駐村工作組管理規章制度范本
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的駐村工作組管理規章制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
駐村工作組管理規章制度1
學(xué)習制度
一、學(xué)習方式：堅持集體學(xué)習和個(gè)人學(xué)習想結合;
二、學(xué)習時(shí)間：每周集體學(xué)習一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習;
三、學(xué)習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會(huì )議精神等;
四、學(xué)習要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認真學(xué)習：要重點(diǎn)學(xué)習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規律創(chuàng )新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強協(xié)調：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項工作建設;
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;
五、堅守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。
二、駐村工作組組長(cháng)離崗3天以?xún)鹊�，必須報縣(區)開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(cháng)批準;1-3天的由縣(區)開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準;超過(guò)三天的，由市開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷(xiāo)假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規定另行處理。
例會(huì )制度
一、例會(huì )時(shí)間：每天召開(kāi)例會(huì )一次。
二、例會(huì )內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;
三、例會(huì )要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實(shí)效。
駐村工作組管理規章制度2
一、服從和尊重當地黨委和政府的領(lǐng)導，按照縣、鎮基層辦的部署和要求，結合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng )造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì )干部，充分調動(dòng)和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，同心同德做好工作。
三、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì )集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會(huì )集體年收入達3萬(wàn)元以上，要跟蹤監督局扶持資金的使用情況，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
五、及時(shí)向縣、鎮基層辦、局領(lǐng)導匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書(shū)面報告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫(xiě)出工作組總結，每個(gè)工作組成員要寫(xiě)出一年來(lái)駐村工作表現和體會(huì )。
六、工作組要建立定期學(xué)習制度，建立學(xué)習日，規定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習，并積極參加當地黨組織的.各種學(xué)習交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅持駐在農村里，做到有事請假，無(wú)事不得缺勤，請假一天的向工作組長(cháng)報批，二天以上向鎮委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節假日)可以根據工作需要，由駐村工作組和當地黨組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹(shù)立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長(cháng)簽名后送交局辦公室。
駐村工作組管理規章制度3
為加強對駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮基層組織建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長(cháng)即“第一書(shū)記”負責制，工作組成員要服從組長(cháng)的領(lǐng)導和管理。派出單位要加強工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、嚴格例會(huì )制度。鄉鎮每月召開(kāi)一次駐村工作組組長(cháng)會(huì )議，工作組每周召開(kāi)一次全體成員會(huì )議，聽(tīng)取情況匯報，研究分析問(wèn)題，部署安排工作，并做好會(huì )議記錄。
4、嚴格請銷(xiāo)假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續。
5、嚴格考勤制度。工作組長(cháng)負責考勤，每月10日將上月考勤情況統計后報鎮基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室，鎮基層組織建設年督導小組將組織抽查，并對擅離崗位的進(jìn)行通報。
6、工作隊員要自覺(jué)遵守《李臺鎮駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹(shù)立良好的干部形象。
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