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小區衛生管理制度

時(shí)間:2022-05-09 17:30:12 制度 我要投稿

小區衛生管理制度

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的小區衛生管理制度,歡迎大家分享。

小區衛生管理制度

  小區衛生管理制度1

 。ㄒ唬┍崋T的`職責:

  衛生保潔員是保持本小區清潔衛生的直接責任人,衛生保潔員必須做到:

  1、小區實(shí)行12小時(shí)保潔;

  2、樓道、樓梯走廊、每星期清掃一次;

  3、業(yè)主可隨時(shí)將垃圾袋投放在樓道口指定的專(zhuān)用垃圾筒內,由衛生保潔員將垃圾統一集中清運;

  4、定期疏通窨井、化糞池;

 。ǘ┍拘^住戶(hù)、居民和進(jìn)入本小區來(lái)訪(fǎng)者有責任和義務(wù)維護本區衛生,必須遵守:

  1、各住戶(hù)將生活垃圾袋裝,并系上結,投入垃圾筒內,以便保潔員及時(shí)清運,不得將垃圾擺放在門(mén)口,走廊或樓梯間,裝修垃圾必須袋裝,扎好口,堆放到樓下指定地點(diǎn),以便保潔人員及時(shí)清運;

  2、嚴禁任何人員在區內隨地吐痰、亂丟紙屑、煙頭、瓜皮果殼;

  3、不準亂倒垃圾、雜物、污水和隨地大小便;

  4、禁止把垃圾、布屑、塑料袋、油漆等雜物投入下水道,如因使用不當導致堵塞或損壞,由該戶(hù)業(yè)主承擔全部修理費用;

  5、小區任何公共地方,均不得亂涂亂帖及亂豎路牌,廣告牌等,違者負責清除粉刷費用,如屬未成年人所為,則由監護人負責;

  6、小區內不準私自飼養家禽、家畜、家犬,確有需要的則必須辦理有關(guān)手續,經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準報管理處備案方可飼養;

  7、住戶(hù)裝修完畢,應立即清掃,不能將廢棄物棄置走廊、樓道或公共場(chǎng)所;

  8、小區周邊商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)娛樂(lè )場(chǎng)所不得占用公共空間、走廊,堆放物品擴大經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,應在適當位置放置垃圾筒;

  9、住戶(hù)不得向室外傾倒污水,拋紙屑、煙頭、雜物等;

  10、凡違反以上規定者,社區將配合市容管理部門(mén)根據城市衛生管理規定予以阻止,阻止無(wú)效者將通過(guò)有關(guān)部門(mén)予以處罰。

  小區衛生管理制度2

  一、文明衛生標準:

  1、小區道路每天專(zhuān)人打掃,室內經(jīng)常打掃,做到窗明幾凈。

  3、小區內無(wú)亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

  4、小區內內無(wú)飼養家禽家畜現象。

  5、倒垃圾按時(shí)按指定地點(diǎn),嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

  6、樓道暢通,無(wú)雜物堆放,嚴禁在過(guò)道里放爐灶,晾曬衣服繩索整齊有序,不影響市容和過(guò)路。

  7、汽車(chē)、自行車(chē)在指定線(xiàn)內有序停放,駕駛人員洗刷汽車(chē)后要立即將污漬地面掃凈。

  8、小區內三線(xiàn)(電話(huà)、電力、電視線(xiàn))線(xiàn)路整齊美觀(guān)。

  9、保持小區內花草樹(shù)木完整、美觀(guān)、地面無(wú)枯敗枝葉、雜草和棄物。

  10、嚴禁住樓戶(hù)往樓下亂擲雜物。

  11、下水道暢通無(wú)堵塞,窨井完好無(wú)損。

  12、遺留現象。

  二、責任范圍:

  1、每日打掃不少于二次,保持包干區整潔衛生。

  2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作,責任人有權對片內違反制度當事人進(jìn)行警告、處罰。

  3、小區住戶(hù)要保持家庭內外整潔衛生,對小區內衛生負有責任。

  4、衛生管理人員,要負責好小區衛生工作,每天要巡回視察,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

  小區衛生管理制度3

  為進(jìn)一步改善住宅小區的衛生面貌,提高清潔衛生工作的效率,現制定小區的'清潔衛生管理制度。

  1、按劃分的清潔衛生范圍實(shí)行包干負責制。

  2、遵守各項管理制度,按時(shí)上下班,搞好本職工作。

  3、環(huán)境衛生每天清掃,樓梯、通道隔日拖擦一次,所屬清潔區全天保潔,不留衛生死角。

  4、對各清潔區定期進(jìn)行檢查,采用評分制進(jìn)行考核,標準為滿(mǎn)分100分,按月公布評分情況。

  5、工資劃分為基本工資85%,獎金15%。

  6、每月得分在90分以上(含90分)者,發(fā)給全部基本工資和獎金。

  7、每月得分在80分以上(含80分)90分以下,發(fā)全部基本工資和80%獎金。

  8、每月得分在70分以上(含70分)80分以下者,發(fā)給全部基本工資和60%獎金。

  9、每月得分在60分以上,70分以下,只發(fā)基本工資,扣除全部獎金。

  10、連續三個(gè)月得分在90分以上者(不含90分)將給予一定的獎勵。

  11、連續三個(gè)月得分在60分以下者(含60分)將給予辭退。

  12、原則上不能請假,如有特殊情況需請假,應提前安排好工作,最長(cháng)請假3天,如無(wú)故缺勤者,一次扣分15分,二次扣分30分,三次將除名。

  13、每星期五下午2點(diǎn)在物業(yè)辦開(kāi)總結會(huì ),應按時(shí)到會(huì )。

  14、以上各條自公布之日起執行。

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