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律師執業(yè)年度考核制度（通用9篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的律師執業(yè)年度考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
律師執業(yè)年度考核制度 1
第一條 為實(shí)現本所日常行政管理規范化，特制定本制度。
第二條 本所行政管理實(shí)行主任負責制。主任主持本所日常工作并負責本所行政管理事務(wù)。
第三條 在實(shí)行主任負責制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負責制。主任負責全面行政管理事務(wù)，副主任、部門(mén)負責人協(xié)助主任管理某類(lèi)或某項行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實(shí)到人并建立崗位責任制。
第四條 本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會(huì )議、后勤、安全等行政管理事項。
第五條 本所每月召開(kāi)數次所務(wù)會(huì )議，研究解決行政管理方面的問(wèn)題。所務(wù)會(huì )議參加者為：合作律師會(huì )議全體成員、相關(guān)問(wèn)題涉及部門(mén)的負責人。會(huì )議由主任召集、主持，會(huì )議決定經(jīng)與會(huì )者多數同意通過(guò)。特別重大的事項須經(jīng)三分之二的與會(huì )者通過(guò)。
第六條 本所每周二、五下午為學(xué)習日。周二下午為業(yè)務(wù)學(xué)習日，學(xué)習新頒行的法律、法規、文件，討論疑難案件；周五下午為政治學(xué)習日，學(xué)習時(shí)事政治及有關(guān)文件。
第七條 本所實(shí)行輪流值班制度，每日安排專(zhuān)職律師一至二人負責日常接待、收案、解答法律咨詢(xún)等事務(wù)。值班人員應對辦事項進(jìn)行處理并登記。
第八條 收案、收費均由本所統一辦理，禁止個(gè)人私自收案、收費，具體辦法見(jiàn)本所“收、結案管理制度”和“收費管理制度”。
第九條 本所重視并加強財務(wù)管理，詳細制定了“財務(wù)管理制度”。
第十條 對印章、介紹信嚴格管理，辦法如下：
�。ㄒ唬┦褂糜≌禄蚪榻B信均應有正當理由；
�。ǘ╉毥�(jīng)所主任批準；
�。ㄈ┞男械怯浭掷m；
�。ㄋ模┟鞔_專(zhuān)人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的'便函外出；
�。ㄎ澹┮蚴褂没虮９懿划�，造成嚴重后果的，應追究責任并予以處罰；造成經(jīng)濟損失的，責任人應予賠償。
第十一條 本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應符合相應格式并經(jīng)部門(mén)負責人審核后交所主任簽發(fā)。公文應用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整、清楚。本所指定專(zhuān)人負責公文的收、發(fā)工作，往來(lái)公文均應編號、登記，傳遞要有登記簽收手續。
第十二條 本所重視檔案管理，指定專(zhuān)人負責，具體規定見(jiàn)“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。
第十三條 本所重視人事管理工作，具體規定見(jiàn)本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”、“考勤制度”以及“獎懲制度”。
第十四條 本所按《章程》的規定，定期召開(kāi)合作律師會(huì )議，會(huì )議由主任召集、主持。
第十五條 本所依《章程》及其他有關(guān)制度開(kāi)展后勤服務(wù)工作，以便順利開(kāi)展日常業(yè)務(wù)。后勤工作由副主任一人分管。
第十六條 本所根據主管和有關(guān)部門(mén)的規定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛工作。安全工作列入本所議事日程，指定副主任一人分管負責，具體實(shí)施辦法另行規定。
第十七條 本制度的解釋權歸合作律師會(huì )議。
第十八條 本制度自本所批準成立之日起施行。
律師執業(yè)年度考核制度 2
為加強律師誠信制度建設，規范律師事務(wù)所和律師執業(yè)行為，保障全市律師事業(yè)的健康發(fā)展，根據《律師法》和司法行政規章、律協(xié)行業(yè)規范，制定本辦法。
第一條 本辦法適用于全市各律師事務(wù)所和律師、法律援助中心的執業(yè)律師。
第二條 推行律師誠信建設考核制度，是加強律師管理，提高律師公信力的重要舉措，應堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正原則，對有關(guān)單位和群眾投訴，要重事實(shí)、重證據，做到不枉不縱。
第三條 建立個(gè)案查處與年度考核相結合的長(cháng)效管理機制，確保違反誠信規定的行為受到及時(shí)嚴肅的查處。
第四條 市、區、縣應建立由司法行政機關(guān)和律師事務(wù)所組成的律師誠信制度建設考評小組，負責對所屬律師事務(wù)所和律師的考核工作。
第五條 律師誠信制度建設考核實(shí)行a、b、c、d等級制。a級為優(yōu)秀等級，b級為合格等級，c級為基本合格等級，d級為不合格等級。
第六條 對律師事務(wù)所和律師分別實(shí)行雙百分考核，總分減去扣分為考評分值。具體標準：考評分值在95分以上為a級，81分－94為b級，60分——80分為c級，59分以下為d級。
第七條 考核內容：
�。ㄒ唬� 隊伍建設情況；
�。ǘ� 政治、業(yè)務(wù)（培訓）學(xué)習情況；
�。ㄈ� 執業(yè)活動(dòng)情況；
�。ㄋ模� 法律、法規、司法行政規章和律協(xié)行業(yè)規范執行情況；
�。ㄎ澹� 內部規章制度建立和執行情況；
�。� 財務(wù)制度建立執行情況；
�。ㄆ撸� 團隊精神情況；
�。ò耍� 其它情況。
第八條 發(fā)生下列情形之一的，應加倍扣分：
�。ㄒ唬� 同一律師事務(wù)所一年內發(fā)生二次以上違反誠信規定行為的；
�。ǘ� 一名律師一年內發(fā)生二次以上違反誠信規定行為的；
�。ㄈ� 違反誠信規定行為發(fā)生后，采取大事化小，小事化了，隱瞞事實(shí)真相，不及時(shí)向司法行政機關(guān)報告的；
�。ㄋ模� 有其它重大違法違規行為的。
第九條 考核辦法及程序：
�。ㄒ唬� 對律師事務(wù)所的誠信考核程序為：當年12月上旬，由律師事務(wù)所在總結年度工作基礎上按考核評分標準自評打分；將本所年度工作及自評報告報主管司法行政機關(guān)考評小組；各區、市、縣考評小組應在當年12月中旬按照本考核辦法對該所進(jìn)行考評，并提出考核推薦意見(jiàn)，將律師事務(wù)所內自評報告及考評小組的'考評意見(jiàn)，一并上報市考評小組；市考評小組12月底前最終確定每個(gè)律師事務(wù)所的考評等級。
�。ǘ⿲β蓭煹恼\信考核程序為：當年12月上旬，各律師事務(wù)所召開(kāi)律師大會(huì )，由各律師進(jìn)行自我總結，并填寫(xiě)《律師誠信年度考核表》，對照考核辦法自評打分；各律師事務(wù)所對本所律師本年度誠信表現進(jìn)行考評打分，上級主管司法行政機關(guān)的考評小組；各區、市、縣考評小組在12月中旬前對每位律師進(jìn)行考評，并作出考評推薦意見(jiàn)，將考評材料上報市考評小組；市考評小組在12月底前最終確定每位律師的考評等級。
第十條 律師事務(wù)所或律師對考評等級不服的，可在3日內向市律師誠信制度建設考評小組申請復核。
第十一條 對律師誠信考核等級的處理：
�。ㄒ唬� 建立信息披露制度，接受社會(huì )監督。對律師事務(wù)所和律師的誠信等級，由XX市司法局通報或公告。
�。ǘ� 對被評為d級的律師事務(wù)所或律師，由市局根據違反誠信的事實(shí)按照有關(guān)規定給予行政處罰。
�。ㄈ� 對被評為c級的律師事務(wù)所或律師，市局將視其情況，給予訓誡或通報批評，并責令其寫(xiě)出整改措施，限期予以整改。
�。ㄋ模� 被評為b、c、d級的律師事務(wù)所或律師當年不納入評選先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的范圍。
第十二條 建立律師信用檔案制度，將考核材料裝入律師事務(wù)所和律師個(gè)人檔案，作為律師事務(wù)所和律師年度考核的主要內容和創(chuàng )先爭優(yōu)的依據。
第十三條 本辦法由XX市司法局負責解釋。
律師執業(yè)年度考核制度 3
為保證本所正常工作程序和對外正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的的需要，嚴格掌握本所人員的出勤和工作紀律，特制定本制度。
一、本所作息時(shí)間
本所實(shí)行每周5天工作制（約40工作時(shí)），即星期一至星期五上午8：30—12：00，下午1：30—5：30。會(huì )計、秘書(shū)及其他行政人員應當準時(shí)上、下班。律師在沒(méi)有外派任務(wù)與應酬的情況下，上午一般應不遲于9：00上班，下午應不早于5：00下班。律師每周一、五上午應到辦公室集中，以便必要時(shí)商量或布置工作。
二、本所各類(lèi)人員（包括律師和聘用人員）每天上班時(shí)應到簽到處簽到。
簽到時(shí)間為上班時(shí)間，不得倒簽，也不允許他人代簽（如出現這種情況，每次扣款xxx元）。若因公外出不能按時(shí)簽到者，應事先告知主席、主任或考勤員，由考勤員記錄在冊，并由本人事后補簽。本所人員因事提前下班時(shí)，應將下班時(shí)間注明在冊。會(huì )計和秘書(shū)提前下班時(shí)，必須親自向主任詢(xún)問(wèn)是否還有待辦之事。
考勤員應在下個(gè)月5日前將本月的簽到情況報告主席或主任。
三、請假制度
1、請假批準權限
律師（包括合作人律師、聘用律師，下同）請事假3天以上須經(jīng)主席批準，3天以下由主席或主任批準。
聘用人員（包括會(huì )計、秘書(shū)及行政人員）請事假半天以上須經(jīng)主席和主任批準。請假半天可經(jīng)副主任批準。副主任應及時(shí)將請假情況通報主席和主任。
主席或主任有事請假，應通知有關(guān)人員。
2、事假
�。�1）本所人員因事請假，必須事先辦理請假手續。如遇特殊情況來(lái)不及辦理請假手續，要提出正當理由，經(jīng)批準方可辦理補假手續。對未請假、請假未準和未辦理手續而不上班者，一律按曠工處理。
�。�2）事假期間的工資待遇
律師每月可允許3天事假（不得連續），聘用人員可允許1天事假。不超過(guò)此限的，工資照發(fā)。事假不得累計使用。各類(lèi)人員超過(guò)允許事假天數1—2天或事假連續的，按超過(guò)天數扣發(fā)日工資的50%；超過(guò)2天以上的，按超過(guò)允許事假天數全額扣發(fā)日工資。聘用人員每季度事假累計超過(guò)10天不滿(mǎn)15天的，除按前項扣發(fā)工資外，該季度獎金減半發(fā)放；超過(guò)15天的，不發(fā)獎金；全年累計超過(guò)50天的，不發(fā)年終獎。
3、病假
本所人員因病需請假，應提交請假單，并出示醫院有關(guān)證明。
