檢驗員管理制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的檢驗員管理制度，歡迎大家分享。

檢驗員管理制度1

　　為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，明確質(zhì)量責任，維護企業(yè)和職工利益，特制定本規定：

　　本公司員工依照本規定承擔產(chǎn)品工作質(zhì)量責任。

　　一、公司內部質(zhì)量檢驗程序：

　　自檢、互檢、專(zhuān)檢

　　二、質(zhì)量事故的類(lèi)別：

　　質(zhì)量事故按造成損失的大小和對本公司聲譽(yù)影響的不同程度劃分為：重大質(zhì)量事故；嚴重質(zhì)量事故；一般質(zhì)量事故。

　　1、重大質(zhì)量事故的判定

　　a、造成直接經(jīng)濟損失≥3000元的；

　　b、因質(zhì)量問(wèn)題造成顧客索賠，并有可能終止合作關(guān)系的；

　　c、嚴重影響本公司形象的。

　　2、嚴重質(zhì)量事故的判定

　　a、造成直接經(jīng)濟損失≥1000元且不足3000元的；

　　b、因質(zhì)量問(wèn)題造成顧客退貨或拒收的；

　　c、對本公司整體形象造成不良影響的。

　　3、一般質(zhì)量事故的判定：凡行為/現象屬于2條規定，均判定為一般質(zhì)量事故。

　　三、質(zhì)量事故的處罰

　　對于質(zhì)量事故的責任者，將根據造成事故的歸類(lèi)給予不同程度的處罰，其處罰的辦法為下列全部或其中之一

　　1、行政處分：包括通報批評、警告、降級、嚴重警告、留職察看、辭退、交司法機關(guān)追究法律責任；

　　2、罰款；

　　3、停職參加培訓班進(jìn)行教育；

　　4、對出現重大質(zhì)量事故者，責任人行政上給予警告以上處分，罰款100—300元，部門(mén)領(lǐng)導處以罰款50—100元或給予行政處分。

　　5、對出現嚴重質(zhì)量事故者，責任人給予通報批評或警告處分，罰款50—100元，部門(mén)領(lǐng)導處以罰款

檢驗員管理制度2

　　一、關(guān)于請假扣工資的新規定：

　　1、產(chǎn)假以及流產(chǎn)假扣發(fā)工資按公司原來(lái)規定執行。

　　2、工作忙時(shí)原則上不準請假。重大事情非本人出場(chǎng)不可的（特指父母、岳父母、公婆喪葬以及兒女結婚），最多可以請三天假，這三天不扣工資。超過(guò)三天的天數，每天扣發(fā)一個(gè)工作日工資的一至三倍，年底獎金的發(fā)放還要受影響。

　　3、工作忙時(shí)，除第二條以外的任何理由都不準請假，如果拒不服從管理，強行要求請假，品管經(jīng)理被迫準假或未準假擅自離開(kāi)工作崗位，每天扣發(fā)一個(gè)工作日工資的一至三倍，年底獎金的發(fā)放還要受影響。

　　4、請病假過(guò)后，要及時(shí)出示醫院蓋章的病假條及治療費用收據，視具體病情，每天扣發(fā)一個(gè)工作日工資的百分之二十至兩倍，年底獎金還要受影響。

　　5、帶薪休假只能安排在工作不忙時(shí)，工作忙時(shí)任何人都不允許帶薪休假。帶薪休假天數是國家規定天數減掉旅游天數的差，一次帶薪休假不能超過(guò)三天。

　　6、工作不忙時(shí)，帶薪休假天數用完后，可以自行調休。但調休在家檢驗員，有事通知要及時(shí)到崗，否則按照請假處理，每天扣發(fā)一個(gè)工作日工資的`一至三倍，年底獎金的發(fā)放還要受影響。

　　7、檢驗員請假審批一律由品管經(jīng)理孟云玲全權負責�？郯l(fā)的工資在當月或下月工資卡中扣除。

　　特別說(shuō)明，以上諸條中所說(shuō)的扣發(fā)工資指的是扣發(fā)工資卡中的工資部分，像xxx、xxx、xxx等員工工資卡中除了工資以外，還含有五險一金的全部或部分項目，扣發(fā)時(shí)請會(huì )計注意。

　　二、關(guān)于年底獎金發(fā)放的新規定：

　　因為員工工齡在工資中已經(jīng)體現，在廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議的基礎上，本著(zhù)公平、公正的原則，從今年開(kāi)始，員工年底獎金不再完全按工齡發(fā)放，而是根據工作績(jì)效發(fā)放。

　　工作績(jì)效主要由以下要素構成：工作態(tài)度、工作技能、工齡等。

　　工作態(tài)度包括工作是否積極主動(dòng)、顧全大局，是否服從、支持品管經(jīng)理、項目經(jīng)理安排、調度等；工作技能是指工作效率、投訴率等；工齡特指在本公司的工作年限。

