職場(chǎng)智慧:混在機關(guān)潛規則
在職場(chǎng)說(shuō)話(huà)，一定要符合職場(chǎng)的規則，千萬(wàn)不要做一個(gè)刀子嘴，因為沒(méi)人會(huì )有那么多耐心去體會(huì )你的豆腐心。人在職場(chǎng),要學(xué)聰明,有些話(huà)能說(shuō),有些話(huà)不能說(shuō),究竟是哪些絕對不能說(shuō)呢?
一、不公規則：機關(guān)能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，挨訓的機會(huì )也多，加班的次數多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象往往比較好，年底測評時(shí)往往票數較高，生活相安無(wú)事。
二、過(guò)手規則：誰(shuí)先粘事誰(shuí)倒霉，別以為一件事情你按程序轉辦了吩咐了落實(shí)了就大事大吉，其實(shí)最后還有好多擦屁股的事要你處理，誰(shuí)讓你是綜合辦公室的，事情是你向下交辦的，最后的句號還得你來(lái)劃圓。
三、利弊規則：誰(shuí)都想責任少擔點(diǎn)，事情少做點(diǎn)，麻煩少惹點(diǎn)，好人多做點(diǎn)。因而多數人做事的原則便是，對自己沒(méi)好處的事能推則推，惹麻煩的事能躲則躲。得罪人的事絕對不做。
四、程序規則：機關(guān)辦事是有規定按規定辦，沒(méi)規定按規矩辦，沒(méi)規矩按領(lǐng)導指示辦。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是誤了事，板子也不會(huì )打到自己身上。
五、招呼規則：即使你忙得上火、煩得要命，或者急趕文稿神思遠游，可別人進(jìn)門(mén)和你打招呼了或叫你辦事了，你還得丟下一切，迅速調整狀態(tài)熱情應對，否則別人可不管你忙不忙、煩不煩，沒(méi)有看法才怪呢。
六、待遇規則：人人都會(huì )把自身角色與自身待遇相聯(lián)系。所以盡管知道有些人不把開(kāi)會(huì )當回事，但不能不打上他的席位卡，因為這是他的政治待遇。
七、距離規則：對科室來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導辦公室近的往往是早上班晚下班最后去吃飯的，離遠的辦公室就不會(huì )顧及這些了。對個(gè)人來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導距離遠的人看領(lǐng)導身邊的人，總覺(jué)得也是領(lǐng)導。
八、印象規則：盡管你很需要加強學(xué)習和身心調節，以提高工作效率。但你寧可在沒(méi)人時(shí)瀏覽網(wǎng)上新聞聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，你也不要在上班時(shí)間專(zhuān)心看會(huì )報，否則每個(gè)一見(jiàn)面的人都會(huì )說(shuō)：“ 嗨，你好清閑哦”。其實(shí)你腦袋那時(shí)正飛速轉運。
九、角色規則：新相處的領(lǐng)導對你親切有加。如果你站位錯誤，把自己放在他哥兒們的角色，說(shuō)話(huà)沒(méi)輕沒(méi)重，那就大錯特錯了。用不了幾天，他會(huì )找一種途徑來(lái)讓你懂得，領(lǐng)導就是領(lǐng)導，部屬就是部屬，你們關(guān)系其實(shí)并不是那回事。
十、尷尬規則：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而得勢的不一定是能力強的，失意者不一定是低能的。
十一、轉移規則：領(lǐng)導的領(lǐng)導批了領(lǐng)導，作為被領(lǐng)導的你就得小心領(lǐng)導拿你當做“出氣筒”。當然你也可以繼續往下轉移。有經(jīng)驗的老婆、孩子發(fā)現其臉上陰到多云，一般都會(huì )知趣地走開(kāi)、盡量離遠一點(diǎn)兒。
十二、歸因規則：凡是個(gè)人進(jìn)步不了的最體面的理由是領(lǐng)導關(guān)系沒(méi)處好，而處理關(guān)系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要務(wù)。
十三、矛盾規則：跟領(lǐng)導走得太近了怕別人閑話(huà)多，離得太遠了又怕掉隊疏遠。左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人員揮之不去的煩惱。
十四、變臉規則：總有一些人見(jiàn)到上司唯唯喏喏;見(jiàn)到同級嘻嘻哈哈;見(jiàn)到部屬不茍言笑。一天三變臉，但運用得很自如。
十五、活躍規則：忙的科室，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”;而閑的科室，來(lái)個(gè)外人便會(huì )氣氛活躍，能很好地利用這個(gè)機會(huì )海闊天空、說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、打發(fā)無(wú)聊。
