銷(xiāo)假的制度（通用10篇）
在現在社會(huì )，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的銷(xiāo)假的制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)假的制度 篇1
一、因公出差要嚴格履行由主要領(lǐng)導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書(shū)面請假手續，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說(shuō)明情況并補寫(xiě)假條備案，未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內股所長(cháng)批準，兩日以上由分管局長(cháng)批準，三日以上由局長(cháng)批準；股所長(cháng)請假，一日內由分管局長(cháng)批準，兩日以上由局長(cháng)批準；副局長(cháng)請假，由局長(cháng)批準。請假期滿(mǎn)，必須向批準休假的履行銷(xiāo)假手續。
三、探親假、公休假，按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和xx省政府《關(guān)于國家機關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規定》執行，婚、喪及計劃生育假按國家有關(guān)規定執行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者，必須向股所長(cháng)或分管局長(cháng)說(shuō)明。
五、全局干部職工在進(jìn)行《國家公務(wù)員考核手冊》登記時(shí)，對自己的各種請假、休假均應如實(shí)記載，每月月底對工作人員進(jìn)行考勤登記，并列入每月對公務(wù)員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一個(gè)重要依據。
六、無(wú)故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
銷(xiāo)假的制度 篇2
一、為了保證正常的教學(xué)秩序，營(yíng)造良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，促進(jìn)個(gè)人良好生活、學(xué)習、行為習慣的形成，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制度本制度。務(wù)必遵照執行。
二、上課、自習、實(shí)驗、上機、實(shí)踐課及學(xué)校要求參加的集體活動(dòng)均實(shí)行考勤，按時(shí)到位。因故不能參加的必須請假，未請假或者請假未被批準而擅自離開(kāi)的，均以曠課論處，嚴格按《西京學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》規定處理。
三、考勤時(shí)間規定：早讀7：25到教室，7：30點(diǎn)名。下午2點(diǎn)到教室，2：05點(diǎn)名。每節課都要考勤，課堂專(zhuān)心聽(tīng)講，認真記筆記，不得隨意出入教室，請自覺(jué)將手機關(guān)閉或者調為震動(dòng)狀態(tài)�？记诒砻恐軈R總，考核結果作為評優(yōu)獎先、入黨、評選獎助學(xué)金的原始依據。
四、因病不能到課，必須到教室以書(shū)面形式請假（緊急情況除外），得到允許才能回宿舍休息或者去醫院就診，后憑醫務(wù)室或正規醫院診斷證明和收費票據到輔導員處銷(xiāo)假。
五、因事請假，必須持請假條到輔導員處辦理有關(guān)手續，做到先請假再辦事，不得事后補假。離開(kāi)學(xué)�；蛘哒埣�2天以上必須與家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系并征得家長(cháng)同意。
六、請假條必須本人書(shū)寫(xiě)，不允許口頭、電話(huà)、短信請假，不允許他人代假，違者以曠課論處并追究有關(guān)人員責任。請假必須親自當面辦理，不得向班長(cháng)請假（輔導員老師授權者除外）。
七、書(shū)面請假條必須注明：專(zhuān)業(yè)班級、姓名，請假事由、請假時(shí)間（一天以?xún)劝?節課計算，兩天以上按天計算）、何時(shí)返校，本人及家人聯(lián)系電話(huà)、宿舍號，并注明"請假期間安全責任由本人及家長(cháng)負責"。
八、雙休日、節假日離開(kāi)學(xué)校（回家、探親、訪(fǎng)友等）不在校住宿必須書(shū)寫(xiě)假條，將假條交至班長(cháng)或值周干部處；外出務(wù)必注意自身財物安全。周五上完課之后方能離校，周日晚上7點(diǎn)前務(wù)必返校，7：40按時(shí)到教室參加班會(huì )。
九、課間操聽(tīng)從班干部安排，第二節課后迅速到天井集合按廣播操隊形站好，結束后待班干部清點(diǎn)完人數后再自由活動(dòng)。上機課要有組織的到科苑樓上課，下課后及時(shí)返回教室，不得無(wú)故曠課。
十、全體同學(xué)寫(xiě)出承諾書(shū)，互相監督；要自覺(jué)遵守校紀班規，嚴格要求自己，自我管理、自我服務(wù)，以學(xué)業(yè)為重，維護班集體榮譽(yù)，共同營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，為完成既定目標而努力!
