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2016年揭陽(yáng)殘疾人保障金文件規定
每個(gè)地方的殘疾人保障金制度都是不一樣的，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年揭陽(yáng)殘疾人保障金文件規定”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
按比例安排殘疾人就業(yè)是我國殘疾人就業(yè)的重要形式，是社會(huì )用人單位的法定義務(wù)和社會(huì )責任。根據《殘疾人就業(yè)條例》、廣東省人大常委會(huì )頒布實(shí)施的《廣東省實(shí)施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》和《揭陽(yáng)市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》等規定，現就2015年按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金(下稱(chēng)保障金)征收工作有關(guān)事項通告如下：
一、按比例安排殘疾人就業(yè)年審有關(guān)事項
(一)年審對象
本市行政區域內的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位(簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。
(二)年審管轄
中央、省駐揭用人單位已由廣東省殘疾人聯(lián)合會(huì )委托市殘疾人聯(lián)合會(huì )負責。市屬用人單位由市殘疾人聯(lián)合會(huì )負責�？h(市、區)屬用人單位由縣(市、區)殘疾人聯(lián)合會(huì )負責。
(三)年審時(shí)間
2015年4月13日至8月13日。
(四)年審地點(diǎn)
市屬用人單位及中央、省駐揭用人單位到市政務(wù)服務(wù)中心大樓二樓25號窗口(市殘聯(lián)綜合業(yè)務(wù)窗口)年審�？h(市、區)屬用人單位到當地殘疾人聯(lián)合會(huì )年審。
(五)年審手續
用人單位辦理殘疾人就業(yè)年審應提供填寫(xiě)完備的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》，《年審表》可到市殘聯(lián)綜合業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取或通過(guò)市殘聯(lián)網(wǎng)站http://jy.gddpf.org.cn下載。
已安排殘疾人就業(yè)的用人單位年審應提供以下材料：
1、《殘疾人職工登記表》;
2、殘疾人職工身份證、第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)原件和復印件;
3、用人單位與殘疾人職工依法簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議;
4、上年度1月、6月、12月發(fā)放工資的有效憑證;
5、由社會(huì )保險費征收機構確認的用人單位為殘疾人職工繳納社會(huì )保險費的有效憑證等材料。
二、保障金征收有關(guān)事項
(一)征收對象
本市行政區域內上年度未按規定安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)人數達不到平均在職職工總數1.5%比例的用人單位。
(二)征收標準
1、用人單位應按不低于本單位上年度平均在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。未達到1.5%比例的，按實(shí)際差額人數和當地統計部門(mén)公布的2013年在職職工年平均工資標準的80%計算繳納保障金。
2、保障金按下列公式計算(計算結果取小數點(diǎn)后兩位)：
應繳保障金=(上年度平均在職職工總數 × 1.5% - 在職殘疾職工人數)×當地統計部門(mén)公布的2013年在職職工年平均工資×80%.
3、安排一名盲人或者一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。
4、在規定時(shí)間內不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由殘疾人就業(yè)培訓服務(wù)機構按上年度平均在職職工總數1.5%的比例核定應繳保障金，主管地方稅務(wù)機關(guān)征收。
(三)征收程序
1、按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)行年度審核制度。對經(jīng)審核屬安排殘疾人就業(yè)達標的單位，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機構開(kāi)具《按比例安排殘疾人就業(yè)達標通知書(shū)》;屬未安排殘疾人就業(yè)或達不到規定比例安排殘疾人就業(yè)的，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機構開(kāi)具《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》，到主管地方稅務(wù)機關(guān)辦理繳款手續。
2、保障金按年度征收。用人單位按殘疾人就業(yè)服務(wù)機構核定的數額在規定的期限內，向地方稅務(wù)機關(guān)繳納保障金。對超過(guò)繳交期限仍未繳納保障金的用人單位，由地方稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行催繳。逾期仍不繳納的，按《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的規定按日加收5‰ 的滯納金。
1、揭陽(yáng)市殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規定
第一條
在貫徹實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過(guò)程中，一些地方法規規定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保障金”)。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。
第二條
“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉集體經(jīng)濟組織，根據地方有關(guān)法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門(mén)所屬單位按照所在地地方法規的有關(guān)規定辦理。 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規定，積極創(chuàng )造條件，逐步達到規定的安排比例。
第三條
企業(yè)、城鄉集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支
2、揭陽(yáng)市殘疾人保障金征收標準
凡安排殘疾人就業(yè)達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統計等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門(mén)公布的數據為準。
假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無(wú)殘疾人。
應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
北京地區殘疾人保障金的征收標準： 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.7%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%
3、揭陽(yáng)市殘疾人保障金繳納方式
殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)，在殘保金申報審核通過(guò)后15個(gè)工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書(shū)(收據)》到開(kāi)戶(hù)銀行劃款或其他銀行現金繳納。
取得《一般繳款書(shū)(收據)》的方式有以下兩種
一、用人單位到殘保金審核機構現場(chǎng)遞交材料的。在審核通過(guò)后，由殘保金審核機構根據出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書(shū)》中核定的金額，現場(chǎng)打印《一般繳款書(shū)(收據)》。
二、用人單位通過(guò)北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現場(chǎng)領(lǐng)取空白《一般繳款書(shū)(收據)》。待審核通過(guò)后，使用殘保金代征系統中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫(xiě)。
附注：
1. 《一般繳款書(shū)(收據)》為一式四聯(lián)。
2.使用地稅殘保金代征系統自行打印的用人單位，必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構領(lǐng)取的空白《一般繳款書(shū)(收據)》
4、揭陽(yáng)市殘疾人保障金自助辦理
揭陽(yáng)市殘疾人培訓就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)設網(wǎng)上自助辦理繳費，度殘疾人就業(yè)保障金收繳工作于8月1日至8月15日進(jìn)行，可登錄吉林省地方稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳自助辦理。根據《揭陽(yáng)市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法(試行)》，對納稅人應繳納的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務(wù)部門(mén)代征
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