合作人律師病假期間的 工資及其它待遇不變。
聘用人員因患重病或慢性病住院，1個(gè)月以?xún)炔豢郯l(fā)工資；1個(gè)月以上、3個(gè)月以?xún)日�，按原工資70%的標準發(fā)給；3個(gè)月以上、半年以?xún)鹊�，按原工資50%的標準發(fā)給；半年以上的，由合作人律師會(huì )議決定相應待遇。
聘用人員日�；疾≌埣倜吭�2天以?xún)�、每季�?天以?xún)�，工資照發(fā)，獎金視情況而定；超過(guò)此限的，休病假期間的工資按50%發(fā)給。一個(gè)季度病假超過(guò)6天的，按超過(guò)天數全額扣發(fā)日工資。獎金視情況而定。聘用人員每月因看病而請假或遲到超過(guò)2次的，超過(guò)的次數按事假或遲到處理。
四、遲到、早退、缺勤
本所所有工作人員應按時(shí)上下班。
本所律師上班時(shí)間不到辦公室，且并未在外處理業(yè)務(wù)，也未給主任和主席請假或打招呼，當日的`工資予以扣除。如系半天，則扣除當日1/2的工資。但如晚上到辦公室加班，可以酌情補回半天上班時(shí)間。每周辦私事或不到辦公室超過(guò)1天或2個(gè)半天的，超過(guò)部分的當日工資予以扣除。
允許本所聘用人員每月遲到15分鐘以?xún)炔怀^(guò)4次，經(jīng)主席和主任批準的早退30分鐘以?xún)炔怀^(guò)4次（包括因私事或看病請假的遲到早退）。每超過(guò)1次，從每月xxx元的全勤獎中扣除xxx—xxx元。
合作人律師未向主任和主席請假，連續缺勤或失去行蹤、聯(lián)系達2天以上，不論何種原因，除仍然執行本制度中規定的有關(guān)扣款外，還應扣除當月應發(fā)工資總額的10—50%。
其他人員出現類(lèi)似情況，也比照前項規定扣款。
五、臨時(shí)離開(kāi)
1、律師和其他人員臨時(shí)離開(kāi)辦公室，應遵守《辦公室管理制度》第二條的規定：聘用人員（包括會(huì )計、秘書(shū)及其他行政人員）離開(kāi)辦公室半個(gè)小時(shí)以上，應向主席和主任說(shuō)明去向，以免影響事務(wù)所的工作；律師臨時(shí)離開(kāi)辦公室，應將去向和遺留之事交待給同一辦公室的律師，以免耽誤客戶(hù)委托事務(wù)或事務(wù)所的工作。聘用人員耽誤半天以上、律師外出2天以上，需事先向主任和主席請假或說(shuō)明情況。
2、律師上班時(shí)間外出辦案、聯(lián)系業(yè)務(wù)，如確需本所聘用人員隨同，應事先征得主席和主任同意，以免影響聘用人員的本職工作和本所的其它工作。未經(jīng)同意擅自帶離外出，扣除該律師和該聘用人員的當日工資。聘用人員連續3次未經(jīng)批準外出，事務(wù)所可以隨時(shí)辭退。
3、在每間辦公室律師未到或出差的情況下，聘用人員應堅守崗位，不宜離開(kāi) 如因擅離職守而影響工作的，每次扣款xxx—xxx元。
六、加班
1、律師可以自行決定加班，但不享受加班待遇。
2、其他人員因工作需要加班的，根據加班次數、時(shí)間和工作效率、工作質(zhì)量由事務(wù)所發(fā)給加班費。
3、辦公室內加班下午5：30以后，外勤加班上午8：30以前，下午5：30以后；中午安排的臨時(shí)性工作不作為加班。
4、加班需由事務(wù)所主任、合作人律師指示或同意。
5、上班時(shí)間內可以完成的工作延至下班后完成，或將不急于當天完成的工作在下班后完成，不視為加班。
6、除特殊情況經(jīng)允許加班時(shí)間應控制在2小時(shí)以?xún)�，每周不超過(guò)3次。
7、2小時(shí)之內的，每小時(shí)付加班費酬金xxx元，2小時(shí)以上的，超過(guò)2小時(shí)部分每小時(shí)付酬金xxx元。但一次加班最高酬金不超過(guò)xxx元。
8、加班酬金于發(fā)工資時(shí)一并支付。
七、法定假
法定節假日、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、探親假等依照國家有關(guān)規定。
八、休假（法定假日除外）
1、合作人律師每月可有5天休假（每季度15天，每年60天），可以每月休，也可累計到2個(gè)月以上或每季度、每年休，休假期間不發(fā)工資。集中在2個(gè)月以上、半年以下休假者，扣發(fā)半個(gè)季度獎金；集中在1年休假者，扣發(fā)1個(gè)季度獎金。
2、聘用律師每月可有3天休假，休假計算和待遇同前第（1）項。
3、其他全日制聘用人員每月可有2天休假，休假計算和待遇同前第（1）項。
4、休假者在準備休假前7天至15天內必須向主席、主任提交書(shū)面的休假申請書(shū)，并將休假計劃、地點(diǎn)、通訊聯(lián)系附于申請書(shū)后，經(jīng)批準方可休假。未經(jīng)批準擅自休假或已開(kāi)始休假，然后才提交休假申請的，視休假天數和其它情況扣除半個(gè)月至1個(gè)月的工資，如系合作人律師，還應從年終個(gè)人應分配總額中扣除1—5%。
九、對違反前述各項規定者，每月10日前由主席、主任或執行律師簽發(fā)“扣款通知單”。對扣款不服者，可向主席或主任申述。對維持原扣款決定仍不服的，可向律師會(huì )議申述，律師會(huì )議的決定是最終決定。
十、本所人員的考勤情況應作為其本人工作態(tài)度的一項重要考核指標。除第四條規定的懲罰措施外，每年年終還可由合作人律師會(huì )議根據該項指標，再決定有關(guān)人員的獎懲。
十一、 制度自20xx年xx月xx日律師會(huì )議通過(guò)之日起正式施行。
律師執業(yè)年度考核制度 4
第一章 總則
第一條 為規范公司外聘律師的管理，有效發(fā)揮外聘律師的作用，提高公司法律風(fēng)險防范的能力和水平，最大限度地維護公司利益以及保護公司業(yè)務(wù)相關(guān)當事人的合法權益，特制定本制度。
第二條 本制度所稱(chēng)外聘律師，是指依據《中華人民共和國律師法》及有關(guān)規定取得了律師執業(yè)資格并在律師事務(wù)所執業(yè)的執業(yè)律師。
外聘律師提供的法律服務(wù)主要包括但不限于：
�。ㄒ唬﹨⑴c盡職調查，業(yè)務(wù)談判；
�。ǘ┨峁┫嚓P(guān)項目的法律咨詢(xún)意見(jiàn)；
�。ㄈ┏鼍叻梢庖�(jiàn)書(shū)；
�。ㄋ模┢鸩莼蛘邔彶榉晌募�；
�。ㄎ澹⿹卧V訟仲裁事務(wù)代理人；
�。┺k理其他法律相關(guān)事務(wù)等。
第三條 外聘律師的聘用工作應當遵循公平、公正、內部公開(kāi)、效益和誠實(shí)信用原則，以有效地維護公司的合法權益。
第二章 管理結構
第四條 外聘律師的管理工作由公司總經(jīng)理負責；法律合規部是外聘律師管理工作的具體管理部門(mén)；業(yè)務(wù)部門(mén)根據工作需要，提出具體法律服務(wù)需求，使用律師服務(wù)和反饋服務(wù)情況；監察稽核部負責監督檢查。
第五條 總經(jīng)理在外聘律師管理工作中的職責是：
1．審批確定公司外聘律師，并根據外聘律師工作情況建立備選律師庫；
2．審批確定公司常年法律顧問(wèn)律師事務(wù)所及服務(wù)費用；
3．審批確定使用常年法律顧問(wèn)律師事務(wù)所以外的法律服務(wù)機構及服務(wù)費用。
第六條 法律合規部在外聘律師管理工作中的職責是：
1．根據總經(jīng)理的指示及公司規章制度研究并制定外聘律師工作管理措施與操作流程；
2．牽頭組織備選律師庫的擬選工作，經(jīng)總經(jīng)理批準后負責具體管理備選律師庫；
3．審核業(yè)務(wù)部門(mén)推薦的律師，會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)向律師明確服務(wù)內容及服務(wù)要求，對律師費用支付標準和方式提出意見(jiàn)；
4．保持與受聘事務(wù)所及律師的工作聯(lián)系和交流，考核和監督受聘律師的工作；了解受聘事務(wù)所及律師的工作情況，接受業(yè)務(wù)部門(mén)對受聘事務(wù)所及律師的反饋意見(jiàn)，根據了解的情況和反饋的意見(jiàn)，擬定事務(wù)所及律師禁用名單、提出備選律師庫調整建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后執行；
5．根據公司總經(jīng)理的指示牽頭組織律師選聘工作。
第七條 業(yè)務(wù)部門(mén)在外聘律師管理工作中的職責是：
1．根據所需法律服務(wù)，推薦、選任律師，對法律服務(wù)費用進(jìn)行預算，報公司審查審批。
2．經(jīng)審批后具體落實(shí)律師聘用有關(guān)手續；
3．在處理有關(guān)法律事務(wù)過(guò)程中與法律合規部、受聘律師保持工作聯(lián)系，及時(shí)辦理需要本部門(mén)處理的有關(guān)工作；
4．監督受聘律師工作，反饋受聘律師工作情況。
第八條 監察稽核部在外聘律師管理工作中的職責是：
1．定期、不定期檢查律師聘用常規工作的合規性；
2．對特定項目的律師聘用工作進(jìn)行專(zhuān)項監督和審計；
3． 其他對于律師聘用工作的監督職責。
第三章 律師選聘與解聘
第九條 律師選聘工作由法律合規部與業(yè)務(wù)部門(mén)共同完成，報總經(jīng)理批準。
第十條 律師選聘原則：
1．公司建立律師庫后，應當選聘律師庫內的律所或律師提供服務(wù)，特殊情況下除外。
2．應當根據所需服務(wù)特點(diǎn)，選擇本服務(wù)方向下專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢明顯的律師提供服務(wù)；
3．應當優(yōu)先選擇職業(yè)操守優(yōu)良、發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)審慎、為公司聲譽(yù)負責任的律所或律師合作；
4．應當充分考量律師收費金額、收費依據和收費方式的合理性；
5．其它有利于公司利益、受益人利益的原則。
第十一條 非訴業(yè)務(wù)的律師選聘程序
1．具體業(yè)務(wù)需要專(zhuān)項聘用外聘律師提供服務(wù)并支付律師費用的，業(yè)務(wù)部門(mén)應事先向法律合規部提交“律師聘用預審單”，履行律師聘用預審程序，預審程序應在律師尚未實(shí)質(zhì)提供法律服務(wù)前即啟動(dòng)（不允許先實(shí)際使用，后履行預審程序的行為，未履行完畢預審程序而接受的法律服務(wù)公司不確認為外聘律師對公司提供的有效服務(wù)）。
2．法律合規部根據預審單出具意見(jiàn)后，提交總經(jīng)理，由總經(jīng)理進(jìn)行最終審批。
3．對于律師費用超過(guò)10萬(wàn)元以上的法律服務(wù)，法律合規部在提交總經(jīng)理前，應首先提交監察稽核部審查。監察稽核部審查時(shí)可要求業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部對有關(guān)事項作出相應說(shuō)明，審查后應簽署明確意見(jiàn)交法律合規部，再由法律合規部將提交總經(jīng)理審批。
第十二條 訴訟業(yè)務(wù)的律師選聘程序
1．公司發(fā)生糾紛，需聘用律師代理民事訴訟、仲裁案件時(shí)，由業(yè)務(wù)部門(mén)根據公司報文審查審批程序，向公司正式報文。
公司法律合規部、監察稽核部均應被列為報文會(huì )簽部門(mén)之一。
擬聘代理律師可由業(yè)務(wù)部門(mén)在報文時(shí)推薦，也可在報公司總經(jīng)理了解相應情況后，根據公司總經(jīng)理意見(jiàn)由法律合規部會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)選擇、推薦，由總經(jīng)理審查批準后聘用。
