2021公司員工手機管理制度范本

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的2021公司員工手機管理制度范本，歡迎大家分享。

　　公司員工手機管理制度1

　　1.目的：

　　為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。

　　2. 手機分類(lèi)

　　2.1 公務(wù)手機：凡享有公司話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。

　　2.2 私用手機：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，公司不補貼話(huà)費的手機（含小靈通）。

　　2.3 私有公用手機：凡屬個(gè)人購置，公司部分報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。

　　3. 手機使用：

　　3.1 公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。

　　3.2 因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛科（副）科長(cháng)、儲運部經(jīng)（副）理、車(chē)隊（副）隊長(cháng)、小車(chē)司機須24小時(shí)開(kāi)機，不得關(guān)機。

　　3.3 因工作崗位的特殊性，儲運部貨車(chē)司機從早上7：30開(kāi)機，至23：00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的司機必須24小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。

　　3.4 生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機（含小靈通）。

　　3.5 非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時(shí)間手機（含小靈通）不得開(kāi)機。

　　3.6 除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外，所有領(lǐng)取手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。

　　4. 手機維護

　　4.1 所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足，保障通信暢通。

　　4.2 若因欠費被停機，應及時(shí)繳交話(huà)費于24小時(shí)內開(kāi)通。

　　4.3 若手機丟失，應于48小時(shí)內（如出差外地，應于回公司后48小時(shí)內）購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。

　　4.4 手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機轉告），并告知聯(lián)絡(luò )方式。

　　5. 手機配備及話(huà)費補貼：

　　5.1 特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買(mǎi)，每個(gè)號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用公司配備的sim卡。

　　5.2 凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　5.3 凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。

　　5.4 領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話(huà)費補貼。

　　5.5 公司根據享受固定手機話(huà)費補貼的'人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　公司員工手機管理制度2

　　為了方便公司員工之間工作溝通，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，公司決定將手機配發(fā)給有關(guān)員工使用，現將相關(guān)使用要求規定如下：

　　1、公司行政部將所有手機編號、登記，使用人領(lǐng)用后，公司擁有手機及號碼所有權。

　　2、凡符合領(lǐng)用條件的員工，到行政部辦理領(lǐng)用手續，領(lǐng)用后手機由員工使用和保管。手機使用折舊年限為3年。

　　3、使用人在職期間，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有外部聯(lián)系，應使用公司配發(fā)的手機及手機卡。名片上的聯(lián)絡(luò )方式必須為公司配發(fā)的手機號碼。

　　4、使用人調崗不符合手機使用條件時(shí)，行政部將手機及手機卡收回。使用人無(wú)論何種原因離職時(shí)，須交回手機及手機卡且與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話(huà)號碼不得惡意刪除。

　　5、使用人使用期間內，保修期內的硬件故障由公司提供維修；凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由個(gè)人負責。

　　6、使用人不得產(chǎn)生惡意欠費情形，違者視具體情況給予處罰。

　　本規定自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補充。

　　公司員工手機管理制度3

　　為了規范日后手機使用管理， 現對公司統一配發(fā)手機作如下規定：

　　1. 所有配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，使用人不得據為己有，所有手機使用者需愛(ài)惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機者需照價(jià)賠償。

　　2. 公司電話(huà)為業(yè)務(wù)需要使用，使用人員需保證每日二十四小時(shí)聯(lián)系暢通。如多次出現關(guān)機或長(cháng)時(shí)間不接聽(tīng)電話(huà)的，公司將不再為其手機報銷(xiāo)手機話(huà)費。

　　3. 所有使用配發(fā)手機人員話(huà)費按公司話(huà)費補貼標準進(jìn)行報銷(xiāo)，但超出補貼標準部分費用自理。合約期內若出現公機使用人離職， 需辦理手機歸還手續。

　　4. 若手機出現沒(méi)電、故障等原因造成暫時(shí)無(wú)法接通的，應于第一時(shí)間告知直接上級臨時(shí)聯(lián)系方式，確保業(yè)務(wù)聯(lián)系暢通。

　　5. 手機卡丟失或損壞的，應于24小時(shí)內通知公司行政部補辦手機卡并開(kāi)通，費用由員工自行承擔。

　　6. 手機出現故障或其他異常時(shí)統一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔費用。

　　7. 使用公司配備手機的員工，應維護公司和個(gè)人的形象，使用禮貌用語(yǔ)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，保障對內對外的溝通暢通。

　　8. 所有領(lǐng)用手機者承諾嚴格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò )管理的相關(guān)法律法規，合理使用手機通訊資源。

　　9. 所有手機使用者在行政部領(lǐng)取時(shí)需簽字登記，凡是在本規定上簽名者一經(jīng)簽名即表 明已閱讀和領(lǐng)會(huì )本規定所有條款內容并承諾能?chē)栏褡袷�，如有違反愿意承擔相關(guān)責任。

　　10. 以上規定自發(fā)布之日起生效，請各公機使用人和各部門(mén)負責人嚴格按照本管理規定執行。

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