　　檢驗員年底獎金由品管經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx和x經(jīng)理共同評定。

　　一年獎金數額為二至五個(gè)月基本工資。對于工作特別突出者，發(fā)給半個(gè)月到一個(gè)月的特殊貢獻獎。

　　以上諸條未盡事宜，由品管經(jīng)理視具體情況酌情處理。

　　具體實(shí)施及條文解釋由品管經(jīng)理負責。

　　本制度自發(fā)布之日開(kāi)始實(shí)行，希望大家自覺(jué)遵守。

檢驗員管理制度3

　　第一條質(zhì)量檢驗員崗位職責

　　負責公司所有物資、產(chǎn)品（包括來(lái)料、半成品、成品）、設備的質(zhì)量檢驗；對不合格品有權下令禁用，并提出處理措施；

　　負責質(zhì)量檢驗記錄生成、整理、歸檔；

　　負責追溯不良品發(fā)生原因，并采取糾正預防措施；

　　負責產(chǎn)品入庫前質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品出廠(chǎng)前的質(zhì)量檢查工作；

　　負責核定并執行來(lái)料及最終檢驗等檢驗規范及制度制定；

　　協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準；

　　對所承擔的工作全面負責？

　　第二條質(zhì)量檢驗員工作內容

　　1、參與維護、監督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內部質(zhì)量審核工作；

　　2、對物資、產(chǎn)品、設備質(zhì)量的管理及監督；

　　3、追溯不良品發(fā)生原因，并采取糾正預防措施；

　　4、對公司送檢的來(lái)料、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，以確保嚴格符合標準，

　　生成檢驗記錄并存檔；

　　5、協(xié)助做好來(lái)料、外協(xié)件質(zhì)量不良原因的分析、報告；

　　6、監控產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量實(shí)施情況（流程執行、質(zhì)量文件、產(chǎn)品保護）；

　　7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，掌握質(zhì)量生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對不合格產(chǎn)品即時(shí)加以制止，提

　　出糾正和預防措施，進(jìn)行監督實(shí)施；

　　參加產(chǎn)品質(zhì)量事故調查分析，并跟蹤糾正措施執行情況；

　　對計量器具進(jìn)行檢驗和保管、檢修；

　　10、對質(zhì)量檢驗方面文件的存檔和檔案整理；

　　11、在質(zhì)量檢驗監督過(guò)程中發(fā)現重大問(wèn)題，及時(shí)向上級匯報，并協(xié)助上級主管完成其它質(zhì)量管理體系工作；

　　第三條質(zhì)量檢驗員工作紀律

　　1、遵守公司規章制度，工作堅持“質(zhì)量第一”原則，鐵面無(wú)私，對違反工藝流程的人和事敢于指出，不留情面；

　　2、須公正廉潔，不弄虛作假，實(shí)事求是地做好各項檢驗紀錄；

　　3、嚴格按檢驗流程實(shí)施工作，做到四次檢驗流程（來(lái)料、半成品、成品、出廠(chǎng)）均嚴格按照檢驗標準和規范進(jìn)行，做好檢驗紀錄；

　　4、嚴格控制不合格品進(jìn)入生產(chǎn)線(xiàn)，杜絕不合格品進(jìn)入下道工序，并對檢驗紀錄資料進(jìn)行保存，嚴禁姑息錯漏；

　　5、熟知生產(chǎn)工藝規程和質(zhì)量控制要求，嚴格督促各崗位生產(chǎn)操作按工藝要求操作，及時(shí)制止違章操作行為確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、努力學(xué)習、刻苦鉆研、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平及工作能力。

　　7、要熱情服務(wù)，尊重客戶(hù)，耐心解答、處理客戶(hù)提出的問(wèn)題，主動(dòng)與客戶(hù)溝通；

　　8、凡涉及產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)上報公司，嚴禁隱瞞、欺騙公司。

　　第四條質(zhì)量檢驗員獎罰條例

　　1、完成工作任務(wù)并提高產(chǎn)品質(zhì)量或節約公司資源，做出顯著(zhù)貢獻的，給予一次性或經(jīng)常性獎勵；

　　2、在產(chǎn)品質(zhì)量事故預防或搶救有功的，使公司利益免受重大損失的，予以一次性獎勵；

　　3、對公司產(chǎn)品質(zhì)量提高提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)用收效顯著(zhù)能為公司節約資金或提高效率的，予以一次性獎勵；

　　4、檢驗員能及時(shí)發(fā)現其他部門(mén)問(wèn)題及時(shí)匯報，防止產(chǎn)品產(chǎn)生嚴重質(zhì)量問(wèn)題的予以一次性獎勵；

　　5、工作中忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍已為人，事事為公司著(zhù)想，予以一次性獎勵；

　　6、因檢驗員自身原因，未能及時(shí)將產(chǎn)品檢驗而影響到生產(chǎn)進(jìn)度和出貨的，公司最低將以通報批評的方式處理；

　　7、車(chē)間所生產(chǎn)出的產(chǎn)品如果不符合生產(chǎn)工藝技術(shù)要求，質(zhì)檢員不得檢驗通過(guò)，如有違反者按次進(jìn)行處罰；

　　8、因檢驗員自身原因出現了錯檢、漏檢導致產(chǎn)品質(zhì)量投訴或大批返工、返修的，公司將予以一次性處罰；

　　9、對檢驗員發(fā)現其他部門(mén)存在質(zhì)量或隱患損害到公司利益的，而檢驗員隱瞞不報的，公司將最低予以通報批評的方式處理；

　　10、因對來(lái)料或產(chǎn)品檢驗不到位，致使不合格物品進(jìn)入公司內部、最終流向客戶(hù)的，造成公司財產(chǎn)損失，公司將根據情節輕重，對其處以部分或全額賠償處罰。

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