特種作業(yè)管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的特種作業(yè)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
特種作業(yè)管理制度1
一、編制目的
為保證項目施工安全，加強三類(lèi)人員、特種作業(yè)人員安全管理，云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規定，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類(lèi)人員、特種作業(yè)人員的安全管理。
三、職責
1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責三類(lèi)人員的監督、管理、考核、獎懲等工作，并積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，參加主管部門(mén)組織的教育培訓和資格證過(guò)期的繼續培訓。
2.項目部安全科負責項目施工現場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的監督、管理、考核、獎懲工作。
四、“三類(lèi)人員”管理制度
�。ㄒ唬叭�(lèi)人員”是指施工單位的主要負責人、項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
1.主要負責人，是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權的'人員，包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。
2.項目負責人，是指由法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。
3.專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，是指專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員和施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
�。ǘ叭�(lèi)人員”必須要經(jīng)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，方可擔任相應職務(wù)。
�。ㄈ┦┕挝还芾砣藛T取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)后，應每年參加安全生產(chǎn)教育培訓，完成規定學(xué)時(shí)的培訓，并記入培訓檔案。
�。ㄋ模叭�(lèi)人員”應認真履行安全生產(chǎn)職責。
五、特種作業(yè)人員持證上崗管理
�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員是指：施工現場(chǎng)從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設等作業(yè)人員。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
1.年齡滿(mǎn)18周歲以上；
2.工作認真負責，身體健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度，具備相應工種的安全、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗；
4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。
5.法律法規規定的其他條件。
�。ㄈ╉椖坎勘仨毱赣萌〉谩短胤N作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規程，按規定配置勞動(dòng)保護用品，對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴格管理，并結合工程項目特點(diǎn)，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業(yè)人員證件的有效性，加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。
特種作業(yè)管理制度2
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》等國家法律法規和規章，制定本制度。
1、企業(yè)現有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類(lèi)如下：
1.1、電工作業(yè)（含運行和維修〉
1.2、危險物品保管
2、綜合管理部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，生產(chǎn)部負責特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
3、生產(chǎn)部應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，并報廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，綜合管理部負責制定企業(yè)培訓計劃并組織實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行評價(jià)。
4、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監督管理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨立作業(yè)。
5、特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市安監等部門(mén)進(jìn)行，考核不合格者不能從事相關(guān)工作。
6、取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規定的期限進(jìn)行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質(zhì)監局吊銷(xiāo)其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續獨立從事特種作業(yè)。
7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安委會(huì )補發(fā)。
8、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門(mén)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監督檢查。
9、綜合管理部每年根據本公司實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時(shí)進(jìn)行知識更新。
10、特種作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準同意。
11、對違章作業(yè)或指揮者，按公司相關(guān)規定進(jìn)行處罰，持證人員出現以下情況的，由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)“特種作業(yè)操作證”，并追究責任。
11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的；
11.2、違章操作或者管理造成事故的；
11.3、發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。
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