銷(xiāo)假的制度 篇3
為建立良好的教學(xué)秩序和生活秩序，嚴格考勤制度，培養學(xué)生養成良好習慣，減少和避免學(xué)生意外事故發(fā)生，確保學(xué)生圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，根據《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》、《河北經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規定》（試行）的有關(guān)規定，特制定本制度。
第一條 所有在校學(xué)生應當按時(shí)參加教育教學(xué)計劃規定和學(xué)院統一組織的活動(dòng)，所有活動(dòng)都應當進(jìn)行考勤。因故不能參加學(xué)習活動(dòng)（如上課、實(shí)習、勞動(dòng)、軍訓、學(xué)校、院系組織的活動(dòng)等）時(shí)，必須履行請假手續。學(xué)生在假期期滿(mǎn)后，必須按規定的日期返校。如有特殊情況，不能按時(shí)到校的，應按規定辦理續假手續。節假日期滿(mǎn)不能返校者，應按規定辦理請假手續。
第二條 學(xué)生請假首先應填寫(xiě)《請假條》，說(shuō)明請假事由和請假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料（事假者必須有家長(cháng)的證明，病假者必須有校醫院證明）。請假條須先經(jīng)輔導員批準，然后按準假權限逐級報有關(guān)領(lǐng)導批準，經(jīng)批準后的《請假條》，由請假學(xué)生交輔導員方可離�；虿粎⒓訉W(xué)習及活動(dòng)。請假期滿(mǎn)，學(xué)生應持經(jīng)輔導員簽字（證明返校時(shí)間）后的《請假條》辦理銷(xiāo)假手續。
第三條 學(xué)生請病假一天以上的，必須經(jīng)校醫院出具診斷證明，方可辦理請病假手續，否則一律按曠課記。如因特殊情況不能辦理手續的，必須在7天內補辦相關(guān)手續，手續可委托班委代為辦理，但須經(jīng)本人或其監護人簽字。
學(xué)生在校學(xué)習期間，事假應從嚴掌握，如確實(shí)遇到特殊情況方可準假。學(xué)生在填寫(xiě)《請假條》前，須讓其家長(cháng)與輔導員聯(lián)系并說(shuō)明情況，銷(xiāo)假時(shí)在《請假條》上要有學(xué)生家長(cháng)的簽名。
學(xué)生假滿(mǎn)而未能返校時(shí)，應履行續假手續，續假應由學(xué)生本人及家長(cháng)電話(huà)聯(lián)系其輔導員并說(shuō)明原因，得到同意后，方可由學(xué)生委托其所在班級班委代其辦理，續假手續與請假手續相同。請假和續假的總天數不得超過(guò)本學(xué)期總天數的'三分之一。
請假手續應由學(xué)生本人辦理。學(xué)生請假地如不在學(xué)校，應讓其家長(cháng)聯(lián)系輔導員且得到批準后，方可委托其所在班級班委代其辦理請假手續。
除特殊情況外，學(xué)生不得先休假再補假。
第四條 學(xué)生在校學(xué)習期間離校應當請假。請病假應當有醫療單位證明，事假應當有家長(cháng)證明。請假三天以?xún)扔奢o導員批準；三天以上一周以?xún)鹊�，由系主管領(lǐng)導批準；一周以上兩周以?xún)鹊挠蓪W(xué)生工作部批準；兩周以上的，由主管院領(lǐng)導批準。
第五條 下列情況之一者，以曠課論處：
�。�1）不履行請假手續而離校者；
�。�2）不按請假制度履行請假手續者；
�。�3）請假未經(jīng)批準而擅自離校者；
�。�4）假滿(mǎn)后不銷(xiāo)假者；
�。�5）假滿(mǎn)后申請續假未經(jīng)批準而擅自離校者；
�。�6）請病假沒(méi)有醫院證明而不參加學(xué)習活動(dòng)者；
�。�7）擅自離校而委托他人為自己請事假者；
�。�8）事后補假者（確有特殊情況，且持有有效證明經(jīng)系領(lǐng)導同意者除外）；
�。�9）請假理由與事實(shí)不符者。
第六條 學(xué)生在雙休日若班級、院系無(wú)集體活動(dòng)，須向輔導員請假后，方可離校。但星期日晚自習前必須返校。
銷(xiāo)假的制度 篇4
為了嚴肅學(xué)校紀律，保證正常的教學(xué)秩序，加強組織觀(guān)念，特制定如下考勤及請銷(xiāo)假制度：
一、考勤制度
教師必須自覺(jué)遵守學(xué)校規定的上、下班時(shí)間，并按要求簽到、簽退；在校期間要嚴守工作崗位，履行職責，認真做好所承擔的各項工作，無(wú)特殊情況不能遲到、早退，嚴禁空崗；教師考勤情況以考勤機記錄為準。
考勤記錄使用辦法如下：
