如何讓自己的工作不可替代
中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩固?試試以下的方法，或許可以增強你的不可替代性。
工作不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清閑，二是別的人覺(jué)得你倆都很清閑。
不要在不在的偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績(jì)效遲早會(huì )將你的所作所為暴露無(wú)遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一把廢棄的`尺子或一個(gè)鼠標墊。
不要僅為賺取更多的錢(qián)，就為公司的對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種上的不忠，員工之大忌。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著(zhù)從工作中找尋樂(lè )趣，從你的中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著(zhù)多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認為冗長(cháng)且不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與都是不會(huì )被永遠忽略的。
不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶(hù)身上，哪怕是在電話(huà)里。在拿起電話(huà)前，先讓自己冷靜一下，然后用適當的問(wèn)候語(yǔ)去接聽(tīng)辦公桌上的電話(huà)。
不要一到下班就消失得無(wú)影無(wú)蹤，如果你未能在下班前將問(wèn)題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來(lái)幫忙，那你應于抵家后打電話(huà)問(wèn)問(wèn)事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開(kāi)公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無(wú)物，因為你不只有填寫(xiě)報告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見(jiàn)的。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績(jì)而受到稱(chēng)贊，那么你就坦白地講出來(lái)。
不要在說(shuō)些不好笑的笑話(huà)時(shí)開(kāi)懷大笑，應當明白需要一個(gè)有創(chuàng )意、有熱忱的工作者遠遠勝過(guò)一個(gè)應聲蟲(chóng)。
不要把辦公室化，這是不專(zhuān)業(yè)的表現，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶(hù)沒(méi)幾個(gè)人愿意知道你的是什么樣。
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