗移薪變，充分調動(dòng)他們的積極性。
炊事員管理，是一項既重要又復雜的工作，是搞好幼兒園管理的重要組成部分。只要確定一個(gè)目標，形成一種機制，落實(shí)一套措施，那么，炊事員隊伍建設一定能夠提高到一個(gè)新的水平。
幼兒園園管理制度6
為進(jìn)一步加強幼兒園幼兒飲用水衛生，保障幼兒的飲水安全，依據《生活用水衛生監督管理辦法》、《學(xué)校衛生工作條例》、《中小學(xué)(幼兒園)食品衛生安全管理暫行辦法》等法律法規的要求，制定本管理制度。
1、明確專(zhuān)人為學(xué)生飲用水管理員
2、教育幼兒養成不喝生水的良好習慣，堅持喝開(kāi)水或礦泉水
3、幼兒園、班級要經(jīng)常檢查學(xué)生的`飲用水情況，并隨時(shí)教育幼兒不喝生水。
4、使用的飲水機有有效的食品衛生許可證或涉水產(chǎn)品衛生許可批件，有定期對飲水機清洗消毒的制度，定期對飲水機進(jìn)行清洗、消毒，夏季每月一次，冬季每?jì)稍乱淮�，要有定期清洗消毒飲水機記錄
5、從事飲水機清洗消毒人員應有有效健康體檢證明，并按清洗消毒規程操作，清洗消毒使用的消毒劑有有效的衛生許可批件
6、飲水機應遠離黑板，防止二次污染
7、幼兒園制定飲水突發(fā)污染事件的應急處理辦法;
8、在園內醒目位置設置飲水衛生公告欄，告知學(xué)生飲水安全須知，包括不宜飲用生水、提倡喝開(kāi)水，一旦發(fā)現生活飲用水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時(shí)，幼兒園必須立即采取應急措施，及時(shí)報告衛生及教育主管部門(mén)。
9、幼兒園幼兒生活飲用水及其自備水源，應經(jīng)當地衛生行政部門(mén)水源水質(zhì)監測合格后，方可作為供水水源。
加強對水源的防護，落實(shí)相應的水源保護措施，水源50米以?xún)炔辉S存在污染源。
水井要設有井蓋，加固上鎖，設專(zhuān)人定時(shí)供水。
幼兒園園管理制度7
為規范餐飲服務(wù)餐飲具清洗消毒保潔工作，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
一、設置專(zhuān)用的餐飲具清洗、消毒、保潔區域（或專(zhuān)間）及設備，清洗消毒設備設施，的大小和數量應能滿(mǎn)足需要。
二、餐飲具清洗消毒水池應專(zhuān)用，與食品原料、清潔用具及接觸非直接入口食品的工具、容器清洗水池分開(kāi)。采用化學(xué)消毒的，至少設用三個(gè)專(zhuān)用池。各類(lèi)水池應已明顯標識標明其用途。
三、接觸直接入口食品的餐飲具使用前應洗凈并消毒，不得使用未經(jīng)清洗、消毒的餐飲具。得重復使用一次性餐飲具。
四、餐飲具做到當餐回收，當餐清洗消毒，不得隔頓、隔夜。
五、餐飲具應首選熱力方法進(jìn)行消毒，嚴格按照‘除殘渣、堿水（或洗滌劑）刷、清水沖、藥物泡、清水沖、保潔的順序操作，并注意要徹底清洗干凈，防止藥物殘留。
六、消毒后的餐飲具表面光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味、無(wú)泡沫、無(wú)不溶性附著(zhù)物，符合GB14934《食(飲)具消毒衛生標準》。
七、消毒后的'餐飲具及時(shí)放入保潔柜密閉保存備用。盛放消毒餐飲具的保潔柜要有明顯標記，保潔柜應當定期清洗，保持潔凈。已消毒和未消毒的餐飲具要分開(kāi)存放，保潔柜內不得存放其他物品。
八、采購使用集中消毒企業(yè)供應的餐飲具，應當查驗其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，索取營(yíng)業(yè)執照復印件、消毒合格憑證；清洗消毒餐飲具用的洗滌劑、消毒劑等必須符合國家有關(guān)衛生標準和要求。
九、洗刷消毒結束，及時(shí)清理地面、水池衛生，及時(shí)處理泔水桶，做到地面無(wú)積水，池內無(wú)殘渣、泔水桶內外清潔。
十、定期檢查消毒設備、設施是否處于良好狀態(tài)，采用化學(xué)消毒的應定時(shí)測量有效消毒濃度。
十一、專(zhuān)人做好餐飲具清洗消毒及檢查記錄。
幼兒園園管理制度8
一、進(jìn)校管理
1、學(xué)校實(shí)行封閉式管理。無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛一律不得進(jìn)入校園。
2、凡進(jìn)入校園的師生，一律核驗身份，進(jìn)行體溫檢測，并登記相關(guān)信息，確認符合相關(guān)規定后，方可進(jìn)入校園。
