職場(chǎng)勵志故事(匯編15篇)
職場(chǎng)勵志故事1
他出生于美國愛(ài)達荷州一個(gè)平凡的家庭，父親是一位退休的天主教浸禮會(huì )牧師，所以在他很小的時(shí)候就有機會(huì )在教堂排演的劇目中登臺表演。八年級的時(shí)候，他開(kāi)始為演技瘋狂，立志以此為業(yè)。畢業(yè)后，像其他想當演員的年輕人一樣，他只身來(lái)到好萊塢，想要開(kāi)拓自己的事業(yè)。
然而，追尋夢(mèng)想的道路從來(lái)都不是一帆風(fēng)順的，在起初的那些日子里，他只能在環(huán)球電影院做引座員來(lái)賺錢(qián)糊口，他甚至無(wú)法負擔起一間公寓的費用而不得不與別人在陰暗擁擠的公寓樓合租，不得不在無(wú)數個(gè)夜晚睡在衣櫥里做著(zhù)自己美麗的夢(mèng)。
沒(méi)有人支持，沒(méi)有人理解，生活中充滿(mǎn)了嘲笑和打擊，沒(méi)有機會(huì )，沒(méi)有捷徑，夢(mèng)想像是上帝對他開(kāi)的一個(gè)玩笑。在那些充滿(mǎn)了絕望和迷茫的日子里，他的生活被沮喪占據，被殘酷的生活壓力壓地喘不過(guò)氣來(lái)。他曾一度想要放棄這不切實(shí)際的夢(mèng)想，他想，算了吧，他不過(guò)是個(gè)平凡的小角色，怎么能異想天開(kāi)夢(mèng)想成為大明星。
然而，偶爾的一天，他打算從陽(yáng)臺上的雜貨堆里撿些廢物賣(mài)了以支付自己房租的時(shí)候，意外地發(fā)現在露天的陽(yáng)臺一角，在那個(gè)堆滿(mǎn)了雜物凌亂不堪的骯臟角落里，竟然生長(cháng)著(zhù)一株小草。只有兩三片葉子，纖細的猶如嬰兒的睫毛，嫩綠的葉芽，在灰色的雜物堆里分外顯眼，柔嫩的身軀，哪怕是一陣微風(fēng)也會(huì )讓它為之一顫。
這樣一株小生命，竟然會(huì )生在這樣一個(gè)沒(méi)有足夠的水源和養分的地方卻依然昂首挺立著(zhù)，這讓他很是驚訝。他幾乎花了一上午的時(shí)間，蹲在這株小草旁邊，看著(zhù)它一次次被風(fēng)壓彎了身軀，再一次次驕傲而倔強的挺起頭顱，并快樂(lè )的抖動(dòng)著(zhù)，像是在昂首挺胸地迎接下一輪強風(fēng)的侵襲。
他的眼睛濕潤了，心靈更是為之深深的震撼，不過(guò)是一株渺小的草而已，竟然在如此惡劣的環(huán)境下依然能坦然面對命運的一次次打擊并努力給予最頑強的對抗。他心靈深處的某塊柔弱被觸動(dòng)，他被生活的冷水澆熄的夢(mèng)想之火又逐漸燃起。
他開(kāi)始付出更多的努力，兼多份職，花更多的時(shí)間去學(xué)習專(zhuān)業(yè)的表演理論，終于，他有機會(huì )在一些戲中獲得一些無(wú)足輕重的小角色，沒(méi)有人會(huì )覺(jué)得這個(gè)演藝生涯并不出彩的小伙子會(huì )成為好萊塢的明星。他不計較別人的評價(jià)，也不在乎眼下的得失，只是努力著(zhù)，堅持著(zhù)，當生活一次次打擊著(zhù)他的熱情時(shí)他也一次次的想起那株不畏風(fēng)雨而努力挺立的小草，因為他相信，唯有持之以恒的堅持努力，才能化逆境為風(fēng)景。
終于，在大小銀幕上出演了一系列不起眼的角色之后，他終于時(shí)來(lái)運轉，他加盟美劇《絕命毒師》擔任男二號，并且在20--年和20--年兩度拿下艾美獎劇情類(lèi)最佳男配角的榮譽(yù)。他就是亞倫·保爾，一個(gè)沒(méi)有顯赫背景，沒(méi)有出眾外表但卻有著(zhù)一顆愿為夢(mèng)想持之以恒的決心的人。
當20--年《絕命毒師》最終季的播出，人氣一路飆升，亞倫·保爾也被選為商業(yè)動(dòng)作片《極品飛車(chē)》男主角，成為準一線(xiàn)的大銀幕男主角。很多人說(shuō)亞倫的成功，不過(guò)是取決于他的狗屎運罷了，然而，當20--年《極品飛車(chē)》一上映便取得成績(jì)不菲的票房時(shí)。
當電影院中，觀(guān)眾為主角亞倫·保爾開(kāi)車(chē)滑過(guò)狹窄的街角，在一條封閉的高速公路上開(kāi)到每小時(shí)200公里的精彩表演喝彩的時(shí)候，那些說(shuō)他走狗屎運的人都沉默了。要知道，大部分的飆車(chē)戲，都不是特技，而是他本人的真實(shí)演出，但在此之前，他并非一個(gè)專(zhuān)業(yè)賽車(chē)人士。
然而，這部以真實(shí)感博得眼球和喝彩的影片，也是亞倫取得這個(gè)角色的條件，在影片中多場(chǎng)激烈的追逐競賽中他必須自己出境參與很多真實(shí)的飆車(chē)場(chǎng)景，而不用任何電腦特效。為了這個(gè)得之不易的機會(huì )，亞倫答應了導演，為了做好拍片準備，他在洛杉磯外一小時(shí)車(chē)程的國際賽車(chē)場(chǎng)專(zhuān)門(mén)訓練賽車(chē)技術(shù)，從普通轎車(chē)一直練到野馬賽車(chē)。開(kāi)爆無(wú)數車(chē)胎之后，亞倫已經(jīng)能做到把高性能賽車(chē)一個(gè)甩尾停在攝像機鏡頭前一步之遙。
從一個(gè)默默無(wú)聞的龍套角色，到好萊塢的當紅小生，亞倫·保爾用他堅定的意志力和強大的決心以及常人無(wú)法理解的努力一步步向自己的夢(mèng)想靠攏，因為，他知道，人生向來(lái)如此，平凡的人追求夢(mèng)想更不會(huì )有康莊大道，仿佛一株破土而出的小草，等待它的也許有風(fēng)和日麗，但也要學(xué)會(huì )面對狂風(fēng)驟雨。
但重要的是，無(wú)論面對怎樣的困境，學(xué)會(huì )坦然面對，在逆境中依然堅持不懈的努力茁壯成長(cháng)，那逆境，終將成為另一道美麗的風(fēng)景。
職場(chǎng)勵志故事2
堅持是一種美德