十六、加班規則：加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。星期六在辦公室上網(wǎng)看看也算加班，而加班的總是固定的那幾個(gè)局、委、辦，有的單位從不見(jiàn)加班，但一樣運轉正常。
十七、趨同規則：一個(gè)單位頭頭的秉性喜好總會(huì )潛意識地影響他的部屬。機關(guān)平時(shí)總議論某科室的特征區別，但總能歸因到科長(cháng)的因素上。因為領(lǐng)導是導向，所以時(shí)間長(cháng)了大家就會(huì )愛(ài)好著(zhù)領(lǐng)導的愛(ài)好，幸福著(zhù)領(lǐng)導的幸福，快樂(lè )著(zhù)領(lǐng)導的快樂(lè )。
十八、關(guān)系規則：想仕途、圖利益的重上層領(lǐng)導關(guān)系，想瀟灑、重人緣的拉哥們姐們關(guān)系。因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。
十九、競爭規則：能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì )送的。踏實(shí)本分的不如善長(cháng)張揚的，遵守制度的不如聽(tīng)話(huà)的，堅持原則的不如會(huì )變通的。
二十、忌諱規則：機關(guān)人最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔心說(shuō)多了會(huì )孤立自己，成為他人設防的對象。因而侃天的原則便是：“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠不說(shuō)近”。
混在機關(guān)定律
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì )臨頭;離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員特別是有一官半職的機關(guān)人員揮之不去的煩惱。
二、尷尬定律：苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。
三、變臉定律：見(jiàn)到上司唯唯喏喏，這是逼出來(lái)的;見(jiàn)到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來(lái)的;見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學(xué)會(huì )隨機應變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機關(guān)的立身之本、生存之道。
四、活躍定律：領(lǐng)導在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”;而領(lǐng)導不在的時(shí)候，氣氛會(huì )變得異�；钴S，可以海闊天空，說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無(wú)所不及。
五、不公定律：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。
六、加班定律：“月亮走我也走”，領(lǐng)導到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導不在的時(shí)候，加班等于白加。
七、新官定律：新上任的領(lǐng)導不管見(jiàn)到誰(shuí)都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來(lái)的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒(méi)有架子，那就大錯特錯了。3天過(guò)后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無(wú)群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
八、趨同定律：領(lǐng)導的愛(ài)好，往往會(huì )成為辦公室成員的共同愛(ài)好，即愛(ài)好著(zhù)領(lǐng)導的愛(ài)好，幸福著(zhù)領(lǐng)導的幸福，快樂(lè )著(zhù)領(lǐng)導的快樂(lè )。
九、轉移定律：領(lǐng)導的領(lǐng)導批了領(lǐng)導，作為被領(lǐng)導的你就得小心領(lǐng)導拿你當做“出氣筒”。你要覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導的人發(fā)一通脾氣，指責他“怎么搞的!”如果沒(méi)有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗的老婆、孩子發(fā)現其臉上陰到多云，一般都會(huì )知趣地走開(kāi)。
