聰明人在職場(chǎng)絕不會(huì )說(shuō)這11句話(huà)!
用語(yǔ)言準確表達出想法，這真的是一項我們大多數人都欠缺的能力,但就是我們所說(shuō)的這么一點(diǎn)點(diǎn)話(huà)，還常常給我們帶來(lái)麻煩。在職場(chǎng)上，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，你所說(shuō)的每一句話(huà)都會(huì )傳出去。這點(diǎn)早已是不言自明的了。有些話(huà)你是不會(huì )愿意在工作中說(shuō)出口的。有些句子特別詭異：即使你說(shuō)的都是真話(huà)，它們甚至是你的口頭語(yǔ)，但它們就是能讓你顯得格外糟糕。最壞的是，話(huà)一出口就沒(méi)有收回的余地。
我要談的不是驚人一跳的口誤、下流的玩笑話(huà)或者政治不正確的冒犯言論，不僅僅是這些在破壞你的形象。
反而是一些微妙的評價(jià)——評價(jià)我們可能沒(méi)法勝任或者是不夠自信——往往才是最致命的。
這里有一些句子，不管你多有天資，也不管你多有學(xué)問(wèn)，一旦你講出口，立馬就能改變人們對你的看法，在別人心中留下不可磨滅的負面印象。這些口頭禪充滿(mǎn)了消極的訊號，以至于能迅速摧毀你的職業(yè)生涯。
來(lái)看看下面的“職場(chǎng)殺手”，你是不是也經(jīng)常能在辦公室里聽(tīng)到?
1、這不公平!
所有人都知道生活是不公平的。說(shuō)什么“這不公平”暗示了你認為生活應該是公平的，這讓你看起來(lái)非常的幼稚、不經(jīng)世事。
如果你不想自己顯得特別愚蠢，你就應該承認現實(shí)并盡快走出這樣的思維誤區。
比如你可以這么說(shuō)：“我注意到您把原本我打算攬下來(lái)的那個(gè)項目分配給了Ann，您介意告訴我這個(gè)決定是出于什么考量嗎?我想知道為什么您覺(jué)得我不是最佳人選，這樣我就能針對性地提高自己。”
2、咱以前就是這么干的!
時(shí)代變化太快了，即使半年前才設計出來(lái)的流程，可能現在已經(jīng)過(guò)時(shí)了。
“咱們以前就是這么干的!”
這句話(huà)不但暴露了你的懶惰和守舊，你的老板也會(huì )因此思索為何你沒(méi)能靠自己做出一些優(yōu)化。
如果你真的是循規蹈矩地用著(zhù)曾經(jīng)的方法做著(zhù)現在的事，這里肯定是有改善的空間的。
3、沒(méi)問(wèn)題!
很多人喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”，但吊詭的是，“沒(méi)問(wèn)題!”這句話(huà)本身就是“有問(wèn)題”的。
當被要求或請求做一項工作時(shí)，你回應說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”，這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)就像你在暗示別人的要求或請求原本是有問(wèn)題似的。別人會(huì )感覺(jué)是在強加于你。
你應該表現出你是愉快地接受這項工作的。你可以說(shuō)：“這是我的榮幸”，或者說(shuō)：“很高興能接手這件事。”這一點(diǎn)點(diǎn)微妙的語(yǔ)言差異能在人身上產(chǎn)生巨大的影響。
4、我有個(gè)不太成熟的想法
這些謙虛過(guò)頭的話(huà)立馬就能抹掉別人對你的信任。就算這些話(huà)后面跟著(zhù)很棒的想法，它們表現出了你的不自信，從而對方也會(huì )對你失去信心。
不要對自己太過(guò)挑剔。如果你自己都對你說(shuō)的話(huà)沒(méi)有信心，別人也不會(huì )有。
當然了，如果你是真的對某個(gè)話(huà)題不夠了解，你可以說(shuō)：“我現在沒(méi)有這方面的信息，不過(guò)我會(huì )盡快找到并給你反饋。”
5、一分鐘就能搞定
這種說(shuō)法會(huì )破壞你的專(zhuān)業(yè)形象，并給別人留下你只會(huì )草草了事的印象。
你要是實(shí)打實(shí)的能在60秒內完成，那隨便你怎么講。否則的話(huà)，永遠不要把實(shí)際上需要花費大量時(shí)間和精力的一件事說(shuō)得非常輕巧。
6、我試一下
跟“我覺(jué)得”一樣，“我試一下”聽(tīng)上去也充滿(mǎn)了假設的.意味，它表現出你缺乏能執行某項任務(wù)的信心。
你要主宰你自己的才能。當你接到了一項任務(wù)，要不然就給出你一定會(huì )完成的承諾，要不然就給出另一個(gè)解決方案。但是千萬(wàn)不要說(shuō)“我試一下”，這聽(tīng)上去就好像如果實(shí)在太難了你就不準備試了。
7、他很懶/沒(méi)什么能力
時(shí)常輕蔑地評價(jià)同事?你從中是得不到任何好處的。
要是你評價(jià)到位，人人都有同感，那你也沒(méi)有什么必要指出來(lái)。要是你的看法是非常主觀(guān)的，那么最終你才是那個(gè)看起來(lái)像個(gè)怪胎的人。
公司里總是會(huì )有一些粗魯的或者庸碌的人，大家可能都心知肚明是誰(shuí)。如果你既沒(méi)法幫助那些人進(jìn)步也沒(méi)法炒了他們，那你到處談?wù)撝?zhù)他們如何如何不稱(chēng)職又能起到什么作用呢?
