人在職場(chǎng)，身不由己，必須懂得職場(chǎng)技巧，以下是一則職場(chǎng)知識的介紹，請參考，YJBYS.COM

　　人脈可分為三級

　　在構建了自己人脈網(wǎng)絡(luò )圖的基礎上，對自己的人脈做這樣一番“支持力”分析，就會(huì )清楚現有人脈在哪些方面對自己的幫助大些，在哪些方面的幫助弱些。

　　你不妨給自己的人脈進(jìn)行分級，無(wú)論是人情關(guān)系的，還是職業(yè)關(guān)系的，可根據情況分成三級，高級就是對自己支持力強，或者是和自己關(guān)系非常密切，或者是對方擁有較多的資源，總之是一個(gè)讓人放心的，不說(shuō)是有求必應，但至少能給予肯定答復的人脈。中級是對自己有一定的支持力，而且還有一定的上升空間，這樣的人脈是在拓展中需要重點(diǎn)關(guān)注的。低級是目前看來(lái)對自己的支持力一般，可能是認識不久還沒(méi)有建立更深的關(guān)系，也可能是對方所處的地位和領(lǐng)域跟自己相關(guān)度不高，這種人脈應該予以維護，等待時(shí)機。當然這樣的分級并不是以勢利的眼光去看待區分別人，而是就事論事，客觀(guān)分析。事實(shí)上，可能在人脈網(wǎng)中級別高的只是你的客戶(hù)，一個(gè)很重要的客戶(hù)，而低級的則是在生活中多年的好友，之所以級別低是因為他在另一個(gè)城市，日常聯(lián)系少而已。“支持力”分析其實(shí)是更進(jìn)一步地明確自己的人脈現狀;可以拾遺補闕，有的以前從來(lái)沒(méi)有注意的人，可能在認真分析之后卻發(fā)現會(huì )對自己的事業(yè)很有幫助;更重要是指導行動(dòng)，進(jìn)行了這樣的分析就能夠為自己制定一個(gè)比較有針對性的人脈拓展目標。

　　編輯：應屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵志網(wǎng)