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公司周會(huì )管理制度

時(shí)間:2020-12-01 11:55:45 制度 我要投稿

公司周會(huì )管理制度

  在現實(shí)社會(huì )中,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)?下面是小編為大家收集的公司周會(huì )管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司周會(huì )管理制度

  公司周會(huì )管理制度1

  一、開(kāi)會(huì )目的:

  在輕松活躍的氛圍中,溝通交流了公司各部門(mén)上周工作檢查總結、下周工作計劃等信息,增強各部門(mén)之間的團結和協(xié)作,為提高工作效率服務(wù)。

  二、會(huì )議要求:

  1、會(huì )議發(fā)發(fā)言者的發(fā)言?xún)热荼仨氃跁?huì )前準備好,并要緊扣會(huì )議主題,切勿長(cháng)篇大論,要控制好時(shí)間。

  2.各員工請在會(huì )前準備、組織好會(huì )議發(fā)言的相關(guān)內容,若出現沒(méi)有準備的情況,行政部將給予罰款。

  3、全體參會(huì )人員必須認真聆聽(tīng),并做好會(huì )議記錄,會(huì )后發(fā)一份有關(guān)自己工作的會(huì )議記錄和需要改善的方案到行政部郵箱

  4、周會(huì )議,在沒(méi)有特殊情況下,“雷打不動(dòng)”的照常召開(kāi)。

  5.凡未經(jīng)請假許可,不允許擅自缺會(huì ),如確需請假必須經(jīng)總經(jīng)理批準,報公司備檔。

  三、周會(huì )內容要點(diǎn):總結本周工作情況,部署下周工作計劃

  四、會(huì )議時(shí)間:每周一上午09:00

  五、公司周會(huì )議流程

  開(kāi)會(huì )程序:

 。ㄒ唬08:55會(huì )前準備

  1、行政部檢查到會(huì )人員情況。2、宣布會(huì )議開(kāi)始;

 。ǘ09:00集合,列隊(軍姿)

  會(huì )議主持人:以我為基準,向左向右看齊,立正,稍息,立正

 。ㄈ09:06背誦公司的企業(yè)價(jià)值觀(guān)

  1、我們的價(jià)值觀(guān)我們的愿景:

  讓粉密碼成為最優(yōu)秀的餐飲管理公司我們的'目標:

  中國標準化程度最高、最值得信賴(lài)的餐飲管理公司我們的使命:

  推廣連鎖品牌成功經(jīng)驗,傳播優(yōu)秀的運營(yíng)系統我們的信念:

  如果你知道去哪里,全世界都會(huì )為你讓路我們的人才觀(guān):

  有人品有業(yè)績(jì)有想法有執行力我們的處世觀(guān):

  2、心懷助人之心我們的宣言:

  我們是粉密碼人,我們永遠秉承信念第一、目標明確、有效計劃、標準執行、總結提升、永不放棄的事業(yè)理念;

 。ㄋ模09:10會(huì )議主持人宣布會(huì )議開(kāi)始;并進(jìn)行會(huì )議內容。

 。ㄎ澹┥(huì )

  會(huì )議主持人:現在我們振奮一下士氣,大家注意啦,

  我們是----

  伙伴們:粉密碼人!會(huì )議主持人:我們要---

  伙伴們:打起精神,努力工作,加油!會(huì )議主持人:好,散會(huì )!

 。┬姓吭跁(huì )后一天之內做好會(huì )議紀要郵箱發(fā)送各到各個(gè)部門(mén)。

  1、會(huì )議紀要底稿存檔。

  2、公司各級領(lǐng)導、各成員按會(huì )議紀要和各部門(mén)上周工作總結和下周工作計劃,對各部門(mén)的工作進(jìn)行檢查、考核

  公司周會(huì )管理制度2

  為了完善公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調機制,不斷加強執行力建設,有效提升公司管理水平。企管部計劃建立每周生產(chǎn)例會(huì )制度,具體安排如下:

  一、參會(huì )人員

  1、各部門(mén)主管

  2、技術(shù)工程師

  3、質(zhì)檢員

  4、營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理(根據情況參加)

  5、企管部經(jīng)理

  二、會(huì )議地點(diǎn)及時(shí)間

  1、會(huì )議地點(diǎn):會(huì )議室

  2、每周末(具體時(shí)間屆時(shí)通知)

  三、會(huì )議內容

  本周工作的完成情況說(shuō)明,具體從生產(chǎn)安排、安全控制、質(zhì)量監督、現場(chǎng)管理、人員組織等五方面展開(kāi)。

  本周工作中存在的問(wèn)題及處置措施。疑難問(wèn)題是否需要其他部門(mén)支持。

  專(zhuān)題匯報本周公司安排的重點(diǎn)工作的執行情況

  下周日常工作及重大事項部署與安排。

  企管部經(jīng)理匯報對各部門(mén)工作的考核和監督情況說(shuō)明。

  6.技術(shù)工程師部提出解決當前工作中問(wèn)題的意見(jiàn)并部署下一周的生產(chǎn)工作。

  四、會(huì )議要求

  1、與會(huì )同事不得遲到、早退、中途離場(chǎng)等,對以上情況須根據公司考勤制度規定繳納成長(cháng)基金;無(wú)故不到者按照曠工處理。

  3、與會(huì )同時(shí)通訊工具應調為靜音,否則一次成長(cháng)10元。

  4、與會(huì )同事必須做到提前做好發(fā)言安排,不帶筆記本和筆者需要成長(cháng)。

  5、本制度自即日起開(kāi)始執行。如有更改另行通知。

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