3、發(fā)現發(fā)熱、干咳、乏力、體溫超過(guò)37。3度的，一律不得進(jìn)入校園，立即啟動(dòng)應急預案，按照疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行處置。
4、因公確需進(jìn)入的外來(lái)人員，須經(jīng)當日值班校（園）級領(lǐng)導批準，核驗身份證件。并履行“外來(lái)人員”登記、測溫、消毒手續。發(fā)現情況異常的，一律禁止進(jìn)入校園。外來(lái)人員須由校內人員陪同，嚴格控制活動(dòng)區域，完成相關(guān)工作后迅即離開(kāi)校園。
5、謝絕一切因私來(lái)訪(fǎng)人員。如有特殊情況因私來(lái)訪(fǎng)的外來(lái)人員，一律不得進(jìn)入校園，來(lái)訪(fǎng)者與被訪(fǎng)人在園外會(huì )面。被訪(fǎng)者返回后，履行測溫、消毒手續。
6、門(mén)衛管理人員為進(jìn)入校園人員測量體溫時(shí)，要專(zhuān)區專(zhuān)用，要與被測人員保持適當距離，減少對話(huà)，用體溫槍等手持儀器測量時(shí)要嚴格按照使用說(shuō)明規范操作，不得與被檢測人員發(fā)生肢體接觸。
7、禁止一切外來(lái)車(chē)輛入園。運送幼兒食材的'超市配送車(chē)輛，在園外停放。運送人員需經(jīng)過(guò)體溫檢測，無(wú)異常并進(jìn)行手部消毒及“外來(lái)人員登記”后方可將食材送到食堂。
二、離校管理
1、未按學(xué)校規定執行或非經(jīng)學(xué)校批準同意，教職員工一律不得離開(kāi)校園。必要的.教師員工外出活動(dòng)要進(jìn)行記錄備案。教師離園時(shí)嚴格執行請、銷(xiāo)假制度。從外返回園內，必須再接受傳達室人員體溫測量，體溫正常方可入園。
2、來(lái)園幼兒沒(méi)有極特殊情況，不允許家長(cháng)中途接走幼兒。如必須接走，家長(cháng)需提前與本班教師說(shuō)明情況，待本班教師同意的情況下，由本班教師將幼兒送至幼兒園大門(mén)口處，將幼兒接走，家長(cháng)不得進(jìn)入校園。
3、實(shí)行分批、錯峰放學(xué)，避免校門(mén)口人員聚集。組織家長(cháng)和幼兒快速離開(kāi)校園，減少逗留時(shí)間。
幼兒園園管理制度9
一、幼兒園應認真貫徹實(shí)施<中華人民共和國傳染病防治法>，成立幼兒園傳染病管理領(lǐng)導小組，制定幼兒園傳染病預防控制計劃和方案，落實(shí)校長(cháng)負責制及各部門(mén)相應職責，規范幼兒園傳染病防治工作，確保傳染病防治措施在校內實(shí)施。
二、嚴格執行傳染病報告制度
1、規定幼兒園傳染病疫情報告程序，保證傳染病發(fā)病信息獲取渠道通暢、及時(shí)。
2、幼兒園班主任老師承擔疫情責任報告人，主要負責幼兒園傳染病疫情收集、核實(shí)、登記、報告和分析工作。
3、幼兒園發(fā)生的各類(lèi)傳染病應及時(shí)填寫(xiě)報告，在法定傳染病報告時(shí)限內上報靖安鄉中心學(xué)校、甘州區疾病預防控制中心和區教育局。
4、建立幼兒園傳染病登記專(zhuān)冊，做好傳染病病例的登記工作。
5、禁止瞞報、謊報、緩報傳染病疫情。
三、加強幼兒健康情況檢查工作
1、開(kāi)展每日幼兒晨午檢工作，掌握幼兒傳染病發(fā)病信息，及時(shí)發(fā)現傳染病病人或疑似病人，建立晨午檢工作登記專(zhuān)冊，做好每日晨午檢記錄并執行相關(guān)工作制度。
2、每周一次由班主任本班幼兒健康情況向全校師生進(jìn)行通報，并做好記錄。
四、落實(shí)消毒隔離措施
�。�1）一旦發(fā)現傳染病病人、病原攜帶者或疑似病人，應采取及時(shí)、有效的'隔離措施，并嚴格掌握患病返校幼兒傳染病的隔離期限，同時(shí)對密切接觸者加強醫學(xué)觀(guān)察和必要的干預措施，嚴格控制傳染病在校內傳播。
�。�2）按照上級要求，健全和執行幼兒園消毒管理制度，實(shí)施預防性消毒和傳染病終末消毒工作。
五、教師通過(guò)各種途徑對幼兒開(kāi)展衛生健康教育，普及傳染病預防知識。
六、嚴格幼兒預防接種憑證入學(xué)制度，積極實(shí)施國家免疫規劃要求，配合衛生院保證幼兒完成各類(lèi)疫苗預防接種，提高幼兒免疫水平。
幼兒園園管理制度10
1、幼兒睡前值班教師應該進(jìn)行午檢，仔細檢查幼兒是否帶有小棒、玻璃、扣子、硬幣以及有尖角和刀刃的東西，以免刺傷幼兒或塞入鼻內、耳朵，吞入氣管或肺內。
