有關(guān)職工工間操制度（精選8篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指一定的規格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的有關(guān)職工工間操制度，希望對大家有所幫助。

　　職工工間操制度 1

　　為了改善全體職工的健康狀況，增強體質(zhì)，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本工間操制度：

　　1、上午7：30—7：40及下午16：30—16：40，為全體職工集體做工間操的時(shí)間。

　　2、工間操地點(diǎn)為醫院東側籃球場(chǎng)，預防保健接種大廳門(mén)前。

　　3、工間操時(shí)間，全體職工自覺(jué)參加工間操。

　　4、工間操動(dòng)作采用第八套廣播體操，全體人員利用空余時(shí)間，抓緊學(xué)習體操動(dòng)作。

　　5、做工間操時(shí)，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動(dòng)作要到位、規范，不可偷工減料。

　　6、成立工間操監督小組，每天派一人監督工間操出勤情況以及動(dòng)作規范程度，各科組實(shí)行相互監督

　　7、實(shí)行工間操獎勵制度，對執行情況較好的`部門(mén)和個(gè)人給予獎勵。

　　職工工間操制度 2

　　一、目的

　　為了改善員工的健康狀況，增強體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　本單位全體員工

　　三、領(lǐng)導小組及成員

　　單位領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和員工代表組成工間操領(lǐng)導小組，在單位辦公室領(lǐng)導下開(kāi)展工間操活動(dòng)。單位辦公室負責活動(dòng)的組織和開(kāi)展，并負責監督檢查。領(lǐng)導小組成員名單：

　　領(lǐng)導：

　　分管領(lǐng)導：

　　四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)

　　工作日每天下午15：00－15：20，每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。在四樓做工間操。

　　五、要求

　　1）單位辦公室負責組織每天的工間操活動(dòng)，工間操領(lǐng)導小組每天派專(zhuān)人對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結果納入年終個(gè)人績(jì)效考核。

　　2）工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應的'體操項目。

　　3）工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負責人必須現場(chǎng)組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無(wú)故不參加工間操鍛煉的員工處以5元/人·次的處罰。

　　4）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

　�。�5）工間操期間，員工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，（橫、縱、斜一條線(xiàn)）。做操要嚴肅認真，動(dòng)作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。

　　六、各科室要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。

　　七、本制度自20xx年xx月xx日起執行。

　　職工工間操制度 3

　　針對學(xué)院教職工長(cháng)期伏案工作，缺乏體育鍛煉的現狀，為進(jìn)一步提高廣大教職工健康素質(zhì)，區政府倡議全區各機關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、社區，積極創(chuàng )造條件恢復工間操，并于每天上午十點(diǎn)左右，下午四點(diǎn)半左右定時(shí)組織教職工、學(xué)生、社區居民集體做操�，F根據區委區政府的`要求，對做工間操的益處進(jìn)行了積極宣傳，積極動(dòng)員全體干部職工參與到此項活動(dòng)中來(lái)，因此特制定學(xué)院職工健身活動(dòng)及工間操制度如下：

　　一、工間操采用太極拳、舞蹈、瑜伽形式。

　　二、堅持領(lǐng)導帶頭點(diǎn)名登記等制度，確保工間操的出勤率和效果，并作為一項有益的集體鍛煉活動(dòng)長(cháng)期堅持下去。規定在工作日上午九點(diǎn)四十分和下午四點(diǎn)三十分各抽十五分鐘集體做運動(dòng)，積極推廣。

　　三、工間操地點(diǎn)設置在藝術(shù)樓舞蹈社、瑜伽社、運動(dòng)場(chǎng)。

　　四、各系處組織人員參與工間操，堅持每天考勤，不定期進(jìn)行督導考核，無(wú)故缺席按曠工處理，每月針對出勤情況，納入系處評比。

　　五、鼓勵學(xué)院全體教職工開(kāi)展健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)，并合理利用工作時(shí)間，持續推動(dòng)工間操制度和全民健身活動(dòng)的執行。

　　職工工間操制度 4

　　一、目的

　　為改善教師的健康狀況，增強體質(zhì)，改善精神面貌，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應工作的需要，特制定本制度。

　　二、范圍

　　橋頭鎮第二小學(xué)全體教職工。

　　三、領(lǐng)導小組及成員

　　工間操領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)