米琳大專(zhuān)結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結賬，結完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班�！泵琢找宦�(tīng)，驚住了，她不信賴(lài)會(huì )有這種好事。王經(jīng)理微笑著(zhù)說(shuō)：“昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì )干的很好�！�
職場(chǎng)勵志故事3
適當的獎勵
在臺灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺南有位著(zhù)名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣(mài)豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣(mài)。他告訴弟弟說(shuō)：”我們把賣(mài)豆腐所賺的錢(qián)，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�
職場(chǎng)智囊：
那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來(lái)的代價(jià)，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價(jià)，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來(lái)給，自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿(mǎn)意，激勵自己”百尺竿頭，更進(jìn)一步“。
職場(chǎng)勵志故事4
怎樣才算高貴
戴著(zhù)手套的貓，抓不到老鼠。
20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場(chǎng)。打算正式進(jìn)軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級干部，于是進(jìn)行公開(kāi)的招考甄選。由于要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過(guò)。
經(jīng)過(guò)一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，并且問(wèn)了他一個(gè)出人意料的問(wèn)題：“如果我們要你先去洗廁所，你會(huì )愿意嗎?”韓定國還未及開(kāi)口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的�！笨偛么笙�，免去了最后的面試，當場(chǎng)拍板錄用了韓定國。
后來(lái)韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開(kāi)始的，因為服務(wù)業(yè)的基本理論是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開(kāi)始做起，才有可能了解“以家為尊”的道理。韓定國后來(lái)所以能成為知名的企業(yè)家，就是因為一開(kāi)始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情。
職場(chǎng)智囊：
“低就”未必低人一等。對于許多選擇就業(yè)崗位的人們來(lái)說(shuō)，首要的不是先瞄準好多么令人羨慕的崗位，而是一開(kāi)始就樹(shù)立好正常的就業(yè)觀(guān)念。如果干什么都挑三揀四，或者以為選準一個(gè)崗位便可以一勞永逸，那么你就可能永遠是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說(shuō)，“現將社會(huì )，昂首闊步，趾高氣揚的人比比皆是，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴�！�
職場(chǎng)勵志故事5
水上漂功夫
有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正副所長(cháng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?
不一會(huì )兒，正所長(cháng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄?不會(huì )吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(cháng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事?博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪!
過(guò)一陣，副所長(cháng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì )吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(cháng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。
只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(cháng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢?”
兩所長(cháng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著(zhù)樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢?”