散布你同事的平庸只會(huì )讓別人覺(jué)得是充滿(mǎn)了不安全感的你在嘗試著(zhù)讓自己顯得更優(yōu)秀一點(diǎn)。你的麻木不仁必然會(huì )反過(guò)來(lái)把你置身于同事們對你的負面評價(jià)當中。
8、這不在我的職責范圍內
這句話(huà)一旦出口，你其實(shí)在暗示別人：你只打算做些最基本的、最低限度的任務(wù)，只要保證能按時(shí)拿到薪水就好。但要是你想保住你的工作，這樣顯然是不行的。
如果你的上司給你分配了一項你職責之外的任務(wù)(前提是這個(gè)任務(wù)是合乎道德倫理的)，你最好的選擇就是雷厲風(fēng)行地完成它。然后，預約一個(gè)和你上司的會(huì )面去討論一下你在公司里的角色，并提醒他你的工作職責是不是該更新了。
這既避免了讓你顯得小氣，又幫助你倆對你本人的工作有了長(cháng)遠的理解。
9、那不是我的錯
推脫責任從來(lái)不是個(gè)好主意。你要拿出責任心來(lái)。只要你在一次失誤中扮演了某個(gè)角色——哪怕只是一個(gè)很小的角色——你就應該勇于承擔。
如果你確實(shí)沒(méi)有錯，那就給出一個(gè)客觀(guān)、公正的解釋。你只需堅持事實(shí)，然后讓你的上司和同事自己做出決定到底應該誰(shuí)來(lái)承擔責任。
10、我做不到
人們不喜歡聽(tīng)“我做不到”這種話(huà)。這句話(huà)表示你根本就不會(huì )去嘗試著(zhù)完成工作。
如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方法。你要說(shuō)你做得到什么，而不是你做不到什么。
打個(gè)比方，不要說(shuō)“我沒(méi)法熬夜”，你應該說(shuō)：“明天我來(lái)早一點(diǎn)，這樣可以嗎?”同樣的，不要說(shuō)“我沒(méi)法處理這些數字”，你應該說(shuō)：“我目前還不知道該怎么做這種分析。請問(wèn)有誰(shuí)能教教我，這樣下次我就能獨立完成了?”
11、我討厭這份工作
最后這個(gè)是大家都喜歡在工作時(shí)聽(tīng)到的，那就是有同事抱怨他如何如何討厭這份工作。如果你這么講話(huà)只會(huì )給自己貼上負面的標簽，還會(huì )扼殺整個(gè)團隊的士氣。
經(jīng)驗告訴我們，你說(shuō)的每一句話(huà)最后都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
如果你整天都在抱怨，老板很快就會(huì )找出這種壞了一鍋粥的人，要知道，很多充滿(mǎn)激情的接班人就等在公司門(mén)外。
在你的日常工作中杜絕掉這些口頭禪是會(huì )有長(cháng)遠的裨益的。這些話(huà)通常會(huì )悄悄地腐蝕你，所以你一定要長(cháng)期堅持直到你絕對地遠離了這些句子。
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