2．經(jīng)總經(jīng)理審批批準后，由業(yè)務(wù)部門(mén)辦理具體的外聘律師聘用協(xié)議簽署事宜，律師聘用協(xié)議簽署后，業(yè)務(wù)部門(mén)應及時(shí)將協(xié)議復印件報法律合規部備案。
第十三條 律師的更換參照選聘程序。業(yè)務(wù)部門(mén)或法律合規部發(fā)現受聘律師在提供法律服務(wù)過(guò)程中有不誠實(shí)信用的行為或業(yè)務(wù)能力不適應時(shí)，應當相互通報，出現法定或約定的解除委托協(xié)議的事由時(shí)，業(yè)務(wù)部門(mén)報法律合規部后按規定處理解聘律師事宜。
第十四條 選聘過(guò)程中，協(xié)商具體律師服務(wù)費用時(shí)應當考慮以下主要因素：
1．法律服務(wù)耗費的工作時(shí)間；
2．法律事務(wù)的難易程度；
3．律師可能承擔的風(fēng)險和責任；
4．律師的`社會(huì )信譽(yù)和工作水平等。
第十五條 律師費用計算和收取的方式：
1．根據國家相關(guān)政策法規，律師服務(wù)收費可以根據不同的服務(wù)內容，采取計件收費、按標的額比例收費和計時(shí)收費等方式；
2．對于訴訟、仲裁代理案件，公司在與律師協(xié)商律師費用時(shí)，一般可在“按標的額比例收費”的基礎上根據案件實(shí)際情況，與律師協(xié)商確定；
3．對于非訴訟法律服務(wù)事項，公司在與律師協(xié)商律師費用時(shí)，一般可在預算法律服務(wù)耗費工作時(shí)間的基礎上，參考“計時(shí)收費”的方式，與律師協(xié)商確定本項目律師費用額。協(xié)商時(shí)應明確提供實(shí)際法律服務(wù)的具體律師（律師團隊），并要求律所提供該具體律師（律師團隊）的計時(shí)收費標準作為參考依據；
4．律師費用的形成機制應與律師實(shí)際提供的服務(wù)內容和質(zhì)量有緊密相關(guān)性，并參照合理的市場(chǎng)價(jià)格。
第四章 律師服務(wù)管理
第十六條 公司建立外聘律師、業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部三方溝通聯(lián)絡(luò )機制，在外聘律師服務(wù)過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部均可依據法律服務(wù)委托協(xié)議，接受和監督外聘律師服務(wù)工作。
第十七條 在律師服務(wù)過(guò)程中，業(yè)務(wù)部門(mén)應當要求律師提供工作日志（至少應包括工作內容、工作時(shí)間），確認工作時(shí)間，以便衡量律師服務(wù)效率和服務(wù)收費的合理性。
第十八條 律師費用的支付管理
1．律師費的支付應當符合國家關(guān)于律師收費管理的基本原則，遵守本地區關(guān)于律師收費的規定，嚴格按照公司有關(guān)財務(wù)制度和公司簽署的法律服務(wù)委托協(xié)議辦理；
2．一般情況下，非訴訟法律事務(wù)律師費應分階段支付，支付方式中應包含服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成果的效力確定程度等風(fēng)險條款；訴訟仲裁法律事務(wù)律師費的支付應與案件的勝訴或者敗訴情況、涉案財產(chǎn)的損益程度掛鉤；
3．支付律師費用的手續由業(yè)務(wù)部門(mén)負責具體辦理，業(yè)務(wù)部門(mén)在辦理支付律師費用手續時(shí)，應首先履行律師工作評價(jià)和費用確認程序。
律師工作評價(jià)和費用確認程序：
業(yè)務(wù)部門(mén)根據律師為該項目提供的法律服務(wù)實(shí)際工作情況填寫(xiě)“律師工作評價(jià)和費用確認單”相應內容，填寫(xiě)完畢后，業(yè)務(wù)部門(mén)應將該確認單及“律師聘用預審單”、法律服務(wù)協(xié)議、經(jīng)過(guò)本業(yè)務(wù)部門(mén)簽字確認的律師提供的工作日志（至少應包括工作內容、工作時(shí)間）等資料一并提交法律合規部審核確認，法律合規部審核確認后應在“律師工作評價(jià)和費用確認單”上簽署意見(jiàn)。
對于擬確認和支付的律師費與原簽法律服務(wù)委托協(xié)議約定的律師費有出入的，或者依據原簽法律服務(wù)委托協(xié)議需要就最終律師費用進(jìn)一步結算確認的，應另填寫(xiě)“律師費用結算單”，并要求律所蓋章確認。
4．法律合規部審核確認后，該“律師工作評價(jià)和費用確認單”提交公司總經(jīng)理審查，總經(jīng)理審查后簽署明確意見(jiàn)。對于律師費用在10萬(wàn)元以上的，法律合規部在將“律師工作評價(jià)和費用確認單”提交總經(jīng)理審查前，應首先提交監察稽核部審查。
5．履行完畢上述審查確認程序后，業(yè)務(wù)部門(mén)應將“律師工作評價(jià)和費用確認單”（包括“律師費用結算單”，如有）復印件和經(jīng)過(guò)本業(yè)務(wù)部門(mén)簽字確認的律師提供的工作日志復印件交法律合規部備案，并憑“律師工作評價(jià)和費用確認單”和法律服務(wù)委托協(xié)議，按照公司現有財務(wù)制度處理。
第五章 律師考核制度
第十九條 公司對律師的服務(wù)質(zhì)量實(shí)行按服務(wù)考核和年度綜合考核相結合的制度。
按服務(wù)考核主要通過(guò)上述“律師工作評價(jià)和費用確認程序”進(jìn)行，在每每項法律服務(wù)結束后付費前進(jìn)行。
年度綜合考核每年一次，由法律合規部牽頭，由各業(yè)務(wù)部門(mén)、法律合規部分律所、分律師圍繞服務(wù)合作態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水平、費用合理性等指標進(jìn)行考核。
第二十條 法律合規部根據按服務(wù)考核情況和綜合考核情況形成外聘律師工作情況報告，外聘律師工作情況報告在提交監察稽核部審查并進(jìn)一步修改后報公司總經(jīng)理審查。
法律合規部負責依據外聘律師考核情況，在外聘律師工作情況報告中提出外聘律師庫更新、外聘律師禁用、淘汰和更換建議，由公司總經(jīng)理審查審批。
第六章 附則
第二十一條 本制度由公司法律合規部負責解釋。
第二十二條 本制度自發(fā)布之日起生效。
律師執業(yè)年度考核制度 5
1. 目的
制定程序據以對公司外聘律師工作進(jìn)行管理,并根據管理結果對公司法律工作進(jìn)展監控和改進(jìn),以保持和提高公司滿(mǎn)意度。
2. 適用范圍
適用于與公司有關(guān)外聘律師的管理工作。
3.術(shù)語(yǔ)和定義
外聘律師:具有執業(yè)資格的律師。
4.職責
4.1.客戶(hù)服務(wù)中心
負責外聘律師的選擇。
4.2.相關(guān)部門(mén)
審核有關(guān)律師費用。
4.3.分管領(lǐng)導
授權及審核批準案件處理方案,選擇律師。
5.工作程序
5.1客戶(hù)服務(wù)中心負責選聘律師。
5.2客戶(hù)服務(wù)中心負責協(xié)定《律師聘請合同》。
5.3客戶(hù)服務(wù)中心負責按有關(guān)標準商談律師費用。
5.4客戶(hù)服務(wù)中心負責案件處理具體方案。
5.5客戶(hù)服務(wù)中心負責案件處理過(guò)程。
5.6客戶(hù)服務(wù)中心負責外聘律師執業(yè)質(zhì)量。
5.7客戶(hù)服務(wù)中心負責組織每月外聘律師工作匯報。
5.8客戶(hù)服務(wù)中心負責代理案件的`處理方案、證據材料的提供。
5.9客戶(hù)服務(wù)中心負責外聘律師代理案件的處理過(guò)程.監督外聘律師工作質(zhì)量,協(xié)調工作進(jìn)展。
6.支持性文件
6.1《聘請律師顧問(wèn)合同》
6.2《外聘律師報告單》
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根據《中華人民共和國律師法》和部頒規章及律師事務(wù)所）以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本所”）章程第二章之規定制定本規則：
第一章 律師與客戶(hù)的關(guān)系
第一條 律師根據客戶(hù)的委托為其提供法律服務(wù)并按照有關(guān)規定取得相應報酬。律師從客戶(hù)取得任何報酬都必須作為本所的業(yè)務(wù)收入�？蛻�(hù)可以自行指定律師，（但如被指定律師不熟悉該法律事務(wù)，則被指定律師應推薦本所對該業(yè)務(wù)熟練的律師），律師也可以決定是否接受某一客戶(hù)的委托。
第二條 律師不得私自接受當事人的委托承辦法律事務(wù)。
第三條 律師不能接受或應終止可能導致違法或違反職業(yè)道德的委托，也不能接受不能承辦的委托。
第四條 律師不得接受與已代理的案件有利害關(guān)系的案件的當事人的委托。
第五條 律師不得同時(shí)為一個(gè)案件、一宗生意的雙方提供法律服務(wù)。
第六條 律師不得利用委托關(guān)系為其個(gè)人謀利。
第七條 律師接受客戶(hù)委托應通過(guò)書(shū)面形式，以口頭形式接受委托，事后應書(shū)面確認。
第八條 律師在接受客戶(hù)委托期間必須熱情勤勉，誠實(shí)信用，盡職盡責地為客戶(hù)提供法律幫助，努力滿(mǎn)足客戶(hù)正當要求，維護客戶(hù)的合法權益嚴格依法執行職責。
第九條 律師應為客戶(hù)保守秘密。
第十條 律師不得無(wú)故終止委托代理關(guān)系。律師因故終止代理關(guān)系應提前十天以書(shū)面形式通知客戶(hù)。
第十一條 律師終止代理關(guān)系時(shí)，應歸還屬于委托人的一切財產(chǎn)或資料等。
第二章 律師工作規則
第一條 律師接受訴訟案件應遵守如下工作規則：
�。保仨氃陂_(kāi)庭前認真閱卷，作閱卷筆錄，并由客戶(hù)簽字認可；
�。玻c客戶(hù)討論開(kāi)庭方案應作筆錄，并由客戶(hù)簽字認可；
�。常_(kāi)庭前應草擬詳細的調查提綱和辯論要點(diǎn)；
�。矗仨氂陕蓭熢谕ド详愂鍪聦�(shí)的，應由客戶(hù)對擬陳述的事實(shí)作書(shū)面認可；
�。担匾獣r(shí)律師應認真進(jìn)行外出調查，并作詳細筆錄，但不得采取使用非法手段取證；
�。叮蓭煷砜蛻�(hù)進(jìn)行和解，應事先取得客戶(hù)的書(shū)面認可；
�。罚蓭煷砜蛻�(hù)收、遞法律文件、應及時(shí)轉交有關(guān)機關(guān)及人員；
�。福蓭煷砜蛻�(hù)接收法院判書(shū)的，應及時(shí)通知客戶(hù)并先知其該法律文書(shū)生效的日期及其上訴的法定期限；
�。梗蓭煈鏖_(kāi) 庭筆錄。
第二條 律師接受涉外仲裁案件應遵守如下工作規則：
�。保蓭煷砜蛻�(hù)指定仲裁員應事先取得客戶(hù)的特別書(shū)面授權；
�。玻蓭煷砜蛻�(hù)調解應根據經(jīng)客戶(hù)認可的調解方案進(jìn)行；
�。常仨氂陕蓭煷砜蛻�(hù)在庭上陳述的事實(shí)，應在開(kāi)庭前由客戶(hù)對擬要陳述的事實(shí)作出書(shū)面認可；
�。矗蓭煈鏖_(kāi)庭筆錄；
�。担畡僭V之仲裁案件的當事人如擬繼續委托律師在境外執行仲裁裁決，應另行以書(shū)面委托。如須轉委托執行地法院所在國律師，應由中方客戶(hù)特別委托。
第三條 律師接受非訴訟業(yè)務(wù)時(shí)，應遵守如下工作規則：