學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團隊，也應該是學(xué)習型的團隊。
職場(chǎng)勵志故事6
成就事業(yè)的方法
故事：一個(gè)文學(xué)青年給馬克。吐溫寫(xiě)信，問(wèn)道：“聽(tīng)說(shuō)魚(yú)骨頭里含有大量的磷質(zhì)，而磷質(zhì)有助于補腦子。那么，要成為一個(gè)舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚(yú)才行？請問(wèn)，您是否也吃過(guò)很多的魚(yú)？吃的是哪種魚(yú)呢？”馬克。吐溫回信說(shuō)：“看來(lái)，你得吃一對鯨魚(yú)才行！”
點(diǎn)撥：其實(shí)成就事業(yè)的方法很簡(jiǎn)單，別相信吃魚(yú)能吃成作家就可以了。
感悟：成功的路上沒(méi)有捷徑可走，只有不斷的學(xué)習才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來(lái)。杰出的人物幾乎都是學(xué)有所成之士，只有無(wú)知的人才會(huì )輕視學(xué)習。
職場(chǎng)勵志故事7
義務(wù)勞動(dòng)換來(lái)正式工作
羅晶大學(xué)結業(yè)后，幾次都與就業(yè)機會(huì )失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒(méi)想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過(guò)來(lái)對他們說(shuō)：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì )來(lái)這里。此刻我有點(diǎn)急事想請大家幫忙：何處到了幾車(chē)水泥，眼看天要下雨了，我一時(shí)又找不到盤(pán)運工，我想請你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎?”大家見(jiàn)他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥�？墒�，有的人發(fā)語(yǔ)辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒(méi)必要去替他賣(mài)苦力�！比缭S一來(lái)，一大半人都站著(zhù)不動(dòng)，羅晶卻和另一小部分人走出隊伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來(lái)說(shuō)話(huà)了：“諸位對不起，我們的老總剛才來(lái)了，他說(shuō)今天來(lái)不了了，真是很抱歉�！边@些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了，有的說(shuō)：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說(shuō)：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴干義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)門(mén)!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個(gè)人卻一直堅持到把水泥全部卸完。
當他們在水龍頭下用手捧著(zhù)水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說(shuō)：“恭喜你們，剛才是我預設的一場(chǎng)特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了�！边@幾位通過(guò)了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。
職場(chǎng)勵志故事8
不要把自己當做鼠，否則肯定被貓吃。
1858年，瑞典的一個(gè)富豪人家生下了一個(gè)女兒。然而不久，孩子染患了一種無(wú)法解釋的癱瘓癥，喪失了走路的能力。
一次，女孩和家人一起乘船旅行。船長(cháng)的太太給孩子講船長(cháng)有一只天堂鳥(niǎo)，她被這只鳥(niǎo)的描述迷住了，極想親自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長(cháng)。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服務(wù)務(wù)生立即帶她去看天堂鳥(niǎo)。那服務(wù)生并不知道她的腿不能走路，而只顧帶著(zhù)她一道去看那只美麗的小鳥(niǎo)。奇跡發(fā)生了，孩子因為過(guò)度地渴望，竟忘我地拉住服務(wù)生的手，慢慢地走了起來(lái)。從此，孩子的病便痊愈了。女孩子長(cháng)大后，又忘我地投入到文學(xué)創(chuàng )作中，最后成為第一位榮獲文學(xué)獎的女性，也就是茜爾瑪;拉格蘿芙。
溫馨提示：忘我是走向成功的一條捷徑，只有在這種環(huán)境中，人才會(huì )超越自身的束縛，釋放出最大的能量。
職場(chǎng)勵志故事9
上午快下班時(shí)，辦公室主任小王通知各科室到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。
剛通知完，單位十幾號人，除了一個(gè)出差的，兩個(gè)在外跑業(yè)務(wù)的，還有一個(gè)長(cháng)期休病在家的，其余十個(gè)人一個(gè)不落齊刷刷地坐在會(huì )議桌周?chē)�，等局長(cháng)來(lái)開(kāi)會(huì )。
