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晨會(huì )管理制度
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的晨會(huì )管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
晨會(huì )管理制度1
一、晨會(huì )目的：
為給公司和員工傳遞更多的正能量，鼓舞員工士氣，提高工作效率，提升人員凝聚力，推動(dòng)公司各項業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展，特制定此制度。
二、晨會(huì )原則：
傳遞正能量：多表?yè)P、多鼓勵、多贊美；少批評、少處罰、少抱怨。
三、參加人員
全體員工必須認真參加晨會(huì )。
四、晨會(huì )要求
�。ㄒ唬┏繒�(huì )時(shí)間：早上9：00—9：15（15分鐘）。
�。ǘ┏繒�(huì )主持人：按公司指定的.人員主持，主持人做好提前準備工作。
�。ㄈ┏繒�(huì )紀律：
1、晨會(huì )開(kāi)始，員工務(wù)必在9：00主動(dòng)到指定地點(diǎn)集合。
2、員工參加晨會(huì )應保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語(yǔ)，散漫走動(dòng)。
3、如有員工不遵守晨會(huì )紀律，主持人有義務(wù)和權利進(jìn)行糾正或處罰。
�。ㄋ模┏繒�(huì )內容要求：
晨會(huì )內容應積極向上，傳遞正能量、正激勵。
�。ㄎ澹┏繒�(huì )程序
1、晨會(huì )活動(dòng)（游戲、早操，時(shí)間約5分鐘）。
2、晨會(huì )內容（時(shí)間約5—10分鐘）
�。�1）、問(wèn)好
主持人：大家早上好！
全體員工：好！很好！非常好！
�。�2）、公司文化理念口號
主持人：我們的企業(yè)精神是。全體員工：回答企業(yè)精神的具體內容。
�。�3）、新員工介紹等內容。
�。�4）、勵志小故事分享或個(gè)人心得體會(huì )，每位員工均依次參加講故事分享，每次晨會(huì )按
照次序僅安排一位員工分享故事或個(gè)人心得（3分鐘之內）。
�。�5）、主持人問(wèn)各部門(mén)人員是否有需要協(xié)調的事情，或者要講的事情。
�。�6）、主持人請領(lǐng)導講話(huà)。
�。�7）、主持人宣布“晨會(huì )到此結束，解散”，全體員工“拍掌一下”
五、制度實(shí)施日期
20xx年x月x日
晨會(huì )管理制度2
一、總則
第一條為進(jìn)一步規范晨會(huì )程序，充實(shí)晨會(huì )內容，特制定此制度。
第二條晨會(huì )作為企業(yè)管理一部分，全體員工必須認真參加晨會(huì )。
第三條晨會(huì )時(shí)間為7：40—8：00（周一至周五），但每次晨會(huì )不得低于10分鐘。
二、晨會(huì )主持人
第四條晨會(huì )主持人按部門(mén)輪換原則確定，具體主持人由運營(yíng)經(jīng)理指定；具體分工為：周一招商一組，周二招商二組，周三招商三組，周四招商一組，周五財物和后勤。
第五條部門(mén)經(jīng)理應提前一天通知主持人，接到通知后，主持人應做好晨會(huì )的準備工作。
三、晨會(huì )紀律
第六條晨會(huì )開(kāi)始前五分鐘內，主持人應完成員工召集并在指定地點(diǎn)集合。
第七條員工參加晨會(huì )應保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態(tài)，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語(yǔ)，散漫走動(dòng)，如有員工不符合要求，主持人有義務(wù)和權利進(jìn)行糾正。對多次無(wú)視晨會(huì )紀律、自由散漫、不尊重他人的'員工，公司對其進(jìn)行必要的教育、處罰。
四、晨會(huì )內容和程序
第八條晨會(huì )內容應積極向上，以企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主；不得進(jìn)行純娛樂(lè )性的游戲。
1、企業(yè)文化
2、行業(yè)信息傳播、企業(yè)制度、企業(yè)活動(dòng)傳達、學(xué)習
3、表?yè)P先進(jìn)、鞭策后進(jìn)
4、相互激勵、勵志歌曲、勵志故事
第九條程序
1、點(diǎn)名
2、公司理念（僅限周一）
3、晨操或唱歌（《在路上》、《從頭再來(lái)》、《男兒當自強》、《陽(yáng)光總在風(fēng)雨后》、《感恩的心》、《愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)》、《風(fēng)雨無(wú)阻》、《真心英雄》、《壯志在我胸》、《明天會(huì )更好》）
4、專(zhuān)題進(jìn)修
5、政令傳達
6、開(kāi)心一刻（如有時(shí)間）
順序可以打亂
五、附則
第十條、本制度由人力資源部制定并負責解釋。
第十一條、本制度自20xx年9月17日起實(shí)施。
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