�。保蓭煷砜蛻�(hù)參加談判，應在客戶(hù)授權的.范圍內進(jìn)行；
�。玻蓭煘榭蛻�(hù)起草的合同應注明“草本”；
�。常蓭煈獮榭蛻�(hù)保守商業(yè)秘密。
第四條 本所以向客戶(hù)提供全所整體服務(wù)為基本準則，客戶(hù)的法律服務(wù)由熟悉該法律事務(wù)的律師主辦，其他律師可協(xié)辦。
第五條 本所每?jì)芍苷匍_(kāi)一次業(yè)務(wù)會(huì )議，對一些重大疑難案件實(shí)行集體討論。
第三章 律師收費規則
第一條 本所律師根據本所規定的收費標準與客戶(hù)達成書(shū)面協(xié)議。
第二條 本所律師采用三種收費辦法：
�。保怨ぷ鲿r(shí)間計算收費（以小時(shí)為基本單位）；
�。玻詷说闹涤嬎闶召M；
�。常陨鲜觯�、２兩種辦法相結合并行收費。
收費標準另行制訂；
第三條 律師向客戶(hù)收費應填發(fā)帳單，帳單應注明服務(wù)事由及服務(wù)時(shí)間。
第四條 律師為客戶(hù)提供服務(wù)期間產(chǎn)生和其它有關(guān)費用由律師與客戶(hù)另行結算。律師憑單據向客戶(hù)結算上述費用。
第四章 律師業(yè)務(wù)檔案管理規則
第一條 律師接受客戶(hù)委托后應開(kāi)立案卷，登記案號。
第二條 律師在為客戶(hù)提供服務(wù)期間，對與客戶(hù)間的一切業(yè)務(wù)往來(lái)均應作書(shū)面記錄，如電話(huà)記錄、會(huì )議記錄、備忘錄等，這些記錄均應歸檔。
第三條 本所任何律師出具的法律意見(jiàn)書(shū)及其他法律文件必須經(jīng)過(guò)辦公室主任審批后打印并登記存檔。
第五章 附則
第一條 客戶(hù)投訴本所律師，須向本所合伙人會(huì )議或管委會(huì )呈交投訴狀，由全體合伙人或管委會(huì )討論投訴是否成立及確定處理辦法。
第二條 本制度自本所合伙人會(huì )議通過(guò)之日起生效。
律師執業(yè)年度考核制度 7
第一章總則
第一條：為了建立、健全律師事務(wù)所內部管理機制，嚴格內部管理，依法保障律師和事務(wù)所其他工作人員的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執業(yè)行為規范》、《律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律規范》等法律法規和規章的規定，經(jīng)本所經(jīng)本所合伙人會(huì )議和全體律師會(huì )議討論通過(guò)，制定本制度。
第二條：本所執業(yè)律師及事務(wù)所其他工作人員必須遵守本規定。
第二章組織機構、管理體制
第一節合伙人及合伙人會(huì )議
第三條：本所是由合伙人依法共同設立的合伙律師事務(wù)所，合伙人按照有關(guān)規章和合伙協(xié)議享有權利、承擔義務(wù)。
本所實(shí)行主任負責制，主任是法定代表人，對外代表律師事務(wù)所，對內主持全面工作。合伙人有權進(jìn)行監督。
第四條：合伙人會(huì )議是本所的決策機構。負責以下工作：
一、制定本所發(fā)展規劃和年度工作計劃，審議本所財務(wù)預算、結算及收益分配方案、重大開(kāi)支事項。
二、修改章程和合伙協(xié)議。
三、撤銷(xiāo)、糾正日常管理機構違法、不當的行為。
四、決定合伙人的入伙、退伙及除名，推選主任。
五、制定本所的財務(wù)、業(yè)務(wù)等內部管理制度。
六、審議對本所律師的獎勵和處分。
七、決定本所的合并、分立、變更形式，解散和清算。
八、決定本所的其他重大事務(wù)。
第五條：合伙人會(huì )議每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，議事規則和程序，按照合伙協(xié)議的約定執行。必要時(shí)由主任召集或三分之二的執業(yè)律師提議，可臨時(shí)召開(kāi)。合伙人會(huì )議按章程規定，實(shí)行少數服從多數原則。
第二節民主管理、監督機制
第六條：本所執業(yè)律師及工作人員實(shí)行聘用制并簽訂聘用合同。聘用執業(yè)律師必須符合《律師法》規定的條件，其他人員的聘用必須符合相關(guān)條件。
第七條：本所依法保障執業(yè)律師和其他工作人員必要的工作環(huán)境和條件、勞動(dòng)報酬和福利、保險待遇。
第八條：執業(yè)律師有權參加本所律師會(huì )議，對律師所的分配制度，業(yè)務(wù)管理以及對律師的獎勵或處分等提出不同意見(jiàn)和建議。對律師所的違法、違規行為有權要求糾正。
第三章執業(yè)管理基本制度
第一節律師職業(yè)道德基本準則
第九條：本所律師必須符合《律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律規范》的要求，切實(shí)做到：
一、忠于憲法和法律，以事實(shí)為根據，以法律為準繩，堅持真理，維護正義。
二、誠實(shí)守信，盡職盡責地維護委托人的合法權益。
三、敬業(yè)勤業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高執業(yè)水平。
四、嚴守國家機密，保守委托人的商業(yè)秘密及委托人的隱私。
五、尊重同行，同業(yè)互助，公平競爭。
六、履行法律援助義務(wù)，為受援人提供法律幫助。
七、遵守律師協(xié)會(huì )章程，切實(shí)履行會(huì )員義務(wù)。
第二節執業(yè)公示及執業(yè)紀律
第十條：本所對辦理的涉及當事人的切身利益的事項，通過(guò)一定方式將執業(yè)依據、執業(yè)制度、執業(yè)程序向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受當事人和社會(huì )各界的監督。律師事務(wù)所主任負責對本所執行公示制度的情況進(jìn)行監督檢查，對違反本制度的行為及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。
第十一條：律師辦理業(yè)務(wù)應當依法進(jìn)行。嚴格按照司法程序和辦案規程進(jìn)行運作。
第十二條：律師在與委托人及其他人員接觸中，不得采取不正當手段進(jìn)行競爭。
第十三條：律師辦理案件應當遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律的規定，恪守誠信原則。不得與司法人員有不正當交往。
第十四條：律師在收集證據時(shí)，應當實(shí)事求是、客觀(guān)全面，不得以自己的好惡選擇證據，不得偽造證據或非法改變證據的內容、形式或屬性。
第十五條：律師不得威脅、利誘他人提供虛假證據，不得向司法機關(guān)或仲裁機構提交明知是虛假的證據。
第十六條：律師會(huì )見(jiàn)在押犯罪嫌疑人必須遵守國家規定，不得違規帶其他人員會(huì )見(jiàn)或為犯罪嫌疑人傳遞信息或違禁物品。
第十七條：律師應當遵守庭審紀律、遵守出庭時(shí)間、舉證時(shí)限。擔任辯護人、代理人參加法庭審理，必須著(zhù)律師服裝，注重律師形象。服裝應當保持潔凈、平整。男律師不留披肩長(cháng)發(fā)，女律師不施濃裝，面容清潔，不佩帶過(guò)分醒目的飾物。
第十八條：律師庭審發(fā)言應文明、得體。語(yǔ)言規范，不得使用黑話(huà)、臟話(huà)和詆毀、挖苦、諷刺、侮辱性語(yǔ)言。
第十九條：律師不得在公共場(chǎng)所或向媒體發(fā)布有損司法公正的言論。
第二十條：律師不得以公民身份辦理案件。不得同時(shí)在其他法律服務(wù)機構執業(yè)。專(zhuān)職律師不得在其他單位兼職或開(kāi)辦營(yíng)利性企業(yè)。
第二十一條：執業(yè)律師必須完成必要的法律援助工作，認真履行法律援助義務(wù)。
第二十二條：律師辦理業(yè)務(wù)，應依法遵守有關(guān)保密制度的規定，不得泄露案件秘密和當事人隱私。
第三節統一收結案和收費制度
第二十三條：本所實(shí)行統一接受委托、統一辦理委托手續、統一收取委托費用。
第二十四條：執業(yè)律師接受當事人的委托，必須到內勤處由本所與委托人簽訂委托合同，約定雙方的權利、義務(wù)。由財務(wù)人員按照規定統一收取費用，進(jìn)行收案、收費登記。
接受委托后，承辦律師要及時(shí)與當事人或委托人進(jìn)行首次談話(huà)，并書(shū)面記錄在卷。
第二十五條：律師應當提醒或告知委托人訴訟可能存在的風(fēng)險，可依據事實(shí)和法律就案件作出個(gè)人判斷意見(jiàn)，但不得就案件判決結果作出承諾。
第二十六條：嚴禁律師采取不正當競爭的方式承攬案件，不得私自提高或降低收費標準。
第二十七條：律師事務(wù)所收費依照司法部《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》和《律師事務(wù)所收費程序規則》以及《廣西律師服務(wù)收費管理暫行辦法》、《廣西律師服務(wù)收費試行標準》執行。
第二十八條：律師服務(wù)費和辦案費用由律師事務(wù)所統一向委托人收取，統一出具合法票據，統一與委托人結算。
嚴禁不開(kāi)發(fā)票、打白條或開(kāi)收據進(jìn)行收費。律師不得私自或變相私自收取任何費用。
第二十九條：律師辦案所需差旅費用，由委托方按合理標準負擔。若需預收，由承辦律師做出概算，報主任審查后由律師事務(wù)所統一收取。
承辦律師辦結委托事項后，應當向律師事務(wù)所提交費用使用清單及開(kāi)支的有效憑證，接受律師事務(wù)所的審核。律師事務(wù)所認定開(kāi)支項目、標準不當的，不當費用由承辦律師自行承擔。
第三十條：當事人確因生活困難無(wú)力負擔律師費用但不符合《法律援助條例》規定的條件的，經(jīng)主任審查可酌情減免收費。
第三十一條：律師事務(wù)所業(yè)務(wù)收費，原則上應在簽約后一次性收取，確需風(fēng)險代理、分段收費、法律援助的案件，應報經(jīng)主任同意。風(fēng)險代理的須注明風(fēng)險代理理由、是否有前期付費、案件標的、風(fēng)險付費的比例和方式以及案件是否有執行能力或執行財產(chǎn)等。分段收費的須注明分段收費的具體方式、時(shí)間及數額。法律援助的案件，須注明提供援助的理由。
辦理贍養、撫養、扶養費以及勞動(dòng)工資案件的，不得采取以訴訟結果協(xié)議收費，當事人要求協(xié)商的除外。
第三十二條：律師承辦案件中途解除合同的，根據《委托代理合同》和雙方協(xié)商的情況，簽訂《解除代理協(xié)議書(shū)》。如需要退費(含部分退費)，經(jīng)主任審批后，由當事人提交原發(fā)票原件，到財務(wù)部門(mén)辦理退費(含部分退費)手續。
所涉案件有關(guān)證據移交時(shí)，本所應留復印件，移交中應由承辦律師和委托人共同簽收移交單，其移交單一式二份，雙方各持一份，本所留存備檔。
第三十三條：律師收到判決書(shū)、裁定書(shū)、裁決書(shū)或辦結各類(lèi)法律事務(wù)后，應及時(shí)作出書(shū)面辦案小結或工作小結，并將案件結果及相關(guān)事宜報告主任，由主任安排專(zhuān)職管理人員協(xié)助承辦律師做好回訪(fǎng)當事人工作。
辦案過(guò)程中如果提前解除委托關(guān)系，承辦律師應當制作辦案小結，說(shuō)明解除委托關(guān)系的原因，并附相關(guān)材料歸檔。
第三十四條：律師辦結案件后三個(gè)月內應將辦案過(guò)程所形成的材料，按司法部《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》的規定整理成卷。結案卷宗形成經(jīng)主任核查后，交由檔案管理員統一分類(lèi)編號保存。