并讓幼兒有秩序地入廁，避免幼兒之間打鬧、推搡，發(fā)生意外。對午睡期間入廁幼兒，教師要及時(shí)協(xié)助上下床，不得讓幼兒自己下床，以免摔傷
2、午睡時(shí)，教師應幫助幼兒脫掉外衣、外褲，鞋襪整理好后放在固定的地方，并且不要用外衣、外褲作枕頭要密切注意幼兒上、下床的安全。
3、午睡值班教師在幼兒睡眠時(shí)不得離崗、睡覺(jué)、聊天、干私事、長(cháng)時(shí)間接電話(huà)、發(fā)短信等。
4、幼兒睡眠時(shí)值班教師應經(jīng)常巡視幼兒，觀(guān)察幼兒的精神狀態(tài)及睡眠情況，及時(shí)幫助幼兒蓋好被子，以免著(zhù)涼。教師要及時(shí)發(fā)現并糾正幼兒不正確的.睡眠姿勢，切忌讓幼兒蒙頭睡覺(jué)或爬著(zhù)睡等，以免發(fā)生危險。發(fā)現幼兒有異常情況，如發(fā)熱、劇烈咳嗽、流鼻血、腹瀉、嘔吐等要立即采取措施、嚴重者與家長(cháng)及上級領(lǐng)導聯(lián)系。
5、要經(jīng)常檢查幼兒小床扶手、梯子是否牢固，發(fā)現異常情況及時(shí)上報維修或更換，對寢室內幼兒能觸摸到的插座或燈具要采取有效的防護措施。
6、午睡起床后，值班教師要再一次清點(diǎn)人數，帶領(lǐng)幼兒有序入廁，讓組織學(xué)生有次序的回到班級上課，防止發(fā)生意外，然后按要求整理好被褥，保證寢室衛生，通風(fēng)。
7、天氣變化季節教師應督促幼兒加衣服，特別是容易生病的幼兒在午睡起床時(shí)教師應多注意幼兒身體。
幼兒園園管理制度11
第一條 為進(jìn)一步提高我市托兒所、幼兒園衛生保健工作質(zhì)量和水平，預防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，按照衛生部 教育部《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》(2010年第76號令)制定本實(shí)施細則。
第二條 本辦法適用于成都市轄區內招收0～6歲兒童的各級各類(lèi)托兒所、幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)托幼機構)。
第三條 托幼機構應當貫徹保教結合、預防為主的方針，認真做好衛生保健工作。
第四條 各級衛生行政部門(mén)應當將托幼機構的衛生保健工作作為公共衛生服務(wù)的重要內容，加強監督和指導。
各級教育行政部門(mén)協(xié)助衛生行政部門(mén)檢查指導托幼機構的衛生保健工作。
第五條 市級婦幼保健機構職責：
協(xié)助市級衛生行政部門(mén)制定全市托幼機構衛生保健工作相關(guān)政策、標準及工作計劃并組織實(shí)施;建立完善的質(zhì)量控制體系和評估制度;負責組織全市托幼機構保健人員、保育員崗前培訓及考核;收集并掌握全市托幼機構衛生保健管理情況，為衛生行政主管部門(mén)提供相關(guān)信息。
第六條 縣級婦幼保健機構職責：
協(xié)助縣級衛生行政部門(mén)制定本地區托幼機構衛生保健工作計劃;對本轄區內托幼機構衛生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，內容包括：膳食營(yíng)養、體格鍛煉、健康檢查、衛生消毒、疾病預防等;每年至少組織一次轄區內托幼機構保健人員業(yè)務(wù)培訓或現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng);定期召開(kāi)轄區托幼機構工作例會(huì )，交流信息，布置工作;收集、整理、統計、上報托幼機構相關(guān)報表，并形成本轄區分析報告，報當地衛生行政部門(mén)和市級婦幼保健機構;
第七條 其他部門(mén)職責
疾病預防控制機構應當定期為托幼機構提供疾病預防控制咨詢(xún)服務(wù)和指導。
衛生監督執法機構應當依法對托幼機構的飲用水衛生、傳染病預防和控制等工作進(jìn)行監督檢查。
第八條 托幼機構設有食堂提供餐飲服務(wù)的，應當按照《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》以及有關(guān)規章的要求，認真落實(shí)各項食品安全要求。
食品藥品監督管理部門(mén)等負責餐飲服務(wù)監督管理的部門(mén)應當依法加強對托幼機構食品安全的指導與監督檢查。
第九條 托幼機構的建筑、設施、設備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應當符合國家有關(guān)衛生標準、規范的要求。
在建筑、設備、大型游樂(lè )玩具設施等方面要有安全防范措施，保證兒童安全;
