控煙管理制度范本（精選5篇）

　　在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的控煙管理制度范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　控煙管理制度1

　　為了貫徹執行《上海市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》，為了消除和減少煙草煙霧的危害，創(chuàng )造良好的校園衛生環(huán)境。結合本園實(shí)際制定如下制度。

　　一、幼兒園成立控煙工作領(lǐng)導小組，定期開(kāi)展控煙知識的宣傳教育。

　　二、園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內吸煙。

　　三、園內、辦公室等場(chǎng)所設置醒目的禁煙標志。

　　四、利用網(wǎng)站、櫥窗、家長(cháng)園地定期宣傳吸煙危害健康的宣傳教育，將吸煙危害健康的.知識融入到教學(xué)活動(dòng)中。

　　五、嚴格遵守“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各班級老師負責本班級家長(cháng)的禁煙工作，外來(lái)人員的禁煙工作由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，做到人人有責、責任到人。

　　控煙管理制度2

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規性工作，使其制度化、規范化，提高控煙工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)控煙工作順利開(kāi)展，特制定本制度。

　　一、控煙辦公室每月第一周周三下午召開(kāi)一次例會(huì )，會(huì )議由控煙辦公室主任主持，參加會(huì )議的為控煙辦公室全體成員，會(huì )議提前一天由秘書(shū)組發(fā)出通知。

　　二、會(huì )議的主要內容是總結本月的工作情況，安排下月的工作計劃，解決工作中存在的`問(wèn)題。

　　三、出席會(huì )議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會(huì )議時(shí)，必須提前一天向秘書(shū)組請假，并委派本科室一名專(zhuān)職人員代為參加例會(huì )。

　　四、會(huì )議力求高質(zhì)量高效率，會(huì )議議題明確，落實(shí)工作安排有力，解決問(wèn)題有效，會(huì )議記錄清晰。

　　控煙管理制度3

　　控煙工作領(lǐng)導小組下設控煙工作辦公室、宣教活動(dòng)組、巡視督導組、后勤保障組、技術(shù)指導組、呼研所、門(mén)診辦公室、支部控煙工作小組九個(gè)部門(mén)，現將各工作職責公布如下:

　　一、控煙工作領(lǐng)導小組職責

　　1．將控煙工作納入醫院發(fā)展規劃。

　　2．審定我院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”的各項規章制度、人員的職責、獎懲條例、方案等。

　　3．審定我院年度控煙工作計劃。

　　4．定期召開(kāi)院級控煙工作會(huì )議，對落實(shí)醫院的無(wú)煙環(huán)境進(jìn)行審查并提出意見(jiàn)。

　　5．其他有關(guān)控煙工作的審定。

　　二、控煙工作辦公室職責

　　1．根據我院控煙工作重點(diǎn)，確定年度工作目標，做好醫院控煙年度工作計劃。

　　2．制定醫院控煙制度和相應的規范文件。

　　3．制定醫院各有關(guān)部門(mén)、人員在控煙工作中的職責。

　　4．定期召開(kāi)控煙工作會(huì )議，并收集反饋信息。

　　5．負責對全院各級、各類(lèi)人員進(jìn)行控煙相關(guān)知識和技能的培訓指導。

　　6．落實(shí)無(wú)煙環(huán)境，并定期進(jìn)行監督檢查，及時(shí)匯總分析，對存在的問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　7．負責推廣和交流先進(jìn)的控煙經(jīng)驗。

　　8．協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展控煙的宣傳、教育工作；監督落實(shí)日常工作的開(kāi)展情況。

