拯救“榴蓮族” 打開(kāi)職場(chǎng)新局面
職場(chǎng)上總有這么一群人，他們已經(jīng)有了一定的工作資歷，喜歡“倚老賣(mài)老”，脾氣硬又不好相處，對人對事多了些暴躁，少了些隨和……這樣的職場(chǎng)人，就被叫做職場(chǎng)“榴蓮族”。
大家喜歡把剛剛入職的新人們稱(chēng)為“草莓族”，表面光鮮靚麗充滿(mǎn)活力，其實(shí)脆弱得不堪一擊，與此相反，五月天在《米老鼠》里唱道，“誰(shuí)是草莓族，你才是榴蓮族，一身傷人頑固，傷害我，還要我不哭”，從而刻畫(huà)了一個(gè)和“草莓族”形成鮮明對比的形象——“榴蓮族”。
職場(chǎng)“榴蓮族”們往往都已經(jīng)有了一定的工作資歷，喜歡“倚老賣(mài)老”，脾氣硬又不好相處，對人對事多了些暴躁，少了些隨和……入職多年的他們已經(jīng)脫離了興趣愛(ài)好，每天按部就班的工作生活，或許是感覺(jué)看不到未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展的可能性，他們也逐漸失去了追求的熱情。
對于這些“榴蓮族”們，他們又該如何再打開(kāi)職場(chǎng)的新局面，讓自己的職業(yè)生涯更加精彩絕倫呢?
始終保持學(xué)習的好習慣
有句話(huà)說(shuō)得好，“長(cháng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，現代企業(yè)更加要求員工的能力，“菜鳥(niǎo)”們雖然“菜”，可勝在“年輕就是資本”，他們可以熟練地操作著(zhù)新時(shí)代工具。如果這樣的環(huán)境中，老員工們還倚老賣(mài)老，安于原地，那么最終總逃不脫被淘汰的結局。
不管你做什么工作，始終保持學(xué)習的好習慣，跟上時(shí)代的步伐，學(xué)習新的技能才不會(huì )被人取代。豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗加上不斷更新的職業(yè)技能，這樣的員工自然容易成為老板的心頭好，在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠更順暢。
多和職場(chǎng)新人們交流
職場(chǎng)前輩面對剛入職的新人，不論在工作上還是人際關(guān)系上都有一種天然的優(yōu)越感。因為這種優(yōu)越感，很多職場(chǎng)前輩因此覺(jué)得自己理應得到特殊的優(yōu)先和尊重，甚至覺(jué)得主動(dòng)加入新人們的聊天都是一件“掉份兒”的事情。
可這種狀態(tài)對于職場(chǎng)“老人”們來(lái)說(shuō)十分不利，這很容易讓他們成為大家眼中的“榴蓮族”，又臭又硬不好相處。事實(shí)上，職場(chǎng)前輩多和新人交流，不但不是壞事，反而是件對雙方都有利的事情。
這種交流可以讓“榴蓮族”們接觸到當下更為流行的一些思想，有時(shí)候一些碰撞也更容易產(chǎn)生火花，利于工作的進(jìn)行，可以讓“老人”們保持在一種更具朝氣的工作狀態(tài)。同時(shí)，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們也能在這個(gè)過(guò)程中積累更多的職場(chǎng)閱歷。這樣一種雙贏(yíng)的狀態(tài)，何樂(lè )而不為呢?
不要過(guò)度相信經(jīng)驗
和“草莓族”相比，“榴蓮族”們最為得意的.就是自己滿(mǎn)滿(mǎn)的經(jīng)驗，也正是憑著(zhù)這些經(jīng)驗，他們得以“倚老賣(mài)老”，心安理得地當起了職場(chǎng)的“老油子”�？墒�“榴蓮族”們卻沒(méi)有想到，自己也有可能倒在經(jīng)驗上。
在大多數情況，有經(jīng)驗的職場(chǎng)人可以在最短的時(shí)間內做最多的事情，但是有時(shí)候過(guò)度相信經(jīng)驗還不如全無(wú)經(jīng)驗。工作上很多事情都不是絕對的，上一個(gè)客戶(hù)喜歡的設計不代表下一個(gè)客戶(hù)也中意。因此，比積累經(jīng)驗更重要的事情就是要學(xué)會(huì )變通，這樣的話(huà)，即使遇到什么意料以外的狀況，也可以臨危不懼。
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