園區內不能種植有毒、帶刺、有飛毛飛絮等存在安全隱患和對兒童生命、健康有影響的植物。
第十條 新設立的托幼機構，招生前應當取得縣級以上婦幼保健機構出具的符合《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》的衛生評價(jià)報告。
各級教育行政部門(mén)應當將衛生保健工作質(zhì)量納入托幼機構的分級定類(lèi)管理。
第十一條 托幼機構的法定代表人或者負責人是本機構衛生保健工作的第一責任人。
第十二條 托幼機構應當根據本機構規模、接收兒童數量等設立相應的衛生室或者保健室，具體負責衛生保健工作。
衛生室應當符合醫療機構基本標準，取得衛生行政部門(mén)頒發(fā)的《醫療機構執業(yè)許可證》。
保健室不得開(kāi)展診療活動(dòng),其配置應當符合保健室設置基本要求。
招收有全托兒童的托幼機構可根據自身情況設置觀(guān)察室。
第十三條 托幼機構應當聘用符合國家規定的`衛生保健人員。衛生保健人員包括醫師、護士和保健員。
在衛生室工作的醫師應當取得衛生行政部門(mén)頒發(fā)的《醫師執業(yè)證書(shū)》，護士應當取得《護士執業(yè)證書(shū)》。
在保健室工作的保健員應當具有高中以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)市級衛生保健專(zhuān)業(yè)知識培訓，具有托幼機構衛生保健基礎知識，掌握衛生消毒、傳染病管理和營(yíng)養膳食管理等技能。
第十四條 托幼機構聘用衛生保健人員應當按照收托150名兒童至少設1名專(zhuān)職衛生保健人員的比例配備衛生保健人員。收托150名以下兒童的，應當配備專(zhuān)職或者兼職衛生保健人員。
第十五條 新上崗衛生保健人員應當經(jīng)市級婦幼保健機構崗前培訓，并取得培訓合格證方能上崗。
托幼機構衛生保健人員應當定期接受當地婦幼保健機構組織的衛生保健專(zhuān)業(yè)知識培訓。
托幼機構衛生保健人員應當對機構內的工作人員進(jìn)行衛生知識宣傳教育、疾病預防、衛生消毒、膳食營(yíng)養、食品衛生、飲用水衛生等方面的具體指導。
第十六條 托幼機構工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上婦幼保健機構進(jìn)行健康檢查，取得《托幼機構工作人員健康合格證》后方可上崗。
托幼機構應當組織在崗工作人員每年進(jìn)行1次健康檢查;在崗人員患有傳染性疾病的(如：法定傳染病、霉菌或滴蟲(chóng)性陰道炎、性病、化膿性皮膚病、眼結膜炎等)，應當立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構工作。
第十七條 托幼機構應當嚴格按照《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》開(kāi)展衛生保健工作。
托幼機構衛生保健工作包括以下內容：
(一)根據兒童不同年齡特點(diǎn)，建立科學(xué)、合理的一日生活制度，培養兒童良好的衛生習慣，促進(jìn)兒童身心健康;
(二)為兒童提供合理的營(yíng)養膳食，科學(xué)制訂食譜，定期膳食評價(jià)，保證膳食平衡，滿(mǎn)足兒童正常生長(cháng)發(fā)育，托幼機構的炊管人員應接受有關(guān)兒童營(yíng)養及食品衛生方面的專(zhuān)業(yè)培訓;
(三)制訂與兒童生理特點(diǎn)相適應的體格鍛煉計劃，根據兒童年齡特點(diǎn)開(kāi)展游戲及體育活動(dòng)，并保證兒童戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，增進(jìn)兒童身心健康，全日制的托幼機構堅持每天2小時(shí)以上的戶(hù)外活動(dòng)，寄宿制不得少于3小時(shí)/天;
(四)建立健康檢查制度，建立健康檔案。配合婦幼保健機構定期開(kāi)展兒童健康檢查工作，1-2歲兒童半年一次，3歲以上兒童一年一次;堅持晨檢及全日健康觀(guān)察，做好常見(jiàn)病和傳染病的預防，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;
(五)嚴格執行衛生消毒制度，做好室內外環(huán)境及個(gè)人衛生。加強飲食衛生管理,保證食品安全;
(六)協(xié)助落實(shí)國家免疫規劃，在兒童入托時(shí)應當查驗其預防接種證，未按規定接種的兒童要告知其監護人，督促監護人帶兒童到當地規定的接種單位補種;