1、班車(chē)導護老師如因接送班車(chē)造成簽到遲到的，可憑班車(chē)記錄單到辦公室核對，辦公室將根據實(shí)際情況進(jìn)行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“接送班車(chē)”。
2、因考勤機故障造成考勤失敗的，請馬上與辦公室聯(lián)系，辦公室將根據實(shí)際情況進(jìn)行記錄，并在《周考勤記錄表》上備注“故障”。
3、因忘記考勤、或無(wú)故未考勤造成考勤記錄顯示遲到、早退、缺勤的，將以考勤機記錄為準，并根據《第六小學(xué)教職工出勤考核辦法》列入教師考核。
二、請銷(xiāo)假制度
1、教職工無(wú)故不允許請假。請假1天以?xún)龋ê?天），由辦公室主任批準，請假2天以?xún)龋ê瑑商欤�，由副校長(cháng)批準，請假2天以上由校長(cháng)批準，中層以上干部請假均由校長(cháng)批準。請假人必須本人當面或電話(huà)跟批準人請假，不準找人捎假，否則按曠工處理。
2、所有請假人員（包括外出學(xué)習）必須先自行調好課（超過(guò)1周的由學(xué)校安排調課）后，到辦公室填寫(xiě)好請假條（包括調課情況）一式三份，批準人簽字批準后，交辦公室、教務(wù)處、門(mén)衛各一份，方可離校，否則視為曠工處理。不在校教師請假一日內必須補填請假條。
3、外派學(xué)習的教師，可集體填寫(xiě)一張請假條，并注明外出學(xué)習，由分管領(lǐng)導簽字后履行上述程序。
4、所有請假人員（包括外出學(xué)習）請假1周內，可自行調好課，并在請假條上注明調課情況，找人代課的或代班主任的，代課教師要在請假條上簽字后，由請假人按照1、2條規定履行程序。代課教師要按照要求認真履行好教師或班主任職責，期間出現的問(wèn)題由代課教師負責。請假1周以上的，由學(xué)校統一安排教師代課。
5、病假必須出具醫院證明。無(wú)醫院證明按事假處理。
6、教師外出參加學(xué)習、聽(tīng)課或開(kāi)會(huì )等因公外出的，結束后，離下班時(shí)間不足1小時(shí)的可以不返校；超過(guò)1小時(shí)的必須返回學(xué)校上班。
7、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規定執行，所有的假期都必須履行上述審批程序后方可離開(kāi)。產(chǎn)假期滿(mǎn)應按時(shí)上班，遵守學(xué)校作息時(shí)間，服從分配。哺乳期喂奶時(shí)間：上午第四節課；下午第三節課（開(kāi)會(huì )、教研活動(dòng)除外）。
8、教師每月有4節課假期可以不列入考核，但只要請假的教師，年底考核就不能享受全勤獎。
9、請假時(shí)間結束，返校后需及時(shí)銷(xiāo)假。沒(méi)有銷(xiāo)假的，按照繼續請假處理。
三、全體教職工要嚴格遵守考勤及請銷(xiāo)假制度，考勤及請假記錄由辦公室每周匯總公布一次，結果列入教職工績(jì)效考核。
銷(xiāo)假的制度 篇5
一、健全學(xué)校請銷(xiāo)假制度。
全縣中小學(xué)校應實(shí)行教職工上下班簽到制度，教職工因事、因病請假必須嚴格履行事前事后請銷(xiāo)假手續，請假時(shí)必須書(shū)面寫(xiě)請假條（突發(fā)情況可以電話(huà)或口頭請假，但事后須補假條），由本人逐級申請，按規定程序審批，未經(jīng)準假而不到學(xué)校上班者以曠工論處。各學(xué)校如擅自越權審批各種假期，則按縣政府有關(guān)文件規定嚴肅查處。
二、規范教職工請事假管理。
中小學(xué)校長(cháng)因公因私請假須報縣教育局局長(cháng)審批，全縣中小學(xué)校長(cháng)會(huì )議因公因私請假須報縣教育局長(cháng)審批；學(xué)校組織教師集體出縣以外學(xué)習等活動(dòng)須報縣教育局局長(cháng)審批。教職工個(gè)人因公因私一次性請假10天（含10天）以?xún)扔伤趯W(xué)校校長(cháng)審批，一次性因公因私請假超過(guò)10天者報縣教育局分管人事領(lǐng)導審批。經(jīng)批準的10天以?xún)鹊乃绞录俅霭锤餍５木唧w規定執行；教職工一學(xué)期因私累計請事假超過(guò)10天者，每天扣除績(jì)效工資50元。函授、自學(xué)考試等按請公事假執行，但不報銷(xiāo)旅差費。對無(wú)故超出批假期限未到學(xué)校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績(jì)效工資100元，連續曠工5天以上者停發(fā)當月工資，連續曠工滿(mǎn)15天或一年內累計曠工達30天者按程序作辭退處理。
三、規范教職工請病假管理。