對于會(huì )議內容，大家心里都清清楚楚，但是沒(méi)有人提起，也沒(méi)有人議論，當然了也不是什么重要的事情。隨后局長(cháng)張卿斌走進(jìn)會(huì )議室，一邊落座，一邊開(kāi)始了開(kāi)場(chǎng)白：“快下班了，給大家召集來(lái)開(kāi)個(gè)小會(huì )，簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)，”雖然表情不似往常略帶微笑，但也不是很?chē)烂C，“剛接了個(gè)電話(huà)，組織部下午要到單位來(lái)考核領(lǐng)導班子，當然了還是一年一度的例行考核，涉及大家的還是劃票和談話(huà)。咱們單位的特殊情況，我不說(shuō)大家也都知道，前段時(shí)間，縣里主管咱們的劉副縣長(cháng)還和我談起單位的團結問(wèn)題呢�；趩挝坏臍v史因素，和上次小王競聘考核的事，我覺(jué)得還是有必要和大家強調一下，”語(yǔ)氣頓了頓，目光環(huán)視了一下在場(chǎng)的人，接著(zhù)說(shuō)道：“當然了，我也不是讓大家說(shuō)我和班子的什么好話(huà)，只是要求大家要實(shí)事求是，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，別無(wú)中生有，扯些不相干的。好了，就說(shuō)這些，散會(huì )！”
局長(cháng)張卿斌，調到這個(gè)部門(mén)兩年了，三十七八歲，可以稱(chēng)得上年輕有為。大學(xué)畢業(yè)通過(guò)考試錄用到縣委機關(guān)工作，工作挺有魄力，三年后提了職，兩年之后又被提為正科。先后走了三個(gè)單位任領(lǐng)導職務(wù)。兩年前被調派到這個(gè)縣里掛了名的內部關(guān)系復雜的單位。這個(gè)單位，在縣里不算大，人不算多，總共十五個(gè)人，但是，麻雀雖小五臟俱全，別的單位明里暗里的派別和矛盾，這里也一應俱全，別的單位不存在的問(wèn)題，這里照樣應有。工資改革之前因為工資問(wèn)題有人把領(lǐng)導和政工告了，八年前，單位領(lǐng)導班子的不和曾鬧到了縣領(lǐng)導那里，上次的機關(guān)機構改革，單位內部機構削減，職位競聘鬧的沸沸揚揚，五年前，退休的局長(cháng)被告到紀檢委，還有一些小事也經(jīng)常在紀檢委掛了號�？己�，也總能出現一些意想不到的事。按理說(shuō)，考核時(shí)，也是大家發(fā)揚民主權利的時(shí)候，而領(lǐng)導呢，當然希望大家思想能統一，顧全大局。這幾年，組織部擬提拔重用的人員總是在考核時(shí)卡了殼，致使單位的正負局長(cháng)總是縣里外派，內部的人都失去了機會(huì )。辦公室主任小王當然也是其中之一。
今年春天，縣里公開(kāi)招聘一批副科級干部到鄉鎮任職，小王看自己的條件符合要求也報了名。小王今年三十二歲，大學(xué)畢業(yè)，人很機靈，能說(shuō)會(huì )道，屬于比較會(huì )來(lái)事的，工作也是一點(diǎn)就透，就是有一點(diǎn)，工作起來(lái)不是太務(wù)實(shí)。在競聘時(shí)，小王拿出看家本領(lǐng)，一路過(guò)關(guān)斬將，名列前幾名，眼看已是板上釘釘的事了，組織部下來(lái)考核準備錄用了�？己酥�，張局長(cháng)也召開(kāi)了全局動(dòng)員會(huì )，會(huì )后還找了個(gè)別人談了話(huà)。談話(huà)內容也說(shuō)到家了，大意就是，人家小王，人不錯，工作也積極上進(jìn)，單位近期沒(méi)有什么機會(huì )了，正好趕上縣里這個(gè)好機遇，他在競聘中脫穎而出，我們相信小王同志會(huì )在今后新的工作崗位、領(lǐng)導崗位上會(huì )更加鍛煉自己，充實(shí)自己，提高自己，我們應該祝賀他。我們這些相處多年的同事，大多都是哥哥姐姐的，雖然不能給予太多的幫助，但是該支持的時(shí)候就得支持，該成全的時(shí)候就得成全。一番語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)語(yǔ)著(zhù)實(shí)令人感動(dòng)�？己说漠斕焱砩�，小王特意選了一家比較好的酒店，擺了一桌酒席宴請答謝大家。席間，有頻頻舉杯祝賀的，有賣(mài)好如何如何在考核時(shí)為他說(shuō)好話(huà)的，有說(shuō)著(zhù)送行時(shí)戀戀不舍的話(huà)的，場(chǎng)面是談笑風(fēng)生，氣氛相當的融洽。沒(méi)想到，幾天后的電視公示上竟然沒(méi)有小王的名字。小王呢，表情和舉止還是和以往一樣的自然，沒(méi)人問(wèn)起這件事，他也緘默不語(yǔ)。只是，至那以后他的為人低調了些，工作也踏實(shí)了些。小王這件事，官方的說(shuō)法是考核不過(guò)關(guān)，什么傲慢，不尊重同事，工作不虛心，營(yíng)私舞弊等等。當然，私下里也有人說(shuō)他在暗地里沒(méi)有運作明白，人家誰(shuí)誰(shuí)花了多少多少萬(wàn)的。
這不，今天張局長(cháng)又有意地強調了一下考核的事，目的也就是為了讓大家給他和班子成員一個(gè)公正的評價(jià)，在其他單位任職時(shí)一向考核很好的他，在去年到這個(gè)單位的第一次領(lǐng)導班子考核時(shí)，考核結果是平平常常，沒(méi)有太好也沒(méi)有太壞。想起縣里把這副擔子給了他，也是對他的信任，平時(shí)大會(huì )小會(huì )，他都要強調一下團結的問(wèn)題，強調領(lǐng)導班子的團結，強調內部干部職工之間的團結，還采取了一些措施扭轉這個(gè)局面，表面上看，單位似乎是有些風(fēng)平浪靜了，可一到有事的時(shí)候，就會(huì )有些小小的波瀾涌動(dòng)。所以，今天他格外注意考核這件事。
下午剛上班，組織部考核組的成員如約來(lái)到單位，進(jìn)行了考核，和歷年一樣，把大家召集在一起，先是簡(jiǎn)單講講考核的目的，再把印著(zhù)單位領(lǐng)導班子成員名字的單子發(fā)到大家的手中，讓大家公平公正的給幾位成員打分劃票。劃完票再逐個(gè)的個(gè)別談話(huà)。
沒(méi)想到這次的考核讓張局長(cháng)哭笑不得。