　　教師工間操與學(xué)生課間操（大課間）同步在操場(chǎng)組織實(shí)施；每天工間操時(shí)間不得少于25分鐘。

　　五、要求

　　1、行政值周教師組織每天的工間操活動(dòng)，行政值周教師對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結果納入年終個(gè)人績(jì)效考核。

　　2、工間操內容必須達到一定的.體能強度的鍛煉，完成基本的廣播操后，可添加相應的大課間項目。

　　3、除值班人員以外，所有教師必須參與工間操鍛煉，無(wú)故不參加工間操鍛煉的予以通報。

　　4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向行政值周教師請假，否則視為缺勤。

　　5、工間操期間，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，做操要嚴肅認真，動(dòng)作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神面貌。

　　六、行政值周教師對工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。

　　七、本校于3月25日起執行。

　　職工工間操制度 5

　　一、 目的

　　為增強職工體質(zhì)，提升精神面貌，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

　　二、 范圍

　　本單位全體干部職工

　　三、 工間操時(shí)間

　　工作日每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。

　　四、 要求

　�、� 單位辦公室負責組織每天的.工間操活動(dòng)，對工間操出勤情況進(jìn)行考核，并將考核結果納入年終個(gè)人績(jì)效考核。

　�、� 工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉。

　�、� 工間操由單位統一現場(chǎng)組織，除值班人員以外，所有工作人員必須參與工間操鍛煉。

　�、� 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤。

　�、� 工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”。做操要嚴肅認真，動(dòng)作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。

　　單位要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工間操的情況進(jìn)行評價(jià)。

　　職工工間操管理制度

　　一、工間操的內容：

　　主要為廣播體操、太極拳、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子等。

　　二、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、自20xx年1月1日開(kāi)始，每天上午7點(diǎn)40分，醫院所有職工在博愛(ài)綜合樓前集合，由醫院辦公室統一安排全院職工做國家第8套廣播體操。

　　2、工間操時(shí)間為20分鐘。自20xx年1月1日起，每周一至周五上午7點(diǎn)40分，每位職工在綜合樓前集合，7點(diǎn)45分醫院準時(shí)播放廣播體操音樂(lè )，開(kāi)始做國家第8套廣播體操。同時(shí)提供羽毛球、毽子、跳繩等體育器材供大家選擇。

　　3、乒乓球室開(kāi)放時(shí)間：每天下午4：30至5：30分。

　　三、要求：

　　廣大職工要充分認識到開(kāi)展這項活動(dòng)的重要意義，積極組織和參加，養成良好習慣，有益身心健康，使這項有益的活動(dòng)長(cháng)期堅持下去，在我院營(yíng)造一種積極、健康、向上的和諧醫院文化氛圍。

　　職工工間操制度 6

　　為深入貫徹落實(shí)全民健身計劃（20xx-20xx年），進(jìn)一步提高干部職工身體素質(zhì)和身心健康水平，以強健的體魄、充沛的精力投入到日常工作之中，根據《海鹽縣創(chuàng )建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)研究，決定在全系統推行工間操制度�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、目的意義

　　頸椎病、腰椎病及肩周炎是行政辦公人員帶有職業(yè)傾向的常見(jiàn)病、多發(fā)病。研究表明，推行工間操能明顯減少頸椎病、腰椎病及肩周炎的發(fā)病機率，也能明顯緩和疼痛癥狀。同時(shí)，工間操也能明顯改善血液循環(huán)，提升情緒狀態(tài)，從而提高工作效率。因此，《全民健身條例》第十五條明確規定，國家機關(guān)、企事業(yè)單位應當組織開(kāi)展工間操活動(dòng)。

　　二、形式內容

　　工間操可以有組織開(kāi)展，也可以自由活動(dòng)，原則上上午、下午各安排10分鐘時(shí)間；內容上，也鼓勵多樣性和趣味性。各醫療衛生單位應組織廣播操、佳木斯操、排舞等的培訓以提高干部職工的活動(dòng)技能。

　　局機關(guān)四月份起推行工間操制度。辦公大樓工作日期間，每天上午10點(diǎn)和下午3點(diǎn)各播放20秒的提示音樂(lè )，提醒大家進(jìn)入工間操時(shí)間。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識。推行工間操是全民健身計劃的重要內容之一，是增強人民體質(zhì)的重要途徑，也是預防各種慢性非傳染性疾病的重要手段，還是提高工作效能的有效方法。各單位要充分認識開(kāi)展工間操活動(dòng)的意義，將工間操制度真正落實(shí)到實(shí)處。