(七)加強日常保育護理工作，對體弱兒進(jìn)行專(zhuān)案管理。配合婦幼保健機構定期開(kāi)展兒童眼、耳、口腔保健，每半年進(jìn)行一次視力篩查和口腔保健，每年進(jìn)行一次聽(tīng)力篩查;積極開(kāi)展兒童心理衛生保健，保證兒童身心健康;
(八)建立衛生安全管理制度，落實(shí)各項衛生安全防護工作，預防傷害事故的發(fā)生;
(九)制訂健康教育計劃，對兒童及其家長(cháng)開(kāi)展多種形式的健康教育活動(dòng);
(十)建立健全衛生保健工作的各種登記、統計制度，做好各項衛生保健工作信息的收集、匯總和報告工作。
第十八條 托幼機構應當在疾病預防控制機構指導下，做好傳染病預防和控制管理工作。
托幼機構發(fā)現傳染病患兒應當及時(shí)按照法律、法規和衛生部的規定進(jìn)行報告，在疾病預防控制機構的指導下，對環(huán)境進(jìn)行嚴格消毒處理。
在傳染病流行期間，托幼機構應當加強預防控制措施。
第十九條 疾病預防控制機構應當收集、分析、調查、核實(shí)托幼機構的傳染病疫情，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報托幼機構，并向衛生行政部門(mén)和教育行政部門(mén)報告。
第二十條 兒童入托幼機構前應當經(jīng)符合條件的醫療衛生機構進(jìn)行健康檢查，合格后方可進(jìn)入托幼機構。
托幼機構發(fā)現在園(所)的兒童患疑似傳染病時(shí)應當及時(shí)通知其監護人離園(所)診治�；紓魅静〉幕純褐斡�，憑醫療衛生機構出具的健康證明方可入園(所)。
兒童離開(kāi)托幼機構3個(gè)月以上應當進(jìn)行健康檢查后方可再次入托幼機構。
有傳染病接觸史應檢疫至檢疫期后無(wú)發(fā)病方可入園。
醫療衛生機構應當按照規定的體檢項目開(kāi)展健康檢查，不得違反規定擅自改變。
第二十一條 托幼機構有下列情形之一的，由衛生行政部門(mén)責令限期改正，通報批評;逾期不改的，給予警告;情節嚴重的，由教育行政部門(mén)依法給予行政處罰：
(一)未按要求設立保健室、衛生室或者配備衛生保健人員的;
(二)聘用未進(jìn)行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的;
(三)未定期組織工作人員健康檢查的;
(四)招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構的;
(五)未嚴格按照《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》開(kāi)展衛生保健工作的。
衛生行政部門(mén)應當及時(shí)將處理結果通報教育行政部門(mén)，教育行政部門(mén)將其作為托幼機構分級定類(lèi)管理和質(zhì)量評估的依據。
第二十二條 托幼機構未取得《醫療機構執業(yè)許可證》擅自設立衛生室，進(jìn)行診療活動(dòng)的，按照《醫療機構管理條例》的有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第二十三條 托幼機構未按照規定履行衛生保健工作職責，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛生事件的，衛生行政部門(mén)、教育行政部門(mén)依據相關(guān)法律法規給予處罰。
縣級以上醫療衛生機構未按照本實(shí)施細則規定履行職責，未按要求開(kāi)展兒童入托體檢，導致托幼機構發(fā)生突發(fā)公共衛生事件的，衛生行政部門(mén)依據相關(guān)法律法規給予處罰。
第二十四條 小學(xué)附設學(xué)前班、單獨設立的學(xué)前班參照本辦法執行。
第二十五條 對認真執行本實(shí)施細則，在托幼機構衛生保健工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，由各級衛生行政部門(mén)和教育行政部門(mén)給予表彰和獎勵。
第二十六條 《成都市托兒所幼兒園衛生保健工作規范》由成都市衛生行政部門(mén)負責制定。
第二十七條 本辦法自2011年6月1日起施行。1992年2月13日由成都市衛生局頒發(fā)的《成都市托兒所、幼兒園衛生保健管理實(shí)施意見(jiàn)》同時(shí)廢止。
幼兒園園管理制度12
一、教師必須遵守作息時(shí)光制度，不遲到，不早退，不曠課。
二、全勤的教師每月應發(fā)全勤獎30元，有遲到、早退現象無(wú)全勤獎，遲到一次扣每月工資5元次，曠課教師10元次，學(xué)期結束時(shí)，各方面表現優(yōu)秀，且班級沒(méi)有安全事故的將獎勵教師200元。