考核組走后，單位又開(kāi)會(huì )，這回張局長(cháng)的表情可是很?chē)烂C了：“......我真的很感謝大家能在這次考評中對領(lǐng)導班子工作的肯定，可是我也很感謝極個(gè)別人給予我個(gè)人的‘榮譽(yù)’，‘生活作*問(wèn)題’，這個(gè)幾乎消失了的名詞又被某個(gè)同志找回來(lái)‘贈送’給了我，讓我也有機會(huì )鬧把緋聞......”說(shuō)到這里，張局長(cháng)的嘴角露出了詼諧、嘲諷的笑意，小王的臉上也掠過(guò)一絲輕微的無(wú)奈的笑意。
職場(chǎng)勵志故事10
金人
曾經(jīng)有個(gè)小國的人到中國來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國的人不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法，請來(lái)珠寶匠檢查，稱(chēng)重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦?使者還等著(zhù)回去匯報呢。泱泱大國，不會(huì )連這個(gè)小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮�，老臣胸有成足地拿著(zhù)三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來(lái)了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái)，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒(méi)有。老臣說(shuō)：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ)，答案正確。
這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說(shuō)的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽(tīng)少說(shuō)的。善于傾聽(tīng)，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。
職場(chǎng)勵志故事11
勵志小故事1——永遠的坐票
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你經(jīng)常會(huì )得到最好的。
有一個(gè)人經(jīng)常出差，經(jīng)常買(mǎi)不到對號入坐的車(chē)票�？墒菬o(wú)論長(cháng)途短途，無(wú)論車(chē)上多擠，他總能找到座位。
他的辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是耐心地一節車(chē)廂一節車(chē)廂找過(guò)去。這個(gè)辦法聽(tīng)上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車(chē)廂走到最后一節車(chē)廂的準備，可是每次他都用不著(zhù)走到最后就會(huì )發(fā)現空位。他說(shuō)，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實(shí)在不多。經(jīng)常是在他落座的車(chē)廂里尚余若干座位，而在其他車(chē)廂的過(guò)道和車(chē)廂接頭處，居然人滿(mǎn)為患。
他說(shuō)，大多數乘客輕易就被一兩節車(chē)廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數十次�？恐�，從火車(chē)十幾個(gè)車(chē)門(mén)上上下下的流動(dòng)中蘊藏著(zhù)不少提供座位的機遇;即使想到了，他們也沒(méi)有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿(mǎn)足，為了一兩個(gè)座位背負著(zhù)行囊擠來(lái)擠去有些人也覺(jué)得不值。他們還擔心萬(wàn)一找不到座位，回頭連個(gè)好好站著(zhù)的地方也沒(méi)有了。與生活中一些安于現狀不思進(jìn)取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒(méi)有成功的起點(diǎn)上一樣，這些不愿主動(dòng)找座位的乘客大多只能在上車(chē)時(shí)最初的落腳之處一直站到下車(chē)。
溫馨提示：自信、執著(zhù)、富有遠見(jiàn)、勤于實(shí)踐，會(huì )讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。
勵志小故事2——心中的頑石
阻礙我們去發(fā)現、去創(chuàng )造的，僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。
從前有一戶(hù)人家的菜園擺著(zhù)一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不小心就會(huì )踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。
兒子問(wèn)：爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走?
爸爸這么回答：你說(shuō)那顆石頭喔?從你爺爺時(shí)代，就一直放到現在了，它的.體積那么大，不知道要挖到到什么時(shí)候，沒(méi)事無(wú)聊挖石頭，不如走路小心一點(diǎn)，還可以訓練你的反應能力。
過(guò)了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時(shí)的兒子娶了媳婦，當了爸爸。
有一天媳婦氣憤地說(shuō)：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了�！�
爸爸回答說(shuō)：算了吧!那顆大石頭很重的，可以搬走的話(huà)在我小時(shí)候就搬走了，哪會(huì )讓它留到現在啊?