教職工一學(xué)期一次性請病假一個(gè)月以?xún)日弑仨毟娇h級以上醫院診斷證明由所在學(xué)校校長(cháng)批準；一次性請病假一個(gè)月以上者必須附縣級以上醫院診斷證明并由單位簽署意見(jiàn)，報縣教育局分管人事領(lǐng)導審批（縣教育局人事股備案）。教職工一學(xué)期累計請病假一個(gè)月之內待遇按各校具體規定執行，一學(xué)期累計病假在一個(gè)月以上者，每天從基礎性績(jì)效工資中扣除20元（以自然日計算）。在職教職工經(jīng)縣級以上醫療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴重傳染病以及危及生命的重大疾病可認定為大病號，大病號教職工由縣教育局一年一審核，認定為大病號的教職工基本工資和基礎性績(jì)效工資全發(fā)。
四、規范教職工婚假、產(chǎn)假、喪假管理
婚假：教職工婚假一般為3天，晚婚（男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲）假期為10天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時(shí)，另給路程假，路費自理。在崗教師均可享受帶薪婚假，婚假計算時(shí)間不含節假日和雙休日，開(kāi)始休假時(shí)間為結婚日或結婚日前二天。
產(chǎn)假、計劃生育假：
�。�1）已婚女教職工生育時(shí)（已取得準生證）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假為90天；多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育（女教師滿(mǎn)24周歲）第一次生育時(shí)，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）有醫院證明，增加產(chǎn)假15天。男教職工在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護假，其配偶晚育第一胎則可享受10天陪護假。
�。�2）懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月施行計劃生育補救措施者，休假25天；懷孕3個(gè)月以上施行計劃生育補救措施者，休假42天。已懷孕的女教師，按國家規定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間。喪假：教職工與職工配偶直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡，享受喪假7天，其他親屬死亡享受喪假1—3天（按各校具體規定執行）。
五、建立教師病退制度。
長(cháng)期病重不能堅持正常工作的教師，由縣級以上人民醫院對其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局會(huì )同縣人勞保障局核實(shí)，報縣政府同意后辦理病退手續，按教職工正常退休待遇執行。
銷(xiāo)假的制度 篇6
一、局機關(guān)全體職工應自覺(jué)遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、局機關(guān)考勤實(shí)行簽到制，辦公室統一負責簽到。
三、日�？记诠ぷ饔筛骺剖邑撠�，考勤工作應認真負責，不得弄虛作假。
四、局辦公室根據各科室考勤表，每月匯總一次。
五、干部職工請病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，均應填寫(xiě)《請假單》，交辦公室備案；假期結束后，請假人應及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。因特殊情況不能及時(shí)填寫(xiě)《請假單》，應說(shuō)明情況，并補辦請假手續，否則，按曠工對待。
六、科室負責人請假必須經(jīng)分管局長(cháng)簽署意見(jiàn)后報局長(cháng)批準。其他干部職工請病假、事假1天以?xún)鹊�，由所在科室負責人批準�?天以上，3天以?xún)扔伤诳剖邑撠熑撕炇鹨庖?jiàn)后報分管局長(cháng)批準；3天以上，7天以?xún)扔伤诳剖邑撠熑撕头止芫珠L(cháng)簽署意見(jiàn)后報局長(cháng)批準。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等，由所在科室負責人簽署意見(jiàn)，送局辦公室按有關(guān)規定審核后，報局長(cháng)批準。
七、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期待遇問(wèn)題，按國家有關(guān)文件規定執行。假期期滿(mǎn)后，如需延長(cháng)假期，按事假履行請假手續，待批準后方可延長(cháng)。
八、年休假可以沖銷(xiāo)病事假天數。