三、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話(huà)不能超過(guò)5分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴格做到："視線(xiàn)不離開(kāi)孩子"。
四、因工作失誤造成一般職責事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，跟班教師應承擔相應的費用，如因工作造成重大事故，導致幼兒住院醫療的，當班教師必須承擔50%的.醫療費用，因看管不當，造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職，教師本人負主要職責，扣出工資。
五、教師在校內校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應對家長(cháng)和來(lái)賓，并必須要態(tài)度好，不與家長(cháng)爭吵。
六、各班教師下班后，離園之前，認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，整潔衛生，保證安全。
七、教師有事必須請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。
八、教師認真備課，必須提前備前，保證每一節課都要教案，無(wú)教案不進(jìn)教室。
九、值班教師應遵守值班時(shí)光，比正常上課提前20分鐘，下班推遲20分鐘，當班和值班時(shí)光不能私自離開(kāi)幼兒。
十、教師認真組織好幼兒的學(xué)習、生活，在玩大型玩具時(shí)必須有教師保護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)必須把幼兒送到家長(cháng)手中。
十一、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。
十二、幼兒有不舒服的情景，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，并報告園長(cháng)。
十三、接送幼兒時(shí)，必須做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。
十四、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。
十五、堅持使用普通話(huà)教授幼兒。
幼兒園園管理制度13
一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到.不早退.不曠工.無(wú)大事不得請假，一個(gè)月內允許請假一天，注：請半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)
二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎100元，有遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次，另有曠工扣除當月全勤獎
三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。否則扣除本班老師20元/次。
四.幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的`醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長(cháng)態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。孩子在室內外活動(dòng)文娛期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。
七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須被動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，家長(cháng)意見(jiàn)不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時(shí)要對家長(cháng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八.飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門(mén)窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安謙.方可離園。