媳婦心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上，媳婦帶著(zhù)鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。
十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。
媳婦早有心理準備，可能要挖一天吧，誰(shuí)都沒(méi)想到幾分鐘就把石頭挖起來(lái)，看看大小，這顆石頭沒(méi)有想像的那么大，都是被那個(gè)巨大的外表蒙騙了。
溫馨提示：你抱著(zhù)下坡的想法爬山，便無(wú)從爬上山去。如果你的世界沉悶而無(wú)望，那是因為你自己沉悶無(wú)望。改變你的世界，必先改變你自己的心態(tài)。
職場(chǎng)勵志故事12
自我為中心
對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
有個(gè)人一心一意想升官發(fā)財，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個(gè)小公務(wù)員。這個(gè)人為此極不快樂(lè )，每次想起來(lái)就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個(gè)新來(lái)的年輕人覺(jué)得很奇怪，便問(wèn)他到底因為什么難過(guò)。他說(shuō)：“我怎么不難過(guò)?年輕的時(shí)候，我的上司愛(ài)好文學(xué)，我便學(xué)著(zhù)作詩(shī)寫(xiě)文章，想不到剛覺(jué)得有點(diǎn)小成績(jì)了，卻又換了一位愛(ài)好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)數學(xué)、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來(lái)?yè)Q了現在這位上司，我自認文武兼備，人也老成了，誰(shuí)知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無(wú)成，怎么不難過(guò)呢?”
職場(chǎng)智囊：
研究學(xué)問(wèn)、學(xué)習技能，應該是為充實(shí)自己，千萬(wàn)不能為了迎合別人的意旨，或隨時(shí)代潮流而盲目地進(jìn)行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
職場(chǎng)勵志故事13
不加班的上班族生活，真的可能嗎？
如果只是傻傻的按照辦公室既有的規矩，當然不可能。畢竟現代職場(chǎng)還是有很多老板，習慣看到員工乖乖的窩在位置上工作，而且喜歡員工留在公司加班，以加班來(lái)表示對公司/老板的忠誠。
然而，加班其實(shí)是種非常沒(méi)有效率的工作行為。每個(gè)人每天的體力、精力、專(zhuān)注力都有一定的分量，超額使用的階段只會(huì )讓腦袋模糊不清，也就是說(shuō)，延長(cháng)的工作時(shí)間，工作效率其實(shí)很差。
上班族之所以加班的理由，大概不脫“工作做不完”，“下班前老板臨時(shí)交代工作”，“同事/主管都還在公司，不好意思準時(shí)下班”，日本管理作家夏川賀央說(shuō)，其實(shí)，真正讓人留下來(lái)加班的是“工作態(tài)度/習慣”。上班族一進(jìn)入職場(chǎng)，就已經(jīng)被灌輸應該加班的觀(guān)念，將上述加班理由合理化，不知不覺(jué)間奠定了“不加班不行的工作態(tài)度”，心態(tài)決定命運，結果就是永無(wú)止盡的加班生涯。
淪落到必須夜夜加班的人，常常不是真的工作太多、太忙，而不懂得時(shí)間分配/利用/管理，工作效率差，不知道如何管理的工作進(jìn)度，才會(huì )弄得事情永遠做不完，天天都得加班。
其實(shí)，想要擁有不加班的生活并不難。
首先，要改變自己腦袋對工作/加班的想法，建立以“我要準時(shí)下班”為前提的工作態(tài)度，回頭重新安排時(shí)間分配、工作流程以及和同事主管互動(dòng)的模式，就能創(chuàng )造出準時(shí)下班的理想工作。
心理學(xué)家說(shuō)，人腦是很奇妙的，如果你認為不可能，那腦袋就會(huì )以不可能為基準四處搜集資料來(lái)證明不可能；相反的如果你認為一定辦得到，那腦袋就會(huì )以一定辦得到為主題替你搜集幫你辦到的資料(情境定理，如果你相信為真就為真)。
工作是永遠做不完的，因為公司不斷在運轉。想要把工作做完再下班的觀(guān)念是錯誤的，嚴格來(lái)說(shuō)，是將工作處理到一個(gè)段落，而非做完。只要好好安排上班時(shí)間，在下班前把工作處理到一個(gè)可以暫停等明天再來(lái)做的段落，并不困難。
