工廠(chǎng)車(chē)間手機使用管理制度范本
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的工廠(chǎng)車(chē)間手機使用管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠(chǎng)車(chē)間手機使用管理制度1
1、目的
為規范生產(chǎn)車(chē)間管理，防止交叉污染，保證食品安全，特制定本制度。
2、適用范圍
生產(chǎn)車(chē)間手機管理。
3、管理要求
3.1上班期間手機禁止帶入車(chē)間。
3.2生產(chǎn)部指定專(zhuān)人管理手機。
3.3車(chē)間員工進(jìn)入車(chē)間前手機由管理員登記統一管理。
3.4車(chē)間員工下班離開(kāi)車(chē)間后到管理員處領(lǐng)取個(gè)人手機。
3.5因工作需要，手機帶入車(chē)間的，須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)副總批準。
3.6每天早上、下午車(chē)間員工須經(jīng)過(guò)金檢門(mén)安檢后才能進(jìn)入車(chē)間。
4、 處罰
違反以上要求的，每次罰款50元，重復違反的加重處罰。
工廠(chǎng)車(chē)間手機使用管理制度2
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2.手機分類(lèi)
2.1公務(wù)手機：凡享有公司話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機(含小靈通)。
2.2私用手機：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，文秘資源網(wǎng)公司不補貼話(huà)費的.手機(含小靈通)。
2.3私有公用手機：凡屬個(gè)人購置，公司部分報銷(xiāo)話(huà)費的手機(含小靈通)。
3.手機使用：
3.1公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)(副)理、保衛科(副)科長(cháng)、儲運部經(jīng)(副)理、車(chē)隊(副)隊長(cháng)、小車(chē)司機須24小時(shí)開(kāi)機，不得關(guān)機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車(chē)司機從早上7：30開(kāi)機，至23：00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的.司機必須24小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。
3.4生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機(含小靈通)。
3.5非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時(shí)間手機(含小靈通)不得開(kāi)機。
3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外，所有領(lǐng)取手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。
4.手機維護
4.1所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應及時(shí)繳交話(huà)費于24小時(shí)內開(kāi)通。
4.3若手機丟失，應于48小時(shí)內(如出差外地，應于回公司后48小時(shí)內)購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。
4.4手機發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明(下班時(shí)間通知總機轉告)，并告知聯(lián)絡(luò )方式。
5.手機配備及話(huà)費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買(mǎi)，每個(gè)號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級(含)以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話(huà)費補貼。
5.5公司根據享受固定手機話(huà)費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
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