　　9．統籌協(xié)調相關(guān)科室、部門(mén)的控煙工作。

　　10．負責無(wú)煙科室的考核和評比工作。

　　11．負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作。

　　12．完成醫院控煙領(lǐng)導小組交辦的其它控煙工作。

　　三、宣教活動(dòng)組職責

　　1．制定控煙宣傳計劃，并予以實(shí)施。

　　2．把控煙納入醫院健康教育工作中。

　　3．利用宣傳欄、網(wǎng)站、視頻、院內宣傳欄及制作控煙宣傳小冊子，向院內職工和患者宣傳控煙相關(guān)知識。

　　4．在導醫臺、分診臺以及各病區護士站及病房?jì)葦[放控煙宣傳資料供患者取閱。

　　5．在固定的宣傳欄內張貼控煙有關(guān)知識，開(kāi)展“吸煙有害健康”知識講座。

　　6．定期組織醫務(wù)人員學(xué)習控煙知識，把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內容。

　　7．開(kāi)展控煙征文活動(dòng)和知識競賽活動(dòng)，加強和促進(jìn)醫務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧。

　　8．定期對我院職工進(jìn)行控煙教育培訓，對病人及其家屬進(jìn)行控煙宣傳教育。

　　9．舉辦吸煙有害健康的專(zhuān)題講座，為吸煙者介紹吸煙的`危害性與戒煙方法、技巧等。

　　10．要求醫生用戒煙行為教育病人，并在查房、應診時(shí)輔以控煙健康教育處方，護理人員將戒煙列入護理工作中，有的放矢地進(jìn)行控煙教育。

　　11．將控煙宣傳及禁止吸煙內容列入住院患者的入院須知中，使每一位來(lái)我院就診的患者都能得到吸煙有害健康的教育。

　　12．在住院患者病歷中增加控煙情況表，對住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導

　　四、巡視督導組職責

　　1. 控煙巡查員以保安員為主、保潔員、護工等為輔。

　　2. 認識“無(wú)煙醫院”的重要意義，在醫院控煙辦的指導下，做好控煙巡查工作。

　　3. 積極參加醫院控煙知識的培訓。認識并了解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧，并能向醫院職工、患者、家屬和其他來(lái)院者做好宣傳，勸阻吸煙。

　　4. 嚴格執行醫院各項控煙規章制度，不接受旁人敬煙，自覺(jué)戒煙。

　　5. 控煙巡查員每2小時(shí)巡視包干區域一次，發(fā)現吸煙行為須進(jìn)行勸阻。如發(fā)現院內人員吸煙，須向所在科室（部門(mén)）和控煙辦公室報告。

　　6. 控煙巡查員負責所管轄的區域內無(wú)煙頭、無(wú)吸煙者，看到煙蒂隨時(shí)主動(dòng)撿拾。

　　7. 負有勸誡吸煙者的義務(wù)，對不聽(tīng)勸阻者，控煙巡查員應立即上報主管，并由主管上報控煙辦公室處理。

　　8. 控煙巡查員巡查時(shí)應使用標準用語(yǔ)：

　　室內：先生或女士您好，我們正在創(chuàng )建無(wú)煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

　　室外：先生或女士您好，我們正在創(chuàng )建無(wú)煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，您如果吸煙，請到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

　　9. 掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無(wú)破損、脫落，有無(wú)不規范標識。

　　10. 發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋信息，使主管部門(mén)能及時(shí)了解醫院控煙動(dòng)態(tài)。

　　五、后勤保障組職責

　　1. 創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　2. 全院室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。

　　3. 在門(mén)診候診大廳、接診室、病房走廊、手術(shù)室、辦公室、會(huì )議室、值班房等公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語(yǔ)標牌，告知醫院職工、患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者不得在醫院室內吸煙。

　　4. 在室外設置吸煙區，有明確引導標識，吸煙區域遠離人員密集區域和行人必經(jīng)的主要通道，并以紅線(xiàn)為界。

　　六、技術(shù)指導組職責

　　1. 建立戒煙技術(shù)和心理支持小組，幫助吸煙員工設計戒煙方案，消除因戒斷癥狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術(shù)指導，最大限度地減少戒煙帶來(lái)的副作用。

