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食品安全管理人員崗位培訓制度(精選5篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。到底應如何擬定制度呢?下面是小編整理的食品安全管理人員崗位培訓制度(精選5篇),希望對大家有所幫助。

食品安全管理人員崗位培訓制度1
1.目的
、偶訌娙肆Y源的開(kāi)發(fā)及培訓;
、曝瀼毓镜慕(jīng)營(yíng)理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度、法規;
、潜WC質(zhì)量、食品安全管理體系的有效運行,實(shí)現公司的方針目標。
2.適用范圍
適用于本公司的全體員工,特別是與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員。
3.職責
3.1行政部負責培訓計劃的制定,實(shí)施上崗前基礎教育的培訓,負責檢查各部門(mén)對員工能力的考評,并對培訓效果組織評估;對培訓計劃執行情況進(jìn)行檢查,并對培訓資料進(jìn)行管理。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)員工及本部門(mén)準備招收或轉崗的員工的崗位技能培訓及考核以決定其是否被錄用。各部門(mén)負責定期為部門(mén)員工進(jìn)行食品安全知識培訓。
3.3質(zhì)量負責人負責《職工培訓計劃》的審批和監督實(shí)施。
4.工作程序
4.1培訓計劃
4.1.1行政部應于每年12月初向公司各部門(mén)發(fā)出《培訓需求計劃》。
4.1.2公司各部門(mén)收到《培訓需求計劃》后,按表內的項目,結合實(shí)際需求,認真填寫(xiě),并于12月20日以前返回行政部。
4.1.3行政部根據各部門(mén)的培訓需求計劃及公司的工作重點(diǎn),于年底前制定下一年度的年度培訓計劃,并報質(zhì)量負責人批準后實(shí)施。
4.1.4公司各部門(mén)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和崗位的需求,可隨時(shí)填寫(xiě)《培訓需求計劃》提交行政部。行政部根據具體情況與總經(jīng)理商定后,可適時(shí)調整年度培訓計劃。
4.2培訓實(shí)施
4.2.1崗前培訓
、艒徢芭嘤枺盒逻M(jìn)員工報到后,由行政部組織實(shí)施崗前教育;培訓內容包括:食品安全培訓、公司規章制度培訓、消防知識培訓、安全生產(chǎn)培訓、衛生知識培訓等。
、茖(shí)作訓練:新進(jìn)員工在接受職前培訓后,即由接收部門(mén)進(jìn)行崗前實(shí)作訓練即崗位技能培訓,經(jīng)考核評定合格后,部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《員工試用考核表》交行政部,如試用不合格,試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資,結束試用。
4.2.2在職培訓
在職人員因工作崗位變動(dòng)或職務(wù)變更,或本職知識、技能經(jīng)其主管認定需加以充實(shí)的,或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認定,均需進(jìn)行在職培訓。
、庞尚枰嘤柕牟块T(mén)提出培訓需求。
、平M織實(shí)施培訓:按行政部擬定的.培訓計劃,組織實(shí)施。
、枪緝炔颗嘤枺簯小杜嘤栍涗洝,培訓完成后,將《培訓記錄》交行政部存檔、備查。
、韧獠颗嘤枺悍残璧焦就膺M(jìn)行培訓的人員,必須于培訓結束后取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)或提交學(xué)習總結,凡無(wú)上述證明者,不予報銷(xiāo)學(xué)費。行政部對培訓人員取得的證書(shū)進(jìn)行復印存檔,對提交的學(xué)習總結進(jìn)行存檔。
、墒称钒踩R培訓:行政部每年組織一次食品安全、衛生知識、消防知識培訓,當食品安全制度有重大變化時(shí),可即時(shí)培訓掌握。
4.3培訓記錄的管理
4.3.1各部門(mén)培訓結束,填寫(xiě)《培訓記錄》并對培訓結果進(jìn)行考核,根據考核結果對考核不合格人員進(jìn)行懲處。
4.3.2行政部對培訓人員培訓后所提供的資料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔,并登記員工的個(gè)人檔案,便于公司對員工進(jìn)行調用、提升或工作調整時(shí)提供參考備查。
4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓計劃的執行情況進(jìn)行檢查和總結,并呈報總經(jīng)理。
4.5員工檔案管理
4.5.1員工進(jìn)入公司時(shí)仔細填寫(xiě)《員工履歷表》,內容包括姓名、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。
4.5.2行政部負責根據各部門(mén)培訓記錄將員工培訓情況填入員工履歷表。
4.5.3行政部負責公司全體員工的檔案管理工作。
食品安全管理人員崗位培訓制度2