十、幼兒園教師管理制度中每月底結束，各方面表現優(yōu)秀，且班級無(wú)重大安謙事故的，獎勵教師100元。為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
幼兒園園管理制度14
1、幼兒園的消防安全工作本著(zhù)“防患于未然”的宗旨，由幼兒園管理事務(wù)后勤的老師專(zhuān)門(mén)負責。
2、按照消防有關(guān)條例，在廚房及各樓道口配置消防滅火器及消防栓，并定期請消防專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢查、更新。保證各設備使用的`有效性和便捷。
3、定期檢查幼兒園用電線(xiàn)路以及煤氣、電器等器材的使用安全，發(fā)現隱患及時(shí)采取措施，請有關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修解決。
4、在干燥季節，進(jìn)一步樹(shù)立安全意識，加強安全巡查，杜絕消防安全隱患。
5、在各班及食堂、倉庫等部門(mén)建立安全責任制，發(fā)現事故隱患要及時(shí)向園的消防負責人員匯報，萬(wàn)一發(fā)生火災，首先應迅速組織幼兒按園定的路線(xiàn)進(jìn)行疏散，嚴禁組織幼兒參加救火行動(dòng)。
6、定期向幼兒傳授消防安全知識，并組織響應的消防演習活動(dòng)。嚴禁幼兒玩火、玩電以及其他易燃、易爆物品，并嚴把入園關(guān)，嚴禁幼兒帶危險物品上幼兒園。
7、各班教師負責做好對家長(cháng)的消防安全宣傳工作，嚴禁家長(cháng)在幼兒園內吸煙，或給幼兒購買(mǎi)易燃易爆的物品。
幼兒園園管理制度15
教職工行為規范
1、熱愛(ài)、尊重、理解幼兒，態(tài)度親切、溫和關(guān)系平等、和諧、寬松。
2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時(shí)不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。
3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。
4、語(yǔ)言文雅、規范、說(shuō)話(huà)輕聲和氣、話(huà)不俗、語(yǔ)不高。
5、待人熱情有禮貌，主動(dòng)向客人問(wèn)好，及時(shí)向家長(cháng)匯報幼兒身心發(fā)展狀況，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議。
6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關(guān)系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。
7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。
8、愛(ài)護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。
9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。
10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。
幼兒行為規范
1、熱愛(ài)祖國、尊敬國旗，升國旗時(shí)立正，行注目禮。
2、愛(ài)父母、愛(ài)老師，尊敬長(cháng)輩，關(guān)心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。
3、喜歡幼兒園，愛(ài)小朋友，遵守集體規則，，與同伴友好相處，樂(lè )于幫助有困難的同伴。
4、愛(ài)學(xué)習、樂(lè )探究、好提問(wèn)、肯動(dòng)腦、喜動(dòng)手，積極參加各種活動(dòng)。
5、禮貌待人，能主動(dòng)問(wèn)候別人，會(huì )使用禮貌用語(yǔ)，能注意傾聽(tīng)別人講話(huà)，在公共場(chǎng)所不大聲喧嘩。
6、講衛生，愛(ài)清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后要洗手，會(huì )正確使用餐巾、毛巾和手帕。