九、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天或者一年內累計超過(guò)30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規定處理。
十、年終考核時(shí)，請假情況將作為全年考核的內容之一。
十一、本制度所涉內容若遇國家政策調整，則按新規定執行。
銷(xiāo)假的制度 篇7
一、各類(lèi)假期規定
�。ㄒ唬┠晷菁�。根據x年12月14日國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》、x年2月15日人事部令第9號《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于帶薪年休假實(shí)施工作中有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，工作年限已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。其中國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，因承擔其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本年度安排其年休假的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準可以跨1個(gè)年度安排。每年根據各股室工作情況有計劃的適當安排人員休假，原則上同一股室同時(shí)間只安排一人休假。年休假分段安排的，原則上不超過(guò)三段。
�。ǘ┗榧偌爱a(chǎn)假。根據1988年6月28日國務(wù)院令第9號《女職工勞動(dòng)保護規定》和《省人口與計劃生育條例》精神，婚假為15天。女職工產(chǎn)假為180天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男方照顧假為15天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，根據醫療單位的證明，按以下標準給予一定時(shí)間的產(chǎn)假：人工流產(chǎn)休息20天；人工流產(chǎn)同時(shí)放環(huán)者休息25天；人工流產(chǎn)同時(shí)結扎輸卵管者休息30天；中期終止妊娠者（指懷孕滿(mǎn)14周以上不滿(mǎn)28周流產(chǎn)者）假期45天。
�。ㄈ┨接H假。根據<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》（國發(fā)〔1981〕36號)和國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》實(shí)施細則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)(1981年3月26日(81)勞總險字12號）的規定執行。
�。ㄋ模┦录�。需要處理私人事務(wù)的，應盡量安排在雙休日及本人年休假期內進(jìn)行，已修完年休假的工作人員仍需占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個(gè)工作日以?xún)�。干部職工參加本系統、本職工作以外的各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)，按事假處理，需履行相關(guān)請假手續。
�。ㄎ澹┎〖�。病假3天以上的，需持二級以上醫療機構疾病診斷證明，辦理請假手續。因公負傷需住院或在家休息的，經(jīng)局領(lǐng)導批準，仍按出勤處理。病假超過(guò)6個(gè)月者，應按干部管理規定辦理病休手續。
�。﹩始�。干部職工的直系親屬（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼撫養人死亡時(shí)，根據《縣關(guān)于深化落實(shí)市委2號文件精神深入推進(jìn)移風(fēng)易俗工作的實(shí)施辦法（試行）》，喪事假為3天，特殊情況不超過(guò)5天，異地辦理喪事的，可視具體情況給路程假。
二、審批程序
�。ㄒ唬┓舱埣倬鶓顚�(xiě)《縣衛生健康局干部職工請（休）假審批單》，辦理批準手續，并將請假審批單交人事科教股后方可離崗。
1.股級以下干部職工請假1天以?xún)鹊�，由股室負責人同意后，由分管領(lǐng)導審批；請假超過(guò)1天的，分別經(jīng)股室負責人、分管領(lǐng)導同意后，由主要領(lǐng)導審批。
2.股級干部職工請假1天以?xún)鹊�，由分管領(lǐng)導審批，超過(guò)1天的，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，由主要領(lǐng)導審批。