第三十五條：檔案管理員對已接收的案卷要進(jìn)行結案登記，注明結案日期，并按卷宗材料制作卷宗登記簿存檔備查。
第四節執業(yè)利益沖突審查制度
第三十六條：本所實(shí)行律師執業(yè)利益沖突審查制度，由本所合伙人會(huì )議指定專(zhuān)人負責。利益沖突審查負責人如因擬接受委托人委聘而需要回避的，由主任指定審查人員。
律師執業(yè)應當積極避免自身的利益與當事人、其他律師或律師事務(wù)所的利益產(chǎn)生沖突，規范執業(yè)行為，自覺(jué)接受司法行政機關(guān)、律師協(xié)會(huì )和社會(huì )公眾的監督。
第三十七條：有下列現象或行為之一的，視為可能發(fā)生執業(yè)利益沖突，承辦律師應當回避，不能建立委托代理關(guān)系：
一、在與委托人的委托關(guān)系存續期間或者依法解除委托關(guān)系后，擔任與委托人或前任委托人有利益沖突的相對方的代理人辦理同一法律事務(wù)（前任委托人書(shū)面同意的除外）；
二、委托人訴訟的相對方是自己的法律顧問(wèn)單位；
三、案件的訴訟相對方或利益沖突方已委聘的律師是自己的近親屬或其他利害關(guān)系人（雙方委托人簽發(fā)豁免函的除外）；
四、在本案辦理終結前，接受同案的對方當事人或有利害關(guān)系的第三人的委托辦理其他法律事務(wù)（委托人書(shū)面同意的除外）；
五、本所律師在同一案件中為雙方當事人及其有利害關(guān)系的第三人擔任代理人或辯護人。
六、擬承辦的法律事務(wù)是該律師從事律師職業(yè)之前曾以政府官員或司法人員、仲裁人員身份經(jīng)辦過(guò)的事務(wù)；
七、其他可能引起執業(yè)利益沖突的情形。
第三十八條；曾經(jīng)在前一法律事務(wù)中代理一方法律事務(wù)的律師，不得在以后相同或相似法律事務(wù)中運用來(lái)自該前一法律事務(wù)中不利前任委托人的相關(guān)信息，除非經(jīng)該前任委托人許可，或有足夠證據證明這些信息已為人所共知。
第三十九條：律師在與當事人接洽業(yè)務(wù)時(shí)，應當及時(shí)將接洽情況報告律師事務(wù)所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人。報告內容包括代理意向、洽談對象及其潛在的對方當事人或第三人的基本情況。經(jīng)許可后方可就委托合同的條款進(jìn)一步商談。
第四十條：委托合同簽訂之前，經(jīng)辦律師必須自覺(jué)對照本所受理案件的基本情況清單，核查是否會(huì )與本所其他律師發(fā)生利益沖突，并應將案情摘要、受理該案與本所其他律師不存在執業(yè)利益沖突的初步意見(jiàn)及其他有關(guān)資料，提交執業(yè)利益審查專(zhuān)門(mén)負責人審查。經(jīng)審核無(wú)誤后，有關(guān)律師方可簽訂委托合同。
第四十一條：律師事務(wù)所及其律師相互之間發(fā)生利益沖突或導致潛在的利益沖突，任何人均有權向律師事務(wù)所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人報告。
第四十二條：在接受委托之前，發(fā)現委托人之間有利益沖突或潛在的利益沖突的，先由律師協(xié)商，在充分尊重當事人意愿的基礎上按照本制度解決。經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)的，報本所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人。本所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人協(xié)調不成的，有權決定業(yè)務(wù)取舍。
第四十三條；律師在辦理案件過(guò)程中，承辦律師或本所其他律師發(fā)現該項業(yè)務(wù)的承辦與委托人或其他當事人存在執業(yè)利益沖突時(shí)，應當及時(shí)報告本所執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人，執業(yè)利益沖突審查專(zhuān)門(mén)負責人應立即核實(shí)有關(guān)情況，及時(shí)采取處理措施。
第四十四條：承辦律師故意隱瞞執業(yè)利益沖突事實(shí)情況，甚至采取違規手段致使委托人或其他當事人造成損失的，責令承辦律師承擔賠償責任，情節嚴重的`，上報市律師協(xié)會(huì )處理。
第四章財務(wù)管理與分配制度
第四十五條：本所按照基本帳戶(hù)、獨立核算、照章納稅、自收自支、節余留用的原則進(jìn)行財務(wù)及經(jīng)費管理，堅持勤儉辦所、增收節支方針，正確安排和使用各項資金，并接受司法行政機關(guān)及稅務(wù)機關(guān)的監督檢查。
第四十六條：本所財務(wù)人員應嚴格執行國家財務(wù)法律、法規和政策，遵守財經(jīng)紀律；按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳簿，管理會(huì )計檔案，編制財務(wù)報表；對財務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善本所財務(wù)管理制度。
第四十七條：本所年度決算報告以及重大的財務(wù)問(wèn)題，應經(jīng)合伙人會(huì )議審核。
第四十八條：律師事務(wù)所會(huì )計根據財政部門(mén)規定的記帳方法記帳，會(huì )計應分期結算帳目和編制會(huì )計報表。會(huì )計記錄必須以實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據，如實(shí)反映財務(wù)和經(jīng)濟業(yè)務(wù)狀況，做到內容真實(shí)，數據準確，項目完整，手續齊備，資料可靠。
第四十九條：本所要遵守國家規定的現金管理和結算制度。本所銀行帳戶(hù)不得出借、出租；不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不得將支票交由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第五十條：律師所因業(yè)務(wù)需要代為保管的合同資金、執行款、履約保證金等款項，要嚴格管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁挪作他用。
第五十一條：本所財務(wù)印章、發(fā)票、支票由專(zhuān)人保管。財務(wù)專(zhuān)用章、發(fā)票、支票及法定代表人印鑒分別由會(huì )計、出納和所主任分開(kāi)保管。嚴禁個(gè)人單獨保管所有財務(wù)印章和發(fā)票、支票等。
律師個(gè)人不得持有或管理發(fā)票、支票。確需使用財務(wù)印章、發(fā)票、支票時(shí)必須經(jīng)主管負責人批準并登記備案。
第五十二條：律師事務(wù)所依法代扣律師個(gè)人所得稅并足額上繳稅務(wù)部門(mén)，嚴禁虛報、挪用。
第五十三條：因公出差或本所購買(mǎi)物品，必須事先報經(jīng)主任或分管領(lǐng)導批準，方可預借現金。
第五十四條：出差回來(lái)或購買(mǎi)物品后應及時(shí)報賬。
第五十五條：報賬時(shí)，應由承辦人填寫(xiě)報銷(xiāo)憑證并按正規格式附貼合法憑證，經(jīng)主任批準，由財務(wù)人員審核通過(guò)后，方可報銷(xiāo)。
第五十六條：律師所第每年度制定分配方案提交律師會(huì )議討論通過(guò)執行。分配方案應當體現按勞分配、兼顧效率與公平的原則，原則上，律師個(gè)人提成或報酬最高不得超過(guò)業(yè)務(wù)收入的70%。
第五十七條：聘用合同期滿(mǎn)后或者辭退的人員應當向律師所提交自己保管的業(yè)務(wù)案卷、未辦結的案件材料（當事人不同意移交除外）、未清結的財務(wù)憑證、現金、支票及其他材料和物品。
申請轉所執業(yè)的律師應當按照上述規定辦清手續后方可由律師所出具證明、辦理轉所事宜。
第五十八條：律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入用于納稅、繳納年檢注冊費和律協(xié)會(huì )費以及律師提成、辦公費用、設備購置費用、集體福利、人員工資、購買(mǎi)固定資產(chǎn)、繳納社會(huì )保險及律師事務(wù)所積累金等項目。
第五十九條：辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限3至12個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)2年。
第六十條：律師事務(wù)所的固定資產(chǎn)，應同時(shí)具備使用年限在1年以上和單位價(jià)值在2000元以上兩個(gè)條件。固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會(huì )計手續，并按固定資產(chǎn)明細帳進(jìn)行核算。
第六十一條：合伙人會(huì )議定期或不定期進(jìn)行財務(wù)檢查。財務(wù)檢查的內容包括：
一、各項稅款、會(huì )費是否按期足額交納；
二、各項業(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
三、各項支出是否合理合法；
四、會(huì )計記錄是否準確，手續是否齊備，科目使用是否正確；
五、財產(chǎn)是否完整；
六、專(zhuān)用基金的提取是否符合規定；
七、依財務(wù)規定、制度應檢查的其他事項。
第六十二條：本所依法終止或撤銷(xiāo)時(shí)，應依國家法規及本所章程的有關(guān)規定成立清算小組并進(jìn)行財產(chǎn)清算。清算費用應優(yōu)先在律師事務(wù)所存留的財產(chǎn)中支付。
第六十三條：清算后可分配的剩余財產(chǎn)，按章程規定予以分配或歸設立人。清算后出現的虧損，依章程規定予以分擔或由設立人承擔。
第五章政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、交流制度
第六十四條：本所建立正常的政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓交流機制。政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、交流以社會(huì )主義法治理念和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以全面提高本所人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和工作能力為總體目標。采取系統學(xué)習與工作實(shí)踐相結合、理論研討與案例剖析相結合、集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、走出去與請進(jìn)來(lái)相結合等方式方法進(jìn)行。
第六十五條：本所每年初制定學(xué)習計劃并組織實(shí)施。學(xué)習內容主要有：
一、黨的路線(xiàn)、方針、政策和國內外政治時(shí)事；
二、新出臺的法律、法規、規章及司法解釋?zhuān)?/p>
三、新領(lǐng)域律師業(yè)務(wù)知識；
四、有關(guān)律師職業(yè)道德執業(yè)紀律的法規、政策及規范性文件；