7、愛(ài)勞動(dòng)，自己的`事情自己做，做事有始有終。
8、愛(ài)護公物，不攀摘花草樹(shù)木，不亂涂亂畫(huà)，不損壞公共設施，物品用后會(huì )放回原處，愛(ài)護公共設施。
9、愛(ài)惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛(ài)惜衣物，不挑穿，學(xué)會(huì )保管整理自己的物品。
10、誠實(shí)、勇敢、不說(shuō)謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問(wèn)題會(huì )想辦法解決。
幼兒園生活作息制度
1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。
2、根據一日生活作息時(shí)間和體育鍛煉項目，安排晨間、午間活動(dòng)和早操、課間操。
3、根據季節特點(diǎn)，創(chuàng )造條件充分利用陽(yáng)光、空氣等自然條件，有計劃地安排幼兒肌體的鍛煉（春秋季組織幼兒參觀(guān)、遠足、春游、放風(fēng)箏等）。
4、安排一日生活制度和組織幼兒活動(dòng)時(shí)注意對體弱、病兒的照顧。
家園聯(lián)系制度
1、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),每學(xué)期兩次，向家長(cháng)回報幼兒園各項工作，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
2、充分發(fā)揮宣傳欄和班內“家長(cháng)園地”的作用，設立“家長(cháng)須知”、“家長(cháng)意見(jiàn)箱”等，收集家長(cháng)意見(jiàn)或建議。
3、每學(xué)期至少舉辦一次家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，邀請家長(cháng)參加，讓家長(cháng)了解幼兒在園情況。
4、定期向家長(cháng)進(jìn)行各類(lèi)調查，收集反饋信息，征求家長(cháng)對幼兒園各項工作的意見(jiàn)，發(fā)揮家長(cháng)的監督作用。
5、教師不定期對本班幼兒進(jìn)行家訪(fǎng)，了解幼兒在家情況。
教職工辦公制度
一、教職工應自覺(jué)遵守辦公紀律按時(shí)上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續，并記入考勤登記薄，備案。
二、應保持辦公室安靜，不談?wù)撔〉老�，不談�(wù)摬焕诠ぷ鞯脑?huà)，不準高聲喧嘩，不準在辦公室會(huì )客，工作時(shí)間不準隨便串辦公室。
三、在辦公室討論問(wèn)題，或與幼兒家長(cháng)交談時(shí)，談話(huà)聲音要小，以免影響他人工作。
四、要認真鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精。要正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，不看與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍、不做與工作無(wú)關(guān)的事。
五、工作時(shí)間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。
六、辦公室內應輪流值日，按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)、窗、燈、電扇，保持墻壁、桌面、地面、門(mén)窗整潔衛生，不干私活。
七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關(guān)心，相互監督。
八、圖書(shū)室、檔案室、保健室等專(zhuān)職人員要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好各種儀器設備、器械、資料，服務(wù)態(tài)度好。
九、未經(jīng)有關(guān)負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。
十、總務(wù)后勤人員要認真完成各自分工任務(wù)，管理好幼兒園的財務(wù)、財產(chǎn)，服務(wù)于教學(xué)，做到服務(wù)育人。
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