3.離開(kāi)轄區的請假均需由主要領(lǐng)導審批。
4.科級干部請假按縣委、縣政府相關(guān)規定履行請假手續。根據《中共縣委關(guān)于印發(fā)<縣職級公務(wù)員管理辦法（試行）>的通知》(連委〔2020〕13號），職級公務(wù)員病、事假要履行正常請銷(xiāo)假手續。8天以?xún)鹊氖录儆伤趩挝恢饕撠熑藢徟髨罂h委組織部備案，8天以上由所在單位主要領(lǐng)導審核并簽注意見(jiàn)后報分管縣領(lǐng)導審批，并報縣委組織部備案。病假由所在單位主要負責人審批后報縣委組織部備案，同時(shí)，須出具縣級以上醫院疾病證明材料。病假期間的工資福利待遇，按有關(guān)規定執行。非縣委管理的職級公務(wù)員（含二至一級科員、四至三級主任科員），參照本辦法進(jìn)行管理。
�。ǘ┤缫蛱厥庠�，無(wú)法事先辦理請假手續的，應以電話(huà)等形式先行口頭請假并及時(shí)告知人事科教股后，事后補辦手續，需要續假的應辦理續假手續。
�。ㄈ┰瓌t上用完年休假后方可請事假。
�。ㄋ模┱埣俳�(jīng)批準后，應主動(dòng)將《縣衛生健康局干部職工請（休）假審批單》交人事科教股保存備查，職級公務(wù)員還需按規定審批備案。
三、銷(xiāo)假程序
假期屆滿(mǎn)，應及時(shí)向審批人及人事科教股銷(xiāo)假且按時(shí)上班。逾期未歸又未辦理續假手續者，按曠工處理。
本制度自印發(fā)之日起實(shí)行,以前的相關(guān)請銷(xiāo)制度廢止。
銷(xiāo)假的制度 篇8
一、因公出差要嚴格履行由主要領(lǐng)導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書(shū)面請假手續，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說(shuō)明情況并補寫(xiě)假條備案，未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內股所長(cháng)批準，兩日以上由分管局長(cháng)批準，三日以上由局長(cháng)批準；股所長(cháng)請假，一日內由分管局長(cháng)批準，兩日以上由局長(cháng)批準；副局長(cháng)請假，由局長(cháng)批準。請假期滿(mǎn)，必須向批準休假的履行銷(xiāo)假手續。
三、探親假、公休假，按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和xx省政府《關(guān)于國家機關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規定》執行，婚、喪及計劃生育假按國家有關(guān)規定執行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者，必須向股所長(cháng)或分管局長(cháng)說(shuō)明。
五、全局干部職工在進(jìn)行《國家公務(wù)員考核手冊》登記時(shí)，對自己的各種請假、休假均應如實(shí)記載，每月月底對工作人員進(jìn)行考勤登記，并列入每月對公務(wù)員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一個(gè)重要依據。
六、無(wú)故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
銷(xiāo)假的制度 篇9
為了嚴肅勞動(dòng)紀律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規范教師出勤行為，依據《科區教育局關(guān)于規范教職工請銷(xiāo)假制度的規定》結合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請銷(xiāo)假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫(xiě)好調課單及請假條，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。
2、確因急事來(lái)不及請假者，必須事前電話(huà)請假，并將工作安排妥當后再向分管領(lǐng)導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。
二、請銷(xiāo)假規定
1、教師因公出發(fā)，函授學(xué)習，須自行調好課，可視為出勤。
2、教師的婚假為七天、產(chǎn)假五個(gè)月、直系親屬喪假三天，請假時(shí)按有關(guān)規定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫院出據的診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序層層審批通過(guò)后方可執行。
