5招讓你成為公司核心員工

　　職場(chǎng)競爭如戰場(chǎng)戰爭，還記得《穿普拉達的女王》中，那個(gè)總裁助理嗎？全年無(wú)休，卻因為一次小小的生病住院，在住院期間職位被一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生所取代。當然那個(gè)大學(xué)生也為之付出了很多努力，但不管怎么說(shuō)，職場(chǎng)競爭是殘酷的，如何讓自己成為公司的核心員工，讓老板不能因為你的一次休假，而讓別人取代你的位置。
　　
　　一、培養學(xué)習的好習慣。
　　
　　記得，筆者才畢業(yè)時(shí)，進(jìn)了一家財經(jīng)雜志社做實(shí)習生，里面有個(gè)前輩，是寫(xiě)報刊文章出身，他寫(xiě)稿子有個(gè)特點(diǎn)——全是用手寫(xiě)，他不會(huì )打字。所以他的文章還得專(zhuān)門(mén)配個(gè)“打字員”為他錄入。由于他的文章確實(shí)寫(xiě)得不錯，所以主編一直都沒(méi)有說(shuō)什么，但時(shí)間長(cháng)了，他不會(huì )打字的這個(gè)問(wèn)題一直得不到解決，幾次因為他的拖稿，而導致美編加班，影響部門(mén)與部門(mén)之前的情緒，最后主編不得不決定放棄他。
　　
　　提醒：如果你是公司里面的老員工，或許會(huì )因為工作年限或經(jīng)驗，使你擁有一種優(yōu)越感，但你千萬(wàn)不要忘記，你的下面是一群“年輕就是本錢(qián)”，新時(shí)代工具操作嫻熟的后輩，如果在這樣的環(huán)境中，你還以倚老賣(mài)老自居，終有一天，會(huì )被公司裁掉。不管你做什么工作，跟上時(shí)代的步伐，學(xué)習新的技能才不會(huì )被人取代。
　　
　　二、份內事要做好，更要為老板多考慮一點(diǎn)。
　　
　　只做好份內工作的員工，哪里都有，但如果你在做份內工作的同進(jìn)能夠多為老板考慮一點(diǎn)的人卻很少�！吨录游鱽喌男拧防镉幸粋�(gè)事例：斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天，同事們出去吃飯了，這時(shí)，一個(gè)董事經(jīng)過(guò)他們部門(mén)時(shí)停了下來(lái)，想找一些信件。這并不是斯拉分內的工作，她回答道：“對于此信我一無(wú)所知，但是，達斯先生，讓我來(lái)幫助您處理這件事情吧！我會(huì )盡快把它找到并會(huì )把它放在你的辦公室里。”當她將他要找的東西放在他面前的時(shí)候，董事顯得格外高興。
　　
　　四個(gè)星期后她被提升到了一個(gè)更重要的部門(mén)工作，并且薪水提高了30％。猜猜是誰(shuí)推薦她的？就是那位董事。在她提供了幫助之后，他記下了她的名字，在一次公司管理會(huì )上，他推薦她擔任一個(gè)更高職位的工作空缺。
　　
　　在這里，有人會(huì )說(shuō)斯拉是因為那個(gè)人是董事，才會(huì )這么熱情的為他做事，如果換個(gè)人就不會(huì )了。說(shuō)這種話(huà)的人，筆者只會(huì )說(shuō)，他是個(gè)自私的人，別想他為會(huì )了他的朋友或是公司多做對他沒(méi)有好處的事情。
　　
　　提醒：我們是公司的員工，老板為我們發(fā)薪水，如果你想在公司里長(cháng)久工作下去，得到提升的話(huà)，老板憑什么來(lái)提升你，給你漲工資？憑的就是份內工作要做好，更要為他多考慮一點(diǎn)。
　　
　　三、上班早來(lái)點(diǎn)，下班晚走點(diǎn)。
　　
　　現在我們生活節奏比較快，下班后的時(shí)間就是我們自己能夠自由掌控的時(shí)候，筆者原來(lái)所在的雜志社就是這樣，幾乎編輯部的所有人都是準點(diǎn)上班準點(diǎn)下班。只要6點(diǎn)一到，絕對是紛紛拎包走人。但我們的主編總是最后一個(gè)默默地在辦公室里面審稿，翻閱著(zhù)最新的財經(jīng)雜志。之后筆者把這個(gè)事情告訴了一個(gè)最要好的朋友，他曾經(jīng)是做企業(yè)咨詢(xún)管理的，，他的一句話(huà)點(diǎn)醒了我。他說(shuō)：“你們主編很厲害，知道如何利用時(shí)間來(lái)提升自己，而且他的表現是每一個(gè)老板都喜歡的。”
　　
　　從那以后，筆者也像主編那樣，稍微晚走一點(diǎn)，翻翻競爭對手的雜志，學(xué)習一下他們策劃得好的、精彩的專(zhuān)題，日積月累下來(lái)，筆者由一個(gè)小小的實(shí)習生提升為了副主編�，F在雖然筆者不在那家公司工作了，但主編的這個(gè)習慣卻一直影響著(zhù)筆者。