五、司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )下發(fā)的文件材料；
六、律師行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法；
七、典型案例；
八、其他政治業(yè)務(wù)知識。
第六十六條：律師事務(wù)所每年至少召開(kāi)四次以上政治學(xué)習會(huì )議。業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議不定時(shí)召開(kāi)，但每季度至少召開(kāi)一次。會(huì )議由專(zhuān)人記錄。
第六十七條：律師的業(yè)務(wù)培訓和交流，可與業(yè)務(wù)學(xué)習合并進(jìn)行。律師參加省、市律師協(xié)會(huì )舉辦的培訓講座每人每年不得低于規定的標準。
第六十八條：律師須按時(shí)參加司法行政機關(guān)、律師協(xié)會(huì )和本律師事務(wù)所組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、交流。如有正當理由確實(shí)不能參加的，應事先向主任或負責人請假并說(shuō)明原因，且及時(shí)將相應證明材料提交主任確認備案。
第六十九條：本所依法接受和管理實(shí)習律師、律師助理人員，指定具有較高的法律理論水平和較豐富的辦案經(jīng)驗的資深律師進(jìn)行指導。
第七十條：律師助理、實(shí)習律師不得單獨辦理業(yè)務(wù)，實(shí)習期滿(mǎn)，本所應及時(shí)如實(shí)出具鑒定材料和證明，符合條件的，及時(shí)申辦執業(yè)證。
第七十一條：本所設立刑事、民商（行政）案件業(yè)務(wù)指導小組。對律師辦理重大疑難案件進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。律師出具法律意見(jiàn)書(shū)或其他重要法律文書(shū)，必須經(jīng)業(yè)務(wù)指導小組審核同意。
第六章承辦重大疑難案件集體討論和請示報告制度
第七十二條：本所實(shí)行重大、疑難案件集體研究、討論制度。案件由承辦律師提出，主任或專(zhuān)人召集并組織律師、實(shí)習律師參加。
第七十三條：下列案件屬重大疑難案件，必須提交討論：
�。ㄒ唬�、可能改變定性、無(wú)罪辯護的刑事案件；
�。ǘ�、案情復雜，涉及多種法律關(guān)系的案件；
�。ㄈ�、集團訴訟、或者案件任何一方十人以上的民事案件；
�。ㄋ模�、標的額超過(guò)500萬(wàn)元的糾紛案件；
�。ㄎ澹�、當事人為市級以上人民政府的行政案件；
�。�、在國內、省內具有一定影響的案件以及涉外案件；
�。ㄆ撸�、主任或負責人認為需要集體討論的其他重大疑難復雜案件。
下列案件為可以提交討論的疑難案件：
�。ㄒ唬�、已經(jīng)被新聞媒體關(guān)注報道的各類(lèi)案件；
�。ǘ�、縣級行政區域內有影響的各類(lèi)案件；
�。ㄈ�、部門(mén)專(zhuān)業(yè)負責人認為需要討論的案件；
�。ㄋ模�、承辦律師認為有必要討論的其他案件。
第七十四條：集體研究、請示報告程序：
�。ㄒ唬┲魅位虺修k律師介紹案情，分析該案法律關(guān)系，各項證據運用情況，闡明適用法律，詳細解說(shuō)代理或辯護思路，預測相對方可能采取的措施；
�。ǘ﹨�(huì )律師發(fā)言，對本案提出看法和意見(jiàn)，特別對承辦律師的初步代理意見(jiàn)或辯護意見(jiàn)進(jìn)行討論、修改；
�。ㄈ⿻�(huì )議召集人依據律師的發(fā)言，形成集體的代理意見(jiàn)或辯護意見(jiàn)。
�。ㄋ模┥蠄笫兴痉ㄐ姓鞴懿块T(mén)或市律師協(xié)會(huì )
第七十五條會(huì )議結束后3日內，承辦律師應綜合集體代理意見(jiàn)或辯護意見(jiàn)，制定承辦方案并交主任審核確定。
第七十六條：承辦方案應包括以下內容：
�。ㄒ唬┌讣厩闆r；
�。ǘ┓治霭讣姆申P(guān)系，適用法律、應收集的證據、應出庭的證人及適用程序，受理法院或仲裁機構的情況，分析顧問(wèn)業(yè)務(wù)所涉及的領(lǐng)域及外部關(guān)系；
�。ㄈ┞蓭熓聞�(wù)所集體討論研究形成的意見(jiàn)；
�。ㄋ模┏修k律師提出的承辦意見(jiàn)。
第七十七條：承辦律師不稱(chēng)職或損害委托人利益的，主任與委托人協(xié)商一致后有權更換承辦律師。
第七十八條：承辦律師不能按照律師事務(wù)所確定的承辦方案辦理案件造成委托人損失的，由承辦律師承擔賠償責任。
第七十九條：律師辦理下列案件，必須及時(shí)通過(guò)律師事務(wù)所向市司法局和律師協(xié)會(huì )報告：
一、涉及企業(yè)改制、兼并、拍賣(mài)、農村土地轉讓、征收、征用、城市改造、房屋拆遷等引起的群體訴訟；
二、涉及國家安全的，邪教問(wèn)題的，涉外的訴訟；
三、易于激發(fā)社會(huì )矛盾，危害社會(huì )和諧穩定的，可能造成社會(huì )重大影響的訴訟；
四、可能引發(fā)群體性上訪(fǎng)的訴訟；
五、開(kāi)庭前擬作無(wú)罪或改變定性的案件.
第八十條：律師事務(wù)所發(fā)現下列重大事項應及時(shí)報告市司法局和律師協(xié)會(huì )：
一、因執業(yè)或其他原因,律師事務(wù)所、律師在各類(lèi)訴訟中成為原告或者被告的案件；
二、因執業(yè)或其他原因，律師被司法機關(guān)傳喚或者被采取拘留、逮捕、取保候審等強制措施的；
三、律師事務(wù)所或律師擬接受?chē)鴥韧庥浾卟稍L(fǎng)涉及律師相關(guān)業(yè)務(wù)事項的活動(dòng)的；
四、律師事務(wù)所舉行的重大活動(dòng)。
第七章公文、印章管理
第八十一條：本所嚴格公章管理制度。公章由內勤專(zhuān)人保管。
第八十二條：律師接受委托，簽訂委托合同、開(kāi)具出庭函、會(huì )見(jiàn)函、調查證明時(shí)，由內勤登記，承辦律師簽名后，方可加蓋公章。
第八十三條；律師對外出具法律意見(jiàn)書(shū)或其他重要法律文書(shū)，必須經(jīng)業(yè)務(wù)指導小組或本所主任審核同意后，由內勤登記，承辦律師簽名后，方可加蓋公章，并留存一份備查。
第八十四條：嚴禁使用空白合同書(shū)及介紹信。
第八章辦公設施、圖書(shū)資料管理
第八十五條：律師、工作人員都應當注意愛(ài)護公物，正確、合理使用辦公設施，不得有故意或放任損害公物的行為。
第八十六條；各自辦公區域的設施設備應保持整潔，出現故障時(shí)要及時(shí)報修。
第八十七條：注意節約用電、用水和辦公材料，做到人走燈滅，確保安全。
第八十八條；本所寬帶網(wǎng)和大法官軟件及圖書(shū)資料統一放置在電腦室和資料室，各律師有權查詢(xún)、使用。但不得利用寬帶網(wǎng)進(jìn)行聊天或發(fā)布與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息。不得進(jìn)入有害網(wǎng)站，防止病毒攻擊。查閱圖書(shū)資料后，應及時(shí)放回原處，確保其他律師查閱。
第八十九條：辦公電話(huà)是工作聯(lián)系的保障。應注意言簡(jiǎn)意賅，提高通訊效率。任何人員不得利用辦公電話(huà)聊天或辦理私事之用。
第九章法律服務(wù)質(zhì)量管理制度
第九十條：律師辦理各項法律服務(wù)的質(zhì)量要達到下列要求：
一、辦理法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)認真負責，要與聘請方建立起良好的工作關(guān)系，全面優(yōu)質(zhì)地履行顧問(wèn)合同的各項職責，幫助聘方就業(yè)務(wù)上的問(wèn)題提出法律意見(jiàn)。草擬、審查法律文件必須達到搞清事實(shí)、熟悉相關(guān)法律和政策規定，提出的措施及意見(jiàn)具有針對性和可操作性。代理參加訴訟、談判、仲裁做到以事實(shí)為根據，以法律為準繩，依法維護聘方的合法權益。
二、辦理訴訟和非訴訟代理業(yè)務(wù)，要做到委托合同內容完備，會(huì )見(jiàn)、調查取證等符合規定，出具的法律文書(shū)規范，證據收集合法，事實(shí)認定真實(shí)，適用法律準確。
三、辦理代書(shū)業(yè)務(wù)，要做到觀(guān)點(diǎn)正確，合理合法，引用法律確切，邏輯清晰，語(yǔ)句通順，字跡工整。
四、解答法律咨詢(xún)，要做到熱情接待，及時(shí)解答，解答的問(wèn)題內容正確，合理合法，解答記錄清楚、準確。
五、出具的法律意見(jiàn)書(shū)、辯護詞、代理詞等法律文書(shū)，要及時(shí)將副本送給委托人；對委托人的咨詢(xún)，要及時(shí)回復；委托事項的進(jìn)展情況，要及時(shí)向委托人通報；每個(gè)案件辦結后，要及時(shí)征求委托人的意見(jiàn)。
第九十一條：律師事務(wù)所對法律服務(wù)的主要環(huán)節隨時(shí)進(jìn)行檢查監督，其步驟為：
�。ㄒ唬┰谑瞻盖耙M(jìn)行嚴格的審查。如審查客戶(hù)提出的要求是否明確、合法；具體承辦律師是否具有辦理此案件的專(zhuān)業(yè)能力；律師事務(wù)所是否具備履行法律服務(wù)合同的能力；客戶(hù)授權與委托事項、委托代理合同或法律顧問(wèn)合同約定不一致的是否已得以解決等。
�。ǘ┰谵k案過(guò)程中要隨時(shí)實(shí)施監督。如檢驗律師是否按照上述法律服務(wù)質(zhì)量要求進(jìn)行操作；是否充分運用自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，盡心盡職地根據法律的規定完成委托事項；是否根據法律法規要求和道德標準，選擇完成或實(shí)現委托目的的方法；是否與對方當事人或第三人惡意串通，侵害委托人權益或向委托人提出不正當要求等。
�。ㄈ┺k結案件時(shí)要認真審核。如審核承辦律師提交的案卷材料是否齊全，當事人的合法權益是否依法得到維護等。
第九十二條：遇有下列情形之一，視為法律服務(wù)質(zhì)量不合格：
�。ㄒ唬┎荒苓_到第九十條質(zhì)量要求；
�。ǘ┦芾硎掷m不齊全；
�。ㄈ┳C據材料不確實(shí)充分或無(wú)代理詞、辯護詞等；
�。ㄋ模┯挟斒氯送对V且查證屬實(shí)的；
�。ㄎ澹┢渌麚p害當事人合法權益或影響業(yè)務(wù)質(zhì)量的情形。
第九十三條：律師事務(wù)所對質(zhì)量不合格的法律事務(wù)，除責令承辦律師采取補救措施外，還應酌情作出處理。若因此給當事人造成經(jīng)濟損失的，承辦律師應按有關(guān)規定承擔賠償責任。
第九十四條：律師在辦案過(guò)程中要充分重視收集客戶(hù)的意見(jiàn)，及時(shí)將客戶(hù)合理、有效的建議反饋給律師事務(wù)所，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。
第十章檔案管理制度
第九十五條；律師事務(wù)所檔案包括業(yè)務(wù)檔案和文書(shū)檔案。
律師業(yè)務(wù)檔案分訴訟、非訴訟類(lèi)。訴訟類(lèi)包括刑事辯護(含附帶民事代理和刑事自訴)、民商訴訟代理、行政訴訟代理三種。非訴訟類(lèi)包括法律顧問(wèn)、仲裁代理、咨詢(xún)代書(shū)、其他非訴訟業(yè)務(wù)四種。
業(yè)務(wù)檔案按照司法部、國家檔案局《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》和《律師業(yè)務(wù)檔案管理辦法》執行。