4、教師在學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)或參加校外集體活動(dòng)時(shí)，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長(cháng)批準，并按雙倍計算。
5、教師請假一節以上都須填寫(xiě)請假條，半天內由教導主任簽字審批，一至兩天者由校長(cháng)批準，三天至半個(gè)月者由教委主任批準，兩周以上由本人申請，學(xué)校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過(guò)后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。
三、考勤時(shí)段
考勤包涵：上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結合的方法，檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。
2、全體教師按時(shí)規范簽到。
3、農忙時(shí)段（一周以?xún)龋⿲?shí)行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時(shí)要履行手續，可不計入量化。
五、考勤量化獎懲
1、每人每學(xué)期事假不得不超過(guò)八天，病假不得超過(guò)一個(gè)月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現以上情況，本人將自動(dòng)放棄評先樹(shù)優(yōu)機會(huì )，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
2、上班期間，每天按六節課計算。
六、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以適當放低要求，但例會(huì )和教研活動(dòng)必須參加。
2、教導處負責每月匯總公示，上報校長(cháng)室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹(shù)優(yōu)的依據之一。
3、本規定由教導處負責解釋?zhuān)幢M事宜，依據上級有關(guān)文件執行。
銷(xiāo)假的制度 篇10
第一條 為了有利于干部的教育、管理和監督，強化干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，當好人民的好公仆，特制定本制度。
第二條 鄉政府實(shí)行星期一至星期五工作制（農忙季度，突擊性工作和上級會(huì )議等除外）和節假日的休息制度。
第三條 全體鄉干部實(shí)行上班簽到考勤制度。
第四條 簽到時(shí)間：上班簽到時(shí)間為上午11：00—12：00。簽到地點(diǎn)為鄉政府一樓大門(mén)口，并注明當天工作去向。
第五條 參加上級召開(kāi)的會(huì )議或由領(lǐng)導派出工作不能按時(shí)簽到的，由鄉黨委、政府主要領(lǐng)導或黨委副書(shū)記在簽到薄上注明去向。既未請假又未簽到的，視為曠工。
第六條 干部因事離崗前，必須向書(shū)記以假條形式書(shū)面請假，經(jīng)批準后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假，口頭請假、請霸王假一律按曠工處理；逾期不銷(xiāo)假者，作曠工處理，病假一般以醫院出據的證明為準。
第七條 副科以上領(lǐng)導干部的請假，三天以?xún)扔牲h委書(shū)記審批；三天以上的由黨委書(shū)記同意后向縣委政府報批。
第八條 一般干部的請假，一天以?xún)扔牲h委副書(shū)記審批；一天以上的，由鄉黨委書(shū)記審批。月請假次數不得超過(guò)2次。年請假累計超過(guò)20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。
第九條 凡無(wú)故曠工者，每天扣50元錢(qián)。連續十五天或全年累計三十天曠工者，按《公務(wù)員法》等有關(guān)規定給予解聘、辭退直至開(kāi)除公職。
第十條 開(kāi)會(huì )遲到半小時(shí)以?xún)让看慰劭?0元，遲到半小時(shí)以上者按曠工半天計算，開(kāi)會(huì )無(wú)故缺席1次按曠工一天處理�？劭钣牲h委副書(shū)記安排相關(guān)人員累計造表，交財政所在干部個(gè)人津補貼中扣除，扣款收入歸鄉財政按月入帳。
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