1、從事餐飲服務(wù)工作人員必須在接受食品安全法律法規和食品安全知識培訓并經(jīng)考核合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。
2、認真制定培訓計劃,在餐飲服務(wù)監督管理部門(mén)的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員進(jìn)行食品安全知識、職業(yè)道德和法制教育的`培訓以及食品加工操作技能培訓。
3、餐飲服務(wù)食品人員的培訓對象包括負責人、食品安全管理人員和食品從業(yè)人員,初次培訓時(shí)間分別不少于20、50、15課時(shí)。
4、新參加工作人員包括實(shí)習工、實(shí)習生、必須經(jīng)過(guò)培訓、考試合格后方可上崗。
5、培訓方式以集中講授與自學(xué)相結合,定期考核,不合格者離崗學(xué)習一周,待考試合格后再上崗。
6、建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案,將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔,以備查驗。
食品安全管理人員崗位培訓制度3
為貫徹執行《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)操作規范》,落實(shí)各項食品安全措施,提高學(xué)校食堂從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),有效預防食物中毒事故發(fā)生,確保廣大師生飲食安全。根據我校實(shí)際,特制訂食品衛生安全培訓計劃。
一、培訓目的:
通過(guò)培訓,使學(xué)校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規、操作規范及學(xué)生營(yíng)養配餐等基本知識,進(jìn)一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識、責任意識、法律意識和服務(wù)意識,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,增強工作主動(dòng)性,提高食堂規范化、精細化管理水平,消除食品安全隱患,確保學(xué)校師生飲食安全。
二、培訓內容:
1、《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等相關(guān)法律法規。
2、餐飲服務(wù)操作規范、新版餐飲服務(wù)食品安全監督量化分級管理及五常法管理要求。
3、省、市、縣相關(guān)食堂管理文件精神。
4、食物中毒的預防及控制。
5、學(xué)生膳食營(yíng)養配餐知識。
三、培訓安排
1、每月安排一次進(jìn)行集中培訓和學(xué)習,提高食堂規范化、精細化管理水平。
2、每天召開(kāi)班前例會(huì ),強化五常管理細節。
3、及時(shí)派員參加上級有關(guān)部門(mén)組織的食品安全管理及崗位技能培訓,嚴格執行食品安全法,嚴防食品安全事故的發(fā)生。
4、每學(xué)期進(jìn)行一次有關(guān)食品衛生安全方面的`知識問(wèn)卷答題。 5、每學(xué)期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動(dòng),提高從業(yè)人員規范操作水平。
6、從業(yè)人員必須愛(ài)崗敬業(yè),互幫互學(xué),鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),通過(guò)不斷的苦練基本功來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、對業(yè)務(wù)骨干和進(jìn)步明顯的人員給予適當的獎勵,鼓勵其學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),提高服務(wù)質(zhì)量。
食品安全管理人員崗位培訓制度4
一、食品從業(yè)人員每年定期體檢一次,取得健康證經(jīng)培訓合格后方能正式上崗。企業(yè)每年定期組織全體職工進(jìn)行體檢,并取得健康證,隨時(shí)備查,建立職工健康檔案。
二、患有腸道、呼吸道、各種傳染性疾病及皮膚病患者,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報情況,由領(lǐng)導安排調崗或休假。
三、個(gè)人衛生要做到四勤:勤洗手、勤剪指甲;勤洗澡、勤理發(fā);勤洗衣服、被褥;每日換洗工作服、帽。
四、上班時(shí)間不得佩帶任何飾物、隨地吐痰、吸煙喝酒、咀嚼吃東西、抓頭發(fā)、剪指甲、掏耳朵、伸懶腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠,不染指甲,咳嗽或打噴嚏時(shí),要掩住口鼻。
五、儀容儀表符合要求:按規定著(zhù)裝,上班不帶戒指、耳環(huán),男不留長(cháng)發(fā),女發(fā)不披肩。
六、進(jìn)入車(chē)間按要求穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作鞋,嚴格按照要求洗手消毒。
七、上廁所前要換工作服,便后洗手、消毒、烘干、保持個(gè)人良好的行為舉止。