十、關(guān)系定律：有本事沒(méi)關(guān)系的吃苦飯，沒(méi)本事有關(guān)系的跟著(zhù)吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒(méi)本事又沒(méi)關(guān)系的看別人吃。問(wèn)題在于自認為有本事的人未必能得到領(lǐng)導的認可，因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。
十一、競爭定律：能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì )送的。踏實(shí)本分的不如善長(cháng)張揚的，遵守制度的不如聽(tīng)話(huà)的，堅持原則的不如會(huì )變通的.。
十二、忌諱定律：在辦公室通常聽(tīng)不到牢騷怪話(huà)，比如報紙上登出某地又揪出了一個(gè)貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無(wú)遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊，有人會(huì )認為你是在含沙射影，指桑罵槐，曲高和寡。你在表明自己愛(ài)和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導設防的對象。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達姆。所以經(jīng)過(guò)辦公室的歷練后，人人都會(huì )把握住“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠不說(shuō)近”原則的。
十三、歸因定律：凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì )拉關(guān)系，朝中無(wú)人沒(méi)后臺，沒(méi)有人認為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導面前卻從來(lái)不會(huì )說(shuō)自己是懷才不遇。
“混”在機關(guān)
“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃�！边@些話(huà)，原本是山野村夫教化懶兒懶女的俗言俚語(yǔ)，偏有好事者，把它改編成朗朗上口的歌曲在機關(guān)廣為傳唱。
“混”在機關(guān)，其實(shí)也不容易，本以為自己混得高明，混得藝術(shù)，混得有成效，哪曾想，竟讓一首俗不可耐的小曲剝光了衣衫，不得已，只好在大庭廣眾之下“裸奔”。臉皮厚者，見(jiàn)慣不驚，處之泰然;臉皮稍薄者，則不免臉紅心跳，左思右想，反復揣摩是否該對號入座。
“混”在機關(guān)有多種�！盎烊兆印焙帽却┩馓�，成色并不重要，寬松就成;“混人緣”好比穿內衣，款式無(wú)須花哨，舒服就好;“混待遇”則好比穿褲衩，不管別人如何評論，只要自己覺(jué)得受用就行。
“八點(diǎn)上班九點(diǎn)到，沏茶抽煙看小報，中途拐彎去買(mǎi)菜，沒(méi)人盯梢早溜號�！边@類(lèi)人肯定逃不過(guò)領(lǐng)導和同事的法眼，混得過(guò)初一，混不過(guò)十五，挨訓是早晚的事�！靶∈伦龃�，大事做難，加班加點(diǎn)，忙中偷閑�！边@才是混日子的高手，任誰(shuí)都會(huì )另眼相看。同樣一件事情交辦下來(lái)，張三講實(shí)話(huà)，坦陳難度不大，一個(gè)人半天就成。卻因急事耽誤，雖快馬加鞭，也用去一天才收工。結果，同事不屑張三好大喜功，胡夸賣(mài)弄;領(lǐng)導也不滿(mǎn)張三言而無(wú)信，眼高手低。李四則留有余地，婉陳困難太多，牽扯較寬，需各方面配合才能在5天內做完。于是，上班休閑，下班假忙，挨到第四天才去交差。結果，同事皆稱(chēng)李四辛苦異常、值得表?yè)P;領(lǐng)導也夸李四廢寢忘食、無(wú)私奉獻�；烊兆右斓竭@個(gè)份兒上，才算有心得，“魚(yú)”和“熊掌”兼得，絕不做既賠“夫人”又“折兵”的買(mǎi)賣(mài)。
“逢人只講三分話(huà)，不可全拋一片心，當面拍馬又溜須，背后踢人又捅刀�！边@類(lèi)人蒙得過(guò)一時(shí)，蒙不過(guò)一世，一旦畫(huà)皮被揭穿，連地縫都沒(méi)得鉆�！吧舷掠袆e，開(kāi)口常笑，分寸有度、拿捏到位”，這才是混人緣的典范，個(gè)中精妙常人難學(xué)。遇到一件麻煩事兒，張三不推不讓?zhuān)赶律钏�，愿上火線(xiàn)，不怕麻煩纏身，不怕激起眾怨。結果，因有損同事的面子，舊帳再加新債，民主評議自有坡坎要爬;因有損領(lǐng)導威信，又多添一層戒備，年度考核當然與優(yōu)秀無(wú)緣。李四則深諳其中原委，先探領(lǐng)導虛實(shí)，再觀(guān)同事眼神，要么婉拒門(mén)外，要么息事寧人。結果，因大事化小，頗得同事好評，民意測驗得票最高;因皮球出界，又得領(lǐng)導肯定，待人處世一帆風(fēng)順�；烊司壔斓竭@種境界，才算咂出些許滋味，不管群眾如何看待，只要領(lǐng)導放心，同事滿(mǎn)意，就能左右逢源，如魚(yú)得水。