每天上班前，透過(guò)一個(gè)儀式動(dòng)作(泡咖啡或整理桌面都可)，讓自己迅速集中精神(暖機)，可以快速進(jìn)入專(zhuān)注的工作狀態(tài)，并且在舉行自己的暖機儀式動(dòng)作時(shí)，花點(diǎn)時(shí)間在腦袋中預先構想今天需要處理的工作，按輕重緩急排出工作順序（已下班時(shí)間為基準，回頭安排一整天的時(shí)間分配），先做對自己的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)是最重要且不做不可的事情(設定好今天的預訂進(jìn)度)，再依次去做不重要但一定要做的事情（例如老板臨時(shí)丟下來(lái)的工作），重要但可以晚一點(diǎn)處理的事情，把不重要且不做也沒(méi)關(guān)系的事情排在最后，再有效的削減上班時(shí)間無(wú)助工作效率的哈拉、閑聊等浪費時(shí)間的行為，要在下班前完成工作進(jìn)度并不難。
如果對工作有明確的目標(知道工作截止日期)、要求(完成度)，便可以此為基準，安排自己的時(shí)間，在下班前讓工作進(jìn)行到一個(gè)可以停止的段落（做不完的明天再繼續就好）。
此外，不加班的原則也不是不能打破的，例如交案前夕非得熬夜加班，就是可允許的例外�！皽蕰r(shí)下班”的原則是，不希望讓毫無(wú)效率的加班毀掉了自己的休閑時(shí)間，毀掉了自我進(jìn)修、培養興趣、與家人/戀人相處的時(shí)間而做的必要“態(tài)度”畫(huà)界，且以此為出發(fā)點(diǎn)重新考量工作時(shí)間的配置。目的是讓工作/生活能夠協(xié)調。如果是有效率且必要的加班行為，加班還是可以允許的。
如果是因為職場(chǎng)氣氛，主管同事都還沒(méi)下班，不敢自己先下班，不妨試著(zhù)已預先安排下班后的活動(dòng)(進(jìn)修、約會(huì )、看似重要的緊急會(huì )議)等名義，建立準時(shí)下班(離開(kāi)公司)的態(tài)度/形象，再老板開(kāi)口要求留下來(lái)一起加班前，創(chuàng )造出能讓老板心服口服的業(yè)績(jì)(也就是說(shuō)，不加班的生活還是需要好業(yè)績(jì)才能支持下去)，準時(shí)完成工作外，也讓自己的工作成果無(wú)可挑剔，讓老板找不到“正當”理由要求你加班(公司的加班文化并非正當理由，而是積非成是的工作態(tài)度)。
最好的解決辦法，是爭取老板的認同，讓老板了解不加班生活對公司和同事的真正好處(公司節省水電等營(yíng)運成本，員工能夠利用下班時(shí)間進(jìn)修增加戰力)，支持你推動(dòng)/鼓勵不加班的生活。
做主管的最好拋棄加班才是忠誠/替公司賺錢(qián)的老舊觀(guān)念，且不要快下班了才交辦緊急工作來(lái)箝制員工，讓員工擁有充分的休息時(shí)間，可以利用休息時(shí)間進(jìn)修，累積戰力，才是真正能替公司創(chuàng )造利潤的王道。
職場(chǎng)勵志故事14
美國IBM公司有一高級負責人， 曾由于工作嚴重失誤造成了1 000萬(wàn)美元的巨額損失。為此，他心里非常緊張，許多人認為應該把他開(kāi)除。第二天，董事長(cháng)把這個(gè)高級負責人叫到辦公室，通知他調任同等職務(wù)的新職。這個(gè)負責人非常驚訝地問(wèn)：為什么沒(méi)有把我開(kāi)除或降職？”董事長(cháng)經(jīng)典的點(diǎn)評說(shuō)： “那樣做，豈不白你身上花了1 000萬(wàn)美元的學(xué)費？”后來(lái)，這個(gè)高級負責人以驚人的毅力和智慧為該公司做出了卓越的貢獻。
因為，董事長(cháng)認為如果能給他繼續工作的機會(huì )，他的進(jìn)取心才智有可能超過(guò)未受挫折的常人。
造成決策失誤的普遍原因之一，就是決策所依據的僅僅是決者的個(gè)人情緒、猜測、預感或個(gè)人好惡。
決策失誤導致失敗
我國有一家著(zhù)名企業(yè)，最先發(fā)現了VCD在市場(chǎng)上的前景，并且最先試制出了VCD樣機。于是他們決定自己投資制造VCD，但他們沒(méi)有考慮到自身的經(jīng)濟運作能力，只想獨立的首先搶占市場(chǎng)，以拒絕了許多有經(jīng)濟實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行合作開(kāi)發(fā)。結果，開(kāi)發(fā)出來(lái)的VCD形成不了市場(chǎng)規模，在以后的VCD市場(chǎng)競爭中由于經(jīng)濟運作不當，本身經(jīng)實(shí)力不強，被許多實(shí)力強勁的后來(lái)者所淘汰。
決策是否正確，是否得到滿(mǎn)意的結果，這要看以什么樣的態(tài)度作為決策的出發(fā)點(diǎn)。管理者好的決策應以互相沖突的意見(jiàn)為基，從不同的觀(guān)點(diǎn)中選擇，從不同的判斷中選擇。
人把職場(chǎng)決策的態(tài)度分為以下幾種類(lèi)型：
1、慎重型決策。
以損失最小為決策原則，即設想出現最壞的情況，以此為前選擇決策方案。慎重型決策雖然成功的把握最大， 但可能保守遲鈍，它的成功率是70%。
2、冒險型決策。
以收獲最大為決策原則，即不考慮失敗的可能性如何，只選擇最大收獲為決策方案。冒險型決策有可能獲得最大的成功，也有可能遭到很大的失敗。
3、中庸型決策。
以避免走極端為出發(fā)點(diǎn)，介于慎重型決策和冒險型決策之間。
4、不后悔型決策。
