辦公室請假制度范本

　　為加強辦公室內部管理，保障我辦各項工作正常運行，根據有關(guān)文件精神，并結合我辦實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、自覺(jué)遵守機關(guān)作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時(shí)集中精力，認真履行職責，不擅離崗位。請假或調休要在安排好工作的情況下方可按規定辦理審批手續。因公外出，要向科室負責人及分管主任報告，并告知綜合科。

　　二、嚴格執行請銷(xiāo)假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規定的假期，須書(shū)面履行審批手續，并具體說(shuō)明請假事由和起止期限。法定節假日離開(kāi)城區，一般干部須向分管主任報告，領(lǐng)導干部向主任報告，并保持通訊暢通。

　　三、合理安排請假、調休制度。全體干部要在保證工作正常開(kāi)展的前提下，妥善安排假期。要嚴格執行事先請假原則，特殊情況應事后說(shuō)明原因并補辦手續。凡事先不請假，事后不按規定辦理手續或未經(jīng)批準擅離崗位的'，按有關(guān)規定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發(fā)生的較大事件、重要電話(huà)、重要活動(dòng)未能及時(shí)辦理造成工作被動(dòng)，甚至產(chǎn)生負面影響的，將追究當事人責任。

　　四、審批權限。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負責人請假由主任審批。

　　五、及時(shí)銷(xiāo)假并將請銷(xiāo)假納入考核。假期結束要及時(shí)報相關(guān)主任銷(xiāo)假。經(jīng)審批后的請假單應及時(shí)交綜合科統一保存，年終綜合科匯總后，按有關(guān)規定納入考核。

　　六、遇緊急事件時(shí)或未能將工作安排妥當的，在接到通知后必須及時(shí)回崗，并處理好相關(guān)工作。如未能及時(shí)回崗造成工作上被動(dòng)的，甚至產(chǎn)生負面影響的，將追究當事人責任。

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