“送錢(qián)送物送人格，跑 官要 官動(dòng)歪腦，口無(wú)遮攔四處逛，大事小事勤匯報�！边@類(lèi)人不是腦子太死，就是腦子太活，撕去遮羞布，往往后果難料�！盁o(wú)功勞有苦勞，學(xué)歷淺資歷深，少能力有態(tài)度，不進(jìn)取有老本，論資排輩講秩序，先來(lái)后到腳跟牢”，這才是混待遇的訣竅。張三敢想敢干，敢試敢闖，“吃螃蟹”無(wú)數，結果，既破了堅冰，也惹了事端，同事謂之不安分，領(lǐng)導稱(chēng)之不穩重，功過(guò)相抵難評估，評職晉級次次空。李四不求有功但求無(wú)過(guò)，說(shuō)話(huà)圓滑滋潤，做事四平八穩，雖不曾解決實(shí)際問(wèn)題，但保得一方平安，同事皆稱(chēng)楷模，領(lǐng)導坦言放心。掐指一算年限又近，于是，趕緊寫(xiě)材料填表格，等待提拔任用。
機關(guān)自有“潛規則”，“混”在機關(guān)有講究。會(huì )混者，時(shí)時(shí)邁小步，年年在進(jìn)步;不會(huì )混者，天天想進(jìn)步，永遠原地踏步。殊不知，世間自有真善美，天地之間有桿秤，假、丑、惡遲早會(huì )被人唾棄。真可謂，剝去外套看形象，高矮胖瘦已分清;剝去內衣看氣質(zhì)，是非美丑格外明;剝去褲衩看靈魂，清潔污濁更逼真。對鏡自顧細打量，“混”在機關(guān)當自省。
繼續混在機關(guān)
1、機關(guān)單位就象一棵到處是猴子的樹(shù)，向上看全是屁股，向下看全是笑臉。
2、想做精英之前，給自己找一個(gè)能成為精英的理由。
3、我一直認為，不要把領(lǐng)導當做哥們朋友。和領(lǐng)導之間，沒(méi)有朋友可言。古話(huà)說(shuō)，唯女子與小人難養也，其實(shí)，唯女子與領(lǐng)導難養也。遠之則怒，近之則不恕。疏遠領(lǐng)導，招人討厭，為領(lǐng)導做的太多，他會(huì )顧忌你，慢慢的親極反疏。因此，討好領(lǐng)導和討好女生是一個(gè)道理：講究“邊界”原理，把握一個(gè)度，在親和疏之間。其實(shí)人際關(guān)系，都是心理戰。
把領(lǐng)導當成領(lǐng)導，把女人當成女人。要永遠記得，這二者都不是可以?xún)A訴的對象。
4、神話(huà)永遠不是生活。生活需要的是在經(jīng)濟基礎和上層建筑之間的句法轉換。
5、世界上很多事情，問(wèn)明白了，只是讓自己和別人一起不自在。
6、黑夜永遠是一個(gè)人最甜蜜的溫柔鄉。那是因為，天黑了，我們可以再也不用去找失去的人的去向，給自己一個(gè)找不到的安慰，給自己一個(gè)不去找的借口。
7、世界上有那么多的事情，你以為是為對方著(zhù)想，而事實(shí)上，對方往往會(huì )恨你。只是因為，她想要的，不是你付出的。
8、這個(gè)世界上有很多事情，人之所以去做，其實(shí)不是這件事情有多重要，而人之所以去做，只是因為那是為某一個(gè)人去做的。失去了值得去做的人，一切就都沒(méi)有意義了。
9、領(lǐng)導的話(huà)，再不中聽(tīng)也要聽(tīng)，即使你聽(tīng)的很不順耳，也要自覺(jué)不自覺(jué)的拿回來(lái)給自己洗 腦，不然你會(huì )不自覺(jué)的流露出抵觸情緒，這是每個(gè)做下屬的大忌。
10、大幸福由偉人制造，小幸福由自己完成。.
11、假話(huà)都是違心的真話(huà)，是人際關(guān)系里的重要調和劑。人的身體里絕大部分是水---如果都擠干了，沒(méi)有水分，成活都成問(wèn)題，人還能和人相處嗎?
這個(gè)世界只有假話(huà)才能賺人的眼淚，也只有假話(huà)才能夠說(shuō)得驚天地、泣鬼神。
12、這個(gè)世界上原本就沒(méi)有什么絕對的對與錯，用絕對的對錯衡量事物就是自己錯了。
13、世界說(shuō)起來(lái)很大，中國人說(shuō)起來(lái)很多，但是每個(gè)人迫切需要處理和對付的，其實(shí)就是身邊周?chē)哪敲磶讉�(gè)人，相互琢磨的也就那么幾個(gè)人。
14、辦公室里的生存哲學(xué)是：如果你學(xué)問(wèn)太多，你一定無(wú)人理睬;如果你學(xué)問(wèn)太少，沒(méi)人會(huì )看得起你，你只要看起來(lái)比周?chē)娜硕嗄敲匆稽c(diǎn)學(xué)問(wèn)就夠了。
15、當你站在太陽(yáng)身邊，你永遠無(wú)法光芒四射。所以，當你成為太陽(yáng)的時(shí)候，你還愿意別人回顧昨天的晚霞嗎........
16、大人物和小人物的區別，就在于前者制定規則，而后者只能遵守規則。
17、所謂領(lǐng)導的左右手是：一只助手，一只打手。想管理好一支隊伍，關(guān)鍵是把正確的人，放在正確的崗位上。他們有的時(shí)候是天使雷鋒，有的時(shí)候是妖魔鬼怪。其實(shí)，我們原本都是普通人。
18、有人幫你，是你幸運，無(wú)人幫你，是你命運。沒(méi)有人應該為你做什么。因為生命是你自己的，你要為自己負責....
19、人生有三種困境，個(gè)人無(wú)法與他人溝通，意味著(zhù)孤獨;人人都不想死，可是人人必定要死，意味著(zhù)恐懼;實(shí)現欲望的能力永遠趕不上欲望誘惑的能力，意味著(zhù)痛苦。
20、聽(tīng)人說(shuō)話(huà)只信一半，那是精明;知道哪一半可以相信，那才是聰明。
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