第九十六條：律師事務(wù)所應統一印制業(yè)務(wù)檔案卷宗封面；負責業(yè)務(wù)受理的專(zhuān)職工作人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)案件登記的同時(shí)，填寫(xiě)業(yè)務(wù)檔案卷宗封面，交承辦律師。
第九十七條；律師承辦業(yè)務(wù)中使用的各種證明材料、往來(lái)公文、談話(huà)筆錄、調查記錄等，都必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)、簽發(fā)，要求字體整齊、清晰。
第九十八條；對已提交給人民法院、仲裁機構或有關(guān)部門(mén)的證據材料，承辦律師應將其副本或復印件入卷歸檔。
第九十九條：對不能附卷歸檔的實(shí)物證據，承辦律師可將其照片及證物的名稱(chēng)、數量、規格、特征、保管處所、質(zhì)量檢查證明等記載或留存附卷后，分別保管。
第一百條：律師業(yè)務(wù)檔案應按照案卷封面、卷內目錄、案卷材料、備考表、卷底的順序排列。案卷內檔案材料應按照訴訟程序的客觀(guān)進(jìn)程或時(shí)間順序排列。
第一百零一條：終止委托的業(yè)務(wù)，承辦律師仍應按上述各類(lèi)業(yè)務(wù)排列順序歸檔，承辦律師應將委托人要求終止委托的書(shū)面文字材料或承辦律師對終止委托原因的記錄收入卷中，排在全部文書(shū)材料之后。
第一百零二條：律師業(yè)務(wù)檔案一律使用阿拉伯數字逐頁(yè)編號，兩面有字的要兩面編頁(yè)號。頁(yè)號位置正面在右上角，背面在左上角（無(wú)字頁(yè)不編號）。
第一百零三條：案卷裝訂一律使用棉線(xiàn)繩，三孔釘牢，并在騎縫線(xiàn)上加蓋立卷人的姓名章。
第一百零四條：律師業(yè)務(wù)文書(shū)材料應在結案或事務(wù)辦結后三個(gè)月內整理立卷。裝訂成冊后由承辦人根據司法部、國家檔案局制定的《律師業(yè)務(wù)檔案管理辦法》的有關(guān)規定提出保管期限，經(jīng)律師事務(wù)所主任審閱蓋章后，移交檔案管理人員，并辦理移交手續。
第一百零五條：檔案管理人員接收檔案時(shí)應進(jìn)行嚴格審查，凡不符合立卷規定要求的，一律退回立卷人重新整理，待全部合格后，方能辦理移交手續。
第一百零六條：涉及國家機密和個(gè)人隱私的律師業(yè)務(wù)案卷均應列為密卷，在歸檔時(shí)應在封面上注明。
第一百零七條：隨卷歸檔的錄音帶、錄相帶等聲像檔案，應在每盤(pán)磁帶上注明當事人的姓名、內容、檔案編號、錄制人、錄制時(shí)間等，逐盤(pán)登記造冊歸檔。
第一百零八條；承辦律師已結案但未按期歸檔的，年度考核時(shí)，律師事務(wù)所不得在登記表意見(jiàn)欄簽章；對期滿(mǎn)聘用律師不得辦理續聘手續。
第十一章人事管理制度
第一百零九條：本所把律師隊伍的建設和律師資源的開(kāi)發(fā)納入律師事務(wù)所發(fā)展規劃。
第一百一十條：合伙人會(huì )議決定聘用人員的聘用及解聘。
第一百一十一條：聘用的專(zhuān)職律師必須具備以下條件：
�。ㄒ唬�、具備規定的律師從業(yè)資格、年齡一般在45歲以下；
�。ǘ�、具有法律本科以上學(xué)歷并同時(shí)持有司法資格證；
�。ㄈ�、品行良好、身體健康；
�。ㄋ模�、本所要求的其他條件。
聘用兼職律師按司法部相關(guān)規定辦理。
第一百一十二條被聘用的律師、律師助理應與本所簽訂聘用合同，聘用期限為兩年，期滿(mǎn)可以續聘。
第一百一十三條律師有下列情形之一，經(jīng)合伙人會(huì )議通過(guò)可予以辭退或者解除聘用關(guān)系
�。ㄒ唬�、經(jīng)考核為不合格或者一年內未從事律師業(yè)務(wù)的；
�。ǘ�、嚴重違反律師職業(yè)道德、執業(yè)紀律或本所章程、規章制度，損害本所聲譽(yù)的；
�。ㄈ�、拒不執行合作人會(huì )議決議、所務(wù)會(huì )決定，造成不良后果的；
�。ㄋ模�、嚴重損害合作人利益或者嚴重損害客戶(hù)利益造成不良后果的；
�。ㄎ澹�、私自受案、收費或向客戶(hù)索取財物的；
�。�、被依法吊銷(xiāo)執業(yè)證的。
第一百一十四條聘用律師的程序是：本人申請、提供相應資料、填寫(xiě)審批表、簽訂相關(guān)協(xié)議、合同，報主管部門(mén)審批并申辦執業(yè)證書(shū)。
第一百一十五條辭退、解聘律師的程序是：所主任提出辭退解聘意見(jiàn)，合伙人會(huì )議討論通過(guò)，上繳執業(yè)證書(shū)，辦理財務(wù)清算手續。被辭退、解聘的律師系合伙人的，應按章程及合伙人協(xié)議辦理相關(guān)手續。
第一百一十六條經(jīng)所主任推薦或合伙人提議，并經(jīng)合伙人會(huì )議研究同意可以錄用、解聘律師助理。
第一百一十七條律師助理聘用期限為一年，期滿(mǎn)后可以續聘。
第一百一十八條聘用的律師助理必須具備以下條件：
�。ㄒ唬�、具有法律本科以上學(xué)歷；
�。ǘ�、品行良好、身體健康；
�。ㄈ�、所務(wù)會(huì )要求的其他條件。
第一百一十九條律師助理的聘用程序，辭退或解聘條件、程序與律師辭退、聘用與解聘相同。
第一百二十條本所輔助工作人員應與本所簽訂聘用合同，聘用期一年，期滿(mǎn)后可以續聘。
第一百二十一條輔助工作人員應具備以下基本條件：
�。ㄒ唬�、具有與承擔的工作相適應的大專(zhuān)以上學(xué)歷；
�。ǘ�、品行良好，身體健康；
�。ㄈ�、具有承擔本職工作的能力和相應資質(zhì)，年齡適當。
第一百二十一條輔助工作人員有下列情形之一，經(jīng)合伙人會(huì )議同意可予以辭退或解聘：
�。ㄒ唬�、經(jīng)考核為不合格的；
�。ǘ�、嚴重違反本職工作應具備的職業(yè)道德和執業(yè)紀律并造成不良后果的；
�。ㄈ�、嚴重違反所章程和其它規章制度造成損失的；
�。ㄋ模�、以任何方式侵占本所財產(chǎn)的；
�。ㄎ澹�、泄漏本所商業(yè)秘密的。
第一百二十二條輔助人員的聘用程序，辭退或解聘條件、程序與律師辭退、聘用與解聘相同。
第一百二十三條律師、律師助理、工作人員要求轉所或調離的，須向本所遞交轉所、調離報告，寫(xiě)明去向。經(jīng)主任審批同意后，辦理以下手續：
�。ㄒ唬�、按所規章制度交回應交的辦公設備；
�。ǘ�、交清已結案的卷宗；
�。ㄈ�、對未了結的法律事務(wù)的處理意見(jiàn)；
�。ㄋ模�、財務(wù)人員出具的財務(wù)手續已結清的證明；
第一百二十四條律師事務(wù)所與律師就清結事項發(fā)生爭議的，應當及時(shí)提請律師協(xié)會(huì )進(jìn)行調解。
第一百二十五條律師及行政管理人員離所，不得損害本所的合法權益，應當保守商業(yè)秘密；不得為本所正在提供法律服務(wù)的其他委托人提供法律服務(wù)。
第十二章投訴查處制度
第一百二十六條律師事務(wù)所接到當事人的投訴后，應當本著(zhù)實(shí)事求是的原則認真調查研究，在查明事實(shí)的基礎上，依據律師行業(yè)規范和本所的有關(guān)規定處理。
第一百二十七條本制度所適用的投訴范圍包括：
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)態(tài)度惡劣，造成不良影響的；
�。ǘ┙邮芪泻笪茨芮诿惚M責的；
�。ㄈ├寐殑�(wù)之便謀取私利的；
�。ㄋ模┬孤┌讣孛芑蛘弋斒氯穗[私的；
�。ㄎ澹┣闪⒚繛E收費或收費后不給當事人開(kāi)具正式發(fā)票的；
�。┢渌趾Ξ斒氯撕戏嘁婊蜻`反律師執業(yè)規范的。
第一百二十八條當事人必須如實(shí)反映情況，投訴內容應具體、明確，并附上委托合同等相應的證據材料。
第一百二十九條負責受理投訴人員接到投訴后，應當認真做好接待登記。登記的內容包括：
�。ㄒ唬┩对V人姓名、單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；
�。ǘ┍煌对V人姓名；
�。ㄈ┩对V的主要事實(shí)和證據；
�。ㄋ模┙邮芡对V的時(shí)間和受理人。
當事人來(lái)訪(fǎng)投訴的，受理人員應當熱情接待，并認真做好談話(huà)筆錄。筆錄須交投訴人核對并簽名。
第一百三十條被投訴的律師，接到本所投訴調查通知后，應以積極的態(tài)度接受或配合投訴調查工作，按通知的時(shí)間和要求接受調查、陳述事實(shí)及提供證據材料。
律師事務(wù)所處理投訴案件，應當聽(tīng)取被投訴律師的申辯意見(jiàn)。
第一百三十一條對于律師與當事人之間的糾紛，律師事務(wù)所可以進(jìn)行調解。
第一百三十二條經(jīng)查實(shí)，律師的執業(yè)行為違反執業(yè)規范要求的，律師事務(wù)所應當給予批評教育，并責令予以改正；情節比較嚴重的，律師事務(wù)所可以根據章程或聘用合同的規定，分別給予被投訴律師警告、解除聘用合同等處分，并報律師協(xié)會(huì )、主管司法行政機關(guān)備案；對于律師的行為構成嚴重違法違紀，需要做出行業(yè)或行政處罰的，應當根據情節輕重上報律師協(xié)會(huì )或司法行政機關(guān)處理。
第一百三十三條律師事務(wù)所自接到或收到投訴的次日起15日內或與當事人約定的時(shí)間內對投訴事項作出處理，并將處理結果以口頭或書(shū)面方式告知當事人。如因投訴事項復雜，在規定日期或約定時(shí)間內不能處理完畢的，應向當事人說(shuō)明情況。
第一百三十四條律師或當事人對律師事務(wù)所就投訴事項所做出的處理意見(jiàn)不服的，可以向律師協(xié)會(huì )申請復查。
第十三章獎勵與處罰
第一百三十五條：本所成立由合伙人及律師代表組成的獎懲小組。對優(yōu)秀律師、重大貢獻的律師進(jìn)行獎勵；對違規律師進(jìn)行處罰。
第一百三十六條：獎懲小組主要負責以下工作：
�。ㄒ唬┤粘Ｍ对V接待，辦理投訴和有關(guān)部門(mén)移送的投訴案件受理手續。
�。ǘ┴撠煂ν对V案件的調查，收集證據。
�。ㄈ⿲π枰剟罨蛱幜P的人員，提出初步處理意見(jiàn)，報經(jīng)合法批準后組織實(shí)施。
第一百三十七條：獎懲小組必須全面、客觀(guān)、公正審查有關(guān)證據。被投訴人員應當如實(shí)回答調查人員的詢(xún)問(wèn)，不得阻撓。調查應當制作筆錄。
被投訴律師有權陳述理由，對處罰有權依法申訴。
第一百三十八條：本所獎勵以精神鼓勵為主，適當予以物質(zhì)獎勵。對違規違紀的律師的處分為：批評教育、責令檢查、警告、解除聘用合同等方式。對依法應當實(shí)施行政處罰或行業(yè)處分的，經(jīng)律師會(huì )議討論后，及時(shí)報告市司法局或律協(xié)查處。
第十四章附則
第一百三十九條：本制度經(jīng)本所合伙人會(huì )議和全體律師會(huì )議討論通過(guò)，二0一六年一月一日起施行。
律師執業(yè)年度考核制度 8
第一章 總則
第一條 財務(wù)管理是本所管理的重要組成部分。為加強本所的財務(wù)管理，保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，根據司法局有關(guān)規定和國家有關(guān)財務(wù)管理制度的規定，特制定本制度。
第二條 本所配備專(zhuān)職會(huì )計人員，建立健全會(huì )計制度，并嚴格崗位責任制。
