職工職業(yè)健康檔案管理制度范本

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的職工職業(yè)健康檔案管理制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　職工職業(yè)健康檔案管理制度1

　　1、辦公室負責制定每年健康體檢計劃，對每一次體檢情況都要匯總，建立人員體檢臺帳，并建立員工健康檔案

　　2、各部門(mén)及分支機構在日常工作中發(fā)現員工健康異常時(shí)，應及時(shí)上報辦公室處理，由辦公室填寫(xiě)記錄，記錄內容包括上報日期、健康異常員工姓名、癥狀、處理意見(jiàn)及結果。

　　3、 經(jīng)體檢發(fā)現患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健品的患者，立即調離原崗位或辦理病休手續，并按《人員健康管理程序》對患病者所在崗位的環(huán)境進(jìn)行消毒等處理。病患者身體恢復健康后，應經(jīng)體檢合格方可上崗，并將患病情況及體檢結果錄入檔案。

　　職工職業(yè)健康檔案管理制度2

　　為了保證公司員工身體健康，無(wú)傳染病等有礙食品衛生的疾病，同時(shí)控制員工的個(gè)人衛生，在操作過(guò)程中不污染食品，特制定本制度。

　　1、公司全體生產(chǎn)和銷(xiāo)售一線(xiàn)的員工（包括臨時(shí)工）在上崗前，必須接受指定醫療單位的健康檢查，取得健康證后方可上崗。

　　2、衛質(zhì)部負責建立和保管全體員工的健康檔案，并負責每年組織員工進(jìn)行健康檢查。

　　3、凡患有有礙食品衛生的疾病如：病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未愈合者等，不得參加直接接觸食品加工，痊愈后應經(jīng)體檢合格方可重新上崗。

　　4、生產(chǎn)人員進(jìn)入加工車(chē)間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽，不允許化妝、戴首飾、手表等，每天更換清洗工作服，養成良好的衛生習慣。

　　5、生產(chǎn)車(chē)間負責對本車(chē)間員工健康情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現或報告患有有礙食品衛生的疾病，必須調離與食品接觸的'崗位。

　　6、食品從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)衛生培訓，培訓內容包括食品衛生法律法規和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關(guān)衛生規范。

　　職工職業(yè)健康檔案管理制度3

　　第一條、為了規范公司員工健康檢查工作，加強健康檔案管理，保護勞動(dòng)者健康，根據有關(guān)規定，制定本制度。

　　第二條、本制度主要包含健康檢查、健康檔案管理等內容。

　　第三條、公司須建立健全健康檢查制度，保證健康監護工作的落實(shí)。

　　第四條、公司須每年組織從事食品加工及相關(guān)工作員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第六條、公司不得支配未成年工從事食品生產(chǎn)接觸作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條、公司應當組織接觸食品生產(chǎn)及相關(guān)工作的員工進(jìn)行定期健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安排。

　　第八條、員工健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條、公司定期健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條、公司應當及時(shí)將健康檢查結果如實(shí)告知員工。

　　第十一條、公司須建立健康檔案。

　　第十二條、公司須按規定妥善保存健康檔案。

　　第十三條、員工有權查閱、復印其本人健康檔案。

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