以后悔程度最小為原則，選擇決策方案。
為了進(jìn)行最佳的決策，應該根據不同情況分別采取決策模式中最為合適的一種。
職場(chǎng)勵志故事15
東奔西跑了這么多天，工作終于落實(shí)下來(lái)了。
最近身邊好多同學(xué)都畢業(yè)實(shí)習工作踏入社會(huì )不得不面對現實(shí)問(wèn)題了，各行各業(yè)，各奔東西，見(jiàn)面聚會(huì )的機會(huì )越來(lái)越少甚至沒(méi)有，或者以后見(jiàn)面的機會(huì )只有某君的結婚宴或滿(mǎn)月酒了，仿佛要一夜之間長(cháng)大一樣，我很不喜歡這種感覺(jué)，真的，非常不喜歡。都說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后實(shí)習期間會(huì )有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個(gè)階段了才知道是什么感覺(jué)，作為長(cháng)女的壓力更加大，除了贍養父母的壓力，還要給弟弟樹(shù)立榜樣，還有自身未來(lái)的憂(yōu)慮，一直單身，習慣了自己保護自己，習慣了很多事情自己一個(gè)人做，壓力大到反胃的時(shí)候除了大哭一晚發(fā)泄下，就只有努力"頂硬上"。
近排面對畢業(yè)實(shí)習的擇業(yè)，我迷茫過(guò)，糾結過(guò)，煩躁過(guò)，無(wú)助過(guò)，但從沒(méi)想過(guò)放棄!這段時(shí)間的求職經(jīng)歷讓我徹底地體會(huì )到了理想與現實(shí)差距甚大，何去何從是我面對的最大的問(wèn)題，好多壓力和難題都向我撲面而來(lái)，讓我一度覺(jué)得心面目全非覺(jué)得自己好像一無(wú)是處，其實(shí)我心里知道自己的優(yōu)勢和劣勢，可是我就是沒(méi)辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結果(yiqig.com)!聽(tīng)著(zhù)《時(shí)間都去哪兒了》，心里頓時(shí)有一些感觸：到底時(shí)間都去哪了?自己珍惜了多少?又揮霍了多少?找工作整整找了兩個(gè)星期，要知道還有2個(gè)多月就要面臨人生中最大的挑戰—大學(xué)畢業(yè)，“畢業(yè)實(shí)習”我現在已經(jīng)感覺(jué)了很大的壓力，到時(shí)候該怎么辦?會(huì )是怎么樣的挑戰?社會(huì )到底會(huì )是怎樣復雜?這些問(wèn)題一直在我腦子里面不斷地不斷地循環(huán)。。。處于這個(gè)靠關(guān)系的社會(huì )體系，我在日記里寫(xiě)自己的成長(cháng)賬單時(shí)，總是會(huì )把人情帳寫(xiě)入，因為在找畢業(yè)實(shí)習工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒(méi)有別人的超能力也沒(méi)有別人的幸運的現實(shí)下，我有的就只有繼續堅持我的堅持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養活自己的工作的!有太多人問(wèn)過(guò)我這類(lèi)問(wèn)題了：你爸爸媽媽?xiě)撊嗣}也不錯，為什么不讓他們給你先安排份工作做著(zhù)先。我每次看到這種問(wèn)題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作為什么一定要靠別人?我就那么沒(méi)信心給自己找份工作?我就不能靠我自己為父母多省點(diǎn)心嗎?等等等。。。我真的太不愛(ài)那種不愿意去嘗試就只想著(zhù)依靠別人的人了，真心不愛(ài)，其實(shí)我真的很想說(shuō)那句特別俗的話(huà)：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。趁著(zhù)還年輕，我們就應該走艱苦的路，老了之后的每一步都會(huì )是故事，別還沒(méi)開(kāi)始做就給自己下否定，別還沒(méi)開(kāi)始做就想著(zhù)說(shuō)好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。
兩個(gè)星期的求職經(jīng)過(guò)，有太多太多的感觸了。也終于，累到生病感冒了，超級難受，接下來(lái)就是好好地休息趕快加入新生活的戰斗，時(shí)刻給自己灌雞血，打起12分精神來(lái)迎接各種新挑戰。 (今天下午去公司復試通過(guò)后Boss召集我們開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)了一句我特別難忘的話(huà)，他說(shuō)他培養出來(lái)的手下一定要都是女強人而不是林黛玉，那個(gè)時(shí)候我們都突然集體大笑了，現在想想對這句話(huà)印象最深刻了…….)
有些路就是需要一個(gè)人去走，勇敢堅持走下去一定會(huì )有收獲的.....
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