職工職業(yè)健康檔案管理制度范本
在生活中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的職工職業(yè)健康檔案管理制度范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職工職業(yè)健康檔案管理制度1
1、辦公室負責制定每年健康體檢計劃,對每一次體檢情況都要匯總,建立人員體檢臺帳,并建立員工健康檔案
2、各部門(mén)及分支機構在日常工作中發(fā)現員工健康異常時(shí),應及時(shí)上報辦公室處理,由辦公室填寫(xiě)記錄,記錄內容包括上報日期、健康異常員工姓名、癥狀、處理意見(jiàn)及結果。
3、 經(jīng)體檢發(fā)現患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健品的患者,立即調離原崗位或辦理病休手續,并按《人員健康管理程序》對患病者所在崗位的環(huán)境進(jìn)行消毒等處理。病患者身體恢復健康后,應經(jīng)體檢合格方可上崗,并將患病情況及體檢結果錄入檔案。
職工職業(yè)健康檔案管理制度2
為了保證公司員工身體健康,無(wú)傳染病等有礙食品衛生的疾病,同時(shí)控制員工的個(gè)人衛生,在操作過(guò)程中不污染食品,特制定本制度。
1、公司全體生產(chǎn)和銷(xiāo)售一線(xiàn)的員工(包括臨時(shí)工)在上崗前,必須接受指定醫療單位的健康檢查,取得健康證后方可上崗。
2、衛質(zhì)部負責建立和保管全體員工的健康檔案,并負責每年組織員工進(jìn)行健康檢查。
3、凡患有有礙食品衛生的疾病如:病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未愈合者等,不得參加直接接觸食品加工,痊愈后應經(jīng)體檢合格方可重新上崗。
4、生產(chǎn)人員進(jìn)入加工車(chē)間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽,不允許化妝、戴首飾、手表等,每天更換清洗工作服,養成良好的衛生習慣。
5、生產(chǎn)車(chē)間負責對本車(chē)間員工健康情況進(jìn)行檢查,凡發(fā)現或報告患有有礙食品衛生的疾病,必須調離與食品接觸的'崗位。
6、食品從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)衛生培訓,培訓內容包括食品衛生法律法規和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關(guān)衛生規范。
職工職業(yè)健康檔案管理制度3
第一條、為了規范公司員工健康檢查工作,加強健康檔案管理,保護勞動(dòng)者健康,根據有關(guān)規定,制定本制度。
第二條、本制度主要包含健康檢查、健康檔案管理等內容。
第三條、公司須建立健全健康檢查制度,保證健康監護工作的落實(shí)。
第四條、公司須每年組織從事食品加工及相關(guān)工作員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受健康檢查應當視同正常出勤。
第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得支配未成年工從事食品生產(chǎn)接觸作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應當組織接觸食品生產(chǎn)及相關(guān)工作的員工進(jìn)行定期健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應及時(shí)調離原工作崗位,并妥善安排。
第八條、員工健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條、公司定期健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應當及時(shí)將健康檢查結果如實(shí)告知員工。
第十一條、公司須建立健康檔案。
第十二條、公司須按規定妥善保存健康檔案。
第十三條、員工有權查閱、復印其本人健康檔案。
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