　�。ǘ�）加強領(lǐng)導。為全面有效推行工間操制度，各醫療衛生單位要高度重視，明確一名分管領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)負責工間操的'組織實(shí)施。按照“統一時(shí)間、因地制宜、人人參加、長(cháng)效實(shí)施”的原則，根據實(shí)際情況采取集中與分散相結合的方式組織實(shí)施工間操。

　�。ㄈ�）落實(shí)措施。要結合實(shí)際，從人、財、物等方面為開(kāi)展活動(dòng)提供保障，充分發(fā)揮工會(huì )等組織的作用，確保工間操活動(dòng)較好開(kāi)展。

　　職工工間操制度 7

　　為了改善我局全體工作人員的健康狀況，增強體質(zhì)，提高工作效率，以適應各項工作的需要，經(jīng)單位研究，特制定工間操制度，具體細則如下：

　　1、工間操健身活動(dòng)參與對象為全體工作人員。

　　2、工間操活動(dòng)時(shí)間為上午10點(diǎn)及下午4點(diǎn)，時(shí)間不少于20分鐘。

　　3、工間操地點(diǎn)為各科室空地或就近走廊。

　　4、工間操動(dòng)作采用最新發(fā)布的'第九套廣播體操，全體人員利用空余時(shí)間，抓緊學(xué)習體操動(dòng)作。

　　5、做工間操時(shí)，全體工作人員要跟隨廣播節奏，動(dòng)作要到位、規范，不可偷工減料。

　　6、如遇特殊情況不能參加，需提前報科室負責人。

　　7、本制度自20xx年xx月xx日起執行。

　　職工工間操制度 8

　　目的：為增強職工體質(zhì)，提高工作效率，豐富職工文化生活，營(yíng)造健康向上的工作氛圍，特制定本工間操制度。

　　適用范圍：本制度適用于公司全體在職職工。

　　工間操時(shí)間：每日上午 [具體時(shí)間] 至 [具體時(shí)間] 為工間操時(shí)間，時(shí)長(cháng)為 [X] 分鐘，如遇特殊情況可適當調整。

　　工間操內容：工間操以廣播體操為主，如國家體育總局推廣的第九套廣播體操，也可根據公司實(shí)際情況和職工需求，適時(shí)增加其他簡(jiǎn)單易行的健身活動(dòng)，如眼保健操、伸展運動(dòng)等。

　　組織與實(shí)施

　　成立工間操領(lǐng)導小組，由公司行政部門(mén)負責人擔任組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員，負責工間操的組織、協(xié)調和監督工作。

　　各部門(mén)負責人為本部門(mén)工間操活動(dòng)的第一責任人，負責組織本部門(mén)職工按時(shí)參加工間操，確保參與率。

　　公司指定專(zhuān)人擔任工間操領(lǐng)操員，負責帶領(lǐng)全體職工進(jìn)行工間操活動(dòng)，領(lǐng)操員應具備良好的身體素質(zhì)和示范能力，并定期接受培訓，提高領(lǐng)操水平。

　　出勤管理

　　職工應按時(shí)參加工間操，不得無(wú)故缺席。如因工作原因無(wú)法參加，需提前向部門(mén)負責人請假，并說(shuō)明原因。

　　各部門(mén)應建立工間操出勤記錄，每月末將出勤情況報至行政部門(mén)，作為職工個(gè)人和部門(mén)績(jì)效考核的參考依據之一。

　　場(chǎng)地與設施

　　公司應提供適宜的工間操場(chǎng)地，如公司內部廣場(chǎng)、會(huì )議室等，確保場(chǎng)地安全、平整、無(wú)障礙物。

　　配備必要的工間操設施，如音響設備、廣播系統等，保證工間操活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　監督與考核

　　工間操領(lǐng)導小組定期對各部門(mén)的工間操開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和監督，對組織得力、參與率高的'部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵；對組織不力、參與率低的部門(mén)進(jìn)行通報批評，并責令限期整改。

　　將職工參加工間操的情況納入個(gè)人績(jì)效考核體系，對積極參與工間操活動(dòng)、表現優(yōu)秀的職工，在績(jì)效考核中給予適當加分；對多次無(wú)故缺席工間操的職工，在績(jì)效考核中予以扣分，并進(jìn)行批評教育。

　　附則

　　本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由公司行政部門(mén)負責解釋和修訂。

　　鼓勵職工在工間操時(shí)間之外，積極參加其他體育鍛煉活動(dòng)，保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。

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