八、下班后不準將工作帽、工作鞋、工作服穿出車(chē)間外。
九、凡患有5種傳染。〖、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚。┱,立即停止工作,進(jìn)行治療,經(jīng)醫生證明已治愈無(wú)傳染性后才能恢復工作。
十、積極參加個(gè)人衛生知識培訓,努力增強工作責任感,規范個(gè)人行為準則,按食品從業(yè)人員要求做好本職工作。
十一、每年開(kāi)學(xué)前期由品控部對于所有新員工進(jìn)行崗前食品安全衛生知識培訓。
十二、每年定期組織廚師、洗消、原料驗收及庫房管理等重要崗位職工開(kāi)展強化培訓,組織其他崗位職工開(kāi)展衛生知識常規培訓。
十三、公司的`所有培訓活動(dòng)由行政部統一安排,制定年度培訓計劃,培訓活動(dòng)的策劃、實(shí)施和評定要符合《質(zhì)量、食品安全管理手冊》中的《培訓管理控制程序》的要求。
食品安全管理人員崗位培訓制度5
食品安全管理人員制度
。、制定本單位食品衛生管理制度和崗位衛生責任制管理措施。
。、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法,辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證,無(wú)食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營(yíng)。做到亮證、亮照經(jīng)營(yíng)。
。、組織本單位食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規和知識的培訓,培訓合格者才允許從事食品流通經(jīng)營(yíng)。
。、建立并執行從業(yè)人員健康管理制度。
。、對本單位貫徹執行《食品安全法》的情況進(jìn)行監督檢查,總結、推廣經(jīng)驗,批評和獎勵,制止違法行為。
。、執行本企業(yè)的食品安全標準。
。、嚴格執行采購管理制度。
。、協(xié)助食品安全監督管理機構實(shí)施食品安全監督、監測。
食品安全檢查制度
。、配備專(zhuān)職或者兼職食品安全管理人員,負責日常食品安全監督檢查。
。、食品安全管理人員堅持落實(shí)每天檢查各部門(mén)、各崗位的衛生狀況和崗位責任制的執行情況。
。、每日組織一次衛生檢查,單位負責人每月組織考核食品安全管理人員工作。
。、每次檢查,都必須有記錄。
。、發(fā)現問(wèn)題,應有人跟蹤改正。
。、檢查內容應包括食品儲存、銷(xiāo)售過(guò)程;陳列的'各種防護設施設備,冷藏、冷凍設施衛生和周?chē)h(huán)境衛生。
。、對損壞的衛生設施、設備、工具應有維修記錄,確保正常運轉。
。、各類(lèi)檢查記錄必須完整、齊全,并存檔。
食品倉庫衛生崗位責任制
一、食品貯存方法:
。、低溫貯存
。保├洳刭A存:0℃至-10℃條件下貯存
。玻├鋬鲑A存:0℃至-29℃條件下貯存
。、常溫貯存
貯存基本要求(1)清潔衛生(2)通風(fēng)干燥(3)無(wú)鼠害
二、食品貯存庫的衛生要求:
。、庫內保持通風(fēng)、干燥,避免陽(yáng)光直射。
。、要安裝紗門(mén)、紗窗,擋鼠板,保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)昆蟲(chóng)。
。、高溫冷庫溫度控制在4℃-0℃。
低溫冷庫溫度控制在-18℃以下。
三、食品貯存的衛生管理
。、按入庫時(shí)間先后分類(lèi)存放,先進(jìn)先出。
。、各類(lèi)食品要分開(kāi)存放、按品種種類(lèi),進(jìn)庫整齊存放日期分類(lèi)。
。、存放的食品應與墻壁,地面保持一定的距離。離地20CM-30CM,離墻30CM,貨架之間有間距,中間留有通道。
。、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質(zhì)期,防止發(fā)生霉爛,軟化發(fā)臭,鼠咬。
。、倉庫要定期打掃。
。、食品貯存庫內不得存放農藥等有毒有害物品。
。、冷庫內不得存放腐敗變質(zhì)和有異味的食品。
生產(chǎn)過(guò)程食品安全
。、加工前應認真檢查待加工食品,發(fā)現有腐敗變質(zhì)跡象或者其他感官性狀異常的,不得加工和使用。
。、食品原料在使用前應洗凈,動(dòng)物性食品原料、植物性食品原料、水產(chǎn)品原料應分池清洗,禽蛋在使用前應對外殼進(jìn)行清洗,必要時(shí)進(jìn)行消毒。
。、易腐爛變質(zhì)食品應盡量縮短在常溫下的存放時(shí)間,加工后應及時(shí)使用或冷藏。
。、切配好的半成品應避免受到污染,與原料分開(kāi)存放,并應根據性質(zhì)分類(lèi)存放。
。、切配好的半成品應按照加工操作規程,在規定時(shí)間內使用。
。、用于盛裝食品的容器不得直接放置于地面,以防止食品受到污染。
。、生熟食品的加工工具及容器應分開(kāi)使用并有明顯標識。
。、需要熟制加工的食品應燒熟煮透,其加工時(shí)食品中心溫度應不低于70℃。
。、加工后的成品應與半成品、原料分開(kāi)存放。
。保、用于烹飪的調味料盛放器皿宜每天清潔,使用后隨即加蓋或苫蓋,不得與地面或污垢接觸。
。保、其他特殊食品的加工按照公司的產(chǎn)品加工標準嚴格執行。
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