衛生監督員培訓制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的衛生監督員培訓制度，希望對大家有所幫助。

　　衛生監督員培訓制度1

　　一、為了規范執法人員培訓執法行為，提高執法人員的工作能力，使執法人員在執法中嚴肅、認真、準確地實(shí)施依法管理職責，提高辦案水平，依據監督員管理辦法制定本制度。

　　二、本制度適用于衛生執法人員。

　　三、執法人員的培訓要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的.原則。

　　四、稽查科是對執法人員進(jìn)行培訓的職能科室，負責制定總體培訓計劃，并對本級執法科室、執法人員進(jìn)行考核。

　　五、培訓的主要內容包括衛生法律、法規、規章、規范性文件及《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國國家賠償法》及《中華人民共和國行政復議法》。特別要注重對法條原則、執法程序和新頒布法律、法規、規章的學(xué)習和培訓。

　　六、培訓方式采取集中培訓與自學(xué)相結合的形式，適時(shí)舉辦培訓班、法制班講座和執法人員集中培訓。

　　七、每年組織考試一次，公布成績(jì)，并作為年度考核評議任職和晉升職務(wù)的依據，考試不合格者，允許補考一次，補考合格后方可從事本職工作。仍不合格者，取消年檢資格并收回相關(guān)執法證件。

　　八、對培訓遲到、早退的，第一次給予口頭警告，第二次扣分，三次以上的，給予所內通報批評，對故意不參加培訓的，三次以上給予記過(guò)處分。

　　九、本制度自公布之日起執行。

　　衛生監督員培訓制度2

　　一、衛生監督協(xié)管人員要接受市衛生局衛生監督局的.業(yè)務(wù)培訓，培訓由市衛生局統一組織，市衛生局衛生監督局具體實(shí)施。對已配備的衛生監督協(xié)管員實(shí)行崗前集中培訓和年度在職培訓，內容涉及衛生法律法規、衛生標準規范和廉政教育。崗前集中培訓的教學(xué)時(shí)間不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)，年度在職培訓時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

　　二、衛生監督協(xié)管員在當地社區衛生服務(wù)中心和衛生院的組織下，負責督促社區衛生服務(wù)站和村衛生室衛生監督信息員開(kāi)展衛生監督工作，并定期對其開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作。衛生監督信息員培訓由當地衛生監督協(xié)管機構組織實(shí)施，每個(gè)衛生監督信息員年度培訓時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

　　衛生監督員培訓制度3

　　一、根據自身工作實(shí)際情況，制訂衛生監督協(xié)管員巡查工作日程表，以月為周期，安排好每月的.巡查工作。

　　二、衛生監督協(xié)管員應認真履行職責，深入轄區社區、行政村、自然村進(jìn)行巡查，積極主動(dòng)向村干部、鄉村醫生、村民詢(xún)問(wèn)了解與本職工作相關(guān)的情況，及時(shí)掌握工作信息，每月的巡查工作應有文字記錄，并邀請村干部或鄉村醫生簽名見(jiàn)證，妥善保存工作記錄。

　　三、對巡查中發(fā)現的無(wú)證經(jīng)營(yíng)、非法行醫等行為應盡可能用現場(chǎng)筆錄或拍照等方式進(jìn)行第一時(shí)間初步調查取證，掌握非法行為的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、當事人個(gè)人信息等，并及時(shí)報告衛生監督機構。

　　四、衛生監督協(xié)管員應將每月巡查工作情況書(shū)面總結報衛生監督機構。

　　衛生監督員培訓制度4

　　一、市衛生局每年對衛生監督協(xié)管員的依法履行職責、開(kāi)展衛生監督服務(wù)和遵守紀律情況進(jìn)行考核。對工作表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻，或者有其他突出事跡的按照國家有關(guān)規定給予表彰和獎勵。

　　二、衛生監督協(xié)管員有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：

　　1、忠于職守，積極工作，成績(jì)顯著(zhù)的；

　　2、防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

　　3、在處理突發(fā)公共衛生事件中做出貢獻的；

　　4、有其他突出功績(jì)的`。

　　三、衛生監督協(xié)管員違反有關(guān)法律法規規定，由市衛生局視情節輕重作出以下處理：

　　1、批評教育，責令改正；

　　2、暫停衛生監督協(xié)管工作；

　　3、撤銷(xiāo)衛生監督協(xié)管員資格；

　　4、構成犯罪的，依法移送司—法—部門(mén)追究刑事責任。

　　四、衛生監督協(xié)管員有下列情形之一的，由市衛生局予以解聘。

　　1、符合退休條件的；

　　2、調離公共衛生工作崗位的；

　　3、因健康原因不能繼續勝任衛生監督協(xié)管工作的。

　　五、有下列情形之一的，由市衛生局撤銷(xiāo)衛生監督協(xié)管員資格，收回衛生監督協(xié)管員證件：

　　1、因違法行為追究刑事責任的；

　　2、連續二年考核不合格的；

　　3、失職瀆職造成嚴重后果的。

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