第三條 財務(wù)部門(mén)會(huì )計人員的責任是：嚴格執行國家財務(wù)法律、法規和政策，遵守財經(jīng)紀律；堅持勤儉辦所、增收節支方針，正確安排和使用各項資金，不斷提高經(jīng)濟效益；按規定填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳簿，管理會(huì )計檔案，正確編制財務(wù)報表；認真做好財務(wù)監督，定期進(jìn)行財務(wù)分析檢查，對財務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善本所管理制度。
第四條 本所按照單立帳戶(hù)、獨立核算、照章納稅、自收自支、節余留用的原則進(jìn)行財務(wù)及經(jīng)費管理，并接受司法行政機關(guān)的監督檢查。
第五條 本所由主任或副主任一人分管財務(wù)工作。
第六條 本所年度決算報告以及重大的財務(wù)問(wèn)題，都應經(jīng)合作律師會(huì )議審核。
第二章 會(huì )計制度
第七條 本所會(huì )計根據司法局規定的記帳方法記帳。
第八條 本所以公歷年為會(huì )計記帳年度。會(huì )計年度自公歷1月1日起至12月31日目。會(huì )計核算應劃分會(huì )計期間，會(huì )計期間分為年度、季度和月份，以公歷起止時(shí)間確定。會(huì )計應分期結算帳目和編制會(huì )計報表。
第九條 會(huì )計核算以人民幣為記帳本位幣。本所收取外匯時(shí)，應當折合人民幣記帳，同時(shí)登記外匯金額和折合率。外匯應嚴格執行國家外匯管理政策并按規定程序繳存銀行。
第十條 會(huì )計記錄必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據，如實(shí)反映財務(wù)和經(jīng)濟狀況，做到內容真實(shí)，數字準確，項目完整，后續齊備，資料可靠。
第十一條 會(huì )計記錄必須清晰并便于理解、檢查和利用。
第十二條 會(huì )計事項的處理必須于確定的期限內進(jìn)行，不得提前和延后。
第十三條 會(huì )計應按司法局規定的會(huì )計原則記帳，凡是當期已經(jīng)實(shí)現的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否已支付，都應作為當期的收入和費用記帳。
第十四條 會(huì )計應按期編制各類(lèi)會(huì )計報表并送交司法行政機關(guān)。
第三章 資金管理
第十五條 本所應管好用好資金，一切財務(wù)收支，均應列收列支。
第十六條 本所要遵循國家規定的現金管理和結算制度。本所的銀行帳戶(hù)不準出借、出租；不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準將支票由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第十七條 本所每日現金節余數，不得超過(guò)核定的限額。庫存現金不得以白條頂庫。應當使用非現金結算方式的，不得支付現金。
第四章 收入的經(jīng)費管理
第十八條 本所按主管司法行政機關(guān)的規定實(shí)行收入的經(jīng)費管理。
第十九條 本所業(yè)務(wù)收入按下列比例劃分各項資金：
�。ㄒ唬┦杖肟傤~的___％上繳市司法局；
�。ǘ┦杖肟傤~的___％交納律師協(xié)會(huì )會(huì )費；
�。ㄈ┦杖肟傤~___％為企業(yè)基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費用、設備購置費用和集體福利等；
�。ㄋ模┦杖肟傤~___％用于本所人員的個(gè)人工資、福利支出，具體比例見(jiàn)本所《效益浮動(dòng)工資實(shí)施辦法》；
�。ㄎ澹┦杖肟傤~___％用于固定資產(chǎn)的增長(cháng)；
�。┦杖肟傤~___％作為積累金。
第二十條 本所的兼職和特邀律師的全部收入亦按有關(guān)規定的'比例劃分；人員的酬金標準和方法按司法局的規定支付；剩余的部分納入本所積累金和企業(yè)基金。
第二十一條 本所應嚴格執行國家規定的收費標準，并使用統一的收費收據，不準私自收取費用。
第五章 管理費用
第二十二條 本所的一切費用開(kāi)支均應本著(zhù)精打細算的原則節約使用。各項費用的開(kāi)支范圍及標準，按國家規定執行；國家沒(méi)有規定的或允許單位自行規定的，按本所的規定執行。
第二十三條 費用管理就根據國家許可的范圍并結合本所的實(shí)際情況，盡量將費用指標分解落實(shí)到個(gè)人。
第二十四條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限３－１２個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)兩年。
第二十五條 本所業(yè)務(wù)發(fā)展所需的正常招待費用在管理費用中單獨列支。
第二十六條 本所開(kāi)辦費分期攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)期限不少于六個(gè)月。
第六章 財產(chǎn)管理
第二十七條 本所的固定資產(chǎn)，應同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。
第二十八條 本所對固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會(huì )計手續，并按固定資產(chǎn)明細帳進(jìn)行核算。
第二十九條 本所各項固定資產(chǎn)將指定專(zhuān)人負責保管維護。
第七章 財務(wù)檢查與責任
第三十條 財會(huì )人員要對本所的財務(wù)狀況及成果進(jìn)行定期分析，著(zhù)重于合法合規、控制費用、增收節支方面，并向合作律師會(huì )議提出改進(jìn)建議。
第三十一條 合作律師會(huì )議定期或不定期進(jìn)行財務(wù)檢查。財務(wù)人員也應定期進(jìn)行財務(wù)自檢。
第三十二條 財務(wù)檢查的內容包括：
�。ㄒ唬└黜椂惪�、管理費、會(huì )費是否按期足額交納；
�。ǘ└黜棙I(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
�。ㄈ└黜椫С鍪欠窈侠砗戏�；
�。ㄋ模⿻�(huì )計記錄是否準確，后續是否齊備，科目使用是否正確；
�。ㄎ澹┴敭a(chǎn)是否完整；
�。⿲�(zhuān)用基金的提取是符合規定；
�。ㄆ撸┮镭攧�(wù)規定、制度應查的其他事項。
第三十三條 財會(huì )人員應嚴格執行財務(wù)制度，認真履行職責，對違章者應予以解職或辭退。財務(wù)人員崗位責任制另行制定。
第八章 終止與清算
第三十四條 本所依法終止或撤銷(xiāo)時(shí)，應依國家法律及本所章程的有關(guān)規定成立清算小組并進(jìn)行財產(chǎn)清算。
第三十五條 清算費用應優(yōu)先在本所的存留的財產(chǎn)中支付。
第三十六條 清算后的剩余財產(chǎn)，按規定可以分配的，按合作人投資比例數額予以分配。清算后出現的虧損，亦按合作人投資比例數額予以分擔。
第九章 附則
第三十七條 本制度未規定的事宜，由本所合作律師會(huì )議負責修改、補充，報市司法局備案。
本制度解釋權歸合作律師會(huì )議。
第三十八條 本制度從所批準成立之日起施行。
律師執業(yè)年度考核制度 9
第一條為實(shí)現本所日常管理規范化，特制定本制度。
第二條本所行政管理實(shí)行主任負責制。主任主持負責日常管理及行政事務(wù)全面工作。
第三條在實(shí)行主任負責制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負責制。主任負責全面行政管理事務(wù)，副主任分管日常內部管理及行政事務(wù)，內勤人員、財務(wù)人員、律師協(xié)助主任、副主任管理具體行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實(shí)到人并建立崗位責任制。
第四條本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會(huì )議、后勤、安全等行政管理事項。
第五條本所每月不定期召開(kāi)所務(wù)會(huì )議，研究解決行政管理方面的事宜。所務(wù)會(huì )議參加者為：全體在職人員、在職律師、注冊律師及相關(guān)負責人。會(huì )議由主任、副主任召集、主持，會(huì )議決定經(jīng)與會(huì )者多數同意通過(guò)。
第六條本所每周
二、四上午為學(xué)習日。周二上午為業(yè)務(wù)學(xué)習日，學(xué)習新頒行的法律、法規、文件，討論疑難案件;周四上午為政治學(xué)習日，學(xué)習時(shí)事政治及有關(guān)中央、自治區、盟委行署、旗委政府重要文件。第七條本所實(shí)行輪流值班制度，每日安排律師一至二人負責日常接待、收案、法制宣傳、參與信訪(fǎng)調解、解答法律咨詢(xún)、等事務(wù)。值班人員應對辦事項進(jìn)行處理并登記。
第八條收案、收費均由本所統一辦理，禁止個(gè)人私自收案、收費，具體辦法見(jiàn)本所“收、結案管理制度”和“收費管理制度”。
第九條本所重視并加強財務(wù)管理，詳細制定了“財務(wù)管理制度”。
第十條對印章、介紹信嚴格管理，辦法如下：
(一)使用印章或介紹信均應有正當理由; (二)須經(jīng)所主任批準; (三)履行登記手續;
(四)明確專(zhuān)人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的便函外出;
(五)因使用或保管不當，造成嚴重后果的，應追究責任并予以處罰;造成經(jīng)濟損失的，責任人應予賠償。
第十一條本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應符合相應格式并經(jīng)副主任審核后交所主任簽發(fā)。公文應用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整、清楚。本所指定專(zhuān)人負責公文的收、發(fā)工作，往來(lái)公文均應編號、登記，傳遞要有登記簽收手續。
第十二條本所重視檔案管理，指定專(zhuān)人負責，具體規定見(jiàn)“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。
第十三條本所重視人事管理工作，具體規定見(jiàn)本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”以及“獎懲制度”。
第十四條考勤制度實(shí)施“一所兩制”，分別為在職人員、在職律師、聘用人員實(shí)施正常上下班登記考勤制度與注冊律師實(shí)施外出去向登記報備制度。
在職人員、在職律師、聘用人員如有請事（�。┘倩蛲獬觯ㄅR時(shí)外出）的'，應履行正常的請（銷(xiāo)）假手續及報備登記手續；
注冊律師外出的履行外出去向報備登記手續；全體人員要加強組織紀律性，嚴格遵守工作紀律，做到不遲到、不早退，不曠勤，履行手續需經(jīng)主任或副主任簽字同意后，方可外出。如有違紀違規情況，造成嚴重后果的，應追究其責任并予以處罰。
第十五條本所根據主管和有關(guān)部門(mén)的規定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛工作。并列入本所議事日程，具體實(shí)施辦法另行規定。
第十六條本制度的解釋權歸阿左旗律師事務(wù)所。
第十七條本制度自本所批準成立之日起施行。
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