工商局考勤管理工作制度范本

　　為加強全縣工商系統考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、局機關(guān)

　　1、機關(guān)工作人員按縣政府統一規定的作息時(shí)間準時(shí)上、下班，并按規定簽到、簽退。

　　2、外出執行公務(wù)人員，不能按時(shí)簽到、簽退的，應提前或事后（最遲為事后第二天）由帶隊領(lǐng)導（或股室負責人）將派出人員名單、事由及返回單位時(shí)間通知監察室登記備查，否則視為曠工。

　　3、遇特殊情況(主要為天災人禍)，不能按時(shí)上、下班的，應告知分管領(lǐng)導請假，由分管領(lǐng)導通知縣局監察室記錄備查（事后須補請假條），否則按遲到、早退或曠工處理。

　　4、上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現，每次記曠工半天。無(wú)事串崗行為視為擅離工作崗位，查崗時(shí)工作人員不在崗位的（因公執行公務(wù)除外），每次記曠工半天。

　　二、基層分局

　　1、分局實(shí)行日考勤管理，每天按縣政府統一規定的作息時(shí)間簽到。

　　2、分局人員實(shí)行輪休制，輪休時(shí)間連續不得超過(guò)2天。

　　3、分局逢圩日，全體人員必須到崗到位，不得輪休（天災人禍除外）。

　　4、分局人員輪休每次控制數：分局4名，其它分局2名。

　　5、分局輪休人員，應事先填寫(xiě)《輪休登記表》，由分局負責人批準后，方可輪休。未填寫(xiě)輪休登記和批準的，一經(jīng)督查發(fā)現，視為無(wú)故曠工。

　　三、請假

　　1、全局系統人員因事請假，一律憑請假條為準，不得以口頭形式告假、請假，特殊情況可事后補上請假條。無(wú)請假條視為曠工。

　　2、局屬各單位負責人因事請假，先由由分管領(lǐng)導（掛點(diǎn)領(lǐng)導）同意后報局長(cháng)批準，分管領(lǐng)導或局長(cháng)不在家，由在家主持工作的領(lǐng)導批準（下同）。

　　3、一般工作人員因事請假，半天內由局屬各單位負責人批準，一天由分管領(lǐng)導批準，二天以上由局長(cháng)批準。

　　4、分局長(cháng)因工作需要離開(kāi)轄區的，應事先向分管領(lǐng)導說(shuō)明報告。全局系統干部職工離開(kāi)縣境內一律報請局長(cháng)批準。

　　5、工作人員的`年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假(看護假)、病假、喪假等，按國家有關(guān)文件規定執行。

　　6、分局應于次月3日前將本單位月考勤統計表報監察室。

　　7、縣局將組織對考勤情況進(jìn)行不定期抽查，每次指定一名班子成員具體負責�？记诮Y果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：一個(gè)月內遲到、早退累計達3次，或曠工達1天者，進(jìn)行股室內部批評教育;遲到、早退累計達3次以上，或曠工達二天以上的，全局系統內書(shū)面通報批評，違反國家相關(guān)規定的，按規定處理。

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