　　2. 對重點(diǎn)干預對像進(jìn)行專(zhuān)項培訓。

　　3. 對戒煙醫生進(jìn)行戒煙方法和技巧的培訓。

　　七、呼研所職責

　　1. 主要負責戒煙熱線(xiàn)，以及醫務(wù)人員的戒煙干預工作。

　　2. 協(xié)助控煙宣教活動(dòng)組對重點(diǎn)干預的對象進(jìn)行控煙知識培訓。

　　3．協(xié)助控煙宣教活動(dòng)組開(kāi)展對患者進(jìn)行吸煙有害健康的專(zhuān)題培訓。

　　八、門(mén)診辦公室職責

　　1、主要負責醫院門(mén)診區域的控煙工作。

　　2．協(xié)助呼研所做好戒煙門(mén)診的開(kāi)診及戒煙熱線(xiàn)工作。

　　3．協(xié)助控煙宣教活動(dòng)組開(kāi)展對門(mén)診患者進(jìn)行控煙專(zhuān)題培訓。

　　九、支部控煙工作小組職責

　　1. 認識創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”的重要意義，在醫院控煙領(lǐng)導小組、控煙辦公室的指導下，積極參與創(chuàng )建無(wú)煙醫院的活動(dòng)，做好各項協(xié)調引導工作。

　　2. 按時(shí)參加醫院控煙工作會(huì )議。

　　3. 認真監督落實(shí)醫院控煙制度、規范、措施。

　　4. 按照無(wú)煙醫院標準，根據醫院、科室實(shí)際情況，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)展控煙動(dòng)員、宣傳、教育工作。

　　5. 配合醫院控煙領(lǐng)導小組、控煙辦公室，做好責任范圍內的控煙監督和管理工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，并積極整改。

　　6. 督促和勸阻本支部職工不在院內吸煙，營(yíng)造健康、舒適的無(wú)煙環(huán)境。

　　7. 掌握各種控煙知識技能，在醫療活動(dòng)中，對吸煙者進(jìn)行控煙宣教，使吸煙者對吸煙的危害和戒煙的益處有深刻地認識，讓更多的煙民自覺(jué)戒煙。勸導病人戒煙，使病人早日康復。

　　控煙管理制度4

　　1、幼兒園領(lǐng)導重視，控煙禁煙組織健全，有開(kāi)展控煙禁煙工作的領(lǐng)導小組。

　　2、幼兒園內張貼醒目的禁煙警示標志。

　　3、利用網(wǎng)站、櫥窗、家長(cháng)園地對教職工、家長(cháng)宣傳吸煙危害健康的'宣傳教育;將“吸煙危害健康”的知識融入到教學(xué)活動(dòng)中。

　　4、幼兒園領(lǐng)導和中層領(lǐng)導帶頭禁煙，不向來(lái)訪(fǎng)者、領(lǐng)導和檢查人員敬煙。

　　5、教職工不得接受家長(cháng)和來(lái)訪(fǎng)者敬煙。

　　6、會(huì )議室禁止提供煙具。

　　7、幼兒園領(lǐng)導和全體教職工要明確勸阻吸煙的責任和義務(wù)。

　　8、幼兒家長(cháng)和外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園不得吸煙。

　　9、幼兒園內部禁止銷(xiāo)售煙草制品，不張貼、不播放煙草廣告。

　　10、全體教職工應自覺(jué)遵守各項控煙禁煙規章制度。屢勸阻吸煙無(wú)效者，年度考核不能評為幼兒園及以上的各類(lèi)先進(jìn)。

　　控煙管理制度5

　　為促進(jìn)控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明環(huán)境。

　　二、加強控煙工作的.組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

　　三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風(fēng)尚。

　　四、在公共場(chǎng)所、會(huì )議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語(yǔ)和控煙制度。

　　五、對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。

　　六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺(jué)到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。

　　七、積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的控煙氛圍。

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